2021年“节能减排”竞赛活动实施方案与2021年“落实安全生产责任主体年活动”方案.docx

2021 年“节能减排”竞赛活动实施方案与 2021 年“落实安全生产责任主体年活动”方案2021 年“节能减排”竞赛活动实施方案为深入贯彻落实保护环境、节约资源的基本国策，推动全市我为节能减排做贡献活动的深入开展，结合企业生产经营工作进展情况， 经研究决定在开展节能减排竞赛活动，具体活动方案如下：一、指导思想坚持以理论、重要思想和科学发展观为指导，和引导广大会员职工进一步增强节约环保意识，养成节约环保习惯，最大限度地发挥广大职工的聪明才智，以科技进步推动节能环保目标的实现，为年初职工代表大会上提出的做好节能减排工作、构建节能环保型企业工作目标的落实，为把企业建设节约型、环境友好型企业做出自己的贡献。二、机构为加强对此次竞赛活动的与领导，成立以企业领导为主任， 各相关职能部门负责人为委员的企业节能减排竞赛活动工作委员会， 委员会下设办公室，办公室设在厂工会，负责、协调、指导、评比、推荐、表彰等日常工作，具体如下：（一）节能减排竞赛活动工作委员会： 主任：副主任： 委员：（二）节能减排竞赛活动办公室： 主任：成员：（各车间与有关职能部门各确定一名人员）三、活动内容（一）开展我为节能减排献策活动在企业开展我为节能减排献策活动暨专题合理化建议征集活动。为做好这项工作，各部门工会、分会要在深入宣传发动的基础上，广泛开展群众性的查、看、想、议活动，会员职工查一查企业、班组、岗位是否存在浪费资源与能源的情况，看一看自己对节约环保的认识和责任是否到位，想一想对节能挖潜有什么建议和对策，把自己的建议与对策拿出来共同议一议是否可行及如何操作实施。要通过集中学习、大讨论、制定行动公约等多种形式，不断增强会员职工履行节约环保职责的责任感和自觉性，充分调动和激发广大会员职工的创造潜能与节能环保意识，开展好专题合理化建议征集活动，做好建议的、实施上报等工作。厂工会将择优推荐参加全市节能减排合理化建议优秀成果（十大金点子）评选。（二）广泛开展十个一节约活动在开展全厂性献策活动的同时，广泛开展十个一节约活动，引导和教育广大会员职工从身边事做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱、一方汽、一颗螺丝、一片烟叶、一寸盘纸、一根嘴棒、一张商标纸（各部门可根据工作特点与要求提出或确定针对性较强的十个一内容），从而在全体干部职工中养成勤俭节约的良好习惯，形成节约环保光荣、浪费污染可耻的道德风尚。（三）继续深入开展经济技术创新活动在做好合理化建议征集活动的同时，各部门工会、分会要切实做好相关建议的转化实施与推广应用工作，要同本年度创新工作计划、建功立业活动紧密结合起来，把节能减排竞赛活动引向深入。各部门工会、分会要鼓励会员职工立足岗位开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议五小活动和技术攻关、技术协作等活动，积极开发推广节能新技术、新工艺、新材料、新设备四新活动等。（四）结合实际，制定开展竞赛达标活动各部门工会、分会要结合职代会工作报告提出的节能降耗目标， 制定并开展具体的节能降耗、减排达标劳动竞赛和小指标竞赛活动， 把节能减排的工作目标、任务、措施分解落实到车间、工段、班组和岗位，层层抓落实。要通过活动的开展，把节约资源和保护环境理念渗透到生产、管理的各个环节，加大能源使用检查力度，杜绝浪费能源现象的发生。四、方法步骤企业节能减排竞赛活动工作委员会负责本次活动的协 调 工 作，日常工作由厂工会办公室负责，各部门工会、分会负责本级活动的与实施，活动主要分为三个阶段。（一）宣传发动阶段各部门工会、分会可通过黑板报、宣传栏、悬挂和张贴宣传标语等形式，充分宣传国家、省、市、行业节约环保法律法规与相关知识， 宣传开展节能减排活动的重大意义，宣传企业节能减排工作的主要任务和工作措施，教育和引导广大会员职工从整体出发,树立大局观念, 进一步增强成本意识，明确建设节约型企业的重要性和紧迫性，增强履行节约环保职责的责任感和自觉性。在活动深入实施前，各部门工会应结合各自实际情况，制定开展献策与节能减排活动具体实施方案并上报厂工会存档备案。（二）合理化建议实施暨节能减排竞赛活动深入实施阶段各部门工会按照制定的活动实施方案开展活动。厂工会将对开展活动情况进行现场督促检查并定期召开例会，了解并对各部门工会、分会活动开展情况进行整体调度。