2022年上半年学校工作方案_学校工作方案.docx

2021年上半年学校工作方案_学校工作方案 2021年上半年学校工作方案。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。当一次学习即将开头时，我们通常会接触到一些资料。资料可以关心我们更高效地完成各项工作。你是不是在查找一些可以用到的资料呢？以下是我收集整理的“2021年上半年学校工作方案”，仅供参考，大家一起来看看吧。 日复一日，年复一年，冬去春来，在布满喜气的新年里我们又迎来了新的一年，下面是由我带来的.“20xx年上半年学校工作方案”，欢迎阅读。 20xx年上半年学校工作方案 20xx年上半年，我校将在党的.精神的指导下，乐观贯彻中共.、国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法文件精神，以“抓内涵进展、强队伍建设、促质量提升”为目标追求，落实“xx好老师”行动方案，优化学校管理，完善队伍建设，坚持立德树人，提高训练质量，促进特色进展，努力争创群众满足学校。 学期目标： (一)学校管理：加强领导班子建设，强化责任担当，提高服务意识，有效提升管理力量。乐观争创“xx市心理健康训练特色学校”、“xx市中学校同学社团建设优秀学校”、“xx市A级食堂”，迎接“xx市训练现代化先进学校回头看”检查。 (二)队伍建设：依据“xx好老师”行动方案要求，抓实老师队伍建设。进一步提高老师队伍中各级拔尖人才的比重，努力形成以学科带头人、教学骨干为代表的培育梯队。 (三)德育工作：加强班主任培训，抓实同学的养成训练。挖掘校外训练资源，加强校馆连接。建设学校心理询问室，加强对全体老师心理辅导力量的培训。 (四)教学教研：严格执行课程方案，强化落实教学五仔细校本化细则，全面提升教学质量。开展专题教学研讨，深化活力课堂讨论。注意小课题讨论，提升教研力量。 (五)特色建设：强化技艺文化训练学校特色建设，营造浓郁特色氛围。开展六一技艺作品展评活动，全面提高同学综合素养。 (六)信息后勤：加强信息技术培训与训练，加强信息技术与课堂教学整合讨论，为创建“xx市才智校内”作好预备。提高后勤服务意识，进一步加强校产管理，建立完善的平安保障系统。 主要工作： 一、规范学校各项管理，乐观开展创建活动 (一)精细管理注意过程。 本学期，我校以修订论证新一轮“三年进展规划”为学校进展的行动指南，在学校管理上力求精细化。体现在管理过程中，就是落实细节、小节;体现在管理品质上，就是做到细心、精致。我校将重点健全检查通报程序，对同学日常行为规范每天查，师生课堂常规状况周周查，老师教学业务状况月月查。查后即汇总状况，好的表扬，存在问题指出来，违规状况予以通报整改。 (二)迎评工作狠抓落实。 重视学校心理健康训练，上好每两周一次的心理健康训练课，注意心理老师培训，开展一次心理健康专题研讨，建设好心理询问室，为创建“xx市心理健康训练特色学校”做好预备。加强学校社团建设，乐观争创“xx市中学校同学社团建设优秀学校”。规范学校食堂管理，力争通过“xx市A级食堂”的复评工作。 (三)加强条线蹲点管理。 学校将建立健全中层干部岗位目标责任管理，提高管理干部的规范意识、创新力量和落实之功。完善班级组蹲点制度，学校中层领导除了做好条线管理工作外，还要深化班级，加强对蹲点班级、班级的训练教学管理，关心班级组出谋划策，解决实际问题。每人蹲点一个班级段，参与一个备课组，把握训练教学改革的主动权。 二、加强老师队伍建设，促进老师专业成长 (一)强化师德建设。 师德师风是“xx好老师”行动方案的“方向标”，广阔老师要以“学为人师、行为世范”为准则。 1.组织学习。组织好每单周三下午三节课后的学习活动，深化开展职业抱负训练、职业道德训练和.主义核心价值观训练，引导老师增加教书育人的责任感和使命感，争做“四有”老师。 2.活动引领。学校将利用优秀老师事迹报告会、师德征文评比等活动，引导广阔老师学先进、赶先进、争先进，树立“立德树人”的良好形象。 3.注意考核。扎实抓好师德考核工作，坚决把师德考核结果与老师绩效工资发放、职称评审、评优晋级等挂钩，对违反师德搞有偿家教、体罚或变相体罚同学等行为，实行“一票拒绝”制。 (二)做实校本研训。 1.加强学习。制定好学习方案，规划好学习内容，支配好学习进程，组织老师参与业务学习、优秀课堂教学观摩等活动。连续邀请各类学科专家来校指导训练教学工作。各位老师要加强自学自修，多方面提高训练教学理论水平。 2.加强研讨。聚焦活力课堂，举办校级研讨活动。落实好随堂听课、跟踪听课制度，开展好“开课日”活动，本学期开课活动乐观开展课外阅读、课题讨论、技艺训练、心理健康、电子白板等专题研讨活动，提高校本研训活动的有效性和针对性。组织开展青年老师汇报课，促进青年老师的快速成长。 3.加强反思。落实集体备课制度，我们要对自己的教学行为进行不断地反思，不断丰富自己的教学阅历。我们要在充分备课的基础上进行反思，要利用备课组、教研组活动沟通反思，要在听课评课活动中突出反思，才能够更好地实践新课标。 (三)完善考核机制。wwW. 1.立足青年老师队伍建设。实施青年老师“青蓝工程”，抓实135青年老师的培育，通过“拜师结对”“请进来，走出去”等形式，拓宽青年老师的视野，使其博采众长，丰实成长。突出“135”考证结果运用，与转岗定级、评优评先等结合。 2.注意骨干老师队伍建设。实施拔尖人才“领航工程”，加大各级拔尖人才的培育力度，组织开展以骨干老师为引领的、形式多样的教学研讨与学科教学竞赛活动，营造浓郁的“展现风采、共享成果”的校本教研氛围，促使不同层次的老师共同进步。严格各级拔尖人才的考核，规范发放拔尖人才津贴，努力扩大拔尖人才队伍。 3.完善老师考核激励机制。依据“xx好老师”行动方案要求，制订老师队伍建设实施方案并注意落实，加强考核，着力提高老师的整体素养。坚持“以德为先、激励先进、科学规范、客观公正”的原则，进一步修订XX中心学校教职工绩效考核方案，制定政府绩效考核管理奖发放细则，乐观发挥老师考核的激励和导向作用，建立重实绩、重贡献，形式多样、自主敏捷的安排激励机制。 编辑推举 2021年学校工作方案支配20xx年学校工作方案支配 20xx年学校工作方案支配1 过去的一个学年，在县训练局的正确领导下，不断更新训练教学观念，提高管理水平，学校训练教学质量显著提高，为XX年20XX学年度工作奠定了坚实基础。带着胜利的喜悦和失败的困惑，我们跨入了新一个年度的门坎，又将面临着新的困难和挑战。为了使其工作更加井然有序，更加务实高效，在总结阅历和教训的基础上，特拟定本学年度工作方案 一、指导思想： 坚持用“.”重要思想指导工作，以学习型学校建设为学校教学工作的源动力，以县训练局的“教学质量提高年”为契机，以提高训练教学质量和老师教学水平为宗旨，全面贯彻党的训练方针，进一步更新训练观念，转变工作作风，完善措施，加大管理的力度和广度，依托于“把真知教给同学，用爱心成就事业”的训练思想，结合摆金镇实际，加高校校内部改革，加快学校规范化建设管理的步伐，努力创建一个让人民群众满足的学校，使学校管理水平和训练教学质量再上一个新台阶。 二、工作思路： 树形象创新风 通过党员训练活动和师德训练，提高每一位教职工特殊是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素养更观念 以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富老师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的老师队伍。 3、抓管理要质量 监督、协调、教学，管理是我镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本学年中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广阔老师乐观性，以管理提高训练教学质量。 4、“两基”迎国检，促进展 “两基”迎国检是形势的要求，是新的历史时期给予我们的任务，我们必需以新的工作态度，切实抓好“两基”巩固提高工作。 三、工作目标 加强校内文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，整个学年不发生责任事故，全镇学校全部达到“平安校内”标准。 