员工工作绩效考核总结通用员工工作绩效考核总结(7篇).docx

员工工作绩效考核总结通用员工工作绩效考核总结通用版(7篇)推举员工工作绩效考核总结通用一 1、做好15级新生的班委会选拔工作。 2、坚持每周的班级例会制度。 3、实施班干部学期考核制，盼望以此提高同学们工作的热忱与责任心。 （一）主题活动 1、思想政治工作规划教育 1）对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。为把学生思想教育工作落到实处，我把学生分类，在进展统一的政治理论学习的同时，有重点的、分层次的对不同类型的学生进展教育。通过对学生们的不断观看，准时了解每位学生的心情和思想状况，一旦发觉学生有思想波动就准时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。 2）不断提高学生的政治觉悟和思想熟悉水平。通过政教课对学生的抱负信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，以及学院的“三风”建立工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素养的提高，提高学生们的政治觉悟和思想熟悉水平。 2、新生军训工作和评优表彰 协作学院的新生军训工作的同时完成以下任务： 1）快速了解班级，了解寝室的状况，遇到问题做到准时、快速解决。 2）观看班级的班风形成，及早改正陋俗，加强班级荣誉感。 3）催促学生手册的学习，要求人人过关。 4）帮忙进展新生职业规划，制定3年的学习规划，尽早适应大学生活新环境。 5）协作学院组织的各项工作。以学生评优表彰的契机，树立典型、鼓励典范，真正营造安康、积极的生活态度。 （二）学风建立 宽松和谐的环境能使学生心情舒服，良好的班风能促使学生互帮互学，优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋勉向上。详细工作如下： 1、完成各班班级口号、班歌的征集。 2、组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。 3、同学们遇到学习上的问题准时与各班导师反映。 （三）文明修身工程 努力挖掘实现“目标鼓励与行为养成相结合”的详细形式，通过目标引导和鼓励逐步提高学生文明行为养成的自觉性和主动性。详细工作如下： 1、坚持08级学生的早操、晚自习的制度。仔细做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学习习惯、并有一个轻松洁净的生活环境。 2、将制度治理和人文关心有机的结合在一起，让同学们感受到学校对于他们的关爱，而不仅仅是对他们的各种限制。 3、组织各班级积极参与系内、学院组织的各项活动，同时观看每个人的特长，侧重培育。 （四）安全工作规划 1、做好学生的入学安全教育工作规划。 2、在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校状况统计。在节假日完毕前要提前回来了解状况，知道各班级未返校人员名单以及缘由。 3、协作学院宿管部的要求，每周至少三次深入寝室了解学生状况。不仅准时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进展安全隐患排查。 （五）效劳工作 1、协作学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单。 2、做好思想内向学生的思想跟踪教育和效劳工作。 3、加强心里安康教育工作规划、丰富学生的日常工作。 4、准时协调学生的课程冲突、变化的问题。 5、加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。 6、对于学生提出的各类问题，准时解决。 1、迎新工作 2、班干部选举工作 3、学生的入学安全教育稳定问题 4、学生的文明礼仪问题 在过去的一个月时间里，有些工作已经初见成效，但是面对不断变化的现实环境，随时发生的突发状况，只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里，我将不断提高自身素养，坚持与时俱进，不断调整工作思路，准时解决突发问题，与学生多沟通，了解他们的想法，才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常治理工作和学生素养教育工作，使学生工作真正落到实处。 推举员工工作绩效考核总结通用二 转瞬间又要进入新的一年××年了，又是一个布满挑战、机遇与压力的一年，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一开头，也是我特别重要的一年。出来工作快2个年头，面对竟争剧烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习，让自己成为一个真正有实力的治理者，为自己制造一个美妙的将来。在此，我订立了本年度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 以全面落实科学进展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐进展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立即苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素养。以崭新的战斗姿势，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建立精品污水处理厂的战略目标而努力奋斗。 