同事聚会致辞汇总(六篇).docx

同事聚会致辞汇总(六篇)同事聚会致辞汇总一 1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。 2。沟通协调缺乏。平常缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。 1。工作方法不多，胆识不够大，怕得罪人。 2。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。 1。学习主动性不强。平常很少主动地学，认为自我村里时间长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。 2。深入其它村小组了解民意不够。工作热忱有所减退，有抵触心情。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关怀不够。 1。学习上不够仔细，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。 2。作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推举。 1、联系群众不够深入。表此刻：一是深入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满意于逢年过节伴随领导走访慰问;二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上方较多，以上都是官僚主义的表现。 2、担当精神缺乏。表此刻：一是给市委政府反映老干部困难和问题缺乏，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活;二是对机关干职工关怀不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部沟通提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。 3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满足的时候态度严峻，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。 1、工作不实、落实不力。去年的我社区办公楼建立，在质量上是过关的，但是在工程安全问题上，工作不到位，比方说安全帽佩戴问题，并没有严格根据制度进展，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。 2、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中沟通，平常很少到群众中去。 3、工作上存在懒政、拖拉现象。组织工作时赵新年同志的主要工作，但是他对党支部工作没有以前专心，期望他以后能多用点心思，持续党员队伍的纯净性，党员带头、党支部带头将社区建立更好。 4、有长官意志和官僚作风。表此刻：有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先理解，假如讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，推举你事前多征求机关同志的意见推举后再作打算。 5、坐在机关较多，主动上门效劳老干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼较少，没有把常常专心听取老干部的意见推举当成一种习惯来养成。 6、与同志们沟通沟通较少，营造宽松活泼气氛不够。平常工作中，对其他同志工作安排多、压担子多、思想沟通和心灵沟通较少，帮助减压不够，共性是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时间长后，简单造成紧急严厉有余，宽松活泼缺乏的气氛。 1、吃苦精神和进取精神不强，表此刻工作安逸现状，缺乏工作激情，只求过得去不求过得硬，认为自我已年过50岁，对自我要求不高了，满意于完成任务，有等退休的思想，这个问题聚焦到“四风”问题上就是典型的享乐主义的表现。 2、严于律己不够过硬，有上班迟到、下班早退的现象，节假日值班带班不严格，有时只有工作人员值班。常言说得好，村看村、户看户、群众看的是干部，局领导班子成员不带头执行纪律，其他工作人员如何效仿，领导干部的表率作用如何发挥? 3、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚，同事朋友一齐谈论的是哪个单位补助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公务员相比待遇差距有多大，而不是比谁的职责心事业心强，谁对工作的奉献大，这与共产党员的宗旨格格不入。 4、性格急燥，修养不够。无论是对班子成员和其他工作人员在说话的方式、方法上欠讲究，话说起来让人受伤。这可能是你认为目前你在班子成员中年龄最大，在老干部部门工作时间最长的原故，但我认为归根究竟还是你的修养不够的问题。 5、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文，平常只是在电脑上扫瞄新闻，这是形式主义的突出表现。你可能认为自我年过五十，没有必要把握电脑科技，其实应用先进科技学问与年龄大小没有关系，这也是你不勤奋有惰性的表现。 6、效劳老干部不讲究方式方法，详细表此刻接待老干部来访时不急躁，共性是在对待老干部没有政策依据重复反映某一问题时，你显得不耐烦，觉得老干部不明事理、无理取闹，这样会造成工作被动，这是官僚主义的表现。 1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思索谋划，工作方式方法简洁，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不仔细思索，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。 2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉似乎难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。 3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关治理方面管什么、怎样管没有仔细思索，对干职工关怀不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建立、进展谋划不够，检查、督办工作不力。 1、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比方社区两委分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保存。期望张红伟同志今后多和大家商议，多给大家鼓舞，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。 2、工作中有迟到、缺勤现象。由于张红伟同志自我有企业，因此有因企业有事不在岗的现象消失。 3、疏远群众。只在台上开会，平常开会不下组、不入户。深入基层不彻底，坐在办公室遥控指挥;深入实际、触及冲突少，不与群众交心。 4、学风不实，学用脱节。主要表此刻对老干部政策共性是对老干部生活待遇方面的政策学习整个吞枣，把握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清晰，有时束手无策，老干部有意见、不满足。 5、有时不注意小节，自身要求不高。主要表此刻不注意生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比拟大，有损个人形象。比方，去年有一次接待秭归兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不留意小节的结果。 6、大大咧咧，口无遮拦。有时不留意自我身份，与同事之间包括与其他单位较熟识的“同志之间喜爱称兄道弟，说话较任凭，有时想说就说想怎样说就怎样说，有些不分场合，共性是对待退休老同志有时说话不留意，导致老同志有误会。 1、工作上不讲原则。