监理企业年度工作总结（精选6篇）.docx

监理企业年度工作总结监理企业年度工作总结（精选 6 篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间里， 相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写工作总结， 吸取经验教训，指导将来的工作吧。大家知道工作总结的格式吗？下 面是小编为大家收集的监理企业年度工作总结（精选 6 篇），仅供参考，大家一起来看看吧。监理企业年度工作总结 1在公司的正确领导和大力支持下，在隆化连接线及所辖标段的配合下，监理安全管理工作，全年所辖标段未发生人身死亡事故，完成了 20xx 年年初制定的安全管理工作目标，安全工作处于受控状态。一、工程安全方面1、 建立健全安全管理体系执行以总监为安全工作第一责任人，专职副总监、专职安全监理 工程师、各现场监理工程师参加的安全生产监督管理体系，实行全员、全方位、全过程的安全监督管理工作思路。3 月份总监办专职安全监理由原来一人增加至两人，确保了安全巡查和日常安全监理工作的有效 衔接，进一步促进了中心各项安全工作的开展，加强了中心内部安全 管理及对各标承包人安全生产的监管能力。根据国家、行业安全生产法律、法规以及隆化连接线工程的相关安全规定，严格按照监理合同的要求，结合本年度工程的实际情况， 监理部建立健全并逐步完善了安全保证体系，制订安全管理制度、应急预案和安全监理实施细则等。根据工程开展情况和安全管理工作的需要，监理部还成立了以总监为核心的安全生产领导小组和防洪度汛领导小组。2、安全生产工作管理情况(1)内部安全培训和教育在 20xx 年的安全生产管理工作中，结合年初年初与公司签订的“安全生产责任书”的既定目标，始终围绕“安全发展、预防为主”这一活动主线，及时向全体员工传达和传阅了公司及指挥部等上级有 关部门关于安全生产活动和隐患治理方面的文件，深入开展系列活动， 营造了一个浓厚的“安全责任、重在落实”的安全氛围；为提高监理 人员的安全意识，加强安全生产监督、管理水平，还组织监理部全体 人员进行了安全生产的培训和学习，通过放映幻灯片、讲解实案例、 组织应急逃生演练等多种形式，形象生动宣传安全生产工作的重要性 和紧迫性，使监理部全体人员熟悉了国家、地方有关安全生产的法律、法规，更进一步地熟悉了相关的安全知识，对在监理过程中如何预防 和控制事故的发生起到了良好的作用；主要安全管理人员于 20xx 年 7 月 3 日-6 日组织安全岗位资格培训学习。为了提升了员工自身安全执业能力，总监办鼓励员工参加全国注册安全工程师考试。(2)深入贯彻执行“一岗双责”的安全生产责任制。总监办全员，全过程，集中精力，重点抓住关键，强化安全措施， 查找安全生产工作中的突出问题与薄弱环节，有效地防范和遏止重大 事故的发生；今年年初起，总监办为提升员工安全管理素质，采取专 业安全监理工程师和项目工程师相结合的形式，从两手抓安全隐患整 改，安全隐患整改率达到 100%，确保了工程全年安全生产形势的稳定。（3） 完善安全监理工作内业资料总监办建立、完善安全监理内业资料。 对施工单位的组织机构、特种作业人员资格报审、特种机械设备验收、安全技术措施及专项施工方案等分别建立了档案；对安全监理的 文件、函件、指令和停工令、处罚通知等分类建立了档案；安全监理工程师每天填写安全监理日记、 安全巡视记录， 安全监理台帐。安全监理工作基本做到了规范化、痕迹化。对施工单位的安全内业资料总监办经常进行抽查，及时查缺补漏，完善归档，做好闭环工作。（4） 现场安全管理检查情况做好日常安全检查工作，定期组织召开安全例会。在日常安全 管理活动中，主要采取定期或不定期的安全巡视、检查，发现安全隐 患，及时要求施工单位进行整改，对违章和违规进行及时纠正和处理，出现安全问题监理工程师在现场及时下达口头停止使用指令并补发整 改指示单，督促按整改指示单要求完成整改后方可再次使用相应设备。