2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩学校校之间的质量差距，力争使训练教学整体水平跃居全县前列。 3、整理“两基”资料，按训练局“两基”工作指导方针，确保资料的规范性、完整性和精确性，为成功迎接“两基”复查验收作充分的预备。 4，以课程改革为指导，开展课堂教学练兵，改进老师教学行为，促使老师训练教学力量的提高。 5、加大德育工作力度，拓宽德育工作渠道，强化德育工作成果，抓好同学行为规范训练。 6、加强师德训练，使老师以能修身，以德育人，适应训练新形势的需要。 7、巩固“普九”成果，做好“控辍保学”工作。 我镇“普及九年义务训练和扫除青壮年文盲”虽然常抓不懈，取得肯定的成效，但随着形势的不断进展，新的困难和冲突也日渐突出：一是教学附属设施尚未达标，二是同学流失现象也有发生，三是档案资料建设相对滞后。为此，本期要乐观争取资金，加大教学设备的修复力度，建立健全各类档案，做究竟子清，表册全，数据准。通过任务分解，责任到人等措施防止同学辍学现象发生。对贫困生连续实行经济救助，确保他们完成学业;有方案地购置与新教材相适应的教学仪器、图书、各类教学软、硬件等，高标准完成“普九”工作。 8、做好校务公开及财务管理工作。 四、杜绝不合理的开支，加强对学校购物的审批、登记、回收工作。 实行学校财产承包责任制，对各班级、各办公室等公物实行登记承包管理。多渠道筹措资金，改善学校办学条件。 五、第一学期的主要工作支配 九月份： 2021年学校工作方案.20xx年学校工作方案. 20xx年学校工作方案.1 一、指导思想 坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化落实.，仔细扎实开展“创先争优”活动，充分发挥党支部政治核心作用和党员先锋模范作用，为我校训练实施供应政治、组织保证，以优异成果迎接党的.召开。 二、工作目标 深化五个目标： 1、抓好“全方位训练”教职工师德训练、思想训练和业务培训。 2、搞好“多层面活动”乐观开展“创先争优”活动和师德师风训练活动。 3、优化“两个建设”校内文化建设和民主建设 4、开展“三会一课”工作 5、狠抓“一项工程”党员干部形象工程。 三、工作措施 1、抓训练、优化师德师风加强理论学习。组织老师和党员学习组织老师和党员学习省第八次党代会，市第.次党代会、县十二次党代会精神;学习基层党建、党风廉政建设、训练政策法规。下半年，学习、贯彻党的.会议精神。在业务学习方面。重视训练教学理论学习。进一步落实进展高效课堂;乐观搞好校级培训，进一步明确“十二五”规划中老师培育目标和阶段性培育要求;学习高效课堂相关理论。在师德训练方面。深化学习中学校职业道德规范，和老师师德师风文件汇编，师德师风训练与“创优创先”活动相结合，与保持gcd员纯净性训练相结合。 初步方案：上半年，开展师德师风大争论，组织开展同学、家长评教评校活动。下半年，老师举办师德师风演讲会。 2、抓落实，着力创先争优 (1)立足岗位争优秀 党员要在“创先争优”活动中争做“五好”党员，“五好”涵盖了学校生活的方方面面，是党员发挥先锋模范作用的基本要求，是党员努力方向，也是“七一”评优秀党员评比条件。今年是党的.召开之年，党员做表率与构建和谐校内结合起来，在各项活动中做乐观践行者和推动者。 (2)党员干部做表率。依据关于六道河学区中心校总支委员会20*年工作看法精神，制定我校党支部基层建设年实施方案，通过学习训练、分析评议、查找问题、生活会、群众满足度测评等活动搞好组织自身建设。班子成员要注意政治学习，要各负其责，协同工作，改进方法;长于谋划，擅长支配，注意过程;廉洁自律，落实要求。 (3)“创优争优”有拓展。围绕训练教学中心，抓好三支队伍，即，管理队伍，党员队伍和老师队伍。首先增加执行力。强化党对干部的领导：强化第一责任人意识，尽心竭力做好本职工作;强化合作意识，做到有分管的事，没有不管的事。其次突出党员先进性。开展好“党员作表率，构建和谐校内”活动。党员带头作用体现于时时到处，在于怎样说，更在于怎样做。 