团总支组织部工作方案_团总支组织部工作总结.docx

团总支组织部工作方案_团总支组织部工作总结 团总支组织部工作方案。 资料的意义特别的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？下面是我为大家整理的“团总支组织部工作方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 篇一：团总支组织部工作方案 团总支组织部 20xx20xx学年度团总支组织部工作方案 新的学期，新的起点，团总支迎来了新的挑战。在过去的一年里组织部的工作在日渐完善中，各方面都有肯定的阅历。在各班团支书以及团总支其他部门的协作下，工作上也取得肯定的成果，同时也存在一些需要改进的地方。由于团总支部门的精简以及合并，我们将尽快适应部门的各项工作，在做好本份工作的基础上，尽量创新求进展，乐观响应校团委以及团总支书记的要求，争取把组织部的工作做得更加精彩。为此，我们拟定了这年度本部门的主要工作： （一）常规工作： 1、团费收缴 本部门将连续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最基本的工作，我们将仔细落实好，做到按时按量上交团费。 2、团证、团档补办 做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内帮助校团委为 丢失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。4、推优入党帮助系党委做好推优入党工作，严格根据推优入党制度，督促各班的推优工作，为我系推选优秀党员。5、进展新团员 增加非团员的团员意识，进展新团员，让他们尽快加入到我系的团员队伍中，壮大团员队伍。 （二）团训练工作 1、开展团课 为更好的让每个团员知道自己的身份，了解自己身上肩负的责任，我们将 在开学第六个星期开展团课。在开展团课之前先对全部团员以问卷的形式进 行一个简洁调查，看看大家对团学问了解多少，随后由同学科老师以 授课的方式进行团课训练。 1 2、团学问竞赛 为了引导广阔团员青年自觉加强党团理论学问的学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，提高我系同学的团员意识，提高团员素养，加强对团员的思想训练和爱党、爱国主义的训练，经我团总支商议初步打算将在我系开展团学问竞赛，时间与地点待定。 3、团日活动 为了响应团总支书记关于在商学院各团支部乐观开展主题团日活动的号召，本部门要乐观策划关于团日活动的主题，实施等过程，在商学院范围内掀起一股团的思想风暴。 （三）“五四”评优 下学期最重要的工作就是评优工作的进行，本部门将乐观仔细预备“五四”评优工作，完善上届优秀团支部，优秀团干，优秀团员的评优标准，多与老师同学沟通联系，商议出更加完善的制度，使到评比结果公正公正。 （四）团支部建设 1督促各团支部团务日志的完成，隔时间段进行检查，并对他们的工作提一些建议，对于那些不好的准时提出，并予以改正。 2 2加强对各团支部的团干之间的合作，强化组织委员和宣扬委员协作团支书工作的力度。 （五）组织团员生活 在学习之余丰富团员的高校生活。其次假如时间和空间允许的话，我们将组织全部团员培训，以嬉戏的形式，让各位团员在玩的同时增加团队意识，提高动手力量。 （六）主题活动 组织部将在各个重大节日，纪念日组织全系同学参与有意义的活动，进行主题训练。如在清明节组织大家到烈士林园扫墓等等。 （七）完善部门制度 在工作中不断完善本部门的制度，安排好各个成员的工作，使大家能在短时间内，在不影响学业的基础上，有效率的完成好部门的工作。加强干事培训，开展“耐心，信念，团结心”的培训，使各干事提高自身的综合素养，为干事转向部长的转接工作做好预备。 （八）协作工作 3 本部门将乐观协作校团委组织部的各项工作，按时按量上交必要资料，完善团员数据库，加强与校团委组织部及其他兄弟院系的联系。假如时间支配得当的话，可以考虑与其他兄弟院系联谊举办跨系活动。同时我们也会本部门在每次校及系开完例会后准时召开部门例会，将各项工作与部门成员协商，支配工作；并且在必要时与系各支部团支书召开会议，第一时间将工作传达到各团支书，让各支部有充分时间预备支部工作。 以上就是我们组织部在这一个学年里的一些工作。除了这些，我们还将依据实际状况，有所修改，把工作做得更好。“胜利只会垂青那些有预备的人”有预备的前提就 是必需要有方案。以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会乐观协作校团委和团总支其他部门的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的同学工作推上新的台阶，打开团总支的崭新一页 商学院团总支组织部 20xx/3/08 4 篇二：团总支组织部工作方案 文法院团总支 组 织 部 学期工作方案 20xx年3月1日 1 北京化工高校北方学院 其次学期工作内容基本概况 一、 部门内部整动及预备工作 （一） （二） （三） （四） 对上学期余留工作收尾 统计我部人员的成果 人员职务调动及日常工作支配 依据组织的工作支配，做我部预备工作 二、 部门常规工作 3月份：1、召开团支部大会（优秀团支部成员评比、本学期团总支的工作及活 动支配、学习雷锋精神） 2、做好档案更新 3、雷锋月支部活动征集 4、预备团建工作（团员信息普查、补办及进展新团员、收团费） 5、连续协作纪检部进行校内文明建设工作。 6、组织部本部进行的学雷锋活动。 4月份：1、召开团支部大会（五四优秀团支部评比的相关事宜说明） 2、五四评优的前期预备工作 5月份：1、召开团支部大会（宣布五四评优结果、入团仪式的支配） 2、优秀团支部评比ppT展现活动 3、承办新团员入团仪式 6月份 1、召开团支部大会（学期工作总结、团支书述职大会事宜说明） 2、团支书述职大会 注：团支部大会由我部与实践部、新闻部共同组织，团支书隶属我部管理，我部将每月按时召开团支部会议。 2 20xx20xx学年其次学期文法院团总支 组织部工作方案 又是一年春草绿，新学期，新气象，新面貌。 经过上半个学期的熬炼，第七届团总支组织部已经从一个新建的团体成长起来了，部里干事之间、部长之间、副部之间的沟通和协作显著增加，各项工作步入正轨，部门机构渐渐完善，总结了不少阅历、增长了不少工作力量。