学校后勤2021年度工作总结_学校后勤年度工作总结.docx

学校后勤2021年度工作总结_学校后勤年度工作总结 学校后勤2021年度工作总结。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的平常工作生活中，会常常需要参考资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？我为此认真地整理了以下内容学校后勤2021年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 在*领导的统一支配下，坚持每周政治学习和业务学习，仔细学习会计法票据法等有关财政法律法规，不断提高财会学问和政策学问水平，后勤财务工作坚决贯彻“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为训练教学服务，强化后勤内部管理，强化平安卫生工作，发扬“勤俭务实，高效优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，从而保证财会工作顺当完成单位和上级下达的各项任务。 一、在*主任领导下，财会工作按国家的政策、法令进行，加强了财务管理，严格财经纪律，建立健全财务管理制度。坚持勤俭办*，杜绝不合理开支，在保证重点，区分轻重缓急的状况下，合理使用经费，把每一分钱都用在刀刃上，做到年初有预算，年终有决算。收支有据，准时报帐，按时完税，办事有方案，真正做到有章可循，有法可依。坚持*主任一支笔签字原则，坚决制止乱收费和私设小金库。分豪不差保质保量完成了一年三期的收费工作。仔细认真花了大量精力精确无误按时完成了供给人员信息输入工作。做好了一名退休人员一名调进人员的工资变动和职工工资晋升所带来的一系列如住房基金、养老保险、医疗保险等的变动工作。 二、加强财产管理，提高使用效益。设备管理上做到物尽其用，帐物相符，用物不乱，人尽其职的原则。始终树立爱*如家，勤俭持家，爱惜设备的岗位思想。今年在搬迁之前，*主任领导下后勤财会对*内财产进行了一次较彻底的大清查，并作好了财产登记。由于做好了前期预备工作在这次全*搬迁过程中财产物资损失特别小。 三、平安卫生工作常抓不懈，从平常平安训练入手，常常不分课内外给同学讲，加强了同学日常法制训练和平安训练，消退思想上的隐患。后勤部门对室内每一个角落、每一个电源开关、灯头、插座、栏杆、护栏常常进行检查，发觉问题立刻解决。平安训练工作坚持了平安第一，预防为主，防治结合，重在训练的方针。保证了*内正常的训练教学秩序。 四、做好班主任工作，对同学：严格要求与热忱关怀相结合，言传与身教相统一，真诚地做同学的良师益友，坚持以理服人，以情感人，常与同学沟通并了解他们的动态，关怀同学的学习生活。一旦发觉同学不到*，半小时内主动与家长联系，了解同学去向，千方百计找到同学，发觉同学出现特别表现或有不良苗头准时家访，培育同学表里如一、言行全都、诚恳守信的良好品德和健全人格。 延长阅读 学校财务2021年度工作总结 一年来，在上级和学校领导的关怀、支持下，本人始终.坚持仔细学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求进展，制造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结： 一、仔细学习，提高自身业务素养 本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终.学习。一是仔细学习党和国家的法律法规，每晚的.新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增加法律意识；二是仔细学习会计法等法律、法规，乐观参与会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展；三是常常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就马上找张兴盛老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以敏捷运用，直至完全把握为止。 二、任劳任怨，乐于奉献。 本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着肯定的困难和复杂的冲突。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽敞的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、到处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着仔细细致的态度来完成每一项工作。 三、仔细履行职责，服务于训练教学。 全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高抱负，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不行推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特别的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要仔细细致的坚决办，不拖拉；能办到的事立刻办，不等不靠；不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为老师、为同学着想。