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2022关于幼儿园园长个人年度工作方案支配 (3篇)_幼儿园园长个人年度工作方案 幼儿园园长年度工作方案 立刻新的一年就要到来了，公司对我们有了新的要求，我们需要对工作有方案。必需要写好了幼儿园园长年度方案，将来一年的工作就会做得更好！在写自己的幼儿园园长年度工作方案时要留意哪些方面呢？以下是工作总结之家我收集整理的“2022关于幼儿园园长个人年度工作方案支配”，仅供参考，大家一起来看看吧。 2022关于幼儿园园长个人年度工作方案支配篇一 一、班级状况 本班共有41名幼儿，其中男孩个，女孩个，经过大班第一学期的学习和生活，幼儿在身体、认知和.性各方面的力量都有所提高。幼儿的自理力量和卫生习惯有很大进步，语言力量和与人相处的力量也有了明显进步但动手力量和平安意识方面有待加强，幼儿在生活中独立性和自信念不足。在本学期我们主要在这几个不足点上对幼儿进行培育，让全部的孩子能顺当地进入学校。 二、班级工作重点 （1）好幼小连接工作，在幼儿阅读、认字、书写、运算等方面加强练习，培育幼儿的任务意识、独立生活、独立思索解决问题的力量和主动为他人服务的意识。与家长共同协作，提示幼儿养成早睡早起的良好作息时间，做事有方案、有条理、不拖拉。 （2）幼儿进行平安防范训练，时刻提示幼儿意外就在身边，解和幼儿自身生活阅历进行有目的的训练，提高和强化幼儿的自我爱护意识和力量。 （3）语言、美术、音乐三方面对幼儿进行艺术训练的培育，帮助幼儿园做好第一届幼儿合唱节的工作。 （4）对本班幼儿的整体进展，开展特色丰富多彩的朗诵活动，进展幼儿的语言表现力，为入学校打好基础。 （5）合上学期的家长问卷，有针对性地开展工作，利用联系栏、家访、亲子活动等等各项活动转变家长观念，让家长能在第一时间了解孩子的进展状况，与本班老师及其他家长沟通阅历、达成共识，以促进孩子更好的进展。 三、班务工作 1、班务管理 （1）做好新学期幼儿的物品管理、登记，分类摆放幼儿物品。以便学期末更好清退。 （2）每天准时点名，仔细填写交接班记录，搞好交接班工作，做好幼儿的出勤统计工作。 （3）在进餐、午休、入厕等重要环节对幼儿提出更高要求。要求幼儿宁静、有序、自觉的约束自己的行为。 （4）合理布置活动区角，给幼儿宽松、舒适的学习生活环境。 2、训练行为 （1）喜爱幼儿、敬重幼儿、细心观看幼儿，准时了解幼儿的所思所想，多于幼儿沟通。关怀幼儿的身体健康状况，鼓舞幼儿大胆探究思索、增加幼儿的自信念。 （2）本班老师在带班时，严格执行一日生活方案，选择幼儿感爱好并且有利于幼儿进展的训练内容，做到活动有方案、有教具、丰富生动。 （3）创建一个宽松、温馨的生活学习环境，营造轻松、欢快的氛围，使每一位幼儿健康、活泼的成长。 四、家园工作 1、布置创设家园联系栏盼望园地开设。 （1）幼小连接专栏、让家长了解和把握孩子在入学校前应懂的学问和应具备的力量，做好入学前充分的预备。 （2）消息树，准时向家长发布幼儿园及班上的有关信息。 （3）每月主页，按月定期公布训练内容及要求。 （4）爱心倾诉屋，以书面形式和各位家长互通幼儿在园在家的表现，让孩子取得更好的进展。 2、对于幼儿出现的问题进行有针对性地家访活动。 3、每月两张幼儿状况的反馈表，逐月对孩子进行状况的分析，一张在园、一张在家的反馈表。 4、每月两次的家园互动谜语墙饰和家园互动报刊的创办，分组以家长为主办人。 5、本学期开展一次有意义的亲子活动。 6、每月最终一周为家长开放周，以便家长更好地了解孩子的整体进展。（每月12位家长） 2022关于幼儿园园长个人年度工作方案支配篇二 学期工作已经开头，园长除了抓好日常的训练教学、后勤保育等工作，还应重点做好本学期的各项工作。 1、督促老师对这学期的训练教学效果作检查、分析，力求精确而全面地把握每个幼儿各方面的进展状况，在此基础上，填写幼儿在园情景汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿进展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。 2、有针对性地对幼儿进行平安训练及生活常规训练、春节礼仪训练，开学要求每位幼儿领一张反映开学入园生活情景的记载表。 3、各班老师实行家长会的方式，分别与家长具体交谈，分析幼儿的特点、应留意的主要问题、在家里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型进行。 4要求各班老师管理各班的财产，并做好记录。 6、做好学期工作方案，在开会时，仔细争论分析本学期幼儿园各方面的工作支配，学期结束时由各班老师向园长汇报。 7、方案依据平常的考核、测查情景以及学期总结情景，合理地发放学期的奖金，以调动全园教职工的进取性。 8、老师仔细备课，为本学期工作做预备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点支配好第一个月的工作方案。 一、做好开学前的预备工作 1召开教职工会议，宣布新的学期方案和实施要点，争论全园大事、教工福利等问题。 