中学2022年年终工会工作总结_年工会工作方案.docx

中学2022年年终工会工作总结_年工会工作方案 社区工会工作年总结 总结在我们的工作中占据着重要的位置。准时总结过去，保证工作顺当的进展，提高自身的力量。下面是由工作总结之家我为大家整理的中学2022年年终工会工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 一年来，我校工会在市训练工会及学校党委的领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“.”精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓老师的职业道德建设，严格规范老师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，乐观协作学校行政带领全校教职工全心全意为老师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关怀”上绽开取得了可喜的成果，在乐观推动学校民主管理和训练改革进展中发挥了乐观作用，各项工作取得了新的成果。 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，要提高学校训练教学水平就必需有一支高素养的老师队伍，加强师德建设是建立一支高素养老师队伍的重要特征。一年来工会协作学校教育处、同学处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。严格规范了老师的师德师风。 1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。 以师德训练为重点，制定并落实师德训练的防范和保证措施，强化老师队伍建设机制。一年来，学校工会协作校行政，乐观组织全体老师仔细学习党的“.”精神和.提倡的“八荣八耻”的内容，学习国家政策法规，使全体老师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合老师的实际，在老师中进行了知荣辱的大争论，政治觉悟有了较大的提高；同时，在老师中乐观开展“岗位明星”的评比活动，今年评比出以颜菊清、朱樱丽、肖雅玲、肖明智等第四届岗位明星共9人，“岗位明星”的评比，使老师进一步明确了自己的职责和任务，增加了教书育人的自觉性、乐观性，增加了老师职业道德的意识。 2.大力抓好老师队伍思想建设。 学校工会不仅在提高老师的职业道德素养上做了大量工作，同时更注意培育老师的训练业务力量和业务素养。工会扎扎实实开展行之有效的工作，乐观带动老师仔细履行人民老师的光荣职责，全身心地投入训练教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的四周，兢兢业业、埋头若干，协作学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作仆人的仆人翁精神乐观开展教研、教改活动，每周分教研组组织老师仔细进行教研和集体备课，讨论争论教材教法，沟通教学工作阅历，不断提高全体教职工在训练教学中的素养，从而达到全面推动素养训练、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长，如肖明智、李骥、李良、邹国玉、凌成良等年轻老师通过结对成长快速。工会制造一切条件，让老师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素养好、教学阅历丰富的老老师或优秀、骨干老师做年青老师的师傅，促使青年老师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老老师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年老师上公开课的舞台上不断熬炼，尽快成长，以满意学校不断扩大的办学规模的需求。今年3月，学校组织了其次届“桃李杯”教学比武，凌成良、王云文等年轻老师在竞赛中脱颖而出，分获文理组一等奖第一名；从11月份开头，学校组织进行“新课改教学比武”，学校老师参加热忱很高，目前竞赛正处于初赛阶段。此外，校工会乐观协作教育处组织青年老师参与高考模拟考试，通过训练教学实践活动，不断提高了训练教学的力量。