商务局软环境建设整改方案2篇.docx

商务局软环境建设整改方案2篇 第一篇 依据2023年县软环境建立问题整改活动实施方案的要求，特制定如下整改方案。 一、整改目的 通过整改，进一步改良作风，打造风清气正的进展环境，把商务局打造成“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事水平最高、办事本钱最低、竞争力最强”的部门，要让全体机关干部鼓足干劲，发扬精神，凝心聚力，推动我县的经济又好又快地进展。 二、整改内容 1.提高熟悉，转变观念。建立每周一次集中学习制度，以“三个代表”重要思想和为人民效劳的宗旨教育为学习内容，加强干部职工对软环境建立工作的熟悉，重视其重大意义，提高立党为公、执政为民的公仆意识。 2.完善政务公开相关制度，标准和简化行政审批程序、办事程序，全面落实“三项制度”，对行政和非行政许可工程，在法定时间内以最快速度、最短时间办结，为企业和群众供应“一条龙”、“一站式”效劳。 3.加强法律法规学习，建立执法责任制，标准执法行为，提高行政执法人员的业务力量和行政执法为民的意识，做到行政惩罚规定、执法人员、执法程序、办案惩罚结果、申诉制度“五公开”，积极推动商务依法行政工作。 4.开通效劳监视电话，承受群众和监视，切实提高办事效率，对效劳态度差、办事“踢皮球”人员予以严厉处理。 5.严格考勤请假制度，成立局内监视小组不定时抽查出勤状况。做到不迟到早退、不擅自离岗，外出请假有记录。对问题严峻，屡教不改的干部职工进展严厉处理。 6.仔细学习、梳理招商优待政策，开展多渠道招商引资工作，做好与客商的沟通，对招商引资企业赐予政策的倾斜，增加投资者的信念。同时，积极为外来企业和客商做好效劳工作，确保引进的工程早日投产。 7.加强公仆意识教育，教育干部职工时刻摆正自己和群众的位置，在工作中走进群众，在实践中效劳群众；立足商务业务工作，以解决酒类、肉类安全问题为重点，开展基层“面对面”走访调查活动，切实为群众办实事、办好事。 三、整改步骤 根据县软环境办要求，从2023年6月初开头到11月末完毕，共分为三个阶段: （一）提高熟悉阶段（6月1日-6月20日） 召开全局软环境整改大会，集中宣传软环境建立中存在的问题、软环境整改工作的根本目的、深远意义和重点任务。并集中学习省改善企业进展环境“十不准”、州优化经济进展环境“八要八不要”等软环境法规，提高机关干部对软环境的熟悉。 （二）自查自纠阶段（7月2日-30日） 对比整改内容，深入开展自查自纠活动，通过召开全局干部职工座谈会、走访企业、个体工商户等方式，广泛征求各类效劳对象的意见和建议。 针对所收集的问题，实行多种措施进展全面、深入整改，对于事实清晰，状况明确，能够解决的，要马上解决，让群众立刻见到成效，以表达我们解决问题、改良工作的决心和诚意。对于状况简单、涉及面广、一时难以解决的，要积极制造条件，分步予以解决，同时要向社会做好解释工作，取得社会各界的理解和支持。 （三）整改总结阶段（11月1日-11月30日） 各科室要根据整改要求要将整改的方式方法、整改效果、其中的阅历缺乏、整改活动的落实状况进展仔细总结，并上报办公室进展汇总。做到不弄虚作假、不应付了事。 召开全局软环境建立会议。对整改状况进展通报，解剖典型事例，总结阅历，对下一步工作做出部署，推动软环境整改工作不断深入开展。 四、工作要求 (一)高度重视、加强领导。为了确保经济社会进展软环境集中整治活动扎实有效开展，成立商务局整治活动领导小组，实行“一把手”负责制，进展责任分解，落实到股室。 (二)仔细落实，务求实效。仔细落实方案措施，做到早发动、抓落实、求实效、确保集中整治活动不走过场。 其次篇 为落实全县软环境建立工作推动会议精神，进一步标准行政执法、优化效劳、提高效劳质量和办事效率，解决企业和群众关怀、关注的问题，推动我县商务事业更好更快进展。特制定此实施方案。 一、指导思想 以效劳经济为中心，以建立优化经济进展环境的长效机制为目标，以解决影响和阻碍经济进展的突出问题为重点，不断提高为市场主体效劳的效率、质量和水平。 二、工作目标 仔细贯彻全县软环境建立工作推动会议精神，结合商务工作实际，以维护群众的合法权益为根本，以营造优质高效的效劳环境为主线，以解决人民群众反映剧烈的民生问题为重点，确保实现“系统软环境建立整体水平有新提高”和“群众综合满足率有新提高”的工作目标。 三、工作内容 （一）便利快捷为民效劳，不断满意人民群众对高质量效劳的新期盼 从人民群众的实际需求动身，着力加强效劳窗口建立，树立商务部门的良好社会形象。行政审批上，贯彻首问负责制度和首办责任制度，在原有根底上进一步简化程序，简化审批环节，缩短行政审批流程；在转变工作作风上，制定县商务局加强和改良机关作风建立的实施方案，进一步严厉工作纪律，转变工作作风，做到急事急办、特事特办；完善便民措施上，仔细落实县政府机关便民效劳窗口的有关要求，为企业和群众供应了便捷的效劳。 （二）改良作风为民效劳，不断满意人民群众对效劳水平的新要求 加强干部作风建立，努力做到效劳意识明显增加、效劳作风明显改良、效劳力量明显提升、效劳效能明显提高。 1.把党风廉政建立责任进展分解、细化，层层签订了“一岗双责”责任书。领导班子成员和设计工程建立与治理工作科室负责人签订廉政承诺书。 2.增加效劳意识，改良效劳作风。积极提倡阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、廉洁效劳，切实订正存在的“庸、懒、散”现象。 4.加大政策法规、业务学问和岗位技能培训力度，以党员干部队伍综合素养的全面提高，带动全系统效劳力量和效劳水平的全面提升。 四、工作要求 （一）加强组织领导，完善工作机制。党员领导干部要积极主动投身到软环境建立工作中，走在前列、做出典范，既要做自觉践行者、积极提倡者，又要做细心组织者、大力推动者。科学制定工作机制，明确领导责任、工作机构和工作人员，落实目标任务、活动载体和工作要求。 （二）加强舆论引导，营造良好气氛。要围绕效劳质量、办事效率、优化进展环境，有针对性地开展学习宣传教育活动。利用信息上报和网络媒体的作用，通过多种形式广泛宣传优化进展环境的重要意义，在全系统营造“人人关注软环境、人人建立软环境、人人都是软环境”的良好气氛。 （三）加强协调，形成合力。加强与纪检监察部门、纠风办、软环境办的沟通协调，积极承受工作指导，自觉承受监视，确保全系统建立进展软环境工作始终在县委、县政府和纪检监察等有关部门的指导和监视下顺当进展。 （四）仔细落实责任，强化监视检查和责任追究。在软环境建立工作中，层层明确责任，层层落实责任。对工作人员进展督查，对存在问题的，查找问题，剖析缘由，进展批判教育，责令其向当事人赔礼赔礼；对造成重大经济损失和严峻不良后果，且构成违法违纪的责任人，追究其法律责任。 五、组织机构 为切实加强组织领导，保证软环境建立工作顺当开展，局党委成立软环境建立工作领导小组，其组成人员如下：