2022养猪场育肥工作个人总结_养猪场实习工作总结.docx

2022养猪场育肥工作个人总结_养猪场实习工作总结 2022养猪场育肥工作个人总结通用。 总结是对前一段时间工作的整理和检查，发觉工作中的不足和亮点，对于工作中的不足进行改正和加强，对于工作中的亮点加以保持，那么关于养猪场的育肥工作总结该怎么样写呢?下面是由我为大家整理的“2022养猪场育肥工作个人总结通用”，供您参考。 2022养猪场育肥工作个人总结通用(一) 在20*年里，猪场始终围围着“科学运畴推转型、抓住机遇谋进展、精细管理促提高”的进展主题。立足牲猪生产主业，以不断科学改造升级栏舍硬件设备为推手，提高猪场养猪效率,以抓住上级对我们信任和支持,推动猪场产能的大进展。以持续推动落实精细化管理为抓手，促进猪场生产和经营管理的全面提高。在这一年里管理层一班人带领全体员工克服多重困难，基本完成了上级下达的生产任务和经营目标,回顾这一年的工作是有喜有优,总的来说收获的比失去的多,值得我们深思和总结。 一、20*年猪场克服了牲猪市场价格的持续下行等不利因素。基本完成了既定的生产任务,在生产上主要*抓了以下几个方面的工作。 1、努力抓生物平安管理、疾控工作取得了一次的成效。 冬春季防疫封闭*工作和日常封闭防疫管理工作，今年冬春季.疫情严峻，我猪场快速实行防疫封闭*管理，严格掌握人员进出和车辆进出的消毒，实行乐观主动措施、阻挡病源的侵入。 猪场仔细做好了各种疫菌苗的免疫注*工作。猪场依据不同季节特点，有针对性地进行抽血送检，再依据不同的检测结果快速调整疫菌苗免疫程序，检测做到了提前预*，调整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病掌握的关键环节。 猪场实行了严格的全进全出的饲养方式，对各阶段的弱残僵的猪只采纳彻底隔离。特殊是产房和保育阶段的病残猪在隔离舍细心护理健康后，直接转入内贸栏育肥出栏，确保了正常猪只的高出栏率。 2、在施行精细化管理方面取得初步成果。 猪场以精细化的*作规程作指导，结合以往的生产阅历，统一制订了各岗精细化考核表，更加细化了各项日常工作*作规范，掩盖了整个生产环节和流程。由猪场场长考核车间主任，由车间主任考核本岗员工，每天一考核，每月一结算直接与绩效*挂钩。猪场成立特地的精细督导小组每月一检查、评比，并且拿出专项资金兑现奖惩，在多管齐下精细化管理初现成果，现场管理得到了进一步加强。 二、生产状况 恒生养猪场，是2022年申请的项目，法人代表为李珍。年猪出栏大约20223000头。20*年出栏数目达到3023头。 三、排污状况 猪场四周有农田、果园，并便于自流，就地消耗大部或全部粪水，并且没有污染地下水和地上水源、河流。总体排污状况良好。 四、科学运畴，细致规划，周密实施,圆满的完成了上级下达的改造扩能、收购扩能任务，使猪场产能提升到年出栏近3000头，生产规模有所提高。 五、存在不足 20*年是猪场规模大进展的一年，是彻底转升的一年，是应当载入进展史册的一年。但是，过去一年的工人与猪场展的速成度和上级要求严峻不相符，在工作中存在着许多问题。 1、在经营和人员管理方面存在两点不足： 经营方面：成本掌握不力，特殊是生产成本上的兽*、疫苗等成本过高。 人员管理： 一是执行力不到位。 二是工作飘浮。 三是思想固化、老化，创新、突破不足。 六、建议 1.为了确保20*年经营目标的实现，猪场将围绕生产、经营总体思想是做好精细化管理工作，实现“三高”。 一是围绕“三多”多产、多活、多育成，实现生产高水平。 二是围绕出口、内贸种猪原料市场做文章，实现经营高效益。 三是*抓执行力练内功，实现管理高效率。 详细做好以下几个方面： 坚决推行，扎实落实精细化管理思想不动摇，坚决执行精细化考核不手软，确保生产全程规范化。执行精细化使猪场管理、生产水平达到新高。 实行多种途径，提高猪群健康水平，确保生产稳定，削减生产不良成本投入。消退影响我猪场的效益最大化的因素，确保猪群健康和降低生产成本。 2.猪场将进一步以种猪和出口猪质量为突破口，实现经营目标。 切实在育种专家的指导下，制订和落实好国家级原种场要求的选育测定工作，确保取得国家级原种场的资格。 努力拓展和维护好种猪市场，不断加强种猪品牌宣扬，开展多种不同形式的技术沟通，以质量为主，以服务为先，做好种猪销售工作。 3、进一步提高经营水平，确保经营目标的实现。 全面抓好饲料等原料的选购工作。 全面抓好节能降耗的成本管理工作。 全面掌握好各种费用开支，特殊是非生产性费用开支。 4、猪场将进一步完成生产扩能任务。 