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教师业务学习材料怎样构建一个好课堂 “好课堂一直是教学管理者所关注的，也是教师所争取的，更是学生所期盼的，那么教师终究怎样做才能构建一个好课堂呢 搜索正确的课堂元素：构建“好课堂的前提 所谓正确的课堂元素在这里指的是教师在课堂上组织教学活动的依据，它主要包括“好课堂的标准、“好课堂的文化和“好课堂的艺术等。 1把握“好课堂的标准让师生有据可依 “好课堂的标准在于它不仅是知识传播的平台，而且是构建和生成知识的过程。 在这样的过程中，知识既可以由教师的经历和兴趣生成，也可以由学生的经历和兴趣生成；在这样的过程中，学生被允许与别人交流自己的生活故事，与同伴一起分享自己进步的快乐，同时也体验同伴开展的喜悦；在这样的过程中，学生被给以适当的压力与动力而不是处于一种舒适的状态，从而感受到挑战，以努力到达能力、技能与思想上的新水平。 在这样的过程中，全班具有不同能力的学生均受到关注，学生不会因为其天资不同而形成关系锋利的等级，每一位学生都会将自己的潜力发挥到极致；在这样的过程中，学生愉快地学习、主动地探究、及时地进展自我评价，教师确保学生学习行为的顺利进展。可以说教师不仅仅是在教知识更是在教学生。 2积淀“好课堂的文化让学生承受熏陶 “好课堂的文化在这里主要指教师使用恰当的课堂语言，鼓励学生敢于质疑、追问、合作和参与。 一方面，“好课堂的教师语言是十分讲究的。首先，它注重语气委婉、温和的一般疑问句，而尽量防止语气生硬的祈使句，如“×××，请把门关上，好吗，而不是“×××，把窗户关上!；其次，它注重使用“我的感受而尽量防止强调“你的行为，如“我不喜欢上课说话，而不是“×××不要说话；再次，它善于对事不对人，如“上课吃东西是不妥当的，而非“上课吃东西的同学站起来。 另一方面，“好课堂的学习气氛是催人奋进的。教师为学生的学习创造的是一个敢于质疑、追问的环境，设置的是一个勇于合作、参与的情景，让学生一进入这样的课堂，就会产生一种条件反射主动学习、积极合作，善于发现、提出并解决问题。学生学会了在适当的时候要教师提供帮助，教师也掌握了帮助学生的最正确时机。 3.掌握“好课堂的艺术让学生体验美感 “好课堂的艺术在于，教与学的过程往往给学生以“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村的动态感觉。教师要在教的过程中，注重平淡和激情的转换，注重“喜怒哀乐表情的更替。 教师“教的内容不能一味地平淡无奇，也不能一味地激情饱满，教师要给学生充分思考的余地，同时还要用激情同化学生、感染学生，让学生全力学习；教师还要在适当的时机给“教的内容添加一些“调味料，这些“调味料可以是历史故事、可以是奇闻轶事、可以是幽默笑话、也可以是自己的杜撰，学生的感情在“调味料中起伏的同时也稳固了记忆，加深了理解。 在教师教的过程中还要强调课堂的“音乐感。教师要善于采用重复、停顿、加快语速以及声音忽高忽低的讲解，让学生在学的过程中不断感受惊奇和惊喜。 采取恰当的课堂措施：构建“好课堂的关键 所谓恰当的课堂措施在这里指的是教师运作课堂，让课堂成为“教学相长的平台。它包括提高教的能力、激发学的兴趣和促进师生互动等。 1提高教的能力树立新的教师形象 教的能力在这里不仅仅指的是传授知识的能力，而且指的是让学生如何理解、运用知识的能力。 心理学研究证明，学生非常容易理解符合他们年龄阶段认识水平的新知识，也非常容易理解经由他们身边熟悉的事物来导入的新知识，而以陌生的事物来记忆或理解陌生的事物却大为困惑。 比方，当教师用学术性的语言来讲解复杂的物理原理或数学公式时，能够在第一遍听懂的学生为数不多，除非学生都实际上到达教师的理解水平。 因此，教师传授了知识只是完成了第一步，还需要下一步教会学生如何来理解这些知识，帮助学生怎样尽快理解、记忆这些知识，并最终具备灵活应用这些知识的能力。 2探求学的方法创设新的学习路径 学的方法在这里指的是学生有效学习的方法，它包括课堂上学生良好学习态度的养成、学习时间的合理支配和学习时机的及时利用等。 “未来的文盲是不会学习的人，学的方法应该在课堂上被师生重视。为此，教师应帮助学生找到适应每个学生的好的学习方法，让他们端正学习态度，善于支配时间，抓住最正确学习时机，学会在“恰当的时间里做恰当的事。 