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2023年季度工作总结报告格式2023年季度工作总结报告格式篇120一一年第一季度，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圆满完成财务部各项工作的同时，协作各部门协调工作，做出以下总结：一、出具各项财务报表准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确 无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。二、债权债务的清理清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。三、成本费用掌握，堵塞漏洞对-的财务核算进行了内部稽核，发觉-的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定,没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而-财务1处理都较规范，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。四、做好税务筹划和财务规划在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法,平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备-医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、协作相关部门处理相关的事务协作资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。2六、培训提高人员的业务水平随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在转变,因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。通过学习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与乐观性。七、以考核为手段，促财务基础管理水平的提高随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。今年,公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。具体制定了 货币资金管理方法等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税 百佳诚信纳税人”奖。财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。作为财务人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提3高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长！2023年季度工作总结报告格式篇2我乡全面贯彻落实区委五届六次全委（扩大）会议和区七届人大二次会议和全区农区工作会议精神，并结合实际，仔细支配部署了全年的工作任务。现将一季度工作状况总结如下：一、主要指标完成状况一季度我乡工业经济平稳运行，工业产值完成-亿元，完成年度任务;财政收入完成-万元，完成年度任务的，同比增收-万元，同比增长。其中，国税完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长;地税完成-万元，完成年度任务的，同比增收-万元，同比增长财政增收形势喜人，有望实现突破-万元的奋斗目标。二、进一步理清思路，明确了今年的奋斗目标根据会议精神，我乡结合实际，明确提出了今年进展目标和工作重点。即实现财政总收入-万元（力争实现万元），增长。完成工农牧业总产值亿元，增长。其中：完成农业产值-万元，增长，完成农业增加值-万元，同比增长。完成工业总产值亿元，增长，完成工业增加值亿元，增长;农夫人均纯收入达到元，增长;着力壮大葡萄、牧草、牛羊养殖基地，力争肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊达到只，新增葡萄亩、爱护地亩、优质牧草亩。三、乐观宣扬发动，全面落实结构调整任务4针对今年的形势，我乡把主要精力集中在转变群众思想观念,加快结构调整步伐，增加农户收入上，实行宣扬发动、政策推动、干部带动等措施，推动种养殖结构调整深化推动。一是乡主要领导亲自带队，组织乡村干部深化农户宣扬发动,给农户算细帐、搞对比，促使农户在结构调整方面早准备、早支配。为了切实使宣扬动员起到实效性，X月X日，举办了葡萄产业化阅历沟通会，邀请市、区科技部门、市苗木中心、佳奇果品公司与本乡、东风乡葡萄种植户进行了座谈;X月X日又组织村干部、种植户多人赴乌达区乌兰乡、海渤湾区五一乡、田野公司温室大棚基地参观学习，重点对爱护地反季节蔬菜、瓜果种植条件、大棚建设、市场需求、收益状况等与当地种植户进行了面对面沟通、探讨。二是加大爱护地、葡萄种植示范户的扶持力度。