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同学会综合办公室工作总结6篇_综合办公室方案 20xx20xx学年我系同学会办公室，在系领导带领下，本着完善同学会工作，服务同学的原则，完成了既定工作并组织参与了肯定的同学活动，协调了同学会各部门的工作，为同学们供应了优质的服务。办公室为了总结阅历，继往开来，开展好下一月的各项工作，现向组织具体汇报办公室在这9月份之的工作状况： 一、主要工作及活动状况 1。考勤工作 例会考勤：负责每一次例会的考勤 。 活动考勤：负责每一次活动的考勤 。 2、新闻稿工作 收存活动新闻稿 ，并在月底编辑同学会工作简报。 3。部内资料整理工作内容： 整理各种活动的照片并存档。 例会会议纪录：整理例会会议记录。 工作总结：每月部门工作总结起草。 4。内部沟通：每次例会结束召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内沟通。 二、 问题及改进 考勤部分： 1。调整签到方式：例会参加人数多，虽然实行分部门签到，但仍不能避开短期混乱。下学期将以一种表格性质的.来记考勤，只需要在.后面打勾，省时省力，提高签到效率，但必需加强纪律建设，做到不代签，不错签。 新闻稿部分： 1。 新闻稿件的时效性，是我们需要留意的。在本学期有很多新闻稿的上交都存在迟交的问题。 部内建设： 问题： 学期支配工作的动身点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作。针对以下问题，如：工作内容跟不上工作质量的提高速，成员太少，导致工作力量下降，这些问题将是以后亟待解决的。 解决方案： 1。 做好我部成员的思想动员，充分发挥大家团结协作的力量，最大限度地把我们的工作做好。盼望在招新大会上能尽量招到适合本部门的人员。 2。更乐观创新的工作 创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。在下半学期，办公室将看到创新，逐步培育创新的意识。不断总结胜利例子，围绕成员个人力量做工作。 3加强部门和院系沟通 办公室的各个成员的沟通和办公室与其他部门的沟通应当更亲密一些。同时，校内许多活动都是要有办公室处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互沟通才能将工作完成的更好。 三、 展望将来 办公室在实践中不断成长，努力提高自身水平，为以后的工作积累了有益的阅历，在以后的工作中我部将在系领导下指导下总结阅历，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉，并努力提高部门工作水平，更好的为同学会服务，将同学会推向一个更高的层次。 我们信任在院领导的指引下，在我办公室全体成员的共同（转载于：综合办公室9月份工作总结）努力下，办公室的工作会再上一层楼。 同学会综合办公室工作总结【篇二】 金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校团委的正确指导、.团的监督下，同学会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九月工作总结如下： 一、 常规工作 （一）负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给.团和团委；联系同学会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。 （二）负责重要会议的会前预备工作，会议记录。 （三）将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档；负责部内的考勤， （四）爱我校内，爱护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校内文明环境的建设。 二、九月系列活动汇总 （一）迎新、纳新系列活动 20xx年九月甘肃政法学院同学会办公室迎来了 10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是同学会办公室第一次例会的召开，在会上.团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热闹的欢迎。 （二）新生越野大赛 由校同学会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬进行。竞赛当天数千名政法学子从校内动身，绕安静区水挂庄一周进行竞赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满足的笑容，这就是对我们工作最大的确定。 （三）科技文化博览节 新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校内内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校同学会的干事们劳碌着，只为此次科技文化博览节的胜利举办。 （四）第十八届校内歌手大赛 9月29日第十八届校内歌手大赛的报名活动开头了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，帮助同学报名。 三、活动中的问题与不足 （一）九月是新干事最多的一个月。在同学会活动期间这让我们人手充分，干工作更加顺当，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了同学会冗员现象严峻，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。 （二）日常考勤不规范导致部门内干事值班不乐观。部分干事只签到考勤，不值班不参与活动，影响其他干事的乐观性，但又缺乏实质彻底的惩罚制度，许多干事有恃无恐。 （三）在参与校同学会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待.、部长发号施令才行动，而将工作安排后又出现工作拖拉、埋怨、投机取巧等负面情形。 四、今后工作的展望 针对九月同学会办公室出现的问题，首先我们将 会本着“公正、公正”的原则进行校同学会“每月之星“的筛选，增加干事的上进心和荣誉感；其次在日常活动的支配中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在同学会这个大家庭中有认可感，增加干事的责任心；对于部长应准时与干事沟通，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。 同学会综合办公室工作总结【篇三】 1、加强学习提高自己的文化水平和工作阅历，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确熟悉，树立良好形象，坚决不做违规违纪的事情，把自己学到的学问有效的结合到工作当中，体现专心做事,追求卓越的核心价值观。 