为学校注入了新的活力，让学校的进展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录用率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 学校工会制定了“校务公开方案”和“民主评议领导干部工作方案”，充分体现了教职工参政议政、当家作主的作用。乐观参政议政，参加学校的各种打算，工会做到从源头上参加学校的管理与改革、建设与进展、教学与教改工作，进一步突出了维护职能、民主监督的作用。调动了教职工关怀学校，爱惜同学的乐观性。学校决策性的大事都在教代会上进行争论，宣读决议，最终通过。如学校于1月24日召开的十届一次教代会，解答提案13项，表决通过了衡阳市二中高考嘉奖方案，并选举出第十届学校工会委员会委员；坚持校务公开，即办学目标和决策公开、后勤财务公开、同学管理公开、人事管理公开，实行老师聘任制，行政领导竞聘上岗，做到公开、公正、公正，党员干部管理公开，师德规范公开，使学校管理工作更上一层台阶。教代会制度得到进一步健全，并把民主管理工作作为学校整体工作评估的重要内容。通过教职工对领导干部民主评议，有利于建立有效的学校内部监督和自我约束机制，有利于加强学校的党风和廉政建设，亲密了党群和干群德关系，有利于学校民主决策和科学管理，推动训练革命和进展。 (2) 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 1.关怀教职工生活，乐观开展送暖和活动。 维护教职工利益，为教职工办实事、办好事，工会干部常常深化老师、职工之中，听取老师、职工的看法和建议。准时了解老师、职工的生活、工作、家庭状况，热忱地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会组织真正发挥了联系党和群众的桥梁和纽带作用。每逢节假日，工会都要组织人员探望慰问全体老师和离退休老师，开展“真情送暖和”的活动，对老弱病残的老师、退休领导进行慰问，使他们想感到党的暖和、组织的关爱。春节期间，在唐麟校长的带领下，全体党委成员一行七人慰问走访了老老师周鸿禧等离退休老师家庭，给他们送去了节日的问候；重阳节，党委肖海源书记、工会谢君华.、办公室黄翠英主任在退休老师陈雅文的伴随下慰问探望了老校长胡石华、老书记陈治民等十余名离退休老师，并组织全体离退休老师去韶关丹霞山参观学习；同时，校工会关怀在职老师生活，为单身青年做好牵线搭桥工作，对进行新婚老师送上一份贺礼，对失去亲人的老师进行劝慰，对在职老师节假日发一份福利，如工会乐观为单身老师阳利华查找合适的对象；丁永红、霍琴老师结婚，工会在送去慰问的同时，支配人员帮忙；学校易友能老师的父亲过世、刘孺牛老师的母亲过世，工会都代表学校送去了问候；切实关心老师解决实际困难，让老师真正体会到工会的暖和。 2.深化听取看法，做好职工思想安抚工作。 仔细处理好教职工群众的来信、来访。工会干部坚持深化到职工群众中去，听取看法和要求，合理看法乐观向有关方面反映，不合理看法准时做好解释，疏导，订正侵害职工合法权益的各种行为。做到：群众的来信来访有专人负责，热忱接待，努力把冲突化解在萌芽状态中。 3加强女工工作，维护女工合法权益。 我校女教工占全校教职工比例达56%，对学校的训练教学工作起着不行忽视的作用。一年来，我们一方面对女教职工进行法制宣扬训练，组织她们学习女教职工劳动爱护条例和工会女职工委员会条例，结合“四五”普法学习婚姻家庭、方案生育学问，开展新婚姻法学习宣扬训练活动，乐观做好女职工防癌重大疾病保险的宣扬工作，为女教职工投保，增加自我爱护力量。二是对孕期、产期、哺乳期、更年期的女教职工赐予特别爱护，仔细执行有关的法律、法规，严格执行相关政策，没有发生一起“违权”大事。我们还坚持一年一次的妇科检查，参检率达100%。今年妇女节，工会开展了一系列庆祝活动，组织女职工去市雁峰公园休闲消遣。这些都让女教工充分感受到了学校领导对她们的关怀，极大地提高了她们的工作热忱。 4.关注贫困同学，开展“手拉手”助学活动。 工会还非常关怀同学的困难。做好特困同学状况调查工作，准时把调查结果上报，协作校团委开展“手拉手”扶贫募捐活动，一年来，“手拉手”活动共资助贫困同学90余人，向他们传递了学校的暖和。 5.建设“教工之家”，打造休闲消遣好去处。 为使离退休教工和在职教工有一个休闲和消遣的好去处，校工会乐观开放学校“工会活动室”，对活动室的设施进行了完善，并支配王新民、刘为民等五位工会委员每周一到周五值班，准时为大家送上温馨的服务，使工会活动室真正成了广阔教工的“家”。 四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校中青年老师占80。