公司各部们员工绩效考核与薪酬方案表.xls
项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年1 1月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151003,049.183,349.18刘海涛副主任20054553085105151003,249.18部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB陆陆仟仟伍伍佰佰玖玖拾拾捌捌.叁叁陆陆6,598.366,598.36部部门门主主任任：一线参考值3665.76元*90%=3299.18。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年2 2月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151001,800.002,100.00刘海涛副主任20054553085105151002,000.00部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB肆肆仟仟壹壹佰佰4,100.004,100.00部部门门主主任任：一线参考值2277.15元*90%=2049.44。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年3 3月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151001,934.782,234.78刘海涛副主任20054553085105151002,134.78冯 豆 资料管理员054553085105151001,934.78陈俊蓉 资料管理员02.522.52.51542.552.57.550967.39部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB柒柒仟仟贰贰佰佰柒柒拾拾壹壹.柒柒叁叁7,271.737,271.73部部门门主主任任：一线参考值2308.49元*90%=2077.64。陈俊蓉按半月计算。冯豆产假。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年4 4月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151002,785.003,085.00刘海涛副主任20054553085105151002,985.00龚 炜 项目管理员10054553085105151002,885.00冯 豆 资料管理员054553085105151002,785.00朱 寻 资料管理员054553085105151002,785.00陈俊蓉 资料管理员054553085105151002,785.00部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB壹壹万万柒柒仟仟叁叁佰佰壹壹拾拾17,310.0017,310.00部部门门主主任任：一一线线参参考考值值3205.563205.56元元*90%=2885.56*90%=2885.56。冯冯豆豆产产假假。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年5 5月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151003,168.853,468.85刘海涛副主任20054553085105151003,368.85龚 炜 项目管理员10054553085105151003,268.85冯 豆 资料管理员054553085105151003,168.85朱 寻 资料管理员054553085105151003,168.85陈俊蓉 资料管理员054553085105151003,168.85部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB壹壹万万玖玖仟仟陆陆佰佰壹壹拾拾叁叁.壹壹19,613.1019,613.10部部门门主主任任：一一线线参参考考值值3632.053632.05元元*90%=3268.85*90%=3268.85。冯冯豆豆产产假假。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年6 6月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151002,676.462,976.46刘海涛副主任20054553085105151002,876.46龚 炜 项目管理员10054553085105151002,776.46冯 豆 资料管理员054553085105151002,676.46朱 寻 资料管理员054553085105151002,676.46陈俊蓉 资料管理员054553085105151002,676.46部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB壹壹万万陆陆仟仟陆陆佰佰伍伍拾拾捌捌.柒柒陆陆16,658.7616,658.76部部门门主主任任：一一线线参参考考值值3084.953084.95元元*90%=2776.46*90%=2776.46。冯冯豆豆产产假假。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年7 7月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151005,622.345,922.34刘海涛副主任20054553085105151005,822.34龚 炜 项目管理员10054553085105151005,722.34冯 豆 资料管理员054553085105151005,622.34朱 寻 资料管理员054553085105151005,622.34陈俊蓉 资料管理员054553085105151005,622.34部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB叁叁万万肆肆仟仟叁叁佰佰叁叁拾拾肆肆.零零肆肆34,334.0434,334.04部部门门主主任任：一线参考值6358.15元*90%=5722.34。冯豆产假半月。