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关于新媒体编辑部年度工作总结汇合七篇_编辑部年度工作总结 在老师的指导和团总支同学会各部门的协作下，在这个月里，明显感觉到了我部门的每位成员的成长，每次和部员的沟通都颇有收获，成长带来的欢乐不言而喻。 在这个月里，我们的工作主要是筹备下期杂志以及报纸的出版，五月的稿件已经经过了一.二审立刻进入关键的三审阶段。报纸文章除部分文学读书栏目以外全部为校内原创，符合了我们当时创刊“倾听校内内外的声音”的口号。现在已经收到文学投稿稿件百余封。虽然有时我们会入不敷出，但就算我们自己出资金也要坚持做好我们的报纸，由于我们没有固定的赞助商，我们的报纸是免费赠阅的，但是我们会不遗余力的办好我们的刊物，打造社团品牌。每一期我们都会让指导老师做指导，指出我们的缺点与不足，对报纸及杂志做细致的剖析。五月部门工作总结如下： 一、大力开展编辑工作； 文学社主编的工作是把握读者感爱好的素材，负责详细指导编制各类文件和报刊。而编辑部主要是负责文学社全部刊物的出版工作，负责全社编辑工作，管理全社文章存档以及全文学社文章的编辑整理。 这届编辑部胜利出版了一期潮韵杂志，开创了文学社杂志出版的先河，可谓是硕果累累，回归了文学社以文学为主的宗旨。 本月其次期杂志正式开头编辑工作，杂志出版虽有少许问题，如人力问题、资金问题等，但是其次期杂志必将胜利出版。 二，大力开展活动： 五月六日，我们阳光城文学社面对全院师生征集其次期潮韵杂志稿件。 5月12日我们阳光城文学社与“图书爱好者协会”在图书馆进行了“智艺双馨”活动的筹备工作，对活动作了详细的支配！我编辑部乐观组织同学参与，我编辑部的主要工作是负着串词，这方面我部的周俊伟同学作的很好。 5月15日我们阳光城文学社与“清风艺术社”召开了“其次届原创散文诗歌朗诵大赛决赛”赛前预备会议，确定了活动的流程、方案等。我部主要负责出题的工作。本次活动将于6.1日进行。文学社编辑部工作总结范本 5月17日我们阳光城文学社与“心理成长协会”共同筹办赈灾朗诵活动，并确定朗诵中选出的成员参与“社团文化节开幕式”。开幕式由我部负责开幕词等工作。 总结： 这就是我们自成立起来所做的工作，虽然很简洁也很少，但每一步我们走的都很谨慎，我们真诚的接受老师和同学们的批判和教导。总结这成长经受，我们越加明显的发觉了工作的中的不足，比如在某些活动中部员参加不乐观，造成冷场的状况，这是我们部门成员共同的责任，将在摸索中订正。我们想做最好的文学社，做同学们自己的文学社，不管前方的路有多坎坷，我们坚信我们肯定会坚持的走下去，走到最终.请老师和同学们支持我们，信任我们。 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇二) 为了更好的进行网络编辑工作，我每个月都要定期写一份网络编辑工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业力量，增加自己的网络编辑工作阅历！下文为我写的一篇总结，网络编辑新手们可以借鉴一下。记住这样一句话：总结阅历是为了更好的工作！ 一、网络编辑日常更新。 这是我在职工作每天必定做的工作，由于原先有网络编辑的工作阅历，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特殊款待的，只是遇到一些特别的编辑后台管理需要同事关心完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格根据所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特别格式等多方面的条款进行学习与把握操作；编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精；编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。 二、网站编辑日常更新。 中国电信“我的e家”杯金华市首届青少年flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我特别满足，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺当，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的关心下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图！ 三、超大容量增加题库。 