2023年电工考评员题.pdf

一、判断题（A为对的，B为错误）1、以职业活动为导向，以职业技能为核心是制定国家职业标准的指导思想。AA.对的 B.错误2、国家职业标准制定技术规程规定了制定国家职业标准的一般工作程序。A3、中华人民共和国职业分类大典有434个大类。B4、中华人民共和国职业分类大典中的细类指的是“职业”。A5、按标准参照考试的规定，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这样才干实现成绩的正态分布。A6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分客观题和主观题两种类型A7、按符合测量学规定的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。A8、标准性和规范性不属于考评工作的重要特性。B9、不合格就是未满足质量规定。B10、参与培训的的学员结业后必须参与职业技能鉴定。B11、操演发重要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B12、操作技能命题组卷结果分为考核准备告知单、考核试卷和考核评分登记表三部分。A13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。A14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。B15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B17、从某种意义上可以说，道德就是讲人的行为 应当 如何和“不应当”如何的问题。A18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A19、道德的内容涉及三个方面：道德观念、道德关系和道德活动。B20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一种强制规范方式。B2 1,道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。A22、典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。A23、对于实际技能鉴定结果，考评小组组长灶征得多数考评员批准的基础上，可以更改鉴定结果。B24、对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业，可由鉴定所组织命制并使用。B26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、公司、市场四方评价体系。B27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，可以适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊规定。A28、奉献是考评人员职业道德的特色。B29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否获得可观的经济效益。A30、高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。A31、公平正直是考评人员职业道德的基本原则。A32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。A33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B34、国家职业标准的核心部分是职业概况。B35、国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能规定要具体明确，能量化的一定要量化。B36、国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。A37、国家职业标准是管理标准。B38、国家职业标准属于工作标准。A39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。A41、国家职业技能鉴定采用政府方针政策指导下的社会化管理体制。A42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运营的职业，实行鉴定必须从国家题库中抽取试题。A43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。A44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门B46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A47、行业通用技能是指在一个具体职业工种岗位领域中合用的技能B48、行政督查重要是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所和考评员实行鉴定的过程进行质量督导B49、获得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参与中级工鉴定A50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证A53、加强职业技能鉴定考务管理，势必会影响鉴定合格率影响考生的满意度，所以考务管理工作要放松B54、鉴定要素细目表重要涉及层次结构和特性参数两方面内容，特性参数是对各层次鉴定要素进行重要限度指标和鉴定比重指标标注A55、鉴定一定要与就业创业相结合，鉴定一定要与公司用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合，鉴定一定要与行业需求相结合A56、经验型命题有助于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性B57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准的结识进行合理分工，保证鉴定质量A58、考评方法中涉及了操作型B59、考评工作具有技术性和复杂性的特性A60、考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实行知识和技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B61、考评人员的派遣，应采用交叉派遣方式，保证职业技能鉴定的公正性A62、考评人员的资格考核一般有省或市和行业技能鉴定指导中心组织实行B63、考评人员经鉴定实行单位批准可跨职业、等级和类别承担考评活动B64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参与考核活动A65、考评人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非合法规定A67