同样在一个课堂里学习，学期完毕时出现了明显的差异，除了一定程度上的智力因素以外，这些学生没有良好的学习方法是学习失效的重要原因。 3促进师生互动塑造新的师生关系 局限于人们常说的师生之间的人际交流与沟通，它着重强调的是“教与“学的多维关系，也就是说“教与“学的多种相长。 学记有云：“学然后知缺乏，教然后知困。知缺乏，然后能自反也；知困，然后能自强也。故曰：教学相长也。在学记中，“教学相长原来指的是教师自身的学习与施教的相互促进，亦即教师在“教的过程中发现自己“学的缺乏，在“学的过程中又发现自己“教的欠缺，而使两者相互促进校本教研的主要实践因素 教师个体、教师群体、专业研究人员是校本教研的三个人的要素 , 他们构成了校本教研的三位一体关系。他们构成了校本教研的三种根本活动形式 , 教师个体的自我反思主体、教师集体的同伴互助的组合、专业研究人员是专业引领导引。三者是校举教研的三种根本力量 , 三足鼎立 , 缺一不可。( 一 ) 自我反思自我反思是教师个体以自己的教学行为为思考对象 , 对自己在教学中所做出的行为以及由此产生的结果进展自我审视和分析的过程。自我反思 , 从本质来说 , 是一种理论与实践之间的对话 , 是这两者之间的相互沟通的桥梁。教师的自我反思是研究的自我和教学的自我进展对话的过程 , 又是理想自我与现实自我的心灵上的沟通。显然 , 自我反思与日常生活中的“回忆不同 , 而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题 , 它具有目的性 , 带有研究性质 , 是校本教研最根本的力量和最普遍的形式。自我反思是校本教研的根底和前提 , 只有教师的反思成为个体的自我意识 , 成为他们自觉自愿的行为 , 校本教研才能成为现实。在课程与教学中 , 教师的自我反思可以根据时间 , 区分为前中后三个阶段 , 在三个阶段分别具有不同的特点和具体表现形式。在实施课程之前的反思：这时候的反思往往是一种预设性的反思 , 通过这种前瞻性的反思 , 可以使教师的教学行为史为有效 , 通过预测和分析 , 可以使教师的教学成为一种自觉的研究性实践活动。在教学过程中的反思：在教学过程中 , 进展及时的反思 , 处理和思考随时出现的各种问题。教学过程中的教师自我反思具有监控性和即时性的特点 , 能使教学活动得到高质高效地顺利进展 , 对于教师的教学调控和应变能力是一个开展的起点。在课程实施后的反思 : 在完毕教学之后 , 及时并有效的回忆自己的教学活动 , 批判地对教学活动进展反思 , 这样可以提高教师的教学总结能力和评价能力 , 提高反思水平 , 并逐步成长为反思型教师。思考多为指向外部的 , 而自我反思总是指向自我的 , 按照布迪厄在实践与反思中的说法 , 自我反思要求个体把自身看作既是反思的对象 , 又是反思的承当者。教师的自我反思实际上是使教师在整个教育教学活动中充分地表达双重角色 : 既是引导者又是评论者 , 既是教育者又是受教育者。在过去的许多教育研究中 , 教师大多处在被研究者地位 , 是教育实验中的“白老鼠 , 而在校本教研中 , 教师要成为研究者 , 成为反思性的实践者。教师不仅要成为教学的主体 , 而且要成为教学研究的主体 , 把自己的教学行为作为研究的对象 , 研究自己的教学观念和实践 , 反思自己的教学实践 , 反思自己的教学观念、教学行为以及教学效果。通过反思、通过研究 , 教师不断更新教学观念 , 改善教学行为 , 提升教学水平。( 二 ). 同伴互助自我反思是校本教研的前提条件 , 而同伴互助那么是校本教研的根本形式。校本教研强调教师在自我反思的同时 , 开放自己 , 形成相互交流经历 , 相互切磋心得的研究团队。在同伴的互动中共同分享经历 , 互相学习 , 彼此支持 , 共同成长。同伴互助是校本教研的根本组织形式 , 根本的同伴互助形式包括交谈、协作、帮助等。(1) 交谈。交谈有着不同的层次区分 , 浅层次的交淡主要是信息交换和经历共享 , 信息和经历只有在对话中才能被激活 , 教师只有通过交谈 , 不断从伙伴中获得信息、借鉴和吸收经历 , 才会少走弯路 , 开展自身。