素养拓展班上半年工作总结_企业卫生班上半年工作总结.docx

素养拓展班上半年工作总结_企业卫生班上半年工作总结 素养拓展班上半年工作总结。 时间弹指一挥间，新的工作正迈着强健的步伐向我们走来！我们可以对这一阶段的工作做一份总结。通过总结，可以提高自己的工作技巧，怎么才能写好一篇工作总结呢？我特地为大家细心收集和整理了“素养拓展班上半年工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。 这半年的时间，可以说过的让我们刻骨铭心，由于我们每个人都始终在劳碌着；也可以说过得实在是太快，由于在我们还来不及细细回味时，时间已悄然流失了，这半年的历程，我们每个人至今都历历在目，由于曾经的付出，由于我们的投入，由于我们都深爱着这里。综合这半年的工作，作为组织的负责人，我来做一个总结。首先是自我的一个反思和总结，其次是通过这些总结以饷后继者。 今日的总结是针对20nn年上半年的工作状况来进行一个总结。 一、成员的状况。我们这样一个组织，不是一般性质的社团组织，就是由于她的特有的性质，就注定了我们的成员会由于苦和累，还有各种缘由而选择离开，这个是必定的。但是，我想说，从去年招新时，我们经过层层的选拔，招进来了八十余人的新成员，经过一年的风雨洗礼，颇有大浪淘沙的过程，现在我们还有近三十余新成员还选择一如既往的坚持做下去。这是一个很好的成果。我们的成员由八十余人到现在的三十余人，一路在不断的自我严格要求下，最终很好的把这一年坚持下来了。我至今都记得，去年十月份的你们，在经受了笔试、面试、复试后，经过层层的选拔，八十余人的队伍就这样加入了素养班。我还记得高校伊始的你们，彼此之间不断的由生疏到熟识，由熟识到成为伴侣，由伴侣成为挚友。这其中，你们或许有过猜想和不断的磨合，但是庆幸的是，你们最终彼此之间成为了好伴侣，成为了一起坚持下去的志同道合的战友。我也记得，当时的你们带着满脸的羞怯进入了这个组织，你们一脸的稚气，你们可爱的笑容。经过一年的风雨洗礼，你们不再是那么羞怯，你们每个人的眼神由迷离到坚决。这就是你们的成长。我也记得，你们中的大多数人由进入高校时的懵懂，到现在的顽强。这就是你们在进入素养班的这一年来，我们大家在一起做十八条的过程中，你们所培育起来的。或许，你们身为局中人，看不到自身的进步。但是，作为一个负责人，我很明显的看到你们的进步。这是一种潜移默化的进步，这是一种可以进一步促进自我提升的进步。你们的潜力已然被发掘，剩下的就是你们如何去超越自己，在此基础上再进一步！我信任，每个素养班的09级成员都能够很好的严格的要求自己，由于你们可以做的更好！ 二、负责人团队的状况。素养班第三届的负责人团队由08级的十个成员组成。在这一年的工作中，我们的08级负责人团队，不敢说做的有多么的好，最基本的是我们的团队能够很好的履行自己的职责。在这一年的负责人历程中，我们在组织各种活动中不是很完全到位，也有许多做的不是很妥当的地方，这个我们自己也始终在反思和总结。总的来说，我们基本完成了在职期间的工作方案，并且在每学期末都会对开展的学期工作方案进行总结。在这一年的工作中，十个负责人在履行各自职责的同时，也在肯定程度上提升了自己各方面的综合力量。与此同时，我们彼此之间的战友情也在不断的磨合中得到了加强和巩固。除此之外，我们负责人团队对自身的要求还是需要进一步的提高，由于在一年的工作过程中，我们每个人的一些不良的习惯还是存在，这个有待我们每一个人都去努力，以图进一步的自我提升，自我进步。 三、组织的进展状况。我们素养班在这一年中，认真回想，没有做什么惊天动地的事情，我们更多的是自我的一个提升的过程。我们这一年来也间或会对外进行一些沟通，这是组织进展的需要，也是我们每个成员进展的需要。上半年的内部沉潜，使我们每个成员明白了我们组织的性质是什么，我们组织的理念是什么，我们的终极目标是什么。在半年的自我沉潜中，我们对我们的十八条进行了具体的阐释，我们使每个成员对我们的每个活动都有肯定的熟悉。在下半年的工作中，我们有意识的增加了对外的一些联络。与经院优秀的组织在一起沟通、学习。我们也对外开展了相应的活动，突破了内在的局限性，与其他组织进行了沟通。在沟通中我们也发觉了自身与优秀组织之间的一些差距。其次，我们第三届素养班负责人在继承其次届的良好作风和习惯的基础上，能够依据组织的进展需要，进行必要的创新。我们依据素养班的进展需要新设了编辑部，主要负责素养班班史的攥写工作，还有我们的月刊行者的出版发行工作。我们也在学年伊始，新设了外联部，这个部门主要负责的是对外的联络工作。