猪场20*年的改造取得了初步的成果，更加坚决了猪场加快扩能的决心，猪场将在新的一年里把生产扩能进展作为重要任务来抓,乐观争取当地*的政策扶持,落实好下一年的工作任务。 6、猪场将仔细抓好各项综合工作。 进一步弘扬养猪文化，丰富各项活动。猪场将进一步改善职工的生产、生活条件，开展丰富多*的活动，丰富员工的业务生活，陶冶职工情*，增加员工的归属感和猪场的凝聚力。 有目的有方案地对猪场全体干部员工进行培训，主动乐观适应猪场转型进展的要求。 充分利用宣扬栏、网站及相关的广告等阵地，大力做好宣扬工作，提升知名种猪品牌猪场形象。 总之，我们在20*年受到了管理不精带来的影响，但我们的信念斗志没有变，在牲猪养殖走向规模化、规范化、机械化、现代化的进程中，我们转型升级的决心没有变，在竞争激烈的市场中我们追求效益最大化的目标没有变，我们将精诚团结，克难奋进，开拓进取，制造性地做好下一年的生产经营工作，实现基地扩能与经营效益的双丰收，为猪场实现进步目标再作贡献。 2022养猪场育肥工作个人总结通用(二) 转瞬间，一个月过去了，工作的时候过的总是很快，还来不及认真消化所看所学，又将投入到新的工作中去。在这段时间里本人从基层做起,不断的提升自己，最大程度的把自己的技能为公司做贡献，我坚信在不久的将来我们会成为养猪行业的领跑者。本场是新场，一切“从头开头”，就如名人所说，还需多磨练磨练。年轻就是资本，兵来将挡，水来土填，有何可惧哉!由于有规模化猪场工作阅历，在上级领导的支配下，我乐观带领着新员工工作，本阶段所做的工作大体有以下几点: 一、生物平安防控 从人员洗澡消毒，进出舍踩脚踏盆及卫可洗手消毒，冲栏应知应会及平安操作，料槽及饮水器消毒处理，设施设备应知应会及平安操作进行讲解。同时告知新员工这样做的目的，防范非洲猪瘟是重中之重，由于猪只对于外界病毒的反抗力特别弱，我们每天的消毒就是尽可能的削减细菌病毒的传播，只有做好生物平安防控工作，才能最大程度地避开不必要的损失。同时告知新员工，时时刻刻要求自己，不管有没有人监督，生物平安防控都要切实的完成，不能说没人监督就偷个懒不洗澡不消毒，平安意识时时刻刻都要保持住，久而久之就养成习惯了。 二、冲栏 冲栏考验耐心，精工出细活。每个人都是从冲栏开头的。刚开头的时候还有些急于求成，我们检查冲栏质量合不合格，通过重复的冲洗能够完成任务，冲栏的过程中发觉了许多的问题比如我们的料槽四周的螺丝简单掉落，通过和员工商议，我们手动进行对这些螺丝进行加固;四周拐角残渣不易冲掉，通知多次冲洗进行缓冲解决。 三、引种预备 我带领着几个新员工开头铺设彩条布，预备挡猪板及赶猪棍，做好消毒转群通道隔离措施，并认真的告知新员工们赶猪技巧及留意事项，要拿好手中的挡猪板防止猪只掉头并时刻保持自身平安的前提下赶猪。 四、存在的问题及解决措施 问题: 1.部分新员工生物平安防控意识不够剧烈，工作期间员工受伤大事发生较多。 2.新员工工作流程不清晰，工作效率低下。 措施: 1.对全体新员工进行生物平安防控专题课件进行培训并考试，工作期间员工受伤大事发生较多，后期通过平安生产主题进行培训及现场老带新搭配工作，保证平安生产。 2.对全体员工进行集中培训，对各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，提高员工工作乐观性，培育员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员需要关心的时候乐观的赐予关心与协作。 在以后的日子里，本人还是会虚心学习,充实自己，踏实工作尽自己的努力为公司为自己制造美妙将来! 2022养猪场育肥工作个人总结通用(三) 20年其次季度已经过去，我担当×场保育舍组长已经半年。在此期间保育舍整体工作效率比之前有所提高，保育猪只死亡率较上个季度下降了15%，猪群健康状况渐渐趋于稳定，出售种猪数量开头增加，销售利润比上季度提高了10个百分点。虽然取得了肯定成果但也存在一些问题，现对这一季度的工作作如下总结： 一、存在的主要问题 1.猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板，而在水泥地板上排粪尿，致使圈舍脏乱，生活环境差，简单滋生细菌。 2.猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。 3.猪舍不通风，空气质量不好 猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。 