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下工作： 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必需做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强熟悉，提高意识，要从大局意识动身，站在可持续进展的高度上，坚固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警觉“今日工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思索问题，处理事情时，必需跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业进展的大潮中。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，建立职业进展规划，制定出将来三年的进展目标，然后将三年进展目标逐年、逐月进展分解，让自己对职业成长有一个清楚的目标，随着目标的攀升与实现，努力促进综合素养的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回忆、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各工程标顺当进展。 岗位技能是公司员工进展的生命线。要做一名合格的员工起步必需加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，根据领导对自己工作的安排，尽快熟识自己的工作和职责，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司的进展规划，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要擅长学习、勤于思索，在干中学、学中干，明确工作中处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要实行多途径和方式加强与各级各类人员的沟通和沟通，确保各项沟通畅通无阻;第四要不折不扣地参与集团技能培训，积极参与检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培育终身学习的良好习惯。 立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要表达。××是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是全都的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。××是一个进展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了胜利的盼望。因此，只有踏实工作，才能制造业绩，只有艰难奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持虚心、慎重、不骄、不躁。不管什么时候都应以饱满的热忱，充足的干劲投入到工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐安康进展。 平凡的事业承载新的盼望，雄伟的目标开启新的幻想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我信任：有各级领导的正确领导,有广阔热心同事的教育和帮忙和自己的不懈努力，我肯定会成为一名优秀的××员工，××公司也肯定会在建立精品污水处理厂的宏大进程中不断开创辉煌而绚烂的美妙明天! 推举员工工作绩效考核总结通用三 时间过得很快，立刻，我的试用期就过了，马上成为公司的正式员工。这几个月，我的表现大家都看得到，能够顺当通过试用期，也是证明领导和公司都认可我的工作力量。为了之后更好的工作，我认为我应当对我这几个月的工作做一个总结，总结自己的进步和缺乏之处。 一、进步之处 这几个月，我特别努力的学习。刚刚进入公司的时候，的确很迷茫。有对新环境的不适应，有对工作的不了解。为了证明我的力量，得到大家的认可，我每天都在学习，学习别人的特长，观看别人是怎么做的。我在上班之前，都会做好当天的工作规划，有规划的进展工作。我在每天工作完成之后，都会进展反思，每天工作有哪些不顺的地方，有什么问题，学到了什么，我都会记录下来。若是不登记来，确定很快就会遗忘，登记来才能够真正的解决问题。我没有想过要一下子就把我的工作做得很好，一点一点进步才是最好的。 几个月下来，我取得了很大的进步。现在我的工作完成得已经很不错了，每天都能够在下班之前把当天的工作做完，工作效率得到了明显的提高。在提高工作效率的同时，我的工作质量也提高了不少。这离不开我的努力，也离不开公司领导和同事对我的帮忙，感谢你们，让我学得这么快。 二、缺乏之处 这几个月我虽然有了很大的进步，但我认为我还有进步的空间，我还可以把工作做得更好。虽然我并没有犯过很大的错误，但小的错误还是常常消失，对一些小的方面的检查没有那么的认真。有一些错误犯了许多次，可能当时记住了，但后来又遗忘了，又会犯。还有就是我很简单马虎，这是从上学的时候开头就有的问题，始终到现在都没有改良，对我的工作也有肯定的影响，这是我缺乏的地方。 三、下一步规划 我之后需要加强对自己简单出错的地方的检查，在工作完成之后，应当先检查一遍，把我简单犯错的几个地方都看一遍，确保不会出错。要更加细心一点，改掉自己马虎的毛病。我进入公司也有好几个月了，已经渐渐的习惯工作的节奏。之后我要连续提高自己的工作质量，把工作保质保量的完成。 感谢领导和同事这几个月对我的照看，我之后会更加努力的工作，让自己再进步得多一点。