为了进一步加强我部各成员的工作力量，力争为组织部的工作开创新局面，特围绕“思想训练”为中心绽开20xx上半年的各项工作。 面对即将开展的新的一学期工作，我们将一如既往，踏踏实实，兢兢业业。我们将会加速克服前进道路的各种挫折和难题。我们将布满信念，努力完成本学期内的工作。 一、 部门内部支配及上学期余留工作 对我部人员的成果进行统计，依据组织的指示对我部人员及职务进行调动，合理支配我部人员的工作任务，制定我部人员的空课表，尽量使每位干事都参加到活动中。依据我部实际工作需要，完善符合实际的部门规章制度，促进干事的竞争意识，在竞争中渐渐成长与进步。 二、同学干部档案更新完善 为了加强对同学干部的内部管理，便于检查组织工作和考察同学干部力量，准时了解干部成员的新状况、新动态，确保每位同学干部档案的完整性和精确性。文法院团总支组织部乐观贯彻和执行了校团委支配，进行了我院的同学干部档案更新完善工作。 档案更新工作包括： 1、同学干部任职期满，离职； 2、中途离职、撤职、辞职； 3、职位提升； 4、调迁到其他部门； 5、新学期加入的新同学干部。 三、同学干部人员变更与备案工作 为更好的保证我院第六届团总支同学会的组织性和纪律性，组织部对各个部门中的辞职人员进行了谈话，了解其辞职目的和缘由，对执意要辞职和需要撤职 3 的人员进行登记备案。 四、团建工作 为进一步规范共青团的各项规章制度，增加团员意识，完善团员信息，我部根据校团委的打算，开展了本学年其次次团员证补办、进展新团员、团费缴纳及团员信息普查等工作。 五、收集并整理各团支部“雷锋月”活动资料 雷锋精神是对雷锋事迹所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质的理论概括和总结。它是中华民族传统美德 展的与时进步的精神。 因此，为响应团总支的号召，各团支部进行了传承“雷锋精神”的一系列活动，我部负责把各团支部的活动文档与相关照片进行了系统的整理。 六、五四评优工作 传承五四精神，共创文明校内是我们每个同学责任义务，同学干部更是要尽职尽责，发扬其自身的先锋模范作用，这次工作将使其更加乐观地努力工作，树立全心全意服务师生的意识，不断创新进取，努力进行自身优化，同学干部始终是学校中不行缺少的力气。 为弘扬五四精神，响应校团委“五四”评比工作的号召，我部负责进行了一系列的工作。 （一）优秀团支部的评比工作 我部主办了我院各团支部的评比，“五四”评优之优秀团支部是依据校团委下发文件，以ppT评比形式考核的，共进行了三场竞赛（两场初赛，一场决赛）。 （二）校级雷锋式青年；校、院优秀团干部，优秀共青团员的审核工作 在此次“五四评优”中，我部对校级雷锋式青年的候选人进行审核，根据校团委下发文件所给比例，评比出最终的获得者。 对校、院级优秀团干部、优秀共青团员的申请资料进行汇总与整理，并根据校团委的相关要求，让校、院级优秀团干部、优秀共青团员填写申请表，我部对申请表进行整理、审核并按时上交到校团委。 七、新进展团员入团宣誓活动 为隆重纪念“五四”运动92周年，在我院五四系列活动中我部负责承办新进展团员入团宣誓仪式，对本年度43名新进展的共青团员，进行了庄重的入团宣誓仪式，进一步弘扬了“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，深化团员 4 种积淀，是一种随着时代进步而不断发 意识，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。 八、10级团支书述职报告 为了团总支能够了解各团支部的工作，也为评比优秀团支书有所依据，同时使各团支书之间能够相互学习，取长补短。我部将在学期末组织10级团支书述职报告。各团支书将本学年的工作总结以ppT展现及讲解形式向团总支及报告学期工作。 九、团支部管理 开学之初，修改、完善团支部成员联系方式。每月定期召开团支部大会并监督各团支部的日常活动及周例会。 十、与高校团总支沟通大会 为体现团总支在我院同学组织的思想领导地位，增加文法院团总支的特色，发扬我院同学干部的创新精神，我部将开展一场与高校团总支工作及管理的沟通大会。 活动分为三步骤：参观我校沟通会联谊农家乐（茶话会） 下半学期注意加强的工作 1、加强组织部与各团支部的联系，建立起更加完善、统一的机制。以此来更加顺畅的传达团的精神。 2、定期召开团支部会议。 3、做好新老部员的传、帮、带工作、熬炼新干事，为下学期的换届做好预备。 4、加强与老师、导员的沟通、联系，更大程度的为老师解忧。 5、乐观加强本部门的活动创新、多开展有特色的主题活动。 十一、结束语 回首上一学期的组织部工作，我们有.、有行动，也有收获。同时忙劳碌碌的一学期中也发觉了工作中的不足之处，组织部成员工作力量尚待提高。一些部门的能动性不强从而出现了工作停滞的局面，也有部门只是沿袭过去的活动，没有创新、也没有吸取以往阅历。此外，活动中常易出现同种形式的不足。本学期，我们将在总结上一学期工作阅历的基础上，本着“服务全院同学”的理念，依据学校和学院的支配，紧密围绕我院特色，开展一系列高质量的团学活动，进一步丰富我院全体同学的高校生活，促进良好校风、院风的形成。 勤奋创新，璞玉成器，我们将秉承北方学院校训，做好本职工作，自强不息， 5 篇三：20xx20xx学年团委组织部工作方案 共青团北京交通高校电气工程学院 委员会组织部20xx20xx学年工作方案 新学年中，为更好地贯彻.精神，落实思想,帮助学院团委组织和开同学工作，组织部将在总结上一年工作阅历和教训的基础上，依据学院的基本状况，连续在院党委、团委的领导下，围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设、学风建设等工作，现将新学年工作拟订如下： 一、 思想建设 1、在新学年中，团委组织部将一如既往地坚持“.”重要思想，乐观推动“学习型、服务型、创新型”组织建设。在“中国梦”理念的乐观引导下，鼓舞同学坚决信念、开拓创新、锐意进取，将当代青年培育成有坚决抱负信念、有先进思想、有过硬本事、有远大抱负、有创新意识、有高尚道德、勇于艰苦奋斗的优秀青年。与此同时组织部将努力为广阔团员和同学服务，乐观团结广阔团员，提高各团支部、各班级凝聚力，促进建设我院优秀基层团组织。 2、乐观协作学院团委工作，帮助开展同学工作，努力使学院同学工作更有效率、有成果、有条不紊的开展。 