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肿瘤科医生年终工作总结_肿瘤科医生工作总结 肿瘤科医生年终工作总结。 时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧急的工作节奏，一年的工作就这样接近尾声，回首这一年来所发生的一切，肯定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们珍贵的经受，不如趁现在好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩!下面是由工作总结之家我为大家整理的“肿瘤科医生年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 肿瘤科医生年终工作总结一 为xx县中医医院肿瘤管理工作，统一肿瘤报告信息系统，在本院各科室开展肿瘤登记报告，随访工作，现将大半年的工作总结如下： 一、制定方案，明确职责 为进一步规范肿瘤随访登记工作，xx县中医医院规定肿瘤登记范围、内容及方法，明确了各科室的职责，统一资料的收集、整理，规范肿瘤随访登记工作。由于职责明确，措施到位，保证了登记工作顺当进行。 二、工作的实施 1.肿瘤患者发觉：医务人员将在本院就诊肿瘤病人准时下载资料登记，对新下发的肿瘤病人进行建档，并在发觉的一个月之内进行资料完善和对肿瘤患者开展追踪工作，督促患者就医提高治愈率，延长生病，提高生命质量，同时保证在一个月内上报xx县疾控中心。 2.肿瘤病人的管理：对已建档的肿瘤病人依据卡氏评分进行随访工作，每年不少于1次。随访督导病人内容包括：病人现有状态，诊疗过程，督导病人按时复查，了解病人服药状况，有无副反应，向病人及家属宣扬各种肿瘤疾病的相关学问。 3.工作人员每随访一次完成一次随访记录，要求内容具体，数据真实精确，能反应被随访病人真实的详细状况，找出问题，准时反馈信息，以利于更好的实施肿瘤保健工作。同时准时上报xx疾控中心。 三、仔细搜寻，完成肿瘤登记工作 1.确定在一个月内相应建立肿瘤专档完成首次登记和随访，然后依据卡氏评分，根据不同的时期对相应的病人进行随访，保证每年至少有一次随访，并对已经病故的病人准时上报，以确保信息的精确性，准时性。 2.准时进行查漏补报工作，同时做好相关资料的登记，并开展以死因监测资料为基础的本医院内肿瘤发病补充登记工作，准时上报资料。 3.防保科人员定期开展了自查督导工作，对工作的存在问题准时上报领导，准时进行解决。 四、存在问题及改进方向 1.问题：肿瘤随访不准时，造成有一部分肿瘤的建档和随访率都没有达标;改进措施：在今后必需加强意识，仔细做好建档及随访工作。 2.问题：肿瘤病人随访的滞后性，许多肿瘤病人发觉肿瘤随访时依据卡氏评分是需要一年随访一次，往往出现随访后过不了多久病人就过世，有时等到一年后随访才知道已过世，信息的滞后性给工作带来不便;改进措施：多进行肿瘤病人随访最好做到每三个月随访一次，并且多与死因专线人员联系统计死亡的肿瘤人数，并进行结案。 3.问题：专职人员对于肿瘤的专职工作不够熟识，流淌性大，交接工作未做好，使得工作开展方面存在一些混乱。改进措施：多加强肿瘤专职人员的培训，专职人员应当调高自身的专业学问并且对其专线的服务内容要熟识，尽量有固定的专职人员。 肿瘤科医生年终工作总结二 本学期，教科处工作在学校的领导下，在全体老师的大力支持下，仔细贯彻学校“教科研兴校”的进展理念，连续发扬了“求真务实”的精神，以课程改革为核心、教学质量为重心，切实提升老师的教研、教学水平，努力提高同学的综合素养，增加了工作的主动性，注意教研的实效性，乐观发挥教科室的主导作用，在各方面取得了较大的成效。 一、常规教研活动开展扎实，效果显著 开学初教科处就结合本校的特点制定了工作方案，使学校的教学科研工作能够有条不紊的进行。同时健全制度，抓好教研组和备课组的建设。为明确教研组的职责和激发各教研组教研教改的乐观性，充分发挥组员的潜能，教科室协作教务处进一步完善和制定了教研组长职责、教研组考核细则、老师教科研成果登记及考核细则等规章制度。把职责与惩罚、激发与嘉奖有机地结合起来，更具人本化、科学性、操作性。教科室还准时了解教研组、备课组的工作状况，并提出要求和指导性看法。各教研组组长能够深化角色，以身示范，充分调动了本组老师参加教研的乐观性，展现了各科教学特点，推动了学校训练科研的进程。 二、彰显科研特色、学校工作课题化 (一)同学活动促科研，提升理论促训练 充分敬重同学个性进展，对同学循序渐进地开展“四能”训练，即社团活动训练，让每一个同学都睿智;心理健康训练，让每一个同学都健康;家校合作训练，让每一个同学都暖和;国学传统训练，让每一个同学都感恩。 学校教科研立足于本校同学的层次，细致分析同学的个性，充分敬重同学的个性特质和特长，秉着让每个同学都能阳光生活、健康成长的理念，在同学中开展训练，并在活动中不断总结提升理论，然后又让理论来指导实践活动，形成了活动促训练理论提升，理论又反过来指导实践提高的良性循环。使得我校同学都能以良好的心态生活，健康阳光绚烂，布满活力，得到了家长和.的高度认可。 (二)同学探究促训练，力量提高促进展 本着“以同学为本，以同学的进展为本”的理念，我校始终高度重视同学讨论性课题讨论的开展，成立特地的领导小组，制定并严格实施活动方案和方案。通过全校师生的不断探究和努力，形成了有自己学校特色的讨论性课题开展模式，同时也取得了丰硕的成果，每年都有多项成果在省、市各级获奖，并连续几年作为永康唯一代表队参与金华市讨论性课题优秀成果展现会。 (三)校本培训促提高，老师成长促进展 1、师带徒，阅历共享 学校开展教科研师徒结对活动，充分利用学校教科研骨干的集团优势，关心和指导新老师。为使青年老师快速成长，师傅仔细指导徒弟上好教研课、公开课、观摩课;指导徒弟学习理论、撰写论文、课题开题报告撰写和讨论等。为了学习阅历，徒弟虚心好学，仔细听取师傅的看法。通过这个活动，新老师快速成长，老老师也受益匪浅。 2、引进来，加强沟通 一年来，我校邀请各级专家学者来校做专题讲座，譬如xx师范高校的舒志定教授、老师博览主编xx等。同时组织校内教科研骨干进行讲座或沟通阅历，达20余次。这些讲座，为老师学习先进训练理论供应了一个持续而优质的平台。 3、走出去，开阔视野 优秀的老师最重视的不是薪水酬劳，而是学习与进修的机会。为此，我校常常制造机会，让老师们走出去，开阔视野。 