学校岗位练兵工作总结_老师岗位大练兵工作总结.docx

学校岗位练兵工作总结_老师岗位大练兵工作总结 学校岗位练兵工作总结。 时间一去不复返，工作即将翻开新的篇章。我们需要作好这一阶段的工作总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。写工作总结时需要包括哪些方面呢？我特地为您收集整理“学校岗位练兵工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 本学期我校的教学工作能以市、区训练行政工作会议精神为指导，以“聚焦有效教学，构建生命课堂”为主题，以课堂教学改革为中心，以课堂教学、老师队伍建设为基本点，以区“卓越杯”老师专业素养大赛为契机，进一步更新老师教学理念，加强训练教学讨论，切实提高老师的专业素养，开展岗位练兵活动，提高教学质量。 一、课堂教学 1、规范集体备课阵容 应当说受甲流的影响和学校经济条件的制约，部分老师的病事假较多，尤其体现在周三下午，极大地冲击了学校正常的集体备课秩序。学校一边加强思想训练工作，让老师尽可能克服个人的困难，重视自己的工作，尽快成长和进步；同时统一支配各学年、学科的备课地点，加强检查，深化学年参加备课，规范学校的集体备课秩序，尽可能确保学校集体备课的阵容整齐，卓有成效。 2、组织老师参与各级赛课活动 虽然此次“卓越杯”老师专业素养大赛我校只有任雁老师一人有资格参赛，学校仍旧特别重视。笔试前学校教学领导和骨干老师结合以往自身阅历为她圈定复习内容，传授答题技巧，为她加油鼓劲。任雁老师凭借自身良好的素养和刻苦钻研的精神，一举通过笔试和说课，最终闯入决赛。虽然决赛中因缺乏大赛阅历提前下课，失去了有力争夺第一名的机会，但在校内的两次试讲和最终决赛的表现来看，任雁老师自身的能量让我们对这位貌不惊人的年轻老师寄予厚望。 本学期学校有数学、语文、思品、地方等学科的老师参与市“开拓杯”区级选拔赛。经过校内的选拔，学校推举宋雪梅、李颖、宁丽蓉、李春雨等老师参赛，最终均获得令人满足的成果。 二、校本教研 本学期学校连续开展“老师谈天室”活动。本学期的活动侧重对象是科任老师。合校以来由于老师人数多，造成科任老师工作量相对少，在科任老师中出现职业倦怠的现象，部分老师缺乏上进的意识。为了扭转当前这种局面，让老师们感受到自身的责任和价值，学校细心支配每一次的谈天内容。第一次内容就定为“说说让你感受到欢乐的教学大事”，这样支配的目的一是接近老师的教学实际工作，让老师有话可说；二是让老师通过回忆和沟通，体会到老师工作的欢乐，重新唤起训练的热忱。从谈天的效果看，老师们放开心扉，将自己感受到的欢乐与其他老师共享，而且我们可喜地看到，那些让老师们念念.的欢乐事，都是跟同学的成长息息相关的事。张晶、孙晓波、于美红等老师发言挖掘深刻，引发老师的共鸣。老师谈天室给了老师们发挥展现的平台，让我们看到更多老师不为人知的多个侧面。“老师谈天室”成为了老师们一吐为快的场所。在这里，他们可以叙述自己的奋斗、也可以叙述自己的阅历和体会、可以讲自己的失败、可以叙述自己的观点。在这里，老师们可以共享到胜利的欢乐、可以体会到工作的艰辛与乐趣，可以学习别人的阅历。在这里，老师是公平的，在这里，老师布满笑容，在这里，老师学到许多许多的学问，在这里，老师布满盼望，想象着将来。 更多工作总结.我推举 老师岗位练兵活动总结 本学期学校致力于打造学习型、讨论型老师团队，通过全员性的“岗位大练兵”，使老师队伍专业化素养迈上一个新台阶，全面提升全市中学校校训练教学管理质量。 课堂教学： 一、加强教学管理工作，夯实教学常规。 1、完善教学常规制度建设，进一步抓实教学流程管理。 学校要求老师细心进行个人、集体备课，有步骤地、制造性地构思、书写好每一课时的教案。详细做到：备教材，备同学；细心设计师生互动内容，面对全体同学，讲导练用相互结合，使同学不同程度得到提高。学校每月对同学的学习状况进行考核分析，并将单项技能测试与综合力量测试紧密结合，口算竞赛、拼音测试均看出了同学扎实的基本功，月考测试体现出同学较强的运用学问解决问题的力量。 2、加强集体备课，提高备课实效。 本学期关于集体备课的管理，学校做到了三规定：即规定备课地点、备课时间、备课内容。每位老师备课前做到精读教材和大纲，备课时做重点沟通。努力做到集体备课是争辩的场所、沟通的场所，是体现老师群体才智的场所。 3、注意同学学习爱好及习惯的培育。 本学期，学校提倡“爱好教学”，要求老师加强对同学非智力因素的培育，激发和培育同学的学习动机、学习爱好和学习专长。连续加强对同学良好学习习惯的养成训练。