2022年社区民族团结进步实施方案_民族团结半年工作总结.docx

2021年社区民族团结进步实施方案_民族团结半年工作总结 2021年社区民族团结进步实施方案。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。资料对我们的学习和工作有着不行估量的作用。你是不是在查找一些可以用到的资料呢？请您阅读我辑为您编辑整理的2021年社区民族团结进步实施方案，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 民族团结进步实施方案1： 今年是自治区党委确定的“民族团结进步年”，为深化贯彻落实自治区党委在全疆开展民族团结进步年活动的决策部署，根据关于印发.市训练系统民族团结进步年实施方案的通知(乌教工委20*12号)，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 深化贯彻.系列重要讲话精神，全面落实其次次.工作座谈会、.民族工作会议、.统战工作会议、自治区党委八届十次全委(扩大)会、自治区党委训练老师工作会议、市委十届十四次全委(扩大)会议和自治区、市民族团结进步年动员大会精神，坚持中国特色解决民族问题的正确道路，紧紧围绕推动.稳定和长治久安、全面建成小康.，坚持理念引领、问题引领、实践引领，突出各民族师生交往沟通交融和培育中华民族共同体这个战略重点，突出依法治校这个基本方略，突出党的领导这个政治保证，在解决深层次突出问题中把民族团结进步事业大大向前推动一步。 二、主要内容 (一)以完善学习训练机制为抓手，强化对教职工的训练引导。 1、制定民族团结进步年实施方案，明确学习重点、内容和活动步骤，组织广阔师生反复深化学习自治区党委、自治区训练工委、市委各级民族团结进步年相关会议精神，明确开展民族团结进步年活动的重大意义。(党政办公室4月下旬完成) 2、以“两学一做”学习训练为契机，严厉党的组织生活制度，从规范“三会一课”活动入手，持续强化党性训练，严格党员管理，引导广阔党员争做讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。(校党委全年贯彻) 3、加强对教职工的训练引导，健全老师政治理论学习机制、假期集中训练长效机制，抓牢政治学习、教职工大会等常规训练，持续开展党的民族宗教政策和相关法律法规 我推举 2021年社区民族团结工作方案.（5篇） 社区工作与民族团结工作(一)：xx社区民族团结工作 xx社区民族团结工作汇报材料 xx社区在街道党工委的正确领导下，以“.”为统领，仔细贯彻国家的民族团结进步工作政策，以“团结、进步、进展”为主题，从工作、学习、生活等微小方面给少数民族同胞以关怀。增进民族感情，社区内各族居民百姓团结一心共建和谐。 xx社区有居民13501人，少数民族占全体居民的0.5%，其中满族居多，其次是回族，然后是蒙族、锡伯族和达吾尔族。少数民族党员11名。占全体党员10%。几年来xx社区党委以“.”的重要思想为指导，把民族团结进步大业放到了议事日程。抓契机搭建民族团结和平共处平台，探究出了新时期民族团结工作的新思路。我们的做法如下： 一、宣扬、学习、构建思想上的团结统一 中国是多民族国家，中国革命的成功也是中国全部民族的成功。.的民族统一战线方针赢得了中国的最终成功，今日的和平建设当然还离不开各族同胞的共同努力，xx社区党委本着兄弟民族团结一家亲的原则，亲情相处，共同学习国家的政策法规，民族文化。 1、利用社区画廊、宣扬栏、板报，宣扬国家宪法、“民族政策”、“.重要思想关于民族问题的理论学习纲要”等。使民族团结训练贴近百姓，深化民心。 2、利用每月党组织生活会和社区的各种训练基地，组 织大家学习“三个基本学问”和“三个离不开”，“四个维护”。