卫生院实习护士个人工作总结汇编六篇_卫生院工作总结..docx

卫生院实习护士个人工作总结汇编六篇_卫生院工作总结. x年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕x年下达的目标任务，乐观应对突发公共卫生大事，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的.效益和经济效益。 一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、 1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满足卫生院是我院进展目标，为改善服务态度，落实服务，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及.各界的看法和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求看法卡和.问卷调查，为使看法和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。 2、开展卫生大扫除，乐观参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院.，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时焚烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平 通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理平安，病历书写准时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，乐观参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题准时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。 2、鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参与晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到x年门诊水平，达到21873人次，住院819人，内科手术287例，住院分娩326例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达15，死亡率为0、11以下，急危重病人抢救胜利率达90，手术前后符合率达92，无菌手术感染率为零，总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21，手术台数较去年增加10，住院分娩较去年增加8，业务总收入169多万元较去年增加35、 三、切实做好新型农村合作医疗工作 1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢迎，但在x年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为打消农夫参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份xx年告广阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中，出动宣扬车5台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生乐观协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94、8、筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，准时建立了x年参合信息档案。 2、乐观做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付。今年共补偿各类6704人次，补偿金额达76、7多元，的确减轻了农夫负担，今年补偿住院489人次补偿金额39万元，定额补偿114人，金额5万多元，门诊小额补偿6101人次，金额326万余元。 3、为广阔参合农夫供应一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受.各界监督。 四、制定措施，乐观完成项目工作，着力应对突发公共卫生大事 1、x年我院被定为防保站建设和“七有两化一暖和”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，细心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺当通过了上级这两项考核检查验收。 2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，准时制定选址方案，加快工程进度，我乡5个项目村在第一次验收通过3个，还有2将在12月中旬建成。 3、在应对今手足口病工作中，我们仔细组织，广泛宣扬卫生科普学问，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，准时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉大事中，我院抽调七名人员参与筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。 五、根据目标，扎实做好防保工作 1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，乐观组织村医参与卫生局举办的连续训练卫生法规、专业学问培训和学习训练，完成全乡44所村卫生室考核_工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。 2、计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、x_、册管理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种，准时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡_360人，接种“五苗”5672人，并对流淌儿童的接种对象进行了转出_，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，准时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病大事16例，无迟报、漏报现象。 