2、认清思想全面提升政务管理水平，办公室担当的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、两堂一室管理等各项工作，工作琐碎繁杂,这就要求办公室工作要提高综合素养,能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持根据从细节要求做起的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。 3、办公室综合文字工作得到加强，支配专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教育打字员仔细履行工作职责，削减对纸张的铺张，打印，复印文件之前，肯定要仔细、认真、检查清晰、在确保文件没有错误的状况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，便利领导核实，削减不必要的纸张铺张。 4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理制度，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，平常要求每星期三组织相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节省用电，办公室、住宿无人时，必需关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观乐观的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理制度，工作外出办公用车要提前支配，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特别状况在另行支配车辆，在不影响工作的状况下，削减出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要仔细登记清晰，以便领导审核。 5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报方案，经过总经理签字、批准，统一购买、统一发放，办公用品必需做到勤俭节省、杜绝铺张，办公室人员必需仔细填写领取办公用品的登记记录，便利领导核实。 6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体干部职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务款待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了统一工作服，有效了转变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了转变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置特地看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。 工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了肯定的成果，这也是总经理的正确领导和其他部门的同事大力支持关心是分不开。但是工作中仍旧有不足的地方。文化学问不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于订正，转变正确思想。在以后的工作中，要注意实现制度管人，行动感人，让自己的管理水平有所提高。文件档案管理中存在混乱，在以后的工作中要登记清晰文件的题目，收取，下发时间，领取人员的记录，及传达传阅的要求落实。合理仔细整理存放文件档案，便利领导及各部门使用查找。不要影响其他工作。单位食堂的饭菜质量多样化还要有所提高增加，食堂负责人要制定新饭谱，保障全公司的餐饮服务更上新的台阶，有新的变化。 在此，我特殊感谢公司领导给我在办公室工作的机遇，我会珍惜这次机会，在原有的工作基础上连续进展优势，并且能熟悉到工作中的失误，加以更改修正。坚决不让错误在工作中出现其次次。也盼望公司领导在以后的工作中多提珍贵看法，多批判，我是这样认为的，要想工作取得成果肯定要熟悉到错误的存在，这有在熟悉到工作中的不足才可以使工作有很大的改善和进步。我会好好努力工作的，也是给公司的最好报答。 进入这个部门后，我发觉我个人也在渐渐的转变了。在思想熟悉上，变得成熟多了；工作力量和综合素养也得到了较大的提高；最重要的一点是，我在工作中也学会了一些做人的基本原则等。虽然工作上也会经受一些困难，但对我来说这些都是一种熬炼。 记得，主任安排给我做的任务是通知我们班的班长和团支书要去开学院的例会。感觉还不错，究竟是通知本班的，一般不会遇到什么问题。但是，要通知那些师兄师姐，可能就会有一些困难了。第一，我们跟他们还不熟识，通知他们时会感到很别扭；其次，有时刚好没遇到他们本人，需要电话联系，但又不知道他们的电话个人觉得，即使是简洁的一件事，也需要我们用大脑去思索，怎样才能把事情都做好？还是这个通知，怎样才能通知到位。在办公室这个部门工作，我觉得有一点不是工作的范围但也是很重要的。就是要和老师做好沟通，能够与老师多方面的沟通。这样，不仅在学习工作或者在日常生活中，都可以学到更多的学问和阅历。究竟，姜还是老的辣！而且，老师在肯定程度上发挥着桥梁作用。 经过这学期在办公室的学习和工作，我也总结出了一些工作阅历： 第一，主任要做好带头作用。说白了，就有点像一班之长一样，要领导好整个部门的成员，做好对成员的宣扬和组织工作，充分调动每个成员的细胞，并且搞好成员之间的关系，才能让工作更加的顺当，也让成员对部门的工作更加的支持和理解； 其次，在遇到一些问题时，主任需要把成员召集在一起，共同的争论，而不是个人独揽。不是有句话，三个臭皮匠顶个诸葛亮。我们部门包括两位老师共有6个臭皮匠，就顶两个诸葛亮了； 第三，在工作中，假如遇到不懂或者不了解的东西要问老师或者主任他们，不能轻易表示赞成或反对。要做到不耻下问，擅长听取别人的看法，然后要头脑去分析，也不是盲目的做，对于正确的看法，必需听，并且仔细的去完成； 第四，在做好本部门的同时，也要与其他部门做好联系，有时也可以向他们虚心请教； 第五，部门内既要分工明确，又要紧密结合在一起。比如，在我们这个部门，有的要负责通知各班大事；有的要做好会议的各项记录，以备不时之需；有的要负责整理号文件等等； 第六，要把工作做精和做细。办公室的工作需要细心，仔细和踏实。不管做哪项工作都要充分的考虑各个细节，全面考虑各个环节的连接性，尽量做的更好。 以上是我认为，处在这个部门当中会获得更好进展的几个方面。但是，在工作中，我发觉了一个问题。就是我们的办事效率不高。有时，一件简洁的事就需要好几个人一起去做，但又做不好。这样，不仅铺张了人力，也铺张了时间，然后每个人又会为自己推卸后果所带来的责任，最终又得重新去完成。这些应当就算是分工不明确和成员之间没协作好的缺口吧！ 