复工复产的工作汇报.docx

复工复产的工作汇报复工复产的工作汇报1 因春节期间我工程暂停施工，现春节已过，工程部治理人员已全部到岗，工程各个施工作业班组人员已根本到位。依据业主、监理及公司关于春节后复工的相关检查要求，我工程部对施工现场进展全面检查，对发觉的问题进展整改，详细状况如下： 1、现场治理人员及职工到位状况： 本工程工程治理人员截至目前已全部到齐。 本工程目前主要进展灰土施工，作业队伍到齐，根本能满意现阶段施工作业需求，后续施工人员将在相应工序开工前一周内到位。 2、安全教育、制度检查状况： 经检查，安全检查制度已建立，安全台帐齐全。各项应急预案完整，各项操作规程良好，机械设备、临时用电检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗。 3、安全生产状况： 工程部对现场及职工宿舍进展检查，状况良好。工程部对春节前撤除的局部临时电线路重新架设，对配电箱、二级漏电爱护开关进展检查，对局部乱拉乱接进展撤除，现场临时用电已符合临时用电规程。邻边防护完整。 4、现场文明施工状况： 工程部组建文明施工队伍，有待进一步完善人员配备，负责现场灰尘清扫和每日垃圾清理及破损围挡的修复及更换工作。 5、施工机具设备运行状况：经检查运行良好。 经检查整治，我工程部已做好春节后复工的预备工作，已具备复工条件，规划于20xx年2月12日星期一开工，特此报告，恳请予以批复，感谢! 复工复产的工作汇报2 一、注意资源整合有力推动。 为削减疫情对经济进展的影响，xx乡镇整合脱贫攻坚和疫情防控力气，发动驻村工作队7支，尽锐出战，积极入户开展疫情防控宣传，发动和引导群众有序开展春耕生产工作，分散干活，戴好口罩，削减聚拢，确保每家每户根本春耕活动有序完成；同时为将时间追回来，将疫情造成的经济损失追回来，各力气下到村集体产业生产当中去，到大棚中帮助采摘年前的蔬菜，将休棚的杂草去除洁净，帮忙技术人员给泥土铺上薄膜。今年，桂花村打算在大棚里栽种西瓜，3月5日雷锋日，桂花村驻村工作队就与城管局党组织在桂花村大棚内进展了一场精品西瓜种植的“联谊”活动，通过在田间地头的农事亲身体验，让雷锋志愿效劳活动日更具有意义，有了精锐力气的参加，西瓜苗很快就整齐的躺在了泥土里，一眼望去，全是盼望。 二、发挥党员垂范有序推动。 结合复工复产实际，建立党员先锋队16支，先锋队严格落实好个人防护，积极推动企业复工复产，遇事在前，以身作则做好表率。为积极推动规模以上企业能够顺当开工复产，付智颖积极主动到企业外省返乡务工技术人员建立体温监测台账，并每天和专班人员到企业对外来工人进展体温测量，认真询问他们的身体状况，特地负责做好企业外来技术工人的管控工作；为做好村级产业有序进展，各村实行党员分片包保，围绕复工复产疫情防控的要求，冲锋在一线，干在实处，在兴隆村六田坪大棚里，各党员从旁帮助，宣传复工防疫要点，帮助技术人员做好辣椒育苗工作，让辣椒苗尽快在泥土里生长，推动了各企业有效复工复产，为奋力夺取疫情防控和经济社会进展目标双成功打下了坚实的根底。 三、强化制度建立全力保障。 为切实保障疫情防控期间复工复产顺当进展，xx乡镇强化组织保障，制定下发了xx乡镇统筹推动农村疫情防控、脱贫攻坚和农业产业进展工作方案的通知、关于成立xx乡镇企业工程复工复产工作领导小组的通知、xx乡镇关于成立企业复工复产工作专班的通知等文件，进一步给企业复工复产吃下“定心丸”；同时每日报告制度依旧连续，各企业对新返工人员需要对其运动轨迹和体征进展登记测量，外省返回务工人员需集中观看14天后才能正式上岗就业。 截止目前，xx乡镇各村大棚蔬菜已全部“动土”完成种植，主要以辣椒、丝瓜、黄瓜、西瓜为主，3家规模以上企业已复工复产。 复工复产的工作汇报3 一、精准摸排企业用工需求 按时上报复工企业特殊是重点企业缺工状况，区人社局领导班子并屡次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社效劳专员。具体了解企业用工数量、聘请工种、薪酬待遇等，制定具体的用工需求清单，引导企业主动在公共聘请网等平台公布聘请信息。截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。 二、多渠道公布企业用工岗位信息 利用因疫情无法准时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求具体清单，公布致全区外出务工人员的一封信，深入村居开展“一对一”针对性宣传聘请，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解用工困难问题，加大效劳力度。