4、协作各职能部门做好相关工作。协作卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检_工作，共体验65人、_40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1685人；8月开展肠道驱虫6000人；9月接种甲肝疫苗825人；11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力，严格实行一人一针一管平安接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，实行下乡查、村医报等措施，准时发觉护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。 5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇x_保健，切实做好产前健康检查，乐观开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书326人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。乐观完成各种妇幼保健报表，做到准时精确“降消”项目补偿工作准时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。 六、存在的不足 虽然，x年我们取得了一些成果，但离上级政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不够解放，步伐小，小进则满，医务人员学问结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生担当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。 卫生院实习护士个人工作总结【篇二】 随着国家新医改政策的不断完善，我院的工作也有条不紊的深化进行，现将20xx年工作总结如下： 一、基本医疗服务 （一）医疗服务与质量管理工作 1、严格执行诊疗常规和操作规程，门诊病历、处方书写规范； 2、仔细执行护理常规，基础护理工作无漏洞； 3、加强药事管理，加强抗菌药物专项整治，仔细组织合理用药学问培训； 4、深化开展“医疗质量万里行”、“三好一满足”、“优质医院”创建活动，获得人民群众的好评； 5、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。 （二）国家基本药物制度及药品网上选购工作 1、我院全部药品均在河北省医药选购平台点击选购； 2、我院全部药品均为国家基本药物，并实行药品零差率销售； 3、严格根据基本药物临床应用指南，基本药物处方集和处方管理方法的要求，规范合理使用基本药物。 （三）中医药服务 我院成立中医科，配备中医一名，能够运用中医药理论为老百姓供应基本的中医药相宜技术。 二、公共卫生服务工作 （一）居民健康档案工作 严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。在完成数量的前提下，保证了质量，尤其是老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群，其真实率达100%，合格率达95%以上；整理利用原有档案，生补死撤，利用好现有档案，避开其成为死档。 （二）健康训练工作 制定健康训练工作方案，统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣扬普及健康素养66条、居民健康训练、重点人群健康训练、重点慢性病和传染病健康训练、公共卫生问题健康训练，开展公众健康询问活动。截止年底已完成12次健康训练讲座，更新12次健康训练宣扬栏，入户发放健康领航手册每户一份，各种宣扬材料每户一份，有完整的健康训练活动记录、活动总结、评价等资料并已存档。 （三）免疫规划工作 1、建立16个村级预防接种点和1个卫生院预防接种门诊； 2、为辖区内全部适龄儿童准时建立预防接种证和预防接种卡； 3、按时完成基础疫苗接种工作，准时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种特别反应。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格准时精确。做好预防接种相关工作。 （四）传染病防控工作 1、传染病疫情网络直报率达100%，无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度，完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理，对传染病患者准时登记、上传、追踪，疑似传染病患者转诊率达到100%、追踪率达到100%、转诊到位率达到90%以上。对重点传染病实施监管； 2、定期对医护人员进行传染病防治学问、技能的培训，首诊医生在诊疗过程中发觉传染病病例、疑似病例时必需仔细填写门诊日志、出入院登记簿、中华人民共和国传染病报告卡。 （五）妇幼保健工作 1、设立妇女保健科，配备1名专职妇保医生； 2、严格执行孕产妇健康管理服务规范和河北省孕产妇系统保健服务规范，对辖区内全部孕产妇进行入户摸底调查并登记，建立孕产妇保健手册，准时随访，对高危孕产妇进行专案管理，提高孕产妇自身保健意识，并依据手册要求照实仔细填写。准时、精确收集孕产妇保健相关信息，削减漏报，不断提高孕产妇保健信息管理水平。 3、设立儿童保健科，配备1名儿童保健医生； 4、严格执行036个月儿童健康管理服务规范，精确把握辖区内儿童数及各年龄段儿童数，照实填写儿童保健手册，按时入户进行访视，对高危新生儿酌情增加访视次数。并依据访视结果做出健康评价。加强儿童保健信息管理，提高儿童健康水平，降低婴儿死亡率。 （六）慢性病管理工作 1、我院建立慢病管理制度，并有专人负责慢病管理工作，每月按时上报慢病管理月报表； 2、建立门诊35岁以上居民首诊测血压制度； 3、今年对辖区内全部高血压、糖尿病等慢病患者进行4次健康随访，每次随访均询问病情、进行血压、心律测量，测空腹血糖等检查和评估，做好随访记录，填写登记表，转诊单等，依据随访结果指导临床治疗，正确使用药物、饮食干预等治疗手段，防止病情变化，提高生活质量。 （七）老年人保健工作 辖区内60岁以上老年人建档率达到90%，每年进行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康状况评估、体格检查，对发觉已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入慢性病患者管理，对存在危急因素的居民建议定期复查，对全部老年人进行慢性病危急因素、疫苗接种学问、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外损害和自救等健康训练； （八）重性精神病管理工作 1、建立重性精神病管理制度并有专人负责； 2、收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料，建立健康档案，今年进行了4次入户随访，检查患者的精神症状和躯体疾病，督导患者服药，防止复发； 3、发觉有危及他人生命平安或严峻影响.秩序的疑似精神病患者时马上向公安机关报警，与病人家属进行沟通，讲解精神病病人护理学问，发放精神病科普宣扬资料。截止年底我院重性精神病患者管理78人。 （九）结核病防治工作 1、制定工作方案，建立业务学习制度和方案； 2、每月1次村级督导，结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写精确； 3、“3.24”宣扬日的工作方案、内容、总结及影像资料等全面、真实； （十）卫生监督、卫生应急工作 1、我院制定了卫生应急预案，成立了卫生应急队伍并召开多次卫生应急演练，提高了突发公共卫生大事的应急力量； 2、制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备兼职人员； （十一）重大公共卫生服务项目 严格根据项目实施方案，仔细做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。截止年底我院共登记发放反馈单百余份。 三、新农合工作 （一）新农合政策宣扬 1、我院于20xx年开头实施新型农村合作医疗工作，我院下大力度深化村屯进行新农合工作宣扬，5年来参合农夫由70%多升至95%以上； 2、在我院显著位置公布就诊报销流程，公示医疗服务及药品价格。 （二）新农合监督 1、我院公示参合农夫补偿信息，定时更新； 2、对辖区内16家新农合定点村卫生室进行监督管理，并公布投诉举报电话，确保报销精确准时，杜绝发生谎报、漏报、套取农合基金现象发生； 四、农村卫生服务管理工作 （一）乡村一体化管理 我院于20xx年在所辖21个行政村设立16所村卫生室，担当所在村的基本医疗卫生服务工作、新农合村级报销工作、公共卫生服务工作及上级下达的临时工作； （二）乡村医生培训 制定乡村医生培训方案，定期对村医进行业务及政策法规的培训，对村医的各项资金补助到位准时。 五、管理工作 （一）财务管理 我院财务人员严格根据会计制度编制各项财务报表，做到了账目清楚精确。 （二）人员和岗位设置 1、根据xx基层医疗卫生气构岗位设置实施看法规定和县编制委员会、人力资源和.保障局核准的岗位设置方案，未有分流安置人员； 2、依据xx乡镇卫生院绩效考核管理方法（暂行）的通知要求，制定xx卫生院绩效考核指标、村卫生室绩效考核指标。依据指标考核每一位医务人员，规范管理，使每一位医务人员能够更好的为广阔人民群众服务 （三）院内环境与管理 我院院容院貌干净洁净，工作环境舒适，医务人员着装干净，服务态度和气可亲，各项宣扬栏、宣扬标语醒目规范。 （四）群众评价监督 1、我院在显著位置设有群众看法箱，公布监督电话； 2、定期深化村屯开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。 20xx年，我院将进一步统一思想，提高熟悉，加大工作力度，重点做好以下几点： 一、基本医疗服务 （一）连续加强医疗服务与质量管理，努力做到全年无医疗差错及医疗事故发生。 （二）连续完善国家基本药物制度，全部药品均实行网上选购，将药品零差率政策落实究竟。 （三）连续加强中医药队伍建设，努力提高中医药相宜技术水平。 二、公共卫生服务 （一）居民健康档案工作 争取在20xx年将全部未建档案居民全部建立居民健康档案，建档合格率达到95%以上，电子档案建档率达到90%以上。 （二）健康训练工作 每月更新一次健康训练宣扬栏并举办一次健康训练讲座。 （三）免疫规划工作 连续为辖区内全部适龄儿童准时建立预防接种证和预防接种卡；按时完成基础疫苗接种工作，准时查漏补种，开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、准时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格准时精确。做好入托、入学儿童接种证查验工作，查验率要超过92%，补种率超过96%。 （四）传染病防控工作 连续做好传染病疫情网络直报工作。 （五）妇幼保健工作 连续做好孕产妇及新生儿各项建档建册、访视管理工作。 （六）慢病管理工作 完成4次慢病随访工作，记录完整，内容真实，努力提高各项慢病患者规范化管理率。 （七）老年人保健工作 连续做好老年人免费体检工作，体检率争取达到80%以上。 （八）重性精神病管理工作 连续完成重性精神病患者每年4次入户随访工作，收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料并建档纳入管理。 （九）结核病防治工作 连续每月1次村级督导，结核病人登记本、督导记录、服务卡、病人记录卡等填写精确。 （十）卫生监督、卫生应急工作 连续开展卫生应急演练，提高了突发公共卫生大事的应急力量，完成卫生协管宣扬和询问等工作。 （十一）重大公共卫生服务项目 连续严格根据项目实施方案，仔细做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作。 三、新农合工作 连续加大力度对辖区内新农合定点村卫生室进行监督管理，确保报销精确准时，杜绝发生谎报、漏报、套取农合基金现象发生； 四、农村卫生服务管理工作 定期对村医进行业务及政策法规的培训，对村医的各项资金补助到位准时； 五、管理工作 依据xx卫生院绩效考核指标、村卫生室绩效考核指标对每一位医务人员进行绩效考核。定期深化村屯开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。 