饲养员不能依据室内外温度变化调整开窗换气次数，致使舍内空气质量恶劣，引发猪只呼吸道疾病。 4.工作流程不清晰，饲养员工作效率低下 饲养员对各阶段饲料饲喂状况不清晰，导致过料换料不准时，饲料铺张大，养殖成本高。 饲养员对自己负责栋舍的病弱猪只护理不到位，发觉病弱猪不准时，导致发病猪只错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。 组长对各栋舍环境卫生监管不到位，饲养员对料槽下饲料不能每日打扫，从而引起 霉变生蛆，增加猪只患病风险。 对外出售小猪流程不清楚，各自分工不明确造成售猪现场混乱。工作效率低下。 组长对各栋舍支配的工作没有准时跟踪，造成支配的工作部分没有落实。 5.清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长， 圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。 圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。 人员工作支配不合理，员工不能相互协作进行工作。 6.饮水投药费时费劲，技术员工作量大，病猪弱猪护理不到位 7.病猪没有准时淘汰，成为整栋猪舍的病源体，致使发病压力增大。 8.漏肠猪，未阉公猪没有准时处理，压栏严峻，增加养殖成本 二、解决措施 针对保育舍存在的问题，结合公司“降低养殖成本，提高经济效益”的方针，我从以下几个方面进行了整改： 1.对保育舍全体员工进行集中培训 猪只各个阶段的饲喂，用料细节，让饲养员、技术员包括组长能够规范合理的进行操作，节省饲料成本。 对保育舍、育肥舍的各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，详见猪场保育舍规范操作。 提高员工工作乐观性，培育员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员需要关心的时候乐观的赐予关心与协作。 2.保育猪群发病率高除了与基础母猪群健康状况不佳，也与仔猪群转入保育舍时日龄偏 小，转入时应激大等有着密不行分的关系。有的猪只断奶不足一周，甚至刚一断奶就被转入保育舍。从.和湿拌料到颗粒料，从保温箱到大圈饲养，各种外部条件的猛烈变化，使小猪产生较大的应激反应，反抗力下降，患病居高不下成为必定。为此我们实行了以下措施： 转入保育舍的猪群肯定要保证平均日龄达到28至30日龄，猪群大小要均一。 转入保育舍当天少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在饮用水中添加电解多维，转入当天还应适当添加维生素C以减小转群产生的应激反应。 同时上升圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个，确保小猪转入保育舍后有相宜的温度，不会因此受凉。 疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射后，仔猪采食量的明显降低，影响免疫以及其他系统的生长发育，过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医协商削减不必要的免疫注射。 3.与场长协商，将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科，建议选购大功率的水泵，提高工作效率。 4.准时上报可销售和淘汰猪只，准时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只，削减饲养成本。 目前，保育舍员工培训后工作效率已渐渐提高，养殖成本也有所削减。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行，猪场将日趋现代化的建设和管理，养殖规模也将进一步扩大，我们保育舍争取在年末能取得更好的工作业绩。 2022养猪场育肥工作个人总结通用(四) 新的一年，新的开头，在新年伊始我们面临的不是一帆风顺而是严峻的考验。但阴霾终究会过去，在那段辛苦同时也操劳的日子里，我们没有畏怯，我们坚持，我们坚持! 一、从 1 月 10 日开头配种舍间续开头有猪发病，在 1 月 17 日前后开头大量集中出现不同程度的病症，多先为发热、不食，后伴随着出现如雷般猛烈咳嗽。在出现这些状况后，我们准时报告并乐观参加疾病的治疗工作，尽自己努力关心母猪康复。 