在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前预备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，由于每天必需保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我安排几个助手，小郭的表现精彩为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会细心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，渐渐地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。 四、存在不足 本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的力量表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。或许是文风与笔调与博客相差大，所以还是渐渐地找到去写新闻稿的感觉。其次个不足就在于自身的网页设计学问还存在着大缺口，在许多时候需要花许多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。 五、下月方案 针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。由于6月份一个重大的任务就是连续完成题库，所以要想尽方法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更多的时间去学习需要补习的学问面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份详细工作支配，主要是协作完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、消遣频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，盼望自己在六月的工作表现能够更加精彩。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料！ 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇三) 编辑部年终工作总结公司企业内刊XXXX即XXX 20XX年度共出版XX期，基本完成了企业内刊既定出版任务，为公司企业文化建设贡献了一份力气。但总结起来存在的问题许多，亟待解决的细节缺陷也不少。兹以以下七点予以初步概括： 一是企业内刊的定位不明确，直接导致了内容整体水平不高。内刊的定位应当是传达企业经营进展的战略和目标、重点阐释企业近期工作重点和亮点的成效和困难、呈现企业现代文明和管理水平、激发和表现员工生产生活风采，同时把握行业内和国家重大政策信息与企业之间的关系。 二是企业内刊的工作思路和流程有待进一步改进。企业内刊的编辑工作多囿于组稿和拼凑，在选题策划上均着力不多。然而刊物有别于报纸的最大优势就在于能够将最有价值的一个问题的某一方面或者焦点进行深度挖掘，以思想的深度和内容的宏大冲淡时效性的缺失，这一点是一本刊物能否长期存在并得到普遍关注的生命线。公司内刊的选题策划功夫需要主管领导和董事长的躬亲支持，需要花费大量的硬件和软件支撑，同时，得到的回报即是收获了一本内刊真正的核心、真正的有价体和真正的灵魂。还有内刊工作流程上上下连接的问题突出，鉴于此，常常频繁的有效沟通和相互支持是不行或缺的，关乎企业进展战略等核心问题必需第一时间在企业内刊上予以深度剖析和刊载，这就牵扯到企业某些管理透亮化的问题，也就是管理层与一般员工公平对话、沟通，寻求相互谅解的优质企业文化建设的一面，也就是如何发挥好内刊作为沟通高层意志与员工诉求之间的柔性“桥梁”作用，这同样也是企业内刊的灵魂，是企业文化的灵魂，更是企业管理的灵魂。 三是企业内刊面临的通讯员队伍建设和相关培训活动等较麻烦的问题。重点是加强通讯员队伍的整体协作水平，加深对企业内刊定位侧重点的熟悉和体悟，全面进行消息写作、新闻通讯写作、个人创作等理论学习和实践练习，特殊要将学习倾向于摄影尤其是新闻摄影的技巧培训与练习，确认长效沟通对企业内刊出版编辑工作的整体质量和内容提升的基础性作用。 四是企业内刊投稿激励措施的商榷和建议。 五是企业内刊外在形式的修正和提升问题。 六是企业内刊编辑工作的专业性问题。有必要制定每一期策划选题及至最终的编辑出版定稿的编审委、编委和通讯员定期会议研讨机制，集思广益方能有所作为。企业内刊作用的持续有效离不开每一位员工的大力支持，更离不开公司高层管理者的有力擘划和建设性指导。 七是企业内刊责任编辑的职责和权限受责任编辑个人工作、协调和沟通力量的影响，未切实落到实处，对内刊的前期选题策划、约稿征稿及后期的组稿、编辑、编排和出版印刷造成了或多或少的不利影响和少数负面评价，需要责任编辑不断加强自身工作业务力量和对职责内事务的主动性和热忱。