第一方面是培育上课的习惯：做到三到位三乐观，即上课铃声响，同学到位，学习用品到位，学习心思到位；乐观听讲，乐观动脑，乐观沟通。其次方面是仔细做作业的习惯：做到三统一、三准时、三专心、一开放，即统一作业本，统一格式，统一要求；准时摘记作业，准时巩固练习，准时改正弥补；读题专心，做题用心，检查细心的习惯。 4、以新老师汇报课为载体，提高老师教学水平。 本学期学校开展了新老师赛课活动。此次参与赛课的老师为主任老师。学校由校长、主任、学年组长组成了评委组。活动以团队为单位进行，学校最终依据团队的平均分，评比出一等奖两个，二等奖三个。个人一等奖两名，二等奖三名。学校对每位老师听课节数进行了量化考核，要求老师听课不少于自己能听课节数的50%。学校形成了团队备课、老师教学技能展现、集体评课、二次备课的良好教研氛围，极大地提高了老师的教学水平和研读教材的力量。 二、加强校本培训、提高老师专业素养。 1、开展老师自学活动，提高老师理论素养。 老师们每月的读书心得，结合自己的教学实践，有摘录、有反思。学校教育处定期检查，进行评比，并在学期末组织老师进行自学沟通活动。每月两次的老师业务培训，让老师们准时了解到市区训练局新的训练精神、感受到最前沿的训练气息、把握了最有用的教学方法。 2、加强学习型团队建设。 加强学习型团队建设是我校校本教研的特色工作，历经几年的实践探究，老师们的团队意识已经形成，团队的合作已自觉体现在教学工作的方方面面。本学期，一年语文、英语教研组老师们乐观主动参与区教研员提倡的团队展现活动，全面体现出我校团队建设工作的成果。本学期英语教研组的颜昭旸老师上国家级赛课，教研组成员从备课、试讲、到最终的参赛全程跟踪，充分体现出团队的集体才智。 3、邀请专家讲座为我校的课题讨论指路。 本学期，学校邀请了香坊区进修学校校长李军开展主题为提高老师专业化水平 追求训练教学高效率的讲座。通过多方位、多角度的培训工作，坚决老师实施新课改的信念。 4、连续强化老师基本功训练。 学校要求老师每月两篇钢楷，一篇毛笔字。要求书写规范工整、美观，杜绝错别字。并以推普周活动为契机，组织老师开展了“说一般话，写规范字”的基本功大练兵活动，老师们上交的作品规范、美观。学校对老师的作品进行评比总结，并将优秀的作品在教学楼内展出。 2022年学校提升文化品位岗位练兵阶段总结 提升老师文化品位创建学习型学校 提升文化品位岗位练兵阶段总结 本学期在县训练局的直接领导下，在全体老师的努力下，以新一轮基础训练改革为中心任务，多渠道加强老师培训，学校在“大兴学习之风”上做文章，使老师由“阅历型向“科研型”、“学者型”转化。详细做法是： 一、打造学习型学校，让学习积淀为师生的身心素养。 我校以学习基础训练课程改革为中心，以学习新课标精神及有关课改文章，以及有关创新训练和新理念等为主，为老师创设浓郁的教科研氛围，供应学习机会。我校提出“打造学习型老师队伍，让学习积淀为师生的身心素养”的口号，力图通过创建学习型队伍，不断完善学校特色，扩大优质训练资源。详细做法是：一是定时间、定内容、定中心议题；二是查老师的“自主学习笔记”；三是听老师学习的汇报；四是开展教研组内学习求互动的形式，大兴学习之风，迈开学校教科研的步伐，学校的“众议纷纭研讨课”是共享的平台。例如课改老师于晶上的长征一课、袁玲的古诗教学。由于任课老师有很深的文化功底，又搜集了大量的文史常识，课堂内容容量大，老师语言生动、严谨，课上亮点频闪，受到了老师的好评。同时老师也感到提升自己的文化品位，对提高训练教学质量的重要性，使老师自觉地投入到学习中去。 二、岗位自练，提升老师文化品位。 岗位自培自练是使老师素养提高的好形式，我校依据学校老师工作任务量较大、集中学习时间少的状况，结合校本培训、以集中学习为辅，岗位自培自练为主，在全校上下掀起了大练基本功、提升老师文化品位练兵活动。首先要求老师写好“三笔字”，此项基本功训练常抓不懈，期末评出优秀奖。 其次是按学校“提升文化品位”训练时间，老师熟背70首古诗、收集文史常识和名言警句和读名著等，增加了老师学问的内涵。老师每人有“采撷本”，沉甸甸的笔记本证载着学习的艰辛和收获，收集了大量的学习材料。 为推动老师提升文化品位活动向纵深进展，我们还以竞赛促活动，十月份开展了“老师提升文化品位”大赛，通过背古诗、闭卷答文史常识、板书、背诵等形式，把活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。我校于晶、袁玲、焦海燕老师参与县“新课程理念在闪光”教学大赛，通过说课、课改理论测试、文史常识测试、抽签背古诗等，成果优秀，获一、二等奖的好成果。于晶、袁玲老师双双代表县参与市级老师教学大赛，成果优异，获一等奖的好成果，为我县赢得了荣誉。 