国有企业党委书记在2023年五一劳动节表彰大会的讲话范文.docx

国有企业党委书记在2023年五一劳动节表彰大会的讲话范文 更新时间：2023-05-06 来源：领导讲话 投诉建议 趣味运动会领导致辞 趣味运动会领导致辞 2023-12-14 郑州特大暴雨灾难以案促改工作会议讲话材料 2023-09-05 在学习贯彻总书记重要讲话精神暨先进青年典型表彰大会上的讲话 2023-08-31 在2023年新招录公务员欢送会上的讲话 2023-08-31 做人民满足的好干部在2023年其次期科级干部培训班开班仪式上的讲话 2023-08-31 【-领导讲话】 国有企业党委书记在2023年五一劳动节表彰大会的讲话范文 在2023年“五一”国际劳动节降临之际，我们在此盛大集会，共同庆祝工人阶级和劳动者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳动榜样和先进工。首先，我代表公司党委对受表彰的劳动榜样和先进工表示崇高的敬意，并通过你们向辛勤奋战在公司各领域的广阔职工致以节日的问候和诚心的感谢。 过去的2023年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和经营业绩下滑的压力，广阔干部职工在公司党委顽强的领导下，不畏艰险，团结一心，始终在抗击疫情和保交付“双线”奋战，特殊是新入职的职工，在大考面前表现出无私奉献的精神让人备受感动，大家齐心协力实现了2023年业绩指标圆满完成。2023年是国有企业三年改革行动收官之年，是党的二十大召开之年，公司党委号召广阔职工要以身边的劳动榜样为典范，始终保持坚决不移的忠诚、干事创业的激情，主动担当、踏实履职，为公司高质量进展再立新功。下面，我代表党委讲几点意见。 一、大力弘扬劳模精神，鼓励干部职工成才报国 党和国家历来高度重视劳动榜样工作，党和国家领导人始终心系工人阶级、心系劳动榜样，屡次就弘扬劳模精神、关怀关爱劳模作出重要指示。强调：要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励更多劳动者特殊是青年一代走技能成才、技能报国之路。2023年我国进入新进展阶段，开启向其次个百年奋斗目标进军，国有企业肩负着科技强国、制造强国的历史使命，而人才又是兴企兴业的关键因素，因此我们要贯彻敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造方针，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰难奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，在思想上、行动上鼓励广阔干部在本职岗位上建功立业，成才报国。 二、大力弘扬劳模精神，着力提升岗位技术技能 实现由制造业大国向制造业强国转变、由中国制造向中国制造转变，都需要更多高素养技术技能人才，需要更多能工巧匠、大国工匠的支撑。工匠何为大、何为巧?关键在身怀“独门绝技”。近年来，公司大力开展研发创新、流程改良、治理提升、技术攻关、质量整顿等工作，在业内取得了一些骄人的成绩，但是对标高质量进展目标，我们也要糊涂的看到自身存在缺乏，当前，公司在科技创新、重点技术攻关方面还存在技能人才缺乏、技术力量欠缺的问题，这些问题不解决势必会影响到公司对上级党组织的承诺兑现，势必会影响公司在市场的竞争力。因此，我们要以本次表彰大会为契机，进一步大力弘扬劳模精神，劳动精神、工匠精神，要以青年骨干为重点，通过创立工作室，组织课题组，成立攻关团队，加强技术储藏，在实践熬炼中提升广阔职工岗位技能。 三、大力弘扬劳模精神，持续优化劳动保障机制 人才是企业的珍贵财宝，劳模是企业最珍贵的资源，俗话说“种好梧桐树自有凤凰来”“凤飞翔于千仞兮，非梧不栖”“良禽择木而栖”等等。只有保持良好的劳动保障机制及和谐的劳动关系，搭建让想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇，才能产生人才聚拢虹吸效应。当前，随着生活水平的提高，职工特殊是年轻一代的职工，对工作环境、精神文化生活的追求越来越高，更加注意自身劳动的合法权益。当前，公司进展战略向高科技产业倾斜，对科技研发技术人才求贤若渴，我们要以本次表彰大会为契机，全面优化劳动者利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制等保障机制，广泛向内外界传达敬重人才、爱护人才、疼惜人才的用人理念，吸引更多有志青年参加我们的事业，让x公司真正成为人才能事创业、建功立业的平台。同志们，功以才成，业由才广，让我们共同敬重人才、敬重学问、敬重制造，以主动担当、舍我其谁的精神为自己及公司的将来奋力拼搏。会议最终，我再次代表党委对受表彰的劳模和先进工表示庆贺，盼望再接再厉，积极发挥表率作用，带着广阔职工建功立业。