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2022高中同学会招新方案书800字以上四篇_高校同学会招新策划方案 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束2022高中同学会招新方案书800字以上【篇二】 一、 指导思想 我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委同学会新理事。 二、 策划单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会 执行单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门 三、 招新支配 第一阶段：筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委同学会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣扬招新通知。(新闻部) 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部) 6、 招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门推举) 其次阶段：各部门面试、确定.(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行 (秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)； 2、10月11日部长上交推举新理事.，常常委拟确定.后于10月12日进行公示。(宣扬部) 3、依据相思湖学院团委同学会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式.。(宣扬部) 四、竞聘岗位 学院团委、同学会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部；同学会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部) 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院同学会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。 附件一：院团委同学会新理事竞聘表 附件二：院团委同学会各部门职责(宣扬手册) 广西民族高校相思湖学院团委同学会 二九年九月二十一日 2022高中同学会招新方案书800字以上【篇三】 一、活动宗旨： 同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代训练更注意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学"自我管理，自我训练，自我服务"，进一步加强学风建设，富强校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会；校内广播站以播稿的形式帮助同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 报名阶段 1、将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1、初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副.向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2、复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管.进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 2022高中同学会招新方案书800字以上【篇四】 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的_届新生。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系同学团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的 为了使我系团委同学会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，乐观协作学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:_级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部同学干部协商打算，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书预备阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后挨次) 1、报名及宣扬: _年_月_日到_日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)_为第一组，_为组长。 2)_为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)_在12:45分负责主持布置、清理睬场。_负责写标题。_负责会场秩序和纪律。_负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时开头。殷文宇、鲁洁负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试: 1)_年_月_日中午13:10在地点待定开头。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。_负责会场秩序和纪律。 3)_负责接待、支配到场新生，13:10准时开头。 4)_负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中_同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示同学。 7)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作态度要做好记录。 3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员.。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:_年_月_日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门 #结束 编辑推举高中同学学习方案. 古语云：授人以鱼，只供一饭。授人以渔，则终身受用无穷。学学问，更要学方法。下面我总结了几篇优秀的优秀学习心得和科学的学习方案，以关心同学培育良好的学习习惯为目的，使同学在学习中能够事半功倍。 “凡事预则立，不预则废”。到了高中，学习行为要进行科学的管理，也就是对整个学习过程和学习策略进行管理。这种管理的详细表现形式就是制订学习方案。下面我们就让xx校的老师来谈谈高中阶段如何制订学习方案： 一、如何合理制订高中阶段的学习方案 学习的方案，既要有短期的方案，又要有长期的目标。方案不是死的，需要依据实际状况不断补充和更正。下面来谈谈如何制订高中阶段的两种学习方案长期方案和短期方案： 1.长期方案 长期方案是指为高中三年学习而制订的总目标，以及每学年开头时为该学年制订的方案。制订长期方案时要胸怀大志，统筹支配，同时也要合理。目标过高，经过努力仍难以达到，就会挫伤乐观性，目标过低，极易达到，就起不到促进学习的作用。 高一，高二学年，应当把重点放在课本上、课堂内。由于高考虽强调淡化课本的考查，其实到处有课本的影子。以语文卷为例，有字、词、拼音等直接用课本语言材料命题的，还有那些名为课外试题，实为课本上学问点的，譬如文言文试题所选的文言文，虽然都是我们没有学过的，但考查的学问点是我们在课内学过多次的。这就要求我们把课内学问学扎实，否则无法完满地解答课外考题。当然，重点放在课本上，并不是将视野局限于课本，可以有大量课外阅读，在课外阅读中巩固，贯穿课本学问，培育力量。 高三学年，既是中学时代的最终一年，同时也是复习迎考的关键一年。