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于一半B68、考评人员职业道德的基础是廉洁公正A69、考评人员职业道德的内在精神规定考评员要廉洁公正B70、考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A72、考评员聘任期满后不再聘用B73、考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证考B74、考评员在参与考评活动时，如遇鉴定对象存在亲属、朋友关系应本着公正原则对其进行考核A75、考评员在鉴定结束后无特殊情况，无需提交考评报告B76、考评员在评估成绩时应严格按照评分标准和规定A77、考评员职业道德的基本原则是公证原则A78、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验A79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定指导中心派遣A81、考试形式的有效性：试题所考内容应当是本职业本等级活动所规定的必备知识B82、考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核B83、考务管理工作的重要内容涉及：制定鉴定实行计划及发布鉴定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实行过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息记录和收费管理B84、考务管理有序，组织严谨是职业技能鉴定成功的保证A85、科学的职业分类不能客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化B86、科学的职业分类为职业教育和就业服务提供条件A87、客观公正地实行鉴定考核，保质保量地完毕鉴定考评任务是考评人员的基本义务A88、理论知识试题基本特性参数涉及层次属性，题目-目的一致题性、题型、难度、难度等级、区分度和结识层次等A89、理论知识题库每个鉴定点下题量不少于6 道，其中选择题的题量应不少于2 道 B90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A91、秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法A92、命题是按照考试的目的制作测量工具的活动A93、目前国家题库中理论知识逐步采用试题，即以选择题为主，判断题为辅A94、培训对象的广泛性是职业资格教育的特点之一 A95、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的A96、公司职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与公司生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A97、取得考评员资格一年以上的考员就可以取得高级考评员资格B98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）的职业技能鉴定期可不同国家题库中抽取试题B99、拟定命题环节的原则一是命题环节的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题环节自身的有效性和可行性A100、人的技能存在于人的身心系统中，在运用没有表达出来B101、认知限度一般，分为了解、熟悉和掌握三个等次A102、任何部门、个人不得干预考评结果A103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行了督察属于行政督察A104、社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度，来调节人们的道德行为，这是最基本的道德调节形式A105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B106、社会主义公德的重要规范是：文明礼貌，助人为乐，爱惜公物，勤俭持家，遵纪守法B107、慎独就是在无人监督的情况下，仍坚持自己的道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。A108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运营及管理，承担部分国家题库资源开发任务。A109、实行条块结合是一时的权宜之计，是实行国家职业资格证书制度的一个暂时的基本方针，是目前立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本规定。B110、实行职业技能鉴定期，需派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。A111、实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量A112、试卷间的相同试题不得超过总分的20%。B113、试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40-50%以上，并且不能出现反复地鉴定点。B114、试卷中难度等级为1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过证券的10%。B115、试题的层次属性参数使试题具有可复用性，提高了试题资源的有效价值。A116、试题评价系统的体系结构包含了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务重要功能模块。A117、树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的规定。A118、特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。B119、题库开发环节：拟定建库目的、建立测量模型，制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和实验运营等。A120、题库开发技术规定：技术目的规定、试卷类型及题型题量分布规定、试卷统一范式和试题题库量规定。A121、同一考评人员可以对多种职业、等级和类型的职业技能鉴定对象进行考核评审。B122、统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。B123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。B124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围，完善制度，提高质量的工作方针来开展工作。A125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及公司劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、公司岗位练兵、技术比为基础。