监理每月组织施工单位召开安全例会，不定期组织安全专题会， 研究解决具体安全问题，例如组织召开消防安全专题会议，研究解决具体安全管理工作的落实。本年度召开例会、下发整改、处罚单的情况好。认真开展安全设施标准化创建工作，提高安全管理水平。围绕年初公司制定的“三推进”的指导方针，有序开展安全设施标准化的创建工作。中心重点对施工部位的安全通道、临边防护、施工现场的安全标示、标牌、 警戒标志、标示、安全防护设施等进行了重点整治。项目部新增、更 换、拆除各类标示、标牌共计 800 多套（块）。通过指挥部、监理和施工单位共同努力下，使得施工区域形象面貌得到了较大的提高。连 续在两个月的安全大检查中，所辖标段连续出现文明施工标准化的亮 点，得到了业主、监理的一致认可。开展危险源辨识与预控工作。每月对所辖标段的三级以上危险源进行审。督促施工单位进行危险因素的评价与监控工作，有效预防重特大安全事故的发生。定期对开挖支护作业、出口边坡等部位的脚手架搭设及高空作业、安全用电、习惯性违章、特种设备安全等进行隐患排查，制定整改措施或方案，充分完善预警机制、应急救援预案等。切实开展安全生产专项整治工作。督促施工单位加强了对可能受到发生滑坡、泥石流、坍塌、山洪影响的营地、施工现场和设备的监控，对处于危险区域的人员、设备物资提前撤离至安全区域，有效预防了地质灾害事件的发生；参加指挥部组织的月度安全大检查安全文明施工综合检查。目前，检查发现问题已全部完成整改，确保工程安全生产形势持续稳定 做好特种设备管理。督促所辖标段做好特种设备资料登记建档工作，并上报建档备案。加强对提升系统等特种设备及起重作业的安全监控工作；特种设备使用前必须经业主、监理、施工单位联合检查验收和地方质量技术监督部门验收合格后才能投入使用。在日常管理中督促施工单位认真做好设备的维护和保养，定期进行安全技术性能检验，严格要求施工作业人员严格遵守起重吊装作业安全操作规程， 切实做到设备性能良好，吊物捆绑牢固，现场指挥信号畅通，吊装作业现场必须有专职安全人员现场监护，保证吊装作业安全。抓好施工用电、消防及交通安全管理工作检查施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用，要求必须符 合安装规范和安全操作规程，并按照批准的施工组织设计进行架设， 严禁私拉乱接。要求施工单位安排人员巡视检查夜间施工现场是否有 保证施工安全的照明设施；施工照明要求严格按规定设置，其高度不 低于 3 米，裸露部位必须有绝缘保护。通过加强用电检查和对电气违章的行为进行处罚，从而使施工现场用电比较规范，以保证用电安全。督促施工单位加强施工区域和营地的消防安全管理力度，配备合格的安全消防设施，定期进行检查，及时更换不符合要求的灭火器。督促施工单位加强施工现场交通安全监控，规范施工道路交通秩序。督促施工单位对驾驶人员进行交通安全法律法规知识教育。要求所有运输车辆和人员必须证照齐全，车况良好。施工道路安全标志、标牌应清晰有效。防止各类交通安全事故的发生。狠抓文明施工管理。今年以来，施工现场一直存在照明不足、现场积累垃圾多，并且个别部位排水不畅，积水较严重问题。总监办采取了限期整改、罚款和人员跟踪整改相结合的原则，逐步改善了文明施工形象。施工现场实行安全文明施工责任区域化管理。(5) 防洪度汛为了认真贯彻落实公司 20xx 年隆化连接线防洪度汛工作要求，切实加强汛期安全生产工作，总监办高度重视，汛前完成了所辖标段度 汛措施的审批工作。汛期积极组织各施工单位落实相关措施并开展了 防汛物资、设备的安全检查，及时督促完成存在问题的整改；主汛期 全程进行了防汛值班。(6) 环境保护督促施工单位按照合同文件以及国家或地方有关环境管理或保护的要求进行施工，使得施工现场以及周边的环境井然有序。