乡镇领导班子对照检查材料.docx

班子对照检查材料(送审稿)中共*党委2014年7月29日按照上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在下贡麻乡教育实践活动领导小组的领导和督导组的督导下，紧密联系我乡工作实际，以乡两委领导班子、领导人员为重点，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。组织全体班子成员认真学习领会上级党委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层党员和群众意见建议，深入开展班子成员交心谈心活动的基础上，在廉的要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：一、关于下贡麻乡党委班子作风的整体评价 无论在工作中还是在生活中，乡两委领导班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，始终将人民群众的利益放在第一位。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令畅通无阻。作为领导班子，能够自觉做到为民务实清廉，担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各种政策的宣传引导，努力提高党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正，近年来我乡没有发生违反党的政治纪律的行为。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成，即使有不同意见和建议，也做到了先坚决执行上级决定，再按程序反映意见建议。总体来看，我乡两位班子作风情况比较优秀。二、关于遵守党的政治纪律和反对分裂、维护稳定，揭批十四世达赖集团分裂势力本质方面存在的问题和表现（一）关于遵守党的政治纪律党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。我乡领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。（二）“维护稳定、反对分裂”， 揭批十四世达赖集团分裂势力本质具体工作中的表现通过学习上级下发的“十个讲清楚”、“五个为什么”等一系列宣传材料，下贡麻乡领导班子清楚地认识到：首先达赖集团的本质是反动的，这一点毋庸置疑，所谓“藏独”问题是有欺骗性和危害性的，要在大是大非面前始终保持清醒头脑；中央对藏区的特殊关怀和帮助，藏区今昔发展的巨大变化，是有目共睹的；参与不稳定事件是严重违法犯罪行为，要自觉遵守国家的宪法和法律；藏族传统文化得到充分保护和大力弘扬，藏区生态环境得到前所未有的重视和保护，要认清“团结是福、分裂是祸”的道理，更加热爱民族文化、繁荣民族文化，在绿色发展中建设美好家园。 同时，还清醒地认识到团结和睦是藏区民生之要，也是藏区民生之本；达赖集团破坏藏区社会稳定的图谋注定要失败；“藏青会”是从暴力走向恐怖的“藏独”急先锋；达赖集团“中间道路”就是图谋“西藏独立”；自焚行为是背离法律、道德和佛教教义的行为。坚决要做到明辨是非，做到不信谣、不传谣。（三）“维护稳定、反对分裂” ，揭批十四世达赖集团分裂势力本质具体工作中存在的问题1、理论学习不深入，不扎实。思想是行动的先导。加强学习是党中央对全党提出的明确要求。在“维护稳定、反对分裂，深刻揭批达赖集团分裂势力本质” 的活动中学习力度不够，虽然能积极学习，缺乏主动学习的精神，更没有长期规划，在一定程度上束缚了思想，影响了工作深入。2、学习抓得不紧，缺乏钻研理论的自觉性，学风不够端正。领导班子学习政治理论的自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，存在“身在学习、心在工作”的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好。特别是领导班子制度没有很好地落实，时松时紧，时好时坏，工作忙起来，就放松学习。3、宗旨观念树得不牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。对照党的群众路线，严格检查近年来思想工作中存在的深入基层调查研究不够、与群众联系不紧密、解决实际问题不及时的问题，都反映了全心全意为人民服务的宗旨意识不牢，群众观点淡薄。（四）整改措施  1、坚持不懈地抓好领导班子和队伍建设。针对性地制订长期、详细的学习计划，切实加强学习，进一步解放思想。要努力加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学习中做到有目的，有方向。2、坚持和完善学习制度。每周三上午进行党员政治学习，通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际 ，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。3、坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，认认真真、实实在在地引导群众通过优惠的就医政策和便利的就医条件，培养健康向上的生活习惯，解决群众看病就医问题，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。三、关于执行中央“八项规定”、省委省政府21条措施和州委州政府9条措施及厉行节约反对浪费的情况 中央“八项规定”、省委21条措施和州委州政府9条措施出台之后，下贡麻乡领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，对照具体措施，紧密结合下贡麻乡的实际情况，制定了领导班子关于进一步改进工作作风、密切联系党员群众的实施方案。