深层次的交谈主要是专业会谈和专题讨论 , 专业会谈是一个相对自由开放的发散过程 , 这个过程是最具有生成性和建立性的 , 它会冒出和形成很多有价值的新见解 ; 专题讨论是教师在一起围绕某个问题畅所欲言 , 提出各自的意见和看法 , 在有效的讨论中每个教师都能获得单独学习所得不到的东西。(2) 协作。协作指教师共同承当责任 , 完成某项任务。在课程教学过程中 , 往往要求许多教师共同承当研究课题 , 或者他们具有一样或相似的困惑和问题 , 这样组织成为协作的团队。在协作中要发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长 , 使教师在互补共生中成长 , 同时也要发挥每个教师的作用 , 每个教师都要奉献力量 , 彼此在互动、合作中成长。(3) 帮助。在教师队伍中 , 总有一些教师有着这样或那样的专长 , 也存在许多经历丰富的教师 , 他们可以作为相互交流中的核心人物 , 承当起帮助和指导其他教师任务 , 使其尽快适应角色和坏境的要求。例如 , 现在学校中的骨干教师、学科带头人是教师中德才兼备的优秀人才 , 是教师队伍的核心和中坚力量。骨干教师、学科带头人要在同伴互助中发挥积极作用。校本教研是在学校层面上展开的 , 是教师的群体行为 , 也可以是学校整体行为。校本教研的主要目标在于解决学校层面所面临的问题 , 作为个体的教师所碰到的共性问题。所以 , 校本教研的开展不是靠个人的力量就可以完全做得到的 , 而是需要借助团体的力量。所以 , 校本教研常常表达为一种集体协作 , 表达为教师作为研究者相互之间的合作 , 是靠团体的力量来从事研究活动 , 最终到达研究目的。就校本教研发挥作用的机制而言 , 必须是教师集体的研究 , 唯有教师集体参与的研究 , 才能形成一种研究的气氛 , 一种研究的文化 , 学校教师共同的一种生活方式 , 这样的研究才能真正提升学校的教育能力 , 解决问题的能力。可以说 , 教师集体的同伴互助和合作文化 , 是校本教研的标志和灵魂。为此 , 要切实改造学校教育的情境 , 使学校真正成为一个民主的、开放的讨论领域 , 其中尤其要加以强调的是教师集体内部的专业争论。在校本教研中 , 需要有一些有威望的核心成员。特别是一些有威信的学校领导 , 一些有威望的老教师 , 尤其要注意对不同思想、不同观念、不同行为的支持。这样有助于培植学术对话和学术批评的文化 , 营造一个教师内部自由争论的气氛。例如 , 同伴之间要做到：(1) 各抒己见 , 自圆其说。强调教师独立思考 , 发表自己的见解 , 不人云亦云 , 不牵强附合；强调对自己的观点尽可能地进展解释、说明、阐述。(2) 但观点交锋、讨论争鸣。强调不同的观点的对撞、交锋、比拟、鉴别。(3) 不作结论 , 各取所需。强调个人的消化吸收在自己的感受、认识、体验、经历与别人的感受、认识、体验、经历之间进展对接、兼容、批判。保存不同意见 , 保护不同的见解。( 三 ) 专业引领校本教研是基于学校 , 以学校为单位进展的 , 但是绝对不是局限在本校 , 参加的人员不会完全是本校的人员。尤其是专业人员 , 是校本教研水平提升的关键因素。专业人员是科研的先行者 , 在信息和资源方面具有着优势 , 可以为校本教研提供专业的引领和学术的支持。所以专业研究人员是校本教研中不可缺少的因素。离开了专业人员的学术支持与专业引领 , 校本教研具有低水平反复的危险 , 很难得到理论提升。所以说校本教研要得到实质性的进步 , 得到可持续开展 , 获得专业人员的支持和帮助是一个关键因素。专业人员主要包括各级教研人员、科研人员和大学教师。相对于工作在根底教育第一线的中小学教师而言 , 专业人员专攻于教育理论 , 专门研究课程与教学 , 在学术方面“术业有专攻 , 并且经常处信息交流中 , 熟悉课程与教学的国际前沿和国内开展趋势。他们介入校本教研可以为校本教研带来新的信息和新的理论支持。专业引领 , 就其实质而言 , 是理论与实践的结合。在根底教育中 , 只有理论与实践的结合 , 才能为根底教育事业的开展提供巨大的动力。同时这也是理论与实践关系的重建 , 从一线教师的角度而言 , 需要理论的指导 , 需要加强理论学习 , 需要了解最新的开展 , 这是提高教师素养 , 增强理论思维 , 成为研究型教师的必由之路 ; 从理论工作者而言 , 需要接触根底教育的现实 , 需要了解课程与教学的现状 , 这是理论走向实践 , 获得新生的主要途径。