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年8 8月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151003,825.534,125.53刘海涛副主任20054553085105151004,025.53黄 德 项目管理员10054553085105151003,925.53龚 炜 项目管理员10054553085105151003,925.53冯 豆 资料管理员054553085105151003,825.53朱 寻 资料管理员054553085105151003,825.53陈俊蓉 资料管理员054553085105151003,825.53向绍刚054553085105151003,825.53部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB叁叁万万壹壹仟仟叁叁佰佰零零肆肆.贰贰肆肆31,304.2431,304.24部部门门主主任任：一一线线参参考考值值4347.814347.81元元*90%=3913.03*90%=3913.03。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年9 9月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151004,567.214,867.21刘海涛副主任20054553085105151004,767.21黄 德 项目管理员10054553085105151004,667.21龚 炜 项目管理员10054553085105151004,667.21冯 豆 资料管理员054553085105151004,567.21朱 寻 资料管理员054553085105151004,567.21陈俊蓉 资料管理员054553085105151004,567.21部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB叁叁万万贰贰仟仟陆陆佰佰柒柒拾拾.肆肆柒柒32,670.4732,670.47部部门门主主任任：一一线线参参考考值值5185.795185.79元元*90%=4667.21*90%=4667.21。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年1010月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151003,787.174,087.17刘海涛副主任20054553085105151003,987.17黄 德 项目管理员10054553085105151003,887.17龚 炜 项目管理员10054553085105151003,887.17冯 豆 资料管理员054553085105151003,787.17朱 寻 资料管理员054553085105151003,787.17陈俊蓉 资料管理员054553085105151003,787.17部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB贰贰万万柒柒仟仟贰贰佰佰壹壹拾拾.壹壹玖玖27,210.1927,210.19部部门门主主任任：一一线线参参考考值值4319.084319.08元元*90%=3887.17*90%=3887.17。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年1111月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151003,361.333,661.33刘海涛副主任20054553085105151003,561.33黄 德 项目管理员10054553085105151003,461.33龚 炜 项目管理员10054553085105151003,461.33冯 豆 资料管理员054553085105151003,361.33朱 寻 资料管理员054553085105151003,361.33陈俊蓉 资料管理员054553085105151003,361.33部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB贰贰万万肆肆仟仟贰贰佰佰贰贰拾拾玖玖.叁叁壹壹24,229.3124,229.31部部门门主主任任：一一线线参参考考值值3845.923845.92元元*90%=3461.33*90%=3461.33。分分管管领领导导：项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2022(2022年年1212月月)姓姓名名岗岗位位岗岗位位绩绩差差(元元)日日常常班班（85%85%）（按按2222工工作作日日计计）奖奖励励（15%15%）总总分分（100%100%）部部门门月月绩绩效效均均值值应应发发绩绩效效工工资资综综治治（5 5分分）岗岗位位（4545分分）考考勤勤（5 5分分）工工作作效效率率（3030分分）本本项项分分值值加加班班（1010分分）加加班班成成果果（5 5分分）本本项项分分值值刘友国主任30054553085105151008,428.718,728.71刘海涛副主任20054553085105151008,628.71黄 德 项目管理员10054553085105151008,528.71龚 炜 项目管理员10054553085105151008,528.71冯 豆 资料管理员054553085105151008,428.71朱 寻 资料管理员054553085105151008,428.71陈俊蓉 资料管理员054553085105151008,428.71部部门门绩绩效效发发放放总总额额：大大写写人人民民币币 RMBRMB伍伍万万玖玖仟仟柒柒佰佰.玖玖肆肆贰贰59,700.9459,700.94部部门门主主任任：一一线线参参考考值值9476.349476.34元元*90%=8528.71*90%=8528.71。分分管管领领导导：项目管理中心人员变动情况1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份刘友国YYYYYYYYYYYY刘海涛YYYYYYYYYYYY黄德XXXXXXXYYYYY龚炜XXXYYYYYYYYY冯豆XXYYYYYYYYYY朱寻XXXYYYYYYYYY陈俊蓉XX半月YYYYYYYYY向绍刚XXXXXXXYXXXX项项目目管管理理中中心心绩绩效效工工资资发发放放表表(2012(2012年年1-121-12月月)姓姓名名岗岗位位应应发发绩绩效效工工资资刘友国主任48,606.56刘海涛副主任47,406.56黄 德项目管理员24,469.95龚 炜项目管理员39,122.60冯 豆资料管理员40,157.38朱 寻资料管理员38,222.60陈俊蓉资料管理员39,189.99向绍刚3,825.53