4、学理论，提升品位 我们为老师订阅报刊几十种，开放了老师阅览室，鼓舞老师每天至少要进阅览室读书xx分钟，推行了“四个一”，即每年至少读一本理论专著，每月写一篇理论月记，每次理论学习结合自己实际写一段感想，每年撰写一篇有讨论价值的实践论文。从而促使老师在训练理念上得到了快速提高。 5、汇成果，开发教材 为了使阅历更富价值、理论更加完善、行动更趋理性、操作更为系统，学校致力于校本教材的开发，编辑了科研兴校促进展等，这些都为阅历的传递和校本的开发搭建了一个宽敞的平台。 (四)课题讨论促科研，科研升华促进展 训练科研是探究训练教学规律，使训练教学工作不断向规律靠拢的过程。而课题讨论能让我们的讨论有目的有方向。我们坚持走“科研兴校”的路子，坚持“科研教研一起抓、教研科研一体化”的工作思路，取得了良好的效果。 始终来，学校不断强化和规范对课题讨论的管理，要求每个教研大组至少有一个负责的课题在讨论或申报。对课题的讨论状况教科处进行定期检查，进行开展选题、开题指导、开题论证、中期检查、结题报告撰写指导。学校实行课题组例会制度，定期召开课题组成员研讨会，学习教科研学问、讨论过程落实，每次研讨都有明确的目的，并准时反馈。全校老师依据学校的总课题，加强“小课题”讨论，制订出相应的子课题，从各个方面进行讨论，并定期汇报自己的课题讨论状况，通过汇报课、论文等方式体现自己的讨论成果。 在讨论理论的同时，注意实践中不同形式的运用与沟通，课堂是最好的地方。学校要求每位老师充分挖掘教材中的各种有利因素，渐渐转变自己的教学观念，转变以往的教学方法，力求到处体现“以同学为本”的教学理念，并在课后有针对性地写出教学札记或者教后反思，由教学中细节问题的争论到整体教学问题的沟通，努力使一个课题讨论得以在课堂中真正实施，让老师在实践中提高，在反思中成长。 三、科研硕果累累，多元化特色显现 (一)全员参加，科研氛围深厚 有了学校领导政策上的支持，加上科学的管理规范，我校形成了深厚的训练科研气氛。目前我校每一个老师都参加训练科研工作。形成了每个教研组都至少有一个负责的课题，每人都至少参加一项课题的局面。 (二)科研成果丰硕 我校乐观申报教科所、教研室、等各部门组织的课题，一年来，我校共有3项课题在地、市获奖。目前，学校有4项课题成果正在参加评奖，正在讨论的课题有3项，还有几项课题正在申报之中。在课题讨论方面取得了丰硕的成果。 (三)乐观撰写训练教学论文、参加论文评比活动 教科室注意宣扬、鼓舞老师乐观撰写论文或教学心得，学校统一要求xx周岁以下的老师每学期至少写一篇论文或教学心得，xx周岁以上的老师每学年至少写一篇论文或教学心得。一年来，我校发表和获奖论文有67篇。 总之，训练科研提升了我校的办学品位，提高了老师的科研水平。老师们参加教科研活动的意识得到加强，主动性得到很大提高，形成了良好的教科研氛围，课堂教学讨论水平也得到很大提升。但是，没有最好，只有更好，今后我们将在市教科所等部门的亲切关怀下，提倡全新的训练科研理念，开拓办学新思路，不断地努力，不断地追求，以科研兴校促进展,迎接学校更辉煌的明天。 肿瘤科医生年终工作总结三 xx年医院护士年终工作总结伴随着党的xx的胜利落幕，一年的护士工作又快要结束了。在过去的一年里，我根据院要求，努力提高自己的思想素养和业务素养，尽职工作，力争让我的每一位病人能满足我的服务，为医院的护士工作做出自己的一分贡献。以下是我这一年来的个人总结: 一、政治思想方面 时刻跟党.保持高度全都，喜爱人民喜爱.主义，喜爱本职工作，仔细学习关怀时事深刻学习贯彻党的.精神，树立全心全意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍。乐观协作本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗平安。平常能仔细学习法律学问，参与所部院部组织的普法训练活动。 为了提高自己的工作力量，在工作实践中我能仔细学习，不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者服务打好基础。 作为一名护士坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，听从领导安排，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论学问和实际操作力量，不断提高自己的专业水平和实际工作力量，并将所学的学问发挥到临床工作中去。 二、工作方面 在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作仔细，做到细心观看细心护理精确准时地执行医嘱，提高服务质量。由于本人身体不好被支配到观看室工作，对提高我的穿刺技术供应了良好的熬炼机会。这一年来我的小儿头皮穿刺技术得到进一步的提升，我的成果是他们大家关心的成果，我感谢姐妹们对我的关怀和照看，让我悲伤的心灵有一丝丝劝慰。工作中不怕脏不怕累，每次当班都将观看室的床铺整理得整整齐齐，桌面、地面洁净，坚持每天紫外线消毒并做好记录，认仔细真地完成本职工作。对病人能做到一视同仁，不因他们身份和职业的不同而有不同的对待，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。对年老的病人能做到耐心细致，尽量地为他们供应好的让他们满足的服务。在寒冷的冬季经常为来自周边的就诊患者做好保暖工作。对病人态度和气，因而得到大部分老年患者的好评。 综上所述，本人在过去的xx年里，基本能很好地完成自己的工作，做到全年无差错。我想在以后的工作中还会连续努力工作，争取成为是一名优秀的护理工。 肿瘤科医生年终工作总结四 XX年x月已经过去，为积累阅历，评价得失，更好地为下半年工作的开展供应借鉴阅历，以期取得更优异的成果，现对我科下半年的工作作如下详细总结。 一、XX年前6月我科共收治病人513人次，出院471人次，门诊接诊1253人次，共为153人次患者进行手术治疗，2人次患者行i125粒子植入放疗治疗，直线加速器放射治疗1320人次，计2850个照耀野，深静脉置管70人次，同时有以下新手术开展：1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。2、直肠癌后盆腔切除术。3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。