制定了财政补贴政策，即每亩葡萄补贴元、建设每亩日光温室补贴元、牧草每亩补贴元等反哺农业政策，鼓舞现有种植户上规模、出阅历、创效益。同时与各村签订了结构调整责任状，制定了激励约束机制，凡完成葡萄、日光温室任务的村，每超亩分别嘉奖乡、村干部元和元;三是筹划在市批发市场、公乌素、棋盘井等工业进展快、人口集中地区设立农产品专卖店，建立稳定的营销渠道，让居民背靠市场，放手调整种养殖结构。四是提早动手调运种子、化肥，支配落实泵站修理，渠道清淤等春耕备耕工作，乐观为春耕制造便利条件。为确保农资质量，维护农夫利益，乡政府于X月X日会同工商部门组织了 农资鉴别培训会”，对全乡村干部进行农资伪劣鉴别常识培训，确保今年春耕生产顺当进行。截止目前，已调回玉5米良种万斤，化肥等农资基本到位。四、突出重点，六项农区工作进展顺当一是加强基础设施建设。于月中旬间续开头了 20-年农业综合开发亩中低产田改造项目未完工程续建。截至目前，个小项目区已土地平整、农田路修建任务已全面完成，渠道衬砌工程正在紧急施工,估计月份可全面完工。方案筹资万元，改造渡口村村级泵站，目前已完成改造、施工方案，主要设备也已订购到位，将于近期组织施工。乐观争取，定于今年实施新红线村级大路公里翻修和公里铺油工程。协调农电部门，方案投资多万元实施农网改造项目，增加容量，解决动力用电紧缺问题。二是连续实施以 自繁为主，外调为辅 的 牛羊良种工程。推行政府组织外调新增基础母牛每头补贴元方法，扩大基础母牛群，争取年内建设牛羊冷配站，力争使肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊增加只;加大饲草料基地建设力度，完成总投资万元（乡级匹配万元）的亩人工浇灌草地项目。方案在东红村、红墩村各启动个饲草青贮包膜加工项目，建设牧草加工基地，为草畜产业持续增长打基础。三是乐观进展劳务产业。仔细贯彻落实爱护农夫工利益的各项政策，乐观做好农夫工外出就业的各项服务工作，据统计目前全乡举家搬迁、常年外出务工人员达多人，季节性务工人员达多人，劳务经济已成为农区居民最主要的增收点。四是全力作好小额信用贷款发放工作，建立健全各项担保制度，试行政府担保贷款，优先扶持各村致富示范户、种养业带头人、农业龙头企业做大做强。初步制定了种植葡萄户每亩元，新建日光温室每亩元，改造修理日光温室每亩元和6养殖大户依据项目规模放贷的支农贷款制度。六是抓好小城镇建设。完成了渡口地区、二柜沟工业小区和乡政府所在地的掌握性详规，方案于年内启动建设乡党政综合办公楼。五、创新环境，招商引资成果斐然在全力搞好协调服务工作，乐观关心解决在建企业遇到的困难和存在的问题的同时，我乡利用资源优势，不断扩大引资规模，千方百计进展后续力气。一季度共协议引资亿元，提前个季度完成全年招商引资任务。先后引进了投资万元的万吨形焦项目、泡花碱项目，投资万元的陶斯图西来峰煤矿技改项目、万吨重介洗煤项目，投资万元的万吨重介洗煤项目，天津汇凯投资万元的万吨硅铁、万吨电石项目，乡级经济实力进一步增加。六、存在的问题团结构调整葡萄种植和日光温室建设，群众乐观性不高，进展缓慢。特殊是退耕政策转变，群众反响较大。爱护地水源问题难以解决，种植成本高。另外，结构调整投入大，群众要求补贴、贷款提前到位。国一级扬水泵站设备老化，抽水力量不足，年内如不能如期启动，将影响结构调整进度。国去年月份，市政府变更禁牧政策以后，牧民难以接受，搬迁工作受阻，禁牧工作难度较大。团新红线村级大路估算投资多万元，上级仅补助三分之一，其余资金尚未落实。72023年季度工作总结报告格式篇3督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成状况及下季度工作支配详细汇报如下：一、一季度各项工作完成状况（一）行政管理工作1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作,提高整体工作力量，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在详细行政工作上将连续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发,各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。2、重大信息上报及企业文化建设。确定了企业格言、经营理念、网站建设。3、公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开头，办公室将流程建设纳入重点工作，截 止4月1 5日，各项工作流程建设基本完成。4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。乐观主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没消失任何台账与实物不符的状况。（二）后勤工作81、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用品的方案、发放、领用。新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题,为各科室配谿了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、修理以及办公设备耗材的更换。