在服务于教学的同时，严格根据上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有方案的使用经费，从严把握开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 四、虚心谨慎，做好传、帮、带工作。 财务工作性质，连接性比较强。在学校打算支配新人接我班后，我就先领着她到训练局、人事科、计财科、训练科、勤办；财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局；区政府人事局、物价、局档案局；市.保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简洁的事情。其次步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要虚心谨慎，向她人学习自己没有把握的学问，取长补短，相互学习，共同进步。 下年工作方案： 1、努力学习，提高财会人员的政治素养。 2、乐观工作，努力完成学校的后勤工作 3、查找差距，努力做好后勤工作 本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在肯定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽搁了学校的正常工作，使学校工作受到肯定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。 学校调研处2021年度工作总结 学校调研处XX年度工作总结 XX年的调研处工作基本是稳步前进的一年。我们在学校“迎评创优”工作的大背景下，遵循学校的相关决策精神，严格在团委和.团的直接指导下有条不紊的开展工作，较好的完成了任务，也进行了一些同学会和调研处自身的创新。回顾其中，我们有成果，也看到了自身所存在的不足，并准时总结了阅历和教训。 在基本的职能范围内，我们坚持长抓内部监督不松懈，在整年度内的同学会办公室人事管理和活动监督上表现出了应有的负责态度和公正准则。在今年的两个学期的职能部门干部考核和招新工作中，正是有了我们平常每个干部和干事工作的仔细和严谨，才使得整个工作较为顺当的进行和完成。在进行基本职能行使的同时，我们在连续着本处的品牌活动“绿色行动”。绿色行动作为在学校有着较高知名度的一个大型活动，主题是针对同学们在生活、学习、心理等方面所遇到的各方面问题，通过对同学进行调研等方式，有针对性的挖掘，并力图用多种渠道和系列活动为同学们解决和服务，引导高校生健康、向上和乐观主动的精神风貌。这项活动主要是在上半年开展的，所谓春回大地，绿色在行动。今年的主题是“关注你我，关注成长”。我们分别就同学们在学分制改革后在选课上的的困惑和磬苑校区第一届毕业生所面临的就业或考研的困惑进行了力所能及的解决和询问。两个问题均引起了同学们高度的共鸣：无论是本处干事下寝室进行调研、访谈，还是贯穿始终的宣扬、现场的教务处副处长和就业指导中心老师的现场解答都有着特别热闹的气氛，起到了很好的效果。在后续活动上，又准时向同学们进行最新动态的宣扬，并在本处内部进行了争论和总结。 继下半年的招新工作之后，我们也联合其他部处开展了相关活动，均起到了较好的效果，如联合秘书处进行的对05级同学会成员的访谈和调研，让双方都有了一个机会在进行接触的同时，对同学会整体工作和自身工作有了新的熟悉和启发；联合生活部进行的食堂问题的问卷调研和随后的食堂检查和“心级评比”。加强了同学对学校食堂卫生的监督，也加强了我们同学组织和食堂的联系和沟通，便利了以后工作更好的开展；在本处内部，我们开展了三次对新干事的培训，分别对安徽高校目前的同学组织设置、办事流程，以及应用文写作进行了有针对性的培训。 俗话说无法规不成方圆，一个健全正规的组织是需要严格和完善的制度来保障的。利用招新工作后同学会蓬勃的新气象，我们在有意识把目光放远的同时，也结合目前新区同学会工作的实际状况，联合秘书处对原有同学会工作制度进行了较大的改进，为以后的工作打下了一个新的良好的开端。从调研处所负责的几项制度来说，原先的有干部考核制度、干部候选人考核条例、同学会人事奖惩细则、干事考核制度以及和秘书处共同执行的办公室工作条例，这比较重复与繁琐。我们在此基础上，把几项考核制度合并为两项，分别是安徽高校同学会干部考核制度，安徽高校同学会人事奖惩细则。此外，本着提高同学会工作效率的干部自身素养的目的。我们改进了安徽高校同学会干部管理制度，新加了安徽高校同学会干部培训制度。再加上秘书处所负责制度的改进，这已经很清楚和条理的呈现了同学会的基本工作框架，规范了同学会干部和干事的工作。也基本显现出了调研处以后的工作重点以及整个同学会的进展方向。 在问题的熟悉和现实的欠缺上，不仅从调研处也是同学会带有普遍性的问题讲开来：广阔同学对同学会的期望和目前的同学组织实际状况的差别造成我们对当前同学会定位的意识真空；调研处在同学会内部职能定位上与其他职能的合作与冲突。这是关乎根本的两个问题。在技术性层面上，我们对办公室工作力量的欠缺，对开展大型活动的阅历的欠缺和不足，对公关力量的熟悉不够和自身意识欠缺，也从较大程度上牵制了调研处的进展。 站在XX年末的关口来回顾过去、展望将来，可以发觉调研处在许多方面的工作上其实取得了许多进步。问题是不少的，但信任我们在团委和.团的领导下，在调研处全体同事的共同努力下，我们会把调研处的工作开展的更好，我们的安徽高校同学会也肯定会蓬勃进展。 2021学校行政后勤个人年度工作总结 在这一年中，通过各位领导和同事的关心下，办公室顺当的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，具体内容请看下文学校行政后勤个人年度工作总结。 