A127、为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。B128、未通过年检的鉴定所，应撤消其鉴定许可。B129、我国的职业技能鉴定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。A130、我国的职业技能鉴定，以职业标准为导向，以实际操作为重要依据，以第三方认证原则为基础。A131、我国国家职业资格证书制度实行的是靠行政权威力量推行的管理模式。B132、我国所有职业都有五个资格等级。B133、我国现行的职业资格证书制度是国家证书体系的主体。A134、我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类,中类和小类。B135、我国职业技能鉴定工作的管理和组织实行机构是人社部职业技能鉴定中心。B136、心智技能的出现，反映了在新的经济条件下职业技能的变化。A137、学历教育中的一些考试方法可以迁移到职业技能鉴定中使用。A138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重的两种国家证书制度。A139、一个职业涉及几个工种，每个工种就都涉及几个岗位。B140、遗失证书补办的证书编码使用新编码。B141、以 劳动法为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。B142、以业寄生的典型表现是行业不正之风。A143、阅卷法不能作为职业技能鉴定的考评方法。B144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运营的重要条件。A145、在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在主线上是一致的，假如有矛盾，个人利益要服从国家和集体的利益。A146、在职业技能鉴定对象分类中，没有复合技能型。B147、在职业技能鉴定活动中，考评员如有亲属、学生、徒弟参与鉴定的，没必要回避。B148、在职业技能鉴定社会化管理体系中，不涉及行业主管部门。B149、在职业技能鉴定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。A150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）A.对的 B.错误151、职业产生于劳动分工（A）A.对的B.错误152.职业道德的行业特性是指各行各业都有自己的道德规定。（A）A.对的 B.错误153.职业道德建设和社会公德培养不具有明显的一致性（B）A.对的 B.错误154.职业道德具有多变性和时代性（B）（职业道德）A.对的 B.错误155.职业道德修养是一个从业者头脑中进行的2 种不同思想的斗争，就是自己同自己“打官司”。（A）A.对的 B.错误156.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的利益与意志。（A）A.对的 B.错误157.职业道德与个人品德的关系是互相影响、互相促进的关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提高要通过个人品德的修炼来实现。（A）A.对的 B.错误158.职业道德与职业技能没有关系（B）A.对的 B.错误159.职业活动前要进行导向筛选，通过这一过程，从业者的职业行为就会有对的的导向，少走或者不走弯路、错路。（A）A.对的 B.错误160.职业技能的一个重要特点是技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。AA.对的 B.错误161.职业技能鉴定不属于综合性社会考试。BA.对的 B.错误162.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的规定是建立统一规范的试题资源（A）A.对的 B.错误163.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题环节与试题编制方面的规定是建立专门的组卷模型和试卷模 板（B）A.对的 B.错误164.职业技能鉴定测评工具体系拟定了职业标准中所规定考核的能力结构，及其具体规定范围和水平（B）A.对的 B.错误165.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先拟定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评估（A）A.对的 B.错误166.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.对的 B.错误167.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.对的 B.错误168.职业技能鉴定的资格审查重要按照鉴定站（所）自行规定的申报条件进行审查。BA.对的 B.错误169.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审否（B）A.对的 B.错误170.职业技能鉴定工作贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的：“五统一”的质量管理原则（A）A.对的B.错误171.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理AA.对的 B.错误172.职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。AA.对的 B.错误173.职业技能鉴定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则（A）A.对的 B.错误174.职业技能鉴定考场的设立应当按照相应职业国家标准规定的条件设立，必须考虑安全问题制定应急预案。AA.对的 B.错误175.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实行过程中对考场和监考人员的管理（B）A.对的 B.错误176.职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。AA.对的 B.错误177.职业技能鉴定理论考试中国，有时也用面试方法进行（A）A.对的 B.错误178.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业规定从业人员完毕的职业活动内容和应达成的相应职业活动水平（A）A.对的 B.错误179.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术规定、命题的实行方案（A）A.对的B.错误180.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动（B）A.