2向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。 3各班老师依据全园工作方案，结合本年龄组方案和本班实际情景，制定班级第一阶段具体工作方案。 4讨论到开学后可能出现的情景，有重点提前做好预备 5规划班级墙饰和生活区域，教室里贴合季节特点的布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。 6出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作方案、家园联系方法及收费通知等。 二、组织好开学初的保教活动 1让幼儿在喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规训练。 2观看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。 3做好传染病的预防工作，特别是留意空气消毒和幼儿的衣着。 4、结合“XX”妇女节，开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的训练活动。 5、抓住季节特点，引导幼儿观看初春的季节变化的特征，帮忙幼儿积累感性阅历。 三、加强方案调控 1制订幼儿园各个班级工作方案，构成本学期配套的方案体系。 2召开家长会，更新“家长园地”资料。 3每位老师方案本学期讨论工作，落实详细措施，保证讨论项目顺当、保质完成。 4各班按方案对幼儿进展水平进行一轮观看、记录。 四、后勤工作要点 1结合物价和幼儿伙食情景，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况 一、促进幼儿全面进展 1各年龄班依据幼儿认知特点和心理进展水平，进取引导幼儿观看春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。 2运用多种活动资料和形式，激发幼儿喜爱大自然的情感，进展幼儿感受美和表现美的本领。 3组织户外嬉戏，活动前后要留意训练的连续性，活动中要留意平安，训练幼儿爱护环境，相互关怀。 二、加强卫生保健工作 1春季气温变化大，应特别留意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。 2加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。 三、结合“XX”劳动，支配有关的训练活动 1观看成人劳动，了解人们劳动的意义。 2熟悉人们劳动与生活的关系，初步明白“五一”是国际劳动节，小伴侣也有一双能干的手，能够学做很多事情。 2022关于幼儿园园长个人年度工作方案支配篇三 一、做好开学前的预备工作 1召开教工大会，宣布新的学期方案和实施要点，争论全园大事、教工福利等问题。 2资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。 3各班老师依据全园工作方案，结合本年龄组方案和本班实际情景，制定班级第一阶段具体工作方案。 4讨论到开学后可能出现的情景，有重点地进行家访。 5局部调整班级墙饰和生活区域，清除不贴合季节特点的陈旧布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。 6出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作方案、家园联系方法及收费通知等。 7绘制庆贺小伴侣长大一岁、欢迎小伴侣来园的宣扬画。 二、组织好开学初的保教活动 1让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规训练。 2观看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。 3做好春季传染病的预防工作，特别是留意空气消毒和幼儿的衣着。 4、结合“三八”妇女节，开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的训练活动。 5、抓住季节特点，引导幼儿观看初春的季节变化的特征，帮忙幼儿积累感性阅历。 三、加强方案调控 1制订幼儿园各个部门工作方案，构成本学期配套的方案体系。 2召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”资料。 3每位老师（或科研课题组）依据上学期讨论工作状况，修订、调整讨论方案，落实详细措施，保证讨论项目顺当、保质完成。 4各班按方案对幼儿进展水平进行又一轮观看、记录。 5工会、妇委会联合进行庆“三八”活动。 四、后勤工作要点 1制订全年度财政收支预算。 2结合物价和幼儿伙食情景，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，需调整改善的提出实施看法。 3花工连续做好树木施肥、修剪工作，并有方案地栽植新品种。 