监督施工单位对其施工范围内及其受影响的相关区域的粉尘、污水、噪声、施工废碴等进行控制，按照规定和要求进行施工废物的弃置和施工物料的堆放，保持了区域内的道路、公共场所和施工现场的整洁。具体开展工作如下：要求施工单位做好绿化保护工作和边坡雨季排水工作，严禁过度损坏植被。督促施工单位定期对沉淀池进行清理，禁止将施工废水直排入河道。对沉淀的施工废水二次利用，对施工道路，碎石生产系统扬尘进行洒水降尘。3、存在的问题大部分施工单位对入场施工人员安全培训教育不够及时，未严格按已制定的安全培训教育制度实施，现场习惯性违章作业行为不能完全杜绝。监理企业年度工作总结 2在繁忙的工作中送走了盛满收获的 20xx 年，即将迎来充满希望的一年。在这年初收尾之时，回忆过去，展望未来，在过去一年的工作、学习中撑握了一些管理办法和经验，对过去一年来的工作做一总结：一、对分包资质和施工方案的审查工作分包单位进场之前，根据招标文件要审查其资质、业绩材料是否 真实有效，是否具有承担分包工程的施工资质和施工能力，为总监理 工程师审批提供基础资料，另外对分包单位的施工方案进行严格审查， 审查其是否对工程具备指导意义，及是否具备针对性，审查合格后并 以此检查施工工艺及质量。我主要对承担断桥铝合金窗工程施工的分 包单位资质及施工方案进行了认真的.审查，在所上报的方案中发了一 些不符合要求等问题，并且口头通知其及时修改重报，直至符合要求 为止二、进场材料质量验收工作首先了解招标文件和设计、规范对某种材料的要求，材料进场后由分包单位或材料供应商自检合格报总承包单位检查验收合格报监理验收，监理主要对材料规格、品种等外观进行检查，同时检查材料的检验报告、材质证明等资料，要求复试的材料还要检查其复试报告是否符合规范要求，另外加强了现场巡视，对关键结构所使用的材料质量有怀疑时应进行现场取样复试。在复试期间停止此工序的施工，待检验报告出来并且合格时方可复工。三、以监理规范及监理规划、细则等为指导加强了现场巡视，发现问题及时以口头或发联系单的形式告之施 工单位进行整改，直到合格，这样大大提高了工序的一次验收合格率， 钢筋、模板工程的验收是不定时的，时常是深更半夜，做到了 24 小时全天候随叫随到，并且对关键工序进行了旁站。根据监理细则要求对 砼浇筑工程、回填土工程、防水工程等关键分项工程进行旁站。要求 施工单位做到资料先行，严格执行报验制度，每道工序完成分包单位 自检合格后报总承包单位专检合格后填制相关表格，资料不合格对此 工序不予验收，所以说资料与工序必须同步。四、安全文明施工方面工作本工程要求达到安全文明工地。严格审查施工组织设计中的安全措施是否有针对性，对危险性较大分部、分项工程的专项严格审查， 并且经常巡视检查其执行情况，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在分包单位进场之前，对其施工安全许可证进行审查，符合要求方可进场施工，并且要求施工单位进场必须进行三级安全教育及班前教育。在工序验收的同时安全文明施工进行验收，如脚手架搭设、模板支撑等是否通过施工单位安全部门验收合格，临边、洞口防护是否到位等。如果安全文明施工不合格，不准进行下道工序。关于砼结构拆模的安全，严格履行拆模手续，即试验室出具混凝土强度报告，确保达到砼达到拆模强度要求，由施工单位提出拆模申请，监理单位审核批准后方可拆模，并且必须及时做好洞口、临边防护。通过一年来的工作和学习，取得了一些保贵的经验，业务水平也有了进一步的提高， 将来还要一如既往按监理规范严格要求自己，努力拼搏不断进取，为公司的发展贡献力量。