汪能丰同志主管的环境卫生和民政工作都是掩盖广、涉及人员多的工作，在工作中就应讲原则，多与领导和同事沟通。 2、落实工作不力。环境卫生工作中，对组与户的评比工作要落实，要实实在在排行。汪能丰同志主管的其他工作，完成的速度排行也靠后，没有创新。期望能够尽快的实现身份转型，适应新的工作。 3、工作效率不高。由于汪能丰同志是本届新上任的同志，工作方法上有待提高，期望以后能统筹兼顾，提升工作效率。 1、工作不实、落实不力。规划生育工作是黄晓芳同志主管的工作，应是一项长期的工作，必要的表册应在平常落实好，工作不能拖拉。药具没有发放到位，比方居民彭军来社区领取避孕套来了屡次才领到，查环孕检工作在每个季度也就应落实好。 2、性格好强，心浮气躁。在某些时候性格急躁，工作中有冲动的行为，比方有一天，桥上组有一个居民到社区找你办事，她的态度不好，跟着你的态度也不好，造成不好的印象。期望以后做事留意掌握自我的心情，不要太冲动。 3、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中沟通，平常很少到群众中去。 1、安于现状、不思进取。彭国兵同志年轻，但是习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力缺乏，不擅长学习新学问和工具，期望以后多学习电脑使用，学会用excell和word。 2、工作不实、办事不力。在工作上有拖拉的习惯，不能按时按质按量完成，有时候也分不清主次。玩心重，工作上不专心。期望以后工作上上心一点，更多的时间用在工作上。 3、听不得意见，容不下他人。胸怀就应宽广一点，对人、对事都就应拿得起、放得下。比方在平常工作中，有人对你提意见你就耿耿于怀，总是放在心上。期望在以后的工作中，你能虚心理解批判推举，多学、多问、多看，全面进展。 同事聚会致辞汇总二 尊敬的领导： 你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关怀和支持，受到了屡次的嘉奖和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关心和党组织的培育。敬重的领导：是你们的关怀，是你们的鼓舞，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今日的好成绩，是你们给了我时机，才让我在年过半百时找到了自己的位置，表达了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今日，我还是不由得说上一声：感谢了，感谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永久不会遗忘你们! 我今年56周岁了，56岁的女人还有时机在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有时机在社区这个平台上展现自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的进展空间，同时也让我感受到了人间的真情。敬重的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着.，那种亲切的声音使我听得如同沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都特别的敬重我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以精彩的工作成绩回报领导的知遇之恩。 我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都英勇地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有完毕，永久都是开头.，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区转变成了先进社区，在20xx年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满意，我骄傲，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：敬重的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广阔居民。 今年四月份我退休了，由于我已经超龄了，本应当是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有时机施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。感谢!感谢我的好领导! 此致 敬礼 x年x月 同事聚会致辞汇总三 尊敬的 您好! 今日，我怀着万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。 今日下午，我和发生了口角,由于一时冲动，我把打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当由于他先挑衅我而失去掌握，让冲动掌握我的理智;我也不应当想固然的认为武力才是解决同事间冲突的最正确方法。 早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。 而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的盼望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。 我要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。我有决心、有信念改正! 这次大事引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学赔礼，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。盼望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。假如可能，我盼望和同事重新做朋友。 检讨人 日期 同事聚会致辞汇总四 各位领导、同事： 你们好! 我是四统二开的新人，很快乐、也很荣幸能跟大家在“x公司”一起工作、学习。 我是xx大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西许多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，把握比拟娴熟的是c/c+，固然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望赐予教导。在犯错误的时候，也请前辈们批判指出，“新人”不是躲避责任的借口，我会牢记这句话的。 在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打嬉戏实在是骗人的，平常喜爱打些竞技类嬉戏，dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐惧类的，像求生之路、生化危机。 体育运动方面，喜爱游泳，为了尽可能享受学生的优待，在临毕业的时候还抓紧办了张游泳卡;也喜爱打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。 对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开头玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还经常扰民。公司里面似乎许多同事都在玩，以后可以一起沟通沟通、切磋切磋。 以上是我的自我介绍。 感谢大家。 同事聚会致辞汇总五 _同事： 你好! 这些个月来与大家同在一个单位工作呢，许多事情做的不是很周到，不完善，没能帮忙到你们，让你们心情不是很好，甚至影响到你们的生活和收入，真愧疚! 我在这里只想声明：我包括我四周的人不会去治理任何人，而是带动并帮助的去带动大家去共同进展，我们没有执法权，只有照章办事，照法规处理每一项交代的任务。大家对我有意见是避开不了，由于我信任大家都是理智，知道什么事情该找我，找我都是由于我的工作没有做完善，没有做好，是我的工作失职，我也情愿担当一切因我的过失造成对大家的损失。 