即民族理论，民族政策，民族常识。汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。维护人民利益，维护法律尊严，维护民族团结，维护国家统一。以此大力宣扬各民族的进展史和各族人民甘苦与共，建设和保卫祖国的历程及典型事迹。让大家了解几十年来在全国各族人民的共同努力下，中国才有了今日的变化和辉煌。 二、工作、生活、亲情参悟 xx社区党委关注身边的每一位少数民族同胞，无论是社区同事，还是社区居民。在生活和工作上，在困难和疾病上都会伸出暖和救济的手。 1、每逢年、节前夕，xx社区党委都会走访少数民族中的特困户，低保户，少数民族困难党员。并且组织社区志愿者与少数民族困难户结队子。每遇到少数民族80岁以上高龄老人过生日时，社区都要为他们送去生日蛋糕。 社区民族团结月小结.（2篇） 篇一 为营造各民族大团结的良好氛围，促进辖区各族人民和谐相处、团结互助、和衷共济，昌荣里社区细心组织，仔细支配，乐观开展了第十五个“民族团结进步宣扬月”活动，使民族团结进步事业取得了新进展，现将活动开展状况汇报如下： 一、广泛宣扬，营造民族团结进步深厚氛围社区充分利用宣扬栏、黑板报、电子屏等形式广泛宣扬了党的民族工作方针政策、深化开展民族团结进步工作的重大意义。同时，社区志愿者还深化居民家中发放宣扬册，进一步宣扬民族团结工作的重要性和必要性，使第十五个“民族团结进步宣扬月”活动家喻户晓、人人皆知，营造了深厚的宣扬氛围。 二、仔细宣讲，开展民族宗教政策专题学习 社区于5月15日组织干部职工和辖区居民群众开展了民族宗教政策学问讲座，向居民们讲解了民族宗教基本方针政策、民族宗教相关的法律法规、宗教事务条例主要内容等。通过讲座使大家熟悉到当前民族宗教工作面临的新形势、新任务和新问题，进一步增加了学习贯彻落实好民族宗教政策法规、依法加强民族宗教事务管理、做好民族宗教工作重要性的熟悉，为进一步提升社区民族宗教工作水平，推动社区民族宗教工作再上新台阶起到了乐观的作用。三、走访慰问，关爱少数民族困难家庭生活在活动月期间，社区领导走访了.寺和十四区教堂，探望了宗教教职人员，了解了他们的活动状况，询问了他们的家庭生活状况，通过沟通交往促进了各民族之间的感情融合。同时，社区为儿子患有共同性内斜视，花去医药费10000多元的少数民族家庭任全立送去临时救助金400元，使他们感受到党和政府的关怀和暖和，乐观表示要引导少数民族同胞为维护.稳定和民族团结献计出力。总之，通过民族团结进步宣扬月活动，使广阔居民群众受到了一次很好的民族团结训练，树立了“五十六个民族一家亲”的思想，为构建和谐社区营造了乐观向上的良好氛围,进一步推动了民族团结训练进展，使民族团结进步意识更加深化人心。 2021民族团结一家亲活动方案 全面落实自治区民族团结一家亲活动动员大会精神，扎实推动和田地区民族团结进步事业，夯实.稳定和长治久安根基。下面是我整理的20xx民族团结一家亲活动方案，欢迎大家阅读！ 20xx民族团结一家亲活动方案 根据自治区党委在全区范围内开展民族团结一家亲活动的统一部署，结合自治区平安监管局实际，制定如下方案。 一、指导思想 深化贯彻落实党的.和十八届六中全会精神，贯彻落实.民族工作会议精神，贯彻落实.系列重要讲话精神特殊是关于.工作的重要指示精神，紧紧围绕.稳定和长治久安总目标，充分发挥全局干部职工的主体作用。加强与各民族群众的交往沟通交融，促进与各民族群众相互了解、敬重、包涵;相互观赏、学习、关心，不断增进与各民族群众之间的感情，促进各民族和谐相处、和衷共济、和谐进展。 二、工作目标 训练引导全体干部职工坚固树立三个离不开思想，增加五个认同的观念。