同学会保卫部6月工作方案_同学会保卫部工作方案.docx

同学会保卫部6月工作方案_同学会保卫部工作方案 同学会保卫部6月工作方案。 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又迈入新的阶段，该为自己下阶段的工作做一个工作方案了，下面是由工作总结之家我为大家整理的“同学会保卫部6月工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 同学会保卫部6月工作方案一 为了强化同学们平安防范意识，维护正常的教学和生活秩序，给全院同学营造一个良好的学习环境，院保卫部特制定本学期工作方案： 一、抽查就寝状况 每周支配一次全院同学就寝纪律的检查，不定详细时间。通过抽查的形式，了解同学们在宿舍就寝的纪律状况和相关问题。准时传达同学们对宿舍方面的相关信息。从中发觉同学们就寝时的一些问题。 二、进行大型平安学问讲座 邀请学院保卫处老师，对全院同学进行同学平安学问讲座。把平安学问传达到各班班长、保卫委员和女生委员那里，通过老师的细心讲解，起到强化同学平安防范意识的作用。让同学们深刻了解我院及周边环境，校内存在的偷窃现象，加强对于校内外的平安问题的警惕。 三、系部工作沟通 通过各系与各系保卫部门的联系，开展工作沟通会议。仔细学习、着重探讨平安内容，要首先在我们同学干部中起到作用。同时，加强沟通与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的看法。 四、其他工作 针对同学防火和防盗的工作，禁止同学、通宵上网和打架斗殴等平安性的行为。院同学会保卫部与各系同学会保卫部，加强查寝制度，为保障同学们的生命和财产平安做贡献。结合实际，为同学们的平安问题排忧解难。 作为一名同学，我们要了解各方面的平安动态;作为一名同学干部，我们不仅要了解平安学问，还应当去了解同学们的思想和生活状况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，要发扬同学干部的优良素养。 同学会保卫部6月工作方案二 x月份刺眼即过，在院领导、老师的指导下，在各部门的协作下，我们在过去的x月份里，取得了不错的成果。但是，也有一些小瑕疵。为了充分发挥保卫部的职能，顺当开展各项活动，完善各项工作，特制订以下工作方案。 一、 常规工作 1、系统会议 新学期的开头后，我部一切工作在x月份开头步入正轨。我部将在系统会议中加强与各院系之间的沟通与联系，尽力把工作任务下达到位，使各院系保卫部理解我们的工作内容，了解我们的工作目标，从而使工作质量得到提升，各成员的工作力量也更加完善。 2、晚寝检查 x月的晚寝检查，由校保卫部、校女生部、校宿管部三个部门乐观沟通工作阅历，并相互帮助相互协作下绽开。在x月份，我部将在上个月的沟通基础上，完善检查制度，做到发觉问题、提出问题、解决问题三步骤，使晚寝检查这项工作不断完善，同时也分担同学处对寝室平安这项工作的工作压力。 3、寝室平安巡逻 我部将在x月份将寝室平安巡逻工作的工作内容不断完善，使各院系保卫部对这项工作的理解有一个实质性的提高，从而达到削减寝室盗窃现象的效果。 二、 活动方面 由于种种缘由，迎新篮球赛取消，x月份校同学会的活动主要还有校女生部组织的礼仪小姐选拔大赛和元旦晚会的前期预备。我部将在x月份，调动各个成员的乐观性，坚持“同学会是一个团体”的工作原则，做到无部门之间的区分和卑视，乐观协作各个部门进行工作，努力救济各个部门绽开活动。另外，我部干部也将在学习时间和工作时间之余，和其他部门之间绽开活动，增加各干部之间的友情，使干部们做到不仅在工作上有沟通，在学习和生活上也有相互的沟通与关心。 三、 其他方面 我部在x月份工作中，发觉了的许多问题，例如新老干部之间的生疏导致的工作上的不便利，以及新干部对工作的生疏性导致的工作进度上的缓慢，我部将针对所发觉的问题，准时作出解决的方案，通过沟通和争论确定方案的实施性，做到从根本上解决问题。在x月份，我部工作的完成力度将提升到一个新的台阶。 同学会保卫部6月工作方案三 一、指导思想 本学期，本部门院党组织的领导和院团委的指导下，以维护校内平安为中心，努力在校内平安中发挥作用，使同学对学校的平安有足够的信念。 安保部成员将本着：自我服务、自我管理、自我训练为宗旨，加强自我管理、熬炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标，切实发挥作用。协作校保卫处工作，组织实施各项有益于同学身心健康的活动，丰富校内文化生活，引导广阔同学以仆人翁的姿势，共同关怀、参加学校的平安建设，努力开创校内保卫的新局面。 二、工作目标 仔细开展部门工作，大力推动校和院两级安保部的共同建设，提高我院同学的平安意识，争创湖州师范学院校同学会优秀部门 三、工作方案 1. 关于内部日常管理，坚持每月校和院两级安保部们主要成员召开例会1至2次，对安保部的成员布置近期工作、争论详细的活动和工作方案，了解每个学院安排任务的进展状况以及活动结束后的总结，包括成果和不足，对不足进行改进。 2、实行各学院安保部两两结对子的方法，即两个学院的安保部结成对子，定期进行沟通，每月轮换，争取一个学期中每个学院都可以和其他的11个学院有沟通的机会，增进感情，从而有利于校安保部的一些工作任务的下达与安排。 3、多开展有利于两级部门增进感情的活动，可以是一些文艺活动，也可是是一些体育竞技活动，让校安保部和各学院安保部成员真正的融为一体。组织一些共同的一系列活动，最好是有校安保部和各学院安保部的每个成员都可以参与的大型活动，同时可以带动身边的人参与的一些活动。这样有利与学校安保部和各学院安保部在学校中的各类工作顺当开展 4、要求让各学院定期上报相关材料，有会议材料，活动材料等。主要是让校安保部把握各学院的最新状况，使相关工作可以顺当绽开。同时对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这一纽带，桥梁关心校安保部更好的监督管理各学院安保部的工作。 5. 常常向同学进行平安训练，训练内容要以交通平安、消防平安和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。 6. 与个班的心理委员亲密联系，做好同学心理这方面的工作 7. 加强同学寝室的用电平安意识 8. 加强法制训练，自防、自救训练与防火、防灾训练相结合。增加广阔师生员工的防范意识，提前消退事故隐患，提高自我爱护和自救力量。 9. 进一步细化和完善门卫管理制度，同时连续努力提高部门全部人的思想素养和工作素养。 10. 