基层织书记抓基层党建工作述职报告(6篇).docx

基层织书记抓基层党建工作述职报告(合集6篇) 更新时间：2023-02-02 来源：工作述职报告 点击： 森林防火工作述职报告七篇 森林防火工作述职报告七篇 2023-02-04 记者工作述职报告范文(精选4篇) 2023-02-04 2023年村书记抓党建工作述职报告范文三篇 2023-02-04 教师的工作述职报告怎么写范文(精选4篇) 2023-02-04 抓党建工作述职报告【汇编四篇】 2023-02-02 【-工作述职报告】 述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责状况的报告。以下是小编整理的基层织书记抓基层党建工作述职报告(合集6篇)，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 第1篇: 基层织书记抓基层党建工作述职报告 2023年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建立和党员干部队伍建立为根底，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广阔党员干部的共同努力下，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，党的自身建立得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业进展也实现了新的跨越。现将本人2023年党建工作述职如下： 一、主要工作 一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来，区人社局党组充分发动系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工，快速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对X名划转干部根本信息进展采集和身份复核，快速进展工资预发放审批，确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。为农夫工找活、维权供应了有效的网络平台帮忙，引导广阔农夫工，疫情期间通过电话、网络等多种方式查找工作，推动网络用工模式，削减人员聚拢风险，稳固疫情防控成果。结合疫情防控需要，转变常规宣传手段，实行线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监视、工信、劳动备案治理等部门，参加到他们效劳的个体商户及小微企业工作群中进展政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区聘请临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。 二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，准时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探究党建工作的新思路、好举措。着力推动效劳型党组织建立。带着班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问，帮忙返乡农夫工、返乡大学生实现就业，组织“春风行动”聘请活动，现场签约X人。结合被征地农夫就业难、农夫工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”专场聘请会，吸纳企业X家，供应就业岗位X多个，实现农村劳动力转移就业X人。开展拖欠农夫工工资专项整治活动，帮忙农夫工追讨工资X余万元;开展再就业培训X人，农夫工培训X人。 三是抓党组班子自身建立。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学进展的根底性工作，常常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。局党组坚持带头学习，组织收看XX等教育影片X次，开展习近平谈治国理政第三卷、党的xxx精神、助力高质量进展等学习争论活动3次。坚持民主集中制，仔细执行党组议事规章，坚持集体领导与分工负责相结合，但凡需要集体讨论打算的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在打算之前，班子成员之间工作上相互协作，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好气氛。仔细开展换届工作，严格根据党章等有关规定和相关程序进展换届选举，并讨论确定支部委员详细分工事项。 四是抓党建活动深入开展。按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进展逐步落实，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、领先锋”、“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先气氛。进一步标准党费的收缴治理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，标准会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的工程准时进展整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通效劳群众“最终一公里”。在全局开展创立“优质效劳窗口”等多种形式的创立评比活动，积极打造人社“优质效劳窗口”品牌，落实人社局窗口单位为民效劳创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素养，不断提升人社窗口的效劳水平。建立健全首问负责、限时办结、效劳承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业效劳平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，便利基层群众。 二、存在的主要问题及缘由 对比上级有关要求，经过仔细查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和缺乏主要表达在以下方面： 一是思想熟悉不到位。对做好新时代党建工作的重要性熟悉不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作进展不平衡。比方平常组织召开支部会议时，大局部时间都是在讨论争论主要工作，很少关怀和过问基层党建工作，很少仔细谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。 二是党建成效有差距。还存在制度不完善、治理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入缺乏，影响了党务工作的开展。比方我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平常工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。 三是党员治理不严格。对党员教育满意于单方面的灌输，对党建局部工作讨论不深、做得不细、抓得不紧，;对抓效劳型基层党组织建立缺乏深刻熟悉，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的效劳态度和效劳质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口治理有时失之于宽、失之于软。比方对入党积极分子的培育不够重视，不能使新奇血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。 四是活动形式不敏捷。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清楚，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动承受状态，学习效果不明显;在基层党组织建立中存在墨守成规、创新缺乏。在参与党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。 五是班子领导力缺乏。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体分散力、向心力和战斗力还有待提高。比方在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批判遮遮掩掩、批判别人避实就;对党员提出的要求比拟广泛，没有对党员的不当言行进展修正和批判。 六是党员力量有欠缺。个别党员理论水平和业务力量不高，存在履职力量不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于仔细加以解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策把握不全面、组织协调力量不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作阅历欠缺等问题。 仔细反思，感到存在问题的缘由是多方面的，但究其根源，还是自身思想熟悉不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的力量和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面：一是抱负信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注意抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感熟悉缺乏，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊熟悉，工作仅局限于收取党费、进展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进展主动思索，活动没有吸引力，使党的功能缺失。二是机制建立有所弱化。党组织制度建立不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不常常、不严厉，党内监视、民主集中制、批判与自我批判落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。 三、下步工作思路和主要措施 一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将连续履行好党建工作“第一责任人”的职责，坚固树立“抓党建就是抓进展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建立总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打根底，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织掩盖力、先锋带动力、群众分散力、支撑保障力。深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增加机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。 二是进一步加强队伍建立。严格根据“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建立，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格根据“一岗双责”的要求，把党风廉政建立纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建立的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决抱负信念，加强党性修养，坚固树立“四个意识”。持续稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面把握党章的根本内容，重点把握xxx精神实质。加强对党员干部的日常教育、治理、监视，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的力量、为群众效劳的力量和效劳经济社会进展的力量。仔细落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性，努力提高党员的综合素养和力量水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。 三是进一步加强效劳型党组织建立。仔细开展机关阵地建立。