协作质检部门对公司各部门进行3C/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。2、食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满足就餐，建立就餐台账，专人专款选购，员工就餐质量提升的同时降低了成本。3、车辆管理。一季度综合办公室连续加强车辆的使用管理，乐观保证了办理公务及各类活动用车需要。4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了 员工之家文体没动室，配谿了台球、篮球、电视等配套设施。5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。二、存在的问题与不足综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管理及后勤保障工作阅历欠缺，难免在工作中会有疏漏及消失考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、积累阅历、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深化学习，踏实工作，争取完成领导交办的各9项工作任务。在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外损害保险没有准时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责,下步工作中肯定要乐观主动，扎扎实实地开展工作。三、二季度工作支配 根 据20-年工作规划要求，仔细完成综合办公室二季度各项工作方案、指标。(2)制定我公司的相关岗位职责和管理流程。强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的管理工作，严禁机密文件流失。(4)做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺当进行。(5)合理调度车辆，供应优质服务，连续做好车辆年检、保险、修理保养等工作。(6)完 善 员工之家活动室，建立工会组织。(7)监督及维护办公区域的清洁卫生。完成领导交办的其他工作。2023年季度工作总结报告格式篇420年，党总支坚持以为重要思想和“科学进展观”为指导，仔细贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以开展创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带领10全体员工齐心协力、乐观进取，突出了党组织的分散力、制造力和战斗 力。为确保完成年度各项工作任务供应了顽强有力的政治保证。一、2 0 _ 年_ 党总支工作总结：一）、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和分散力1、组织建设：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党总支在支部书记工作调动后,7 月份根据党章规定召开了支部党员大会，选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，确保了公司支部建设和活动开展。2、制度建设：以一工业投资集团开展的基层组织建设年为契机,党总支、支部乐观开展内部制度建设，进行了规范化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟 定 了 党建方案和工作目标、党风廉政建设实施细则、创先争优活动方案和 民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的仔细执行，有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党总支工作纳入规范化、制度化轨道。3、党员进展：公司党总支把进展乐观分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意一线员工中培育，严格根据党员进展程序进展党员。对进展的对象进行公示。保证了进展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质 量。20 年 党 员 转 正 3 名进展 为 预 备 党 员 8 名。10月 2 6 日经过第一、其次支部讨论争论，选拔11了 8 名入党乐观分子进行了入党乐观分子培训。4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批判和自我批判。根据安海党20_28号文文件精神要求，8 月 6 日，党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深化基层亲密联系群众为主题的民主生活会。党总支在会议上进行了批判和自我批判，虚心听取大家的建议，仔细分析了缘由，统一了思想熟悉，理清了管理思路,明确了努力方向。9 月份，一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会，会议中支部书记对全部党员进行了点评和党员进行了批判和自我批判。