监理企业年度工作总结 3在紧张忙碌中 20xx 年即将过去，在过去充实的一年中心里感触颇多，回首过去，展望未来，有对本年度收获的喜悦，也有对未来急切 的期望，喜悦的是我在领导和同事们的关怀帮助下，认真学习领会公 司企业文化精神，以公司服务理念为指导，铭记公司行为纲要，通过 自身的不懈努力，圆满的完成了本职工作和领导安排的其他工作任务。现就本年度个人工作总结如下：一、工程概述认真贯彻公司“品质塑人，质量立业，守信践诺，追求卓越”的 质量方针，监理过程中严格执行国家现行规范、规程、各种质量验收 标准，确保质量目标的实现，满足业主对质量的要求，在质量方面， xx 充填袋施工前，对施工单位的 xx 轴线控制点进行复测，确保控制点偏差在误差允许范围内。检查水准仪、测深仪、 CPS 等测量仪器的性能指标及有鉴定资质的检测单位提供的年检证书和校核证书等，要求 施工单位定期对测量仪器进行保养、维修、检测，以减小测量误差， 提高测量精度。工程中用到的所有材料进场时，严格按有关规范规定和验收标准 检查验收，进行见证取样送检，建立完善的见证取样台账。对工程关 键部位 xx 充填袋施工时，提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时完全真实地做好书面的旁站记录。对 xx 充填袋厚度、平整度、搭接、上下层错缝等进行重点质量控制，发现问题及 时指出并要求承包商整改。严格按照验收规范对隐蔽分项工程进行验 收，及时对隐蔽分项工程验收报验资料审签，做好工程验收台账。这一年的工作中，服从领导安排，认真履行岗位职责，对监理过程中检查发现的问题，及时采用口头、监理周例会、监理通知单等形式通知施工单位工程项目管理部，发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查，尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。二、体会和感受尽职尽责的做好本职工作的同时，还要积极主动的做好份外工作。本职工作是我们每位员工都应该且必须做的事，我们一定要做好。对 于可做可不做的事，我们做到了，客户会认为我们和我们的公司很好。与工作无关的服务我们都做到了，客户不但会把我们当合作伙伴，还 会把我们当朋友，客户和我们有这样的关系，当客户有什么业务需求 时，客户一定会将业务交给我们去。设想一下，在不影响正常工作的 前提下，积极主动的为他人提供帮助服务，这种送人玫瑰手有余香的 事，何乐而不为呢。三、存在的不足和改正措施在施工现场，专业知识和工作经验欠缺。按照工作需要逐步深入 的学习各项专业知识，注重工作经验的积累，虚心向领导和同事学习， 逐步完善自己，提高自己的业务水平。监理日志及旁站资料的填写不 够规范。认真学习公司对监理日志的记录要求，按照公司的有关规定 详细、真实的记录监理日志，认真负责的态度填写旁站资料。表达术 语不够专业，现场管理水平不够高。认真学习相关规范要求，牢记设 计图纸的有关规定和要求，加强对管理理论的学习并将其应用到实际 工作中，增强自己的专业术语表达能力，提高现场管理水平。监理企业年度工作总结 4时间过得太快了，不知不觉中，充满希望的 20xx 年过去了。在这一年中监理工作有了很多的收获，下面先总结本人在本年度的工作情 况：一、工程质量方面根据监理规范、工程图纸和监理细则严格监督。参与 xx 工程时，我大部分时间都在工地现场，工程看似简单，但是工地范围比较 大，多点同时施工，我参与施工现场的监理人员分配工作、旁站工作 及相关的记录工作。我知道必须抓住监理工作重点才能在即减少工作 量的同时又能提高工作效率和效果。当我发现自己解决不了的问题会 及时向总监汇报并查阅相关规范，在解决问题的同时，也填补了自己 在该方面的知识空缺，下次再遇到类似情况就可以独立解决了。在参与 xx 工程时对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格， 则严禁进行下道工序的施工。