此项活动在我校开展已有一年了，活动轰轰烈烈、扎扎实实，提高了老师文化品尝和专业素养。20xx年我们预备以老师理解古诗词和理解文史常识、学习名著为重点，提倡读书，与大师对话，并指导老师在训练教学中把学到的学问运用到训练教学实践中去，把读书这次活动作为校本培训的主要内容，还要提倡老师撰写肯定数量的读书笔记，定期开展读书周活动。 心与书的沟通是一种滋养，我们要使老师用新的视角和思维方式端详自己的训练行为，在读书中理解，在行动中体验，为培育我校老师真正有精深的专业学问、开阔的人文视野、深厚的训练理论功底而努力工作 2022年监狱系统岗位练兵总结 岗位练兵活动开展以来，第四监狱仔细根据自治区监狱系统岗位练兵活动实施方法的要求，在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下，根据“分类训练、分位考核”的原则，亲密结合监狱工作的实际，坚持“四结合、四为主”，在增加实际效果上下功夫，仔细开展岗位大练兵活动，现将工作开展状况汇报如下： 一、基本状况及主要特点 我监现有民警242人，其中女民警 人，男民警 人，少数民族民警人，分布在全监五个监区、9个科室。岗位练兵活动开展以来，全监上下思想统一，行动到位，措施得力，工作实在，一手抓“岗位练兵”活动，一手抓监管改造工作，保证了学习训练活动和各项工作均衡开展，有声有色，顺当完成了岗位练兵活动第一阶段和其次阶段前阶段的任务，并取得了阶段性的成果。各单位始终坚持“四个结合”，即：训练与学习理论结合；训练与转变工作作风相结合；训练与精神文明建设相结合；训练与促进监管工作相结合，创新方法，因地制宜，实行集中与分散、组织与个人等多种学习形式，有效地调动了广阔民警参与岗位练兵活动的乐观性和自觉性。 领导重视带头抓 监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后，监狱党委特别重视，准时确定了领导小组和办公室成员，讨论制定了第四监狱岗位练兵活动实施方法，建立7个党员领导干部联系点，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、方法、训练步骤、训练保障措施。同时提出“岗位练兵”活动和监管平安工作要两手抓，两不误，两促进。并且要求全体党组成员要领先垂范，带头学习训练，保证岗位练兵活动不走过场。 监狱领导亲自动员，各级领导干部带头学习训练，“岗位练兵”活动开局良好。4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行支配部署，监狱长樊增加同志做动员讲话，进行深化动员部署，使各部门根据讲话的要求马上行动起来，依据监狱制定的实施方案，合理地确定了每个阶段的详细日程支配，把任务分降落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。同时党委中心组成员在中心组学习的基础上，先学一步、学深一点、多学一点，并且乐观参与所在党支部的学习，主动授课，做辅导，仔细记学习笔记，撰写心得体会，给一般民警带了好头。真正做到各个部门、各个层面、每个民警都行动起来，参加进来。保证了练兵活动做到人人参加，全员掩盖，避开了盲区的存在，从而形成了上下协调全都，整体联动的良好局面。 领导亲自带头抓督促，检查学习笔记，增加了学习的效果。在学习训练过程中，岗位练兵办公室实行学习检查督促制度，一把手亲自负责检查党组成员和所在党小组全部成员的学习笔记，对全监的学习起到了乐观的推动作用。在检查中发觉好的学习心得准时向大家推广，并准时指出存在的问题，有的笔记质量不高，在检查中随时订正，并改正看法。在前阶段，党委中心组学习达到2次。为保证取得实效，岗位练兵办公室先后召开3次专题会议，准时支配工作。 建立四项制度，切实加强了“岗位练兵”活动的组织领导。一是建立了领导责任制度。各党支部书记是详细责任人，每个责任人都必需切实负起责任。二是建立了领导干部联系点制度。党委成员结合工作分工，建立联系点，常常深化所分管部门调查讨论，督促检查，详细指导，总结阅历，解决问题。三是建立了督查制度。岗位练兵办公室对各单位的岗位练兵活动进行督促检查，重点督促检查实施方案的落实状况。四是建立了群众监督评价制度。各支部在岗位练兵活动中，坚持充分汲取群众参加，广泛征求群众看法，准时向群众公布有关状况，切实把接受群众监督贯穿训练活动的全过程。 形式多样深化学 在开展岗位练兵活动中，我们实行敏捷、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深化，受到了广阔民警的欢迎，对活动的开展起到了促进作用。 