二）、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。1、乐观响应集团党委和_ 工业投资集团公司的要求，做好创先争优领导点评和群众评议工作。一是多次召开各类会议，就市工投集团和 集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了具体研讨，结合创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特殊就_ 2 0 _ 年仔细做好创先争优活动，履行管党职责、乐观创建“五个好党组织和党员履行党章规定，落实 五带头”发挥先锋模范作用等方面做了具体要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的详细方案。公司党总支、第一其次支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评;二是通过下发调查问卷，分别对党总支、第一其次支部、全部党员进行群众民主评议;三是把领导点评和群众评议结果在宣扬栏公布。2、根据集团党委迎建党91周年活动文件要求，乐观做好市12级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为 市工人先锋号称号;夏丁辉被选为一是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为一市创先争优优秀党员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，还乐观参加了 市国资委创先争优征文和演讲竞赛，报送的_ 之歌被一市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,政研论文获得工投公司论文竞赛三等奖。3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支乐观做好五型班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定具体的创建内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进行全公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了深厚的氛围，创建效果明显。4、乐观推动 市和谐企业的创建。党 总 支 在20年上半年获得一市市属工业系统 学习型先进企业 和 先进职工书屋 称号后乐观推动 市和谐企业创建，根据 市和谐企业创建工作的实施看法文件精神，特制定本公司创建和谐企业的实施方案，并把考核指标、社会责任细化，结合水泥有限公司生产经营实际，仔细学习。利用公司网络、墙报、班组园地等舆论工具，开展一系列学习宣扬活动，充分发挥各党总支、支部、工会作用，结合生产实际采纳形式多样的创建活动。5、动员员工自己动手改善生产，生活和工作条件，进一步美化公司环境。20年种植了各类果树600颗，铺设草坪5000多平方13米。持续进行后勤建设，7月份着手进行了空气能热泵替代了高耗能煤锅炉改造，节省了水源。6、开展“我为企业献良策，降本增效金点子行活动。结合开展创先争优活动对4 6项技改技措。各支部结合各自实际生产岗位实行技术创新、优化生产工艺、提高设备运转率的理念，提高产量、质量，制造出较好的经济效益;进行技术练兵，20年，中控操作员;粉磨巡检工;门机操作;水泥掌握、物检、分析;包装巡检工;装载车司机等一线生产岗位约8 0人进行技术比武活动，乐观参加市属工会、市企业家协会进行的钳工、电工培训比武。三）：仔细抓好党风廉政建设、增加党员干部廉洁自律和拒腐力量1、高度重视领导班子廉洁从业学习，坚持中心组理论学习制度.公司党总支将反腐倡廉的法规制度作为党总支学习的主要内容，将党员领导人员对比廉洁从业相关规定仔细自查作为月度考核的主要业绩。组织开展专题学习，进 行 了 廉政准则和执行 三重一大”集体决策制度的专题学习。2、坚持经营管理和反腐倡廉工作的同步推动。党总支坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于公司进展的各个方面，同时公司党总支加强对中层管理人员和重要岗位人员的反腐倡廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。进行了 廉政准则”专题学习、廉政从业专题讲座，与中层干部、销售员、党员、供应选购员、土建管理人员等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书。143、完善推行礼品上缴登记、处理制度。党总支始终如一的贯彻廉洁从业，不收取客户的一切礼品。对于生产经营活动中无法避开的礼尚往来的礼品进行登记上交，实行集体争论处理。4、乐观推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作。党总支畅通员工反映状况渠道，设立总经理看法投递箱，工会信箱，坚持每月一次的员工民主生活平安座谈会。深化现场多渠道多方位听取看法，解决员工关注的热点问题。5、党总支成立了设备订购、大宗材料选购监督监察，规定在设备、大宗材料选购和数额较大的设备订购必需经过党总支会议集体讨论后上报集团公司做出打算，从源头防止了腐败大事的发生。