同学会组织接下来招新工作的策划_同学会迎新策划方案.docx

同学会组织接下来招新工作的策划_同学会迎新策划方案 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： （1）承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 （2）思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 （3）有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： （一）前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料（复印同学会简介100张和报名表50张）。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日） （二）统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日） 2、初试（初定于10月10号）： （三）复试 1、预备： 、在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号） 、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点（初定于510）和时间。预备好复试的题目和相关问题。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。（初步定为就11月17日高校生节做一 同学会组织接下来招新工作的策划【篇二】 一、活动背景： 一年过去了，我们_学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到_学院这个团结友爱的大家庭。我们院团委、同学会准备通过举办“幻想从这里起飞_院迎新讲座”活动，师生共聚一堂，欢迎他们的到来，表达对新同学的关怀与期望，让他们能更多的了解_学院的传统和_高校的优秀文化，使他们能尽快的在高校生活中找到自己的位置以进入角色。同时，我们盼望通过这次活动能激发同学们的学习愿望，向优秀的学长们学习，在_制造属于自己的辉煌! 二、目的及意义： “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经受了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新颖，踏入了_高校、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们将来精彩人生的第一步。然而面对生疏的高校生活、学习，新生们确定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，细心策划了此次新生沟通会的活动，盼望新生能够尽快适应高校生活，投入到绚丽多彩的高校生活中去。通过此次活动我们盼望达到以下目的： 1、构建一个新生与老生、新生与新生相互沟通，呈现自我的平台 2、解答新生们在入学时最渴望了解的高校生活中的各类问题 3、让新生们有从老生的阅历中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性 4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样 5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美妙的高校生活。 6、让新生对科协及同学会有个也许的了解 三、活动主题： 幻想从这里起飞_院迎新生讲座 四、活动策划承办方： _学院同学会 赞助方：_ 五、活动对象： 主要针对_院大一新生 六、活动时间： 20_年_月_日6:308:30 七、活动地点：_ 八、活动流程： 1在人数近满的时候播放事先预备好的视频(大约10分钟) 2视频播放完后主持人上场介绍一下此次活动的目的、介绍到场领导和参与此次活动的学长学姐们 3_老师讲话(1020分钟)(没来的话跳过) 4介绍生活方面的阅历 1)同学会代表讲话(主要讲生活区，包括宿舍、食堂及超市和小卖部，同时略微介绍下同学会的活动)(10分钟左右) 2)科协._讲话(主要讲教学区，包括各教学楼的设备以及不同用途的教室分布还有重点强调下新建的图书馆和新装的空调，同时略微介绍下科协活动)(10分钟左右)5介绍学习方面的阅历 1)分别有请大二的三个专业的学长代表给新生介绍学习阅历(根据专业挨次分别上台讲话)(讲话的内容都侧重于相关专业、以及绩点、重修、补考的相关事宜)(每人10分钟) 2)请一位大三的学长，主要介绍专业课的学习以及各种校级或省级甚至更大范围内的竞赛的也许状况 3)请一位大三学长，主要介绍四六级及计算机二三级考试 3)请一位大四的学长，主要介绍考研的流程以及找工作的流程(10分钟左右) 4)请一位学长，介绍出国方面的相关事宜。 6答疑时间 新生假如有问题可以举手示意，会有学长学姐们负责解答 7主持人主持活动的结束 九、活动预备： 1、前期活动 (1)、活动预备 媒体资讯部、计算机部：负责介绍开场视频以及流程PPT的制作(活动开展前两天完成)(告知学长们自己预备好演讲所需的PPT) 学习实践部、科协组织部：讲座的总负责部门，包括策划、场地借用(音响设备的借用)、各部门的支配以及会场秩序 宣扬部、组织部：负责本次活动的海报、传单等宣扬工作，在活动当天装扮现场气球 办公室：负责嘉宾领导以及学长们的的邀请函的制作和发送，再制作相关人员的席卡，并请_届新生导员_老师通知各班班长将此讲座的相关信息告知我院全部的新生 外联部、组织部：在活动前拉取相应的赞助横幅 文艺部：负责主持人相关事宜 体育部、电子部：帮助现场搬运及其他部门工作，关心实践部维持现场秩序 两社团.团邀请参与此次活动的学长学姐们 (2)、宣扬预备 在食堂宣扬栏里各张贴一张宣扬海报，在_苑、_苑的公告栏中各张贴一张宣扬海报，共四张宣扬海报，于讲座开展前两天张贴完毕。 2、活动当场 (1)场地支配 媒体资讯部主要负责PPT的播放，保证PPT及音响的正常播放。 体育部负责维护现场秩序，做好搬运工作。 (2)场地布置 #结束同学会组织接下来招新工作的策划【篇三】 一.招新目的 为保证院同学会有新奇的血液注入，猎取足够的想法与创新，能有效的开展同学会工作，充分发挥同学的主体作用，服务学院，服务同学 二、招新对象 盐城卫生职业技术学院临床医学院16级新生 三、招新时间与地点 时间：20xx年10月10日 地点：临床医学院 活动内容 一、人员支配 秘书部： 新闻部： 生活部： 宣扬部： 外联部： 学习部： 院纪部： 体育部： 文社部： 组织部： 工作人员： 二、招新要求 1.遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2.思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3.有肯定的自我熬炼力量，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4.具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 三、部门职能 组织部 1.做好同学会常务事项组织工作，并帮助老师、.团做好同学会各项事宜督促工作。 2.帮助.团、秘书部做好二级学院以及同学会内部奖惩工作。 秘书部： 1.帮助.开展工作，协调各部门日常工作，全面了解同学分会工作状况，参加各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议安排、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展状况。 2.完成同学会日常事务。落实同学会内部制度的执行状况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。 3.发挥办公室的功能。包括协调分团委书记、同学会.、副.和各职能部门之间以及同学会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增加同学会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。 