二、配种妊娠舍先期引种的母猪现存栏 293 头，在配种舍存有 151 头，妊娠舍存有 142 头母猪。配种妊娠舍的查情配种工作在去年的 12 月底开头，其中现已配种的有近 60 头。 三、在猪群正常时做好一切日常的卫生清扫、饲喂、消毒防疫等工作，保持猪群的良好状态。 过去的两个月我进入猪场感觉最紧急的两个月，那段时间体会到了工作的艰辛，母猪的悲情，工作的压力，自己的欠缺，学习的需要!在许多人看来，我是有一个比较优秀的过去，我曾经也沉湎于此，但是现在我觉得：过去的那什么也不是，只是我们漫漫人生的一个小插曲。就像一位伟人说过：一*太久，只争朝夕!我可能在工作和生活中还不够细心，我想我会在接下来的工作时间里，生活时间里来努力要求自己，达到一个让自己瞧得起的的自己，达到一个让企业也瞧得起的自己。 工作中的点点滴滴都是值得学习和深究的，回顾了过去，才能更好地走好接下来的路. 更多工作总结.扩展阅读 2022简短个人工作总结（通用四篇）. 当工作进行到肯定阶段后，需要回顾过往所做的工作，仔细分析讨论，归纳阅历教训，在接下来的工作中改正，才能更好地促进自己的成长。那么关于个人工作总结怎么写呢?工作总结之家我收集整理了一些个人工作总结的.，以供参考，欢迎大家阅读。 个人工作总结(一) 回顾在我们企业工作的这一年，我较好的完成了部门布置给我的工作任务，我也是在这一年的乐观仔细工作之中，收获了很多之前都没有获得的学问和工作的方法和技能，让自己岗位的工作水平是有得到了很大的一个提高，对于来到企业工作还没多久的我来说，真的感觉很庆幸，这一年的工作让我成长那么的大，我也是要对过去一年工作来好好的去做下总结。 一、工作方面 工作的任务，这一年来说，其实还是蛮多的，究竟我们企业也是在飞速的进展，而我作为一名新人，我也是有了许多可以进步的机会，在这些工作任务之中，有许多是我之前完全没做过的，我也是不太懂得该如何的做，但是经过同事的指导，我也是仔细去学习，一次次任务的完成，也是让我在工作之中做的更加的得心应手了。每一次遇到的难题，我都乐观的找同事帮忙，而不是自己盲目的去做，那样的话，虽然也是会有阅历，但是也是耽搁了时间，我知道和学习不一样，工作的成果是特别的重要的，而且向同事问，也是一种学习，能让自己少走一些弯路，能让自己在有限的一个时间里头学到更多的东西。通过询问，自己再做，任务的完成，也是意味着我的工作水平的提高，一年的时间，完成的工作任务许多，有大的，也有小的，但总的来说，这一年的工作也是让我明白自己的工作各方面力量得到了巨大的提升，而且也是被领导所确定。 二、成长方面 除了工作上问同事，我个人来说，也是明白要多看书，多了解行业最新的状况，明确自己要改进的地方是哪些，通过不断的学，看新的学问，而我在这一年来所学和学校来相比，真的是多许多，同时我也是更加清醒的意识到，我还是个新人，和真正优秀的职场工作人员相比起来，我真的还有蛮大的差距，所以这一年里，我从不松懈，也不会懒散，始终都有了一个坚决的目标，只有自己的工作水平提高了，力量增加了，那么我才能更好的在企业里面立足，才能更好地发挥自己的力量到工作之中做出成果来。 新的一年，我也是要连续的提升我自己一些不足的地方，同时对于行业的一些更好，更新的东西也是要去学，让自己不落后，并且努力追逐优秀同事的脚步，让自己在以后的工作之中能变得更加的优秀，做的更加的好。 个人工作总结(二) xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的关心和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下： 一、端正态度，喜爱本职工作 态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。 只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培育团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克服不足，把工作干好。 （一）、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识 （二）、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 （三）、加强自身学习，提高自身素养。 积累工作阅历，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和关心，我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！ 