四）、大力开展平安标准化创建、建立健全各项平安制度，开展各项平安活动、确保公司全年平安零轻伤目标。1、层层落实平安生产责任制，与政府部门签订了“平安生产责任书 和 食品平安责任书，完成年度公司内四级平安承诺书的签订;完成了粉磨巡检岗位、门机工岗位、机修岗位平安操作规程和机修岗位 四不损害防护卡”的修订，会签下发各岗位。2、乐观推动平安生产标准化工作：参与区域“生产工艺平安专业小组会议，对平安生产标准化”工作进行了研讨部署。组织参与了“中国建筑材料检验认证中心 在建德_ 举办的 平安生产标准化 内评员培训。根 据 水泥企业平安生产标准化评定标准13类目、4 7项目和187条考评内容，对公司平安生产标准化的现状进行了排查、整改和落实。协作区安监局到公司进行平安生产标准化工作的调研，将15公司创建工作同_ 市创建工作进行了连接。平安生产标准化工作按集团公司和 市安监局的总体要求同步开展。3、加强现场平安管理，开展平安教育培训和平安活动。组织月平安大检查，准时完成平安整改。坚决聘违章员工为 平安协管员”。对新员工组织进行了三级平安教育，平安回炉再教，组织进行季度“隐患排查比武”活动。实施季度全员平安达标复审考核。五）、加 强 对 工 会、团青组织的领导，提高民主监督、有效推动企业文化建设。1、党总支加强了对工会、团组织的领导。一是细心策划组织各类大型文艺演出：参加集团、区域年会文艺演出，参加浙江区域、宁宣黄三公司“五一、五四 文艺演出，承办“五四百合社区进一文艺演 出，策划进行公司中秋节联欢会和组织员工参加地方组织文艺献演;二是组织员工参加各类球类活动：3月份组织了公司内部门篮球竞赛，7月中旬参加了一市企业家协会举办的双鹿杯篮球竞赛、8月份组织了与象山_ 篮球友情赛、10月份参加了高新区 前程、围海 杯篮球竞赛，同时工会还组织了乒乓球、拔 河、棋 类、登山等活动;三是乐观投入社会公益活动，组织员工参加中国女排啦啦队竞赛，进行捐献血小板、献 血，进行文明城市创建交通文明劝导活动;祭扫革命烈士墓、环保等活动;四是通过各项节日聚会和出游活动：每 逢 中 秋、春 节、元宵等节假日组织外地员工聚会出游，让他们感受到其次家乡的亲情。2、乐观完成集团约稿，加强信息宣扬工作。仔细贯彻落实集团有关宣扬工作的精神，进一步完善公司宣扬管理制度，准时做好信16息的收集、整理、上报、存档等工作。今年，通过 网站、_ 信息、报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇，上传集团网站首页12篇，信息2篇，_ 报23篇。完成集团约稿5篇。3、做好互助保障和送暖和工作。按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了 100%o每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送暖和活动。2 0 _年工会探望住院员工1 6人次，送去慰问资金余额4000元;探望产妇员工5名，送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名，送去慰问金20000元，慰问退休员工2名，送去慰问金20元;给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。4、按时召开民主生活平安座谈会。对员工代表提出来的问题准时整改。一系列的员工民生举措和实行，提高企业对员工的吸引力合分散力。在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，规范了信访工作和信访行为，提高信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业进展环境，保持和谐亲密的党群关系、干群关系。仔细贯彻 浙江省企业民主管理条例，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的基本制度，切实保障员工在企业进展中的知情权、参加权、表达权和监督权。5、党总支乐观组织开展 员工之家建设和食堂管理。每一个月进行一次员工宿舍检查，合理添置员工的必需用品，提高员工的17住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议，发觉问题准时整改,持续提高员工的膳食和用膳条件。进一步完善了小食堂接待，扩建了能容纳40人的接待大包厢。八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气，添置了空气能热水器、蒸汽机等新设备。二、2 0 _年_ 党总支工作思路：（一）、指导思想：全面贯彻党的精神，深化贯彻落实科学进展观，坚决贯彻执行集团党委和市工业投资集团有限公司党委的要求,立足实际，以 挖潜增效、节能减排”为中心，围绕企业生产经营开展活动，推动企业民主管理，深化职工之家和学习型企业建设，增加活动动力，团结分散员工，努力创建和谐企业，全面完成生产任务。（二卜主要工作：1、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。公司党建工作将紧扣_ 2 0 _ 年综合经营目标，切实找准党建工作与生产经营工作的结合点。在新的一年里，党总支将仔细组织党员创新工作举措，通过强化党性观念教育,开展“学学问，强素养 读书竞赛活动，激发党员履岗内在动力，廉洁自律、敬业奉献。