拒绝理论 , 就是拒绝进步 , 没有理论的实践往往只能徘徊在低层次上 , 低水平重复。实际上理论的价值不单在 11 操作 11, 理论更重要的价值在于给人精神和气质的熏陶 , 智慧和思维的启迪 , 思想和理念的提升。这正是理论的魅力所在 , 也是学习理论的根本目的。不接触实践 , 就没有生命力 , 没有实践的理论会失去鲜活的具体事实 , 缺少实践的支持。从专业研究人员角度讲 , 要树立 " 实践第一 " 的理念 , 要有深切的实践关心 , 自觉地长期地深入到根底教育第一线中去。只有从实践中 , 从教师的无穷智慧和创造性劳动中 , 进展归纳、概括、提炼、升华 , 才能构建出具有时代精神的指导力强的生动活泼的教学理论 , 从而开展和完善教学理论 , 增强对教学理论的信念。专业引领就其形式而言 , 主要有学术专题报告、理论学习辅导讲座、教学现场指导以及教学专业咨询 ( 座谈 ) 等 , 每一种形式都有其特定的功用 , 有助于到达某种目的 , 但就其促进教师专业化成长而言 , 教学现场指导是最有效的形式 , 也是最受教师欢送的形式。实践证明 , 专业研究人员与教师共同备课 ( 设计 ) 、听课 ( 观察 ) 、评课 ( 总结 ) 等 , 对教师帮助最大。自我反思、同伴互助、专业引领三者具有相对独立性 , 同时又是相辅相成、相互补充、相互渗透、相互促进的关系。只有充分地发挥自我反思、同伴互助、专业引领各自的作用并注重相互间的整合 , 才能有效地促成以校为本的教学研究制度的建立。多媒体教育应用的重大意义自进入九十年代以来，多媒体技术迅速兴起、蓬勃开展，其应用已普及国民经济与社会生活的各个角落，正在对人类的生产方式、工作方式乃至生活方式带来巨大的变革。特别是由于多媒体具有图、文、声并茂甚至有活动影象这样的特点，所以能提供最理想的教学环境，它必然会对教育、教学过程产生深刻的影响。这种深刻影响可以用一句话来概括：多媒体技术将会改变教学模式、教学内容、教学手段、教学方法，最终导致整个教育思想、教学理论甚至教育体制的根本变革。多媒体技术之所以对教育领域有如此重大的意义，是由于多媒体技术本身具有许多对于教育、教学过程来说是特别珍贵的特性与功能，这些特性与功能是其他媒体(例如幻灯、投影、电影、录音、录像、电视等)所不具备或是不完全具备的。首先应该说明一点：这里所说的多媒体技术是以计算机为中心的多媒体技术。在前几年的一些书籍中曾提到过多媒体组合教学，那种多媒体的概念不一样，那只是将几种媒体加以简单的组合(例如把幻灯、投影、录音、录相加以组合)。今天的多媒体技术那么是以计算机为中心，把语音处理技术、图象处理技术、视听技术都集成在一起，而且把语音信号、图象信号先通过模数转换变成统一的数字信号，这样作以后，计算机就可以很方便地对它们进展存储、加工、控制、编辑、变换，还可以查询、检索。显然，这与原来把多种形式媒体组合在一起是完全不一样的，因为它是通过计算机把几种处理不同媒体信息的技术集成在一起。集成方法就是通过模数转换，全变成数字；而且为了便于加工，便于传输，还要进展数据压缩，传到指定地点以后再复原，有一整套复杂的技术通过计算机来实现。所以现在的多媒体技术，实际上是以多媒体计算机来表达的，下面从多媒体计算机四个方面的特性与功能来说明它对教育应用的重大意义。 1、多媒体计算机的交互性有利于激发学生的学习兴趣和认知主体作用的发挥人机交互、立即反响是计算机的显著特点，是任何其他媒体所没有的。多媒体计算机进一步把电视机所具有的视听合一功能与计算机的交互功能结合在一起，产生出一种新的图文并茂的、丰富多彩的人机交互方式，而且可以立即反响。这样一种交互方式对于教学过程具有重要意义，它能够有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望，从而形成学习动机。交互性是计算机和多媒体计算机所独有的，正是因为这个特点使得多媒体计算机不仅是教学的手段方法，而且成为改变传统教学模式乃至教学思想的一个重要因素。大家知道，在传统的教学过程中一切都是由教师决定。从教学内容、教学策略、教学方法、教学步骤甚至学生做的练习都是教师事先安排好的，学生只能被动地参与这个过程，即处于被灌输的状态。