同学会综合办公室工作总结【篇四】 在工作开头这个季度中，加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，在这些工作与每个月相比都有所加强。 一、个人工作总结 1、在公文处理上，坚持从严、从精、准时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息精确、格式规范、精确准时。 2、加强固定资产治理，掌握消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，坚决做到家底清、制度细，结合公司资产管理方法，同方案财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格掌握日常办公消耗用品使用数量，仔细统计办公用品日常领用状况并核定使用量，由办公室每月做固定的统计，按季度进行采买，大型采买。 3、加强公司车辆管理，确保用车平安。对司机注意加强道路交通平安训练，实现了全年平安用车，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。车辆进行了保险和车辆年检等相关事宜。 4、各种资质证书及印章的管理有序到位。保证了这些证件的有效性和准时性。均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采纳了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。 5、筹备各项会议，并做好会议记录。会议就各部门内部的部门职责、平安技术问题、问市场拓展等题进行了深化地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。 6、公司大事记进行了整理工作。包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但由于资料缺乏，也遗漏了不少。 乐观协调各部门关系，充分调动全体员工的工作乐观性，为项目各项工作开展制造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。脚踏实地，做好项目后勤事务的管理。办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、选购、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，必要工作人员有较高的素养，有耐心、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。提倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查。 二、综合办公室目前的不足 一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注意成效； 二是办公室人员整体素养有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化； 三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的力量有待加强； 四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展现公司及项目形象的文明窗口。 三、工作努力的方向 依据每个月的总结反馈，依照张浩主任的教导与建议不断完善自身的不足。更加细节化，做好每个月的工作任务。以周制定方案，按天完成每日任务。 每个月必做的工作提前排列出来，防止漏做忘做大事，把前面出现的错误牢记，下次不出现重复错误。 娴熟文件流程，报销流程。努力做到一次做好。 四、个人面临的主要困难 综合办公室职工目前只有我一个见习生，另外专管劳资工作的外聘人员及两名司机。有时许多问题由于我也是第一次接触这类工作，办公室其他人员对业务不熟识，无法准时处理。有事我会从同地区其他项目同事，向其他办公室人员请教。同时也盼望机关同事及领导能多指导我，我也会好好努力做好本职工作，在最短的时间内成为一个合格的办公室职员。 同学会综合办公室工作总结【篇五】 我是XXX，负责综合办公室工作，对所负责的工作做如下述职： 一、办文办会主要是严谨仔细抓公文的起草签发和传阅工作，全年共以街道工委、办事处名义上报下发公文一百多个；同时周密细致做好会议有关事项，一年来，没有发生因会议预备不力而影响会议召开，力求让领导工作起来得心应手，做好领导的小助手。 二、档案管理照相关要求，着手对1984-20xx年的档案根据10年，30年，永久的类别进行分类、编号、装盒归档，建立了电子名目，历时三个多月，并且有了特地的档案室和档案管理员。在十月份市档案局的工作检查中，受到了好评。 三、信息上报我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们共上报街居信息、舆情动态、网络评论三百余条。 四、新闻外宣我们的领导和同事工作在最基层，是最辛苦最可爱的人，这正是.需要的正能量，我们必需宣扬出去，全方位树立我街对外良好形象。20xx全年，有关我街在新闻媒体发稿共28次， 五、来电来访尽管来电信访和询问及外来办事人员较多，但我们仍旧以饱满的工作热忱，周到细致的服务，最快的工作效率给居民答复，让居民满足而归，在居民中，为办事处赢得了良好的口碑。 同学会综合办公室工作总结【篇六】 20_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在郭总及相关领导的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，综合办紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强基础管理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行综合办重要工作内容之一。一年来，综合办结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使综合办基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范；做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、棋牌竞赛、乒乓球竞赛、员工健康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评；综合办在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 综合办工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为公司客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是综合办分管的食堂、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 