3、切实抓好13级新生思想建设工作，并与组织建设、学风建设等工作相协作，发挥团委的领导与指引作用，使13级新生在尽快适应高校生活的同时坚固树立正确思想观念，从而建设奋勉有为、朝气蓬 勃的13级基层团组织。 二、组织建设 1、加强组织部与各班级团总支联系，建立组织部与各班级团总支的例会制度，促进沟通与合作，以期各班级团总支对自身工作有更高的价值认同，更高效、更有成果地开展基层团组织建设。加强与学院团委其他部门及学院同学组织、各同学社团沟通与协作，充分利用学院各类资源与平台。 2、为保持组织工作组织性、纪律性，连续坚持例会制度，并通过班长支书例会和宣组委例会建立与团支部更加畅达的沟通渠道，听取看法，下达任务，进一步做好“上情下达、下情上达”，促进组织部和各团支部良好的沟通、理解与认同。 3、健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组织部和各班级团总支上报，组织部和各班级团总支经过协调后支配人员进行考核，并以此作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日常工作，提高以团支部为主体的各班的班级凝聚力。 4、健全团支部“月红旗”评比制度。在下一学年中，我们仍保持组织部人员和各班级团总支合作、分班级评比月红旗的方式，并在此基础上进行调整和改进。坚持做好各项备注事宜，促进评比公开，为营造公正、公正、严厉的纪律作风打好基础，促使月红旗评比有证可依，有据可寻。 5、人员培育。在工作期间加强对各理事进行有目标、有方案地培 养，重点培育他们的责任心、工作力量和工作思想意识。给理事更多独立思索的空间，尽可能让理事独立策划、筹办活动，加强他们各方面的工作力量与责任意识，为组织部工作的顺当开展及一年一度的换届工作奠定基础。 6、优秀材料收集汇总。在以往整理出的材料的基础上，准时添加各团支部团日活动、团员大会等各项活动中较为突出优秀的活动策划、会议记录、活动总结等各种文件，作为组织部评优评先的重要参考材料。 7、完善团员注册登记、团员进展、团员统计、团费收缴、团员组织关系的转入转出等相关方面的日常团务工作。 8、在做好其他方面工作的同时，乐观协作学院团委其他部门，努力做好各方面的工作，乐观进取，不断创新，争取发掘我院团委组织部的特色，并充分发挥“宣组部”这一特别体制给我们工作所带来的便利。 三、本年度重点工作支配 （一）电气工程学院20xx20xx学年团校暨同学干部培训班日常化 主要内容：培训中注意思想建设培训，结合.在“五四青年节”的重要讲话，提升广阔同学干部的思想高度，邀请学院、学校领导进行专题讲座等形式，深化贯彻我党关于“青年人的中国梦”思想。 进一步强化同学干部工作技能和组织协调力量的培训。邀请优秀个人及集体代表做相关指导，力求各同学干部明确自己的职责与任务， 熟识工作中的章程与技巧，加强开展团的基层建设，为培育优秀的同学干部奠定基础。 注意培训后的应用，特殊是在工作技能方面，建议在学习后组织开展工作技能大比拼类似的展现，让同学干部能够快速的学以致用，为今后的工作积累阅历。 （二）电气工程学院20xx20xx学年团支部月红旗评比 主要内容：一方面建全各团支部活动上报机制。各团支部在进行团支委会、团课等与月红旗有关的活动前要上报到组织部。组织部会进行具体的记录和随机的抽查。没有上报的不予计入正式活动中，上报但抽查时证明没有开展的，将在各项考核中扣除相应分数；另一方面，完善团总支制度。健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组织部和各班级团总支上报，组织部和各班级团总支经过协调后支配人员进行考核，并作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日常工作，提高以团支部为主体的各班凝聚力。 保证月红旗评比能够每月进行，但考虑到各班级预备资料的时间紧急，可以将每个月的月红旗评比只定于某个方面，例如：考试月，可以将内容定为学分建设；雷锋月，可以将评定内容定为精神文明建设等。 （三）电气工程学院20xx20xx学年团支部等级评估 主要内容：充分结合团支部月红旗评比，注意团支部平常工作状况对团支部等级评估的参考作用。结合我院实际状况，参照月红旗评 比相关结果，就支部思想建设、组织建设、学风建设、校内文化建设、团支部特色活动等五个方面，注意工作的实际效果，结合支部活动上报和考核机制，并将此作为重要依据，纳入考评体系。减弱由于团支书个人因素（如书写工作总结方面）而对团支部正面形象的掩盖，对各支部进行全方位的评估。在班长支书例会和宣组委例会上强调活动上报的要求，对于不上报或补报的支部给出相应的合理处理。 在团支部等级评估及团支部日常工作中，准时与团支部进行沟通，指导、关心各团支部团支委进行支部建设工作。 （四）电气工程学院20xx20xx学年团支部等级评估答辩会 主要内容：结合我院状况，参照我院“优良学风班”展现活动相关形式，注意各班思想建设、组织建设、学风建设、校内文化建设、团支部特色活动等工作措施与实际效果的展现，重点加大宣扬力度，促进更多支部通过答辩过程加强学习，为我院各支部更好的支部建设供应参照。 在答辩及展现方面，各参评班级对整个学年学风建设工作进行展现，将支部在学年支部建设中存在的问题、解决的方法、取得的效果与成果进行充分展现。 针对评分细则方面，增加实践层面分数所占比例，如对改进支部建设所作实际工作以及团支委、同学经过何种努力做取得效果方面，侧重于“工作实效”与“活动创新”。 （五）电气工程学院20xx20xx学年团支书考核暨“十佳团支书”评比 精选阅读 高校团委组织部工作方案 篇一：同学会组织部工作方案 20xx20xx年其次学期同学会组织部工作方案 为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及同学会工作做贡献。 一、准时、精确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释； 二、严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。 对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理安排工作，确定工作重心，提高工作效率； 三、监督各班活动的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作 ，如人文素养拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。 