领导亲自授课。各支部书记根据岗位练兵其次阶段授课支配表，联系本单位的工作实际从不同的层面、不同的角度，为本支部的民警授课，监狱党委书记、政委杜浪集中为全监民警授课，内容为“树立.主义荣辱观”，强化了广阔民警的角色意识、执政意识、抱负信念意识、群众观念意识、奉献意识。 学习心得共沟通。针对广阔民警工作岗位比较分散，不便于常常开展的集中争论的实际状况，各支部分别实行了把民警的学习心得贴到“学习园地”上、在会议室公开展览等形式，一方面便于大家之间相互学习沟通，另一方面也对广阔民警的学习起到督促的作用。 科学施训求实效。为活跃学习训练气氛，提高学习效果。第四监狱根据处置突发大事预案，以处置罪犯暴、劫狱突发大事为重点，对民警进行快速反应训练，并联合武警总队、一支队、二支队，在6月中旬组织一次大规模的实战演练。这是坚持在实践中练兵和在工作中提高相结合，贴近实际，突出实战，干什么、练什么、专什么，切实提高民警业务素养的一项举措。在此期间，我们培训了一批应急分队的训练教员，为下一阶段活动的开展奠定了基础。 乒乓球、篮球竞赛展风貌。开展岗位练兵其次阶段活动以来，为活跃学习训练氛围，增加民警的凝聚力、战斗力，政治处在5月份组织了以党支部为单位的乒乓球、篮球对抗赛。通过乒乓球、篮球竞赛，大家感受到自己在身体素养上的差距，更加深刻熟悉到开展岗位练兵活动的重大意义。大家纷纷表示，以后要全身心地投入岗位练兵活动中，以强健的体魄干好工作。 学问竞赛验成果。为了检验广阔民警在政治理论及法律、法规学习成果，监狱将于6月15日组织九个支部进行以岗位练兵活动为主题的学问竞赛。这种活动的开展极大地调动了全体民警学习理论学问的爱好和热忱，巩固了学习效果。 宣扬训练促学习。在学习训练过程中，岗位练兵办公室通过出学习园地2期、板报3期、专题简报5期、标语、横幅6条等加大宣扬力度，营造良好的学习氛围。许多党员还加读了反对自由主义论共产党员修养等文章。 切实保证参学率 为了保证全体民警的参学率，岗位练兵办公室在岗位练兵活动开头之时就制定了严格的学习考勤制度、请销假制度和补课制度，建立了齐全的学习、争论、沟通记录档案，使前阶段的训练活动有组织、有方案地顺当开展。集中学习达到24课时，完成了规定的学习篇目，全体民警撰写心得体会200余篇，保证参学效果，各支部均布置了学习园地，共有62篇学习心得上墙沟通，并从中选出心得体会15篇参与整体学习沟通，真正做到有学习、有沟通、有提高。监狱对因各种缘由没能准时参与学习争论的同志组织集中补课，补课达到3课时，13人次。经过努力，使全监民警的参学率达到了100%。 二、存在的问题 1、在思想熟悉深度上有参差不齐的现象，个别民警满意于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素养的提高，对大练兵活动的重要性和必要性熟悉仍存在不足之处。 2、由于目前是生产大忙季节，工学冲突解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上的应付现象。个别民警存在思想熟悉上的学习成果错误，如何解决好工作生产和学习练兵之间的冲突已成为当务之急。 三、下一步工作准备 1、要连续乐观做好保障工作。相关科室、监区、医院要实行乐观措施，为岗位练兵供应良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺当完成。 2、要持续注意练兵的科学性。要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广阔民警真正有所收获、有所提高。在练兵中坚持学以致用、注意实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，仔细小结，顺当转入下阶段。 3、要始终坚持开拓创新。岗位练兵是一项全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。要始终以制造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和乐观性，乐观探究练兵的方式、方法，以保证岗位练兵的顺当进行。 4、要充分重视工学冲突的处理问题。把岗位练兵与监管、训练生产等工作有机结合起来，统筹方案、合理支配，在确保一线警力的同时，乐观寻求缓解工学冲突的有效途径，确保各项工作协调有序进行。 5、连续加大检查力度，严厉学习纪律，保证人数，提高学习质量；五是科学支配调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。 