2022年第一季度工会工作总结_第一季度工作小结.docx

2021年第一季度工会工作总结_第一季度工作小结 2021年第一季度工会工作总结。 光阴似箭，新一阶段的工作正在不远处等着我们。我们需要把工作总结纳入方案中了。我们需要仔细面对工作总结这项工作。在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年第一季度工会工作总结”，但愿对您的学习工作带来关心。 工会工作主要是依据区工会XX年工作方案，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的.，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标13月份开展以下工作。 一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动，走访贫困职工29户，每户300元。 二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。 三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。 四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。 下步工作： 一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90%95%的目标。 三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。 四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评比工作。 更多工作总结.编辑推举 工会第一季度工作总结. 工会开展第一季度工作总结的目的在于准时调整工作前进方向，促进工作质量的提升。下面是由工作总结之家我为大家整理的“工会第一季度工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 工会第一季度工作总结.一 工会工作主要是依据区工会XX年工作方案，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的.，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标xx月份开展以下工作。 一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动，走访贫困职工xx户，每户xx元。 二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。 三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的xx人指标现以xx%完成。 四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在x月xx日组织培训xx人。 下步工作： 一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90%95%的目标。 三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。 四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评比工作。 工会第一季度工作总结.二 现在这个村子交通便利起来了，人民的生活水平也增长了，村民的耕作也有了变化，从事第三产业的人数也相近增多，以下就是我这一季度的工作阅历。 20xx年xxx月，依据组织支配，我到永久村担当第一书记。三年来，在各级党委政府和市训练局领导的关怀支持下，根据省委提出的“加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，我和永久村广阔干群凝心聚力、开拓创新，全面推动永久村的新农村建设快速进展，逐步彰显特色，全力打造“具有永久特色的新农村建设模式”。三年来，永久村先后受到各级表彰近xx项，xx年农夫人均纯收入达xx元，连续3年增幅达18%以上;村集体收入超过xx万元，连续3年增幅近30%，两项指标均创永久村历史新高，现将近三年的选派工作总结汇报如下。 一、科学规划，理清爽农村建设工作思路 20xx年2月，到村3个月后，经过深化调研，我与总支一班人反复研讨，制定了紫蓬镇永久村新农村建设规划，之后，广泛征求群众看法，明确提出近三年“练内功，树形象;创品牌，谋进展”的工作思路，以党的建设为龙头，紧紧把农夫致富和集体增收作为工作重心，关注.民生，全力推动永久村经济和.各项事业进展再上新台阶，在永久村快速进展的同时逐步形成独具特色的新农村建设模式。 二、抓好党建，奠定永久进展的组织基础 我们始终把党的建设作为各项工作的重中之重，抓班子，带队伍;抓载体，创特色;抓宣扬，树品牌。 打造“和谐班子”。组织强，关键在班子强。我们始终抓住班子建设这个牛鼻子不放，在全县领先开展“和谐班子”建设，提出了“1234”的工作思路，即打造一支“三强”型的干部队伍，培育两个“服务型”的工作团队(村委会和支委会)，工作中做到“三互”(相互支持、相互理解、相互补台)、“四统一”(统一思想、统一熟悉、统一步伐、统一干劲)，围绕村两委的“三力”(凝聚力、战斗力和创新力)建设，成效显著，其阅历受到上级领导的充分确定。 三年来，我们村两委一班人坚持通过学习统一思想;通过建章立制规范工作;通过村两委换届调整班子年龄和学问结构;通过计生、综治等重难点工作考验干部;通过各类争先创优工作培育熬炼干部，使永久村的班子逐步形成团结奋进、开拓进取的扎实工作作风，真正成为新农村建设的“火车头”。今年春，我村程庆树书记荣获“肥西县首届十佳书记”光荣称号，我也被授予“合肥市村务公开民主管理工作先进个人”、“肥西县优秀党务工”等荣誉，其他村两委干部也因各自分管的工作多次受到县级以上的表彰和嘉奖，我村连续3年在紫蓬镇年度综合考评中荣获第一，这是对永久村近年来基层组织建设尤其是干部队伍建设的充分确定。 强化队伍和载体建设。我和村党总支一班人始终坚持“三会一课”制度，大力开展“学校教”活动，加强党员素养训练。严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的要求，乐观引导年纪轻、文化程度高、致富力量强的农夫向党组织靠拢，注意进展“双培双带”党员，大力培育村后备干部，切实加强了选派村党员队伍建设。3年来，通过实行进展党员联名推举制度和票决制等程序，已进展党员8人，其中预备党员1人，培育进展对象13人，入党乐观分子16人，先进分子21人，组织进展工作健康有序。 工会第一季度工作总结.三 一、所做的主要工作 我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布乐观实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长。 (一)坚持以组织收入为中心，仔细落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达方法，更具科学性。