从最简洁“小事”做起，如，作息，学习，晨读，大课间、循序递进，带动我校管理顺当实施。最终“创先争优”引深。引深“创先争优”活动到学校师德师风训练、晨读大课间、高效课堂教学讨论各项工作中;运用多种方式，把“创先争优”活动全面纵深进展。 三、抓规范，夯实党建基础 1、规范“三会一课”。“三会一课”要全年支配。完善、规范“三会”、“一课”课记录，尤其是党小组会议记录。合理支配党课主讲人，主讲内容，做到班子成员人人有专题。 2、注意组织进展。重视轻青年老师抱负、信念训练，向他们宣讲我党性质、宗旨、历史使命、新时期目标和任务。搞好党员队伍建设。党建和其他活动要组织乐观分子或先进青年老师参与。关怀党员工作、生活，促进党员业务力量的成长，推动党员岗位成才。严格程序，严把入口关，将教学一线优秀骨干能汲取到党的队伍中来。 月活动方案： 三月份：制定活动方案，落实帮扶对象 四月份：政治学习，组织老师和党员学习省第八次党代会，市第.次党代会、县十二次党代会精神 五月份：初步检查老师帮扶工作 六月份：预备“七一”党的学问竞赛 七月份：参与当的学问竞赛，对上学期工作进行总结 20xx年学校工作方案.2 一、指导思想 深化贯彻落实党的.精神，紧紧围绕训练局20xx年工作要点，以提高师生员工尊严感、成就感和幸福感为追求，以“空谈误校，实干兴教”为抓手，不断优化办学条件，深化推动素养训练，全面提高训练质量，连续深化“课内比教学、课外访万家”活动，争取在校本教研、传统体艺、德育实践活动等三个方面形成肯定的特色，努力把学校创办成一所同学乐学、老师幸福、家长满足的有肯定特色的学校。 二、工作目标 学校2021年学校工作方案 一、指导思想 深化贯彻落实.，以办好人民满足的训练为目标，从我校实际动身，把学校训练工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来，全面实施素养训练，促进内函进展、科学进展。 二、工作目标 1、努力创建平安和谐校内，确保校内安静，师生平安。 2、再接再厉，努力提高学校办学水平，高水平高质量的迎接省级训练现代化示范校、省试验学校的验收。 3、践行学校育人理念，推动学校内涵进展，注意同学的品德培育，激发学习爱好，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升训练质量。 4、深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。 5、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。 6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动老师乐观性。 7、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。 8、加强老师队伍建设，创新师德规范训练的方法和途径，乐观践行“童心母爱，至诚高效”的师训，强化老师培训工作，乐观鼓舞老师专业化进展，提升自身业务素养，强化骨干老师队伍建设。 9、乐观拓展学校对外沟通的渠道，加高校校宣扬力度，树立学校良好的.形象，沟通校际沟通，开阔眼界，紧跟训练进展的潮流。 10、管好、用好训练设施设备，提高老师使用的力量和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。 11、加强音体美教学工作，拓展同学课外爱好小组活动项目，提高活动质量，逐步形成学校传统经典项目。 三、主要工作： (一)德育工作：坚持育人为本，德育为先，健全机制 德育是素养训练的首要组成部分，是提高同学素养的关键。本年度，我们将深化贯彻中共.、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法和公民道德建设实施纲要的文件精神，坚持教书育人，德育为先，确立“德育就是质量”的思想观念，培育学校“先成人再成才”德育特色，切实推动同学思想道德建设，全面营造同学健康成长环境，促进学校德育训练健康、协调、均衡和可持续进展。