为让老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会乐观组织教职工开展有益身心的健康消遣活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。如卡拉ok竞赛、诗歌朗诵竞赛、演讲竞赛等一系列艺术活动，陶冶了老师的情操。同时，为提高了老师的身体素养，4月份，学校工会组织老师开展了羽毛球竞赛；11月份，校工会组织了一年一度的教工趣味运动会，运动会上老师们乐观参加，尽情欢乐，收获了成果，也放松了心情；12月份，工会组织了教工拔河竞赛，行政组、高一组、高三组分获一、二、三名；这些竞赛，老师参加率高，兴奋了老师的.。此外，组织教职员工与十六中、十七中等学校进行了篮球竞赛，推动了校内文化建设，让老师既煅炼了身体，又增加了教职工的团结协作、英勇拼搏、乐观向上的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。同时，工会乐观组织老师参与上级单位组织的各类竞赛，活跃老师身心，如9月20日，工会组织老师参与了在衡阳市一中进行的市直中学教工运动会，我校老师在运动会中充分发挥团结拼搏精神，取得了团体总分第一名的好成果。成果的取得，大大鼓舞了全体教职员工的士气，增加了老师的荣誉感和凝聚力。 总之，一年来，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 更多工作总结.我推举 2021年年终工会工作总结 20xx年年终工会工作总结 一年来，我会紧紧围绕镇党代会、人代会确定的工作目标，紧紧围绕市总工会工作要点，全力推动镇域工会工作创新开展，较好地完成了工作任务。 20xx年主要工作状况 一、以组织核查为契机，推动工会组织规范化建设 （一）全面开展核查 我镇工会联合会下辖基层工会组织159家，其中村（社区）联合工会13家，村（社区）涵盖工会57家；企事业单位工会79家。全镇160家工会组织中，本年度新组建了11家，基本实现了工会组织全掩盖。搞好了信息库核查。 （二）全面建立专档 全镇160家工会组织中，57家涵盖组织列入村（社区）管理外，92家均已独立建档，资料收集整理状况是： 1、均建立了基层工会信息表； 2、160家（含涵盖工会）有批准文件； 3、92家工会已造具工会会员花名册。 （三）全面规范建设 按规定25人以上的工会组织达到“六有”和“双亮双比”的工作要求，我镇共有34家符合条件的，其中13家村（社区）工会已于20xx年完成，有21家全面完成工会招牌双亮双比公示牌、工会印章及办公室设备，做到了有工作班子，有规章制度，有活动内容的规范化标准。 二、以集体合同为抓手，推动和谐劳动关系构建 今年市总下达我镇区域性工资集体协商和集体合同签订任务40家，已完成48家，企业单独签订1家（化工厂有限公司）。 三、以暖心工程为平台，推动扶贫帮困深化人心 全镇共走访慰问困难群众836户，慰问资金401300万元，棉被100床。其中市委领导走访慰问4户，每户1000元，共计4000元；市农村工作部走访20户，市残联走访10户，市两型产业园走访10户，共计资金24000元；组织.力气走访慰问528户（含重点优抚对象131人，村（社区）工会会员、企业、非公经济组织等群体中的贫困职工198人），慰问资金111300 元；市级救助、镇自筹走访230户，按每户600元进行慰问，共计金额138000元。特困对象救助家庭共34户，金额124000元，由镇党政班子亲自到特困家庭进行了亲切慰问。本次“暖心工程”我镇根据目标并超额完成了任务，让困难家庭充分感受到了党和政府的关爱以及.主义大家庭的暖和。 四、以关爱职工为基点，推动职工医疗互助进展 医疗互助是惠及职工的福利工程，是关怀职工的重要平台，得到了镇党委、政府高度重视，确保了医疗互助的有效实施，20xx年投入125人。准时为职工申请互助帮扶，帮扶人数11人，受助金额7000余元。20xx年参与互助人数200人，其中三口片区68人、*片区132人。 五、以活动开展为载体，推动工会组织作用发挥 1、组织义务植树。3月12日镇机关工会组织全体机关工会会员义务植树1万余株。 2、开展毅行活动。镇机关工会组织机关工会会员到宝盖革命老苏区开展革命传统训练毅行活动。 3、化工厂有限公司组织开展“袋鼠跳”、“摸石头过河”、“慢骑自行车”、“两人三足”等趣味项目运动会，活跃了职工文化消遣生活。 