4、右肺透亮变性肉芽肿切除术。5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移植皮术。7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。8、胃间质瘤切除术。9、小肠间质瘤切除术。 二、XX年前6月医疗质量检查每月均达标，规范了病历书写，不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则，圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法，制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗，以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到掌握，提高了患者生活质量，延长了患者生命，收到了良好的.和经济效益。 三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历争论。定期召开科护士会，仔细学习党委1号文件精神，开展解放思想大争论活动。举办了云南省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班，邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力气等共约60人参与，取得了良好效果，达到了友好沟通增进友情共同学习的目的。在医院进行的“百人穿刺”活动中科室荣获集体一等奖，个人奖4人。党员民主评议中，肿瘤科被评为优秀党小组。这些成果的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神，有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作乐观向上、和谐进取的工作氛围，为工作成果的取得供应了有力保障。 四、主要不足及存在问题：医生与患者比例严峻失调：平均一个医生分管20多个病人，工作强度大，以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习讨论等工作，没有更充分的时间与患者、家属进行沟通，造成肯定程度上的医患关系不协调，但都得到准时处理并没有出现医疗冲突及纠纷，医患关系有待进一步加强改善。 五、体会：乐观、向上、和谐、稳定是科室进展的前提，我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉，抓住机遇，迎接挑战，为肿瘤患者供应的一流服务、一流技术、一流护理，为我院的二次创业添砖加瓦，做出贡献。 精选阅读 感染科医生年终工作总结 医院感染科工作总结上半年，在卫生局及院领导的正确领导下，仔细开展医院感染管理，年初制定工作方案并组织实施、完成了工作方案，现将半年的工作总结如下： 一、完善组织机构及相关制度 感染科使命任重而道远！我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了医院感染管理委员会，委员会及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺当开展。 二、消毒灭菌效果及环境学监测 1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测，并有严格记录和整改措施。 2、购买了紫外线强度监测仪，对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。 3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测，并严格记录。 三、完善设施，保证血液透析医疗平安 感染科使命任重而道远！因血液透析检查不达标，6月8日我院接到市卫生局通报，医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领导、相关科室领导及工作人员紧急会议，建立健全院感组织，全面部署、完善制度，马上整改。县卫生局对此也特别重视，派专人到医院现场指导，督促整改。 市局检查后次日医院购买了低温冷藏设备，对复用透析器进行冷藏保存，并打报告购买全自动透析器复用机，并于当天对透析室进行了改造，设立独立隔离透析间和透析专机;与厂商乐观联系并到省二院询问专家，除对机器设立的取样口(进口)采样外，对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测，并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联系省二院关心进行监测。 6月18日，省卫生厅组织的专家组对我院医院感染管理工作进行了检查，检查中对我院的整改工作予以确定，透析室医院感染管理工作得到了专家的好评，市卫生局在全市县级医院推广了我院的医院感染管理工作。 四、管好医疗废物，杜绝交叉感染。 1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保证一次性医疗用品的质量。 2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运输，定点储存，专人保管，定时焚烧。 五、合理应用抗生素，预防耐药菌产生。 1、针对各科抗生素应用不规范的现状，5月份结合药事委员会，制定医院抗生素应用原则，规范临床用药。 2、强化全院医务人员的医院感染防控意识，逐步规范抗生素的使用，做到有的放矢，对使用二三线抗生素要有审批制度，依据细菌培育和药敏试验，合理选择抗生素。 六、完善基础设施，规范院感管理。 今年以来，医院领导对医院感染工作特别重视，先后投入30余万元购买了戊二醛低温杀毒柜、紫外线强度监测仪、感应洗手设施、干手设施、低温冷藏设施、全自动血液透析复用机、各种消毒剂指示卡、灭菌指示卡、干手消毒剂等。从而使我院院感防控和管理逐步实现规范化、制度化。 七、规范发热门诊管理，加强传染病防控。 1、今年以来，针对禽流感、手足口并甲型h1n1流感疫情，医院准时启用了发热门诊，购置了防护设施和消毒设备、消杀药品，完善制度，固定专人，按防控流程进行了合理的布置支配。 2、成立组织，健全制度。乐观应对可能发生的疫情。 