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员工评优策划方案员工评优策划方案模板(四篇)精选员工评优筹划方案一 1、员工应自觉弘扬本行“求实、创新、稳健、高效”的企业精神,以员工守则标准自己的言行，树立“银行兴衰,人人有责”的观念。 2、提倡讲敬业、讲创业、讲奉献、讲效益,培育爱行如家的仆人翁意识,积极为银行的经营治理献计献策,勤奋而富有制造性地开展工作。 3、员工应严格履行各自的岗位职责,恪尽职守,以负责的精神仔细完成每项工作。 4、提倡团结协作、同心同德的团队精神,同事之间、部门之间在业务工作上应相互协作、亲密协作。 5、员工在为客户供应效劳时应为求做到精确、快捷、周到、高效。 6、员工接待客户(或接打电话)时应热忱、亲切、有礼,恰当使用本行的“礼貌用语标准”,在任何状况下均不得与客户争吵。 7、员工应虚心听取客户的意见或投诉,急躁向客户作必要的解释,对于重要的意见应准时向上一级主管反债。 8、员工应严格遵循银行的内部控管制度,留意各岗位职责的穿插制约功能,特殊是对于各类业务运作权限及审批权限需有充分的认知,非经授权不得越权或越级行使职权。 9、员工应熟识所经营业务之治理规定与操作规程,留意识别经手业务内部控管之弱点及潜在之风险,防范错误及不良状况之发生。 10、员工应自觉遵守国家法律、银行的劳动纪律和“员工行为标准”保持良好的精神风貌及工作秩序。 11、不以权谋私及以贷谋私,不藉供应职责范围内的效劳而向客户索取或收受任何馈赠或酬劳。 12、不得收受客户之礼品,如确无法推辞应准时向人事部登记,按银行之规定处理。 13、员工不得在银行聘用期间内从事其次职业。 14、不得有任何直接或间接损害银行形象和声誉的行为。 15、在涉及个人利益及员工亲属的有关决策时,有关人员应准时向上一级主管说明,并主动回避。 16、员工应严格保守国家机密及银行业务及客户往来和资信等隐秘。 17、员工有责任为自己享受的薪金及福利待遇保密,并不得以任何形式有意泄露和谈论本行其他人员的薪金福利状况。 18、员工不得以所把握的银行或客户之隐秘作非法用途,不得为客户供应任何形式的担保。 19、积极学习金融业务学问和业务技能,自觉参与各种业务培训,不断提高自己的业务素养。 20、员工应以效劳社会为已任,积极参加银行组织的各项社会公益活动。 精选员工评优筹划方案二 第一章 总则 第一条 本手册为增加员工自律意识、标准工作行为而制订。 其次条 每们员工均应仔细学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬“务实、守信、创效、进展“的精神，形成“团结、紧急、严厉、活泼“的八字方针，为公司的可持续进展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 其次章 细则 第五条 工作时间： 1、公司实行每周四十小时工作制。 2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退。 3、员工因公外出必需得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1、员工因病不能坚持工作的，准时向部门经理请假，并持医院的病假证明到治理部办理病假手假。 2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及估计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到治理部办理请假手续。 3、员工事假连续3天以上(含3天)，由部门经理审核签字报总经理批准。 4、员工因特别状况，的确不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并马上补办手续。 5、请病、事假以半天为根本单位。 6、无故不上班作旷工处理，并赐予行政及相应的经济惩罚。 第七条 加班及调休： 1、加班时间以半天为根本单位。 2、依据工作需要，由公司安排加班。 3、加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1、遵守国家法律、法规，遵守中心公布的各项规章制度。 2、喜爱公司，喜爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长进展。 2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互敬重。 2、工作时间严守工作岗位，用心工作，不串岗，不闲聊，需临时离开时应与同事交代。 3、忠诚公司，听从领导，勤奋工作，言行要表达公司的良好形象。 4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的状况汇报。 5、员工工作时间应按公司制度要求衣着干净，举止大方，言语文明。 6、待客礼貌、热忱周到，接听业务电话应留意礼仪，语言简明，重要电话要准时记录。 7、各种往来公文、信件等签收后，准时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函准时整理、装订、归档。 8、办公文明，保持办公环境干净有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟。 8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。 9、员工有以下状况，必需马上向部门经理及治理部报告： (1)结婚或离异(2)姓名、住处或电话变更(3)身份证换领(4)本人或配偶分娩 第十条 制止事项 1、哄骗公司和同事的行为。 2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3、工作懈怠，违反工作规定，无正值理由不听从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。 4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。 5、在工作时间做与业务无关的事情。 6、未经许可，从事其他职业。 7、利用公司设施进展与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 8、假借职权营私舞弊。 9、携带危急品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。 第十一条 安全保卫制度。 1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。 2、办公室严禁吸烟。 3、遇火灾隐患应准时去除。 4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。 5、员工下班前应去除废物桶。 6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内、并将柜门关闭。 7、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。 8、最终离开办公室的员工应对本办公室作最终的安全检查;最终离开公司的员工应对公司用最终的安全检查。 9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的干净卫生。 第十二条 违纪惩罚 员工因过失或有意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，赐予教育、惩罚、赔偿、直到辞退，公司保存追究其法律责任的权利。 