1、加强学习，努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。乐观参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并乐观补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。 2、 恪尽职守，仔细做好本职工作。 一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，盼望领导和同志们审查。 3、 严于律己，不断加强作风建设。 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想乐观向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从同学向工转变。同时，要乐观学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球制造价值的办公室文员。 中学学校工会2021年年度工作总结 永兴三中工会XX年年度工作总结 我校工会在县训练工会和学校党支部行政的领导下，坚持以“.”精神为指导，仔细学习贯彻党的“.精神”，仔细落实保先工作，紧紧围绕学校中心开展工作；大力加强自身建设，主动协作校党支部推动民主建设和校务公开，把创建县模范职工之家的工作融于学校的教学、教研、管理、后勤等各项改革工作中。通过各工会小组的仔细工作，促进了工会整体工作水平的提高；突出维护职能，努力为教职工办实事，调动了广阔教职工投身学校建设和改革的乐观性。今年工会超额完成了年初制定的工作方案。 一、学习贯彻落实党的.和保先活动精神，不断探究新形势下工会工作的新思路、新举措，工会工作有了很大的进步 年初，我们组织了全体校工会委员学习落实.精神研讨会，仔细学习了保先训练的文件精神。通过学习，广阔工会干部加深了对.精神实质的理解，提高了熟悉，明确了工会工作的目标、任务及方向，为今后更好地开展工作奠定了思想理论基础。 为了推动民主建设，组织召开了一次教代会，听取了校长过去一年的工作报告，并对教职工关怀的基建、财务、高考、招生等问题进行了状况通报。全体代表对校长报告等问题进行了争论和表决。学校依据代表们的看法，修订了原来看法。 组织了由教代会代表、党外人士参与的60人民主评议干部评委会，与学校干部综合考评同步对中层干部进行了评议。评委在听取了干部述职的基础上，根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行评分。评分结果送交学校党支部，为学校下一步干部聘任供应了参考依据。教代会民主评议干部的到了教职工的好评。代表们认为过去是领导和干部考核干部，现在是教职工参加评议，这是学校向民主办学、依法治校迈出的新一步。 为充分发挥工会的桥梁和纽带作用，调动大家的乐观性，工会加强调查讨论，设置特地课题经费对学校体制改革、师资队伍、人才引进、师德训练、分房方案等方面的内容开展调研。所调查的材料送报学校，为学校建设提出了合理化建议。 二、加强组织建设，为创建县模范之家奠定基础 新的一届委员会成立以后，教代会通过成立了四个工会小组，全体委员主动开展活动，使工会工作出现了生动活泼的新局面。先后组织了青年老师电脑操作基本功竞赛、乒乓球竞赛、女职工健康学问讲座活动、学问抢答赛、拔河竞赛、全体党员到井岗山接受传统革命训练等。 不断加强专兼职干部自身建设，提高了业务素养和工作水平。近几年工会的财务、经审工作、宣扬、女工工作等均取得了很好的成果，得到县训练工会及有关单位的表彰和嘉奖。工会坚持每周的例会制度，定期召开校工会委员、分会.会议和工会干部研讨班，有效地推动了工会管理的规范化，促进了工会工作水平的不断提高。 工会在年初提出了创建县模范职工之家的设想，并写出创建方案，一年来，围绕创建这一中心，做了大量细致预备工作，有望在年底验收胜利。 今年工会组织全体工作人员参与上级工会组织的各种学习班、研讨会10余次，内容涉及“.”精神、工运理论、新“工会法”、新时期工会工作、建家升级及工会十四大等方面。工会.刘智荣获得了“工会干部岗位培训合格证书”。 三、发挥工会训练职能，组织青年老师教学基本功竞赛，促进学校的中心工作的开展 工会主动围绕学校中心工作，落实训练职能。在今年组织的青年电脑基本功竞赛中，工会做了周密的支配和大量的组织工作。各工会小组乐观参加和组织，参赛老师在预赛中能够仔细备课，预备教案，参与教学演示，全体参赛老师在所在单位领导的组织和关怀下对所授课程做了充分的预备工作。许多老师还以仔细的治学态度听取了有阅历老师的指导，并观摩了不同学科老师的教学过程和不同风格的教学方法，为竞赛取得好成果奠定了基础。未参与竞赛的老师能够主悦耳课，提出建议，达到了相互学习、相互促进的目的。在青年老师中开展基本功竞赛不仅有利于青年老师的教学水平的提高，还有利于促进全校老师教学水平和质量的提高。通过竞赛了解了我校各专业、学科、师资队伍的状况，发觉了教学中存在的问题和教学中的弱项，对今后改进和提高整体教学水平起到了很好的作用。通过竞赛还反映出我校青年老师队伍的整体素养是好的，有很大的进展潜力。 四、加强宣扬工作，提高教职工参加工会工作的乐观性。 青年教职工教学质量好坏直接影响学校的进展，如何提高教学水平是我校当务之急。工会在弘扬教学主旋律作了实实在在的工作。 工会乐观宣扬工会法及工会工作的有关学问。一年来， 更换宣扬栏5次，准时报导了工会组织的各项活动、分会建家动态、先进人物和感人事迹；宣扬了建设“职工之家”的重要意义，并对教代会代表的权利、义务、怎样做一个合格的教代会代表、怎样理解教代会是学校民主管理的基本形式等问题进行解答，增加了内容的可读性和时限性，通过宣扬，我校工会工作对外扩大了影响、对内促进了沟通与沟通。 