制糖企业安全生产归档资料汇编（2022-2023版企业安全生产归档制度）.pdf

制糖企业安全生产资料归档主要内容汇编2022-2023完整版 作者：南河三月Q/EDAQ/E D A-2 0 2 2制糖企业安全生产管理企业资料归档主要内容汇编编 号:Q/E D A-0 0 1 d-2 0 2 22 0 2 2-2 0 2 3 版发布日期：2022-01-05 实施日期：2022-03-05XX制糖企业目录第 1 章 编 制 说 明.41.1 编者按.41.2 制定原则.51.3 编制及管理.61.4 文本及文字要求.71.5 其他.8第 2 章 编 制 依 据.92.1 相关法规及规定.92.2 地方法规及文件.错误!未定义书签。第 3 章 安全生产责任制.93.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度.113.1.1 附 表 1：安全生产责任制与权限培训记录.133.1.2 附表2：安全生产责任制评审表.143.1.3 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐.153.2 行政类岗位职责.163.2.1 厂长岗位职责.163.2.2 营销人员岗位职责.163.2.3 采购人员岗位职责.173.2.4 办公室岗位职责.183.2.5 财务经理岗位职责.193.2.6 会计岗位职责.193.2.7 出纳员岗位职责.203.3 生产管理.223.3.1 生产部门工作职责：.223.3.2 车间库房管理员职责.253.3.3 包装组组长职责：.273.3.4 配料间管理及岗位职责.28第 4 章 安全生产投入.314.1 安全生产投入保障制度.314.1.1 附表1：安全经费投入台账.334.2 2022年安全生产投入计划.354.3 工伤保险管理制度.374.3.1 附 表 1：工伤事故台账.46第 5 章 安全生产教育培训制度.485.1 安全教育培训管理制度.485.2 年度安全教育培训计划.525.2.1 附 表 1：三级教育.565.2.2 附表2：培训记录.585.2.3 附表3：人员持证台账.59第 6 章 安全生产设备设施管理制度.606.1 建设项目安全“三同时”管理制度.606.2 设备设施安全管理制度.636.3 生产设备、设施验收管理制度.686.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度.706.5 生产设施安全拆除和报废管理制度.726.6 电气设施安全管理制度.756.7 特种设备安全管理制度汇编.816.7.1 附表1：特种设备统计台账.886.8 特 种（设备）作业人员管理制度.89第 7 章 安全生产奖罚管理制度.93第 8 章 危险作业安全管理制度.968.1 警示标志和安全防护管理制度.968.2 变更管理制度.988.2.1 附 表 1：变更申请表.1008.2.2 附表2：变更验收表.1018.3 三违管理制度.1038.3.1 附 表 1：三违人员记录.1088.4 危险作业风险分析及控制措施.109第 9 章 风险分级管控和隐患排查治理制度.1169.1 危险源监控.1169.1.1 危险源管理制度.1169.1.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度.1209.2 隐患排查和治理.1249.2.1 安全隐患排查治理制度.1249.2.2 安全生产状况预警指数系统.142第 10章安全检查制度.146第 11章劳动防护用品管理制度.152第 12章 应急预案管理制度.15412.1 粉尘火灾、爆炸事故专项应急救援预案.15912.1.1 指导思想.15912.1.2 企业基本情况.15912.1.3 危险源及危险性评估.16012.1.4 预防粉尘爆炸事故的措施.16012.1.5 指挥机构、成员单位的职责及分工.16112.1.6 粉尘防火防爆防范措施.16912.1.7 紧急安全疏散.17012.1.8 善后处理.17012.1.9 应急预案的维护.17012.1.10 其它规定.17012.2 安全生产应急救援队伍管理制度.17212.2.1 附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知.177第 13章事故报告、调查和应急救援管理制度.1791 3.1 事故报告、调查、处理制度.1 7 91 3.1.1 附 表1：事故分析报告.1 9 11 3.1.2 附通知：事故调查处理领导小组.1 9 21 3.2 应急救援管理制度.1 9 31 3.2.1 附 表1：突发事件应急物资储备台帐.1 9 91 3.2.2 附通知：成立安全生产应急管理机构的通知.2 0 0第1章编制说明1.1编者按近年来，我国经济处于稳健上升的发展阶段，第二、三产业在国民经济中的重要性不断提高。那么在经营过程中，企业如何做到快速、健康、稳定的发展，除了考虑企业战略规划之外，安全生产，无疑是重中之重。安全，是企业整个生命周期中的一个不可或缺的环节。国家对于企业安全生产方面的管控，越来越重视，也越来越严格。从安全生产标准化管理、安全生产许可证审批，到安全生产风险分级管控、隐患排查治理，再到企业安全培训、综合应急预案，整个安全管理体系对企业的生产起到了全方位的保驾护航。然而，安全生产事故依然时有发生，往往发生事故之后，在有关部门的调查结论上总能看到本不该出现的过失，最终导致了不可逆转的悲剧。这不得不让人深思:到底问题出在哪儿？2019年3月31日，盐城响水发生化工厂特大爆炸事故，造成大量人员伤亡和经济损失。国务院事故调查组最终认定该事故是一起长期违法贮存危险废物导致自燃进而引发爆炸的特别重大生产安全责任事故。2020年3月7日晚，全国上下一心共抗重大传染病的关键时期，作为当地政府指定的重要嗝离点的福建省泉州市某酒店，发生楼体坍塌事故，造 成29人死亡、42人受伤。