编辑推举 幼儿园园长个人2022年初工作方案模板 (推举3篇) 辞旧迎新立刻就要进入新的一年了，根据公司的指示，那么我们就可以开头写年度工作方案了。是时候对自己幼儿园园长工作做个新一年的规划了，这对我们来年进展有着重要的意义！怎么才能在写幼儿园园长年度工作方案时更全面呢？工作总结之家我收集整理了一些“幼儿园园长个人2022年初工作方案模板”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 幼儿园园长个人2022年初工作方案模板篇一 本学期是一个比较特别的学期，任务很艰难，工作很繁多，这就更需要发挥班级组的作用，发挥班级组长的管理力量，调动本班级各班班长及班级老师的工作乐观性，使中班班级组工作更上一层楼。 一、分析调整 依据上学期的状况，明确分析本班级组的优势及不足之处。在上学期，中班班级组在幼儿园各项活动评比及观摩活动中都取得了较好的成果：如环境评比，中一班成果有目共睹；观摩活动，三个班用不同的特色各领风骚；个人挡案、四个有序、主题探究活动、活动区的组织开展等各有千秋。但也存在不足：如有的班级的环境创设比较滞后、有的班的个人档案不够丰富与科学。在本学期，我们将连续上学期各班之间互帮互助，沟通互动的优良传统，将好的连续发扬，将不足之处调整改进。 二、突出重点 在本学期中，我们幼儿园将面临争取通过省一级幼儿园评估、建园十周年庆典系列展现活动，这是我们本学期工作的重点，我们将围围着这一重点来开展工作。 1、加大环境创设、自制玩教具自制材料的力度，体现出创意和艺术性并充分利用废旧物。中班班级组有优秀的美术人才，这是我们的优势，我们将相互学习，沟通互助，使整个班级组的环境创设的技能都得到提高。 2、加强对园本课程的深化落实。 通过班级组内的学习、内化，系统地巩固对园本课程的架构、理念、理论基础，使大家对已有的园本课程深化落实，并通过实践不断完善本园的园本课程。 3、精彩展现园庆活动，编排好园庆节目。 本学期是我园迁离前的最终一个学期，也是白沙岭幼儿园最终一个园庆，意义特别重大，是一个盛典。为此，我们中班班级组将全力以赴地做好这项工作，大家群策群力，力争呈现一场精彩的演出。 三、反思提高 在本学期，我们中班每一位老师，都要努力提高训练实践及理论学习的力量，争取做一名反思型的老师。 1、提高阅读力量。 2、提高对幼儿的观看评价力量。 3、提高合作沟通力量。 4、提高反思力量。 5、提高课题讨论力量。 途径： 1、组织班级组成员的理论学习，在互动式学习中得到提高。 2、加强教研活动及日常训练教学的沟通谈论。 3、协调班级各班活动，实行资源共享，加强班级凝聚力。 4、充分发挥每一位老师的优势才能，调动其乐观性，并带动指导其他老师。 四、大型活动 本学期除了评估和园庆活动外，仍有很多大型活动，如早操的编排、春游、三八亲子活动、国际象棋月、五一亲子环保制作等等，我们中班班级组将乐观参加园内的大型活动，班级组成员合理分工，相互协作，为活动出谋划策，力求圆满完成任务。 幼儿园园长个人2022年初工作方案模板篇二 幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们肯定可以精彩地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐心和责任心，换取每个家长的放心。 一、做好开学前的预备工作 1、召开教工大会，宣布新的学期方案和实施要点，争论全园大事、教工福利等问题。 2、资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。 3、各班老师依据全园工作方案，结合本年龄组方案和本班实际状况，制定班级第一阶段具体工作方案。 4、考虑到开学后可能出现的状况，有重点地进行家访。 5、局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。 6、出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作方案、家园联系方法及收费通知等。 二、组织好开学初的保教活动 1、让幼儿在喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规训练。 2、观看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。 3、做好秋季传染病的预防工作，特殊是留意空气消毒和幼儿的衣着。 4、开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的训练活动。 5、抓住季节特点，引导幼儿观看初春的季节变化的特征，关心幼儿积累感性阅历。 三、加强方案调控 1、制订幼儿园各个部门工作方案，形成本学期配套的方案体系。 2、召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。 3、每位老师（或科研课题组）依据上学期讨论工作状况，修订、调整讨论方案，落实详细措施，保证讨论项目顺当、保质完成。 