五、加强工会的送暖和工程，乐观开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富校内文化生活 为了加强全民关爱身体健康意识，工会向全校教职工印发了生活方式与身心健康文章，并组织讲座。考虑到学校在进展，教学科研工作量在大量增加，学科带头人及教授的教学、科研压力逐年增加,他们的身体健康需要关怀，为此，工会本着切实办实事、工作有创意的想法，组织了全校教职工到城关医院进行了全面体检，从检查结果来看，全部正常的只有38人，这为今后老师们加强预防和适当熬炼身体、留意饮食、关爱自己健康起到了警示作用。 工会坚持晚上向教职工开放活动场所，活跃了教职工的业余生活。为使教职工在工作繁忙期间身心得到调整，利用业余时间不间断地开展群众喜闻乐见的活动，如：棋、牌、乒乓球健身舞、拔河竞赛、学问抢答赛等。 工会多次组织扶贫济困送暖和工作，用实际行动回报.，今年下期，为我校贫困同学张玉民等同学20人捐款4000多元，为七甲中学患白血病的一老师捐款XX多元。同时开展校内职工的互帮互助工程，为王从佳、李珍等的确有困难需要关心的职工进行慰问和支持。 七、加强女教职工工作，提高女教职工四自意识 一年来，女工委员会不断强化女教职工自尊、独立、自强、自信意识，维护女教职工合法权益，为女教职工办实事。 在“三八”妇女节期间，工会女工委先后组织了妇女健康学问的讲座、女教职工温泉 消遣游等系列活动，得到了女教职工的赞扬。今年我校女工委荣获了市芙蓉标兵岗集体荣誉称号。 一年来，工会在学校的建设和管理中做了大量工作，取得了很好的成果，发挥了工会组织特有的作用，得到了上级领导的确定。但是我们的工作仍存在一些不足，例如调查讨论不够广泛；有一些工作，由于客观缘由没有全面绽开；工会工作在发挥广阔会员参加组织和参加管理方面仍嫌不足；工会办公地点和活动场地在一起，导致场地没有得到充分利用等。这些问题将在校领导的关怀下在工作中逐步得到解决。 我们信任在新的一年里，我校工会工作在上级工会和校党支部的领导下，在广阔工会干部和工会会员的支持下，肯定会有更大进步，在全面建设小康.的征途上，再创佳绩。 二零零五年十二月二十四日 1 学校后勤工作年终总结安保 (精选3篇) 时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过；又是一年年末，在年底许多人都会去好好的总结一下自己工作状况。有关校内安保年度工作总结.有哪些呢？以下是工作总结之家我收集整理的学校后勤工作年终总结安保，仅供参考，大家一起来看看吧。 学校后勤工作年终总结安保篇一 一学年来，保卫处在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的乐观协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的平安保卫工作，现将详细工作总结如下： 一、主要工作： 1、抓好节假日值班工作 强化了门卫值班职责。加强护校队员的校内巡逻，防止各类平安事故的发生。 2、仔细抓好同学宿舍的管理工作 确保住校同学的人身、财产平安。制造健康卫生的休息生活环境。一学期来，同学宿舍在保卫处的管理下，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了同学宿舍的平安和稳定，做好xx级新生服务工作。 3、校内消防工作方面 为了保障学校的消防平安，学校保卫处，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下乐观修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。 4、校内治安方面 （1）妥当处理各班级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫到处理同学打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开特地的平安工作会议2次，连续做好平安信息制度。 （2）做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青少年的集中地，也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力量，一点小事简单引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理同学打架案件8余起，将多种冲突化解到最低限度。 （3）连续强化保卫处值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫处加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了.闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中1起外校同学酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的关心下及联系外校领导得到响应的处理。 （4）对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校内，及我校同学私自溜出学校。 （5）走读生证件管理，发觉假走读生证件3余起，后经过在同学科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题： 1、本学期治安状况良好，同学在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任训练不到位，同学翻爬围墙25来次，同学在校外上网受到人生平安侵害的大事应引起重视。 2、由于xx幼儿园这边的教室比较分散，同学常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3、加强同学宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样同学就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予关心拆除插板。 三、工作建议 校内平安任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校xx级新生如校学校同学增多，因此下半年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化平安责任意识，大力加强平安宣扬训练，制造一个平安和谐的校内治安环境。 学校后勤工作年终总结安保篇二 我校平安保卫工作仔细贯彻上级的有关指示精神，在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下，在校党委顽强领导下，坚持预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的平安工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任每天抓的良好氛围，维护了学校正常的训练教学秩序，保证了广阔师生及学校的财产平安。现将保卫科平安保卫工作总结如下: 一、健全组织，明确分工，抓好基础性平安工作 仔细贯彻学校年初的平安工作会议精神，成立了平安领导小组:由校长为组长，副校长为副组长，以各处室主任和保卫科长为成员的平安领导小组，负责对全校平安工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各处室、班级成立平安小组，负责本处室、本班级的平安管理工作；设各班班主任为本班平安员，负责对本班同学的平安训练和管理工作。保卫科为学校的平安监管部门，负责全校的平安训练方案、平安检查及巡查，督促平安隐患的整改，调查处理各类平安大事等，保证各项平安工作的贯彻落实。 二、落实制度，责任到人，使各项平安保卫工作有条不紊 平安工作重在预防，仔细落实规章制度是做好平安工作的基础，为了使各种平安事故苗头毁灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作: (一)坚持训练先行，落实宣扬训练制度 一是常规训练。开学前，保卫科制订了全校平安训练方案，在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪训练、遵纪守法训练、平安常识训练等。使同学了解一般的法律常识和常用的平安学问，让同学树立法制意识和平安意识。二是个别训练。对稍微违犯纪律的同学，实行个别训练的原则。主要是查找违纪的缘由，订正思想上的偏差。三是跟踪训练。主要是真对多次违纪或严峻违纪同学的训练，本着处理与训练并存的原则。发动班级、班主任、任课老师和家长的力气，共同对其进行训练，并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变状况，直到转化为止，对预防同学违纪起到了乐观作用。 (二)坚持平安隐患排查及整改制度，做到早发觉早预防 预防同学违纪是加强对同学管理的乐观手段，是消退平安隐患的重要措施。为此，我校保卫科着重做了以下几个方面的工作:一是多渠道搜集有关同学的活动信息，准时把握重点同学的思想动态。二是常常对信息进行分析和整理，当发觉有担心定的事故苗头时，实行乐观手段进行预防，掌握事态的进展。三是查明事实真相，化解当事人之间的冲突，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避开了多起群殴大事的发生。 (三)坚持事故处置制度，准时处理突发大事 当同学发生违纪时，我们本着“训练为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满足”，不留隐患。一是缘由不明不放过。仔细调查事情经过，弄清事实真相，分清责任。二是当事人不受到训练不放过。做好耐心细致的思想工作，让当事人充分熟悉自己的错误行为，并恳切的接受批判与自我批判。三是大家不受到训练不放过。通过违纪大事训练大家要举一反三，使大家受到训练，预防类似大事的再次发生。当同学受到纪律处分时，在处分宣布前准时与同学家长取得联系。向同学家长讲明同学违纪的经过、缘由、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长协作学校共同做好同学的转变工作。使处理结果让当事人满足，家长满足，广阔师生满足，不留隐患。 (四)坚持24小时值班和巡查制度，确保校内平安不失控 学校每天由校领导、中层干部、各班级老师轮番担当值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校内进行巡查，随时处理各种突发大事，确保了我校平安工作不失控。 (五)坚持责任追究，落实奖惩制度，增加大家的责任心 根据谁主管谁负责的原则，年初签订平安责任书，形成平安工作事事有人管，层层抓落实的局面。对工作责任心强，平安工作突出的赐予适当的嘉奖，对责任心较差，没有尽到责任而发生问题的扣除相应的奖金，情节严峻的还要追究相应的责任。