3、支配传染病学问宣扬、学习、考核、演练，正确防控;依据上级精神，做到了传染病零报告。 这篇感染科医生年终工作总结.就为大家介绍到这里，盼望对大家有用，也祝福大家在新的一年事事顺心，每天幸福欢乐。 体检科医生年终工作总结 体检科指的是检查人体健康状况，拥有完整的设备和人力，能检查出身体的疾病和健康评估的场所。下面是由工作总结之家我为大家整理的“体检科医生年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 体检科医生年终工作总结一 20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素养学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20xx全年工作总结如下： 一：检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的精确。在质量管理方面，在仔细做好每一天的室内质控同时，专心参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。 二：检验科全体工作人员始终持续专心，勤恳，节省的工作作风，在保证结果精确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不由于怕麻烦，而把能刷洁净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避开了铺张。让节省成为一种习惯! 三：检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热忱对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、危险值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。 对工作中发觉的问题准时订正，以谨慎的工作态度对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的每份检验报告的精确性。为临床带给精确牢靠的诊断依据。 四：检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平常也非常留意各种学问的学习和积累，不断的提高综合素养和业务工作潜力，一年来无医疗差错的发生。 五：今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了x台大型检验仪器，包括xx东芝全自动生化分析仪，xx希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院制造了可观的收益。20xx年x月份xx月份检验科共创经济效益xx万余元，共检验项目xx项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。 六：20xx年工作方案 1：明年我们科要高度重视提高员工综合素养，业务潜力，操作技能，服务理念。 2：连续发扬节省传统观念，把耗材试剂成本降到最低。 3：充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果精确牢靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。 4：加强与临床的沟通，期望能建立与临床科间的协调会议机制。 20xx年即将过去，20xx年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满足，医生满足，病人满足，请领导放心!我们全科必需以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶! 体检科医生年终工作总结二 20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、专心工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现小结如下： 一、模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，专心投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作专心主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，专心协作，全面完成了医院下达的各项任务。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作专心性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等xx个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查潜力和个人技能，增加了创收，取得了两个礼貌的同步增长和.效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了试验室信息管理系统的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通带给了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收xx万余元;为医保体检、合疗体检约x万余人次，实现经济创收xx万元;零星体检x余人次，创收xx余元;20xx度全年创收x万余元;全年为医院创效近xx万;取得了突破性的可喜成果。 五、存在问题。尽管在20xx年取得了必需的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改善，争取在20xx年取得更好的成果。 体检科医生年终工作总结三 一、基本状况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特殊是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今日，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是XX年x月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m,有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 二、工作开展状况 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及解释工作。 