社团招新方案模板_社团招新方案.docx

社团招新方案模板_社团招新方案 社团招新方案模板。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。不管我们是学习，还是工作中，都需要查找一些资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？以下是我为大家细心整理的“社团招新方案模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为湖北经济学院法商学院关注农村，关怀农业，关爱农夫的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的同学更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴盛贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新奇的血液，为我们新学年社团的招募人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活。同时宣扬“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 “新农村”社团20xx年秋季新干事聘请 四、活动时间 招新:10月8号10月9号 五、活动地点 1、招新地点东区：一粟堂.三清园 西区：九华厅门口 六、前期预备 1、联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。 2、申请场地，设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。详细时间支配视学院招新方案支配： 4、进行宣扬，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院同学会进行下军营宣扬。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：东西区各一个，拉在惹眼位置。 2、展板宣扬：同上 3、海报宣扬：各宿舍楼下宣扬栏 4、印发宣扬资料：由宣扬部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。 八、活动内容及支配 (一)室外招新阶段 1、布置招新点 悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。(时间随机支配) 我推举 社团招新方案书就业创业协会 10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分呈现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERp学问，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。 在这个充分展现各社团魅力的时刻，ERp协会详细招新活动方案书如下： 一、活动时间：20xx年10月24日 二、活动地点：河南xx学院西校区 三、活动目的：展现社团魅力，了解ERp学问，ERp协会招收新成员 四、参加单位：ERp协会 五、参加人员：ERp协会会员，全体大一新生 六、活动流程： (一)、前期支配： 1.组织：ERp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。 2.宣扬：ERp协会领导人员提前一个星期到西区进行 传ERp学问、ERp协会。 宣扬中心工作人员制作宣扬板，宣扬ERp协会。 3.预备：支配相关人员的详细任务。 预备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。 将宣扬板运往西校区。 (二)、现场支配： 1.预备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。 2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERp学问、ERp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。 3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。 4.实施支配：每位工作人员根据从前的方案，到自己的岗位，开头实施支配。 (三)、后期支配： 1.资料整理：将财务、新入会员的具体资料、从前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。 2.设备收回：将桌、椅、帐篷整理整齐，放到指定地方。 3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。 4.活动结束： 学校社团招新活动方案策划集锦(5篇) 在社团纳新到来的时候，猛然回首，又到了我们预备社团纳新方案的时候。活动方案可以防止活动中有意外的发生，所以这次的活动方案不能被我们遗忘。那么社团纳新方案要怎么写呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“学校社团招新活动方案策划”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 学校社团招新活动方案策划篇一 一、招新要求及方向 1、方向：面对全校并针对各院系有志参加舞蹈学习与表演的女生 2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材均匀，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参与艺术团组织的培训课。 活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。 二、招新时间 20xx年XX月XX日到XX月XX日 三、招新途径 1、张贴海报 在一期综合楼和食堂出口处、二期高校生活动中心和食堂处张贴大海报 在各女生公寓下张贴宣扬单页 2、学院上联系筛选 依据课表及学院组成状况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部选择适合的人。 3、通过校内广播站宣扬 大致以宣扬单页为准，联系校内广播站为我们宣扬。 4、深化寝室宣扬 各办公室干事依据所处区域分工深化各寝室进行宣扬，争取招到适合条件的同学。 5、私人推举 由艺术团成员的交往圈子中推举出的确符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团 四、详细支配 1、从下周一(即27日)开头正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣 传单页制作等预备工作。 2、制作及张贴海报：4人 3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间 后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别伴随前往招新。 4、深化寝室宣扬 办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣扬并发掘可能适合招新条件的人。 5、本周五(24日)或周日(26日)召开预备会议，将各项工作分工详细支配到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。预备会议之后马上落实以上第一条。 五、留意事项 1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，仔细确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺当进行。 2、秉持宁缺勿滥的原则，切不行降低招新条件 3、在宣扬招新过程中，留意言行举止，敬重他人。 为宠爱舞蹈的同学供应学习机会。 学校社团招新活动方案策划篇二 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! #结束学校社团招新活动方案策划篇三 活动主题：我的高校，我做主 桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热忱来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的幻想，各校社团也开头招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了许多创意策划书模板，欢迎参考。 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(4月205月15) (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 学校社团招新活动方案策划篇四 举办单位: 四川现代职业学院乒乓球社团 举办地点: 博雅湖旁 一、活动背景 炫动青春乒乓球社团成立于20xx年2月26日。新的一学期，新的盼望冉冉升起，乒乓球社团队伍的壮大需要新生力气的加入,在新学年的开头阶段,本社团需要从新生中选择更多乒乓球爱好者,盼望借此机会吸纳更多的同学加入本社团。 二、活动主题 弘扬国球精神，扩大乒乓球在我校的影响，为有共同爱好的同学供应一个展现自我的平台，吸引更多的乒乓球爱好者的加入。 三、活动目的 1、宣扬我社团的核心文化，让广阔新老同学更多的熟悉和了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力，增加新的力气。同时也给大家供应一个自由发挥的舞 台，让有共同爱好的同学能够走到一起，便利大家的沟通，增进相互之间的友情。 3、本着“以球会友、坚韧拼搏”的宗旨共同进步。 