也会改良自己身上缺乏的地方，把工作完成得更好。 推举员工工作绩效考核总结通用四 销售是企业最直接的效益实现者，在企业中具有举足轻重的地位。销售工作的胜利与否直接打算企业的成败。企业的各项工作最终是以市场为检验标准，随着保险市场的不断成熟，竞争环境变化，销售已成为公司向前进展的治理瓶颈。为提高公司的销售治理，增加公司在销售方面的决策水平，现拟推举xx同志到总经理室挂职熬炼，作为总经理室成员。 该同志爱岗敬业，克制困难，勇于奉献，年在平凡的岗位，做出不平凡的奉献。 一是抓好销售的根底治理工作。在日常工作中该同志注意对基层行的工作指导以及问题的解答，在推广新学问、新业务上，能够首先做到本人熟知，以带动全行推广；同时加强对重点客户、重点行业、重点领域的销售调查与分析，全年共组织参加撰写行业、企业等有价值的调查分析报告余份，有力地指导了公司销售业务的正常开展，为公司销售决策当好了参谋。 二是定期组织召开销售治理工作分析会议。对销售治理中发觉的重大难点问题，通过定期召开销售治理工作分析会议的形式，准时分析问题成因，制定整改规划。一年来共组织召开销售治理工作会议次，下发销售业务整改通知书份，均收到较好效果。 一是严格销售根底治理。该同事通过从销售根底工作抓起，组建了信息中心，全面推行销售一对一治理模式，实行了大客户分析制度，准时发觉并解决了影响销售的症结。全年共组织下发加强治理工作意见份，为实现销售目标打下较好的根底。 二是组织好销售员工业务技能培训。为提高销售员工素养，该同事仔细组织制定全年培训工作规划，协调相关专业，确定主讲人、审定教案、制作幻灯片，全年共组织由人员参与的销售治理脱产培训班，向参与培训的销售人员讲解了现代商业销售营销与治理、等销售业务涉及的内容，准时下发新业务幻灯片和讲义，开阔了销售员工业务视野，推动了销售人员学学问、比干劲气氛的形成。 三是抓好销售目标治理。年初，该同事与下属部门签订目标责任书，将一年的销售目标落实到人。定期不定期对考核目标进展检查考核，有效地保证了销售目标的完成。 在日常廉正建立中，该同事始终保持糊涂的政治头脑，时刻以党员的标准严以律己，将自身置于党和群众监视之中，以我行经营效益为中心，做到廉洁奉公，效劳公司，效劳社会。详细工作中坚持不到高档消费消遣场所宴请，由于自身具有较高的政治素养，也促进了所在部门党风廉政建立工作。 以上是推举该同事为的事迹材料，请公司董事会审定。 推举员工工作绩效考核总结通用五 回忆过去，展望将来，财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，连续持续昂扬斗志，同时不断的发觉并弥补工作中的缺乏，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的治理提高到一个新的层次!因此，20xx年作出了如下的展望和规划： 一、进一步加强员工的本钱掌握意识，严格掌握借支的审批流程 这个工作与各个部门的直接分管经理的治理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的本钱费用报销和掌握的宣传，老职工带新职工，把严格借支，节省费用，7天冲账的优良作风连续下去;对于工程的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对工程的冲账报销严格根据借支明细审批，超出借支范围的请款除共性批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。 二、加强往来款项的催收力度 需要各工程总监竭力协作财务的此项工作，对各个工程的正常回款，根据公司财务部制定的佣金结算治理方法严格要求各工程部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各工程所报数据归总，向董事办上报当月资金收付规划。 三、配备财务人员 财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节省人力资源本钱的原则，财务推举至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及本钱费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付规划外，加强往来款项的催要工作，本钱会计负责根据公司的绩效考核方案进展公司人力资源本钱提成的核算，另帮助往来款项的清欠工作。 四、日常工作 仔细完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理筹划等合同治理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出过失，做好资金安排，保证公司资金正常运作。 五、协作其他部门完成公司交给的其他工作 为了使财务工作更好地为统计事业的进展效劳，加强财务治理，完财务制度，做到财务工作长规划、短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以立足根底工作，深化工作细节;提高人员素养，追求工作质量为目标，加强财务根底性工作。 以上就是本人20xx年的工作规划，盼望在新的一年里每个人都能努力工作，为公司制造更大的价值! 推举员工工作绩效考核总结通用六 ： 我情愿参加中山市广隆燃具电器有限公司，愿意任职应聘职位，自愿听从公司工作调派，愿早日成为公司正式员工，同时自觉遵守公司以下各项规章制度，并情愿承受公司的考核与监视，为做一个名优秀的“广隆人”而努力! 一、严格遵守全厂严禁吸烟，违者承受罚款100元惩罚。 二、公司夏季作息时间：上午7：30-11：30 下午13：30-17：30 加班统一18：30开头。 