2、大力宣扬医疗科普学问，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，接受训练人员达xx人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。通过健康体检部分干部职工早期发觉问题有些留院治疗和赐予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众全都认同和确定。 3、仔细组织农合体检，提高农夫的参合意识。参合农夫的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密支配。 三、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣扬力度有待加强。 4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不抱负。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;把握实情;加强管理;改进服务;大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速进展作出更大的贡献。XX年工作目标： 1、着眼工作重心，谋求进展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。 2、加强宣扬，外树形象。印发简介资料，介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众就医。印发常见病有关资料，宣扬科普学问。(3)出好科普宣扬栏。(4)制作健康体检手册和课件，便于各单位演讲和采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。科室业务学习：每月支配一次;(2)提高计算机的应用力量，鼓舞职工学习计算机学问，提高工作效率。 4、 进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的规划、支配，做好各单位与中心的连接工作。 体检科医生年终工作总结四 20xx年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力关心和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注意质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，乐观工作，体检工作取得了肯定进展，为下半年工作的顺当开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作准备汇报如下： 一、工作开展状况 1、总体状况 今年，共为xx名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位xx名干部职工，个人检查xx人，招工xx人。以上检查人员中有老客户xx人，xx个单位，新拓展客户xx人。 2、主要做法 一是不断加强学习。作为一名医务工，学好自身业务学问，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训方案，提倡科室人员利用工作之余，学习讨论体检业务学问，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素养和业务水平也得到了显著提升。 二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求看法的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为便利客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。 三是注意宣扬推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣扬短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。 四是努力拓展客源。首先，每周制定客户访问方案，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣扬推介。其实，建立客户健康档案，依据不同人的体检状况，制定不同的健康方案，以电话回访和短信提示的方式，给客户供应合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，供应医疗询问和关心。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。 二、存在主要问题 1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致许多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，常常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的体检询问管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。B超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。 2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官探头(可做乳腺，小器官及血管)，大生化仪，眼科检查仪器(如眼底检查)，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。 3、服务意识尚需增加。体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。 