化验室员工2021年上半年工作总结_化验室年平安工作总结.docx

化验室员工2021年上半年工作总结_化验室年平安工作总结 化验室员工2021年上半年工作总结。 岁月如流水，工作即将翻开新的篇章。我们需要把工作总结纳入方案中了。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不行少。工作总结您知道该怎么写了吗？请您阅读我辑为您编辑整理的化验室员工2021年上半年工作总结，盼望对您的工作和生活有所关心。 化验室员工20xx年上半年工作总结 回顾过去的半年，在化验室同事的大力关心与支持下，利用自己所把握的学问，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结 一、重新学习,不断完善自我 自20xx的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室人员的现有学问的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦！本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关学问进行重 学习，加深熟悉。使之更加系统化，从而融会贯穿，使化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新起点，下一步就是怎样在实践中详细发辉作用，在岗位人员严峻吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决方法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密协作，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必需要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！ “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永久属于那些有所预备的人。正是由于这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成果。但这些成果的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培育、支持和鼓舞是分不开的，在此向你们表示诚心的感谢！ 金无足赤，人无完人。在确定成果的同时，我也清醒地熟悉到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的熟悉到了,不过我有信念，并信任勤能补拙，靠着我的年轻，靠着我对新事物的接受力量和灵敏的思维，在今后工作中在同志们的关心和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。 二、加强平安训练，提高平安意识 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到试验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度,熟识事故处理方法。 三、摆正位置，做好配角、当好参谋 首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导供应合理建议和主见，关心领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当领导外出时，自己要坚守岗位，妥当处理内部事务工作，能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 四、团结同志，虚心学习，协作进展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新 .在进步，科技在进展。由于我具有肯定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜寻和同行业之间的技术沟通。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今日，当新的工作新的挑战来到我面前时，我只想说，来吧，我已从工作中长大！ p的要求，相应完成新版质量标准、检验记录的有关修订工作。 四、完成技术部、生产车间片的加速试验工作，并出具检验数据至技术部。 五、完成散储存期的微生物数据检测试验工作; 六、完成了培训工作内容： 1、新入职员工的培训与考核; 2、检验室管理规程培训与考核; 3、检验管理规程培训与考核; 4、摩尔纯化水设备的培训; 5、培育基管理规程培训; 6、无菌操作过程培训; 7、3名化验员通过药品检验所的培训并取得检验员上岗证; 8、上半年日常检验工作内容培训12次; 9、对新进厂的实习生进行试验室平安学问培训; 七、完成集团等公司对我公司的审计工作。 八、完成制剂品种、原料药品种及注射剂品种的质量趋势分析图(部分)。 九、完成三楼留样室的整理工作：清理过有效期的注射剂及冻干留样品种约50万支。 十、我部门上半年人员流失6人，在人员紧缺、任务重、小样多、新人多等特点加强上半年的培训工作，乐观提倡一次检验胜利率，提高检测工作效率，降低检验成本。为做好检验工作，在过去的基础上，强化检验员的相关学问重学习，加深熟悉，学以至用，使之更加系统化、规范化及科学化，从而融会贯穿，使检验专业水平不断提高。下一步就是如何使现有的实习人员尽快进入角色，来拟补检验岗位的缺失，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，在岗位相对固定的状况下，培育多样型人才，遇到特别状况，人员可以随时调配，确保各项工作不间断。一是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密协作，充分挖掘集体的潜力。 十一、今年上半年在质量部的领导下对检验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分发挥个人特长，预备在下半年的检验工作中进行分组后实施考核。 十二、团结同志，虚心学习，协作进展： 企业的进展，少不了天时、地利、人和。