一是在公共聘请网平台开设疫情防控企业用工和公共就业效劳专区；二是利用微信公众号公布聘请信息；三是利用播送电台“空中聘请会”栏目加强推广；四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业聘请信息。截至目前，通过公共聘请网公布春风行动线上聘请会37场，共52家(次)企业参加，投递个人简历31人，累计为企业公布岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。 三、强化复工复产保障 受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元；组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人；发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。 四、农夫工返岗复工和组织定点运输状况 1、利用网络平台，细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群，要求村(社区)每日统计本辖区外出人员状况并在群内上报人员外出状况，区级负责汇总上报。充分发挥公共聘请网和人社、南湖之声微信公众号，公布疫情科学防控宣传，春风行动线上企业聘请信息和紧急缺工复工企业招工宣传，在“防疫战”中，积极做好企业用工和农夫工就业工作。 2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位，对摸排的劳动者就业意向进展汇总，协调安排，与企业进展对接，开展“送人到岗”活动。截至目前，已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农夫工返岗就业。 3、由“卡”变“劝”，防疫复工两不误。连日来，区“零新增”，风险等级调整为低风险地区，全区防疫工作快速调整工作重点，间续设立“用工效劳点”，卡点由“劝阻”转变为“劝工”。各村(居)指定专人，收集整理人员信息和企业用工岗位需求，准时和有关部门对接，并通过村内播送、宣传车、微信群、LED显示屏、张贴海报等形式向村民宣传企业用工信息。村(社区)“用工效劳点”的设立，既有利于保障企业用工紧急的难题，也有利于解决群众务工顾虑，助推经济进展。 4、组织召开村企对接，开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会，搭建辖区劳动者就业“直通车”，帮忙返乡农夫工就近就地就业，积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。 五、应对疫情就业工作面临的困难 1、相关优待政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴，但由于政策条件设置较严，大局部复工企业无法满意相关补贴条件，无法申请有关优待补贴。 2、复工企业上下产业链物资不多，新增岗位少，且岗位无法满意返乡务工人员就业岗位需求，就业冲击较大。 六、下一步工作安排 1、加大帮扶中小企业帮扶力度，强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求，强化疫情防控应急保障，加大稳定企业职工队伍，对重点企业进展稳岗救济，开展定点企业就业奖补措施，加强中小微企业帮扶力度，按规定延迟收缴保险，全力帮忙企业减负。 2、加强企业劳动用工指导和效劳，切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和效劳，促进企业保持正常生产经营秩序，依法依规处理农夫工因疫情不能供应正常劳动状况下劳动关系问题，切实维护劳动者合法权益。 3、加强技能培训宣传，开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传，支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训，线上培训时长视为技术理论学问与综合素养理论学问的学习课时，同时结合疫情完毕后的线下实训状况，按规定兑现培训补贴。 4、加强企业用工监测，把握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测，深入了解疫情对企业生产经营和用工影响，摸清企业用工需求，供应精准化人力资源效劳。准时摸清摸准企业用工难题，落实有针对性解决措施。 5、强化就业聘请效劳，多渠道满意用工需求。依据企业用工需求，充分利用各种线上效劳平台，发动镇办，深入村(居)公布企业用工需求信息，多渠道满意企业复工开工和劳动者求职需要，鼓舞本地居民就近就地就业，为企业平稳安康进展供应有力的人力资源支持。 