4、各班按方案对幼儿进展水平进行又一轮观看、记录。 四、后勤工作要点 1、制订全年度财政收支预算。 2、结合物价和幼儿伙食状况，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施看法。 3、花工连续做好树木施肥、修剪工作，并有方案地栽植新品种。 幼儿园园长个人2022年初工作方案模板篇三 一、工作目标 (一)幼儿园特色进展目标 深化绘本教学讨论，能制定创意的主题教学X个及部分绘本特色教学活动的设计。制定广德早教园老师手册、XX早教园家长手册；撰写“综合运专心理治疗模式指导幼儿日常教学实践训练案例集”；撰写幼儿园家长学校教材(部分)。 (二)教职工进展目标 老师能在工作中找到工作的乐趣，能学习更深化地观看和了解自己，接纳自己，并能以谦卑地心态向他人学习，向孩子学习，向四周的自然学习；能有创意地开展工作，情愿共享自己的创意，能在工作中获得自信与满意；能关注幼儿园进展，关怀周边老师的成长，关爱孩子，学习合作与体谅，并在团体中共同成长。(成长包括专业成长和心灵成长)。 管理者(教研组长以上)能在工作中加强管理学问的学习，提高专业学问，定位精确，勇于创新，敢于突破，勤于思索，管理实践中促进团队进展，在团队进展中促进个人成长。 教职工能在工作中学习渐渐打开自己的心，尝试接受和了解新的学问，新的观点，以更开放的姿势来面对孩子，面对家长，面对同事，敢于打破旧的工作模式，尝试新的方法。能关爱孩子，公正对待每一个孩子和家长，学习以谦卑地态度对待四周的人与事，在工作中感受到欢乐。 (三)家长进展目标 通过家长培训，家长讲座等让的家长了解家庭训练的重要性，并能主动查找更适合的育儿方法，能主动学习训练技巧，并情愿从转变自己入手而做好家庭育儿的工作。 (四)幼儿进展目标 孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。 (五)幼儿园其它综合管理目标 1.后勤、食堂、档案、平安、卫生等各项工作更进一步完善。 2.区示范性家长学校的评定。 3.训练科研目标。能把幼儿园心理健康及家长工作特色与训练科研相结合，使一半以上的老师真正参加到训练科研中，使我们的教科研真正促进老师成长，真正为训练服务。 4.一楼部分教室的改建，支配出老师办公室。 二、工作措施 (一)加强幼儿园综合性管理，完善各项工作 1.仔细做好XX区示范性家长学校的评定工作。 结合以往的工作阅历，并创新家长学校工作，制定各类家长学校工作制度，及家长手册等，仔细做好各项工作，参与区示范性家长学校的评定。 2.一楼部分教室的改建，支配出老师办公室。 3.进一步完善幼儿园招生制度，公开招生方案。 4.完善后勤管理制度，提高后勤服务工作的实效。 制定相关的财产管理制度，专人管理，定期检查。加强食堂的管理，削减铺张。 关于工程师2022年度工作方案报告. (集锦3篇) 时间如电一般的疾驰，作为一名员工，是时候制定新一年工程师的年度工作方案了，让自己在新一年工作中能够从容不迫，有条不紊。如何突出重点来写工程师的工作方案呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“关于工程师2022年度工作方案报告.”，但愿对您的学习工作带来关心。 关于工程师2022年度工作方案报告.篇一 一， 随时把握各有关部门状况，包括手续办理、施工预备等。监理进场前每天有人到工地至少一次。 二， 组建项目监理部，确定人选，包括业主方派出的帮助监理人员。明确岗位、职责，进行授权，岗前培训。 三， 提交“业主方应提交给监理方的资料”名目给业主方。 四， 由业主方召集召开各有关单位人员的首次见面协调会，包括设计单位、总承包、指定分包单位、监理公司等。会议主要内容： 五， 帮助业主与承建商签定施工承包合同。 六， 跟进各项报建工作的进展状况(扩初审查、规划报建、防雷报建等)，办理监理报建手续。 七， 提交监理规划、监理细则给业主方及施工单位。 八， 向施工单位索取施工组织设计及方案、施工进度方案、材料机具进场方案，进行审查、审批。 九， 监督材料机具的进场状况。对进场材料进行外观检查、合格证、认证书等资料检查，进行见证取样、送检。 十， 监督现场布置状况(工棚搭设、材料堆放等、水电管线敷设、电箱、消防水池、灭火器、标志牌、现场宣扬公告栏设置，特殊强调设置洗车槽，砂、石堆放场地必需硬底化、分隔，生活用电必需使用36v平安电压)。 十一， 督促施工单位办理有关报建手续(施工报建、安监报建、特别工序施工报建等)。 十二， 督促施工单位托付试验室做混凝土协作比设计，监督施工单位依据初步协作比设计报告进行现场试配，磅秤设置，装料秤量，斗车标记。 .， 熟识图纸，组织进行设计交底、图纸会审，整理记录。 十四， 约请规划部门放线，设置掌握桩，确定引用水准点，设置现场水准点(用于标高掌握和沉降观测)。 十五， 复核单体放线及桩位。 十六， 分包单位(桩队)及人员资质审查。 十七， 要求桩队对单体轴线及桩位进行复核，以免发生质量纠纷。 十八， 督促、参加施工技术交底(打桩工程)。 