对的 B.错误181.职业技能鉴定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与方法和评价内容构成、AA.对的 B.错误182.职业技能鉴定命题质量评价是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学定性和定量分析的全过程。AA.对的 B.错误183.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。AA.对的 B.错误184.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、AA.对的 B.错误185、职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动（B）A.对的 B.错误186、职业技能鉴定属于常模参照性考试（B）A.对的 B.错误187、职业技能鉴定所的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实行（B）A.对的 B.错误188.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证（B）A.对的 B.错误189、职业技能鉴定所实行 职业技能鉴定许可证制 度（A）A.对的B.错误190、职业技能鉴定为了理论上的科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动的实际规定。BA.对的 B.错误191、职业技能鉴定信息记录按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报（A）A.对的 B.错误192、职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动（B）A.对的 B.错误193、职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据（B）A.对的 B.错误194、职业技能鉴定中，同一中国方法，往往既可用于理论考试，也可以用于技能考试（A）A.对的 B.错误195、职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分 会（B）A.对的 B.错误196、职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会（A）A.对的 B.错误197、职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）A.对的 B.错误198、职业技能鉴定作为一项国家考试制度具有选拔人才的特点。BA.对的 B.错误199、职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）A.对的 B.错误200、职业技能人才的技能结构中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.对的B.错误201、职业技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。AA.对的 B.错误202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握的技能。BA.对的 B.错误203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握的技能。AA.对的 B.错误204、职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别（B）A.对的 B.错误205、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特性（A）A.对的 B.错误206、职业态度就是劳动态度（职业道德）AA.对的 B.错误207、职业责任是指在特点的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则（职业道德）BA.对的 B.错误208、职业资格教育是按照职业资格证书制度的规定，对从业者进行的职业资格培训与监定的完整过程（A）A.对的 B.错误209、职业资格教育有相应政策法规的支持（A）A.对的 B.错误210、职业资格可以分为从业资格和执业资格（A）211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。BA.对的B.错误212、职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带（A）A.对的 B.错误213、质量的定义是：一组固有特性满足规定的限度。AA.对的 B.错误214、自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范（A）A.对的 B.错误215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍，解放和增长人才活力,形成具有国际竞争力的人才制度优势。AA.对的 B.错误216、做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）A.对的 B.错误二、选择题217、（C）“国家拟定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由通过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技能考核鉴定”218、（C）党的十四届三中全会以后、我国职业技能鉴定制度发生了主线性转折219、（C）阶段是监考员、考评员在整个职业技能鉴定过程中所担负的最关键的环节220、（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线221 中华人民共和国职业分类大典的职业涉及8 个大类、66个中类、413个小类、（B）个细类（职业）222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（C）223、保密是劳务管理的基本规定之一，重要是（C）的保密224、操作技能考核是职业技能鉴定两大考核方式之一，是职业技能鉴定的（B）,是区别于其他国家考试制度的突出特性225、操作技能考试按考试条件可以分为（C）几种226、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人227、传统道德所谓“见利思义”的意思是（C）（职业道德）228从业人员在一系列道德行为中的表现出来的比较稳定的特性和倾向是（C）（职业道德）229、从业人员做到真诚不欺的具体规定是（C）230、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A）231、当顾客向你提出无法满足的规定期，应采用的作法是（B）232、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（D）233、对公司在职职工进行技能鉴定，通常要从实际出发考虑（A）234、对学生进行职业技能鉴定理论考试评价时，比较科学的方法是（D）235、对于从业人员，践行平等待人的具体规定是（A）236、岗位是公司根据生产的实际需要而设立的（A）237、各职业的国家标准中，对培训中级工的学时是（A）238、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特性或服务活动的特性点而划分的工作种类，下面不属于工作的是（C）A磨 