仔细听从校领导和保卫处的正确指示，乐观协作其他部门的各项活动，一起把校同学会建设的更好。 11. 加强与其他兄弟院校的工作沟通和学习，借鉴阅历，不断提升整体工作水平。 四、留意事项 1、在保持全校同学稳定与团结基础上开展各项同学工作。 2、开展同学工作时注意内部的进展与外部的进展相结合。 3、工作与活动中不能故步自封，要勇于创新，打造特色。 4、在今后的工作中大家肯定要，明确权责，科学管理。 5、与同学会其他部门之间要加强沟通沟通，增加凝聚力。 五、确保活动时间，加强过程管理 1、活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注全校师生的平安问题。我们要注意活动的过程，尽量健康愉悦地、自由而负责任地、才智而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起师生对学校平安问题的重视。 2、各活动主题应打破;大而全的活动主题;一统天下的格局，选择;小而精，简便易行、健康向上的主题。 3、开展活动以全校同学为主，详细活动时间参照，详细地点等相关细节由本部门策划。 4、活动按时间按方案进行，如有变动另行通知取消或更改。 5、各项活动资金应节省从简，做好具体方案，使用资金照实申报，并依照票据准时核销。 6、各活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特别状况导致的活动延时、改期、停止活动等，并作好向广阔同学解释的预备。 7、准时总结，加强沟通与合作。 (1)、 不定期印发活动资料，并评点活动。 (2)、 争取机会与兄弟学院相互沟通。 同学会保卫部6月工作方案四 一 、连续实行例会制和平安及财产清报制进，对发生的平安事故及隐患都必需进行调查和记载。 二 、我系女生比较多，有些复杂不好管理。关于平安训练开展的比较多。最重要的目的是盼望他们从这些活动中得到启发丰富头脑，避开平安事故的发生。对于这个问题我们会加强与宣扬部的合作开展平安学问宣扬将平安只是工作贯穿整个学期。 三 、对于高职同学住在公寓，对于防火等平安学问进一步完善。 四 、每周我们保卫部会协作女工部进行查寝工作，对她们加强监督和管理。对于中职我们进行强化管理，进行定期抽查制，对他们晚就寝进行调查和管理，一边遇到突发时间能准时解决。 五 、对于班级寝室被盗现象及打架斗殴时间进行调查，并实行相应的措施管理。 六 、协作同学会迎新工作，负责新生进校的平安只是宣扬及整个迎新过程中的平安工作。 对于本学期工作的支配就是如上，相对于上学期来说还有一些问题需要解决。 (一) 、虽然始终都在强调各种平安学问，但平安事故还是频频发生，我觉得他们根本没意识到平安的重要性，虽然时刻都在强调但真正放在观赏来时时刻刻约束自己的却不多，这或许是我们管理上没做到位。 (二)、 对于中职我觉得还应当加强管理。 (三)、 以xx年来说，冬季学期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，对于甲流等疾病的防治照旧是需重点关注的问题。 本学期的工作及建议就是以上信息，盼望本学期的工作能在各部门的协作下顺当进行。 我推举 同学会办公室6月工作方案 同学会办公室的工作是怎样的呢，在了解了自己的职责之后才能更好的进行工作，通过找出不足来为下一次工作做好充分的预备。下面是由工作总结之家我为大家整理的“同学会办公室6月工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 同学会办公室6月工作方案一 时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，同学会办公室作为一个负责协调同学会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个同学会的工作效率，充分发挥办公室在同学会中的调配器的作用。为了顺当完成部门的各项工作，且乐观主动地协调各部门的工作，依据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作方案。 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期方案。学期初制作了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、准时申请院团委同学会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届同学会联系表和值班表进行调整。 5、与各院的同学会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室准时收集并存档。 9、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院同学会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统支配召开日常内部例会，帮助.团支配临时会议、.团会议、团委同学会例会，便利各部门工作的顺当开展, 进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实态度，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 同学会干部素养的凹凸，直接打算了同学会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是同学会工作能否胜利的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进行有目的的培育，在部门内部营造一种乐观向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教育他们专心做事，专心做人;督促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们乐观参与各类文娱活动，丰富高校生活。 五、进展方向 1、对内方面，连续与部门成员进行工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的详细操作力量，并连续加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的同学会办公室进行沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个同学会的部长级成员进行工作心得沟通。 