复工复产的工作汇报4 关于当前企业复工复产的调研报告为推动经济高质量进展，降低疫情造成的影响，根据上级要求，近期，田林县潞城乡深入调研，查找问题，积极为企业制造条件，以便尽快实现全面复工复产，调查状况如下： 一、根本状况 调查状况显示，潞城乡工业园区企业共有35家，主要产业为以木材加工为主。从调研状况看，20xx年春节后，园区企业积极复工复产，截止2月25日，未停产及复工复产企业已达85%以上。 二、工作措施 1、严格开展疫情防控。根据相关的技术要求，隔天对厂区进展全面消毒，确保不留死角；设立检查点，对厂区人员进展体温监测，做好流淌人员进展登记溯源等，做到排产不漏一人，监测不漏一人。 2、强化应急物资保障，做好口罩、消毒液、测温仪等防疫用品物资储藏，做好粮、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。 3、加强重点群体的帮扶。帮助县扶贫指挥部开发一批就地就近岗位，积极带动贫困人口就业；在全县范围内开展招工宣传发动，提升企业知名度；组织“点对点”直达包车，确保职工或有就业意向的人员安全到岗。 三、存在主要困难 企业“复工却而未能充分复产”。 1、企业招工难，当前就业人数远不能满意生产需求； 2、产业链没有完全恢复。局部原料供给困难。 3、疫情导致生产本钱上升，利润微薄，企业进展困难。 复工复产的工作汇报5 自新冠肺炎疫情发生以来，县经信局快速行动，成立组织，深入工业企业一线，指导工业企业全面做好复工复产和防控工作，详细如下： 一、工作开展状况 (一)稳妥有序组织企业复工复产。一是准时出台应对措施。我局不等不靠，提前谋划，先后印发了关于延迟本县工业企业复工的通知、关于做好疫情防控期间工业企业复工工作的通知、关于进一步做好疫情防控期间工业企业复工复产工作的通知、关于做好当前非煤矿山复工复产工作的通知，对企业复工复产列清单、定标准，复工生产前必需落实“六个必需”，开工第一天必需做到“五个到位”，正常生产期必需做到“四个坚持”，催促落实企业落实“一责两案”。二是强化实地指导。制定了关于加强疫情防控期间领导干部联系包保企业工作的通知，进一步落实包保责任。局成立了复工工作指导组，分成4个小组，深入全部镇(园区)200多家企业，查看企业疫情防控和复工复产状况。摸排工业企业境外回庐、武汉回庐人员。三是全力协作做好疫情防控物资保障工作。多方协调口罩156.405万只，其中向298户企业投放口罩30.07万只;向引江济淮、重点局、住建局等重点工程和相关职能部门投放口罩10.835万只;向教育系统投放口罩约100万只;通过安德利与魅力网，面对社会投放线上口罩15.5万只。为复工企业办理运输车辆通行证51张，解决生产物资运输等现实问题。四是积极推动“安康码”应用。为依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作，依据县关于开展县重点领域“安康码”核验的通知(庐疫控办20_51号)要求，县经信局第一时间制定下发了关于开展工业企业“安康码”核验的通知，在全县工业企业领域推动“安康码”应用，明确要求企业落实“申请注册检查点”和员工申领“安康码”工作，针对个别企业申请检查点有问题状况，积极协调予以解决。同时，定期实地检查企业员工较多的重点企业“安康码”运用工作，严格要求企业实行“扫码+测温”方式进展通行人员核验，筑牢疫情防控工作“生命线”。 (二)帮忙企业共渡难关。一是出台支持企业“14条”政策。在全省县级领先出台关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业共渡难关的若干政策意见及其配套实施细则，从加大财政金融支持力度，加大企业用工保障，减轻企业税费负担，强化精准效劳等方面集中发力，帮忙和支持中小微企业共渡疫情难关。经视第一时间对我县“14条”政策进展了报道。二是加快兑现县级工业政策。本着协调统筹、透亮公开、简化流程和提高效能的原则，对2022年县工业进展扶持政策中对象明确、金额确定的工程领先组织了申报、兑现。第一批全县共31户企业38个工程通过审核，共涉资金441.16万元，2月底已兑现到位，缓解企业资金压力，帮忙企业树立进展信念。目前已全面组织开展2022年工业政策申报工作，规划10月底前全部兑现到位。三是支持疫情防控物资增产扩能。主动帮忙企业申报疫情防控重点物资技术改造工程，省旅养安康信息询问有限公司的.医用口罩和具有防护作用的民用口罩技改工程被纳入省疫情防控重点物资技术改造工程库(第一批)，县服饰有限公司等6户企业工程被纳入市防疫防护重点物资生产企业技术改造名目(第一批)，县服装有限公司等3户企业已提交申请纳入市其次批防疫防护重点物资生产企业技术改造名单名目。 (三)强化为企精准效劳。印发了县贯彻落实主要工作任务分工表，将条例中49项重点任务分解至相关单位，催促相关部门加强条例落实，提振企业进展信念。深入开展“四送一服”专项行动，全县梳理出中小企业需要解决的各类问题120多个，已根据部门职责发给相关单位准时转办。新增省级专精特新企业4家，新增省级数字化车间2家。中小企业融资难问题参加组织开展银企对接会，县内9家银行与12家企业现场签订了1.94亿元的信贷协议。今年以来共为34家企业办理过桥资金1.45亿元。组织开展“抗疫暖企，政策赋能”进企入园。充分发挥中小企业效劳中心作用，已公布政策效劳等信息140余条，为110余家企业供应线上、线下效劳。推举5名企业家参与全市出色民营企业家评比，营造关爱支持企业家的深厚气氛。 二、存在问题及下一步准备 由于疫情防控有力，形势好转，局部企业思想松懈，尤其是随着气温上升，佩戴口罩等方面存在不标准现象。 下一步，我局将连续根据县防指的要求，会同各镇(园区)指导企业根据疫情防控要求，压实企业主体责任，连续落实各项疫情防控措施，坚持复工复产和疫情防控两手抓，对于存在问题要求整改的开展“回头看”，并常态化抽查工业企业特殊是员工数量多的企业疫情防控措施落实状况，确保企业复工生产安全稳定。 复工复产的工作汇报6 一、强化组织领导，扎实安排部署。 围绕保用工、保复工、保产能，印发了领导包抓重点企业的通知，落实领导包抓重点企业，成立了企业复工工作专班，建立了部门、工业园区和企业分级负责机制，根据“谁用工、谁治理、谁负责”原则和“八个严格落实”要求，全面夯实企业主体、行业监管、属地治理“三个责任”。围绕“复工前有预备、复工中有预案、复工后有监管”，逐企业制定疫情防控和复工复产“两个方案”，确保企业平稳过度、有序生产。召开企业复工复产调度会，全面部署防疫管控、人员返岗、物资转运等工作，切实做到精准有效防控疫情，科学有序复工复产。 二、强化风险管控，筑牢安全防线。 严格落实联防联控、人员筛查、防护措施、日常治理等“六个坚决”要求，把牢复工报批、消毒安全、生产运行、货物出入、职工就餐、疫情应急、集体活动、职工防护等“九个关口”，印发了加强疫情防控做好企业复工复产工作的通知，建立企业复工审核制度，引导企业有序、稳妥、错峰复工复产。催促企业建立健全疫情防控工作体系，扎实做好物资配备、厂区消杀和隔离防护等工作，准时完善应急预案，全面做好外防输入、内防集中工作。成立企业复工复产专项督导小组，对各企业复工复产和疫情防控状况进展明察暗访，实现复工企业全掩盖督导、复工人员按比例筛查、复工问题准时交办整改，筑牢了企业抗疫防线。 三、强化调研指导，破解进展难题。 始终想企业之所想、急企业之所急，通过召开企业座谈会等形式，组织相关单位向企业通报行业进展形势，深入宣传中省市县供应侧构造性改革、中国制造2025、工业促投资稳增长等政策举措，指导帮忙企业用足、用好各项政策；围绕企业生产经营现状、存在的困难和问题、进展规划等进展全面研判会诊，找准制约企业进展瓶颈的突破口，指导企业安康稳定进展。 四、强化效劳保障，优化营商环境。 根据“五个聚焦”的思路，精准施策破解进展瓶颈。聚焦进展环境优化，全面落实减税降费政策，实行一站式审批和并联审批。聚焦科技支撑，重点解决企业技术改造、科技人才引进、科技成果转化等方面的问题。聚焦产销对接，重点解决企业产销和原料购进难题。聚焦融资支持，积极搭建政银企合作平台，重点解决企业进展资金缺乏等问题。聚焦企业治理，重点解决现代企业治理制度不完善、安全生产治理不严格等问题。建立企业复工复产联络员制度，向各复工复产企业分别派驻联络员，准时协调解决生产运营难题。 五、下一步准备 一是夯实疫情防控责任。持续加强对企业疫情防控工作的监视指导，进一步夯实疫情防控的企业主体责任、行业监管责任和镇办属地管控责任，鼓舞企业创新生产运营模式，确保企业人员治理、生产组织、物资调运有序科学开展。 二是持续开展跟踪监测。根据八个“严格落实”要求，建立疫情期间经济运行调度分析机制，持续加强各领域经济运行状况分析预警，严格实行企业防疫复产日报告制度，每日对工业企业复工复产状况进展统计汇总，准时把握企业复工复产动态，确保停产企业尽快复产、复产企业满负荷生产。 三是加强政策扶持力度。深入开展“百人包百企”活动，讨论出台减费、免租、稳岗、贴息、降薪等扶持政策，全力解决企业生产、原材料供给、物资运输、资金保障等实际困难和问题，积极争取各类产业奖补资金，确保实现全年工业经济稳增长目标任务。 复工复产的工作汇报7 为加快提升员工素养步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发觉问题和解决问题的力量，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续进展，依据矿井培训教育的要求，结合我队实际状况，现将综采队职工安全教育与培训状况说明如下。 