4、针对性讲解有所欠缺。由于专业学问的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。缺少有临床阅历的医师进行报告讲解，并准时有效的向病房输送病人。 三、下步工作准备 1、进一步健全工作制度。集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其仆人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我端详和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作规范，使之更趋规范化、科学化、人性化。 2、进一步加大宣扬力度。一是充分利用报纸、电视，尤其是网络等媒体资源，加大对我院体检中心的宣扬力度，不断提高四院体检中心的知晓率;二是制作和发放健康体检手册，在便利群众了解体检学问的同时，对我院体检中心进行深化地宣扬和推介。 3、进一步提升体检质量。加强科室人员业务学问的学习，不断增加业务本事，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量削减或避开漏误诊现象的发生。同时，预备商定时间邀请我院阅历丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者供应建议，争取让客户带着疑虑来、载着满足归。 4、进一步优化服务意识。服务态度是近期客户投诉的一大热点，因此提高服务意识显得更加重要。利用请进来、走出去的形式，聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进行服务心态、服务流程、沟通沟通等方面的专题培训。同时，分批支配体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身服务意识。 5、进一步加强客户联系。体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工健康体检的规划支配，以稳定老客户为基础，以进展新客源为目标，不断加强大客户访问力度与情感沟通，争取培育一批长期合作的大客户。 今年来，我仔细履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。但也深深地感到，工作中还存在许多不足之处，在今后的工作中，我将进一步克服不足、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远进展作出乐观努力。 超声科医生年终工作总结 写好是特别重要的,但也要相当困难的。下面整理了一篇超声科医生，盼望对您有关心 超声科医生年终工作总结 人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，1995年至今始终在中医院工作。从XX年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工，现申报晋升为副主任医师，自任职一年以来汇报如下： 一、加强政治学习，思想政治素养不断提高。 仔细学习贯彻xx大精神，乐观开展深化实践.活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，乐观适应卫生改革、.进展的新形势，加强爱岗敬业训练，以服务人民、奉献.为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。 二、加强业务学习，仔细履行职责。 加强医护人员职业道德训练和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待患、态度和气、语言规范。加强业务学习，乐观参与各类培训和技能竞赛活动，提高了医护人员的业务素养，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生学问，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论学问。 依据上级下乡巡回医疗的工作要求，仔细完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民供应了有病早检查、早发觉、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。 对患者，对自己负责的态度，仔细对待自己的工作，对待患者态度和气可亲，仔细解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且很多患者必需反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种状况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，准时化解了很多冲突，纠纷。 b超室在做很多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了很多人的不理解，大家要费很多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺当开展下去。在工作中，科室同志能做到仔细认真，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同讨论，争论，从而不断提高自己的业务水平与技术力量，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在.上的良好信誉。 三：发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务 乐观协作各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的全都好评。发表论文数 篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本人深切到一个合格的医务工应具备的素养和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论学问，并且常常参与学术活动，听取专家学者的学术讲座，还常常到上级医院学习新技术，从而