品管员心得体会及感悟品管员心得体会及感悟范文(八篇).docx

品管员心得体会及感悟品管员心得体会及感悟范文(八篇)对于品管员心得体会及感悟一 (一)局机关工作人员务必遵循增收节支、精打细算、勤俭节省的原则，严格遵守财务治理制度和财经纪律; (二)局机关所用办公用品及其它需用品由办公室统一购置，其他科室和个人不得擅自购置，否则费用自负; (三)办公用品及其它需用品的购置，由各科室依据工作需要，提出需选购的品种、规格、数量，经科室负责人和分管领导签字，按季度交办公室汇总，报局长审批后实施选购; (四)办公用品及其它需用品购入后交由办公室专管人员保管和发放，各科室领用时领取人应在相关凭据签字确认;专管人员要加强相关物资的治理，确保物资购入与发放和库存数量相符; (五)各科室应做到增收节支，加强科室饮用水、办公用品、办公电话的治理，严格掌握费用支出。 1、科室饮用的桶装水，本着节省的原则，只能用于饮用，不得用作它用，一经发觉，当月相关费用自负;会议室饮用水原则上不用桶装水，由局办公室组织带给; 2、加强办公耗材的使用治理(计算机设备及耗材治理制度执行)，办公用纸张一律回收利用，科室用纸实行领用核销制，严禁铺张铺张 对于品管员心得体会及感悟二 为加强药品入库检查验收环节的质量治理,确保在库药品质量稳定,保证临床科室及患者用药安全,制定本制度。 一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收。 二、药品检查验收必需进展药品内外包装及标识的检查。药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监视治理局的相关规定。 (一)检查药品内、外包装。药品包装应清洁、完整、无渗漏、包装外观字迹清晰。外观包括:木箱、纸箱、包材及衬垫物、麻袋、塑料袋等包物。药品外包装应结实耐压,防潮、防震惊。包装用的”衬垫应清洁卫生、枯燥、无虫蛀,纸箱要封牢、捆扎结实、封条不得严峻破损。验收整件包装应附有产品合格证。对储存温度有特别要求的药品应按规定包装并符合说明书上的温度要求。 (二)核对标签和说明书。药品包装标签及说明书上应印字标准、清楚,内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反响、留意事项及贮存条件等,要求贴牢贴正,不得与药品一起放入瓶内。 (三)特别治理药品、外用药品、非处方药品应有标识。 (四)进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等。 三、特别药品应双人验收。 四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的进口药品注册证、进口药品检验报告书或进口药品通关单等相关证件的复印件。 五、发出退回的药品验收,必需核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相全都,外包装必需完好无损。对贮存条件要求比拟严格的药品(例如需要冷藏),一律不得回退。 六、对不合格的药品,根据不合格药品治理制度处理。 七、药品验收入库后,仓库治理员要准时完成药品验收记录,验收记录至少保存三年。 对于品管员心得体会及感悟三 第一条为了加强易制毒化学品治理，标准易制毒化学品的生产、经营、购置、运输和进口、出口行为，防止易制毒化学品被用于制造毒品，维护经济和社会秩序，制定本条例。 其次条国家对易制毒化学品的生产、经营、购置、运输和进口、出口实行分类治理和许可制度。 易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料，其次类、第三类是可以用于制毒的化学配剂。易制毒化学品的详细分类和品种，由本条例附表列示。 易制毒化学品的分类和品种需要调整的，由国务院公安部门会同国务院食品药品监视治理部门、安全生产监视治理部门、商务主管部门、卫生主管部门和海关总署提出方案，报国务院批准。 省、自治区、直辖市人民政府认为有必要在本行政区域内调整分类或者增加本条例规定以外的品种的，应当向国务院公安部门提出，由国务院公安部门会同国务院有关行政主管部门提出方案，报国务院批准。 第三条国务院公安部门、食品药品监视治理部门、安全生产监视治理部门、商务主管部门、卫生主管部门、海关总署、价格主管部门、铁路主管部门、交通主管部门、工商行政治理部门、环境爱护主管部门在各自的职责范围内，负责全国的易制毒化学品有关治理工作；县级以上地方各级人民政府有关行政主管部门在各自的职责范围内，负责本行政区域内的易制毒化学品有关治理工作。 