同时，专职责任编辑要利用好自己企业文化专员或主管的工作便利，以员工同企业关系这一职责任务为切入点广泛做好员工看法与企业管理制度之间的双向反馈互动调查，建立和健全员工与企业高层管理者之间的上下沟通渠道，在调查中和渠道内查找企业进展进程中的内刊可采价值点，为企业内刊质量和内容的拔高多所助益。 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇四) 我于20XX年X月X日成为公司的试用员工，到目前为止始终从事编辑工作，以下是我这段时间的工作体会。 这不是我的第一份工作，所以相对来说，工作压力没有那么大。但是编辑对于我来说，还是生疏的。刚来到科技社时我有些不知道怎么和同事相处，每天除了低头看稿，就是参与社里组织的一些培训，当时安排给我的任务是XX的一较，稿件质量不错，又有XX老师看好的一本做样本，所以工作还是相对轻松。在这之后XX主任又给了一本XX，拿到稿件以后我就开头沉醉在工作中了。那些日子仿佛回到了高中，对每个字，每一个标点符号都可以深究究竟。直到最终稿件被X主任拿回来退改我才意识到，原来编辑加工不仅仅是像高中那样修改病句，还需要统一体例。于是我又整理思绪，重新动身。 时间就这样渐渐的到了X月，集团开展运动会，跳团体操消耗了大量体力的同时，也把我的工作时间缩短了。这导致我后面的工作积累如山。不过也正是由于团体操项目，让我有更多的时间和同事相处，就这样，我渐渐融入到了这个集体。在有一次我排练完回来的时候，观察桌上放着一本XXX，上面还写着我的名字，立刻感觉一切都是值得的。 随着团体操项目的结束，我们也不负众望的获奖了，紧接着就开头投入到紧急的工作当中，培优系列就过来报道了，一整套学校教辅，一共XX本，这时已经XX月了，只能白天上班处理一些事务性工作，晚上加班看稿，在培优还没有完成时，南昌市地名档案室选购南昌市地名志和南昌市标准地名词典资料搜集、考证及编纂出版项目招标开头了，我又参加到投标文件的制作中去了，这期间也遇到了许多困难，好在我们还是克服了，最终结果也是好的，我们中标了，培优也如期完成了，那段时间真的是筋疲力尽。 完成这些工作以后，我也进步了许多，社里的图书出版流程，我已经把握得七七八八了，虽然过程相当坎坷，有签字找错领导，也有提交叉误的表格，但我信任这些都会是我加深印象的过程，在以后工作中，尽可能避开此类错误的发生，提高自己的工作效率。 转瞬就到了XX月，我和几个同事到XX参与第X期出版融合编辑创新研修班，受益良多。XX老师说得好:“我们除了做好本职工作外，还要多抬起头看一看，再站高一点，远眺一些。”XX副社长授课结束时说:“世界正在翻页，假如不够奇怪和好学，我们会像一只蚂蚁被压在那一页里，好像观察的还是那样的天和地、那些字，而真的世界和你无关。”出版专业的授课，也如此布满哲理与诗意。 随着互联网的进展，出版融合进展理念已深化人心，并成为行业共识。我在工作中也有很多的不足之处，如缺乏校对阅历，文字敏感度不够，专业学问欠缺，我在提升自己编辑加工水平的同时，也要抓紧时间学习新媒体工具，转型升级成为复合型人才。 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇五) 在日常工作中： 仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作中存在的问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题做出科学的、正确的决策。 面对繁杂琐碎的大量事务工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在200条左右，保证了各类信息的精确性，时效性。保证了网站的良好运营。加强对外合作，加大网站推广力度。在我们大家共同的努力下，公司网站排名也由4600快速上升到3700名。 网站的推广与合作： 时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接logo的互换，广告的合作，与以下网站建立了良好的长期合作关系。 自身不断的学习： 向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，感觉自己有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作阅历，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 通过总结，我有几点感受 其一：是要发扬团队精神。 由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。 公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三：是要有一颗永攀高峰的进取之心。 