个人工作总结(三) 随着新年的到来，一学期的训练教学工作又要结束了。本学期我担当二班级的语文教学。整个班同学成果较好同学都很聪慧，且基础不错，班级学风优良，有正气。但也有些同学成果偏差，作风懒散。现将一学期以来的详细状况总结如下： 一、主要工作和成果 我始终根据语文学科管理制度严格管理同学，留意培育同学养成良好的学习习惯。在教学中，始终以老师的身份要求自己，虚心向有阅历的老师学习，切实做好一切教学常规工作，尤其是在备、讲、批、辅、考等方面，兢兢业业，从不敷衍了事，并坚持做好培优扶差工作，在常规检查都得到确定。 1、做好备课工作。 在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法。能围绕本课时教学目标、要求，依据同学的实际状况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍；环节齐，有后记。 2、上好每一节课。 课堂教学能做到：教学目标明确，能仔细钻研教材，了解同学，讨论教法，突破重难点，擅长创设学习情境，激发学习热忱，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类同学主动地进展。严把课堂教学质量关。 3、作业布置做到合理。 习题精练，有代表性和启发性，注意同学创新力量的培育，重复死板的作业不做。能准时批改作业，字迹工整，并做好成果登记。 4、抓好培优扶差工作。 我熟悉到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要，只有把优生培育好了，优秀率才能上升，班级才有榜样；也只有把差生的转化工作做好，才能提高合格率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。因此，我坚持做到有方案、有效果、有记录、有辅导、有鼓舞、努力提高合格率和优秀率。 5、通过一学期的努力，同学达到了开学初制定的学习目标，把握了以下学问： 熟悉450个字，会写350个字。要求熟悉的字能读准字音，结合词句了解意思。要求会写的字能读准字音，认清字形，理解意思，正确书写，练习在口头和书面表达中运用。有主动识字的愿望，在生活中自主识字。养成同学良好的写字习惯，书写规范、端正、干净。 学会了使用音序查字法，同学有了独立识字的力量。 大部分同学喜爱阅读，对阅读有爱好，能用一般话正确、流利、有感情地朗读课文。能背诵指定的课文和自己喜爱的课文片段。 通过学习能联系上下文和生活实际，了解课文中词句的意思，在阅读中主动积累词语。 能阅读浅显的课外读物，能与他人沟通自己的感受和想法。养成了爱惜图书的习惯。 熟悉了课文中出现的常用标点符号。学会了使用句号、问号和叹号。 通过这学期里口语交际训练，同学有了情愿与人沟通的意识，能仔细听别人讲话，听懂主要内容，能主动与别人交谈，叙述简短的故事和见闻。说话时态度自然大方，有礼貌。 在语文教学中对写话有爱好，能把看到的、想到的写下来。在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语。 二、存在不足与今后准备 1、同学进展不平衡，学法指导工作还有待进一步加强，教学成果仍旧欠突出，还需提高； 2、教学以传统方法为主缺少创新意识，同学的学习习惯的养成训练不够胜利。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确； 3、连续更新观念，努力实践主体教学；乐观运用多媒体电化教学手段，提高教学质量；连续加强业务学习，提高自身的业务素养。 总之，经过一个学期的不懈努力，本班同学的学习成果有所提高，今后我肯定连续努力争取更好的成果。 个人工作总结(四) 紧急而劳碌的一年立刻就要结束了，回顾我这一年的工作，有很多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进行一下总结。 一、工作的整体回顾： 一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人供应一个清洁、宁静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也.节省，部门全年把节省工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽的努力降低成本，我们深知节约下来的每一分钱都是集团的利润。 