2、在工作方案中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变综合办工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动综合办工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 综合办人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，综合办从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，综合办乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，关心他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，综合办取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于综合办工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，不断提高集团公司的影响力和知名度。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部20_年工作纲要 20_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，把握实情；加强管理，改进服务；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献！ IS2.0版本的升级和信息补录工作;人力资源系统的升级改造;治理信息平台的建设;办公自动化的切换上线;部内风险治理平台的建设;金融统计大检查;运行中心成立一周年文艺晚会;桥牌讲座等项目性和建设性工作。共举办了全行性本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃的培训班4期，有力的推动了我行业务的整体进展水平。在日常工作的治理过程中，始终坚持以人为本，从思想和行动上敬重员工的人格，敬重员工的权利，敬重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活，乐观提倡和实践家园文化建设，着力做好员工培训和员工队伍建设。采纳员工生日聚会、晨训、每周一课等形式，利用业余时间和员工自筹资金将运行中心的工作和进展推上了一个新台阶，并得到了总行的好评。 存在的问题与努力方向 存在的问题： 1、总体上讲和员工的沟通沟通不够，对部门内的监督治理也有不到位的现象。治理力量和工作效率也有待于进一步提高。 3、支部工作抓的不紧，学习方式比较陈旧，创新力度不大。 努力方向 1、常常重温党章准则等时刻.党的宗旨、廉洁从政、执政为民;加强政治学习和业务学习，增加自己党性，提高自己政治理论水平，练习好自己政治思想，开阔自己政治眼界，争做一个优秀的中层治理人员。 2、定期与员工沟通工作、学习、思想的方面内容，以达到相互激励相互关心，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思索工作上;生活简洁、勤俭节省，保持艰苦奋斗的传统。 3、扎实开展好支部工作，创新工作机制，解决好工作和学习中存在的问题，务求实效。坚持民主集中制，遵守 三重一大 议事规章。树立民主争论之风，克服个人主义，开展好批判与自我批判。 银行综合办公室工作总结有关综合办公室工作总结 办公室工作总结.1 回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细认真，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和关心下，我的业务力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的熬炼,我的办事力量和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以乐观的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。 一、20xx年工作回顾 (一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求准时上报社保局办理停保,并依据个人要求，把部分别职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细认真,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必需认真核对清晰，究竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如由于自己一时马虎大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。 2 公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月准时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分别职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。 (二)办理职工离退休工作 1、办理20xx年公司职工退休审批工作 尽早确定20xx年公司退休人员.，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和.保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案准时移交给湖北省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并准时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 (三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 (四)劳务派遣员工社保的管理 按公司要求准时核对每月中新劳务派遣人员的人数，准时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 (五)劳动合同的管理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据中建三局短期用工管理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并准时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，准时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司准时续签合同。