根据有设施完善的讲习场所、有构造合理的讲习队伍、有丰富有用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增加效劳意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建立、劳动关系协调等关系到经济社会进展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新方法、创新措施，把优质效劳贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，专心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。 第2篇: 基层织书记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们： 本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，仔细履行党建职责，把基层党建工作作为一项根底性、根本性、全局性和常常性的工作，细心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓xx村党建工作状况述职如下： 一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行 为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并仔细执行： 1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、打算和要求，亲自主持讨论本村的党建工作组织落实，制定党建工作规划。 2、在大是大非问题上，做到立场坚决，态度鲜亮，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。 3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。 4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。 二、加强农村效劳型党组织建立，提升干部力量素养 1、班子形成合力，工作稳步推动。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增加他们真诚效劳百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个协作，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结阅历教训、相互沟通发言、共同制定方案，增加了我们班子的分散力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺当开展。 2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏争论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进展仔细归纳总结，找出工作中的缺乏，准时实行措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建立农村幸福院使老年人有了一个干净、洁净的消遣环境，得了村民的全都辞好评。通过走访活动，使村干部准时调整工作思路，转变工作方式，更好地效劳群众。 三、加强党员队伍建立，发挥先锋榜样作用 我村着力加强党的基层组织建立，努力提高队伍的分散力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参与培训率均超过80%。发觉和培育汲取新奇血液，今年培育入党积极分子1名，进展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋榜样作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极协作，并做好正确宣传，使村部新建工作顺当进展。 四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和治理 加强开展党员谈心工作，征求他们对本村进展的意见和建议，解决一些老百姓关怀的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村进展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关怀、帮忙或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反响村两委及村干部工作中的一些缺乏，也是对我们的一种监视，这也促使我们党员干部的素养要有新的提高，业务力量要有新的增加，工作作风要有新的改良，效劳质量要有新的变化。 五、标准活动阵地建立，提升效劳功能 今年，村新建了党员活动室和一站式效劳大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等根底设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部效劳功能;加强党小组的阵地建立，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长一样”的原则合并成5个党小组，根据“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推动党小组阵地标准化建立，以党小组建立推动村级建立;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规章。目前，村民议事会已召开屡次会议，对xx村困难户进展确定，对村干部工资进展评议，对砖田新村工程工程进展协商等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参加决策治理，更加公开、透亮，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。 六、坚持民主集中制，加强班子自身建立 村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，承受群众监视。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中表达，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力气支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开局部党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，承受群众监视，充分发挥党员村民的民主权利。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动承受的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批判和自我批判难开展。四是党员队伍老龄化严峻，后备力气不断萎缩。 八、下一步工作思路和措施 1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特殊要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参加学习担当授课任务，立好标杆。 2、深入群众，注意调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声准时收集信息，精确把握第一手资料，提高决策的科学性、精确性。仔细讨论新时期新形势下农村工作的新状况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关怀的热点、难点问题。 3、支部成员多沟通、多沟通，把握村形势的进展，维持稳定。对消失的一些新事物多调查、多讨论、多思索，同时鼓舞支部成员之间，与镇党委政府干部间多沟通沟通，在工作中相互帮忙、催促。 4、进一步拓宽进展思路，壮大集体经济收入，拓宽农夫收入渠道，进一步汲取年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人参加党员队伍中来，带着广阔人民群众致富，探究行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。 以上汇报如有不当请领导、同志们批判指正!感谢大家。第3篇: 基层织书记抓基层党建工作述职报告 敬重的各位领导，各位同事: 大家好! 一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的详细职责定位。根据抓党建、强根底、聚合力、促进展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带着社区广阔党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推动社区各项事业向良好势态进展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责状况述职如下: 一、落实责任，齐心协力抓党建 社区党委仔细围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。依据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要状况亲自把握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的深厚气氛，凝心聚力促和谐的良好局面。 二、强化根底，健全机制创党建 一是根据党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠的总体思路，仔细组织开展学习实践科学进展观活动，突出抓好以下几方面工作: 1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学进展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，鼓励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带着社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增加科学进展力量。 2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和沟通过程中，发觉了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想参加中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被汲取为入党积极分子，进展教育、考察、培育，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业进展。 3、结合实际，围绕学习实践科学进展观活动，对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严峻疾病、长期卧床不起的党员进展了摸底调查，在七一、春节，我们社区党委对8名特困党员进展节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满意。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参加社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，准时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。 二是为了加强组织建立，进一步增加社区党组织的制造力、分散力和战斗力，建立一支高素养的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本领，作风上过得硬，广阔群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，承受群众和上级组织部门的监视和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建立，加强和标准对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作，3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进展民主协商，增加决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建立，保证党组织风正源清。