4、虎康厨具厂组织全厂职工在镇政府礼堂举办“诠释幸福密码共享会”，邀请*专业人士作家庭建设专堂讲座，使职工受到很大启发和训练，反响良好。 5、组建机关篮球队。为活动机关文体生活，镇政府投入专项资金武装机关球队，组织参与市篮球赛。 6、各企业工会乐观组织开展平安生产大讲堂活动。，进企业组织26场培训2800多人次的平安学问讲座，激发了青年干部乐观向上的活力。平安生产已成为职工常态意识，杜绝了平安事故的发生。 7、准时报送信息。到目前为止，已报送各类工作信息26条。全面完成20xx年工会系统各类报刊发行征订任务。 20xx年特色工作 一、乐观参加漂亮乡村建设 梅田湖村联合工会委员会辖5个工会小组，会员246名。该村自去年实施*省漂亮乡村示范村建设过程中，工会组织及会员起到了乐观推动作用。一是工会干部和会员乐观参加建设；二是新增公共设施过程中，许多会员乐观支持、腾土地改设施；三是在油菜生产和稻田艺术项目中，会员们乐观协作；四是识大体、顾大局，全体会员心往一处想、劲往一处使，使该村“漂亮乡村”建设项目取得良好效果，得到了省市认可和民众的赞誉，村民得到了实惠。 二、基层工会建档工作 经过全面的组织协查，为有效地对镇域各工会组织实行动态管理，实行逐会建立档案的方法，形成动态详实的文书档案。全镇92家工会组织档案中有核查表、有批复文件、有会员花名册，其中43家会员在25人以上的，有印章启印通知，有“双亮双比”公示牌清样。 三、基层工会组织“双亮双比”规范化 今年我会以工会组织核查为契机，对43家工会会员25人以上的基层工会组织，全面开展“双亮双比”工作，做到了有办公室、有招牌、有印章、有公示牌等成效。 一年来，我们所取得的成果，得益于市总工会热忱关怀和细心指导，得益于镇党委、政府高度重视，党委书记逢会就讲工会工作，得益于工会主体单位企业老总大力支持，得益于黄淼.亲历亲为率领工会干部仔细履职，得益于镇政府财力上大力支持，制造了有为有位的良好氛围，较好地推动了工会事业的进展。但与上级要求，特殊是对比市工会的工作要点还有差距，我们将连续不懈努力，不骄不躁，扎实工作，争创更加明显的工作效果和更加优异的成果。 20xx年工作思路 20xx年是我镇实现“实现振兴跨越，建设强盛*”雄伟目标攻坚克难的一年，工会工作如何融入到助推*进展的“大合唱”中来，是体现工会用武之地的关键所在。 （一）连续推动组织建设。做到工会组织全掩盖，建会率达到100%，切实加强信息库管理，准时把握信息动态。 （二）连续推动规范化建设。年内争创10家企业工会为规范化建设先进单位，争创1家以上申报*市优秀职工之家，3家为*市优秀职工之家。 （三）连续推动工资集体协商。做到不流于形式，不走过场，使工资集体协商工作在构建和谐劳动关系中彰显特色，成为依法维护职工合法权益的大好事、大实事。 （四）连续推动扶贫救助。准时把工会组织的暖和传递给贫困职工。 （五）连续推动自身建设。各工会组织及工会干部仔细履职，当好党与职工群众的联络员、职工权益维护的执行员，使基层工会组织达到有位有为、执行有力、落实有果。 中学学校工会2022年年终工作总结 洵阳中学XX年工会工作总结 XX年是令中国人民喜悦与兴奋的一年。是年，我们的国家加入了wto、申奥获得了胜利、男子足球冲出了亚洲，走进世界、apec会议又在上海获得了圆满的召开。全国人民高兴鼓舞，无不为有这样的时代而欢呼。 在这样的大好形势下，我们区工会也召开了第三次工代会，区训练工会同时召开了第三次工代会，这就使我们基层的工会组织、干部在工作中更有了明确的方向和目标。回顾一年来的风雨，回顾一年来我们所做的林林总总工作，我们心潮起伏，下面我们仅对洵阳中学工会在XX年所做的一些主要工作作工作总结。 一、 充分发挥工会的宣扬职能，群策群力，努力宣扬、学习工会法，为振兴民心、依法治校作出自己的应有贡献。 1、 在上级工会和学校党支部的正确领导下，今年老师节前，我们准时把全校的金爱心老师和在市、区、校获得优秀园丁称号的老师先进事迹及其他先进老师的事迹进行了整理，并通过工会宣扬栏进行了广泛的报道。准时有力的宣扬，在洵阳中学形成了“人人学先进、赶先进、超先进”的氛围，使洵阳校内中的好人好事得到广泛的弘扬。 2、 严格按上级工会的要求，有方案、有组织的对每个组室进行创文明班组的评比。工作中，我们提出了“年初有方案，平常有检查，评比有总结沟通”的工作方针，在全面宣扬、广泛争论、全员参加的氛围里，我校的创文明组室工作搞得是有声有色，也有力地促进了学校的各项工作的开展。正由于是人人重视，大家努力，因而我们学校能连续三届被评为区文明单位。 3、 仔细学习、贯彻工会法，在法律规章的指导下，开展学校的工会工作。