对新进人员、离职人员准时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。 (六)培训工作 1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训方案, 并结合分厂实际状况,强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工训练培训学时全年达到40学时以上有50人，员工训练培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的力量和素养，满意分厂快速进展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的训练培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级训练，并介绍分厂的基本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为关心新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂连续推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，准时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。 3、结合车间生产状况，制定一线工人培训方案，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，乐观组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，准时组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，准时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的不足 一、对专业理论学问还比较缺乏，没有制定长期的学习方案，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问;在条件允许下参与专业训练培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。 二、 还需提高个人工作素养，提高个人应变协调力量，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。 三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事力量，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。 四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情准时反馈给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标 办公室工作总结.2 20xx年综合办公室以公司的邮轮建筑、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，根据“围绕中心工作、服务领导决策”这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、车辆管理、物品选购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将20xx年工作总结暨20xx年工作方案汇报如下：年终综合办公室工作总结 篇一：年度综合办公室工作总结 一、一季度工作状况 在分管领导的正确领导下，乐观应对直属企业的工作;努力协调劳资冲突;尽力维护职工的合法权力;较好的完成了委领导交办的各项工作任务。 1、召开了20xx年度委工会工作年会 1月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会.参与的20xx年度工会工作年会，会上有四个企业介绍了工会工作的阅历和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年工作重点进行了支配。普遍反映，会议主题明确，气氛祥和，大家团聚一堂，共同畅谈工会工作的阅历、问题、前景和友情，鼓午了干劲，明确了方向，决心带领职工为我市经济和信息化的快速进展再做新贡献。 2、乐观争取市领导走访慰问劳动模范和困难职工 1月21日下午，梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任岳根才、市总工会常务.岳秀云等领导的伴随下，到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带领企业领导班子全体成员参与了接待。所到之处充分体现了党和政府的暖和和关怀，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关怀和照看也表示特别感谢。 3、乐观争取有关部门拨付救助资金 现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直属企业在职职工1.567万人，困难职工20xx人，其中有特困证职工458人，低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金36.889万元，已全部发放到企业和困难职工手中，让职工准时感受到了党和政府的关怀和照看。 4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查集体合同、劳动合同签订状况 2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的伴随下，到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创建劳动关系和谐企业、签定集体合同、劳动合同、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报，督导检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡察，对两家企业的有关工作赐予了很高的评价，特殊是在依靠职工办企业，实行民主管理、维护职工合法权利等方面作了充分的确定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导伴随下赴县区督导检查。 5、参与了市总工会十六届三次全委会。 2月21日参与了市总工会十六届三次全委会。会上主要对20xx年度工作进行了总结表彰，对人事变更进行了选举。其中市经信委工会在全市20xx年度综合工作考核中，名列市直局委办第一名，被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。 6、乐观协作，对直属企事业单位进行年度