“三个一”企业发展史教育活动实施方案供借鉴.docx

“三个一”企业发展史教育活动实施方案供借鉴为引领广大干部职工知史爱企，赓续光荣传统，接力团结奋斗，推动企业高质量发展再创新佳绩，经公司党委研究，决定开展学习一画册、一专题片、一访谈集“三个一”企史教育活动。具体安排如下：一、活动内容（一）学习建企五十周年画册。踔厉奋发争一流同心逐梦谱新篇建企五十周年画册，分为艰苦创业、技改扩能、安全发展、管理变革、科技创新、人才强企、智慧矿山、党建引领、文化铸魂、民生幸福、荣耀印记、回眸感恩25个篇章，以图文并茂的形式，全面展示了矿井二十年来光辉发展历程，彰显了干部职工的非凡业绩。通过认真组织学习画册，提高全员自豪感、成就感，激励广大干部职工在高质量发展的道路上再立新功、再创辉煌。（二）观看建企五十周年专题片。青春芳华共弦歌建企五十周年专题片，从栉风沐雨砥砺行、提升跨越豪气盛、高质量发展谱新篇3个方面，全景式、全方位展示了建企二十年来公司在矿井建设、扩能提效、智慧矿山、党建引领、民生建设等方面取得的斐然成绩。通过组织观看专题片，激励广大干部职工不忘初心、牢记使命，爱企爱岗、敬业奉献，助力企业坚定不移打赢四季度攻坚战、收官战。（三）熟读二十年二十人二十事访谈集。回首二十年砥砺再进发访谈集，选取了矿井建设、发展各个时期的不同代表人物、事件20个，从忆苦思甜、接力奋斗、改革创新、担当奉献等多方面、多角度，立体式展现了亭煤二十年发展形成的“敢为人先、守正创新、勇于担当、团结实干”的企业精神。通过熟读访谈集，引领全体干部职工向先辈学习、与先进对标，立足新起点、迎接新挑战，迈进新征程、奋发新作为，以实际行动书写企业新的奋斗华章。二、方式方法（一）看。各党支部、机关部门要充分利用主题党日、“三会一课”及科务会、部务会、班前班后会等形式，组织党员干部职工认真学习观看画册、专题片和访谈集，激发广大干部职工感恩企业、奉献企业、干事创业、同心逐梦的激情和干劲。（二）谈。组织党员干部职工走上讲台，谈观看感悟，或结合个人工作经历，讲“这二十年，我的奋斗故事”，并安排专人搜集整理支部（工区）、部门及班组发展史上的优秀经验和感人事迹，汇编成册，为编写公司志奠定坚实基础。（三）写。要积极发动党员干部职工撰写学习心得感悟，字数不限，择优向党群工作部报送3篇（每篇不少于1000字）。党群工作部开设专栏，择优刊登。（四）访。要从一线队伍中挑选有真情实感、深刻感悟的党员、干部或职工，择优向党群工作部推荐至少1人。党群工作部组织进行采访录制，在工广大屏幕、矿区广播和微信公众号开设访谈专栏进行播放。（五）树。结合建企二十年献礼竞赛活动和年度评先树优，深入挖掘2023年以来为公司安全生产、扩能提效、变革创新、民生服务等方面做出突出贡献的个人或团队，通过编发事迹材料、上光荣榜等形式，大力宣传他们的先进事迹和优秀精神，激励广大干部职工比学赶超，形成后进赶先进、先进更先进的良好局面。每个支部至少推荐上报1人。三、几点要求（一）高度重视，认真组织。各党支部、各部门务必深刻领会“三个一”企史教育活动的实质内涵和重要意义，精心谋划，认真组织，确保广大党员干部职工积极参与到活动中来。要结合本支部、部门实际，制定具体方案，明确责任分工，广泛宣传发动，迅速、扎实、有力地把活动启动开展起来，在公司营造浓厚的活动氛围。（二）统筹结合，推动工作。各党支部、各部门要把开展“三个一”企史教育与深入学习宣贯党的XX大精神结合起来，与推动党史学习教育常态化长效化和开展社会主义核心价值观教育结合起来，与全面推进全年重点工作、坚定完成全年目标任务结合起来，互相借力、相互促进，以实际行动推动公司在高质量发展的道路上昂首阔步。（三）严实督导，注重实效。党群工作部将把活动开展情况作为年度、季度工作督查和考核的重点，从严从实开展督导，对思想不重视、组织不力、流于形式、不按时报送相关资料、活动开展没有氛围和实效的支部或部门，通报批评，纳入党建工作考核；对于活动组织认真、氛围和实效好的支部或部门，予以表扬宣传和党建考核加分。供参考