人人都要像爱惜自己的眼睛一样爱惜民族团结，像珍惜自己的生命一样珍惜民族团结，自觉融入到各族群众共居、共学、共事、共乐的环境中，努力形成人人争做民族团结进步模范、人人自觉维护民族团结、人人坚决维护.稳定的.氛围。 三、组织领导机构 自治区平安监管局民族团结一家亲活动领导小组。 自治区平安监管局访惠聚工作组总领队负责访惠聚工作组民族团结一家亲活动，在局领导小组的统一领导下，开展民族团结一家亲活动。 领导小组办公室设在人事培训处(机关党委)，办公室主任由人事培训处(机关党委)负责人兼任，办公室成员由各处室、单位负责人组成。领导小组办公室职责：负责局领导、副巡察员民族团结一家亲调研活动行程支配;负责局机关民族团结一家亲活动开展和详细实施方案的制定工作;负责对各直属事业单位、访惠聚工作组民族团结一家亲活动的指导、检查;联系自治区民族团结一家亲活动领导小组办公室，负责局民族团结一家亲活动的信息报送反馈等工作。每批次支配1名负责人和1名联络员，确保各项结对认亲活动顺当开展(负责人、联络人.由领导小组确定)。 四、工作任务 (一)深化开展宣扬工作。乐观学习宣扬.系列重要讲话精神，宣扬党和国家的民族宗教政策、宣扬国家法律法规和各项惠民便民政策措施，让群众感受到以.同志为.的党.的关怀厚爱，感受到全国各族人民的无私支援，感受到祖国大家庭的暖和。 (二)全力推动.工作。乐观做好.宣扬训练工作，仔细宣扬党的民族宗教政策和国家的法律法规，训练引导群众擦亮眼睛，明辨是非，提高抵御.主义和.渗透力量，坚决与三股势力斗争。 (三)坚持交往沟通交融。乐观训练引导各族干部职工相互敬重、相互理解、相互信任、相互包涵、相互关爱、相互关心，与各族群众共同学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，形成你中有我、我中有你、各族人民一家亲的.氛围。 (四)加强对结对认亲户的帮扶。乐观关心一对一结对认亲户解决生产生活中的实际困难，发自内心地把他们当伴侣、当亲人，把他们的困难当做自己的困难，想他们所想，急他们所急，谋他们所需，关心他们尽快改善生活，提高生活水平。 (五)进一步深化访惠聚工作。把一对一结对认亲活动与访惠聚工作结合起来，突出做好群众工作、加强基层组织、推动去宗教极端化三项重点工作，统领落实好六项基本任务，全力抓好直接涉及村民就业以及与村民生产生活相关民生项目的落实，到2022年，搞好精准扶贫、精准脱贫，实现被帮扶对象与自治区同步进入小康.。 五、活动范围与内容 (一)活动范围 自治区平安监管局住和田地区访惠聚村农户。 (二)活动内容 1.动员部署。10月18日24日，召开全局干部职工大会，传达自治区领导关于部署开展民族团结一家亲活动的会议精神，支配自治区平安监管局民族团结一家亲活动相关工作，制定实施方案。(办公室、人事培训处机关党委负责)10月27日3个访惠聚住村工作组分别召集村民开展民族团结一家亲活动动员大会。 2.结对认亲。访惠聚住村工作组人员每人结对认亲1户，局机关、直属事业单位其他干部职工在访惠聚村每人结对认亲1户。各处室、单位要从实际动身，主动联系访惠聚工作组，开展认亲活动。(各处室、单位、访惠聚工作组负责)结对认亲要本着雪中送炭、解忧帮困的原则，把困难家庭、四老人员、宗教人士、思想工作任务重、失联人员和重点人员亲属、流淌人口以及文化程度不高等特别群体作为结对认亲的重点。(人事培训处机关党委、访惠聚工作组负责) 3.开展走访。坚持每两个月开展1次走访慰问活动，从20xx年10月31日20xx年2月28日4个月内分8批到访惠聚住村工作组开展结对认亲见面等活动，第一批结对人员于10月31日赴工作组开展结对活动。局领导结合调研活动开展走访，处级及以下干部坚持每两月支配一批进村入户、走访慰问。处级干部20xx年11月底前成结对认亲、走访慰问，科级干部20xx年12月底前完成结对认亲，一般干部20xx年2月底前完结对认亲、开展活动。