互联网行业正在飞速的进展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划力量等，网络编辑必将进展成一种高素养复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 最终，盼望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起，加快我们的步伐使公司能飞速的前进进展。 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇六) 大家好！下面我就xx20xx年工作总结向大家汇报。 xx编辑部在董事长、公司领导、各部门的直接关怀、领导、支持、大力协作下，在公司员工的乐观参加下，20xx年共出版xxxx期，xxx期，xx产品宣扬彩页x期，累计xx版。特殊是在xx公司20xx年工作述职、20xx年工作总结表彰会暨20xxxx会、五一劳动节、端午节、xx公司产品推介会暨20xx年新品发布会、xx节、中秋节、国庆节、元旦等重要节日、重要主题征文、主题演讲、理论学问竞赛、技术比武等重要活动的报道中，都能准时、客观、全面地宣扬企业良好形象彰显祥通品牌价值；对内也很好地鼓舞提升了员工士气，树立了员工爱岗敬业、乐于奉献、喜爱企业的无私奉献精神，使企业和员工之间形成了乐观良好的互动，有力地增加了企业的凝聚力和向心力。 另外，自20xx年x月xx日第xx期由xx正式更名为xx并扩为xx版后都能很好地连续坚持下来，每月都能按时保质保量地出版飞行，使准时对内对外宣扬得到保障和保证，并且在保持原有栏目和板块的基础上，相继开拓了“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”等栏目和板块，更进一步丰富活跃了xx的成色和内涵，特殊是董事长的署名文章全部被山东橡胶协会刊物xx转载，受到.各界广泛好评和赞扬。可以说，每期xx都呈上升趋势，不断得到.各界、市场客户和企业员工的广泛好评和高度赞扬，为企业进展奠定了良好的舆论基础，营造了良好的舆论氛围，产生了不行估量的无形资产和隐性价值。全部这些都需要在明年的工作中连续发扬光大，力争做的更好、更精彩、更完善，使xx发挥更加重要更加强大更加乐观的作用和效能。 当然由于主客观方面缘由的制约和影响，xx在编辑出版过程中还存在着很多不足之处和需要改善加强的地方，主要还存在以下问题： 1、xx、xx在全球性、全面性、文化性、可读性、生动性、趣味性、信息性、服务性、学问性、建设性、理性等方面做的还远远不够，还仅仅停留在企业生产企业运作本身等低端方面徘徊，还相对缺少创新理念、开放思维。 2、对xx出版关注不够，对xx、xx商厦、xx、xx、xx等产业报道掩盖不够。使xx集团、xx集团所属企业和关联企业的形象受到制约，没有得到很好拓展彰显，无法让更多的人全面了解xx集团、xx集团的实力和全貌。 3、xx的报道宣扬还存在很多被“遗忘”的“死角”，很多部门的声音和事迹没有得到反应和体现。 4、一线员工的事迹、好人好事、一线员工的声音特殊是一些合理化的建议和看法还需加强、回馈、落实、督办。 5、市场与营销的报道还需加强，特殊是营销管理人员、市场营销人员市场营销过程工作中的得失感悟，以及营销过程中动人事迹发掘不够；作为采编人员深化市场，深化客户，运用客户的声音宣扬企业产品、宣扬企业形象，提升祥通品牌价值的力度也远远不够。 6、通讯报道队伍、企业文化宣扬队伍、祥通文学创作队伍相对薄弱，还需进一步挖掘、培育、加强、扩容、壮大。 7、xx、xx的运作机制和通讯报道队伍的激励机制还需完善、加强、提高。 关于新媒体编辑部年度工作总结(篇七) 假如没有.，他们不行能为此付出如此巨大的精力。 编辑部的工作既繁琐又枯燥无味，无论寒冷酷暑，他们都得静下心来渐渐地阅读稿件。假如没有耐心，他们不行能坐在办公室不厌其烦地工作着。细心同样很重要，由于这关系到新闻播出效果的好坏。哪怕一个字，一个小小的标点符号，都会影响到新闻播出的质量。所以，即便他们再累也得提起精神，认真检查，宁可多看几遍，也不情愿放过一个错误。假如不细心，他们不行能做出如此高质量的新闻节目。 .让我们对工作布满热忱，情愿为共同的目标而奋斗；耐心又让我们细致地对待工作，力求做好每个细节；细心让我们严把每一份稿件，做到精益求精。 在编辑部工作也有很闲的时候。没稿件的时候，编辑们都会看看杂志和报纸打发时间，或是聊谈天，说说笑。而此时，我总会很自觉的地抓紧时间多看看些新闻编辑的书记或是拿出之前改好的稿件，学习和总结一些常见的稿件错误。 总之，编辑部是一个既布满欢快气氛又可以学习和拓展学问面的地方。 实习让我收获了许多，无论是理论上的学问，还是实际生活中的学问，这些学问都让我受益非浅。我熟悉到在学校学好本专业学问的同时，还应当多参与些.实践，拓展自己学问面，提高自己的综合素养，不断学习，多思索，多练习，多听多看。同时要学会与人相处和沟通，处理好人际关系。 做任何事情都要对自己有信念。信任在我们的努力下“有志者事竟成”。