仔细抓好党风廉政建立，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建立切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育治理，开展培训、工作沟通、工作汇报，提高后备干部的整体素养和业务水平。 为了加强党员队伍建立，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进展了信息摸底调查，2023年以来通过党组织仔细考察、教育和培育，有1名进展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流淌党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素养，永葆党的先进性。 三、共驻共建，提升载体促党建 社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建立，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的治理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好三级联创，五好五带头活动奠定根底。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球竞赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常治理，提高收视率，增加收视效果，制订好收看规划。 四、创先争优，突出实效推党建 在创先争优活动中，努力探究推动党建工作与经济社会工作的新阅历、新做法，根据创新进展理念，强化进展措施，把社区物业效劳部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，屡次与林管局事务治理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务治理处负责申请房屋修理基金，帮忙解决群众实际困难，稳定社区物业效劳大局，为做好社区物业效劳工作供应了保障，为推动祺我经济社会进展打下坚实根底。 一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也糊涂的熟悉到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍旧还存在着不容无视的问题和肯定的差距:班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我肯定提高抓基层党建的熟悉，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学进展观，提高为民办事力量和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。 述职人： *年*月*日 第4篇: 基层织书记抓基层党建工作述职报告 2023年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，仔细学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，分散人心，鼓舞干劲，为公司进展供应了有力的保证，现将工作状况述职如下： 一、主要工作 (一)仔细谋划，全面落实管党责任。根据公司党建工作目标定期召开公司党员会议，对公司的党建工作仔细谋划、部署、仔细履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增加责任意识并提高工作力量。对党员不断贯彻党风廉政建立的重要性思想，并与他们签订党风廉政建立责任书，充分发挥党建主体责任。根据上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，根据时间节点，逐项仔细落实。注意强化党员的教育和治理，坚持党组织生活制度，仔细落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想沟通汇报会，制定党建工作述职制度等X项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性熬炼。 (二)强化责任，健全党建长效机制。仔细落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中亲密联系群众，建立民情反应机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，肯定要在充分征求多方意见后提交党支部会议争论打算。依据考评制度，每年X次对公司党支部工作及党员表现进展考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进展嘉奖;对表现缺乏的党员同志，对其指出缺乏并限期整改。 (三)深化学习，不断提高党员素养。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和治理。我们平常始终要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时，我们根据上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都仔细学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素养，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进展宣读、学习。 (四)发挥作用，保证公司强劲进展。我们要求党员肯定要发挥党员的先锋榜样作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到冲突不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成供应了强有力的保证。企业的性质打算了工程的流淌性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临工程施工现场，和工程班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋榜样带头作用，引导和调发动工的积极性。党员X在工程中担当重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡察，发觉问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏寒冷、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、工程以及甲方、监理人员的认可和好评。 二、存在问题及缘由分析 (一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建立是软任务，基层党的建立摆不到重要议事日程。 (二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、制造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信念。党组织生活形式比拟单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素养、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等缘由所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。 (三)党建工作创新缺乏。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想方法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。 缘由如下： 一是支部工作与公司的工作联系不够亲密，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比拟冷淡，这必定会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的根本理论等各方面学问比拟欠缺，这就影响了他们对党信念的长久性和坚决性。思想上的弱点必定反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋榜样作用。 二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就简单产生抵触心情。 三是对新形势下基层党建工作消失的新状况、新问题讨论不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统讨论，工作中易受传统思维左右，习惯运用老方法，老思路，缺乏创新精神。 三、下步工作思路及措施 (一)快速提高党务力量。作为新的党支部书记，我要尽快熟识党支部工作流程，上与组织、下与党员保持亲密联系。准时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。 (二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高分散力。同时，我们规划半年进行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些鼓励措施调动大家的主观能动性。 (三)积极进展党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。 (四)大力加强党员培育。通过自荐或推举的方式，进展一批党内积极分子，让他们参加公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最终通过民主的投票方式，对他们进展下一步的进展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素养。 总之，新的一年中，我们要仔细总结过去一年党支部工作的一些缺乏，并在日常活动中对这些缺乏进展弥补与改良，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异! 第5篇: 基层织书记抓基层党建工作述职报告 岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县其次，人口全县倒数其次。今年以来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以效劳进展、效劳基层、效劳群众为主线，以创立基层效劳型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层组织建立各项工作任务，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提升，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公示承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子自身建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过仔细召开领导班子民主生活会，我坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，便利群众办事联系，彻底转变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象;二是实行村级公章托付治理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章托付给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流淌性强，群众办事特别不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比拟重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比拟满足的答复。这样做，不仅大大便利了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，有意刁难的现象(群众快乐地说：一个电话(和村干部的联系电话)，一个本(公章使用登记簿)，来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民效劳设施建立。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一局部群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20xx年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建立，真正做到了小病不出村。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在