二、XX年我完成了以下工作： 1、学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟识、不规范现象，我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后汲取为已用，做为我对客人沟通的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客沟通上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加高校习应用的力度。 2、开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节省就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切铺张现象，主要表现在： 回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用； 每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，夜班六点后再开启；查退房后拔掉取电卡；房间这样日复一日的执行下来，能为公司节省一笔不少的电费。 3、为了做好客房的卫生和服务工作，领导常常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发觉我们在操作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领班级以上人员特地召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，订正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践，仔细打扫和检查好每一间房，通过考核，取得了肯定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。 4、领导实行对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的熟悉，整个集团形成了“一切工作都是为了让客人满足”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。 2022部队季度工作总结报告通用 时间消逝,从不停留,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,信任你在面对各种挑战的同时，也收获到了很多，也得到了成长，让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结吧。下面是工作总结之家网站我为大家整理的“ 2022部队季度工作总结报告通用”， 仅供参考，欢迎大家阅读 2022部队季度工作总结报告通用(一) 转瞬间大家工作生活在一起都有三个月时间，在这三个月的时间里，在单位领导的光荣指导下，全班人员各个方面的成进步步特别显著的，完成好了单位交给的各项任务，作为班长的我很欣慰，在此我从以下三个方面进行本班季度工作小结： 一.思想方面 全班人员思想稳定，在工作中能够主动加强理论学习，能够坚持用政治理论学问来武装自己，使自己在思想熟悉和力量素养上有了很大的进步，不仅拓宽了学问面，提高了自身素养。也在个人生活方面做得越来越好。首先是全班人员敬重领导，相互团结，使凝聚力、战斗力都得到了显著的提高;其次是全班的战士深刻的体会到了部队的纪律的严苛和不容挑战。能够做到肯定的听从命令、听从指挥，保持时刻听呼唤，能完成上级给予的各项任务，能够时时刻刻保持清醒的头脑，能够坚守保密守则，做好保密工作;第三在生活中能做到互帮互助，在部队里面大家都是亲兄弟一般的生活和成长。在工作中，战士们也能够相互学习，相互鼓舞。共同进步。四存在的不足：理论学习不够常常，对学习有倦怠心理，学习的学问没有达到学以致用，有些浮于表面，没有努力去思索，理论修为没有达到一个新的高度! 二.作风纪律方面 全班人员作风纪律严明，工作和日常生活中都能够严格要求自己，不做违纪违规的事情，在x月颁布新三大条令之后，能够仔细学习新条令，时刻保持清醒的头脑，学习先进的思想不被腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象! 