还有我们对组织的十八条进行了细化工作，这个有待下一届的素养班人持续的进行下去。我们第三届的素养班人协同第四届的素养班人在本学年基本上能够很好的落实十八条，至于说每个人的提升，这是一个隐性的成果，这也需要每个成员自己去反思和总结。目前各项工作进展均非常良好，也盼望下一届的素养班人能够很好的继承我们组织的优良传统，并且不要老是本本主义，阅历主义，肯定要学会详细问题详细分析。肯定要知道创新，江如是说"创新是一个民族进步的不竭动力"，我觉得这句话对于我们的组织同样是适用的。 四、关于我们的后续进展。在6月25号那天晚上，我们进行了素养班换届暨总结大会。素养班的第四届负责人团队接过了我们第三届传下去的素养班班旗。这就表明我们完成了一次传承，素养班的将来的进展重担落在了第四届负责人团队和素养班成员的肩上。同时，我们的指导老师尹老师也亲临现场。关于素养班的后续进展，我们觉得还是这么四个字继承、创新。就是结合前三届的进展的优良传统，发挥我们前三届的良好作风，在此基础上肯定要依据素养班的实际进展需要作出创新。只有不断的创新，我们才有更良好的活力去开展我们的十八条相关的活动。至于其他的，就只有靠每一届的素养班人自己去体会和感悟了。千言万语道不尽，终究会有一个结尾。最终想送给大家我常常说的三句话1、在任何时候，都要记住，你不是一个人在战斗，是一群人和你一起战斗！2、任何问题都会有一个解决的方法，所以在任何时候，都要怀有信念和盼望！3、要始终信任我们是一个大有前途的组织。 更多工作总结.延长阅读 素养拓展嬉戏活动总结 总结是.团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料。同时总结是一个词语，可做动词，也可作名词，另外也是一种应用文体。 素养 “天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”意思是：天道的运行刚健强健，相应于此，君子应刚毅坚卓，奋勉图强：大地的气概厚实和顺，相应于此，君子应增厚美德，容载万物。 为了适应21世纪人才培育的需求，加强高校生素养训练，培育现代化建设需要的学问结构合理、力量强、素养高，富有创新精神的特地人才，仔细落实高校生素养拓展方案，专业(×)班全体同学于年月、号开展了一系列素养拓展活动，并取得圆满胜利。 此次活动总结有以下三点： 一、信任同伴、信任团队 信任同伴、信任队长是我们融入团队，开展工作的基础。我们的“信任背摔”项目就让大家学会信任同伴、信任团队。在队员的口号中：“预备好了吗?”“预备好了!”“我要倒了，”“来吧!” 感动了许多原本胆小的同学，使他们遗忘了恐惊，放心地把自己交给了大家，由于我们信任彼此。我们每个人在工作中都离不开同事的关心和支持，只有充分信任自己的同伴，信任自己的团队，他们在你需要关心或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，我们在这个团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。 二、战胜自我、挑战自我 每个人都有自己脆弱的一面，只有不断挑战自我、战胜自我，我们才能够战胜一切困难。 在我们的人生中，我们也会遇到许多近在眼前的机遇，只要我们勇于挑战自我，英勇的跨出第一步，我们的人生就能前进一大步，才能更好的将本属于自己的机会牢牢抓住。正如教练说的“桥上一小步，人生一大步”。 而且每个人都有巨大的潜力可开发，可我们自己往往忽视了自己的潜力，拓展虽说加强了团队间的凝聚力，但更重要的是让自己清晰地熟悉到自己的力量。同时我们也要信任自己，胜利永久属于有自信的人，一个获得巨大胜利的人，首先应当是自信的。自信使不行能变为现实。一分自信，一分胜利，非常自信，非常胜利。生活给我们很多个坑洞，当我们陷入其中努力往上攀爬时，自信成了此时的考官，我们只有拥有自信才能找到自己的潜能，挖掘超越极限，走出黑暗的坑洞，让暖和的阳光划破冰峰的自己，交上满足答卷。 三、团结就是力气 团结就是力气，团结就是盼望。只要大家团结全都、齐心协力就肯定能克服全部的困难。通过这次拓展过程中最大的收获就是让我们加深了我们彼此的关系，更深一层地增加了男女同学之间的友情。这次活动使我们了解到“没有完善的个人，但是可以有完善的团队”。 生活中、工作中没有一帆风顺的路，它或许正如我们此次拓展培训一样，布满挑战、布满艰辛。这次拓展培训让我们深刻到了团队的力气是巨大的，并且胜利必需同时属于团队的每一个成员。