6、保证岗位练兵活动的连续性、针对性和制造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。 二oo六年六月四日 2022年煤矿岗位练兵活动的工作总结 进入7月份以来，依据矿工会的总体工作支配和井工会的年初 工作方案，于20xx年7月1日至30日开头，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容详细状况如下：经井工会讨论，自7月1日开头，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得熬炼技能、展现才能的舞台。井工会特地 下发了开展岗位练兵的通知，对这次岗位练兵活动的进行了支配和部署，并且特地成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的详细实施 工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。活动开头，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井全部机电方面的修理人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参加学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对矿山电工、电工学、钳工、电焊工四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参与学习，其中，机电队200于人全部参与了学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业学问进行了选择，印发了学习提纲，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分预备的35名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时30天的岗位练兵圆满结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，赐予表扬，同时颁发奖金。赐予鼓舞。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热忱。二、岗位练兵的特点：1、员工参与人数多，激发的热忱高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参与了这次岗位练兵的学习，各队代表参与表演赛，参与技术表演的35名选手，约占到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参与人员最多的一次。2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们仔细地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参与，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的修理、原理等专业方面的学问进行了一次大检阅。3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的力量。在这次岗位练兵活动中，我们特殊增设了困难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。三、存在的问题及今后工作的准备：通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了估计的效果，达到以学促的目的，但是也发觉个别问题值得我们仔细地思索：一是仍有部分员工对学习技术熟悉不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平常工作表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了缺乏熬炼的素养问题。三是个别员工的实际操作力量低于理论考试水平，缺少现场方面的熬炼。通过这次岗位练兵，我们在充分仔细上述问题的基础上，认真弥补不足，查缺补漏。信任在矿、井两级的正确领导下，加强工会的职能作用，我井的各项工作肯定会做的更好。红庙矿二井工会20xx年8月1日