东财《劳动经济学B》在线作业二-0028 从人的能力角度来看 劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的.docx

劳动经济学劳动经济学B B1 1 单选题单选题1 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。 A A 体力和脑力的总和B 协调能力C 脑力D 体力2 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。 C A 工作B 联合生产C 闲暇D 生产3 （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所 有组合线。 C A 等成本线B 无差异曲线C 收入约束线D 等产量线4 下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。 C A 威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论B 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D 亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况5 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。 B A 非经济人口B 失业者C 非法定劳动力D 非劳动力6 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。 C A 再就业机会多寡B 健康程度C 信息完整性D 养老金制度7 （ ）把人力资本引入家庭经济分析，把很多家庭行为看成与人力资本相关。 B A 舒尔茨B 贝克尔C 明塞尔D 马歇尔8 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行 工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原 材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。 C A 全挂B 明补C 暗补D 半挂9 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。 A A 左移B 不确定C 不变D 右移10 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（ ）。 C A 增值功能B 以上都是C 信号功能D 教育功能2 2 判断题判断题1 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。 A A 错误B 正确2 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 A A 错误B 正确3 通过工资 物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ） B A 错误B 正确4 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是 非技术人员更容易被其他资本所取代。 B A 错误B 正确5 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出 企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。 B A 错误B 正确6 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济 均衡”。 B A 错误B 正确7 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。（ ） A A 错误B 正确8 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ） A A 错误B 正确9 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。 （ ） B A 错误B 正确10 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ） B A 错误B 正确