在上级工会的要求和本校实际的工作要求下，我们仔细组织了学校的工会干部学习新的工会法，在骨干力气的支持下，我们又准时组织了全体教职员工仔细填写了工会法的问卷，使全校的教职员工接受了一次法的训练，明确了自己要用工会法保障自己的合法权益的意识。 二、 仔细维护广阔教职员工的合法利益，进一步开展送暖和活动。 1、 依据上级工会的要求，本年度，我们乐观参与了捐助贫困地区旧衣棉被的活动。在学校工会广泛宣扬、全体老师乐观协作的基础上，全校共募集旧衣棉被近千件，有力地关心了贫困地区的人民生活。工会在这次活动中，也起到了组织、落实、支配的义务，能按时按质地把衣被捆好，准时送到收集点。受到了上级有关部门的确定和表扬。 2、 工会平常也能对全校有困难的职工关怀，准时把有关的问题向学校行政、上级工会反映，以期获得必要的关心，因而今年我们学校教工生大病的或因各种困难造成生活困难的职工都准时得到了肯定的补助。全校补助人次达10人次，金额达XX多元。尽管这些钱不能从根本上解决问题，但老师们反映这是党对我们的关怀，是组织对我们的照看，我们要努力工作报答党、报答组织。广阔老师也看到了工会对大家的照看，反映良好。 3、 准时落实有关的医保政策，准时把富旨带给全校的教职员工。由于医保政策关系到全校教职员工的切身利益，依据上级工会的要求，工会努力乐观做好这项主要工作。尽管比较烦，而且简单出错，但工会干部为了大家的切身利益，不顾辛苦，一次又一次与有关的单位联系，把工作完成好，解决了大家的后顾之忧。 三、 工会乐观参政议政，开好学校的教代会和进一步搞好教务公开工作。 1、 每年教代会是工会工作的重要组成部分。工会在校长室、党支部的领导下，在行政的协作下，工会乐观组织广阔的教代会代表把教代会开好，使代表在学校重大问题上进行参政议政，努力把学校工作做好。 2、 工会.在行政会议上传达了工会有关教务公开的要求，同时要求在教代会上应向广阔的教代会代表公开学校的经费使用状况，同时做好上级工会布置的调查问卷，使校务公开的政策在我们学校能够乐观开展。 四、 其他活动 1、工会十几年来逐步形成了系列活动。我们工会乐观开展了一年二次的联欢会（正月十五闹元宵教工联欢会、迎国庆话中秋教工联欢会）、一年二次的师生双向服务活动（3月5日学雷锋双向服务活动、9月10日老师节双向服务活动）内容有：为同学包书、理发、学习询问等。 每年一次的教工运动会，校内竞赛优胜者参与区教工运动会。今年尽管我们没有达到区前三名，但在各单项竞赛中，我们在区里获得的奖项还是比较多的。 每天要求老师参与广播操活动。（由工会负责点名，同学共同评分）。 2、乐观组织教工参与区训练工会的疗养工作。 3、做好住院老师、困难老师的上门、上医院慰问工作，以及平常的排忧解难工作。 4、组织老师听课、评课等教学竞赛活动。（除学校开展的外，有工会独立组织）。 尽管我们做了一些工作，但与兄弟学校比较，我们还是存在着不少的差距。我们肯定要在上级工会组织的领带下，努力学习兄弟学校的阅历，争取在XX年的工作中，把工会工作做得更好。 上海市洵阳中学工会 二零零一年十二月 乡镇工会2022年年终工作总结 年，我镇工会的主要工作在市总工会的正确指导下，在镇党委、政府的关怀支持下，始终坚持以.理论为指导，仔细实践“xxxx”重要思想，深化学习贯彻党的xx届五中全会精神，成都市总工会十二届全委会精神和市委十届六次全委会精神。紧紧围绕市委中心工作，根据“八个一”进展战略，充分发挥职工群众的主力军作用，今年以来，我镇工会在加强基层建设进展，关怀职工生活，维护职工合法权益等方面做了大量工作，为xx镇经济进展作出了巨大的贡献。下面就年我镇工会状况总结如下： 一、 基本状况 目前，我镇已建工会13家，进展会员1500人。其中年新建工会6 家，进展会员700人。新建工会是：蜀羊化工公司工会、金辉化工厂工会、xx镇卫生院工会、新乐村工会、君渡村工会、明珠社区工会。 二、 完成目标状况及主要做法 一是根据成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，实行以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统训练和爱岗敬业职业道德训练，职工参加面达95%，极大地增加了工会的凝聚力和感召力。二是仔细落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止年10月份，完成新建工会6家，进展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表公平协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资公平协商和集体合同签订。