一、职工培训 1、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾安全技术措施，并结合现场的实际状况，制定了具体的培训规划，对职工进展了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的根底。 2、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，准时做好职工的思想稳定工作，帮忙广阔职工解决生活工作中遇到的各种困难，排解任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。 3、坚持“素养提升、注意实效”的原则。根据治理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素养提升”培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人，其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，安全监视10人，联网工20人，新入职10人 二、10月份主要工作 1、组织职工仔细学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进展广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不损害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素养，做到安全教育有形式有内容，敏捷多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证状况进展严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。 2、从全面治理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员实行严峻的惩罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培育操作员工形成一个标准的操作习惯。 3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进展岗位责任制、规程措施的学习。 4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范力量。 三、存在问题 个别职工对培训有抵触心情，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参与活动不积极。对这一实际状况，我队实行专项措施，加强重点教育，进展专项培训，把培训工作放在一切行动之首。 复工复产的工作汇报8 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结口腔修复工艺学岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在口腔修复工艺学岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合口腔修复工艺学岗位工作的实际状况，仔细学习的口腔修复工艺学岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在口腔修复工艺学岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在口腔修复工艺学岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对口腔修复工艺学岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据口腔修复工艺学岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成口腔修复工艺学岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到口腔修复工艺学岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对口腔修复工艺学岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补自己工作中的缺乏： 1.