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、砼试块等进行见证取样。每个月末将现场的施工情况与施工计划进行核对，如果进度落后及时要求施工单位在保证质量的前提下采取相关措施加快施工。二、工程资料方面每天根据工地现场情况写好监理日记，并将当天的旁站记录等资料整理归档，督促施工单位上报相应的工程资料。定期将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且将各项的台账做好，力求在工程结束时资料也备齐归档。三、工作体会感受及不足通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员只有做到品行端 正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的 尊重。在工地我接触到了很多新事物，在专业监理工程师的细心指导 和帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验，拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大，但是也存在很多的不足，工作经验不足， 面对强度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己 的工作存在很多很多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习，不断总结 经验，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。四、明年职业发展意见从事监理工作，懂得再多也嫌少，绝不能满足于现在，因此我明年我依然要多问、多学、多做，按照工作需要逐步深入的学习好各项专业知识。工作上遵守公司的各项管理制度，加强团队意识培养，进一步融入我们这个集体，并且利用业余时间多学习一些规范多看一些相关的书籍，提高自己的业务水平。也希望公司多组织一些对我们监理员的培训，使我们能更好的适应这份工作，这样我们就可以多为公司做一些事情。监理企业年度工作总结 5根据集团制定的 XX 年“1336”总体思和年初工作，监理公司认真，客观面临形势，提出了 XX 年总体工作目标。全体员工在监理公司经营班子的带领下，迎难而上，顽强拼搏。在依法治企，确保平稳发 展，积极开拓市场，加强经营，严格成本控制，狠抓质量，彰显企业 文化，构建和谐团队等方面都亮点突出，成绩喜人。特别是百万机组 实现历史性突破，树立起了公司发展史上一座新的里程碑。市场开发 逆势上扬，经营稳步增长。内部管理日趋完善，精细化程度逐步提高。在建管理有序，安全质量亮点增多。公司于 9 月下旬的举办了中电建协电力专委会第三届三次会长会议，使“电建”监理效应进一步提升。荣获电网系统 750 千伏输变电工程竞赛“优胜监理”，公司在输变电领域影响力进一步扩大。热电一期工程获XX 电力优质工程奖”，为公司开发市场打开了新的局面。XX 年这些成绩的取得，真是来之不易。一、XX 年工作回顾：(一)依法治企成效显现，公司实现平稳发展。过去的一年，监理公司始终按照集团公司“依法治企年”工作要 求，先后编制“依法治企风险点”、“依法治企”“依法治企”，根 据风险点清理公司管理制度上的不足，现已罗列出公司需完善的十余 项制度，部分制度如监理公司重大工作集体决策制度、监理公 司文件审批制度、监理公司各项目部现场用品配发办法正在修 订中。在公司层面已经对十九项制度进行清理和完善。同时配合集团 公司“三标一体”内审。对三个不符合项及时进行了。并已经顺利通 过“三标一体”外审。公司市场开发、经营管理、工程质量、安全进 度、服务效益、人才培养等主要指标都迈上了新台阶。