而在多媒体计算机这样的交互式学习环境中学生那么可以按照自己的学习根底、学习兴趣来选择自己所要学习的内容，可以选择适合自己水平的练习，如果教学软件编得更好，连教学模式也可以选择，比方说，可以用个别化教学模式，也可以用协商讨论的模式。使计算机象学习伙伴一样和你进展讨论交流。也就是说，学生在这样的交互式学习环境中有了主动参与的可能，而不是一切都由教师安排好，学生只能被动承受。按认知学习理论的观点，人的认识不是外界刺激直接给予的，而是外界刺激与人的内部心理过程相互作用产生的，必须发挥学生的主动性、积极性，才能获得有效的认知，这种主动参与性就为学生的主动性、积极性的发挥创造了很好的条件，即能真正表达学生的认知主体作用。2、多媒体计算机提供外部刺激的多样性有利于知识的获取与保持多媒体计算机提供的外部刺激不是单一的刺激，而是多种感官的综合刺激。这对于知识的获取和保持，都是非常重要的。实验心理学家赤瑞特拉Treicher作过两个著名的心理实验，一个是关于人类获取信息的来源，就是人类获取信息到底主要通过哪些途径。他通过大量的实验证实：人类获取的信息83%来自视觉，11%来自听觉，这两个加起来就有94%。还有3.5%来自嗅觉，1.5%来自触觉，1%来自味觉。多媒体技术既能看得见，又能听得见，还能用手操作。这样通过多种感官的刺激获取的信息量，比单一地听教师讲课强得多，信息和知识是密切相关的，获取大量的信息就可以掌握大量的知识。他还作了另一个实验，是关于知识保持即记忆持久性的实验。结果是这样的：人们一般能记住自己阅读内容的10%，自己听到内容的20%，自己看到内容的30%，自己听到和看到内容的50%，在交流过程中自己所说内容的70%。这就是说，如果既能听到又能看到，再通过讨论、交流用自己的语言表达出来，知识的保持将大大优于传统教学的效果。这说明多媒体计算机应用于教学过程不仅非常有利于知识的获取，而且非常有利于知识的保持。3、多媒体计算机可作为认知工具实现最理想的学习环境从八十年代中期到九十年代初，计算机作为工具在教育领域被广泛应用主要有两个方面：一是作为数据处理工具如各种数据库和电子表格处理软件的应用；二是作为文字处理工具如WPS和WORD软件。近年来，计算机在教育领域作为工具应用的一大开展，是作为教学过程中一种有效的认知工具。众所周知，在过去的廿年中，强调刺激反响并把学习者看作是对外部刺激作出被动反响即作为知识灌输对象的行为主义学习理论，已经让位给强调认知主体的内部心理过程并把学习者看作是信息加工主体的认知学习理论。随着心理学家对人类学习过程认知规律研究的不断深入，认知学习理论的一个重要分支棗建构主义学习理论在西方逐渐流行。由于多媒体计算机和网络通信技术所具有的多种特性特别适合于实现建构主义学习环境，换句话说，多媒体计算机和网络通信技术可以作为建构主义学习环境下的理想认知工具，能有效地促进学生的认知开展，所以随着多媒体计算机和Internet网络的飞速开展，建构主义学习理论正愈来愈显示出其强大的生命力，并在世界范围内日益扩大其影响。青年教师的专业成长人类开展的历史进程告诉我们人类社会是一个不断新陈代谢的群体，在这个群体中“师者是一个关键的职业。古语云：师者，传道授业解惑也。在人类文明高速开展的今日，人们越来越清楚地认识到教育的重要。教师这个职业人群的素质关系着未来新生代成长的方向和要素。教师的素质概括来讲包括教师的人格和智力及知识水平。在教师人格特性中有两个重要特征对教育效果有着显著影响：一是教师的热情心和同情心；二是教师富于鼓励和想象的倾向性。我认为好的教师首先是具有热情高尚人格理想化思想的理想主义者，具备以上人格特性的青年是教师这个职业的首选之才。同时研究说明，教师专业需要某些特殊能力，其中最重要的可能是思维条理性、逻辑性以及口头表达能力和组织教学活动能力。历史上有些学者强调这些特殊能力的天赋的一面，认为好教师是天生的，有些强调这些能力后天习得的一面，认为好教师是后天训练出来的。强调前者的人认为教学是一门艺术；强调后者的认为教学是科学。现在教师的智力及知识水平在超越了某种适当水平后，对教学成效不再产生显著影响，当我国兴旺地区如我们上海的教师学历问题已解决的情况下，知识不再是影响教学效果显著因素之后，教师，特别是我们青年教师要提高教学成效，不断走向成熟应从什么方向开场呢？