4、 给想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作和交际等多方面的力量，让他们更好地适应高校生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 四、活动名称 20xx年四川现代职业学院乒乓球社团纳新 五、招新时间及地点 时间： 十月中旬 地点：四川现代职业学院博雅湖旁 六、活动对象 四川现代职业学院20xx届新生 七、举办单位 四川现代职业学院乒乓球社团 注：前期预备 1.宣扬部做好本次活动前期的宣扬。利用海报、群等途径对此次招新活动进行宣扬。 2.在招新前期充分了解社团的各项规章制度，以便在招新期间能更好的为同学们服务。 3.秘书处负责本次招新成员资料的统计和管理。 4.社长对本次招新的全权策划，负责人员的支配，加强与各部门的联系。 招新流程 1. 纳新前向20xx级新生宣扬，制作一张招新海报，欢迎全校爱好乒乓球的同学加入社团。 2. 在指定地点，放置两张桌子，把我们制作的宣扬板其上有海报放在旁边。 3.有意参与乒乓球爱好者的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（姓名、性别、专业班级、联系电话、号）。 4.招新结束后整理场地。 学校社团招新活动方案策划篇五 一、活动意义： 青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参与校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和进展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应高校环境，丰富他们的日常生活，度过一个美妙的高校生活。 二、活动主题： 奉献青春一起来，青协有你更精彩。 三、活动时间： 1、宣扬招新：9月25、26、27日 2、招干初试：9月28、29日 四、活动地点： 东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书） 五、活动主办单位： 广西师范高校漓江学院青年志愿者协会管理系分会。 六、活动对象： 广西师范高校漓江学院管理系20xx级新生。 七、活动形式： （一）前期宣扬（微博宣扬、设点宣扬及宿舍宣扬） （二）初试、复试 八、活动详细流程： （一）活动前期： 1、拟写招新策划。 2、外联部与商家协商，猎取赞助。 3、整理个部门招新要求。 4、制作宣扬单、报名表、活动宣扬海报。5、支配宣扬值班人员进行宣扬工作。 6、飞信通知参与面试的新生面试时间、地点。 （二）活动当天： 1、各部门布置本部门面试所需会场17：002、进行招新初试17：3019：303、进行招新复试（时间待定） （三）活动后期： 1、准时更新微博。 2、整理好报名表。 3、整理并统计各部门录用的新会干。 4、飞信通知录用状况。 九、经费预算： 十、留意事项： 1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。 2、衣着要干净，语言、语气要得当。 3、会干要非常了解我们协会的各方面信息，以便宣扬招新。 4、进宿舍宣扬招新时，要留意礼貌用语，面带笑容。 5、活动期间各部门间相互协作、保障招新的顺当完成。 6、各部门做好招新面试工作。 广西师范高校漓江学院青年志愿者协会管理系分会 高校部门招新方案 篇一：高校同学会招新方案书 高校同学会招新方案书 时间：20xx.10.10 来源：任务易圈子 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，在系领导的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。同学会招新活动于月日在一食堂门口进行招新报名活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校同学并针对大一有志进入系同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致;有较强的创新力量、应变力量，组织力量;具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年9月28日中午十二点前将申请书以班级为单位交与辅导员开头招新报名;9月30日下午4:30进行面试。 2、面试地点：主教楼409号教室。 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使同学会这棵大树常青。 五、招新方法： 1、前期预备与宣扬 在活动开头前召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进行招新的各项前期预备工作。由同学会.领导，负责宣扬务的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细做好宣扬。乐观做好招新宣扬工作。办公室负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。 2、报名活动预备 .团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头后由各部门做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试公告(若有转变，另行通知)。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门委员乐观协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加面试的人员.。 篇二：高校同学会招新方案 财经学院信息站招新方案 一方案书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进行信息中心的招新。 二招新意义： 布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。 三招新方案 （一）、招新对象新生 （二）、招新要求： （1）秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 （2）态度端正，工作乐观，耐心细心，责任心强，有组织力量团队精神，能积 极向组织靠拢 （3）对教学信息中心工作有肯定的了解，比较感爱好 14级财经学院新生 （三）、招新人数：5人（每个专业一名） （四）、招新流程 （1）9月9日16日站长和老信息员在院内宣扬信息中心，可以通过各班级人员进行宣扬如 有担当班助的信息员可以向本班新生宣扬。发觉有意向加入信息中心的新生。 （2）9月1617日发宣扬单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。 （3）9月1723日通过各班级班委向同学宣扬 （4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训 （5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25日递交到信息中心办公室 （6）9月2829预备进行面试 （7）通过面试成果综合考量进行录用 20xx年9月6日星期六 篇三：高校同学会招新方案 高校同学会招新方案 新的学年即将开头，大批的新生也即将进校，我院同学会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此方案书。 我们要的是校内中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣扬部作好宣扬，我们院同学会要招新盼望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种状况是不会出现的，到时候确定有许多人报名，我们也盼望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的盼望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应当有几个过程，首先应当有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是其次轮面试，也是最终一轮面试，由.团来面试。 这样基本上人应当就确定下来了，最终就通知入选我们同学会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有许多小地方需要我们留意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的支配一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应当就有底了，或许还有许多小地方我都没有留意到我们大家还需要在一起争论一下，这样我们应当就能得到一个精确而完善的答案了。 西安电子科技高校同学会是我校同学自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，乐观主动地开展工作，收到了良好的效果。同学会本着“自我管理，自我训练，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意讨论本校同学工作的新特点，不断创新，广泛开展各类同学活动，注意在全方面开展的素养训练中充分发挥同学工作的优势。 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给校同学会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存！ 一、 招新目的 为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 指导老师： 校团委老师 林波 负责人： 校同学会. 刘天虎 校同学会副秘书长 徐晓锦 校同学会副. 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺 校同学会各部部长 三、 招新细则 （一）招新对象 08级新生以及07、06级同学