假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。这次的训练还使大家亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事，没有什么不行能完成的任务;人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得胜利的第一步!决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多机会就不会轻易放弃，要信任自己，你就是最棒的! 素养拓展嬉戏活动总结 1.素养拓展活动总结 2.开展素养拓展活动总结 3.同学会素养拓展活动总结 4.素养拓展团日活动总结 5.公司拓展活动总结 6.团队拓展活动总结 7.户外拓展活动总结 8.野外拓展训活动总结 9.户外拓展活动总结. 10.团队拓展训练活动总结 上半年农夫素养培训工作总结 上半年农夫素养培训工作总结 今年以来，我镇的农夫素养培训工作，在上级业务部门的指导下，以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，围镇党委政府中心工作，坚持以服务为宗旨，以需求为导向，大力开展农村劳动力有用技术培训、务工农夫岗位技能培训、农村转移劳动力技能培训，促进农村劳动力素养的普遍提高，促进城乡一体化进展，为建设和谐.和新农村服务。现将我镇半年来的工作开展状况总结如下： 一是统一思想，加强领导。 镇党委、政府领导同志对农夫素养培训工作高度熟悉，并把农村劳动力素养培训工作列为镇党委、政府的年度重点工作，并在月工作方案中详细落实细化。由镇农夫素养培训工程领导小组统一部署全年培训任务，统一管理全镇农夫培训。 各村都支配专人负责培训工作，准时通知受训人员准时参与培训。同时，为了提高农夫群众对农村劳动力素养培训的熟悉，营造农村劳动力素养培训的良好.环境，我们还切实加大宣扬力度，开展了一系列多形式多角度的宣扬发动，营造起良好的“学技能、强素养”的氛围。 二是调查讨论，扣清底子。 在前几年培训工作的基础上，尤其是总结了上年的工作阅历，在今年，为了使各类培训更加贴近当地农夫，绽开了广泛的调查，跑企业，走乡村，与百姓面对面，收集各种信息，了解农夫的真实需要，并对农夫的家庭经济来源、变业现状进行调查摸底，查清农夫年龄、文化程度以及对培训的详细要求，为培训工作的全面绽开把握了第一手资料。具体了解状况的前提下，理清农村劳动力素养培训工作思路，依据已明确的目标任务、当前的市场需求和农夫的主观意愿，乐观结合本地农村劳动力素养实际，制定了详细的有针对性的切实可行的年、月培训方案，有针对性地开展农夫素养培训工作，从而提高培训工作的质量和实效。在全面调查摸底工作的基础上，对外出和在家的1860周岁的人员进行了仔细核实，准时更正登记信息，为下步工作的开展打下了良好基础。 三是讲究方式，注意实效。 为增加农村劳动力素养培训的针对性和有用性，实行“互动性培训”和“引导性培训”相结合模式，切实提高培训质量。扎实办好短期农业技能培训198人，农村有用人才培训50人，务工岗位培训100人，创业培训50人，转移就业127人。 1、围绕镇主导产业，仔细开展培训工作 同山镇素有“水果之乡”的美誉，枇杷、樱桃、高梁是其传统优势产品。目前，全镇共有特色农业基地10000余亩，其中百亩以上水果基地30多个，并于20xx年通过了农业特色镇乡创建，获得“南方精品水果特色农业镇”称号，20xx年被评为“三星级水果特色乡镇”，20xx年被评为“四星级水果特色乡镇”，使以樱桃。镇党镇政府充分利用水果在诸暨范围内的知名度，培植进展规模水果基地，重点在仙日村进展枇杷基地、同源村进展樱桃基地、西源村进展高梁基地等。为增加农村劳动力素养培训的针对性和有用性，切实提高培训质量，农夫素养培训工程实施“一村一品一课”战略，结合基地建设开展业务培训，送科技到田头，上课老师还到水果基地，与种植户面对面、手把手地沟通，分类指导，引导农夫用现代的、科技的方法，管理传统项目，促进了农业增效、农夫增收。20xx年我们紧紧围绕农业主导产业开展技术培训，在边村、王沙溪、唐仁开展新种植果树管理培训班，在同源举办樱桃采摘后果树增枝培训。 2、乐观发挥农业专业合作社和科技示范户的作用 目前，同山镇共有水稻、高梁、水果等8个农村专业合作协会，15户科技示范户和100户种植大户，通过几年的镇、村农夫素养培训工程，他们不断提高自身的科技文化素养，增加了科学管理农业的力量。