公司增加资本 作也已顺利完成，资本金由 308 万增至 1168 万。为公司的进一步做大做强奠定了基础。根据集团公司决策，年初理顺了管理公司和监理公司范围，随后的一系列具体工作，如财产分割，对账，人员安排等等，公司都高度重视，投入了大量的精力、物力、财力予以妥善解决。特别是理顺后大量富余人员都集中在监理公司，给人员安置带来了空前压力，公司顾大局，识大体，千方百计，化解难题，通过近一年的，运作状态良好，为维护集团公司大局稳定做出了应有的贡献。(二)、市场开发成果丰硕，百万机组实现突破。过去的一年，公司始终把市场开发作为各项工作的重中之重。积 极开拓市场， 截止 11 月底，今年主要投标府谷清川煤电一体化项目电厂二期(21000mw)工程、国电克拉玛依发电有限公司2350mw 超临界热电联产机组、神华准东五彩湾 2350mw 热电项目工程共 25 个火电项目，已经中标 8 个火电工程。中标大唐定边风电厂张家山风场一期工程/49.5mw、华能陕西发电有限公司靖边风电场一期(49.5mw)工程等两个风电项目。省公司输变电工程共投四批，中标 27 个工程。第五批待投。特别值得庆的是，在集团公司的大力支持下，公司通过不懈 的努力，实现了 1000mw 机组工程监理零的突破，多年的终于变为现实。陕西府谷清水川煤电一体化项目电厂二期 (21000mw)工程的中标， 标志着公司监理业务水平上了一个新台阶，为公司今后承接大容量、高参数的机组奠定了坚实的基础。为企业做大做强和持续发展迈出了新的步伐。(三)、履行顺利准时，经营收入再创新高。至 11 月底，在建和新开工监理项目共有 93 个，其中火电工程有39 个，送变电工程约 50 个(其中国外 1 个)、风电工程 4 个。其中2600mw 项目 5 个(宝二，秦岭，榆横，彬长，神东电塔)，2300mw 的项目 11 个(华电昌吉电厂，鲁能和丰电厂，内蒙京泰电厂，鸿雁池电厂，内蒙乌斯太电厂，内蒙准能矸电电厂，黄陵矿业电厂，神华 郭家湾电厂，大唐灞桥电厂，国电克拉玛电厂，准东五彩湾电厂)， 200mw 及以下工程 23 个。各项目监理工作总体进展顺利。合同履行准时。本年累计新签合同 23 份，合同金额共计近 6000 万元，创历史新高。公司计划完成经营额 5800 万元，至 11 月底已完成 5163.55 万元，完成年计划 5800 万元的 89%。截止 11 月底上缴管理费 819.4 万元，完成年计划 980 万元的 83.6%。实现利润总额 73.85 万元。监理公司年度工作总结(四)、内部管理日趋完善，精细化程度逐步提高。监理公司按照集团公司统一部署，坚持管理创新，强化细化落实， 完善经营机制，明确管理目标，推动内部管理向纵深发展，主要体现 在以下几个方面：1、启动三年发展的编制工作，监理公司把三年规划的编制工作 上升到集团公司总体发展的战略高度， 从公司基本、面临形势、规划思路和目标、战略重点及步骤、 保障等诸方面，全盘规划，突出引领， 为奠定监理公司科学发展，和谐发展、跨越发展的大好局面提供了新依据。2、管理体系方面：由质技部牵头负责，先后对宝热电、秦岭等工程的监理规划、监理月报、台帐等进行审核，并督促其按照管理体系 程序要求进行整改，有些项目，由公司本部直接派人协助，既有力地 推动了这一方面的工作，同时也加强了本部和现场的沟通，便于发现 问题，保证了公司管理体系的运作顺畅。3、经营管理方面：根据多年积累的管理数据，年初制定了各项目部经营制，下达了费用控制指标，做到成本精细化管理，费用开支从 严控制，并按进行分析。监理费用方面要求总监按照合同尽快回收监 理费，各项目基本做到全年监理费按期收回，对于已完工程尚未收回 的监理费落实到人，并督促其尽快收回，目前公司资金运常。针对公 司员工人数增长快的实际，在加大市场开发力度的前提下，坚持开源 与节流并重的理念，坚持办一切事。