三.工作方面 能够乐观主动完成单位支配的各项工作，面对机场割草，全班人员能够不惧困难困苦，很好的完成了这项重大任务，这正体现了本班不怕苦不怕累，英勇坚韧的优良作风;在上半年的飞行保障中，首先保证了车辆的行驶平安，在火灾防范方面，保证了零事故、零案件的发生!面对近期的任务消防大比武，全班战士没有把个人荣誉放在首位，都是在为集体的利益做努力。在消防联系中，不怕苦不怕累，仔细对待每一次的联系。不马虎，不敷衍。存在的不足：没有常常做到装备的维护保养，对消防设施也没有做到定期与不定期的检查，对安排到个人的车辆卫生也没有准时进行打扫! 盼望在下个季度的生活工作中，我们能够一起做到更好，改正这个季度的缺点，发扬现有的优点。感谢大家! 2022部队季度工作总结报告通用(二) 我是去年6月份担当排长的。上任以来，在中队党支部的领导下，在全排战士的支持下，仔细履行职责，开拓创新，与全排战士一道刻苦训练、努力工作，加强内部团结，活跃排内气氛，使排里全面建设迈上新的台阶。一年来所做工作如下：开展日常训练、加强部队管理、营造良好内部关系、组织好营区“大练兵”活动、保障科目电教片的拍摄和教案编写、落实营区改造的相关事宜，编写和完善内页资料、督促保障中心的运行、其次届军事大比武。现将自己任职以来履行职责的状况汇报如下 一、训练和带领战士贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规;贯彻执行军队的条令条例及上级的精神、决议、指示;组织学习精神、党的.、落编训练;落实政治训练的各项内容和制度，讲好条令课、战备课，组织好学习和争论;遵照中队领导支配抓好军事训练和管理工作;做好常常性思想工作;关怀爱惜战士，关心骨干提高思想水平和带兵力量，正确处理热点、敏感问题;领导全排开展好文体活动、群众性争创先进和学习英雄模范活动、尊干爱兵活动。 二、任职以来所做的主要工作 (一)注意理论学习，筑牢战士思想基础。年初以来，我针对部队调整转型和进展，新老战士在这个过渡期不适应、正规化熟悉低、工作思路不够清的问题，组织全排骨干仔细学习党的路线、方针、政策以及各级会议精神，用上级会议精神、规章制度统一全排战士的思想。围绕提高战士的思想觉悟，扎实有效地组织开展人生观、世界观、价值观、立足本职做奉献等思想，从根本上打牢战士的思想基础。我坚持理论联系实际，带领战士把理论学习成果转化为自身素养，为促进排里全面建设供应原动力。 (二)加强班长骨干队伍建设，不断提高他们的力量素养。只有不断提高班长骨干的素养，才能使他们在排里全面建设中发挥重要作用。为此，我组织班长骨干向连领导学、向书本学、向文件学、向战友学，平常常常向先进学，使班长骨干的素养得到了较大提高。同时，坚持培育团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风，落实常谈心、常交心、常通气“三常”制度，统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康进展，使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。 (三)乐观遵照中队工作支配，搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主，广泛深化地开展评比竞赛活动，把训练成果与战士成进步步紧密挂钩，调动了他们的训练乐观性，形成了军事素养过硬光荣、当训练尖子骄傲的良好氛围。今年，我们排在各季度军事考核中成果优异，在其次届军事大比武中，我获得“训练标兵”名士官获得、“技术能手”，集体获“优胜单位”称号。在管理工作中，坚持两个常常性工作相互渗透，树立了以队为家的良好气氛，彻底转变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。 (四)紧紧抓住“两个常常”不放松，排里平安稳定，建设质量稳步上升。 “贴近实际，触及思想，解决问题”是一年来我抓平安管理工作一贯坚持的思路，抓住常常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际，狠抓随机训练。让战士结成思想互助对子，以老带新、以强带弱，建立健全了常常性思想工作骨干网络。深化开展“三互”活动，较好地解决了思想问题。二是加强常常性管理，从而逐步转变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活跃中队的文化生活，成立了篮球队、足球队，在大队组织的篮球竞赛中获得第一名。 