十九， 要求桩队供应桩尖样品、桩身焊接样品，由设计、业主方、监理方、施工单位共同认可后作为质量样板，用于对比检查。 二十， 审批开工报告、工序开工报告。 二十一， 约请设计、质监站等有关单位进行试打桩(提前三天通知)。 关于工程师2022年度工作方案报告.篇二 我们的公司长期稳定的进展首先要做的就是差异化的服务和管理，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一起携手制造更美妙的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的暖和和舒适。 让我们华美存在的意义更加深远。 我们物业部负责商场的平安，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不行，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的暖和，满意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的暖和和一种家居产品所带来的文化。 水暖，保洁，.空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。 即将过去的xx年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意细节，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。 (1)水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透亮。年初我们就制定了水暖工作的目标和方案，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对.空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对.空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进行全员参加，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满足率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都牢记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。 (2)全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，快乐工作的总体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感同身受。 (3)人员的培训和成长是企业长期进展的法宝。人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理阅历，使我们更加清醒地看到，只有用学问来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是特别可喜的，而且我们不求回报，只为公司的进展。这些通都是过学习给我们带来的成长。 企业进展，突破瓶颈的束缚，走向胜利。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完善化，注意细节，只有把细节做到位了，才会享受到胜利所带给我们的欢愉。 关于工程师2022年度工作方案报告.篇三 20xx年，在领导和同事的支持、关心下，我仔细钻研业务学问，努力提高工作水平，较圆满地完成了领导交办的各项任务。全年主要完成了乘航农鹿路双鹿段改造工程、鹿勤路改造工程的监理工作，参加了乐余镇道路大中修工程的监理工作，并负责大新镇安置小区道路工程、新乐路工程、大新镇开发区中心道路工程的监理工作。一年的工作，虽然繁忙，但布满.，虽然辛苦，但富有挑战。详细总结如下： 一、仔细学习，不断提高业务力量 业务素养是监理履行职责的基础条件。对此，我有清醒的熟悉。为了提高自身的业务力量，我非常注意平常的学习和积累。平常只要一有空闲时间，我就翻看各种规范等相关专业书籍，不断补充专业学问。我特殊看重实践阅历的积累，喜爱钻研工程中问题产生的缘由及处理方法，并做好记录。在与业主和施工单位接触中，我也留意汲取他人的阅历，学习别人先进的管理方法和施工技术来充实自己。工作中，凡是遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教。常常和同事们探讨管理方法、管理内容，以及如何统筹支配各项工作。在领导和同事们的关心下，我的组织协调力量、业务管理水平都有了明显的进步。年内，我参与了省注册监理工程师的培训并顺当通过了考试，同时还通过了二级建筑师的考试。 二、努力工作，圆满完成各项任务 年初，我主要负责乘航的农鹿路的工程。工程于9月底完工，道路全长1636米，路面总宽为25米，总投资约1500万元，建成后成为乘航工业区内南北向主要道路之一。