做好实习期工作规划，连续加强对口腔修复工艺学岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2.以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4.连续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。 复工复产的工作汇报9 为保证复工复产的安全平稳有序，确保辖区安全形势持续稳定，近日，岳麓区咸嘉湖街道仔细贯彻落实上级关于复工复产安全防范工作部署要求，多措并举全面加强有关领域安全防范，早安排、早部署、早行动，为复工复产工作保驾护航。 第一步下准安全棋。 街道、社区分别召开复工复产安全生产工作部署会，深入分析研判当前重点行业领域安全生产工作特点，对安全生产工作进展全面部署，摸清企业底数，全面把握复工复产状况，要求催促企业严格落实复工复产“五个一”要求及其他各项工作，压实企业责任，确保节后安全顺当复工复产。 其次步上好第一课。 街道积极部署、加强督导，组织辖区内企业开展节后安全生产“第一课”，催促指导辖区企业开展复工复产前全员安全生产教育培训，对全体从业人员进展安全常识、岗位操作根底学问、安全操作根本要求和复工设备操作安全规程再培训、再教育，做到“不培训不上岗，培训不合格不上岗”，着力提高事故防范力量。同时通过微信群、短信等平台公布相关企业复工复产留意事项，小喇叭、巡逻车分时段进展安全提示，营造深厚宣传气氛。 第三步敲响警示钟。 通过“敲门行动”及联合各办所开展节后复工复产安全大检查，与企业负责人沟通、查阅台账资料以及现场检查，具体了解企业节后复工复产安全生产工作开展状况，要求各企业、单位严格落实各项安全防范制度，把安全职责落到实处。对于检查中发觉的问题，要马上整改，进一步强化企业责任人安全意识，提示企业做好日常安全检查，准时消退安全隐患，做到早发觉早整改，确保复工复产有序进展。 复工复产的工作汇报10 依据上级安排，现将规上工业企业复工复产工作汇报如下： 一、复工复产工作开展状况 全市规上工业企业18家，目前已复工17家，1家未复工，复工率为94.45%。 二、企业复工复产存在的困难 未复工企业穗城石膏有限责任公司，该公司共有职工91人。其中湖北籍（非武汉籍）员工61人，全为企业技术人员，占公司67.03%。由于该企业从破裂工序开头，全是湖北籍技术员工操作，且技术人员岗位工作其他人员无法替代。公司因湖北籍员工未，影响企业复工。 三、工作措施 复工复产工作开展以来，主要负责人前往穗城石膏有限责任公司实地了解企业存在的困难，积极协调解决，为加快企业复工复产做了预备。一是在州局的大力支持下为调拨了一批防疫物资（其中口罩1800个、84消毒液5l装5瓶，10l装4瓶、75%酒精5l装和500ml装各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、额温枪1把）。二是公司产品存货2023吨，积极协调相关单位已运往销售。三是与公司落实了第一批53名湖北籍员工返岗前进展新冠肺炎检查医院事宜。四是组织相关部门核查了公司供应的湖北53名人员春节至今的活动轨迹、身份信息、疫情应急预案、疫情应急处置方案、湖北籍员工运输方案等，企业已做好人员返岗预备措施。 四、下一步工作准备 目前企业复工复产意愿剧烈，正积极与企业所在乡（镇）、村协调湖北籍员工等事宜，并全力做好企业复工复产工作。 复工复产的工作汇报11 自新冠肺炎疫情发生以来，国家密集出台了多项税费优待政策措施，六安市税务局仔细贯彻落实省税务局支持疫情防控和企业复工复产决策部署，聚焦优待政策落实要给力、“非接触式”办税要添力、数据效劳大局要尽力、疫情防控工作要加力的“四力”要求，坚持疫情防控和税收工作两手抓，确保各项政策落实落地，全力效劳企业复工复产，现将相关状况总结如下： 一、政策执行状况 因涉及企业和公民隐私，详细税收减免状况和社保费退费状况请详询市税务局收入核算科。 二、工作开展状况 一是强化工作机制。市县区局党委高度重视，主动担当，“一把手”靠前指挥，分管领导各负其责，理清政策、摸透状况、做实措施。根据部署要求，快速成立阶段性减免企业社会保险费政策工作专班、支持疫情防控和企业复工复产税费政策推动落实工作专班及支持湖北企业复工复产专项工作组，统筹做好政策制定、部门协作、政策宣传、培训辅导、效劳优化、系统完善、统计核算、效应分析等工作。 二是抓好内外宣传。通过多种“非接触式”线上方式组织税务人员开展政策学习。创新宣传培训方式，开展网上直播课堂建立，已经拍摄制作纳税人“云”课堂6期，印制政策措施宣传册2万多份（册），线上线下培训纳税人11万余人次。