过去的一学期中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，为我系的不断进展贡献力气。 同学会办公室6月工作方案二 为了更好的贯彻学院在快速进展中所提倡的各种精神，系办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断更新的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学年的各项任务。 本部门依据本学年的工作实际,制定了以下工作方案： 一、加强内部建设 1.基于办公室工作性质的特别，要求各部门成员必需有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，办公室里要做好部门值勤工作，值勤登记及财物外借支入等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。 2.办公室是同学会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热忱，调动起每个同学干部成员的乐观性，提高同学会的凝聚力，了解每个成员的实际困难，并想方法关心解决，准时做好内部沟通工作，使他们感受到同学会的暖和，把一种感谢之情化成对工作的热忱，乐观的参与到同学会的工作中来。 二、办公室工作 1.例会支配。每周日晚总结已做工作成败，支配下一周次工作任务，相互沟通工作阅历。阅历沟通主要分为：各部门对上一周的.工作成果进行汇报，对下一周的工作方案进行通知，也进行对工作活动的成果进行评价，在确定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;同学干部间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 2.做好考核。之前同学会对各部门及其班长等同学干部的考核，很好地将其作为同学干部考核的一项依据。实行这种方式，目的在于提高同学会整体的办事效率，增加同学干部队伍的纪律性和凝聚力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象,有效避开部门松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。加强对同学干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨,乐观协作系里各项工作的绽开。以“内增素养,外树形象”为指南,切实提高同学会各部门的工作效率与工作乐观性。 3.在环校接力赛、校运会等活动期间，乐观主动协作方案所做出的支配与调整。努力完成好方案布置的工作任务。为给本系的运动员供应无忧的后勤保障而做出努力。举办例如篮球文化艺术节等大型活动及其迎接新生过程中，准时做好系同学会值班轮勤工作，协调好人员配置，以便活动顺当开展及其应对突发状况。对系同学干部的表现状况予以备案，以此作为同学干部考核时的参考依据。 4.协调好同学会各部门间的纵与横双向关系。在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。督促各部门举办活动要通知到位，使同学能够更好的了解参加，达到丰富同学课余生活，提升各项力量的目的。 5.在明年迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动支配(包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等)。关心老师做些有关晚会筹备方面的事情。 6.做好办公室的接班工作，特殊是在换届选举纳新这个重要的环节更要赐予充分的重视。把好关口，为部门汲取较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作,服务同学,锐意创新，为我系争光。 这一年，是我系基础建设的关键年，教学上面临着学士学位的评估，各项工作与活动也要求顺当或创新举办，办公室肯定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成果。盼望能吸取前几届的阅历教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。 同学会办公室6月工作方案三 上一学期办公室无论从日常工作到举办活动完成的都比较精彩，同时也具有肯定的突破性。 新一届的办公室迎来了五位新委员，他们的加入为我们办公室注入了新奇的血液，他们精彩的表现也使我们的工作完成的更加顺当。他们如此优秀的表现也与两位副部长的关心有很大的关系，总之，我认为我们办公室在工作与生活中都能团结全都，工作中更是一丝不苟的同时保持轻松开心的氛围。 上学期，我们办公室很好的完成了日常工作，如展板的准时更换、仓库的整理、海报绘制、报销各种活动费用、布置活动黑板、帮助各部门完成各项工作等。从开学初的迎新生活动和校运动会，我们办公室为各项活动制定具体的备品清单并在最短的时间备齐物品，为各项活动的顺当进行做好了前期预备。在接下来的一些讲座活动中，我们都准时的在活动前布置好黑板，为各项活动绘制海报，虽然有时候时间很紧，但我们都高效率的完成了任务，通过一张张精致的海报展现出食品学院的风采。有时也为各种活动绘制道具，为活动增加亮点。这些虽然都是幕后工作，但是我们乐此不疲，我们喜爱用手中五彩的画笔为我们的食品学院增加颜色，通过辛勤的劳动和一丝不苟的精神做好自己的工作和帮助其他部门，做到我们办公室应尽的责任。 另外，值得一提的是我们办公室的突破之处，我们在上学期的十月份举办了素养拓展活动，主要针对大一同学会成员，诣在让他们彼此熟识，增加默契，为日后更好的工作打下基础。这次活动完成的还是比较圆满的，我们从前期的策划到最终的实施都是全体办公室成员一起参与的，在活动预备过程中，我们增加了很多默契，也在工作力量上得到了提升，尤其使委员们得到了熬炼。这次活动的顺当完成也与老师及各位常委的关心分不开，也让我在这次活动中受益匪浅，为日后的工作积累了很多阅历。 当然，我们的工作也有很多不足，比如在更换展板时展板的内容及照片的选取存在肯定问题，质量可以进一步提高。我想这些不足都将会成为我们日后的教训，为我们积累阅历。我信任在我们办公室全体成员的努力下，下学期的工作会弥补不足，得到更大的进步。 新的学期办公室将一如既往的努力工作，精彩的完成各项任务。