他们已成为同山农业经济进展的生力军，叫“技术农夫”。 “技术农夫”依靠科学技术，不仅走上了致富路，还评上了职称。今年，在同联水果专业合作社举办了初级农技师培训班，合作社的一百名会员都参与了培训。至目前，同山镇已有一百多人在花卉、枇杷、樱桃、渔业等专业评上了农夫技术员职称。同源村的沈昌华，通过对樱桃种植技术的培训学习，把握了盘栽樱桃、迟熟樱桃等一系列的技术，取得了珍贵的经济收入，还评上了“农夫高级技师”。高城头村的十多户葡萄种植户，经过几期的专业技能培训，加上近二年的理论加实践的运用，都成了葡萄、提子种植的里家行手。他们在自己致富的同时，通过言传身教，向当地种植户传授种养植阅历，带领导一方群众共同致富。 3、加强联系，拓宽培训内容。进一步亲密协调镇、村领导小组成员之间的工作关系，充分调动镇、村、培训机构和参训人员的乐观性，努力使我镇的农夫素养培训工作形成一个上下齐心，分工协作的新局面。镇农夫素养培训工程领导小组负责全镇各类农夫培训。各村、各单位、各办、线举办各类农夫培训事前必需向镇农夫素养培训领 上半年农夫素养培训工作总结第2页 导小组办公室申报，由镇农夫素养培训领导小组办公室指导培训过程，并按培训“五个一”（一份培训通知书、一份培训人员签到册、一份册备课讲义、一份反映培训内容的照片、一份培训学员花名册）的要求，建立培训台帐资料。 二、20xx年下半年工作方案 1、广泛深化地开展农夫素养培训的宣扬发动工作。 2、连续开展水果管理技术、高梁种植、高梁酒烧制等为主的农业技术培训工作。 3、加强与结对单位的联系，落实已经达成意向的各项工作。 4、加强与市各培训基地的联系，准时沟通信息，举办就业技能培训班，多渠道分流农村富余劳动力。 5、进一步完善农夫素养培训工作制度，规范农夫素养培训档案。 户外素养拓展活动总结. 只要身体条件允许，都要走出户外，乐观参与体育运动，唤起大家参与体育活动的热忱。下面是我为大家整理的户外素养拓展.，欢迎阅读。 户外素养拓展活动总结.1 在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回顾几天前的野外的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”;教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练项目，每一次教练点评，都历历在目。 我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进行pK，让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK， 教练问前方需要支援，我们回答后方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思索的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训项目的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。 在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。 户外素养拓展活动总结.2 “天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”意思是：天道的运行刚健强健，相应于此，君子应刚毅坚卓，奋勉图强：大地的气概厚实和顺，相应于此，君子应增厚美德，容载万物。 为了适应21世纪人才培育的需求，加强高校生素养训练，培育现代化建设需要的学问结构合理、力量强、素养高，富有创新精神的特地人才，仔细落实高校生素养拓展方案，专业(×)班全体同学于年月、号开展了一系列素养拓展活动，并取得圆满胜利。 此次活动总结有以下三点： 一、信任同伴、信任团队 信任同伴、信任队长是我们融入团队，开展工作的基础。我们的“信任背摔”项目就让大家学会信任同伴、信任团队。在队员的口号中：“预备好了吗?”“预备好了!”“我要倒了，”“来吧!” 感动了许多原本胆小的同学，使他们遗忘了恐惊，放心地把自己交给了大家，由于我们信任彼此。我们每个人在工作中都离不开同事的关心和支持，只有充分信任自己的同伴，信任自己的团队，他们在你需要关心或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，我们在这个团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。 