经全体员工共同努力，已全面接 近完成全年的各项经营管理指标。4、财务管理方面：(1) 、按照集团公司对监理项目进行整合的思路，将管理公司账务和监理公司账务进行整合：确认了监理公司收益上交方案，准备按照上交方案要求，已将物业公司所有账务并入监理公司帐套。(2) 、监理项目整合后，公司组织各职能部门研究各项费用报销制度，在确定好各项费用报销制度后，财务部出通知并专门打电话通知各项目部新的报销制度及一些报销要求，(3) 。使相关项目过渡平稳，工作衔接。为公司平稳发展提供了强有力的财务保障。5、人力资源管理方面：截至目前，监理公司设有国内在建、新建火电项目监理部 40 个、风电项目监理部 3 个、送变电项目监理部 20 余个、国外工程项目部 1个。监理公司在岗员工共计627 人，其中正式在册员工69 人，人事代理 74 人，员工 484 人。在人员入口，严格按照劳动法进行人员聘用，截至目前共签订聘用合同 132 份(其中新进人员 67 人，调动人员 65 人)，工作 155 份(其中新进人员 58 人，调动人员 97 人)，共签订合同 287 份。在员工管理方面。建章立制，规范管理，XX 年新建员工清册、离职员工台帐、新进员工回访台帐、劳动合同台账等台账 20 余个。并定期对在册正式职工及人事代理职工进行绩效考核，今年 10 月开始， 每个月进行绩效打分，进行总的和综合测评。绩效考核结果与绩效工资挂钩，通过绩效考核及时掌握员工工作效果、成绩，真正起到激励作用。在教育方面，XX 年办理注册监理师延续注册 23 人，初始注册 3人，2 人，变更曾报第二 2 人;办理注册安全师初始注册 4 人，继续教育 1 人;注册造价师继续教育：4 人。组织注册类报名：注册监理师：7 人，注册造价师：6 人，一级建造师 14 人;安全师：12 人。成功申报中电建协行业总监理师 6 人，行业监理师 14 人。XX 年中电建协行业资格证书换证工作是重点工作之一，换证申报总监理师 48 人，行业监理师 99 人，监理员 4 人。监理企业年度工作总结 6十二月份总监办积极开展冬季施工及隧道专项检查、整治工作， 同时展开夜间巡查。有力地规范隧道冬季施工工作，同时完成全线剩 余工程量的详细分解计划工作，使各参见单位进一步明确 20xx 年的总体计划及每月的详细计划，控制节点及关键控制工程等情况。一、监理工作总结：本月因后期气候原因部分标段的架梁工作已于月底中止，除 LJ 2 标箱梁进行预制，LJ4、LJ8 标进行梁板架设外，只有隧道单位进行冬季施工。本月总监办全面开展冬季施工的检查，对不具备冬季 施工条件的项目全部予以停止，并限期落实，达到冬季施工的相关要 求后方可施工。并在日常巡查的基础上，开展了冬季施工的夜间巡查 工作，对发现的问题予以跟踪落实，并对技术管理人员及监理人员予 以相应的批评、处罚，从而有力地规范了夜间工程施工。并对上月管理处检查存在的问题逐项予以落实回复。本月联合管理处、驻地办依据管理处总体剩余工程量计划逐标段对剩余工程进行详细分解，具体到每个结构物、梁厂的劳动数量、模板数量及施工的先后顺序，以及需增加的设备投入，如 LJ5标在大干期间拌和能力不足，需增加一台拌和楼，LJ7 标剩余梁板数量多、规格多的情况，需在 1#、3#梁厂增加冬季养生锅炉，并在2 月 20 日必须开始梁板预制及 50m 下梁底座施工等，切实使计划能作为明年施工的指导计划和控制目标。二、曝光台：LJ9 标自 2010 年 12 月 5 日，召开隧道专项会议后，项目经理部思想认识未能得到提高，反而暴露出质量意识极其淡薄、内部管理 混乱、责权不清、质量问题层出不穷。项目经理部以牺牲质量为代价， 换取工程进度，未能严格履行监理程序，致使出现违规及返工现象经 常发生，造成进度滞后和不安全事件， LJJ4 驻地办未能认真履行监理职责，未采取有力的、必要的措施严格过程控制，致使出现 3 处初期支护侵限，近 40m 初期支护未验收，而进行二衬砌施工及返工事件频繁发生。