半年多来，两委领导班子率先垂范，以身作则，形成了良好的示范效应，促进了“八项规定”、省委21条措施和州委州政府9条措施在我乡有效贯彻执行。领导班子较好地坚持了五个带头：一是带头调研指导，经常走帐串户去现场了解情况，研究解决具体问题；二是带头厉行勤俭，严格执行领导人员职务消费管理办法；三是带头廉洁自律，严格执行廉洁从业的相关规定，绝不碰触禁止性规定红线；四是带头密切联系群众，班子成员每人都联系了贫困村的群众，开展了大量扶贫帮困活动；五是带头督导检查，积极抓好惠民项目执行情况并督导检查。在改变作风方面，乡领导班子没有丝毫畏难和退缩，而是始终保持迎接挑战的勇气和攻坚克难的锐气，带领各级组织和广大干部员工迎难而上、开拓创新，全力以赴推动了下贡麻乡平稳发展。通过认真落实班子成员联系点制度和领导干部片区负责制，积极开展“双学双扶”活动，强化了班子成员与党员群众的沟通交流和调研指导，为加强村级管理、解决党员与群众存在的困难和问题提供了快速通道，促进了全乡在重点难点问题上稳步推进。认真落实党风廉政建设责任制，先后开展了廉洁文化建设、法律法规宣传等主题教育活动，健全完善了我乡领导人员廉洁谈话制度、管理人员责任追究规定等反腐倡廉制度，努力营造风清气正的发展环境。进一步发挥了党员群众参与、民主管理、民主监督的重要作用。积极开展困难群众帮扶工作，健全完善群众互助保障体系，努力使广大群众深切感受“家”的温馨。坚持源头治理的原则，狠抓维稳机构健全、制度完善、渠道畅通、责任落实等重要环节，及时消除了多起事件隐患，妥善处理了各种矛盾纠纷问题，确保了村内和谐，促进了社会稳定。四、关于近年来领导班子“四风”方面的问题及其具体表现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。深入开展党的群众路线教育实践活动以来，我乡领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照党章，对照廉政准则，对照八项规定，对照先进典型，对照上级党委指出的“四风”问题的各方面表现，认真查找出了“四风”方面存在的主要问题。（一）形式主义方面1、入户调查研究工作存在浮于表面的现象。下贡麻乡领导班子历来高度重视调查研究，一直将深入基层调研作为推进各项工作上水平的重要抓手，但是仍然存在沉不下去、研究不深入等问题。同时调查之后分析研究不够深入，走马观花、视而不见等调查研究中的形式主义，往往导致情况失察、结论失真，甚至导致决策失误，这类教训在我们党的历史上并不少见，教训也极为深刻，我们必须引以为戒。2、学习精神、工作创新存在“浅尝辄止”现象。如在乡寄校安全方面，只是召开会议对任务进行划分而没有对任务完成情况进行进一步的考核；另一方面我乡产业以畜牧业为主，项目发展仍然依靠上级领导扶持，面对这个问题，领导班子没有及时创新求效，这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，层层传递压力和层层提升动力的办法还不够多，措施还不够实，必须深刻反思。3、推动发展存在“急于求成”现象。近年来，两委领导班子大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，牢牢把握转型升级这一主线。但是毋庸讳言，我们乡也存在一些急于求成、急功近利的问题。比如，在慰问活动中，乡领导班子也存在将慰问变为交送慰问物品，在活动结束后没有跟进的行为，我们也必须高度重视和坚决纠正。（二）官僚主义方面1、联系群众欠紧密。乡领导班子成员都是从基层一步一步成长起来的，本质上与群众有着深厚的感情，但是随着位子越坐越高，离开基层的时间越来越长，同基层党员群众面对面交流的机会越来越少，我们与党员群众的距离也越来越远了，通过这次实践教育活动，我们发现由于与群众的疏远，进而导致有很多我们平时在意不到的群众所需要的方面，在一定程度上忽视了群众的利益取向。联系群众上的弱化，导致我们工作思路偏差。同时，也导致个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。2、班子决策欠科学性。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。近年来，乡领导班子积极探索实践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，保证了所决策的重大事项没有明显失误，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的按照指标按部就班，没有结合我乡实际进行决策，有可能导致部分群众对于相关决策有些意见，并且也确实在一定程度上影响了党员群众的正常生活。这些问题说明，我乡领导班子的民主性科学性还有所欠缺，如何进一步加强决策沟通、规范决策程序、落实决策责任、提高决策质量，需要我们认真分析和思考。3、服务协调欠主动。乡领导班子高度重视加强作风建设，特别是通过深入开展创先争优活动，服务意识和服务能力明显增强，门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”基本消除。我们应持续强化管理，巩固整改成果，防止出现反弹，当前尤其要重视服务协调不够主动的问题。同时，我们领导班子也存在着服务基层不全面、不主动的问题，对自己联系的单位和分管的片区主动过问得多一些，对其余单位和区域的情况则主要靠开会和看材料了解，对此我们也应该深刻地反思。（三）享乐主义方面1、拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。