卫生院实习护士个人工作总结【篇三】 xxx河266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村大路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河寰务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和关心下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下： 1、制定制度，完善机构，明确职责 xxx室以人民为本，以促进.和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，把握社情民意，管理实有人口，组织平安防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村平安大检查，并准时想派出所汇报警务室工作状况。依据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理方法等，确保了警务室工作得以顺当进行。 2、工作落实状况 前半年主要工作表现在一下几个方面： （1）连续对群众做好治安管理条例的宣扬工作，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事大事，.安定和谐。 （2）做好部分群众的冲突排查和处理工作，做到公正、公正，防患与未然。 卫生院实习护士个人工作总结【篇四】 一、瓴导干部应注意的力量培育 （一）学习力量 学习力量是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业学问、管理学问。同时，要擅长领悟，对学来的学问和上级政策要有敏锐力，结合实际思索问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。 （二）专业力量 专业力量靠技术乡镇卫生院是基层卫生气构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及.相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。 （三）管理力量 管理力量靠人品做事先做人，提高管理力量首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并熬炼毅力，坚持每天进步一点点，渐渐走向胜利。为改进管理方法，卫生院院长首先要把握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本学问和方法；其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简洁的、最简单的、最有效和最紧迫的做起。且注意抓细节，“要想时针走得准，必需掌握好秒针的运行”；再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行状况考核严则有之，不严则无。 （四）协调力量 协调力量靠真诚假如协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，许多工作就难以落实。提高综合协调力量，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必需同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交冲突。进行内部协调要源于“诚意”，多说理，切忌简洁粗暴；同时要做到了解状况，共谋对策，不仅注意结果，也要紧盯过程，且要做到关怀、激励、照看好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平常要多联系，态度要恳切，以主动、体谅、谦让的姿势与对方协商问题的解决方法，同时又坚持原则性。 （五）创新力量 创新力量靠才智院长在实际工作中，既要根据政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的学问和才智，开式思路，制造性地解决实际工作中出现的问题。 二、在工作中要抓住的管理重点 衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点制造佳绩。 1、仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应当长期坚持的战略。 2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应当解决，也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问题。 3、高度重视卫生技术队伍的培育和稳定，使农夫“未病有人防，得病有人医”。 4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。 5、为新型农村合作医疗供应规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农夫因病致贫、因病返贫至关重要。 卫生院实习护士个人工作总结【篇五】 时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，以围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了肯定的成果，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。 一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素养。 加强队伍自身素养建设，多次组织全体医务人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理方法、处方管理方法、执业医师定期考核方法等法律法规学问，每次培训后进行集中考试，成果存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素养有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。 