造成了重大的生命财产损失和恶劣的社会影响。据有关部门调查组调查，该项目存在非法建设、违规改造等严重问题，对于安全隐患长期心存侥幸、违规冒险经营；同时地方相关职能部门监管不利，流于形式，最终酿成惨烈事故。笔者认为，出现安全生产事故，主要是由以下几个原因造成的：首先，部分企业法律意识、道德意识淡薄，对于安全生产心存侥幸、把人民的生命财产当成儿戏，刀尖上踩高跷，贪图一时之利。其次，相关职能部门部分公务人员监管不利，在安全生产监管方面，流于形式、疏于管理，最终对于企业安全隐患无法给出正确的指示和指导；第三，国民对于安全意识相对淡薄。发现隐患后，有相当一部分人员无法正确的做出判断和决策，甚至不知道该如何做，最终星星之火，酿成大祸。综上，笔者认为安全生产的规范化，应当从以下三个方面着手：第一，企业应当切实担负起安全责任，以人为本，把人民的生命财产安全放于首位，遵守相关法律法规和政策，做到不放过任何一个死角，不抱有任何一丝侥幸；第二，地方相关执法部门应当加强安全生产监管力度，杜绝形式主义，更应杜绝违规开绿灯的行为，切实以为人民服务为己任；第三，国家和社会应当逐步培养安全忧患意识，d安全是每个人的责任和义务，只有提高全民的安全意识，才能让安全风险降到最低。1.2制定原则第一条 坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。1.3编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起 草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条 修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条 公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.4文本及文字要求第一条 总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第 二 条 制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、（二）、,再后才是阿拉伯字1、2、3，、,进行排序。第三条 使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.5其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章编制依据2.1 相关法规及规定序号文件名文件号、颁布实施日期1 中华人民共和国安全生产法2 0 2 1 年 9月 1日实施2 中华人民共和国消防法2 0 2 1 年 5月 1日实施3 中华人民共和国劳动法2 0 1 8 年 1 2 月 2 9 日实施4 中华人民共和国职业病防治法2 0 1 6年 7月 2日实施5 中华人民共和国突发事件应对法2 0 0 7 年 1 1 月 1日实施6 中华人民共和国特种设备安全法2 0 1 4 年 1 月 1日实施7 中华人民共和国环境保护法2 0 1 5 年 1 月 1 日实施8 使用有毒物品作业场所劳动保护条例2 0 0 2 年 5月 1 2 日实施9 特种设备安全监察条例2 0 0 9 年 5月 1 日施行1 0 危险化学品安全管理条例2 0 1 3 年 1 2 月 7日施行1 1 工伤保险条例（2 0 1 0年修订）2 0 1 1 年 1 月 1 日施行2.2 地方法规及文件序号文件名文件号、颁布实施日期1 XX省安全生产条例2 0 2 2 年 3月 1 日施行2 XX省安全生产事故调查暂行规定3 XX省消防条例自2 0 1 1 年 1 月 1日起施行4 XX省安全生产应急预案管理 办 法（暂行）5 关于在全省高危行业推行人身意外伤害保险的通知6 XX省人民政府贯彻落实国Copyright description:Der Autor dieses Artikels ist Siiden Fluss Marz,Das ist meinPseudonym und mein Mikro-Blog-Account.Dieses Dokument ist nur fiir Online-Burger zulernen und nach dem Herunterladen zu arbeiten.Niemand sonst darf dieses Dokumentwieder ins Internet hochladen.VerstoBe miissen untersucht werden!Die letzten achtNummern meines Diploms:null sechs null null null drei zwei neun;Zhen huan.务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见7 XX省安全生产监督管理局关于危险化学品经营行政许可有关事项的通知8 XX省安全生产监督管理局关于做好危险化学品目录调整后安全生产许可有关工作的通知第3章安全生产责任制3.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1 .目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3 每次培训学习应有学习记录。7 评审、修改7.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1 安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2 安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3 安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。