四是仔细督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参加企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、敬重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”沟通活动，建立工会劳动爱护监督检查队伍，定期组织职工开展平安生产、事故等重特大担心全、不因素妥当处理好职工与企业之间冲突与纠纷，准时报送机关信息。全年共完成信息8条；八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困同学捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。 三、 存在的问题及改进措施和建议 一是个别企业对组建工会的目的和意义熟悉不够，在组建工会过程中表现出不关怀，组建与不组建一个样等思想心情。 二是出于要对本身利益角度动身，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的.保险、医疗保险缺少必要的关怀。 三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的熟悉，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。 四是几条建议 1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要根据本着对企业职工高度负责的态度，仔细维护企业职工的合法权益。 2、在企事业、村（社区）中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到肯定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不抱负的。 总之，我镇年工会工作虽然根据市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将连续努力，乐观探究在企业中组建工会的阅历和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为xx的经济进展、.和谐，人民安康作出应有的贡献。 中学2022年年终总务部门工作总结 汊口中学XX年年终总务部门工作总结 一、指导思想 本学期的总务后勤工作，紧紧围绕学校教学工作这一中心，坚持后勤工作为训练教学服务、为师生生活服务的宗旨，进一步提高内部管理，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。 二、常规管理工作 1) 为把工作真正落到实处，加强自我约束，接受师生监督，提高工作效率。 2) 加强校产管理是本学期工作的重要内容之一。对各班和部门的校产使用状况定期或不定期的组织了多次检查，做好检查记录，准时组织修理，并严格执行了公物损坏赔偿制度，提高了对各类教学设施设备的使用效率。 3) 本学期我们加大了对水电使用的管理和检查力度，并实行了一系列掌握措施，收到了肯定的效果。对教室和寝室的用电统一开关，专人管理；同时还号召全体教职工树立勤俭办校意识，以仆人翁的姿势爱校如家，留意节省每一度电、每一滴水，增收节支，开源节流。同时，要求我们的水电工随时做好水电常规管理和修理工作，切实保证师生工作、学习和生活的需要。 4) 严格财务制度，加强财务管理，保证学校资金正常运转。做到规范收费行为，严禁乱收费行为的发生。 5) 进一步搞好校舍修理，本学期首先进行了部分围墙改造等基础设施，同时重视校内花草管理，做好除草、施肥、治虫、修剪以及浇水等各环节的工作，确保校内环境绿化、美化。 6) 常常组织处室工作人员加强学校食品卫生平安、防洪防汛平安、消防平安及建筑物平安检查，处理好一些突发的事故隐患，确保学校无重大平安事故发生。 三、下学期工作思路 1) 努力提高食堂的饭菜质量和服务质量，严格同学就餐管理。 2) 加强国有资产的规范管理，完善固定资产台帐登记，健全固定资产管理制度，进一步加大公物赔偿的管理力度，并把公物管理与班级考核相结合，确保学校资产的有效作用。 3) 加强学校饮用水的统一管理。 4) 进一步落实和完善后勤管理岗位责任制，促进今后工作的顺当开展。