2、围绕生产经营，开展岗位创优争一流活动。围绕生产经营的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做岗位实践的模范。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素养高的干部队伍和技工队伍。3、加强思想政治工作、创建文明和谐单位。党总支持续开展18讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促进展等活动。结合公司考核方法，广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位 劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司进展的方方面面。充分调动广阔员工的乐观性，弘扬 劳模精神，开展_ 市和谐企业创建。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，深化了解一线职工思想状况，准时把握职工脉搏，坚持联系沟通，了解和把握员工的思想动太，准时发觉问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去。4、抓好廉政建设，实施厂务公开。乐观推动党风廉政建设责任制落实，不断增加党员干部的拒腐防变力量。在生产经营、销售、供应选购、项目建设上乐观开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平，搞好廉政建设，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，签订廉政责任书，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位。2023年季度工作总结报告格式篇5自参与_ x电力局工作以来，我工作仔细负责，讨论技术,无论是思想素养还是力量都在不断提高与完善，在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足进展。2 0 _年的的这一年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和关心。在平安工作方面基本上达到了平安生产管理目标，特殊是,我们公司全年大小工程100余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能达到验收标准。这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力19是分不开的。一、我认为取得全年平安生产这么好的成果，主要是公司各级领导的高度重视和正确指导，公司全体全工的乐观努力和协作而取得的。在这里我认为，有一个打算是我们取得全年平安工作方面无一次事故的重要一点，那就是坚持开好班前会。今年年初，牛经理在早会上就提出了班组每天的班前会必需组织召开。利用班前会的活动时间支配当天的工作、交代当天工作的平安留意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署，使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作，为我们公司的平安工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。二、今年以来，基本上做到了对重点工程的施工现场进行监督检查指导。也只有这样，才能准时发觉问题和一些隐患，才能准时的得处处理和解决。今年公司的项目有县城改造;防窃电、线损自动生成;十几家的临时电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;三个回迁区的变电亭及高、低压外线。近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。施工地点分散，工程工期有紧有缓，我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。从这些项目的施工过程到验收送 电95%以上的工程项目都能达到验收标准，也都能在要求的工期内完工。的确做到了保质、保量、保平安的完工任务。三、由于今年的工程多人员少，空闲时间也少，所以在对施工作业人员的平安学习和教育工作就相应的削减了许多。今年我利用班20前会和空闲时间对作业人员进行了 4 次的学习和教育，又织他们进行了考试。还利用空闲时间组织班组进行了一次“施工作业人员进入现场的平安教育 的学习和考试。另外组织公司全员进行了一次平安生产法律法规考试（甘井子区考试），参与答题的人数达到了 98%o 安规安技的学习是提高我们作业人员的平安技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的基础。我认为，虽然大家学习和教育的时间少，但通过学习和教育的确能够在作业人员的思想里起到肯定的巩固和提高作用，对提高平安生产学问水平、操作规程技术的理解水平,在实际工作中能仔细执行也起到了肯定的作用。这也是我在以后的工作中必需做好并要坚持的。最终谈一下我工作中不足的地方1.现场检查时有走过场的现象。2.班组的平安活动记录检查督促不够。3.发觉的问题没有严峻地去追查以达到教育大家地效果。