四、连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。 五、在学校组织部的领导下，连续做好组织工作，使更多的团员能参与团课的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。 六、 每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。 七、在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保 障各项活动顺当进行。 八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批判，做出检讨，并具体说明状况或改正措施； 对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清晰的询问加以回答。 我们部将开展的详细工作如下： 三月 让各班以“实践.主义荣辱观，提倡新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴实，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。 四月1、 开展朗诵大赛以及相关人文素养拓展活动，协作院及系举办的阳光体育节运动会等活动。 2、让各班宣扬行为规范活动，开展“平安训练主题活动”，增加平安意识。 五月1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩.，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报.。 2、汶川地震一周年，以“加强自我爱护意识及学习抢救学问等”自拟团课主题开展团课。 六月 让各班乐观预备期末及等级考试，宣扬考试纪律，杜绝考试作弊现象。 以上为组织部在20xx20xx学年度其次学期工作的大体方案，组织部各部分工作将按此方案实施开展。组织部全体成员将以全新的姿势投入到工作中去。在老师的关怀和指导下，在同学们的支持和关心下，我们有信念在总结过去阅历教训的基础上，取长补短，乐观完成各项工作,实现从稚嫩到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注意自身素养的培育，实现自身的真正价值。 总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为.服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的关心下，我们信任经贸系组织部的工作将会更加精彩，我们的工作将会得到更多人的参加与支持。 经济贸易与管理系 组织部 20xx.03。05 篇二：高校组织部工作方案(共10篇) 篇一：高校同学会组织部年工作方案 同学会组织部工作方案 前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成 各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总 支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特 于此将20xx年各项工作方案如下，组织部力争为系部的工作开创新 局面 一.工作目标 1. 乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团 思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团 资料，乐观推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用， 乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学 生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改 进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有 熬炼的空间； 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到 集体中来发挥最大工作效应 5. 乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的 策划以及活动总结 二.重点工作 第一做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员 记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案 建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输 送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做 好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时 候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优 工作条例进行 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取 在20xx年出台一个可行性高的同学会制度 三.工作开展 一.团费的收缴（时间）. 