主要方案： 1、定时乐观更新展板，在每次活动后准时预备文字材料与活动照片，设计制作展板，提高展板内容上的质量及美观性，充分的向全校师生展现食品学院的风采; 2、定期整理仓库，对上一学期扫雪后的铁锹等工具进行整理，为下一次活动的开展做好充分预备，并将一些仓库的物品做好归类，制作清单，以便各个部门的查找; 3、在黑板的布置方面我们会提高质量，做到每一次活动之前充分设计好黑板内容，提高完成效率及质量; 4、对于选购一切物品都要有制作具体的预算。我们办公室会常常选购一些学院需要的工作用品，在每一次购买之前，我都会制作好一份具体的清单，并做好预算，提前与老师沟通，将费用降到最低。 5、全力协作各个部门的工作。我们办公室在同学会中起到一个纽带作用，我们会参加各个部门的活动。比如，帮他们制作活动前期的宣扬海报;布置活动现场的黑板;预备活动所需的一些物品等。我们会秉着为同学服务的精神，全力协作其他部门的工作，虽然大部分的工作都是幕后的 但是我们不怕辛苦，也乐于奉献，由于这也是我们的职责，我们会尽最大努力做好自己的本职工作。 以上是我对将来一年办公室工作的方案，虽然我们部门的工作很繁杂，不简单见到大的成果，但是我们部全部的人都有一颗为同学们服务的心，我们会尽最大努力将工作做好。肯定不会让老师绝望的。 同学会办公室6月工作方案四 我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命，我们将沿袭上届院同学会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来，同学会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，没有完善的个人，只有完善的团队! 一、工作支配 本月的工作主要是运动会的帮助工作，全部没有参与运动会的成员与x月xxxx日在同学会办公室集合，全体穿正装!会分几个小组，每一个小组会有一个组长，每个小组都有负责的地方，每一个小组负责的地方出事情，就有小组组长负责，分小组主要是为了好让个人体现自己的力量! 二、确保活动时间，加强过程管理 一活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注同学的成长、亲历过程，注意同学的内心体验和自主构建，视同学是一个活生生的完整的人。我们要注意活动的过程，重视同学情感、态度、价值观的体验。乐观关心同学从其生活世界中选择感爱好的主题和内容，要注意同学对生活的感受和体验，引导同学喜爱生活，并 学会健康愉悦地、自由而负责任地、才智而有创意地活动，全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起学习爱好。 二各活动主题应打破;大而全的活动主题;一统天下的格局，选择;小而精，简便易行、健康向上的主题。 三开展活动以全院同学为主，详细活动时间参照，详细地点由所负责各部门策划支配，各负责部门必需仔细负责，院同学会进行筹划。 四活动按时间按方案进行，如有变动另行通知取消或更改。 五每次活动做好必要的广告宣扬，让每位同学都能够参加自己宠爱的活动。同时为回报赞助企业的支持，将以各种形式为企业进行冠名宣扬。 六团体、晋级、选拔活动，应坚持公正、公正、公开的原则进行，特设各种嘉奖鼓舞优秀突出作品、人员等。 七各项活动资金应节省从简，做好具体方案，使用资金照实申报，并依照票据准时核销。 八各活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特别状况导致的活动延时、改期、停止活动等，并作好向广阔同学解释的预备。 三、负责工作 1、负责同学进人远动会竞赛场地，引导他们到竞赛地点去竞赛，防止不必要的事情发生，新招进同学会的成员，老成员要耐心的教他们，新成员要乐观的表现自己，在同学会想学到东西不是别人主动去教自己的，而是自己去主动学习的!有些退出同学会的说在同学会学部到学问，学到学部到是自己去学的!新成员要乐观的去学习，不要怕自己做不好! 2、在竞赛期间不要叫同学进入竞赛场地，给竞赛制造部必要的麻烦! 3、参与远动会的同学会成员，在自己的竞赛项目竞赛过了，立即回同学会参与同学会的工作! 4、每天上午下午竞赛结束后，同学会要留下两名成员看竞赛用的工具!在有xx个成员由到老师的餐厅去吃饭!每天去吃饭的成员轮换着去吃! 同学会组织部工作方案模板大全(6篇) 我们需要动笔写自己的组织部工作方案，专心制定好同学会组织部的年度工作方案，将来工作才会更加顺手！你知道同学会组织部年度工作方案怎么书写吗？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“同学会组织部工作方案模板”，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 同学会组织部工作方案模板(篇一) 一.工作目标 1. 乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支同学会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间； 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结 二.重点工作 第一做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的同学会制度 三.工作开展 团费的收缴（时间）. 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收 齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 干事纳新（时间） 接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。 1、宣扬工作 纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。 （1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。 （2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 （3）等待作出评定。 （4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。 