3.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训1主要内容参加培训1人员备注3.1.2附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表参加评审人员:评审组长：评审时间：评审地点：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见:评审组长签字:3.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐时间考核岗位安全职责的落实情况存在问题备 注季度二季度三季度四季度3.2行政类岗位职责3.2.1 厂长岗位职责一、认真实习贯彻党和国家的有关方针、政策，切实执行上级的各项指示和要求，主动接受上级部门的领导、管理和监督。二、主持本厂的全面工作，对本厂的一切经营管理、机构设置、人事管理、费用支出等具有决策权、审批权和否决权，并对所有决策承担责任。三、负责把握本厂的发展方向，制订本厂发展规划和生产、加工、销售计划并组织实施。四、负责审核制定本厂的投资项目计划、产品开发计划、企业管理方案、操作流程、制订和完善企业的各项管理规章制度并组织实施。五、负责实施名牌战略，搞好本厂技术改造，依托科技，积极开发新产品，不断提高产品质量，做到节能降耗，发展绿色品牌产品。六、负责搞好本厂的安全工作，对本厂的一切安全事故负责，对本厂全体员工负连带法律责任。七、组织员工学习政治、业务技术、现代化管理方法，不断提高员工的素质和管理水平。八、负责本厂员工的工资及福利待遇，不断提高员工的收入。九、依法经营，强化管理，实现本厂物质文明、精神文明、政治文明。3.2.2 营销人员岗位职责一、熟练掌握市场营销、策划、合同起草、产品介绍、调运规则等业务知识，具有较强的公关能力和大众亲和力。二、建立顾客档案，用心与顾客交朋友，结识新顾客，不忘老顾客，不断扩大产品消费群体，详细记录顾客名称、地址、电话、联系人及订购每批产品的规格和数量；整理了解顾客的订货倾向及时做好供货准备。三、按时、按质、按量完成公司下达的各项销售任务。四、销售产品：零星销售要凭收款收据，开具出库令后提货；大宗销售必须签定销售合同（至少两人在场），出库时，严格按合同条款确定的产品规格、数量、交易方式、交货期限、运输方式等内容把关。负责销售产品的货款回笼与运输的绝对安全，否则由销售人员负责处理和赔偿。五、负责组织、协调产品的售后服务工作，负责对顾客的回访，妥善处理顾客投诉，做好顾客对产品满意度的测评，确定顾客的需求和潜在需求，并及时反馈公司。每半月编制 产品市场销售动态和产品质量改进建议报告交总经理审阅。六、做好新产品上市的策划、广告宣传工作，利用与顾客的交往，主动向顾客介绍本公司产品，提供宣传资料，解答顾客提问。七、负责编制成品仓库管理制度，规范成品管理，确保储存安全。负责产品销售运输过程中的产品质量及安全。八、做好树立企业形象工作。九、服从公司管理和安排，积极完成公司临时交办的各项任务。3.2.3采购人员岗位职责一、熟练掌握粮油购销政策、合同起草、蔗糖品质鉴别、调运规划、物资采购流程控制等业务知识，具有公关能力，懂经营、善管理。二、根据生产需要通过对物资的质量、价格、供货期限、交货能力等进行比较，选择合格的供方，编 制 合格供方名录，建立供方档案。三、根据公司的 月生产计划及库存情况编制 月采购计划，报总经理批准，按时、按质、按量完成公司下达的各项采购任务。四、采购物质时，应 签 定 采购合同（至少两个在场），明确品名、规格、价格、数量、质量要求、验收条件、违约责任及供货期等；对零星采购必须有详细真实采购单及相关附件。五、采购的主要物资（蔗糖）必须有化验人员提供的检化验单和过磅单，经验收合格后方能入库。辅助物资（包装材料等）必须经相关部门或专业检验人员检测合格方能入库。对不合格物资严禁入库，并由采购人员负责处理。采购物资的差损由采购人员赔偿。六、随时了解、掌握、分析物资市场信息情况，并及时向总经理反馈,每半月编制真实可靠的 市场物资信息情况报告交总经理审阅。七、负责编制原料仓库管理制度，规范仓库的管理，按规定码放，对有储存期限要求的物品，要明确标识有效期，保证先入先出。八、处理好与供方的关系，树立好企业形象。九、服从公司的管理和安排，积极完成公司临时交办的各项工作任务。3.2.4办公室岗位职责一、负责质量管理体系文件的控制与管理。二、负责全公司人力资源的管理，编制员工档案。三、编制职工培训计划；建立员工人事档案（包含员工的教育、培训I、技能、经历的记录），适时组织全公司各部门的有关人员进行培训。四、协助管理者代表收集管理评审项目有关资料和对决议事项的跟踪检查工作。五、负责本公司外来文件的控制和管理工作。六、负责质量记录的管理。七、负责对本公司及各层次质量目标的实施进行监视和测量。八、负责支持性设施通讯、软件、交通工具的管理。九、负责本公司办公场所、工作环境的管理。十、组织内部审核以及承办管理评审会议准备工作。3.2.5财务经理岗位职责1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。2、负责组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动顺利开展。5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员进行业务知识培训，学习和执行 中华人民共和国会计法。7、负责与税务、工商等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。3.2.6会计岗位职责一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。