二、战胜自我、挑战自我 每个人都有自己脆弱的一面，只有不断挑战自我、战胜自我，我们才能够战胜一切困难。 在我们的人生中，我们也会遇到许多近在眼前的机遇，只要我们勇于挑战自我，英勇的跨出第一步，我们的人生就能前进一大步，才能更好的将本属于自己的机会牢牢抓住。正如教练说的“桥上一小步，人生一大步”。 而且每个人都有巨大的潜力可开发，可我们自己往往忽视了自己的潜力，拓展虽说加强了团队间的凝聚力，但更重要的是让自己清晰地熟悉到自己的力量。同时我们也要信任自己，胜利永久属于有自信的人，一个获得巨大胜利的人，首先应当是自信的。自信使不行能变为现实。一分自信，一分胜利，非常自信，非常胜利。生活给我们很多个坑洞，当我们陷入其中努力往上攀爬时，自信成了此时的考官，我们只有拥有自信才能找到自己的潜能，挖掘超越极限，走出黑暗的坑洞，让暖和的阳光划破冰峰的自己，交上满足答卷。 三、团结就是力气 团结就是力气，团结就是盼望。只要大家团结全都、齐心协力就肯定能克服全部的困难。通过这次拓展过程中最大的收获就是让我们加深了我们彼此的关系，更深一层地增加了男女同学之间的友情。这次活动使我们了解到“没有完善的个人，但是可以有完善的团队”。 生活中、工作中没有一帆风顺的路，它或许正如我们此次拓展培训一样，布满挑战、布满艰辛。这次拓展培训让我们深刻体会到了团队的力气是巨大的，并且胜利必需同时属于团队的每一个成员。假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。这次的训练还使大家亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事，没有什么不行能完成的任务;人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得胜利的第一步!决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多机会就不会轻易放弃，要信任自己，你就是最棒的! 户外素养拓展活动总结. 1.户外拓展活动总结. 2.户外拓展活动总结 3.素养拓展活动总结 4.公司户外拓展活动总结 5.员工户外拓展活动总结 6.户外的拓展活动总结 7.素养拓展团日活动总结 8.同学会素养拓展活动总结 9.开展素养拓展活动总结 10.公司户外拓展活动总结. 素养拓展活动相对总结例文 为加强同学之间的凝聚力，增进同学之间的感情，丰富大家的课余文化生活，并使大家更加团结，更加和谐，同时为给同学们供应一个展现自己的舞台，我院治保部组织了一次素养拓展活动。当天下午1点钟，活动正式开头。首先是大一10个班的班委，分成四个小组，先是小组内部竞赛，选出优胜的3组进行最终的竞赛，从中排出一、二、三等奖。大一活动结束后，大二大三同学按如上方式参与活动。这次活动虽然圆满胜利，但是出现了许多问题：1、活动时间定在周三下午，同学们的空闲时间被占用，多少有点不满，因此大家的热忱度也都大打折扣；2、时间安排仓促，人员就位困难。由于是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部门的人员来帮忙，但是他们不是太了解嬉戏活动的详细流程，最终就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把嬉戏规章讲解得太清晰，嬉戏在进行时出现一度混乱；大部分参赛人员在嬉戏中就出现了违规现象；3、出现了作弊现象。由于监督出现差错，导致有些小组提前获知了答案，引起了另一方参赛队员对本活动产生了质疑，从而导致有一组队员发生了争吵；这些状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了许多问题，思索的漏洞，人员的合理支配，现场的掌握等等。 但是我们会一如既往的向前走，吸取阅历提高自我，因此，我建议：首先维持好现场秩序，主持人再把嬉戏规章具体的告知大家并示范嬉戏的基本做法；另外，需要肯定数量的计时和计分的人员，来统计最终的结果。这次活动也给了我很大的启发，使我熟悉到作为一名班级干部，要学会凝聚人心、团结共进、明确分工、落实责任；尽可能的让每名同学把这个团队看成一个统一的整体，相互团结，彼此信任；组成一个犹如坚固接应网的团队，在充分信任的基础上相互协调，形成合力，共同为构建和谐向上的班集体而不懈努力。