这个问题值得我们青年教师们探讨。骨干教师与青年教师的差异骨干教师与新教师的差异在“课前方案、课堂过程和课后评价三方面。一课时方案的差异课时方案有两种：一种是写成书面的教案；一种是教师头脑内的课时方案。通过实际操作，后一方案在内容和细节上超过前一方案。对教师课时方案的分析说明，与新教师相比，骨干教师的课时方案简洁、灵活，以学生为中心并具有预见性。二课堂过程的差异1课堂规那么的制定与执行骨干教师制定的课堂规那么明确，并能坚持执行，而新教师课堂规那么较模糊，不能坚持执行下去。2吸引学生注意力骨干教师有一整套完善的维持学生注意力的方法，新教师那么相对缺乏这些方法。3教材的呈现骨干教师在教学时注重回忆先前知识，并能根据教学内容选择适宜的教学方法，新教师那么不能。4课堂内容骨干教师将练习看作检查学生学习的手段，新教师仅仅把它当作必经的步骤。5作业的检查及测验、考试骨干教师具有一套检查考核学生学习结果的标准化、自动化的常规程序，新教师那么只是把这一过程简单的理解为检查完成与错对及分数情况而已。6教学策略的运用骨干教师具有丰富的教学策略，并能灵活应用。新教师或者缺乏或者不会适时、适当地运用教学策略。三课后评价的差异新教师更多地关注课堂发生的细节：陈述教学内容是否清楚；课堂的纪律问题；学生的参与程度；上课的有效性；自己上课特点等等。而骨干教师关心的都是那些他们认为对完成目标有影响的问题。差异存在的本质及解决的方法许多教师、领导及青年教师本人都认为骨干教师与新教师存在差异的根本在于教学常规经历及教学策略上，他们认为只要借以时日，新教师习得了骨干教师在上述方面的经历即会成为骨干教师。而实际证明仅仅做到表象上的相似并不能解决本质上的差异。从教学论专家的研究、实验及本人多年教学成长经历来看，只解决表象上的近似即新教师只是习得教学常规和教学策略这些知识后，会在一定程度上促进其教学能力，但离骨干教师还是有一定的距离。而且这一定的距离从本质上来看是一个“质的变化过程，尽管“量再多，新教师只是经历增加了。随着时间的推移，新教师只会变成名义上“老教师，改变不了本质上的差异，永远是“老的新教师。为了去除这个本质上的差异必须对教学经历进展反思，对教学经历的反思，又称反思实践或反思性教学。这是“一种思考教育问题的方式，要求教师具有做出理性选择并对这些选择承当责任的能力。波斯纳GJPosner，1989提出教师成长的公式：经历反思成长。实践证明，没有反思的经历是狭隘的经历，至多只能是形成浅薄的知识。如果我们青年教师仅仅满足于获得经历而不对经历进展深入的思考，那么其开展将大受限制。通过几年的教学经历反思我认为，优秀的教师固然有其天赋的一面，更重要的还是后天习得的一面。在不断反思和实践的过程中，我认为青年教师的成才应该是从“目标导向的教学设计起步，来逐渐去除与骨干教师在各方面的差异。目标导向的教学设计目标导向的教学设计，指教学设计者自觉运用学习结果分类、学习论思想，确定由单课或假设干节课组成的教学单元的终点目标。通过任务分析，终点目标被细分成一系列彼此关联的子目标。这些子目标就构成了到达终点目标的先行条件，既学习者自身的内部条件；教师的教学行为及其所创设的学习环境是学习的外部条件，外因通过内因起作用。所以，目标导向的教学设计要求教师在选择和采用一切教学行为、教学步骤、方法、媒介等时，都要考虑到教学的终点目标和子目标。目标决定教法，目标决定教学结果的测量和评价。我们知道，根据教学目标可以区分不同类型的课。第一，根据广义知识分类可分三种：1以陈述性知识为主要目标的课。2以程序性知识为主要目标的课。3两类知识兼有或并重的课。第二，根据知识习得阶段可分：1以知识理解为主要目标的课。2以知识的稳固和转化为主要目标的课复习课、练习课。3以知识的应用或检测为主要目标的课实验课、实习课、测验和考试。从教育事业开展到今日来看，教学不可能没有目标。具体地说，教学目标在教学中有三种功能：1指导教学方法、技术、媒介的选择与运用。一旦教学目标确定，教学设计就可以根据教学目标选用适当的教学方法：讲授法讲演法，发现学习法讨论法；2指导教学结果的测量与评价；3指引学生学习。运用“目标导向的教学设计的理论实践来消除骨干教师与新教师的差异一课时方案的差异骨干教师的课时方案只是突出了课时的主要步骤和教学内容。