工B常减压装置操作工（：钻井司钻D仪表工239、关于道德，以下描述对的的是（B）（职业道德）240、关于道德与法律的区别，表述不对的的是（D）（职业道德）241、关于职业道德的说法中，对的的是（A）（职业道德）242、关于职业道德社会作用的错误说法是（C）（职业道德）243、国家规定职业资格证书由（A）统一印制2 4 4、国家题库是由劳动和社会保障部组织各方面专家，依据根据职业鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于全国职业技能鉴定的（D ）题库2 4 5、国家题库运营管理网络是保证国家职业技能鉴定命题（A ）、提高技术水平、加强鉴定工作管理力度的重要措施2 4 6、国家职业标准的工作规定是对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从（D ）方面对完毕各项具体工作所需要职业能力的描述2 4 7、国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员（A ）的规范性规定2 4 8、国家职业标准属于（B ）2 4 9、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着重要的（D ）2 5 0、国家职业标准中职业功能一般包含（B ）的工作内容2 5 1、国家职业技能鉴定属于（B ）2 5 2、国家职业资格的等级分为（C ）等级2 5 3、国家职业资格证书由（A ）印制2 5 4、国务院取消了部分职业资格证鉴定事项，并（C ）取消了就业准入职业资格2 5 5、核心能力课程开发在教学内容上规定反映各职业的（）、在教学目的上要反映能力本位的（）、教学内容要有（）、在课程框架设计上应体现课程形式的（）对的答案是（C ）2 5 6、衡量一个公民精神文明水平高低的重要标尺是（B ）（职业道德）2 5 7、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（A ）2 5 8、集团公司理论题库的类型有（B ）2 5 9、监考员和考评员的区别是（A ）2 6 0、鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次重要内容因素和操作因素提出的（D ）解决方案2 6 1、鉴定要素细目表重要涉及两个方面的内容：（B ）和特性参数262、鉴定阅卷评分方式重要有哪两种（D）263、具有建立鉴定试题库资格的机构是（D）264、考评方法中操演法重要有（B）265、考评人员资格认证有（A）266、考评员应具有（D）资格267、考评员职业道德的基本原则就是（D）（职业道德）268、考生理论知识考试成绩和操作技能考核成绩必须达成（B）分才合格，才干核发国家职业资格证书269、了解职业技能鉴定的具体考评方法，重要应考虑（B）270、理论考场座位编排，可以采用顺序编排、交叉编排、随机编排、混合编排，你认为哪种编排不公正科学？（A）271、理论考核算行纸笔作答时，下列哪种情况试卷作废？（C）272、理论知识考试试题前面的代码为（B）位273、理论知识试题按提问方式划分为题型，题型代码为“C”和“E”的题型分别是（D）274、理论知识试题要把握试题难度，所命试题的难度应符合相应（A）的内容深度水平275、每个鉴定点下的试题不得少（B）道276、每一年度评选先进工作者体现的是职业荣誉的（B）（职业道德）277、某商场故意顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言不文明，并提出了许多不合理的规定，你认为营业员对的的解决方式是（A）278、目前操作技能考试常见的方法有（B）279、可以充足反映内容专家的经验，单批次命题速度较快，应用型针对较强的命题是（C）280、1994年3月原劳动部和人事部联合颁布了（A）规定，促进了工人考核工作向国家资格证书制度转轨281、1999年颁布了 中华人民共和国职业分类大典是我国（A）系统地对职业进行科学的权威文献282、全国统一职业技能鉴定的试卷由谁送到考场分发？（B）283、让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作实物制作等形式来完毕考试项目的考评方法是（B）284、平常职业技能鉴定的试卷保管与派送由谁负责？（B）285、实操考核时，下列哪些人员不得进入考场（C）286、实现中华民族伟大复兴的中国梦就是要实现（B）287、试卷间的相同试题不得超过（B）288、试卷内中档级难度等级为1 和难度等级为5 的试题所占分数的比重不超过整卷的（B）289、试卷是整个职业技能鉴定测评（C）体系中的主体290、试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论是知识鉴定要素细目表中“核心要素”点总数的（A）以上291、所谓标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平进行评价的一种（C）方式292、题库是由一批技术性拟定、按一定规则组织起来的试题的（A）293通过考评双方直接对话，对鉴定对象的知识和技能能力进行考评的方式叫（B）294、通过破格突破规定资历台阶，获得更高等级国家职业资格证书的渠道是（C）295、同一种技能的鉴定（D）296、推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则297、为了保证实操考核公平公正，你认为工位安排哪种对的（A）298、为保证鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度299、我国的职业分类基本结构采用（C）逐层细分300、我国第一部 