二、加强公共卫生管理，掌握传染病流行 近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发大事的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生大事应急队伍，进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者供应四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，传染病的总发病率掌握在1以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，仔细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的掌握了孕产妇及新生儿死亡率。 三、加强医院自身建设，提高医疗服务水平 加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的状况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达x多平方米，使全院的环境大有改善，得到.的全都好评。 此外，我院还加强了院接种门诊新建工作，新接种门诊共计面积达100多平方米，内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施，此项工作正在紧急施工当中，估计新门诊在七月底建设完成并正式投入使用。 同时，我院还多次组织技术学问培训，特殊是加强处方管理方法的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。 四、实施新型农村合作医疗及城镇职工医疗保险工作 今年在加强合作医疗的宣扬下，我镇农夫参合户数6582户、参合人数24563人、参合率达到85%，比去年提高20%。完成合作医疗体检工作，体检人数达6000多人次，体检率达30%。做好微机员核算员的技能培训，做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。做好全院职工医疗保险参保工作。 五、加强医德医风建设 在市政府、市局党委的号召下，全市卫生系统进行了大规模的医德医风活动，我院在市、局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了加强医德医风建设的实施方案，制订了具体的活动支配表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习李松泉同志医德医风建设活动报告及医德医风建设规范性文件，如医德规范卫生部颁布的“八不准”医务人员行为准则、大冶市卫生局关于加强医疗平安管理的看法(试行)等，同时重点学习好反对自由主义、为人民服务、纪念白求恩及x同志切实做好构建.主义和谐.的各项工作等文章，并做好笔记和心得体会，医院、科室、个人要进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素养得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。 六、强化医院分级管理， 我院加强医德医风建设，政治思想，强化内部管理，全院分五大组，一本帐、一支笔、做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，半年来各项工作稳步进展，半年门诊数13105人次、收住院病人305、其中参合病人159、住院分娩121人、分娩率达95%、化验3316人次、x线检查1258人次、b超533人次，手术294人次、门诊处方合格率95%、病历书写合格率达90%、药品划价精确率98%、半年医疗收入58、8万元，药品服务收入26、9万元，共计收入105、2万元，与去年同期相比增长10%。无违反方案生育及违法大事发生。 总之在过去的半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步进展，取得了很大的成果，同时也存在肯定的问题，对当前的卫生改革熟悉不足，人事制度改革不敢大胆实施，医疗护理人员后备不足，债务沉重，资金运转困难，导致医疗设备不能准时更新，业务用房存在短缺现象，不能适应新时期.进展的需要，但我们坚信在市局、镇党委的正确领导下，以院支部、院委会为核心，加强医院管理，解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面进展。 卫生院实习护士个人工作总结【篇六】 没有全民健康，就没有全面小康。不少群众因病失能、因病致贫的现象非常严峻，疾病是致贫、返贫的重要因素，有的即使临时摆脱了贫困，也往往由于患病而再次返贫，高额医疗费用仍旧是导致低收入家庭贫困的主要缘由。使广阔因病致贫群众少生病、能治病、治好病，是实现因病致贫、因病返贫人口脱贫的必由之路。打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康.目标的重大任务，也是永寿县渠子卫生院重点开展、持续进行的任务。 xx县xx卫生院把健康扶贫作为检验学习训练成效的主阵地，结合“创建群众满足卫生院”活动，专心、用情、用力，为打赢脱贫攻坚战，贡献出一份自己的力气。 健康扶贫，要体现精准之意，要做到精确识别，精确帮扶，要精准到户、到人、到详细病种。医院特地成立了健康扶贫工作领导小组，根据“精准识别、跟踪帮扶、精准脱贫”的原则，制定扶贫帮扶方案，组织医疗扶贫工作队进村入户，对辖区内建档立卡的贫困人口进行全面走访调查摸底，摸清因病致贫返贫人口底数、贫困家庭经济状况、患病状况等，为因病致贫返贫人员建立动态档案，进行跟踪服务，准时更新档案，直到脱贫为止，确保健康扶贫工作顺当开展。 医院对保健医生团队进行任务分解，为因病致贫扶贫人员进行动态管理，免费供应基本公共卫生服务，进行健康体检、会诊及上门巡诊服务，准时、精确把握每一位患病人员的病情，并进行用药指导、病情跟踪；需要长期治疗和康复的慢性病，如高血压、糖尿病等疾病，准时纳入公共卫生服务项目进行管理服务。 健康扶贫重在防因病致贫、返贫，医院大力加强健康促进和健康训练，广泛宣扬居民健康素养基本学问和技能，发放健康训练宣扬材料，引导重点人群转变不良生活习惯，大力提倡文明健康的生活方式，力争让贫困人员不生病、少生病，有效预防和削减疾病，真正去病灶、拔穷根。 医院不断加强院务管理，规范医疗行为，大力实施便民惠民措施，实行先看病后付费制度，出院“一站式”即时结算，最大程度地减轻患者经济负担，救治一名患者脱贫一个家庭。 “看得起病、看得上病、看得好病、少生病”，是我们健康扶贫追求的终极目标。健康扶贫路上任重而道远，让我们吹响“医疗为民、医疗惠民、医疗富民、医疗强民”的扶贫号角，连续前进，持续发力，让贫困群众告辞疾病，恢复健康，迎来小康。