团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重领导，关怀同事，努力制造和谐的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好同事和同事之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围，不计较个人得与失，悄悄无闻做好本职工作，为企业分忧解难。 .、树立平安防范意识：消退平安隐患就是制造价值。 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的工作与电、水、气密是密不行分的，要作好高压钢瓶的管理，易燃易爆及有毒物品的保管、发放设立肯定的程序制度，化学试剂根据环境温度单独存放，熟识简洁事故处理方法。严格制度的落实，加强平安训练，提高平安意识。 十四、20xx年上半年费用支出状况：共计：80850元 1、液相色谱柱：4支共计5200元; 2、液相抽滤用真空泵：1200元; 3、试验耗材：一次性无菌过滤器、玻璃仪器等耗材1.1万元; 4、更换仪器零部件费用：1150元; 5、新增仪器费用：旋光仪32300元; 6、标准品、对比品：20220元; 7、培育基、鲎试剂、菌种、注射用水：10000元; 十五、外检费用收入7700元。 十六、针对微生物、无菌室的改造问题及房间设置与有关部门共同协商进行了多次的图纸修订与改进工作。 十七、20xx年上半年存在的问题与分析： 1、新版p的实施问题：检验工作的量与质在不断变化，检验内容有增无减，要求俞来俞细，难度不断加大，必需增加检验人员的全员质量意识。 2、检验报告有些滞后问题：检验人员流淌频繁，有些检验员技术相对来讲较全面，福利待遇付出及.的物价上涨有肯定的关系，安排比例失调时是造成人员流淌性大的缘由之一。到目前为止，上半年先后有6人离开检验岗位。人员的频繁流淌使得检验工作有些断档，致使检验时间有所增加，加之新来的人员不熟识，使检验报告有些滞后。 3、缺少持证上岗的玻璃仪器校准人员，造成在审计过程中对方多次提出玻璃仪器校准人员的资质问题。 十八、20xx年下半年工作重点及目标 1、完善留样观看及稳定性的考察工作及数据的整理工作; 2、加强完善检验人员的全员p质量意识; 3、加强对员工的培训与考核，努力提升业务技能、工作责任心和检验工作力量水平; 4、完成微生物、无菌室的改造及房间设置与最终的房间性能确认等工作。 5、在质量部的领导下为了更好的发挥物尽其能、人尽其用的方针，对检验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分发挥个人特长，预备在下半年的检验工作中进行分组后实施考核。 6、加强对检验人员的下半年培训，特制定如下培训内容 序号 培训内容 培训方式 培训时间 培训员 1 旋光仪原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年7月 2 液相操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年8月 3 新员工岗前操作技能培训 培训+考核 20xx年8月 4 电子天平的使用、校准维护及保养 现场培训+考核 20xx年8月 5 原子汲取原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年9月 6 新版p试验室掌握 培训 20xx年9月 7 气相原理操作、 维护保养及相关学问 现场培训+考核 20xx年9月 8 取样与留样管理 现场培训+考核 20xx年10月 9 无菌及微生物相关学问 培训+考核 20xx年11月 注：1、依据工作需要培训课程内容及培训员可能会有所变动。 石化公司化验室工作总结 石化公司化验室工作总结 是不平常的一年，石化有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标志。随着公司常减压装置的投入运营，公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。为此，公司每名化验员都在本职岗位上努力工作着。现将化验室工作总结如下，并对20xx年的主要工作提出一些想法，供领导参考。一、加强生产质量管理、做好油品进出、调配质量监测工作。1、各种油品生产质量掌握放于首位。各种油品质量是公司生命的源泉，各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。各种油品检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量掌握员进行一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。2：，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。作为公司主营业务之一的船用燃料油调制工作，公司大量引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的一整套指标进行科学分析，为公司油品调配供应翔实的指标依据。发觉特别数据准时分析并上报，为各种油品的高质量出了一份力。多次进油作业和业务人员一道，深化出油方罐区，实际化验指标，为公司的油品质量保驾护航。3：形成了化验室业务学问“传帮带”和氛围。新装置的投入运行，公司化验室人员和化验仪器也相应增加，人员的力量水平参差不齐，依据这一现状，我们结合每个化验员的自身特点，科学的安排他们的工作职责，做到相互协作，相互学习，相互充实，提高化验室人员的整体素养，提高化验的精确性。化验室已经形成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求精、精业敬业的工作精神。二、加强理论学习，提高业务技术水平1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进行技术沟通和质量沟通。和本室人员加强政治理论学习，乐观深化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。在我室内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。三、20xx年工作方案：1.连续做好公司领导支配的化验任务，提高化验速度，提升化验质量。2.提升员工素养，培育化验技术尖子，提高对新科技、新装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和供应技术指标的同时，提出科学的建议。3.