高三学年的方案是完善学问系统树，做到由一个学问点可以拎起一串，提起一面。系统地把握学问后，技巧也就“水到渠成”了。 2.短期方案 短期方案是指一周支配，一日休息时间表及考前复习阶段时间表等。高一、高二时大家应注意一周、一月的方案。周方案、月方案都依托学校规定的时间表，并特殊留意自己小结。有问题准时发觉，以免积重难返。 二、制订学习方案应把握的原则 制订学习方案要依照自己的详细状况而定。订得太高，一时实现不了，势必会影响自己的信念，订得太低，过于简单达到，自己就不能得到充分的、有效的提高，而且可能会助长自满心情;订得太死，缺乏敏捷性，一切都来个条条框框，不能随机应变，可能会使自己很快感到厌烦，难以连续坚持下去;订得太松，又根本起不到方案的作用。 高中同学单招面试自我介绍. 【精】 单招面试，可以简洁的认为是与招生老师之间面对面的信息沟通，面试的第一个步骤就是需要自我介绍，一份预备充分又有内容的自我介绍于我们而言是特别有利的。面试自我介绍怎么样才能写好呢？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“高中同学单招面试自我介绍.”，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 高中同学单招面试自我介绍.【篇一】 各位考官好，很兴奋今日能够站在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到特别的荣幸，单招自我介绍.。盼望通过这次面试能够把我个人的基本状况和特长展现给大家。 我叫xxx，今年xx岁。我平常喜爱xxx(简洁自我介绍爱好爱好)，我的性格比较xxx(说一些性格优点，比如开朗、乐观等);我曾在xxx学校(你曾就读的高中)中担当xxx(在班级、学校中曾担当的职务);我选择xxx专业(你报考的专业)。 是由于xxx(列出几条你选择这个专业的理由);我选择学校(你报考的学校)，是由于xxx(列出几条你选择这个学校的理由);我将来盼望xxx(列出你在高校要实现的目标，或将来三五年的目标，最好结合你报考的专业进行阐述);假如有机会被录用的话。 我想我肯定能够将个人的爱好、人生理想和所学专业很好的结合在一起，努力学习，勇于实践，将来成为一个对.有着乐观作用的人，盼望大家能给我这个机会!感谢! 高中同学单招面试自我介绍.【篇二】 敬重的老师： 信息时代的到来将转变我们现在固有的生活模式，同时也极大的便利了我们的生活，我很早就对此产生了极大的爱好。因此我报的第一专业为电子信息工程技术，贵校的教学实力雄厚，就业前景美妙，电子信息工程技术又是贵校的主打专业，在同类学校中名列榜首，我盼望这座漂亮的城市会有我的身影。假如有幸被贵校录用，我将努力学习专业学问，乐观申请专转本，盼望贵校赐予我一个进展的平台，让我一展宏图，实现我的目标。感谢各位老师。 高中同学单招面试自我介绍.【篇三】 我叫xx，今年十八岁，是来自河南省xx高级中学的一名高三同学。感谢您能在百忙中抽出时间看完我的自我介绍。 贵校有着悠久的历史，深厚的文化底蕴，丰富的教学资源，良好的学术氛围，为.培育出很多杰出人才，是国家训练部直属的“211”工程和“985”工程重点建设高校，有很多专业是在国内名列前茅。我的很多师哥师姐都不约而同的选择贵校为第一志愿。我也渴望能在明年夏天拿到贵校的录用通知书，我期望成为贵校的一名同学，盼望在贵校深造，渴望成为一名对.、对祖国有用的人才，盼望成为贵校光荣历史的见证人。我盼望这次自主招生考试能够转变我的人生轨道，让我投入到贵校的怀抱，我盼望被贵校录用。 我想，我拥有这样的资格。 高中同学单招面试自我介绍.【篇四】 我来自xx高中理科试验班，在这个高手如林的班级中，我的学习成果总能略占上风。这样的成果，让我稳稳扎根于全校学习成果前列中。事实上，我的潜力还很大，我的分数还有升值空间。我对问题的深化分析，对学问的娴熟把握并没有完全反映在我的卷面上。有许多时候，我的答案正确，但解题过程并没有被阅卷老师所理解。有时候，过程明晰，但结果却因一个微小的错误而与正确答案失之交臂。我选择贵校，正是认为贵校既注意过程，又注意结果的人才培育方式。我认为我个人很适合在贵校接受训练。 2022高校开学后同学会招新策划方案集锦 依据学校的工作支配，当我们被要求作为同学会招新活动举办人时，是仔细写好合适的同学会招新活动方案的时候了。活动方案的可以让活动尽可能的完善，写活动方案时要留意完成总任务。你做过类似的同学会招新活动方案吗？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“2022高校开学后同学会招新策划方案”，仅供您在工作和学习中参考。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇一】 金秋九月，学校里布满了朝气，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：同学会.C 帮助负责人：同学会09级全体干部 成员：20xx级同学会全体 三招新细则： 1招新对象：xx级新生 招新人数：10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量； 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好； 娴熟电子制作软件（ps，ai）会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察； 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣扬单（具体介绍我系同学会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系同学会的PPT，宣扬部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系同学会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。 一、时间 9月13日9月18日(暂定) 二、总体流程 1、报名部分 （1）由部门各10级负责人支配在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （2）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 （3）在宣扬同时发放招新宣扬单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。 （4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。 2、面试阶段工作的要求： （1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 （2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 （3）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向同学会.团报告。 3、审核确定人员. 1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。 2、各部门部长，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，同时通知其参与面试。 3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布同学会干事.。（宣扬部负责出海报）。 4、召开同学会成员见面会 1、召开全部同学会成员大会，各部门通知其新干事，同学会.团组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 3、总结本次同学会招新工作 招新结束后，由.团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并支配整个后期工作的绽开。