9月1日，乘航鹿勤路开工，道路长550米，宽12米，工程造价约400万元，至11月底完工。6月至11月，我还参加了乐余镇道路大中修工程的监理工作。11月，转入大新工地，负责大新镇安置小区道路工程、新乐路工程、大新镇开发区中心道路工程的监理工作。在每一个工程中，我始终严格自我要求、严厉人情关系、严谨工作态度，本着让领导放心、让业主安心的原则，仔细遵守监理职业道德，按规章制度有理有序地做好每一项工作。巡察、检查、旁站、见证取样、抽检等日常监理工作，毫不马虎，严控工程质量关。 三、严格把关，切实履行监理职责 20xx年，是我比较独立地开展工作的一年。在联系、协调等详细工作中，我始终坚持“平安第一”的工作原则，仔细做好各项工程的监理工作。对工作中发觉的平安隐患和平安问题准时提出，要求整改，依据实际状况作出相应处理，如汇报相关单位和下发监理工程师通知单，并做到不改正坚决不放过。 年内，我秉承“守法、公正、科学、诚信”执业准则，根据自己的岗位职责，严把施工质量关。每天按时到工地上“站岗监督”，根据图纸和规范的要求对每个工序步骤进行严格把关。每天具体记录好的监理日记，做好资料台帐的收集整理汇总等工作。施工中遇到的问题、隐患准时处理，重大问题和处理不了的问题准时向领导及相关部门汇报。对现场出现的各种问题查清缘由及责任人，严格各项质量制度考核，从而推动质量管理水平的稳步提升。 通过一年的努力，虽然取得了一些进步，但仍存在很多不足。专业学问还有待提高，组织协调力量还不能满意独立工作的需要。在今后的工作中，我将进一步加强学习，以不断提高自身的专业技术水平和业务力量。我还将更乐观主动地与业主、施工单位沟通，加强组织管理，以不断提高工作效率和工作质量。我将连续发扬“求真务实、团结协作、敬业奉献、争先创新”的企业精神，旨“不断进取、精益求精”，以优质服务维护好企业形象。 关于民办幼儿园园长个人年度工作方案 新的一年立刻到来了，根据工作的变化，我们要有新的目标和方案。必需要写好了幼儿园园长年度方案，将来一年的工作就会做得更好！知道怎么写幼儿园园长的年度工作方案吗？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“关于民办幼儿园园长个人年度工作方案”，仅供参考。 关于民办幼儿园园长个人年度工作方案(篇一) 一、指导思想： 全园全面贯彻落实国家的训练方针及有关训练的法律法规，坚持"以德治校、以法治教"。以幼教"两个法规"和幼儿园训练指导纲要为依据，以省各级试验园评定标准、省幼儿园训练指南为准绳，实行科学管理，加强教科研力度，更新保教理念，加快训练现代化、信息化进程，全面推动素养训练，不断提高保教质量，形成良好园风，把学园办成有特色的学园。 二、主要工作任务和内容： 进行以世界观、人生观、价值观为中心和抱负信念训练，教书育人、为人师表的人格训练，爱岗敬业、无私奉献的情感训练，朴实勤勉、诲人不倦的职业文明训练。通过评比"我最宠爱的老师"活动，激励老师自觉塑造良好的老师形象，形成良好的园风。 保教工作： 1保育工作： (1)加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，反馈工作状况，指出存在问题，总结阅历，提出更高要求，不断提高保育员的业务素养。 (2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。 2、训练教学： (1)进一步学习领悟规程精神，学习领悟幼儿园训练指导纲要、省幼儿园训练指南，学习幼教新信息，不断更新训练教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适合本园的训练教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量。通过良好的训练手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展。 (3)通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况，确保幼儿园一日活动有条不紊。 (4)通过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展： a创设师、幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育。 b鼓舞幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力量。 c培育幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现。 d培育幼儿对四周的事物现象感爱好、有奇怪心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、沟通探究的过程和结果。 e创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使幼儿体验数学的重要和好玩。 f加强对区域活动的组织指导。 