部门团队建设 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 2、干事成长方案 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动； 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委； 同学会组织部工作方案模板(篇二) 工作主旨 xx高校教科学院团委组织部成立于xx年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长xx的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性训练”为主要内容，深化争论团员先进性训练，体现组织部严厉的一面。其次条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使xx学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部方案书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于熬炼力量的同学参加组织部工作。详细招新时间由学院同学会打算。组织部xx年度方案在xx级新生中招收干事两名，xx级部长助理12名，分别负责组织部常规活动和组织部宣扬工作。 详细招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣扬工作要求有绘画特长及较强的文字表达力量，会电脑操作。 常规工作要求仔细负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作阅历者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参与每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，准时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参与学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月 工作总结 ，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底（暂定：每月最终一周的周四晚）召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作方案，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的方案进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持亲密的联系，做好与他们和大二各班团支书的沟通沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上赐予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 同学会组织部工作方案模板(篇三) 一、九月份方案 九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。 1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。 2、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。 3、第四周要通知XX届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知XX届新生在每天检查时要佩戴团徽，乐观协作我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。 4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的沟通与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培育他们的工作力量，向后背进展。 二、十月份方案 在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好预备。团部内工作必需做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。 把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档过后为11月份团课做好预备工作。 1、十月份第一周和其次周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。 2、第三周把转入的团员证，按班级.发回各班级，归还至团员本人。 3、第四周给各班级团支书宣扬一下中国共青团的学问，把中国共青团的学问资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增加同学们对中国共青团的熟悉，更乐观地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好预备。 三、十一月份方案 1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。 2、其次周内，星期三组织部再次进班通知团课的详细时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再安排组织部内几名成员在团课上维持纪律。 3、第三周里，要为团员听取团课预备的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，仔细完成每天的工作，任务。 4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。 四、十二月方案 1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好预备。 2、在其次周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的详细时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。 3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，绽开对新入团员们对中国共青团学问的了解程度的考核。 4、在第四周团课考试成果出来。组织部成员进班通知团课考试成果，(在校栏中都有张贴.)，新入团员们可以自己去看考核成果。 五、总结 在本学期的每周二下午，在组织部内