县级以上地方各级人民政府应当加强对易制毒化学品治理工作的领导，准时协调解决易制毒化学品治理工作中的问题。 第四条易制毒化学品的产品包装和使用说明书，应当标明产品的名称（含学名和通用名）、化学分子式和成分。 第五条易制毒化学品的生产、经营、购置、运输和进口、出口，除应当遵守本条例的规定外，属于药品和危急化学品的，还应当遵守法律、其他行政法规对药品和危急化学品的有关规定。 制止走私或者非法生产、经营、购置、转让、运输易制毒化学品。 制止使用现金或者实物进展易制毒化学品交易。但是，个人合法购置第一类中的药品类易制毒化学品药品制剂和第三类易制毒化学品的除外。 生产、经营、购置、运输和进口、出口易制毒化学品的单位，应当建立单位内部易制毒化学品治理制度。 第六条国家鼓舞向公安机关等有关行政主管部门举报涉及易制毒化学品的违法行为。接到举报的部门应当为举报者保密。对举报属实的，县级以上人民政府及有关行政主管部门应当赐予嘉奖。 对于品管员心得体会及感悟四 1.目的 为加强含特别药品复方制剂的经营治理工作，有效地掌握含特别药品复方制剂的购、存、销行为，确保依法经营，特制定本制度。 2.制定依据 中华人民共和国药品治理法、药品经营质量治理标准(卫生部令第90号)、处方药与非处方药治理方法、药品流通监视治理方法等法律、法规。 关于切实加强局部含特别药品复方制剂销售治理的通知(国食药监安20xx503号)等有关法律法规。 3.适应范围 本制度所规定的含特别药品复方制剂包括：含麻黄碱类复方制剂、含可待因复方口服溶液、复方地芬诺酯片和复方甘草片，不包括含麻黄的药品。 4.内容 4.1销售治理 4.1.1含特别药品复方制剂配送至各企业时，验收员应认真核对实物与配送单信息是否相符，质量状况是否正常，信息相符且质量正常者签字确认验收，上柜陈设销售。如遇质量状况有疑问品种应准时向企业负责人后处理。 4.1.2 不得开架销售含麻黄碱类复方制剂，应当设置专柜由专人治理、专册登记，登记内容包括药品名称、规格、销售数量、生产企业、生产批号、购置人姓名、身份证号码。 4.1.3 销售含麻黄碱类复方制剂，应当查验购置者的有效证件(包括身份证、护照、港、澳、台通行证、军官证、驾驶证等，不包括学生证)，并作好含麻黄碱复方制剂的销售登记表，记录药品名称、规格、销售数量、生产企业、生产批号、顾客姓名、身份证号。除处方药按处方剂量销售外，一次销售不得超过2个最小包装。 4.1.4在销售过程中发觉有顾客需求量大大超过正常处方量或最小限购量时，应拒绝销售，并应准时上报质管部;大量、屡次购置含特别药品复方制剂的，应当马上向当地食品药品监管部门和公安机关报告。或当地食品药品监视治理部门处理。 对于品管员心得体会及感悟五 一、化学药品保管室要阴凉、通风、枯燥，有防火、防盗设施。制止吸烟和使用明火，有火源(如电炉通电)时，必需有人看管。 二、化学药品要由牢靠的、有化学专业学问的人专管。 三、化学药品应按性质分类存放，并采纳科学的保管方法。如受光易变质的应装在避光容器内;易挥发、溶解的，要密封;长期不用的，应蜡封;装碱的玻璃瓶不能用玻璃塞等。 四、全部化学试剂(包括标样、溶液、固定试剂)的试剂瓶上都应贴有醒目的标签，标签上应注明：试剂名称、配制时间或购置时间、保存期限、存储人、试剂体积。 五、制止在贴有标签容器内盛装与标签不符的物品。 六、制止使用试验室器皿盛装食物;切勿用茶具、食具盛装药品;切勿用烧杯充当茶具使用。 七、稀释硫酸时，必需在硬质耐热烧杯、锥形瓶中进展，只能将浓硫酸渐渐注入水中，边到边搅拌，温度过高时，应等冷却或降温后再连续进展，严禁将水倒入硫酸中。 八、开启易挥发液体试剂之前，先将试剂瓶放在自来水中冷却几分钟，开启时瓶口切勿对人，最好在通风橱内进展。 九、易燃溶剂加热时，必需在水浴或沙浴中进展，避开明火。 十、配制试剂或在试验室中会产生有毒和腐蚀性气体的操作过程应在通风厨内进展。 十一、用电应遵守安全用电规程。 十二、试验室中应备有急救药品、消防器材和劳保用品。 十三、下班前检查水、电、门、窗等，确保安全。 十四、对危急药品要严加治理： 1、危急药品必需存入专用仓库或专柜，加锁防范。 2、相互发生化学作用的药品应隔开存放。 3、危急药品都要严加密封，并定期检查密封状况，高温、潮湿季节尤应留意。 4、对剧毒、强腐蚀、易爆易燃药依据使用状况和库存量制定详细领用方法，并要定期清点。 5、危急药品仓库(或柜)四周和内部严禁有火源。 6、用不上的危急药品，应准时调出，变质失效的要准时销毁，销毁时要留意安全，不得污染环境。 7、主动争取当地公安部门对危急药品治理的指导和监视。 8、剧毒药品，用后剩余局部应随时存入危急药品库(或柜)。 