总之，化验室在公司的正确领导下，根据公司科同学产的总原则，把握住公司油品质量的关口，不让不合格的油品进厂，不让不合格的油品出厂，提高油品一次调和胜利率，为公司降低能耗，提高效益做出属于化验室的一份贡献。化验室主督工作总结 20xx年上半年在促忙忙中即将曩昔，回首上半年，在公司领导直接领导下，在有关部门共同及质量部的支持下，在全体查验室员工的协作尽力下，我们降服艰苦，较好地完成了本职工作。现将上半年的工作从以下几个方面做一总结： 试验室;上半年查验量共计：6695批次，同期削减189批次。 进厂原辅料：包材、分装、小样：692批次。20xx年上半年732批次 40批次 制剂品种及小样：698批次。 834批次 136批次 原料药制品、半制品：1751批次。 2106批次 355批次 留样察看、标准溶液：581批次。 473批次 +108批次 微生物反省及验证：1406批次。 939批次 +467批次 无菌及无菌验证：71批次。 182批次 111批次 细菌内毒素、微粒、状况：410批次。 544批次 134批次 纯化水、注射用水：915批次。 909批次 +6批次 试剂配制：158批次。 165批次 7批次 10、仪器维护颐养：13次。 15次 2次 二、完成新购进仪器旋光仪的安装、调试，并投入使用，同时树立了仪器设备档案，为规范化治理奠定根基。 三、依据新版p的要求，相应完成新版质量标准、查验记录的有关修订工作。 四、完成技巧部、生产车间片的加速试验工作，并出具查验数据至技巧部。 五、完成散储存期的微生物数据检测试验工作; 六、完成了培训工作内容： 1、新入职员工的培训与稽核; 2、查验室治理规程培训与稽核; 3、查验治理规程培训与稽核; 4、摩尔纯化水设备的培训; 5、培育基治理规程培训; 6、无菌操作历程培训; 7、3名化验员通过药品查验所的培训并取得查验员上岗证; 8、上半年日常查验工作内容培训12次; 9、对新进厂的实习生进行试验室平安学问培训; 七、完成团体等公司对我公司的审计工作。 八、完成制剂品种、原料药品种及注射剂品种的质量趋势阐发图(部分)。 九、完成三楼留样室的整理工作：清理过有效期的注射剂及冻干留样品种约50万支。 十、我部门上半年人员流失6人，在人员紧缺、任务重、小样多、新人多等特点增加上半年的培训工作，乐观提倡一次查验成功率，进步检测工作效率，低落查验本钱。为做好查验工作，在曩昔的根基上，强化查验员的相关学问重学习，加深熟悉，学以至用，使之加倍系统化、规范化及科学化，从而融会贯穿，使查验专业程度赓续进步。下一步便是如何使现有的实习人员尽快进入角色，来拟补查验岗位的缺失，增加自已对试验各个环节的纯熟水平，在岗位相对固定的环境下，培育多样型人才，遇到特别环境，人员可以随时调配，确保各项工作不间断。一是增加内部大家员间的连合互助，相互慎密共同，充分掘客集体的潜力。 十一、今年上半年在质量部的领导下对查验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分施展个人优点，筹备在下半年的查验工作中进行分组后实施稽核。 十二、连合同志，客气学习，协作成长： 企业的成长，少不了天时、地利、人和。连合便是力气。只有连合，工作力量形成合力。遇事和人人磋商，客气真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重领导，关切同事，尽力制造协调的工作状况。兼听则明，偏信则暗，做好同事和同事之间的和谐工作，多和人人沟通思想和情感，做人人的知心伴侣，尽力营造一个相互信任、相互赞助、心情舒服的工作气氛，不计较个人得与失，悄悄无闻做好本职工作，为企业分忧解难。 .、建立平安警备意识：打消平安隐患便是制造代价。 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的工作与电、水、气密是密弗成分的，要作好高压钢瓶的治理，易燃易爆及有毒物品的保管、发放设立必定的法度模范制度，化学试剂依照状况温度零丁寄放，熟识简洁事故处置惩处措施。严格制度的落实，增加平安教育，进步平安意识。 十四、20xx年上半年费用支出环境：共计：80850元 1、液相色谱柱：4支共计5200元; 2、液相抽滤用真空泵：1200元; 3、试验耗材：一次性无菌过滤器、玻璃仪器等耗材1.1万元; 4、调换仪器零部件费用：1150元; 5、新增仪器费用：旋光仪32300元; 6、标准品、对比品：20220元; 7、培育基、鲎试剂、菌种、注射用水：10000元; 十五、外检费用收入7700元。 十六、针对微生物、无菌室的改造问题及房间设置与有关部门协作协商进行了多次的图纸修订与改进工作。 十七、20xx年上半年存在的问题与阐发： 1、新版p的实施问题：查验工作的量与质在赓续变更，查验内容有增无减，要求俞来俞细，难度赓续加大，必需增加查验人员的全员质量意识。 2、查验申报有些滞后问题：查验人员流淌频繁，有些查验员技巧相对来讲较全面，福利酬劳支付及.的物价上涨有必定的关系，安排比例失调时是造成人员流淌性大的缘由之一。到目前为止，上半年先后有6人离开查验岗位。人员的频繁流淌使得查验工作有些断档，致使查验光阴有所增加，加之新来的人员不熟识，使查验申报有些滞后。 3、缺少持证上岗的玻璃仪器校准人员，造成在审计历程中对方多次提出玻璃仪器校准人员的资诘责题。 十八、20xx年下半年工作重点及目标 1、完善留样察看及稳定性的考察工作及数据的整理工作; 2、增加完善查验人员的全员p质量意识; 3、增加对员工的培训与稽核，尽力晋升业务技能、工作责任心和查验工作才能程度; 4、完成微生物、无菌室的改造及房间设置与最终的房间性能确认等工作。 5、在质量部的领导下为了更好的施展物尽其能、人尽其用的方针，对查验室的全部人员进行优化分组，各显其能，充分施展个人优点，筹备在下半年的查验工作中进行分组后实施稽核。 6、增加对查验人员的下半年培训，特订定如下培训内容 序号 培训内容 培训方法 培训光阴 培训员 1 旋光仪原理操作、 维护颐养及相关学问 现场培训+稽核 20xx年7月 2 液相操作、 维护颐养及相关学问 现场培训+稽核 20xx年8月 3 新员工岗前操作技能培训 培训+稽核 20xx年8月 4 电子天平的使用、校准维护及颐养 现场培训+稽核 20xx年8月 5 原子接受原理操作、 维护颐养及相关学问 现场培训+稽核 20xx年9月 6 新版p试验室节制 培训 20xx年9月 7 气相原理操作、 维护颐养及相关学问 现场培训+稽核 20xx年9月 8 取样与留样治理 现场培训+稽核 20xx年10月 9 无菌及微生物相关学问 培训+稽核 20xx年11月 注：1、依据工作必要培训课程内容及培训员可能会有所更改。