积极拓展复工复产工作宣传渠道，中心、省市各级媒体对我局运用大数据支持企业复工复产工作开展状况进展跟踪报道，央视新闻直播间、东方时空、24小时，安徽新闻联播等栏目先后报道六安市税务局支持企业复工复产工作开展状况，在各级媒体刊发稿件60余篇，受到社会各界广泛关注和好评。 三是大力优化效劳。仔细落实总局、省局“非接触式”办税和税费效劳“六办”要求，对现行税费政策中的留抵退税办理、延期申报等业务，明确不开展实地核查、暂不供应纸质资料等措施，确保特别时期，尽量减轻纳税人缴费人负担。加速网上发票领用办理，并与邮政部门做好协调，确保网上发放发票当日办结、当日寄出、次日送达。选拔业务骨干负责接听答复纳税人缴费人的政策、实务询问。推动“税融通”业务升级优化，截止5月底，全市“银税互动”金融效劳贷款余额13.16亿元，比年初新增3.84亿元，授信户数1345户企业，比年初新增536户。肯定程度上缓解了中小微企业复工复产面临的“融资难、融资慢、融资贵”问题。 四是做实线上包保。六安市税务局全面落实“线上包保责任制”，累计完成9类企业线上包保近11万户，线上推送税收优待政策累计19万余份，累计收集解决企业需求300余个，有效助力企业复工复产；同时将144户省级疫情防控重点保障企业名单纳入重点包保对象名单，准时开展“一对一”“点对点”辅导，不到30分钟即为疫情防控重点保障物资生产企业安徽金寨高贝斯无纺布制品有限公司办结增值税百万元发票“增版”，争分夺秒解决企业复工复产实际困难。 五是强化税收分析。第一时间建立运用税收数据开展全市企业复工复产状况分析工作机制，抽调精干人员成立分析团队，充分发挥税收大数据优势，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点产业、重点企业、专精特新企业的分析，跟踪企业复工复产进度，准时、精确、客观的反映实际状况和存在问题，准时反映疫情后企业复工复产进度，科学评估疫情对宏观经济和微观个体的影响，为经济恢复稳定增长、优化产业构造提出针对性措施建议，合理测算税收收入规划，积极向地方政府建言献策，效劳地方党委决策和经济进展大局。先后撰写复工复产专题分析材料18篇，市委副书记、市长叶露中，市人大常委会主任、党组书记王胜对此充分确定并作了专题批示。 六是开展供需查询。通过国家税务总局云平台供给链查询系统助力企业复工复产，截至6月底，共为45户有诉求的企业进展了产业链信息查询，匹配供给商、选购商544户（含湖北供给、选购商）。其中原材料短缺企业查询全国活泼供给商42户，匹配供给商486户；产成品滞销企业3户，匹配选购商58户。在4月22日中心电视台新闻直接间对安徽“补充生产要素大数据助力企业复工复产”节目中对安徽及六安市局工作特地进展了报道。 七是助力湖北企业。市局成立支持湖北企业复工复产专项工作组，定期对省局推送六安与湖北有选购往来企业开展梳理分析，主管税务机关逐户了解企业实际选购需求，定期报送与湖北企业达成的重点企业选购需求统计表和重点企业供需对接推动成果日报表，现已完成二批42户六安企业全面摸查，截至6月底，六安市共27户重点企业与湖北境内43户企业有购销需求，其中23户企业已向湖北39户企业达成购销金额16501.77万元，其中选购7979.77万元，销售8522万元；达成初步意向金额14483.12万元，其中选购8483.12万元，销售6000万元。 八是强化督导整改。市局对省局推送涉及疫情防控风险指标疑点数据高度重视，逐户逐条做实做细核查整改工作，已经核查整改二批涉及疫情防控风险指标疑点数据7358条，其中：核查整改上报疑点数据566条,整改违规税款229万元，无需上报疑点数据6792条；同时强化税费优待政策落实督查督导力度，市局领导带队对各县区局执行疫情防控和企业复工复产税费优待政策状况开展调研督导，发觉问题准时指出、立行立改。 三、问题建议 一是外贸企业复销步履维艰。随着国外疫情的加重，疫区国家和地区尽可能使用本地产品替代，削减甚至不从中国进口货物以扩大自身内需，刺激本国和地区经济进展，中国商品订单取消或削减，加之中美贸易摩擦不断，外贸企业全面“复销”滞缓。建议一是精准开展辅导宣传，各部门协作通过大数据精确筛选符合政策条件的企业名单，落实外资利润再投资递延纳税、选择恢复出口退税权等各项政策，实施精准辅导，缓解企业资金周转压力；二是助力出口转内销，通过供给链匹配查询，帮忙企业查找内销选购商，促进国内选购合作，着力解决企业销售困难等问题。 二是政策执行合力仍需加强。目前，发改、工信、财税、金融、人社、医保等有关部门均密集出台支持疫情防控和企业复工复产政策，在实际执行过程中，仍需进一步整合各方政策资源，形成政策执行合力，“打包”效劳企业，从工