(人事培训处机关党委、访惠聚工作组负责)加强与结对认亲户的沟通，实行常常通话、谈天谈心等多种方式，做到每月联系1次，切实了解和把握家庭成员的思想动态、生产生活状况。(各处室、单位负责) 4.互学语言。全体干部职工与结对认亲户相互学习语言，汉族干部职工要关心少数民族群众学好用好国家通用语言文字，少数民族干部职工要关心汉族群众学习和使用好少数民族语言文字。汉族干部要坚持每周1个小时学习少数民族语言活动，尽快把握.日常用语。汉族干部职工要自觉学习民族宗教基本学问，与结对认亲户相互学习、相互敬重民族风俗习惯。(各处室、单位负责) 5.关爱帮扶。全体干部职工都要仔细讨论思索，通过实行关心结对认亲户解读党的政策方针和法律法规、支持进展生产和自主创业、供应有关科技学问询问和服务、发放惠民政策明白册等多种措施，因地制宜、因人施策，关心结对认亲户选准致富门路、解决实际困难，努力解决困难家庭的就学、就医、就业等问题，让他们切实感受到党和政府的关怀与暖和。(各处室、单位负责) 6.开展活动。局各处室、单位要结合本单位实际，发挥优势、突出特色、注意实效，乐观组织本单位干部职工学跳民族舞、唱民族歌、开展联谊、参观创建先进单位等形式多样、内容丰富、寓教于乐的民族团结一家亲活动，原则上局机关、事业单位每月开展1次。定期到局退休老干部、老党员家里走访慰问，把握他们的生活状况，准时关心他们解决实际困难，鼓舞他们发挥余热，也乐观行动起来开展民族团结一家亲活动。局领导干部要带头参与活动，带头与不同民族干部职工来往沟通、融洽感情、增进友情。(各处室、单位负责) 7.邀请做客。每年8月在结对认亲户中选取12人到.做客，到相应的结对干部职工家中做客，与他们进行深化的沟通互动，关心他们转变观念。(人事培训处机关党委、访惠聚工作组负责) 8.参观见学。每年10月在结对认亲户中选取45人典型代表，组织他们到内地经济发达地区、北疆经济进展好的地区进行参观学习，提高他们对民族团结重要性的熟悉，增加他们发家致富、主动转变生活状况的剧烈愿望。(人事培训处机关党委、访惠聚工作组负责) 六、保障措施 (一)加强组织领导。充分认清自治区党委开展民族团结一家亲活动的重大意义，切实把民族团结一家亲活动摆上重要议事日程，局党组书记亲自抓、负总责。人事培训处(机关党委)要重点做好对象确定、人员统计和结对认亲户的登记工作及活动申请表格制定，确保局全体干部职工全部参与民族团结一家亲活动，做到不少一人、全员参加。 (二)稳步推动工作落实。各处室、单位、访惠聚工作组要根据局民族团结一家亲活动实施方案要求、确定的目标，进一步细化完善、明确措施、乐观推动。处级干部要充分发挥示范带头作用，身先士卒、领先垂范，带头开展好民族团结一家亲活动。要仔细收集整理民族团结一家亲活动图片资料，建立联系档案和相关资料台账，完善直接联系服务群众制度。人事培训处(机关党委)要用好民族团结一家亲活动专项经费，办公室要做好来回乘车购票、接送等工作，确保各项工作顺当开展。 (三)做好宣扬报道工作。各处室、单位、访惠聚工作组要围绕民族团结一家亲活动，把开展结对认亲活动与两学一做、访惠聚、.、民生建设、精准扶贫等活动有机结合，准时总结民族团结一家亲活动中好的阅历、好的做法，不断提高活动水平。政策法规处负责做好信息报道工作，大力宣扬民族团结一家亲活动中结对子的好人好事和先进典型事迹，推动民族团结一家亲活动各项工作落实。 (四)加强督促指导。局民族团结一家亲活动领导小组要加强对各处室、单位开展民族团结一家亲活动状况的督促、指导，每两月检查1次，发觉问题准时解决。人事培训处(机关党委)要加强对民族团结一家亲活动开展状况的考核考评，半年考核一次，将活动落实状况作为干部选拔使用、年终考核评优的重要依据。