的戏水池等。平面规划布置应在功能上分清区域，便利管理，利于疏散。 依照“一切工作为了孩子”的设计理念，吸取欧美发达国家及多年幼儿园设计规划等阅历，溶平安性、训练性、艺术性及品牌价值提升为一体，为学前训练领域及儿童健康成长供应专业服务。 4.结合主体建筑，进行合理设计 如:幼儿园的门厅一般空间都比较大，在形象上能够展现自己的规模和特色，所以门厅的装饰须透出其办园特色和文化。在装饰设计初期可以利用门厅现有界面，奇妙装饰不同外形、不同面积的壁画，体现独有的空间的文化内涵。壁画部分正好掩饰其他部位的不协调的建筑，拐角墙之类可以装饰食谱系列挂板，展现幼儿食谱和活动剪影，凸现活泼、好玩和有用的效果。 5.充分利用空间，给孩子制造更宽敞的活动空间。 幼儿园的教室、走廊以及其他活动空间是设计院依据相应的人员活动流量、人体工效学以及建筑相应的国家标准制定设计的，在教室内部比较多的教具、儿童玩具，有时候往往使的过于拥挤。为了更好的保证孩子有宽敞的活动场地是在幼儿园装修之初期需要重点考虑的问题。 6.幼儿园颜色要亮丽自然，更好适应孩子喜好。 36岁的孩子一般喜爱亮丽和谐的颜色，这既是他们的心理特点，也是他们心理的需要。从颜色学上，高透亮度、高饱和度的颜色，暖色的搭配和创意，可以使孩子的心情产生欢快、兴奋及喜悦的心情；所以在装修设计中，一般采纳豆黄、湖蓝及紫色。这几种颜色颇具感情和自然气息，相互搭配加创意可以形成活泼、欢快的良好育儿氛围。 另外在家具的选用上，主要家具一般也以乳白和蛋黄色来协调活泼、雅致的效果，或者选用木质原色作为主色。自然的木纹本色都刻意营造出和谐自然的氛围，既体现环保与时尚，也更符合多数家长的审美意愿。 7.以最大程度的装饰设计来保障幼儿的平安 从专业幼儿园规划设计的角度上要充分利用现有的主体布局，完善幼儿园使用功能之要求，掩盖处理原有主体结构的平安隐患。特殊是上下楼梯，平安隐患比较多。幼儿上下楼梯不知潜在的危急和平安隐患。在此处一般选择有肯定图案的地毯或塑胶地板，楼梯扶手一般要经过仔细的工艺处理，以及软质材料的爱护，如：小毛巾包扎等。教室内地面一般采纳木地板，室外地面以塑胶地板为最佳。 8.依据不同年龄规划活动布局。 不同年龄不同高度的孩子使用不同高度的桌椅、玩具柜。低班幼儿在设计时，设计高度合理、颜色艳丽、形状好玩的桌椅，赐予他们温馨、愉悦的感觉。一般以圆形、菱形的桌柜以及蛋黄、蓝绿色为最佳。 9.环保有用，做好成本掌握。 幼儿园从整体上讲应以科学和整体的创意设计以及科学的训练方案提升自身品牌。外观装修有用环保即可，要以最小的投入，做好最好的幼儿园外部形象。重点接待区从档次上重点考虑，在其他局部一般建议不要过于奢华，有用即可。 关于民办幼儿园园长个人年度工作方案(篇四) 一、良好环境的创设 1、卫生环境 三位老师共同维护班级卫生，给幼儿制造一个良好的生活和学习环境。创设平安舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发觉问题，妥当处理，将担心全因素降低到最低限度。 2、教学环境 因本班是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的乐观性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的留意力不易集中，简单分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力，贯彻嬉戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习爱好。 二、训练观念的创新 新时代的老师更要学会创新，老师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发觉问题，解决问题。不断爱惜和培育同学的奇怪心、求知欲，爱护同学的探究精神、创新思维，为孩子们供应更宽阔的自主探究空间。 1、品德训练方面 协作教养员连续加强幼儿的常规培育。通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采纳多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行状况，逐步培育幼儿能遵守各项规章。加强对嬉戏的指导，在嬉戏中培育幼儿之间的友爱精神。 2、智育方面 多开展智力嬉戏，进展幼儿的观看力和思维力量。鼓舞幼儿多观看季节变化及四周人、事、物等。通过观看，使幼儿加深对日常事物的熟悉。乐观开展共享阅读课题讨论活动，以促进幼儿全面的进展。为幼小连接做好过渡，连续抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐进展，为幼儿进入学校打好基础。 三、努力提高自己的专业素养修养 1、仔细对待工作中的每一件事，尽自己最大的力量完成到最好，这才是老师责任心的体现。敬重孩子、走进孩子，在活动中学习观看幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高