对于品管员心得体会及感悟六 办公用品治理制度修改 1、目的 为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避开铺张发生，特制定本制度。 2、适用范围为加强修试所办公用品治理，掌握费用开支，标准修试所办公用品的选购与使用，本着勤俭节省和有利于工作的原则，依据修试所实际状况，特制定本方法。 3、分类定义 3.1固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。 3.2非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。 3.3消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。 4、职责 4.1公司人事行政中心负责办公用品的全面治理。 4.2公司人事行政部助理详细负责执行。 5、详细规定 5.1、办公用品的发放 5.1.1固定资产类办公用品的申购，要先规划并报总经理及人事行政中心、董事长批准。 5.1.2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后能够个人为单位发放;消耗性办公用品依据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下： a、人事行政部制定办公用品申请表，经各部门主管确认后于每月25日前提交人事行政中心。 b、公司人事行政中心主管复核、人事行政治理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购置。 c、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。 d、新员工到职或临时急用品可依据实际准时购置，人事行政部每月可适时备用局部用品。 5.2用品的治理 5.2.1固定资产类办公用品 a、进展编号治理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。 b、日常的治理由使用部门或使用者进展;公司公用品由人事行政部进展治理。 c、消失损坏或故障依据实际状况由人事行政部统一安排修理。 5.2.2非消耗和消耗性办公用品。 a、由各使用部门或使用者治理。 b、非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。 c、设立办公用品领用单，由人事行政部统一保管，以便于把握办公用品的领用状况。 d、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由人事行政部确认。 5.3各部门一个月的办公用品量应在月初进展认真检查预算，在月中确有特别缘由必要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“状况说明”给人事行政部，报人事行政中心核查后再确认处理结果。 5.4若无特别缘由超支，公司不再为其购置，但部门负责人为保证工作的正常进展，自行解决余下时间的办公用品费用。 5.5月度办公用品使用定额由上月25日下月25日为一个周期。 6、惩处 6.1公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。 6.2公司办公用品应本着节省的原则，如有铺张者一经发觉将在当月考核分中扣5分。 6.3员工应自觉爱惜各类办公用品，如有不正值或不合理有用而损坏应照价赔付。 7、相关表格 办公用品申请表、办公用品入库单、办公用品领用单 8、附则 本制度于xx年x月x日开头生效执行。 对于品管员心得体会及感悟七 一、为加强药品销售环节的质量治理，严禁销售假药劣药和质量不合格药品，依据药品治理法、药品经营质量治理标准以及有关法律法规制定本制度。 二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必需经过业务培训，考核合格，同时取得安康证明前方能上岗工作。 三、仔细执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写精确、标准。 四、药品陈设应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开。药品要按用途或剂型陈设。 五、营业员依据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。