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党员星级考评管理工作实施方案（完整文档）党员星级考评管理工作实施方案党员星级考评管理工作实施方案为进一步深化"两学一做"学习教育，加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，经研究，决定在全中心党员中实行"星级考评管理",现将具体实施方案制定如下：一、指导思想开展党员星级考评管理工作，是加强党支部规范化建设，推动"两学一做"学习教育不断深化的重要举措。通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评管理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作发展贡献力量。二、基本原则1、围绕中心、服务大局的原则。"星级考评管理"活动要紧紧围绕城市管理工作大局，紧扣综合监管行业发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。2、坚持正面教育的原则。注重激发党员"星级考评管理"的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造"对照标准明方向，对照先进找差距"的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。3、严格标准、开放评定的原则。要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的"四评一公示"程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。4、逐步推进、注重统筹的原则。要按照"两学一做"教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。三、考评内容党员"星级考评管理"的内容按照"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"五个方面的要求来确定，围绕建设学习型、服务型、创新型党组织、工作效能及工作作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习科学、文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。二是具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位做出显著成绩。三是牢记宗旨，心系群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决工作生活中遇到的实际困难，自觉维护群众的正当权益。四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执行党组织的各项决议，模范遵守国家法律法规。五是发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。四、考评标准1、"学习型"党员干部基本标准是：一是掌握党建理论，通晓党的基本知识；二是关心国家大事和地方大事，掌握时事政治知识；三是熟悉与本职业务相关的政策和法规知识；四是掌握与综合监管工作相关的基本业务知识。2、"效率型"党员干部基本标准是：一是带头做好本职工作；二是带头完成单位或党组织交办的各项工作，任务完成较好；三是按时按质按量完成上级部门交办的工作任务。3、"实干型"党员干部基本标准是：一是爱岗敬业，坚守岗位，出满勤；二是工作服从分配，不推诿，不讲价钱，不挑肥拣瘦；三是工作操作规范，工作细致，一丝不苟，有条不紊。4、"服务型"党员干部基本标准是：一是有全心全意的"公仆"意识；二是待人热情、诚恳、谦和、平易近人，能正确处理依法行政与热情服务的关系；三是工作协调，主动服务；四是能尊重领导，团结同志。5、"廉洁型"党员干部基本标准是：一是严守法纪，不贪脏枉法；二是秉公尽责，不以权谋私；三是艰苦奋斗，不奢侈浪费；四是实事求是，秉公执政。五、考评步骤（一）考评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员的学习、创新、实干、服务、清廉等方面进行公示、百分制量化评分。（二）"星"级设置。"星"级党员按五级设置，最高为五星级。90（含本分）-100分为五星级，80-90分为四星级，70-80分为三星级，65-70分为二星级，60-65分为一星级，60分以下不评星级，并评为不合格党员。（三）考评组织。党总支负责对全中心的考评活动进行指导、监督、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。（四）考评环节。党员星级评定每年进行一次，一般以党支部为单位，在年底时与民主评议党员工作一并进行。1、党员自评。由党员个人根据"星级考评管理"评分细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。2、党员互评。党支部通过召开民主生活会的方式听取党员相互之间对"星级"情况的评价和意见，同时进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。3、群众测评。在开展党员互评的基础上，党支部组织召开群众代表座谈会，对党员进行民主测评。4、党支部总评。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。5、广泛公示。各党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报中心党总支审批后，将每一名党员的星级评定情况进行为期7天的公示，进一步广泛征求党员、群众的意见。6、评定星级。根据党员自评、互评、群众测评和组织评定的结果按党员自评占40%、党员互评占30%、群众测评占20%、组织评定占10%的比例综合评定党员星级等次。六、工作要求1、提高认识，加强领导。开展党员"星级考评管理"活动，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措，党员干部要提高认识，全力以赴地配合好这项工作。主要领导要亲自抓、负总责，其他领导干部分工负责，形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位。2、大力宣传，广造舆论。要利用宣传栏、公开栏等形式，大力宣传党员"星级创评"活动的重要意义、方法步骤和评选标准，提高活动的知晓率。评选过程和表彰结果，增强党员的荣誉感，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。附：XX党员"星级考评管理"评分细则XX党员"星级考评管理"评分细则考核项目考核内容标准分值得分学习型方面坚持参加党组织的集中学习，不无故缺课计3分，无故缺课每次扣1分。政治理论和业务学习做到有笔记、有心得体会计3分，缺一项扣1分；积极参加实践调研，为党组织提出一条以上有针对性的金点子计2分。为中心工作或业务工作撰写一篇以上有价值的调研文章计2分。10效率型方面带头做好本职工作，任务完成较好，个人绩效考核为优秀的计20分，个人绩效考核为称职的计15分，个人绩效考核为基本称职计10分，不称职的不计分。带头完成单位或党组织交办的各项工作，作用发挥明显计5分。25服务型方面按照要求公开服务承诺，并认真履诺计10分，履诺不到位的酌情扣分，未公开承诺的不计分。积极参加党支部组织开展的"送温暖、送服务"或结对帮扶、志愿服务等活动，服务群众成效较好计10分，参加不积极或成效不达要求的酌情扣分，未参加的不得分。为群众办好一件以上好事实事或帮助群众解决一个以上实际问题计5分，否则不计分。25实干型方面爱岗敬业，恪尽职守，立足本职，脚踏实地，工作热情高，干劲大计3分；认真执行工作制度，无迟到、早退、旷工现象计3分。敢于坚持原则，勇于承认和改正缺点，纠正错误计2分；说了就算，定了就干，干就干好计2分；遇事不推诿、不扯皮，敢于迎难而上，知难而进，不为名利所动，不为诱惑所扰，努力开创各项工作新局面计3分。带头遵守国家法律法规、党章党规，带头执行单位规章制度，按时缴纳党费，无违法乱纪行为计7分，每出现一例酌情扣分。积极参加党内组织生活，不无故缺席党组织的各项活动计5分，无故缺席每次扣2分。25廉洁型方面严格遵守和执行县委、县政府制定的党员干部有关廉洁自律的各项规定，做到不违规违纪计6分。遵守社会公德，未发生违反社会公德的行为计4分，每发生一次扣5分。有良好的生活情趣，不参与赌博等不健康的娱乐活动及封建迷信活动计5分，发现参与每次扣2分。