冬季作息时间：上午8：00-11：30下午13：00-17：30加班统一18：30开头。 三、严格遵守作息时间准时上下班并排队刷卡，不迟到、不早退、不代替他人打上(下)班卡、刷连卡，不擅自离岗或任意串岗，不在厂区内东游西荡、大声喧哗影响公司形象。 四、严格遵守公司员工薪资发放治理规定。(一般员工压工资1个月，于每月5号收取上月工资;月薪治理人员压工资15天，于每月15号领取上月工资)。 五、被公司录用为试用期员工后，在入职前我自觉备齐学历证书、有效身份证、个人简历一份和1寸免冠彩照2张，并确保全部证件的真实性、有效性，自觉办理好入职手续，否则依公司治理制度承受惩罚。 六、进入厂区自觉佩戴厂牌、着装厂服，工作满7天领厂服。厂牌佩戴依公司规定挂于厂服上衣口袋左角指定厂牌扣处，厂牌正面对外，不得将反面对外，不得将厂牌放入衣服口袋中,不得私自涂改、人为损坏、遗失厂牌。 七、厂牌工本费5元(补办厂牌工本费用10元)及厂服费用(夏装40元/2件，冬装50元/2件)在发放当月工资中扣除，离职时厂牌退还公司，厂服属个人全部公司不予回收。 八、严格遵守公司员工考核制度，新员工考核期为 2 个月，在考核期10天内不管任何缘由离职，其工资一律不予发放。 九、公司一般员工申请辞职的必需提前30天书面提出申请(以最终签批人签批日期为准)，离职性质不管公司辞退或自己辞职，其工资一律根据公司正常发放该月工资时间领取(一般员工每月10号，月薪治理人员每月25号)，可以在办理离职手续时填写收工资托付书，托付他人代收工资。 十、因工种特别需要购置社会保险的，将自愿听从公司治理规定购置，其他一般工种予以购置其他意外保险，入职当月扣除50元/年，中间离职不予退回，保险自动失效。 十一、不带零食、早餐、水果等食物进入车间或办公区域食用，上班时间内不打瞌睡、不看报纸、生产员工不打(玩)手机、不做与工作无关之事，不私自带着非公司人员进入公司厂区。 十二、在公司任职期内不打架、不斗殴、不威逼、不暴力、不酗酒、不行为不端、不滋事、不讲粗话、口头禅阻碍公司正常工作秩序，且不穿拖鞋、不蓬头、男生不染发、不烫发;女生不准浓妆艳抹、不穿超短裙、超高跟鞋;任何时间不得衣冠不整进入公司。 十三、严格遵守公司电话治理规定长话短说，每次电话时间掌握在3分钟之内为宜;不利用公司电话拔打私人电话或声讯电话，不在办公室煲电话粥;不长时间占用电话或讲电话声 音过大影响他人工作。 十四、严格遵守公司电脑治理规定，在上、下班时间不得以各种形式在公司任何办公电脑上玩电动嬉戏、谈天、看网络影碟、听音乐、扫瞄非法网站等从事与工作无关的事情。 十五、依公司治理规定提倡文明用语、礼貌待人、团结同事、勤学苦练、安全生产、标准操作、质量精细、爱惜设备、保持清洁，严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑破坏公司良好的环境形象。 十六、 严格遵守各项规章制度，喜爱本职工作，维护公司利益，按时完成各项工作任务，积极协作各部门开展各项工作，听从公司的一切工作安排。 十七、 此承诺书本人经过仔细认真考虑，自愿做出上述承诺，并签名盖章(手印)后生效。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 推举员工工作绩效考核总结通用七 转瞬间，我进××公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导准时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我仔细吸取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回忆这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结如下: 一、我始终在加强学习，不断提高自身素养，努力为公司、车间做出更大奉献.我们车间岗位比拟多，在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反响过程状况必需熟识的了解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我仔细坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的熟悉上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与熟悉更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到许多学问，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全学问，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是根本条件，全体职工的积极参根本保证，安全资金的大力投入是物质根底，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特殊每次总结安全工作和案例时，我们糊涂地看到安全上存在的缺乏，使我们在今后的工作中逐步加以改良。 四、缺点与缺乏我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同事们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需连续努力。 2、与同事沟通少，这直接影响大家阅历沟通和学习。 回忆这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开的，在此表示真诚的谢意。 我的工作存在缺乏，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己的奉献。