2017高级经济师考试实务试题.pdf

2 0 17 高级经济师考试实务试题一、单选题（共2 0 题，共40 分）1、企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。A.职务分析B.职务描述C.职务规范D.职务设计答案：D解析：暂无解析2、职务分析工作的可靠性是指()。A.对职务分析工作的成本与收益的权衡B.职务分析的精确性C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性D.工作人员是否认真、细致答案：C解析：暂无解析3、职务说明书与职务规范的主要区别在于()。A.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心B.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心C.前者只重“事”，后者人与事并重D.表现形式不同答案：A解析：暂无解析4、企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。A.职务轮换B.职务扩大化C.职务专业化D.职务简化答案：C解析：暂无解析5、在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是()。A.自主式1/10B.协助式C.分工式D.层级式答案：B解析：暂无解析6、可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。A.职务专业化B.职务轮换C.职务丰富化D.工作团队答案：B解析：暂无解析7、借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。A.德尔菲法B.管理人员接续计划C.马尔可夫模型D.转换比率分析法答案：C解析：暂无解析8、在职务分析中，车间主任是一个()。A.职位B.职务C.任务D.一项工作答案：B解析：暂无解析9、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。A.职务说明书B.公司战略C.财务预算D.组织结构答案：A解析：暂无解析2/1010、人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。A.总体发展战略B.中长期规划C.财务计划D.销售计划答案：A解析：暂无解析11、人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。A.手段B.预算C.人数D.原则答案：C解析：暂无解析12、改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。A.员工使用计划B.员工培训计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划答案：C解析：暂无解析13、在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。A.职位转换B.工资制度C.素质标准D.竞争上岗，择优录用答案：D解析：暂无解析14、人力资源规划过程起始于()。A.人力资源信息收集B.人力资源预测C.制定人力资源总体规划D.人力资源供求预测3/10答案：A解析：暂无解析15、在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。A.信息收集B.人力资源供求预测C.制定总体规划D.人力资源规划的评估答案：B解析：暂无解析16、适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。A.移动平均法B.回归分析法C.指数平滑法D.德尔菲法答案：D解析：暂无解析17、德尔菲法的主要特点是()。A.面对面讨论B.集体讨论C.匿名问卷D.签写问卷答案：C解析：暂无解析18、某车间现有一线工人10 0 人和质检员2 人，若1名质检员可以对10 人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补()名质检人员。A.10B.8C.12D.6答案：B解析：暂无解析19、剧院的前后排价格不同，属于()。4/10A.顾客差别定价B.产品形式差别定价C.产品部位差别定价D.销售时间差别定价答案：C解析：暂无解析2 0、从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。A.广告B.人员推销C.销售促进D.宣传答案：B解析：暂无解析二、多选题（共2 0 题，共40 分）1、影响促销组合的因素包括()。A.产品类型B.促销策略C.购买准备阶段D.所需资金E.产品生命周期答案：A BCE解析：暂无解析2、有形产品的特征包括()。A.质量B.特色C.样式D.品牌E.包装答案：A BCD E解析：暂无解析3、缓慢渗透策略运用条件包括()。A.市场规模大B.大家熟悉产品C.顾客对价格敏感5/10D.竞争威胁不大E.单位成本随生产规模的扩大而大幅下降答案：BCD E解析：暂无解析4、衰退期企业营销策略可采用()。A.继续策略B.集中策赂C.谨慎策赂D.收缩策略E.放弃策略答案：A BD E解析：暂无解析5、品牌中最有持久的含义的是()。A.利益B.价值C.文化D.个姓E.用户答案：BCD解析：暂无解析6、品牌对于卖者而言，具有如下作用()。A.便于卖者经营管理B.商标受法律保护C.建立稳定顾客群D.有助于市场细分E.促进销售答案：A BCD E解析：暂无解析7、品牌战中，中间商品牌的优势()。A.小企业很难打入零售市场B.拥有雄厚资金C.中间商品牌容易得到消费者信任D.中间商品牌价格低E.对库存变动情况十分关注6/10答案：A CD E解析：暂无解析8、多品牌策略的优点()。A.在零售商处，可多占陈列货位B.多种品牌可吸引顾客C.将竞争机制引入企业内部D.可树立企业形象E.多占不同细分市场答案：A BCE解析：暂无解析9、服务的持征包括()。A.无形性B.相连性C.恒定性D.时间性E.无权性答案：A BD E解析：暂无解析10、差别定价法的条件包括()。A.每个细分市场的需求强度不同B.顾客低价购买的商品以高价转手倒卖C.高价市场上不可能低价竞销D.成本费用不能超过额外收入E.市场经济必须差别定价，没有约束答案：A BCD解析：暂无解析11、亚文化群包括()。A.民族群体B.宗教群体C.种族群体D.伦理道德群体E.地理区域群体答案：A BCE7/10解析：暂无解析12、知觉过程包括()。A.选择性重视B.选择性注意C.选择性曲解D.选择性记忆E.选择性展示答案：BCD解析：暂无解析13、一个人学习过程通过()相互影响而产生的。A.驱策力B.刺激物C.诱因D.反应E.强化答案：A BCD E解析：暂无解析14、中间商只提供()。A.形式效用B.时间效用C.地点效用D.占有效用E.空间效用答案：BCD解析：暂无解析15、产业市场的特点包括()。A.派生需求B.弱弹性需求C.专业购买D.复杂多变性E.直接购买答案：A BCE解析：暂无解析8/1016、影响产业购买决策的主要因素包括()。A.环境因素B.经济因素C.组织因素D.人际关系E.个人因素答案：A CD E解析：暂无解析17、客户关系管理的内容包括()。A.顾客分析B.顾客吸引C.顾客反馈管理D.顾客档案管理E.顾客分析答案：A CD E解析：暂无解析18、下列营销思想中，属于传统营销观念的有()。A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会营销观念答案：A BC解析：暂无解析19、市场营销组合的特点包括()。A.可控因素B.多层次复合结构C.不确定性D.动态的组合体E.强制性答案：A BD解析：暂无解析2 0、营销控制的主要形式包括()。A.年度计划控制9/10B.赢利能力控制C.效率控制D.战略控制E.经营控制答案：A BCD解析：暂无解析Powered by TCPDF(www.tcpdf.org)10/10