三、荣誉榜：本月 LJ14 标寨子梁 2#隧道右线顺利贯通，LJ24 标花盖梁隧道左、右线顺利安全贯通且除明洞外二衬全部施工完成，LJ21 标全线第一特长隧道营盘峁 2#隧道左、右线贯通，为明年路面施工的通行提供可靠的保障。1、工程进度管理：大班十二月份工作计划本月全线共完成投资 0。9088 亿元，占本月计划 1。1781 亿元的 77%，占总投资的 2。0%；2010 年累计完成 31。33 亿元，占总投资的 57。19 亿元的 55%，本月主要是隧道工程和部分标段的梁板架设及 LJ2 标的箱梁预制进行了冬季施工。本月进度计划完成较差的主要有 LJ9、LJ10、LJ 18 标，其中 LJ9 标因内部管理问题及劳务队伍的问题，导致隧道工程被迫累计停工近四天，月进度计划完成不足50%，LJ10 标因劳务队伍更换问题，左线停工近五天完成仅为进度计划的 40%，东山特长隧道为重点控制工程，月进度计划滞后，将严重影响延吴高速公路建 设的总体进度计划目标，本月再次对 LJ9、LJ10 标提出严厉的通报批评。同时要求 LJ9、LJ10 标项目经理部及尽快理顺内部管理的关系，迅速改变思想作风。在 20xx 年元月份，加大人力、资源的投入，理顺内部管理关系，调动所有参建人员的工作积极性、主观能动 性，使隧道施工有条不乱的进行，以旬保月超额完成施工生产任务， 若 LJ9 标项目经理部仍置若罔闻，置质量、安全不顾，盲目的追求进度，不进行彻底整改扭转，将与管理处协商予以全面停工，召见法 人处理。2、质量管理：（1）十二月份总监办共下发巡查通知 23 份，巡查通报 6 份，处罚监理人员 15 人/次，技术人员 2 人/次，清退人员 2 人，发出各类文件 24 份，其中质量管理文件 2 份，批复文件 22 份，召开质量专题会议 3 次，发出通知 6 份。总监办联合管理处对全线工程质量进行全面排查、整改、落实，对冬季施工进行督导、落实；并进行了夜间巡查，对冬季施工的保温措施、 养护温度、施工工艺及现场质量控制进行了检查，对质量不合格的工 程进行了返工处理，并对施工现场责任人、技术员、监理人员进行通 报处罚。本月与管理处联合进行质量检查、抽查共 2267 点，合格2171 点，合格率 95。8%，其中隧道工程抽检 2191 点，合格 2095 点，合格率 95。6%，原材料 76 组，合格 67 组，合格率 100%，质量总体仍处在受控状态。四、一月份监理工作计划：1、继续深入执行冬季施工就隧道施工的整治工作，加大夜间的巡查工作，同时加大对 LJ9、LJ10 标进场劳动力，技术人员人数及能力进行全面检查、督促、落实，以彻底扭转目前质量差，进度慢的 被动局面。2、对上次内业资料检查较差的单位将于本月联合资料公司、管理处再次予以复查，对仍不符合要求的将按相关条款予以重处，并限定 最后期限予以整改。3、要求各驻地办，项目经理部认真执行，总监办下发的双节期间的维稳及安全控制工作的通知要求，加大安全检查力度，杜绝安全事 件发生。4、针对目前工作面多、任务重、工期紧及今年暴露出的问题，总监办将首先从各参建单位的人员履约着手，使各参建单位的人员必须 满足施工现场的需要。同时坚决清退无职业道德、不作为的监理、技 术人员，同时理顺对监理人员、项目经理部主要管理人员、技术人员 的合同管理，尤其 LJJ3 驻地办必须按法人承诺全面执行及 LJ4、LJ5、LJ7 标的人员履约，其次按剩余工程的详细计划，各驻地办全力督促检查各项目经理部的技术人员、劳动力、模板、设备的投入， 与管理处协商制定切实可行的激励机制，全面调动各级参建人员的积 极主动性，全面完成 20xx 年路基总体计划。汇报完毕，谢谢大家！