准时分降落实年度工作目标，与各单位签订了年度工作目标责任书;二是强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务;三是重新修订xx县地税系统季度(办年)工作目标考核方法，加大考核力度，对税收收入完成状况实行逗硬考核。 (三)以深化机关效能革命为契机，做好ISO质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门乐观工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质量手册和工作规程并仔细组织干部职工学习。切实开展效能革命工作，印发了关于进一步深化效能革命工作的实施看法(射地税发xx30号)并仔细组织实施，滤布开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺当开展。 (四)坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是准时召开了地税系统党风廉政建设和反贪腐工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实xx市地税系统干部沟通工作暂行方法，选拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动，把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，建立健全符合税收工作实际的训练、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系，一季度，全局未发生一起违.风党纪的人和事。 二、二季度工作要求 (一)开展.主义荣辱观训练，加强干部队伍建设。胡同志今年3月4日探望出席全国政协十届四次会议的委员时强调，要引导广阔干部群众特殊是青少年树立.主义荣辱观，要坚持以喜爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚恳守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢.逸为耻。“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了.主义基本道德规范的本质要求，体现了.主义价值观的鲜亮导向，为我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职工贯彻落实胡同志的这一重要指示，当务之急就是要仔细学习，深刻领悟其内涵，结合税收工作特点，树立正确的税收荣辱观，树立“以喜爱地税为荣，以损害地税为耻”思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满足公务员”;二是要在日常生活中遵循基本准则，遵纪守法，爱岗敬业，做个好公民;三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的好税官。 2021年第一季度工作总结 XX年年第一季度工作总结 随着*服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多,整个第一季度都是在紧急和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结如下： 1提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改看法完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上使用。 2 按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上使用。 3提交“帮助办公系统”概要设计说明书。依据反馈信息和指导看法完成代码开发。并将其部署在信息中心服务器上使用。 4 参加集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。 开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上使用。 5 参与adc管理平台技术沟通。 6 提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。 7 参加面试出题工作，提交c语言测试题。 8 参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的角色。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。 9 参加自主研发信息化项目与oa系统接口争论会议，并按会议争论结果提交系统接口申请报告。 10提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。 11准时完成各项交督办事项。 今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信服务公司在晴空里，策马奔腾。 党建第一季度总结 党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是我为大家细心整理的党建第一季度总结，欢迎大家阅读。 第一篇：党建第一季度总结 在公司党委的正确指导下，我场14月份以开展好保持员先进性训练活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、24月份重点开展了保持员先进性训练活动。 按上级党委文件要求，24月份重点开展了保持员先进性第一阶段和其次阶段的学习训练、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。 以开展保持员先进性训练活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政训练活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以.三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。 三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗。 原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会讨论，打算把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。 党小组在保先训练活动中发挥了乐观作用，在培育入党乐观分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党，由两个党小组进行考查考验。 四、创新党员训练方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。 