音乐骨干老师培训心得体会-骨干老师培训学习心得体会.docx

音乐骨干老师培训心得体会|骨干老师培训学习心得体会 这段时间,我有幸参与了骨干老师培训，心情特殊兴奋，由于有很多教研员、教研室主任、骨干老师培育对象等聚会在一起学习。我们听取训练专家的报告，听了许多不同风格的老师讲课，每一天都听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这里，我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往工作中的不足。 "玉不琢，不成器。人不学，不知道。'古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具"婀娜'的工艺品应具有的名贵与高雅。同样的，面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的同学思想道德，许多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次骨干老师培训学习，如同为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。 培训中，专家教授的讲座，老师的授课，在言谈之中透露着布满哲理的思索也无不告知我们："成人'才是学校训练的最终目标。为了适应明天的.，今日的训练必需改，而改革的成败首先在于更新训练理念，划时代的改革不能希望一步到位。通过短暂的学习生活，我最大的收获就是真正地熟悉了新课程改革，熟悉到这场课改所具有的深远意义。.在进展，科技在进步，劳动力的素养就必需提高到一个新水平，这样训练才能可持续性地进展。 新课程改革的终极目标是什么？一句话：为了每一个同学的进展。这也正是多元智能理论的写照。那我们学校训练毕竟要做什么？是不是仅仅为甄别出一部分高智商者送他们进入高等学府即是终极目标？不，那是残酷的，今日的求学者明天都将步入.参加.经济建设，我们老师必需发觉同学的优势智能，进展他的优势智能，为他们的"成才'供应方向，让每一个人都能为.进展尽己所能。也只有这样才能提高全民素养，才可以实现中华民族的宏大复兴，才能使我们在学问经济到来之际赢得入场券。而在这其中，我们老师起着至关重要的作用，我们应当在课堂教学中，培育同学的学习力量，综观两位知名训练专家，他们在这方面的培育上尤为突出。我想，面对新课程改革，以下几点值得广阔老师留意： 1、教学过程的生成性 试想，老师同样的讲课为什么孩子的把握程度出现差异？由于学问是同学自己主动生成的，任何人是不能代替他体验、领悟、理解，然而，老师不是万能的，但也决不是无能的，老师的作用就是设计好能引起同学乐观活动的情境。 2、训练目标的全面性 从听说读学入手，培育同学的多元智能是中间目标，训练的终极目标是成人，学问和技能只是培育成人的工具。 3、同学角色的主动性 只有把学习的选择权真正归还给同学，同学才有了获得主动进展的前提。 作为老师，我们肩上的担子是沉重的，面对如此重大的革新，我们要做什么？关注将来，放飞盼望。首要的是我们要更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路，一切从实际动身，实事求是，讲求实效。弃繁就简，走简洁之路，返朴归真。直至把每一个孩子培育"成人'。 "不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。'作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，讨论和探究训练、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样，才能培育出新时期"发觉型、创造型、制造型、创新型'的同学。