根据教学目标区分不同类型的课，对所教授的课程分析主要步骤和教学内容及相对应的教法，如新授课：教学步骤主要可供选择的方法或技术预期的目标1告知教学目标讲述、板书或由问题引入等指引注意、激发兴趣2复习旧知识提问、小测验等激活原有知识3呈现新知识设计先行组织者、图表；教师讲授；选择性知觉新信息指导学生自学；提供直观材料等4促进新知识比拟新知识内部的异同；比拟新知识认知构造、理解新知识与相关原有知识的异同、运用类比等知识同时利用“认知领域的目标分类与“情感领域的目标分类来获得一些学生在课堂教学活动中的行为能力或一些的课程知识，把课堂教学方案与课堂情境中的学生行为联系起来，再通过分析学习任务确定学生原有知识根底，分析使能目标必要条件和其他支持性条件来预见课时方案将要实施会发生的情景，在备课时会在头脑中形成包括教学目标在内的课堂教学表象和心理表征。使课时方案修改与演练所需的大局部时间都在正式方案的时间之外，自然地在某一个时候发生，防止要在临上课之前针对课时方案作一下演练或利用两个平行班教同样的课时，利用课间来修改课时方案。改变自己不能预测方案执行时的情况，而更多地只想到自己做什么，而不知道学生将要做些什么。使方案做到与骨干教师一样简洁、灵活，以学生为中心并具有预见性。 二课堂过程的差异明确行为目标强调学习之后的行为变化和变化的条件，将刺激和反响规那么提具体，那么陈述的目标也就具体了。通过练习与反响来教学生习得，教会学生一些重要的鉴别课堂活动能力。如上课时教师声音大小变化的含义；教师步伐的快慢意味着什么。能不断地暗示学生，课堂需要的行为是怎样的，以及自己应有怎样的表现。使之课堂规那么明确、执行规那么一致。通过利用各项“技巧来吸引学生注意力，使学生一上课就开场注意和立刻参与所要求的活动；在一个活动转移到另外活动时，或有重要信息时，能提醒学生注意。以学习理论清晰地分析学习任务，清楚知道学生的学习类型及学习分类。采用适当的手段来呈现教材，帮助不同学习类型、学习层次阶段的学生承受教学内容，教会学生如何快速、准确地完成课堂练习加深对教学内容的理解。以克制生硬地引入教材内容、把课堂练习仅当作必须的教学步骤。克制目标陈述的模糊性，深刻研究目标分类及应用，丰富教学策略并能灵活运用。使目标陈述符合下例要求：1教学目标陈述的是学生的学习结果包括言语信息、智慧能力、认知策略、动作技能和情感或态度2教学目标的陈述应力求明确、具体，可以观察和测量3教学目标的陈述应反映学习结果的层次性好的目标陈述使学生明确每一堂课的学习结果，为了这个明确的学习结果使学生注意力、对教材的认识、课堂练习的结果、作业的完成有了具体明确的目标，同时让学生对自己认知的层次有了清楚的了解。使教师更轻松自如地引入新课教材，掌握学生学习情况；在出卷时明确目标，根据不同阶段、层次的目标出不同的试卷，不再为分数而测验和考试。同时在明确教学目标后，利用教学目标分类和学习结果分类研究，指导教师能针对学生不同的学习类型及学习阶段灵活运用丰富的教学手段，使之在提问策略与反响策略上；在利用学生的非语言线索上；处理学生分心问题上，更接近骨干教师。三课后评价的差异在课后评价时，骨干教师和新教师关注的焦点不同，引发不同观点的决定因素既是对教学目标在教学过程中，两种教师执行的态度不同。只有当明确教学目标，在授课活动中的各种活动围绕着教学目标时，教师对课的评价才会恰当。而注重完成目标的效果，而后才会去关心随之自然做得到的东西，使之更近一步地提高。当然，青年教师要尽量减少与骨干教师之间的差异，外部条件的支持也是分不开的。首先，学校领导机构的鼓励及完善标准的培养方案；其次，合作教师的丰富经历及肯于指导的献身精神；再次，大学指导教师从理论角度，帮助新教师将他们的教学实践与各种知识根底教学法知识、课程知识、学习心理学知识联系起来。在各方面的共同努力下我相信青年教师一定会在最短的时间内适应现实的教学情景，形成正确、清晰的教学认知图式，迅速地成长为高职业素质的新时代教育者。新沂市第三中学教师业务学习材料教师提问技巧探析提问是教学过程中教师和学生之间常用的一种相互交流的教学技能，通过师生相互作用，到达检查学习、促进思维、稳固知识、运用知识、实现教学目标的目的.一、提问的构成、类型和特点 (一)提问过程的构成从教师的最初提问(主问题)，引导出学生最初的反响或答复，再通过相应的师生相互作用，引导出最终希望得到的答复，并对学生的答复给予分析和评价，这个过程称为提问过程。