这些年我们乡的改革发展取得了比较突出的成效，乡领导班子斗志昂扬地带领广大员工攻坚克难、砥砺奋进，推进了我乡持续稳定健康发展。但是伴随着的发展进步，一些同志勇争一流的信念淡薄了，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想在领导班子中滋生，在领导班子和领导人员表现尤为突出。有的同志满足于既有“政绩”，认为我乡现在的发展已经不错了，目前的主要任务是守成，使发展处于一个平稳的状态。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，而且自己处于一种高枕无忧的状态，于是放松了思想，不再追求进步。不少同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，因而不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题。当前安于现状导致工作缺乏主动性和创造性，与领导班子“内争先进、外争先行”的文化精神严重背离，我们必须高度警觉。3、实干作风不够硬，存在怠惰因循的现象。当前，影响和制约我乡发展的各种矛盾和问题更加突出，同时牧民群众对我村发展和美好生活的新期待也更加热切，这就要求我们领导班子以更加求真务实的作风，推动村里更好更快地发展，保障群众更加幸福美好地生活。但目前我们班子成员中，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，对于上级党委所布置的任务，我们没有认真分析考虑我乡的实际，而只是单纯的将任务布置给各个村和党员干部，欠缺实干作风，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后。对此，我们应当深刻反省。（四）奢靡之风方面1、不注重生活小节，存在享受和浪费的现象。在工作期间，没有利用职务上的便利为自己和亲朋好友谋取不正当利益，但由于放松了自身修养，艰苦奋斗、勤奋办事的工作作风有所消弱，对自身没有高标准、严要求，缺乏对精神领域的追求。同时，在工作中存在浪费办公用纸、用电的情况。2、对奢靡之风的思想防线不够牢固。虽然乡领导班子在加强各级领导班子和干部队伍作风建设方面做了很多工作，但是对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，有时干部入户调查时，牧民群众中午留下吃饭，没能果断拒绝；有时牧民群众来乡里办事，习惯性的会上一根烟，对于此，乡干部们也没能拒绝。这是干部在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。对此，我乡两委干部应该深刻检讨。五、关于对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题的查摆剖析情况党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按照活动要求，认真查摆问题，深刻剖析原因，严格整改落实，切实解决关系群众切身利益的问题，打通联系服务群众“最后一公里”。乡党委通过召开牧民代表大会、党员大会、发放调查问卷等有效形式，广泛征求意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。针对存在的理论学习缺乏广度和深度，服务手段单一，服务领域窄小，服务能力较弱等问题，乡党委成员召开专门会议分析原因，有针对性地开展批评和自我批评，并拿出切实有效的整改方案，迅速整改落实，真正做到边学习边查摆边整改。六、关于产生上述问题的原因分析下贡麻乡领导班子认为，存在上述“四风”问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。（一）理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为领导核心比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。（二）党性修养淡薄。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。在各种诱惑面前虽然经受住了考验，但也有犹疑地时候，有心动的时候。这为“四风”病毒乘虚而入开启了又一道窗口。（三）群众观念淡薄。全心全意为人民服务党的根本指导方针。我乡领导班子在贯彻落实方针、调动群众创造活动方面开展了大量工作，促进了我乡改革发展和党群干群关系和谐。但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对群众的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，轻易否决等问题不时发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动不自觉的问题。对基层党员同志的关心照顾不够，给任务压担子多，认真细致的思想工作做得不是很到位。这又为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。（四）全局观念淡薄。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我们领导班子坚持团结协作、和衷共济，为我乡各项事业顺利推进提供了坚强保证。但是在我们各级领导班子中，囿于局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，对 “一盘棋”的思想认识不够，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾整体利益。