中华人民共和国职业分类大典正式颁布是在（A）年301、我国是哪一年提倡大国工匠精神的（C）302、我国现行职业技能鉴定工作体系是在建国初期（A）基础上建立和发展起来的303、我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分为几大类（C）304、我国正式拟定国家职业资格证书制度的等级设立为五个级别是在（A）年305、我国职业技能鉴定的认证原则是（C）306、我国职业技能鉴定制度在（B）经历了一个恢复阶段307、下列不属于履行职业义务规定的是（D）（职业道德）308、下列工种中是技术工种的为（A）309、下列关于个人幸福与集体幸福之间关系的描述，错误的是（）（职业道德）310、下列关于考评员职业道德特性，对的的是（A）（职业道德）311、下列哪一项不属于职业技能鉴定的发展历程（D）312、下列哪一项属于职业技能鉴定调整阶段（B）313、下列人员中为服务人员的是（C）314、下列说法中，不符合从业人员开拓新规定的是（B）315、下列违反为人民服务规定的是（C）（职业道德）316、现场操作法是一种（C）317、需要通过判断、思维等形成能力类的技能归类为（A）318、学历文凭教育与职业资格教育是人力资源开发的（A）319、学习职业道德的意义之一是（A）320学历职业道德的重要方法之一是（C）321要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）322、一般考评员实际操作时在何种情况记为零分（C）323、一般情况下，考评人员培训时间不得低于（A）学时324、以下不符合对敬业的描述的是（B）325、以下不符合对敬业描述的是（B）326、以下不属于题库优点的是（A）327、以下不属于职业分类基本内容的是（C）328、以下关于职业选择说法中，对的的是（B）329、以下哪项不是国家职业分类大点和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构（B）330、以下列哪一项不是制定国家职业标准应当坚持的原则（D）331、以下选项中不是职业技能鉴定所（站）年检重要内容的是（A）332、在考评对象分类的鉴定人员中有（B）333、在劳动法、职业教育法和就业促进法中，对实行职业资格证书制度做出了明确规定，从国家基本法律的角度确立了我国（B）的法律地位334、在公司职业技能鉴定期，一般采用哪种方式最佳（C）335、在学历文凭考试与职业技能鉴定中有“对当”关系的是（D）336、在职业技能构成中属于核心技能之一的是（A）337、在职业技能鉴定中，理论知识的内容目的体系以坚定要素细目的方式直接体现，反映了由（A）组成的考核层次和具体内容338、在职业技能社会化管理系统中，涉及有（A）339、对的行使职业权力的首要规定是（C）340、职业道德的特性不涉及（B）341、职业分类是以工作性质的（C）为基本原则342、职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与（B）343、职业技能鉴定必须坚持（D）原则344、鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，判断为（）道，考试时间为（）分钟（D）345、职业技能鉴定的过程管理重要分为试前管理、试中管理、试后管理、你认为哪项是试中管理的内容（B）346、职业技能鉴定的收费标准要按照（C）文献规定的标准收取347、职业技能鉴定的特点是（C）348、职业技能鉴定活动的重要对象是（B）从事某一特定的职业活动所必备的职业技能349、职业技能鉴定机构重要涉及（A）350、职业技能鉴定考评人员、督导人员由（B）派遣351、职业技能鉴定考评人员的职业道德的内在精神是（D）352、职业技能鉴定考务管理必须坚持公正性原则、制约性原则和（B）原则353、职业技能鉴定命题涉及：1、编制试题；2、制定鉴定要素细目表；3、分析职业标准；4、编制试卷;5、编制组卷模型；6、拟定考核内容的基本环节应当是（B）354、职业技能鉴定命题技术重要由（A）和鉴定测评工具体系355、职业技能鉴定命题是指以（A）为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程356、职业技能鉴定前的组织准备不涉及（D）357、职业技能鉴定申报下列哪些资料考生不用交（D）358、职业技能鉴定试卷属于（B）,要按照相应密级规定运送和保管试卷359、职业技能鉴定是按照国家规定的（C）,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正，科学规范的评价与认证的活动360、职业鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证的活动。361、职业技能鉴定属于（C）考试362、职业技能鉴定信息记录和分析工作可以规范职业技能鉴定管理程序，提高原始记录的是应用质量，强化各方面滴责任，为决策提供重要参考，信息记录数据最基层的机构是（D）A省级鉴定指导中心 B市州鉴定指导中心 C行业鉴定指导中心 D职业技能鉴定站（所）363、职业技能鉴定有两个鉴定方式：理论知识考试和（B）考试A分析评价 B操作技能 C推荐测试D答辩讨论364、职业技能鉴定有四只核心队伍，他们是（A）A专家队伍、考评队伍、管理队伍、督导队伍 B考评队伍、管理队伍、技术队伍、营销队伍C专家队伍、考评队伍、管理队伍、监督队伍 D考评队伍、培训队伍、管理队伍、技术队伍365、职业是从业人员位获取重要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（C）A教师 B车工 C钻井采油机 D电工366、职业资格教育的确认与发展有（C）A偶尔的推动因素 B全社会的共通努力C符合教育科学发展的必然逻辑 D生命力强大等因素367、职业资格教育的特点中涉及有（B）A入学的固定性 B入学的灵活性 C入学的严厉性D入学的针对性368、职业资格证书采用（D）位代码A10 B12 C14 D16369、职业资格证书制度真正的生命力就在于他可以提高公司的经济效益和管理水平，从整体上提高公司在市场上（C）A经济能力 B经济水平 C竞争能力 D文化水平370、总量最大、合用范围最窄的技能是（A）A职业特定技能 B与人合作技能 C自我提高技能 D信息解决技能371、公民道德建设实行纲要中明确提出的职业道德规范涉及（ACD）A爱岗敬业，诚实守信 B团结合作，互帮互助,C 办事公道，服务群众 D 奉献社会372、中华人民共和国职业分类大典大类相应的人员范围（BC）A 第一大类：军人 B第二大类：专业技术人员C 第四大类：社会生产服务和生产服务人员 D 第六大类：生产、运送设备操作人员及有关373、中华人民共和国职业分类大典中包含的结构层次有（ABCD）A 大 类 B 中 类 C 小类 D 细类374、爱岗敬业的具体规定重要是：（ABC）A 公私分明 B树立职业抱负 C 强化职业责任D 提高职业技能375爱岗与敬业的精神相通的，是互相联系的下述关于两者关系的对的说法是（AB）A 爱岗是敬业的基础B敬业是爱岗的升华C 敬业是爱岗位的基础D 爱岗是敬业的升华376、保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循的基本规则是（ABCD）A 水平规则 B层次规则 C 难 度 规 D 分部规则377、操作技能的基本特性是（BCD）A 工作的时效性B 形式的多样性C 规定的动态性D 观测的关联性378、操作技能考核试题的基本内容（BCD）A 工作规定 B 准 备 规 定 C 考 核 规 定 D 配分与标准379、操作技能考核中，一般组卷分为四个环节（ABCD）A 根 据 操作技能考核内容结构表拟定鉴定范围 B根 据 操作技能鉴定要素细目表拟定鉴定点C 鉴定点下选择试题 D 组成试卷380、操作技能辩题方法是(ABC)A 活动要素分析 B 内容结构设计 c 细目表的制定 D 难易限度配套381、从考试学影响考试