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作 的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的 一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检 验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出 团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念 的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工 作状况的总体体现，是一项严厉仔细的工作，任何人不得以任何理由 少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难， 无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委 批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收 齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员 作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级 评比的一个依据。 二.干事纳新（时间） 接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学 会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部 会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大 家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取 在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范 围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活 动打下基础。 1、宣扬工作 纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要 的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的 展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门 行宣扬。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作 的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人， 女干事5人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。 （1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行 面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行 考核。 （2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。 （3）等待作出评定。 （4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式， 最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考 核。 三、部门团队建设 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点 才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初 步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队绝 对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问 题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现 “青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进 一步提高力量。 2、干事成长方案 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制 定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事 培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、 基本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次： 优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工 作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调 整组别以使干事进一步进展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接， 这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从 中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部 长，这样能使部门健康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调 静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直 接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特 殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结， 经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动； 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要 有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 5、 在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团 支书进行友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事 责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委； 7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干 事资格。 8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事， 给以特别印象加分； 9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是 为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体 干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新 干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委同学会的沟通交 流，我部门会与团委同学会的其他部门共同举办小型的部门间活动， 部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 10、值班制度.周一至周六，同学会各成员按相应的支配准时去理工 楼a411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值 班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信 息要准时反馈给系部。 五.活动开展 1.院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参 赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确 保10级各班准时到场，登记好各班的到场状况，缺勤者做旷课处理； 掌握好竞赛气氛。 2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会 预备工作，掌握竞赛气氛。 3.系辩论赛.活动时间：20xx年10月下旬20xx年11月、竞赛地 点：由学习部定，各班班委会帮助 4.三棋竞赛.时间：20xx年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、 跳棋选手个一名、实行三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁 发荣誉证书，奖品。 六、结束语 组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会 在指定时间内完成团委及同学会各部托付的任务。组织部详细的工作 方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确 的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角 度落实到每项详细的工作中。盼望团委同学会能赐予组织部支持与帮 助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去 组织部 20xx421 篇二：高校组织部工作方案 组织部工作方案 新的学年又是一个布满盼望和挑战的学年，在老师们的殷切盼望和学长学姐的大力支持下，我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在很多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注.和谐进展校内和谐进展的热忱,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向进展。 为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在仔细总结上一学年工作阅历和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有方案、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下： 一、 指导思想： 本学期我院将连续在共青团的带领下，组织高校生学习马列主义，.思想，.理论和“.”重要思想，深化落实.，坚决信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院进展的实际状况与同学成人成才的实际需求，仔细做好团委组织部的日常性工作，组织和帮助其他部门抓好基础和特色活动，同时注意培育部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。 二、工作目标： 在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、同学会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际状况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参加各类集体活动的乐观性，扩大我院同学工作活动的效益和影响。 三、 工作方案： (一)、仔细做好团委组织部的日常性工作 1乐观响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率 2新生团员信息登记和团组织关系转接： 团员证补办和进展新团员： 团员证盖章，团费收缴，团籍注册 3做好团委组织部每次会议的记录 4帮助其他部仔细完成日常性工作 5开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活 6为了增加组织部与院团委及同学会的沟通沟通，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 （二）组织和帮助其他部门抓好基础和特色活动 上学期我们组织部相当胜利的帮助了团委其他部门举办了两个比较大的活动职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应当如何严格要求自己，如何同心协力的为