4.发挥桥梁作用准时反馈基层信息，增进院团委同学会和同学之间的沟通和沟通，使之更好地改进工作，服务同学。 5.定期公布院同学会工作进程，收集同学会干部和同学的看法和建议，做好同学们的信息反馈。 6.统计每周每月同学会对各班级的考核状况并准时公布。 7.小型活动的通讯稿的书写。 学习部： 1.协作院分团委同学分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术争论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增加学习爱好和在轻松中学习及增加课外学问。 2.检查院同学学术活动的开展状况，监督院学习制度的执行，引导同学热心学术探讨和加强师范技能的培育，优化校内的学习环境。 3.加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，熬炼同学，关心同学解决在学习中遇到的困难。 4.公正公正的督促并记录各班级晚自习状况。 宣扬部： 1.协作院分团委同学会的中心工作，宣扬党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。 2.负责同学会主办的各类活动的宣扬工作。 3.通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广阔同学的思想状况。 4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委同学会与各班级同学的联系和沟通。 5.负责院同学分会专项板报和宣扬栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。 文社部： 1.负责组织院同学会的各项文体活动，制造机会熬炼提高同学们的文娱才能，全面提高同学的文娱素养。 2.组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的沟通。 4.做好学院与学院社团的连接工作，督促并帮助社团各方面工作。 5.做好社团与团委以及社团联合会的连接工作。 体育部： 1.负责组织和开展各项乐观有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮竞赛等竞赛项目。 2.组织训练体育队伍，提高同学们参与体育活动的热忱，推广“全民健身”精神。 3.以公正、公正为原则，做好每天的跑操督查工作。 4.在各类活动中做好体育类工作。 外联部： 1.负责同学会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外拉赞助，为同学会的各项活动开展供应物质和资金支持，同时为院同学查找兼职机会。 2.负责院同学会主办的各类大型活动的接待工作。 3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类.实践活动，提高我院同学的.实践技能。 4.促进我院与其他院外联部之间的相互沟通与合作。 院纪部： 1.院纪部主要是协作院分团委、同学会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣扬活动，培育同学们的自律力量，帮助学院加强校内文明建设，创建优良校内风气。 2.协作分团委抓好本院同学的纪律管理，开展各班级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。 3.督导不文明现象。查处违纪现象，调解同学内部冲突，维护同学的正值权益。 4.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。 5.爱护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。帮助老师，同学会搞好宿舍的管理工作。 新闻部 1.加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善 2.帮助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站。 3.负责学院微信平台的推送及日常微信工作的支配。 生活部： 1.关怀同同学活，与后勤部门取得亲密联系，反映并监督解决同同学活中住宿，饮食，医疗，购物，通讯等方面的问题。 2.开展各类卫生评比的系内活动，加强同同学活的自律管理。组织各类形式的系内活动，提高同同学活质量。 3.联合宣扬部通过板报，海报等宣扬形式，进行生活常识宣扬，引导同学建立健康文明的生活方式。 4.做好班级卫生检查工作并准时上报。 5.做好晚自习滞留宿舍等督促工作。 五、面试评分细则 报名表填写20分，自我介绍20分，回答提问的结果30分，现场表现30分 六、留意事项 1.报名表用0.5mm黑色签字笔根据要求精确填写。 2.本次面试是多部门同时进行。 3.面试期间禁止交头接耳，打闹。 4.面试严禁奇装异服。 同学会组织接下来招新工作的策划【篇四】 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二、招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四、招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 同学会组织接下来招新工作的策划【篇五】 策划人员： 策划时间：xx年5月 武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委同学会是我院同学自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关怀下，在院团委的指导下乐观主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委同学会本着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意讨论本院同学工作的新特点，不断创新，广泛开展各类同学活动，注意在全方面开展的素养训练中充分发挥同学工作的优势。 金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我院分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 同学会. 黄政 周文倩 各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣扬部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 同学会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报分团委及同学会.团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、同学会各部门工作。 (五)招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 四、招新流程 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院同学会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(详细时间待定) 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如同学会人员在军训期间可以进入同学宿舍楼)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 (1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委同学会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如同学会的详细运作，同学会的部门设置，同学会的工作成果，同学会的进展方向，同学会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报分团委同学会.