三、主要阅历体会 (一)要搞好排里建设，必需提高班长骨干的素养。一是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。 (二)要搞好排里建设，必需打牢战士的思想基础，狠抓思想政治工作。一是抓好基础理论和基本学问的学习;二是抓好常常性谈心交心活动，摸清思想，把握规律。 (三)要搞好排里建设，必需保持清醒头脑，防微杜渐，确保平安稳定。一是抓住关键环节，仔细做好平安防事故工作。注意分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化，下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作，主要是组织思想骨干定期分析排里思想平安形势。三是正确估价排里进展形势，客观公正地看待详细的人和事，并做好一人一事的工作。 四、存在的问题及改进措施。 一是工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。二是布置任务多，督促检查少，提前量预备不足。三是管理方式不够硬，工作头绪多，完成任务的标准不高。三是不擅长总结，个人素养有待进一步提高。 我将仔细总结阅历教训，不断改进工作方法，悟尽职守，兢兢业业，在中队党支部的领导下，再接再厉，做出更大的努力。 2022部队季度工作总结报告通用(三) 于工作需要，我被连队党支部推举为二排代理排长，通过机关考核于本年五月六日正式为代理排长,在这半年来,本排在党支部的正确领导下,以思想建设为中心,业务技能培育为重点,工作任务完成为目标,团结协作，共同努力，讲成果，谈效率，在全排的共同努力下精彩的完成了上级给予的各种任务，但或多或少出现了一些不足。下面我将本排工作总结如下 一·以思想建设为中心 进一步提高排内同志的思想觉悟，年初人员变动，队伍更新，针对新老兵交替的实际，我们开展一系列的工作，首先摸清爽兵的思想，调整好他们的状态，同时订正了老同志的思想偏激，确保了人员变动，作风不变，其次在排集体建设中拿出方案.通过能排务会，个人谈心方式，全排同认清形势，明确方向，训练大家做一个，守纪律爱本职，爱集体，甘于奉献的新时期好战士。并通过争优比先等活动，进一步促进排内的思想建设，为全年工作顺当开展铺平了道路。 某某某，等三名老兵思想上进，以连为家的意识比较强，每天早操后，利用打扫室外卫生的间隙，在垃圾车上捡瓶子，至今从未简短过，不仅为连队公杂费的开销担当了一部分，而且还带动了身边许多战友。 二·以业务技能培育为重点 努力提高业务技能水平,具备优良的业务技能是更好开展工作的前提,为此我排依据部队工作实际,一方面注意个人学习,另一方面立足岗位练兵,注意传帮带,通过专业一帮一,一带一的做法使同志们娴熟的把握业务工作,在这方面特殊是某某某,做的比较好,在自己刻苦训练的同时,能够准时的把自己的心得和阅历传授给本排的同志,不但提高了排整体专业技能成果，而且增进了排里凝聚力。在平常工作扎扎实实、勤勤恳恳在专业训练上更是刻苦努力、争先恐后，专业水平得到了明显提高。三、以完成任务为目标。在四月中旬，我们排接到山林地训练演示科目的任务。由我带领本排其他三名同志和司机班一名训练精英卢晓明。 于五月份外出驻训。我们接到此任务是为军区、集团军各级首长演示。作为山林地条件下如何形成战斗力的试训单位之一。本次任务的重要性不言而喻。我们每个人都全力以赴，全身投入到本次考验中。在山林地条件下训练，条件艰苦，地形不熟，天气酷热，平安系数大等缘由。但我们的战士只会前进，遇到困难，从不后退。虽然是外出训练，但是部队纪律从未遗忘过。我们能够严格遵守三大纪律，八项留意和群众纪律十不准。在为期一个月艰苦条件下的训练，我们上下一条心，在没有出现任何平安性问题的前提下，精彩圆满完成了上级给予的任务，并得到各级首长的一再好评。以上就是本排在这半年工作，学习，生活，训练中的总结。下步我们还会严格要求，严格管理，使二排在下半年工作中在上一个崭新台阶。 2022部队季度工作总结报告通用(四) 今年7月，经组织安排，我来到了XX单位担当XX排长。上任以来，在连队党支部的领导下，在全排战士的支持下，我仔细履行职责，与时俱进，开拓创新，与战士们一起刻苦训练、努力工作，使得排内建设迈上新的台阶。(上任以来，在上级党组织的关怀和培育下，在领导和同志们的训练和关心下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，虚心