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇二】 劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的20_届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个重要组成部分,秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,为了给我们院同学会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： (1)承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 (2)思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 (3)有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： (一)前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料(复印同学会简介100张和报名表50张)。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 预备： 借两个大阶梯教室(201;20(2) 邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公正公正性。 购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。 通知参与竞选的新生时间地点。(提前二非常钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：由接待人员支配竞选人员就坐，登记人员进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。 由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。 院领导、老师、.团讲话。 主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。 竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。 竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员.交至主持人处。 主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。 5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。 留意： 对竞选者必需保持公正公正的打分原则; 从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求;对规律思索力量的要求;对组织协调力量的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变力量的要求。 对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 (三)复试 1、预备： 在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间(初定于10月13号)，地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。(初定于10月11号) 在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点(初定于510)和时间。预备好复试的题目和相关问题。 2、会场： 10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。 待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。 就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。 竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。 待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至.团。 (四).团审核，公布 1、待各部门将最终晋级.及工作总结汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。 2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。(初步定为就11月17日高校生节做一个活动策划书) 3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。 4、待干事到齐后开头第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行认真观看其各方面表现和力量。 5、在为时一个月的最终考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最终一个月的考核结果进行总结打分并提交至.团。 五、招新结束： 1、在各部门将最终每个预选干事总结打分提交至.团后由.团和每个部门负责人开会争论打算最终各部干事.，公布于二楼同学科门口公告栏。 2、在全部工作结束之后.团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最终的总结。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇三】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇四】 一。 同学会宗旨： 一切为了同学。 二。 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校同学的真我风采，努力提高我院 同学会在.上的知名度，为同学会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院同学会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三。 外联部的职责 1、增加同学与.的接触机会，同时为同学们供应.实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。乐观为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院同学会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。方案要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据方案实施，如遇不行抗力因素须临时更改方案，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要准时收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻.自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，乐观宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好同学工作。同的同学会的其他部门团结合作，乐观协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四。 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量; 4、良好的沟通、学习力量; 5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在同学会的大家庭中只有我们，没有我。 五、纳新人数：8人(性别视力量而定) 六、内部保证：在以团总支及.的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与.实践相结合，为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。 有力量的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 询问电话： 传媒工程学院团总支同学会外联部 20_年_月_日 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇五】 一、招新目的： 为了保证系团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队