为推动活动健康持续深入开展， 对活动中出现的新情况、新问题，各部门工会、分会要主动分析研究， 加强工作协调、信息沟通与汇报。（三）总结评比，择优推荐阶段厂工会将根据上级工会 具体时间安排，部署此阶段工作。届时，各部门工会、分会应及时根据厂工会要求， 进行活动总结及择优推荐优秀成果、先进 与个人等有关工作。五、工作要求（一）提高认识，加强领导节能减排工作是建设节约型企业的重要措施，各级要相互支持配合，形成工作合力，在竞赛委员会的正确领导下，引导广大会员职工献计献策，确保节能减排活动深入开展，取得实效。（二）精心，扎实开展要结合实际、因地制宜、精心、细化方案，把献一策、查、看、想、议、四新、五小、十个一等工作目标、任务与措施分解落实到班组、岗位，重点做好合理化建议的转化实施、推广应用与经济技术创新活动，促进企业节能减排总体目标的实现。（三）及时总结，选树典型对活动开展时涌现出的先进典型，要认真进行总结介绍，及时利用各种宣传媒体和宣传阵地进行宣传报道，通过典型示范作用，带动和促进活动不断向纵深发展。2021 年“落实安全生产责任主体年活动”方案为全面贯彻落实安全生产法等安全生产法律法规，推动公司落实安全生产主体责任，提高公司安全生产管理水平，现制定我公司“落实安全生产责任主体年活动”方案，在公司范围内开展安全生产责任主体年活动。一、总体要求认真贯彻落实党的届中全会，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，切实增强“红线”和“底线”意识，严格落实法律法规规定的公司必须履行的工作职责、必须具备的安全生产条 件、必须执行的行业标准、必须承担的法律责任等，夯实公司安全生产工作基础，有效防范安全生产事故，构建安全生产长效机制，创造良好的安全生产环境。二、目标任务按照“一年打基础、两年阶、三年大变化，推进安全生产标准化、信息化、规范化、法制化”的总体思路，通过开展“落实企业安全生产主体责任年”活动，使安全责任体系更加完善、公司安全生产管理水平明显提高、安全生产状况明显改善，涉及企业安全生产的基础性、普遍性、长期性的问题得到有效解决，实现由“政府抓安全” 向“企业要安全”转变，确保公司安全生产形势持续稳定好转。三、领导公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组组 长 ：副组长： 成 员 ：办公室设在公司安全部;联系电话： 四、工作措施（一）抓好“五个”落实到位，提升企业本质安全水平。1、公司主要负责人履职落实到位公司安全生产主要负责人是公司安全生产第一责任人；工程项目部经理为工程项目安全生产第一责任人；班组长为班组安全生产作业第一责任人。在施工前，对全员职工（含农民工）进行三级教育培训并考试合格，提高全员职工安全意识；特种作业人员须持证上岗。按照公司安全生产管理制度规定，在工程项目部配备必需的专职安全生产管理员，并赋予安全管理人员“一票否决”权。2、公司安全投入落实到位公司必须按规定及时足额提取和使用安全生产费用，确保安全设施和职业卫生防护设施处于正常搭设和正常有效运行状态；按规定为职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，进一步完善工伤保险和事故预防机制。3、公司教育培训落实到位公司须加强全员培训，保证培训率、合格率达到%，重点抓好新员工、合同工、农民工的三级安全教育、培训。公司主要负责人、工程项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须%持证上岗，未经安全培训或培训不合格的，一律不得上岗。4、公司基础管理落实到位扎实开展标准化达标创建，把班组达标作为关键环节，从岗位安全生产标准化抓起，推动技术达标、专业达标和企业达标。动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业全部实施作业票管理。5、公司级、分公司/工程项目部安全事故应急救援落实到位，公司级、分公司/工程项目编制完备的安全生产事故应急救援预案，定期 预案演练和修订；针对重大危险源须定期 专项应急预案演练和现场处置方案演练。（二）推动安全生产基础建设，强化安全监督管理1、强化安全生产标准化建设。依据计划、实施、检查、改进等循环管理流程，建章立制、改进与完善安全生产保障体系，落实安全生产责任制，在公司内部开展安全生产管理工作，全面推进公司安全生产标准化工作，确保安全生产暨文明施工，实现公司安全生产目标。