精选员工评优筹划方案三 _，1974年诞生，本科学历，1995年参与工作，现任_湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、悄悄奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的全都认可和确定。 一、在思想方面 作为_湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，_在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的_来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态打算一切，仅有适应这种落差，消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自我的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自我的磨砺和人生财宝，由此，调整了自我的心态，使自我开心地去理解，去适应这种生活，适应那里的工作。在自我的努力下，_这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为_湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在应对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率掌握在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。 作为公司工会主席，为了促进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在_的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进展争论。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法，并规划参加争论公司员工守则、人力资源治理制度、工资治理制度的修订。工会成立后进取监视员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情景。她依据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工进展职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进展培训考核，安全卫生检查，落实治理情景，检查安全操作规程的执行情景，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的治理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的治理层和公司工会主席，_以身作则，时刻高标准 严格要求自我，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有消失无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情景的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、在学习方面 作为公司计重部的主管，_深知自我工作的重要性，为了更好的效劳于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量学问，先后自学了计量根底学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平到达了能和藏民进展根本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。 总之，从_参加公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战! 精选员工评优筹划方案四 寝室活动筹划书 活动意义：本次活动基于上学期的文化节，并在此根底上能够更加的吸引同学，积极用参与，能够使整个寝室之间相互熟识，相互沟通，增进友情，促进大学生德智体方面能够全面进展，使同学们更加喜爱寝室生活，激发同学们的艺术细胞，让同学们更具艺术素养，展现学生青春风采。 活动主题：提高学生的团结性 和积极性。 活动组织：在学院团总支教师、学生会指导教师的领导下，由院系学生会生活部、女生部详细实施操作，院学生会其他部门以及院学生党支部通力合作，立足全院，面对全院，争取活动深入到每一个宿舍。 活动宣传：在活动预备阶段、活动过程中以及活动完毕后，尽可能利用各种宣传媒介，对活动进展准时、深入的报导，发挥活动的影响力。 活动对象：针对工学院全部寝室，并以寝室为单位派代表或全员参与此次活动。 活动时间： 主（协）单位： 工学院女生部，工学院生活部 参与单位： 工学院团总支书记李慧辅导员教师 各班班长，团支书以及生活部，女生部全体成员 活动内容以及规章： 一、书画摄影展 1活动主题：寝室“映像” 2活动内容：1.参赛作品形式为照片，书画，绘画等，题材不 限。 2.照片或书画皆应反映我校学生积极向上的精 神风貌，生动表达寝室同学的日常生活和学习 状况，赋有创意 新意 寓意。 3注明姓名 性别 年龄 班级 寝室 4作品于9月25号前上交，10月1号在张贴 于院部宿舍楼层和教学楼大厅展现。 5.评比规章同上 二、宿舍风采展 （一）、活动主题： 秀宿舍风采 展共性魅力 （二）、活动要求： 1、各宿舍设计一张宿舍风采宣传海报，内 容可涉及宿舍生活照、宿舍故事等，版面需有肯定艺术性。 2、海报作品须规格为a2纸，并在右下角 粘贴宿舍全体成员照片（照片上注明姓名），署名班级，宿舍号，姓名。 3、作品于9月25号前上交，将张贴于院部 宿舍楼层和教学楼大厅展现。 4、展出阶段，公开对全部作品进展投票。投票 截止至本次活动完毕，最终评比出获奖作品。 八颁奖： 依据各环节的总积分的凹凸排出男女宿舍各前三名，分别授予 “一等奖”、“二等奖”和“三等奖”的称号。 三、才艺之星宿舍评比细则 一、活动目的：为了丰富我院学子的宿舍文化生活，营造一个 温馨团结和谐的学习生活气氛，培育学生的创新意识，合作意识，特举办此次宿舍才艺之星评比活动。 二、活动要求： 1、参评宿舍以宿舍为单位报名参评，节目演员限本宿舍成员。如节目需要可男女宿舍合作联合演出。 2、节目除集体朗读形状式不限，可以是话剧、小品、宿舍 集体舞蹈等集体节目即可；节目内容不限，提倡积极安康、诙谐 幽默等较轻松的形式。 3、表演时间限定在20分钟之内，节目若需要背景音乐，学另外自备背景音乐和音乐播放人员（独立的非演出人员）。 4、每班参评节目数量不得少于宿舍数量的50%。 5、此项活动也可以以视频形式进展竞赛 三、活动流程： 1、由各班班长做好宣传和发动工作，并将本班节目名 单于9月20号之前报给本工程负责人，并负责催促各宿舍排练。 2、9月5号（周日）晚初赛，评比出优秀节目参与决 赛，决赛详细时间和地点另行通知。 四、体育活动 一、活动主题：德智体全面进展 二、活动要求： 二人三足 竞赛规章和评比方法：每队以寝室或自由组合三人为单位，将 一个同学的左脚和另一个同学的右脚绑在一起，以50米为距离 为准一起齐心协力跑向终点，时间最短的队为胜。 跳绳竞赛每两个人组成一组，站在一排各拿一根 跳绳的端，两人一起跳，两人同时跳过才能算过，时限为一分钟，跳过个数最多的组为胜。 五、现场的布置及要求： 1、女生部成员提前半小时到达会场进展布置，预备活动必需品。 2、预备相机，拍下美妙的瞬间。 六、留意事项： 1、女生部成员务必根据规划准时到达会场。 2、活动进展时，应有专人领导，避开现场混乱。 3、活动完毕，当全部人员离开后，外联部成员对活动现场进展 彻底的清理，确定洁净后离开。 4、应对突发大事要求提前成立指挥组，有秩序的解决问题。远东理工学院工学院女生部 崔一凡