必要时，能为消费者供应药询问和指导 六、销售药品必需以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反响、禁忌及留意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸张药品的疗效和治疗范围，误导顾客； 七、处方药必需由药师依据医生开具的处方调配、销售，不得采纳开架自选的方式销售；在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓名、药师等内容的胸卡。非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药师应负责对药品的购置和使用进展指导； 八、不得采纳有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品； 九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的治理规定，确保销售的正确性和精确性； 对于品管员心得体会及感悟八 第一章总则 第一条为加强中铁局工程后勤和办公室用品治理，合理掌握费用开支，标准局办公用品的选购、使用、保管、发放、费用分摊及报销等工作，本着勤俭节省和有利于工作的原则，依据局实际状况，特制定本方法。 其次条适用于中铁局工程后勤组及办公室 其次章细则 第三条办公用品范围 本方法所称办公用品是指300元以下的日常办公文具，打印纸，易耗及耐耗材等。分为一级消耗品，二级消耗品，治理消耗品和治理耐用品四种。 1、一级消耗品:铅笔，胶水，胶带，钉书钉，签字笔，圆珠笔，笔芯，软皮笔记本，复写纸，标签，橡皮，告示贴，档案袋，拉杆文件夹，修正液，荧光笔等; 2、二级消耗品:名片册，高级笔记本，钢笔，笔筒等; 3、治理消耗品:碳粉，墨盒，填加墨水，硒鼓，复印纸等; 4、治理耐用品:剪刀，直尺，订书机，打孔器，印泥，计算器等。 第四条办公用品治理职能 1、综合干事负责全所办公用品的选购、保管、发放等治理工作，并设专人负责办公用品的验收、入库、发放与统计等治理工作。 2、各班组设专人负责办公用品规划申报、统一领取以及掌握使用，治理部门由综合干事负责规划申报、发放。 3、局办公用品的治理统一归局人事行政部，人事行政部应当于每月月初完成局办公用品使用规划和上月办公费用报表上交局总经理审核。 4、办公费用报表分常规费用和非常规费用两大类，其中常规费用对应日常耗用的低值易耗品的费用，月初需由各部门负责人(业务组负责人)制定相应的月支出规划，当月的支出应当限定在月初的规划经费之内，如有超支的，需要列出超值的缘由。超支巨大的需做当面解释。非常规费用对应高值治理品一项，高值治理品不设月度规划，依据实际需要状况透过正常审批程序购置，人事行政部需于月初列出各部门的费用支出具体统计状况上交局总经理。 第五条办公物品的申请 1、依据办公用品库存量状况以及消耗水平，向行政经理通报，确定申购数量。假如办公印刷制品需要调整格式，或者将来某种办公用品的需要量将发生变化，也一并向行政主管提出。 2、办公用品的采买或者领用申请需要填写办公用品申请单。局办公用品的申请自个人为主管及以上治理人员，各级治理人员应当依据自己部门的办公需要，准时地提出采买申请。一般员工的办公用品需要应当向自己的主管提出，由主管统一进展申请。 第六条办公用品的审批 1、在填写办公用品申请单后，申请人应当将申请单交有审批权的部门负责人审查批 准，审批人是办公治理费用掌握的职责人，其签署的批准意见对办公费用掌握构成相应领导职责。 2、局给予部门治理人及以上治理人员以必需价值范 围的办公用品请购的审批权，依据不同的层级，划分出不同类别办公用品的审批权。*负责审批属于低值易耗品的办公用品申请，局副总经理负责审批局各部门所需的属于高值治理品的办公用品的申请。 第七条选购治理 1、填写的办公用品申请单在得到批准后，应当交到局人事行政部，由人事行政部统一采买，人事行政部应当做好供给商的建档工作，编制出常用品的价格表，把握好办公用品的价格行情，做好供给商的比拟、甄选工作，尽最大可能掌握好办公用品的选购本钱。 2、在办公用品库存不多或者有关部门提出特别需求的状况下，根据本钱最小原则，选取直接去商店选购或者订购的方式。办公用品的选购要本着节省、合理、适用的原则。选购复印纸、大中型设备器具、批量办公用品等，务必有两至三人参与洽谈，货比三家，务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额珍贵馈赠;不得受贿，不得索取钱物。 3、订购单:在各部门申请的办公用品中假如包内含需要订购的办公用品，则申请部门还务必另填一份订购单，经行政部门确认后，直接向有关商店订购。