选调结构化面试试题.pdf

1思维框架破题表态：政府办事涉及群众利益，讲究规章制度与讲究人情应该并重。按规章制度办事的必要性：1.是机关办事的准则和要求，统一标准。2.确保政令畅通，上下一条线。3.保障人民权益，减少特权和不公平。讲究人性的必要性：1.群众问题有共通性，又有特殊性。2.人民群众对问题的解决要求不断提升。如何兼顾：1.树立底线意识，牢记规章制度。2.在坚持原则的基础上灵活变通。3.创新治理方式，提升办事的能力和水平。【试题一】有人说，政府应该按照规章制度办事；也有人说，规章制度是为群众服务的，也要讲究人情。对此，你怎么看？【思路】【试题一】有人说，政府应该按照规章制度办事；也有人说，规章制度是为群众服务的，也要讲究人情。对此，你怎么看？【思路】【参考】【参考】（1）表明自己的观点。政府办事涉及群众利益，讲究规章制度与讲究人情应该并重。（2）分析按规章制度办事这一观点。无规矩不成方圆，规章制度是我们政府机关办事的准则和要求，依照规章制度办事，能沟统一标准，避免出现一件事多种结果的状况；依章办事是政令畅通，上下一条线的保障。依章办事为一些寻求制度漏洞，钻空子的人设下了屏障，避免了他们随意处事，减少了特权和不公平。政府工作涉及到公权力的行使和人民利益的实现，只有按规办事，依法谨慎办事，才能切实保障人民权益。（3）分析讲究人情的必要性。人民群众有千千万万，群众的问题即有其共通性，又有各自的特殊性，如果只是一味死板的按照规章制度，不考虑具体问题，则很难切实的解决好群众问题，甚至失去群众的信任。当前时代，人民群众对问题的解决要求不断提升，既要解决的合理又要有人情味，在解决群众问题时适当的考虑人情是应对群众需求的有效方向。（4）解决群众问题大方向要守住规章制度，在坚持原则的基础上要适当考虑人情。树立底线意识，牢记规章制度。熟记法律法规和单位的规章制度，树立按规办事的理选调结构化面试试题选调结构化面试试题2思维框架破题表态：争取优惠政策本无可厚非，但“政策攀比”不可取。分析影响：1.积极：支持地方经济发展、民生建设。2.消极：忽视发展实际，盲目要政策，造成资源浪费。分析原因：1.对当地发展缺乏科学规划评估。2.错误政绩观作祟，把政策比拼等同于政绩比拼。3.忽视市场资源分配作用，政府过度干预。对策措施：1.找准定位，不断挖掘自身潜力。2.树立正确的政绩观，求真务实作风。3.处理好政府与市场的定位，发挥市场资源配置决定性作用。念和思想，严守规矩；在具体问题和特殊情况上，不要死板教条，要能够灵活变通，在坚持原则的基础上更加有人情味的解决问题；提升办事的能力和水平，以更加高效的方法，更加有效的手段，更好地处理群众遇到的难题，保障群众的权益。【试题二】近年来，为促进地方发展，国家推出了多项优惠政策，如建设自由贸易区、发展经济特区等。“政策攀比”现象也随之而来。一些地方政府为了抢优惠政策挤破头，抢上的欢天喜地，没抢上的愁眉苦脸。对此，你怎么看？【思路】【试题二】近年来，为促进地方发展，国家推出了多项优惠政策，如建设自由贸易区、发展经济特区等。“政策攀比”现象也随之而来。一些地方政府为了抢优惠政策挤破头，抢上的欢天喜地，没抢上的愁眉苦脸。对此，你怎么看？【思路】【参考】1.概括话题，给予否定评价。为促进经济社会发展，地方政府积极争取优惠政策本无可厚非。但是，如果不考虑当地发展实际，一味向上伸手要政策，则容易造成资源的错搭和浪费。如此“政策攀比”并不可取。2.分析现状。（1）近年来，国家推出了多项优惠政策，为地方的经济发展、民生建设等提供了强有力的支撑。因此，不少地方政府翘首以盼，希望能够得到优惠政策的“垂青”。（2）在此背景下，“政策攀比”现象也随之而来。一些地方政府不顾当地的实际情况，也不考虑政策是否适用，盲目地向上级“哭穷”要政策，要来的政策又因“水土不服”而夭折。3.分析原因。（1）拍脑袋决策，对当地发展缺乏科学合理的规划和准确的评估。3思维框架目标：澄清误会，追回钱财。怎么办：1.安抚情绪，告知无姓李工作人员。2.了解情况：事发地、被骗经过、体貌特征、转账记录、有无他人在场。3.应急处理。联系银行，挽回经济损失；联系家人，告知情况，立案侦查。4.后续处理：追回骗款；加强防诈骗宣传。（2）急于求成，尤其当看到某项政策在其他地方取得成效的时候，就更加急迫地想在本地实施。（3）错误的政绩观在作祟，把政策比拼等同于政绩比拼。（4）政策资源和市场资源没有实现合理配置，即政府的作用太大，市场在资源配置中的作用太小。4.提出对策。（1）地方政府应树立正确的政绩观，发扬求真务实的工作作风，吃透地方实情，根据当地的实际情况争取合适的政策。（2）找准定位，不断挖掘自身潜力，创造有利于地方发展的内在条件。（3）处理好政府与市场的定位，让市场在资源配置中真正发挥决定性作用。【试题三】一位 70 岁的老奶奶到你单位举报，称你单位工作人员李某在执法时态度不好，而且没有按照规章制度办事，还骗了她十万元钱。但是，你单位并没有姓李的工作人员。领导安排你处理此事，你会怎么办？【思路】【试题三】一位 70 岁的老奶奶到你单位举报，称你单位工作人员李某在执法时态度不好，而且没有按照规章制度办事，还骗了她十万元钱。但是，你单位并没有姓李的工作人员。领导安排你处理此事，你会怎么办？【思路】【参考】【参考】澄清误会，维护单位形象，同时尽全力帮老奶奶追回被骗的钱财。1.安抚情绪。说明我单位并没有姓李的工作人员，提醒老奶奶可能遇到了诈骗，请她不要着急，表示会尽力帮助她。2.详细了解情况。询问当时的具体情况，如事发地、被骗经过、“李某”的体貌特征、转账记录、现场有无他人在场等。3.做好应急处理。马上联系银行，告知身份，说明老奶奶的具体遭遇，请银行工作人给予帮助，挽回经济损失。同时，联系老奶奶的家人，说明情况，表示我们会立案侦查，请他们放心。4.做好后续处理。追回骗款，将诈骗分子绳之以法；加强防诈骗宣传，尤其将辖区4内的空巢老人作为重点宣传对象，提高大家的防骗意识