在*年春节前依据农场经济工作和职工平安生产生活需要开展党员保先巡查活动，把*年12月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政训练形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时盼望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文明生活的和谐环境。 活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解期间职工磨擦大事等等。此项活动的开展详细的体现出了员的先进性，赢得了广阔职工群众的热闹欢迎。 在4月份支部紧密联系农场改革进展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻熟悉开展保持员先进性训练活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动。 其次篇：党建第一季度总结 一季度以来，清镇市公安局依据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目标内容仔细比照落实，主要抓了以下工作： 一 、与各支部签订党建目标责任书。 清镇市公安局结合实际拟定了党建目标责任书，4月8日召开了全局民警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推动党建工作有条不紊地开展。 二、强化政治理论学习，全面提高思想素养。 清镇市公安局根据政治建警的要求，年初以清公党20xx03号清镇市公安局20xx年训练培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细支配，通过集中学习与自学、导读与争论、读原文与谈相结合等形式，仔细学习了.重要思想、.、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，仔细把政治学习落到实处。依据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习训练活动，适时对民警进行训练。根据市委组织部要求,有针对性地派员参与了市委举办的政治理论培训班学习。 三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。 为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，实行定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发觉问题准时订正，并将每次检查状况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批判，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作状况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展状况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报状况，准时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。 四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺当开展。 乐观制造党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，配备了党建专职工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。 五、确立星级示范点，全力实施创建工作。 明确了20xx年党建星级示范点，将巡警大队党支部列为20xx年度二星级党建示范点创建单位，城南派出所党支部列为20xx年度三星级党建示范点创建单位，云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上，列为20xx年度四星级党建示范点创建单位。 六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。 20xx年2月23日启动了其次批中层副职竟争上岗工作，截止4月20日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话，19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素养进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作乐观性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。 七、增加公安队伍力气，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。 清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人，壮大了公安队伍，增加了整体作战水平。 八、强化党内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增加队伍凝聚力。 清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心健康，一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进行装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警制造了良好的办公环境。 九、存在的问题和其次季度工作准备 (一)工作进展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。 (二)工作力度还需进一步加大。 (三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。 (四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。 在其次季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的阅历和做法，仔细查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，讨论新状况、解决新问题，不断完善和推动清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。 第三篇：党建第一季度总结 今年以来，为扎实推动党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深化有序开展，我局重点实行三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。 一、强化党建工作，提升党建工作水平 (一)县基层组织建设年动员会召开后，我局班子成员准时召开会议，讨论部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满足度。三是强化整改，切实按县委组织建设年工作支配，拟定了基层组织建设年活动巩固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，准时进行了整改完善。 (二)仔细做好党员进展和党费收缴工作。根据全县今年进展党员的目标任务要求，我局拟发了关于仔细做好20xx年进展党员工作的通知，各党支部进行了仔细调查摸底，截止目前，我局现有党员61名，其中离退休党员11名，在职党员50名，女党员23名，拟定今年再进展党员3名。同时准时进行了党费收缴，截止目前，已收缴了2300余元党费。 (三)切实加强非公有制经济组织建设。依据县委工作会议精神要求，我局准时制定了非公有制企业党组织集中组建活动实施方案，同时按方案广泛开展宣扬，深化调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有1家非公有制企业提出了组建申请。 二、强化作风建设，提升机关工作效率 (一)完善相关管理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案和机关干部作风整顿建设活动整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。提倡十不作风 乐观推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。 (二)深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以创先为手段，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展规范、高效、热忱、周到的服务，乐观推行四声、四心、四个一样等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前，.效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。 三、深化帮促活动，提升帮促任务质量 强化帮促措施，深化推动帮促活动。一是拟定了关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案，切实把思想统一到进展上、把心思集中到进展上、把力气凝聚到进展上。二是深化开展调研状况，拟定了深化推动党员干部下基层、四帮四促助进展活动实施方案，以送政策、助春耕、促进展为主题，明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为便利干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的状况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是依据调研把握的村情困难状况，切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息1000余条，发放政策手册200余本，帮182名农夫工追回被拖欠的工资6起79余万元，与村支两委座谈会10次，召开群众会2次。 四、下步工作准备 下步，我们将连续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统训练活动;二是培育和发掘机关典型参与县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯净性学习训练活动征求看法和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接.、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众乐观开展适用技术培训。六是与县训练局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所盼望学校。 2021年电台第一季度工作总结 时间过得特别快，还没来得及过多去想，XX年的第一季度就在电台劳碌的生活当中过去了。当这一个季度开头的时候，我还在预备和方案，可发觉许多事情还没有做就已经到了尾声了。现在对本季度的工作做一下总结，检讨和反思这段时间的所作所为。 节目方面 本季度的节目是在元旦换了新片头之后开头的，按理说换了新片头应当就有新气象，但是梳理下连线的饭店数量和搞的活动，有些无地自容。总结一下主要有这么几个方面的问题。 一是饭店的连线数量太少。根据节目的一贯要求，美食节目应当每天保持饭店连线推举特色，除非电台搞大型活动或有其他事宜耽搁节目，否则就是不负责任的表现。前段时间领导提起的时候还推辞说是饭店数量太少，不想重复介绍，直到最近领导严峻批判，我才意识到了问题的严峻性。不是饭店数量的问题，而是自己用不专心的问题。假如不专心，哪怕饭店再多也找不着。听众听节目要的就是一个服务性，他们不喜爱每天都是炒鸡、家常菜，只有不断地变化花样，每天都有新的内容才能拉住听众，保持他们对节目收听的习惯。 二是节目的环节陈旧，变化了新片头只是换汤不换药，整个节目结构还与以前一样。领导前段时间提的建议特别好，每天在节目中送优待券，既提高了听众的参加性，又对饭店做了良好的广告宣扬。可除此之外呢，似乎自己并没有讨论出别的方案。 三是今年虽然已经过去了一季度，但是关于美食的户外活动却没有搞过一次，在此做出深刻检讨。白吃团活动应当至少两周一次搞，但目前过去了多少个两周，还没有任何活动的迹象。虽然根据领导的说法应当逐步收取费用，但至少应当先保证住人气，现在可能就有许多人了白吃团这个组织了。 创收方面 在创收方面，根据去年台里规定的任务量，我今年应当完成xx万多，近xx万。假如平均算起来，一年四个季度，一个季度至少完成xxxxx元才可以。统计了下第一季度的完成量是xx万多，离目标还差一些。但是分析起来这些任务的结构，发觉只有车展的时候是个大的收获期，其余的品牌广告真是太少。电台每年的活动量特别大，但不是每个季度都会搞车展，所以不行能等着有车展的时候才会去拉广告。广告是有很多的品牌广告及其他构成的，总是幻想一口吃个胖子是不行能的，只有多跑才能多有广告量。 一般电台的大型活动都是领导提出创意的，领导每天工作繁忙，不行能还要抽出精力去搞那些小活动、小广告。假如自己没有策划大型活动的力量，那就必需从小活动开头搞起，写方案，搞策划，拉赞助，一步一步做起。 再就是在广告词创意方面，还不够创新思维。电台的广告量很大，假如自己的广告都是千篇一律的话，不仅不能引起听众的爱好，甚至还会直接影响客户的宣扬效果。所以，怎样提高广告策划力量也是特别重要的。 下一季度准备 1.饭店连线必需多起来。做节目要提前做好预备，不要等到明天做节目了今日才去现联系，可以集中一天或两天特地跑饭店，整理好资料，做好一周的节目支配。不要把每周报题当做应付，有哪些饭店就写哪些，写上了报题就要严格根据去做，否者就是不负责任。 2.美食活动必需搞起来。从下一季度开头要严格根据电台的基本要求，至少两周搞一次美食活动，或者白吃团，或者美食团购。不仅通过电话连线做节目，而且要使美食节目走出去，做有形广播。让听众看得见、摸得着。 3.广告创收必需赶上来。制定严格的创收方案，做好广告业务方案，什么时间完成多少任务量。不仅要把任务平均到每个季度，甚至平均到每个月。假如根据一年xx万元任务量，一个季度就是xxxx元，一个月就得至少xxxx元。做好客户的不间断联系，每天保持新客户及老客户的电话联系。把握好时令季节，做好四季文章。