行政部门务必依据订购单，填写“订购进度掌握卡”，卡中应写明订购日期、订购数量、单价以及向哪个商店订购等等。 4、办公室全部办公用品的选购工作，统一在办公室选购领导小组的监视指导下进展。选购领导小组组长由事务治理长兼任，详细选购工作由后勤科组织实施。 5、严格执行选购制度。凡选购物资、商品等务必按局选购规定的标准、程序进展。严格选购审批制度。随用随买的个别零散性选购，一次性选购在在500元以下的，由选购领导小组组长审批;金额在500元以上的，由办办公室主任审批。 6、选购工作要科学、合理，增加透亮度。选购前，应做好市场调查，充分把握欲购物品的性能、价格及附加优待条件。货比三家，讲价压价，努力到达货真价实，物美价廉。 7、办公用品选购的一般程序为:需用科室向治理部门提出购物申请治理部门根据规定权限办理审批在选购领导小组的监视指导下由后勤科实施选购所购物品交保管员验收、登记入库;选购人和验收人各拘束发票上签字有关领导按规定批准权限审签财务科核销。 8、人事行政部要依据局日常办公需要，对一些常用的办公用品进展批量购置，字办公室持续必需库存，以保证正常办公需要的准时满意，提高供应效率。 第八条办公用品的领用 1、各部门凭办公用品申请单能够领用已选购回单位的办公用品，在领用时，领用人应在人事行政部的办公用品发放表上签上领取人的姓名和日期，领取人能够是申请人，也能够是申请人制定的使用人，但涉及高值治理品的，务必是使用人前来领取并签字，以明确保管职责。 2、在令佣人签字领取办公用品时，人事行政部当对领取人做好登记。 第九条办公用品的使用 1、使用办公用品要坚固树立节省荣耀、铺张可耻的思想，在日常工作中，到处精打细算，提倡节约每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公本钱。 2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用;不得用办公设备干私活，谋私利;不许将办公用品随便丢弃废置。细心使用办公设备，仔细遵守操作规程，准时关掉电源，定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。 3、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用，贵材贱用。复印纸应用于复印，不得用做草纸、包装纸;大头针、曲别针等反复使用;纸张可双面利用，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。 4、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备消失故障，由原选购人员负责协调和联系退换、保修、修理、配件事宜;有意造成设备损坏的，直接职责人应赔偿。 第十条办公用品的保管 1、对于大件治理品实行保管职责制，实行使用人、领取人、保管职责人三合一的方法，对保管职责进展归属，人事行政部依据不同时期的现实状况合理编订纳入保管职责制的大件治理品名目。现阶段的大件治理品范围为:电脑及其配件、电话机、电风扇、计算器。 2、因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成重大特别损耗的将依据个人职责的程度，由职责人担当所造成相应损失局部的赔偿，其中，职责认定分三等，含完全职责、一般职责和稍微职责，分别对应80%、50%、20%的损失赔偿比例。损失的计算按历史选购本钱计算，依据人事行政部事先公布的该类办公用品的使用年限，在计提折旧后得出赔偿费用。 第十一条办公用品的报废 局对高值治理品的报废实行审批治理，各部门如有高值治理品顺坏，不能使用的，当依据以下规定进展处理 1、对简洁问题的能够自行修理处理，但对有保修效劳品且在保修期内的，不得擅自自行处理。 2、可修理品消失问题的应当提交办公用品修理申请单至人事行政部统一进展处理。 对修理不成的高值治理品实行报废处理，报废应担是在对可能修理的，在提交过修理申请，经过修理但无法修好的状况下，或是对无条件修理的，经过了人事行政部的故障认定，方可由该治理品的保管人填写办公用品报废申请单，经人事行政部签字确认后报废事项方可成立。 3、高值报废品在得到报废审批后应当由人事行政部进展回收处理，以求极可能的”开源节流。 4、高值治理品在完成报废程序后，从高值治理品登记表上核销，核销时应做红笔登记，并附上办公用品报废申请单。 第三章附则 第十二条本治理制度于*年*月*日起实施。 第十三条本治理制度的最终解释权归*全部。