团。 (9)各个部门支配好值班人员.，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。 (14)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向分团委同学会.团报告。 面试部分 (1)某日(详细时间待定)，由同学会秘书处负责面试教室支配，预备晚上各部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：309：00。 (3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 以下是对面试阶段工作的要求： (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (9)假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委同学会.团支配。 (11)假如遇到突发大事和特别状况，准时向分团委同学会.团报告进行支配解决。 2、时间 9月(详细由秘书处拟定) (三)审核确定人员. 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报分团委同学会.团。 2、分团委同学会.团审核复查后同意上报.，并进行登记。 3、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届同学会成立大会 1、召开全部同学会成员大会，团委老师，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a) 各部门要根据分团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 同学会组织接下来招新工作的策划【篇六】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 (2)态度端正，工作乐观，耐心细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能乐观向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事. 同学会组织接下来招新工作的策划【篇七】 一、活动宗旨： 同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代训练更注意自我管理与自我约束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校同学会建设，更好地发挥同学会的桥梁与纽带作用，引导同学"自我管理，自我训练，自我服务"，进一步加强学风建设，富强校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把同学会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：同学会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校同学 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以同学会的名义欢迎同学们加入同学会；校内广播站以播稿的形式帮助同学会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 一、宣扬阶段 1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于同学会机构设置的相关介绍。 2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。 3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。 4。对外宣扬的同时，将同学会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对同学组织做详细了解，可直接到同学会办公室进行询问。询问处可由当日在同学会值班的同学负责。且于之后进行同学会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1。将同学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2。本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3。要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到同学会办公室。同学会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1。初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副.向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2。复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管.进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1。提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2。每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3。留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4。物品申请的详单需活动实施前详细列出 5。留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6。报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7。在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8。活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9。在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 同学会组织接下来招新工作的策划【篇八】 一、 招新目的 为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报.团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经.团批准方可进入同学会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)同学会网站 网址： )等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如同学会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置.团特约询问处，由.团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如同学会的详细运作，同学会的部门设置，同学会的工作成果，同学会的进展方向，同学会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从.团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报.团。 (9)各个部门支配好值班人员.，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向.团报告。 (1)14日前，将同学会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 详细面试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。