提问过程可分为以下几个阶段：1.引人阶段在即将提问时，教师用不同的语言或方式来表示这一问题，可使学生对提问做好心理上的准备。因此，提问前要有一个明显的界限标志，表示将由语言讲解或讨论等转入提问。例如，“同学们，下面让我们共同考虑这样一个问题。“好，通过上面的分析请大家考虑等。2.陈述阶段 在引起学生对提问注意之后，教师需对所提问题做必要的说明，引导学生弄清要提问的主题，或使学生能承上启下地把新旧知识联系起来。例如，“你们还记得我们已学过的知识吗？“请利用原理来说明。此外，在陈述问题时，教师应清晰准确地把问题表述出来。在提示方面，教师可预先提醒学生有关答案的组织构造，如提示以时间、空间、过程顺序等作为答复的依据：“请注意，在答复这个问题时应注意以下几点，“对于这个问题的答复请注意教材中所提供的时间顺序等。3.介入阶段在学生不能作答或答复不完全时，教师可以从以下五个方面帮助或引导学生答复下列问题：核对或查问学生是否明白问题的意思；学生没听清题意时，原样重复所提问题；在学生对题意不理解时，用不同词句重述问题；让学生尽快做出答复或完成教学指示；提示问题的重点或暗示答案的构造。4.评价阶段教师可以不同的方式来处理学生的答复，主要有：教师重复学生的答案；以不同的词句重述学生的答案；根据学生答复中的缺乏，追问其中要点；纠正错误的答复，给出正确的答案；对学生的答复进展评价；依据学生的答案，引导学生思考另一个新的问题或更深入的问题；就学生的答案参加新的材料或见解，扩大学习成果或展开新的问题；检查其他学生是否理解某学生的答案或反响。(二)提问的类型及特点在教学中，学生学习的知识类型多种多样，如事实、现象、过程、原理、概念和法那么等；其思维方式也有不同的形式和水平。这就要求教师提出的问题不能千篇一律，应包括多种类型。根据提问所到达的知识要求，提问可分为低级与高级两大类，低级提问所需知识是用所记忆的知识照原样答复，不需要更深入的思考，判断时较容易，答案只有一个正确，大多是回忆。高级提问所需知识是在学习者的内心引起新知识的问题，需学生自己思考，需根据提问的意图做出判断，判断答案是否有道理，有无独创性，或者在几个答案中比拟哪一个更好些，有理解、运用、分析、综合和评价。以下介绍几种不同类型的提问，教师可以根据知识的类型或提问的目的选择不同的提问方式。1.回忆式提问这类提问是要求学生根据记忆来答复下列问题。学生在答复这类问题时不需进展深刻的思考，只需对教师提出的问题答复“是或“不是；“对或“不对即可。例如，儒林外史的作者是吴敬梓吗？这个单词的拼写正确吗？或者要求学生从两个答案选择一个。这类问题不需要学生做深入的思考，只需回忆已学过的事实、概念等，所答复的句子一般要求是和教材上一字不差的。回忆式提问限制了学生的思考，没有提供让他们表达自己思想的时机。因而，在课堂上，教师不应过多地把提问局限在这一等级上。但这并不意味着这类问题不能使用。一般来说，在课的开场或对某一问题的论证初期，通过这类问题，可使学生回忆所学过的概念或事实等，为新知识的学习提供材料。此外，通过此类问题，教师可以考察学生对一些简单的陈述性知识的掌握情况。2.理解式提问这类问题又可分为三种：(1)要求用自己的话对事实、事件等进展描述，以便了解学生对所学知识的理解，例如“你知道西安事变是怎么一回事？(2)用自己的话讲述中心思想，以便了解学生是否抓住了问题的实质，例如“你能概括这篇课文的大意吗？(3)对事实、事件进展比照，区别其本质的不同，到达更深入的理解，例如，“通过比拟单子叶植物与双子叶植物，你能说出它们的不同点吗？。一般来说，理解式提问用来检查学生对复杂的陈述性知识的理解掌握情况，多用于讲解新课之后或课程完毕时。学生要答复这些问题，必须对已学过的知识进展回忆、解释或重新组合，因而，这是一种较高级的提问。3.运用式提问运用式提问是建立一个问题情境，让学生运用新获得的知识和过去所学的知识来解决新的问题，许多理科教学常用这类的提问。例如，在代数教学中，学生已学过一元一次方程的解法，教师就可提出运用所学过的知识，去解3x+5=20这个方程的问题。因此，运用式提问主要是用来考察学生对概念、规那么等程序性知识的掌握情况。在答复下列问题的过