我喜爱这个每天欢声笑语的团队，这个无限进展空间的企业，更喜爱公司这样的，由于的操作态度让久经社会磨砺的我值得由心的仰慕，截止到目前，我还没有遇到过这样能专心沟通的治理层。 固然的许多人会认为我是在溜须，拍马_。我无所谓，行的正，走的直，我必将遵守我的职业道德和职务要求来要求自己。 每个人的岗位不同，负责的事情不同，盼望大家能更好的相互协作，要知道我们是劳动者，不是军事家。 许多同志到目前为一些事情，就因我办事太过原则化，太过忠诚，对我有了很大的意见。我只想说，假如原则性的东西都履行不好的话，公司要这些堆在那里的各项规章制度就是一堆白纸，要他何用，要我何用。 我作为一个为数不多的男性同志之一，我办事的风格很特别，我许多时候说话有些太直接，不会修饰，对你们造成了损害，对不起。 到目前为止，_就我们这么多人，我想以后公司大事小会还是会排按大家在一起的。我有许多的坏毛病，所以我一一指出来，盼望你能够谅解! 一，因我睡眠不是很好，一旦被吵醒就很难入睡。我怕我醒后睡不着，翻来覆去的，影响你的睡眠质量。请你在按时作息，不要不合时间再回来敲门。 二，因我咽喉，鼻子有炎症，就算是睡着了闻到烟味也会咳嗽。为了不影响到你休息，请你到洗手间或是窗口抽。 三，因我体质不好，一天的工作下来，我会感到很疲备，如不能即时睡觉，我会整夜睡不着并感到头痛欲例。为了不影响到你，请你不要到半夜了还打电话，聊，找我。 另外 时间的安排，早上10点集合的。我情愿9:50点到位，安排。由于我怕全部人等我一个人。固然也怕全部人等你一个人，更怕听他们说女人就是事多! 不要动不动就闹失踪，让全部人处处去找你一个人。让一车人等你一个人来了再走，我怕你会过意不去，就请你以后不要老掉链子。 错了，就算不愿认错，也不要狡辩。我怕别人看轻你，更怕影响到你的职业生涯! 请你留意素养，不要随地乱扔垃圾。更何况是在公共场合，我怕被别人看到说你丢_的脸。当你说：“我乱扔怎么了?难不成他们还会来罚我款?”我知道我当时不应当有厌恶的表情。你说的对，他们有什么权力罚你款?这是你始终就有的习惯!也是你的权力!在这里我向你说声：“对不起!请原谅!” 请你说话时，不要一口一个“妈的”我怕别人听了会笑话。固然我也更不应当指出来，你骂人固然是你的权力。我再次向你赔礼! 请你在公众场合给那些男士留点面子，你大吼大叫的叫人家理论，谁听了心里都不会很舒适的。固然他对你的态度不对，原来就是他不应当，他发脾气就更是不应当了。这里也有我的错，我不应当叫你心平气和说话。你大声吼出来，是你的士气，更是你的财气。对不起了! 还有几点说一下： “领导说话时要仔细听，不管他说的是醉话?还是废话?都不能无视领导的存在，在那里自顾自的蹦蹦跳跳，嬉皮笑脸，玩这玩那。我怕领导心里不舒适，会影响你的职业生涯。” “同事说话也好，领导说话也好，不要动不动的插嘴，打断别人说话，更不要在说正事时突然冒出一句玩笑话。我怕他们会说你没教养!” “不管是再熟的同事，再要好的朋友必尽男女有别，该说的说，不该说的别说。时刻别遗忘自己是女人，不能给人留下你特有的印象。我怕你! 你参加这个行业时间不长，我盼望你能尽快适应这个行业。才提出以上几点。盼望对你有所帮忙! 祝： 步步高升!前途无量! 赔礼人： 2022年_月_日 同事聚会致辞汇总六 1.工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在_的时候没有后顾之忧;工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。 2.该同志勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。 3.工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 4.该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益。 5.该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵，今年完成了公司制定的任务,态度端正，办事方法有改良，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心承受市场招商经理的建议，努力学习缺乏之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进展各种环节的沟通;在_年_月份进步特别快速;对待工作兢兢业业，到处为公司考虑，不记个人得失; 6.该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 7.该同事勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司制造出较好的企业效益，与同事相处和-谐。工作仔细，负责; 8.该同事工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司制造好的企业效益。 9.该同事工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 10.该同事工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在_的时候没有后顾之忧;工作积极,热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。 11.该同事工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现精彩。 12.该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益。 13._同志在我单位试用期间，工作态度仔细，积极主动，敬重领导，团结同事，待人恳切,能够做到听从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够敏捷运用自己的专业学问解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的全都好评。同意该同志按期转正。 14.办事方式有改良，工作有提高，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心承受市场招商经理得建议，努力学习缺乏之处;大力开发所负责区域得空白品种，并踊跃和经理进展各种环节得沟通;在_年_月份提高特别快速;对待工作兢兢业业，到处为公司斟酌，不记个人得失。 15.该生在实习过程能够积极主动探究未知，发觉问题，团结同事，互助协作。此间表示优秀，表达出了应有的精神和风采圆满完成了本次实习。 16.工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 17.工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在_的时候没有后顾之忧;工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。_同志政治上强，注意学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调力量强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;作风务实，工作投入，带头讲实话办实事;坚持原则，不回避冲突，公正正派，对自己要求比拟严格。 18._同志注意学习，政治素养较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清楚得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。 19._同志注意学习，政治理论水平较高，能以大局为重，听从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的_和_等工作呈现出不少新的亮点。 20._同志注意政治理论学习，作为省局下派干部，能克制各种困难，创新工作方式方法，对其分管的_计财以及全局的详细工作都提出不少建立性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。