2、强化隐患排查治理在开工前针对施工现场进行现状危险源辨识、风险评价和确定预防控制措施，制定重大危险源监控措施，在存在重大危险源的生产场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志；公司、分公司/项目部建立重大危险源监控台账，危险性较大的分部分项工程施工前必须编制、审核、审批（及专家论证）专项施工方案，并进行安全技术交底，在实施中设立专职安全员旁站监护，坚决反三违。落实安全检查制度，进行自查自纠，强化安全事故隐患排查与治理，建立健全安全事故隐患排查治理台账，对安全事故隐患进行闭环管理，确保一般安全事故隐患排查与整改率 %；针对排查出的重大安全事故隐患，通过公司，报建筑行业主管部门备案，采取“定责任人、定方案措施、定时间、定整改资金”等措施进行彻底治理消除未消除则禁止施工，同时自觉接受建筑行业专管部门的监督检查管理。3、强化安全监督检查在分公司/项目部自查自纠的基础上，公司定期进行综合安全生产管理检查、专项施工安全检查，落实公司安全生产规章制度，月底进行综合考评，对评选中不合格的分公司/项目部进行通报批评， 并对其经理进行劝勉警戒。4、强化安全教育培训，提高全员职工（含农民工）安全意识在公司开展安全生产责任意识学习、正确摆位“安全生产”，开展“发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线意识和对安全生产事故要有戒惧之心、忧患意识和防范准备的底线意识”的精神实质学习，明确岗位安全职责。结合“安康杯竞赛”活动、“安全生产月”宣传活动，在全员职工中开展从业人员安全培训教育，树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念，推动公司形成自我约束、自查自纠、持续改进的安全生产长效机制。五、工作步骤（一） 月 日前，在公司范围内开展“落实企业安全生产主体责任年”活动动员部署，监督各分公司/项目部完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保障体系、落实责任制。（二） 月 日前，全面完成动火作业、有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等高危险性作业实施作业票管理。（三）月日前，完成公司级危险有害因素辨识、重大危险源登记建档工作，全面实施重大危险源现场动态（范本）监控。公司承建工程项目部须在开工前完成危险源辨识、风险评价和控制措施的确定，建立重大危险源监控台账，并在施工中进行动态（范本）监督控制。（四）月日前。公司承建工程项目，在开工前安全生产管理三类人员（A、B 特种作业人员安全教育培训，持证率达到%； 全员职工（含农民工）三级教育培训，培训合格率达到%。（五）月日前，全面完成高危企业建设项目安全设施和职业卫生“三同时”核查清理。（六）月日前，公司对安全事故应急救援预案进行改进，并演练；企业标准化达标率达到%以上，公司承建工程项目部建立安全事故隐患台账，完成公司级、项目部级、班组级安全事故隐患排查与治理自查自纠自报系统。六、工作要求（一）加强领导公司各级领导要高度重视“落实企业安全生产主体责任年”活动，公司成立“落实企业安全生产主体责任年”活动小组；公司承建工程项目部成立项目部“落实企业安全生产主体责任年”活动领导 小组，项目经理为组长，副经理为副组长，项目部管理人员、班组长为成员。（二）突出工作重点公司采取采用定期安全生产监督检查和抽查等方式，强化安全生产过程管理控制和监督检查，确保安全生产。建立各在建工程项目部专职安全员委派制和联系制，协助解决工程项目安全生产中的实际问题，落实工程项目部各管理人员安全生产责任制和安全技术措施。在活动中排查出的安全事故隐患要予以治理，对重大安全事故隐患必须制定整改方案，做到“人员、资金、措施、时限”四落实，坚决消除， 否则停工整改。（三）建立督查通报制度公司“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对在建工程项目部活动开展情况进行一次督导检查；工程项目部及时对检查的问题进行自查自纠，并积极迎接市建设局“落实企业安全生产主体责任年”活动领导小组每月要对各单位活动开展情况进行一次督导检查，公司对开展不力、成效不显著的工程项目部在全公司予以通报批评、处罚。