由于责任清晰，目标明确，学校平安事故的发生率进一步下降。 三、加强“三防”建设，不断提高学校的平安防范力量 在人防方面，首先是坚持保卫干部24小时值班和夜间巡查制度，确保校内平安不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格掌握无关人员进入校内，并加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。 在技防方面，利用学习现有设备，加强对重点目标、重要部位的平安监控。上半年，对红外监控报警系统、自动摄像监控系统和指纹考勤管理系统等进行了维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的平安。 在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的平安器材。上半年，对学校部分围墙进行了加高，削减了同学翻越围墙的现象，并对部分老化失效的消防器材进行了更换，在同学食堂锅炉房等重点要害部位还增设了大容量的灭火器，对预防事故案件起到了乐观的作用。 四、建立区域安络，达到群防群治的目的 依据我校的周边环境和.综合治理的有关要求，由保卫科牵头与当地派出所、街、社区及友邻单位，建立了治安联防，并进展了部分隐秘力气；同时与上述单位互通信息，资源共享，群防群治，效果显著。 20_年来，我校在平安方面的较大投入，不仅换来了学校的平安与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速进展。 学校后勤工作年终总结安保篇三 本年度我连续任职于学校保卫处。现将本学年主要工作总结如下： 一、平安宣扬训练工作 1、本学年保卫处帮助各系部组织了“9·18”“5·12”和每月一次的紧急疏散演练活动，提高了师生在地震、火灾等突发大事发生时快速反应和应对力量。 2、根据训练主管部门的要求，充分利用各种载体，准时宣扬各类平安训练。 二、消防工作 自20xx年3月消防维保单位进驻校内后，已将校内内各个故障点基本修复到位，目前合同到期，下一步将续聘消防维保公司，有效保证了消防报警系统发挥应有作用从而保障住校生生命和财物平安。 三、加强“三防”建设 1、人防方面 执行24小时值班制度。学校每天由校领导、中层干部、老师轮番值班。保卫处人员24小时在岗，准时处理各类事务和突发大事。 加强保安队伍的管理和考核。保卫处根据训练局要求，每年12月份保卫处对全体保安人员进行了工作考核并将考核结果上报市训练局。 结合学校实际状况合理支配人员和工作侧重。在节假日放假前联系交警，维持学校大门口的交通秩序。 与各系部就校内平安工作保持常规性联系，与同学处协同协作加强同学管理工作。 2、物防方面，近几年，保卫处增购了安保器械和电动巡逻车。下一步预备用石球等物防设施引导机动车进入停放处，做到人车分流防止交通事故发生。 3、技防方面，近期梁处乐观联系施工单位预备增加室外摄像探头，力争做到校内重点目标、重点区域监控全掩盖。 四、工作中存在的问题 工作缺乏创新精神，时间长了有时会有职业倦怠心情，不求有功但求无过思想较严峻。 五、下一步工作思路 1、连续加强“三防”建设，坚持技防为主、人防为辅的平安工作理念，不断优化更新技防系统，提高校内平安防范力量。 2、连续加强自身业务学问学习，不断提高专业水平。 以上是本人本学年的主要工作，感谢大家！ 工会2021年度工作总结 XX年度，我校工会在县训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 学校让老师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报.。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，关心他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县训练局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 总之，XX年，我校工会在县训练工会和学校的领导下，制造条件为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 文员2021年度工作总结 进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首xxxx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX年的工作状况，做如下总结： 一、 工作中的收获： 能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着XX年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任XX年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！ 商场2021年度工作总结 XX年即将过去，回顾自己在这一年以来的工作，收获和感受颇多。在领导的支持以及各位同事的关心下，靠着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司赐予的各项工作。现就XX年度工作，向上级领导汇报如下： 一、乐观协作部门经理做好每月中旬的各项检查，包括：综合检查、消防设备检查、消防学问检查。在综合检查中，对于员工的仪容仪表、专柜商品摆设、商品经营范围、环境卫生、仓库状况等，发觉存在问题，准时处理，