有些同志虽然也常常讲要在大局下行动，但是触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。这为滋生“四风”病毒提供了新的空间。（五）廉政观念淡薄。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。近年来，我们认真落实党风廉政建设责任制，积极构建惩防体系，严查违纪违法案件，发展环境日益清正。但社会不良风气和市场经济消极因素对领导干部的侵蚀和危害作用不容忽视，对领导班子作风的影响也不容忽视。七、对群众所提意见、上级党组织和督导组点名问题的检查与说明针对牧民群众反映最聚集、最关注、最强烈的问题，乡党委召开专题会议听取了意见建议，责成乡政府、乡卫生院、乡寄校对乡政府、乡卫生院干部职工上班制度整治、扶贫帮扶项目公平公开管理、乡财务公开制度管理、适龄儿童入学管理等突出问题，采取措施着手进行集中整治。一是上班制度有了明确规定，方便了牧民群众，提高了工作效率；二是对州、县委的扶贫项目全部公开，在各村张贴公示栏，让牧民群众一目了然；三是对乡财务支出进行公布，在乡政府公示栏张贴财务支出明细表，让牧民群众共同来监督；四是发放义务教育宣传手册，各驻队干部深入一线共发放1000余份宣传手册，为秋季入学打下了坚实的基础。活动开展以来，县委督导组和县委领导多次前来我乡检查指导活动进展情况，并及时向县委连点领导和县群教办反馈意见，对于点名提出的学习抓的不够严、学习成效有待提高、督促检查力度不大等问题，党委班子有针对性的进行了整改和落实。八、整改思路和措施针对存在的“四风”问题，我乡领导班子下一步整改落实的基本方向是：坚持以党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系为指导,以为民务实清廉为重点，以建立长效机制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住党性修养不放松、盯住惩治腐败不放松，全面加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设，全力根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。为此，我们将从5个方面采取措施进行整改：（一）牢固树立终身学习的观念，加强学习，提高素质将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。 领导班子及班子成员集中学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料，采取系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式，使理论学习更加生动活泼。（二）对工作高标准、严要求，进一步深入开展调研始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持既调查领导又调查群众。领导班子成员每人每年累计下村调研指导工作的时间不少于2个月。建立领导班子调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定班子成员调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为班子成员年度考核的重要内容，促进领导人员深入基层、深入一线、深入群众，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。把强化宗旨意识和群众观念，加强与群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与员工群众的沟通交流，直接倾听员工群众的呼声，深入了解群众的疾苦，真实反映群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。同时认真落实领导干部结对帮扶困难群众制度，加强与帮扶对象的沟通联系，及时了解帮扶对象的生活状况，积极帮助困难群众脱贫解困。重视加强群众心理疏导工作，努力提高化解矛盾的能力，妥善处理历史遗留问题，积极主动地为群众解忧（四）完善惩防制度，坚决制止不正之风坚决落实勤俭的方针，反对一切铺张浪费行为。严格控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用，确保实现经费总支出总体下降目标。各类会议原则上在乡会议室召开，严禁提高食宿标准、挤占其他经费、摊派和转嫁经费负担。严肃内部接待纪律。要把从严教育、管理、监督各级领导干部作为干部队伍建设的重中之重。进一步健全干部监督管理机制，特别是要加强对乡两委“一把手”的有效监督，切实把权力装进制度的“笼子”里。特别是要严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。（五）工作求真务实，树立新风向领导干部带头做到清正廉明，严格执行中央八项规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝等行为。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。同时要进一步改进会风文风，按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。我们将坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立一荣俱荣的观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职领导不主观、不专权，副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动下贡麻乡发展。