4.组织作业人员平安学习及教育工作有差距。2023年 季 度 工 作 总 结 报 告 格 式 篇 6在老师节到来之际，我校以此作为重要的教育契机，组织队员开展了“感恩在心，回报于行”主题班会、“感谢师恩主题教育等活动,让队员了解老师工作的辛苦，明白了敬重师长的道理，现将活动总结如 下：一、“感师恩、明责任主题升旗仪式2 0 _ 年 9 月 9 日全校进行了一次“感师恩、明责任”主题升旗仪21式。升旗仪式上少先队员代表用情真意切的话语表达了对辛勤劳作的老师们的感谢之情，同时全体少先队员用少先队组织最崇高的礼仪队礼向老师们表达了节日的问候，让老师都感受到了节日的温馨。二、“感恩在心，回报于行”主题班会2 0 _年9月9日下午以班为单位召开“感恩在心，回报于行”主题班会。各班级以多种形式对同学开展了感恩教育，有的班级以叙述汶川地震中一个个老师的感人事迹来开展教育;有的班级以漂亮的诗句、悦耳的歌曲等文艺节目形式来庆祝老师节。主题班会活动让同学们与老师的心更近了。三、敬师卡 制作活动我校45班级同学在老师节当天，为老师亲自制作贺卡。同学们有的将贺卡制作成憨态可掬的卡通狗、有的制作成笑容绚烂的娃娃脸、有的制作成火箭，而当问及为什么设计火箭样，同学说我要让自己对老师的祝愿长长远远。各班主任将同学们制作的敬师卡在班级展板上进行了展现。张张小卡片都叙说着同学对老师的感恩之情。四、敬师歌飘满园活动在老师节前后两周里，我校通过唱歌感恩老师歌表达同学对老师的爱。这些歌曲都是由同学供应的，他们说要让一首首抒情的歌曲来表达自己的心声，歌声飘扬在校内上空，也回荡在老师心间。同学们在歌曲声中书声更琅琅，老师们在歌曲声中感到欣慰。庆祝老师节系列活动的开展让每位老师都感受到了节日的温馨，让每位同学都通过深刻领悟了 爱与责任”的内涵一一感受真爱，22学会感恩;担当责任，懂得回报。2023年季度工作总结报告格式篇7依据 中国银监会办公厅关于全国银行业纠风工作的通知（银监 办 发1）194号）和 关于做好金融纠风工作的通知（银 发U 153号）文件要求，结合我县实际状况，从改进作风、规范服务入手，全面落实金融纠风工作，为确保工作顺当进行，业务又好又快进展，对支行业务进行纠风自查，现将工作开展状况报告入下：一、提高熟悉，明确纠风工作目标依据银监会确定银行业纠风工作治理不合理服务收费行为、规范金融产品营销行为和提升信用卡服务质量三个重点进行工作查纠，切实维护好消费者合法权益，对不合理服务收费行为进行查纠。提高员工合规意识，严格根据服务收费价目和定价信息进行收费，加强员工的学习培训和合规学问学习，在日常工作中要求员工自觉遵守合规管理规定，共同营造上下合规的良好氛围，同时利用学习提升员工业务技能，通过查纠规范员工行为，让合规成为工作习惯，在此次查纠中没有发觉违规行为。二、纠风工作内容1、信贷业务：依据信贷业务收费标准，对信贷业务收费价目表、利率计费方式进行公示，通过信贷员工作行为查纠，规范人员日常工作行为，通过合规经营学问的学习提升员工的合规意识。2、个人业务：在日常工作中以检查的方式查纠员工工作行为，组织合规学问学习，提升员工合规意识，依据合规争论，得到有效的23合规实施管理方法，结合业务进展需求和合规学问，营造合规良好氛围，使业务进展建立在合规基础之上。3、公司业务：一是要进展，二是要合规，结合支行实际状况，业务进展需求，加强业务营销和业务检查，对员工工作状况进行了解,加强业务学问和合规学问的学习，把业务进展与合规相结合，使业务得到健康进展。在今后工作中，始终坚持合规就是效益的理念，不仅自己要合规，也要关心身边的同事合规，共同学习和实践合规学问，在工作中总结，在总结中实践，合理利用身边有利资源，使我行业务又好又快的进展，以合规进展为前提，树立良好的企业形象，既定远大的进展目标。2023年季度工作总结报告格式篇8这次的校内销售活动，大家预备了很久，从对销售方案的一步步修改到最终对销售方案的一点点落实，持续了几个月。每一次开例会，大家几乎都在忙这个销售方案，期间投入的热忱和精力都是发自肺腑。始终到公司审批通过，我们又忙着如何详细落实和培训新队员，并且还邀请了河南区的经理帮助我们一起培训新队员，都取得了不少的进步。作为老队员，去年暑假又去上海参与过实习，相对新队员对这次的校内销售活动心态就比较冷静，在活动前期我们会尽量把我们学到的和领悟到的头发常识，销售技巧和打理技巧尽量的交给新队员，让他们更有预备的去面对顾客。由于时间是定在5月2 2日和2 3日刚24好和我的理财规划师考试时间冲突，所以很愧疚，在前期的预备阶段,我做的工作并不是许多。但我的心仍牵系着团队和校内销售的进程,我能做得到的事就会尽全力的去完成，比如：5月2 1日晚，我和窦明 霞23：0 0仍在负责把d m单发到8号楼的每一个宿舍，以促使我们团队的第一次校内销售活动取得圆满胜利。新队员表现出来的热忱超出了我的想象，他们都表现的很乐观主动、热忱大方，远没有我去上海时的害怕，这点让我们老队员很是欣慰。在活动的第一天，由于我要参与理财规划师考试，上午没能和大家一起进行销售。中午一考试完我就马上赶回来加入到团队当中。在整个销售活动中，团队成员是分成7个组，每 组3个人，且每组要求是男女搭配，新老队员互帮互带，然后是每组以最终的销量进行竞赛，这大大地调动了团队成员的乐观性，还有每隔一个小时的团队一起加油的口号，都使得团队成员的销售热忱有增无减。由于时间比较紧急，许多新队员打理头发的手法还不够纯熟,我由于比较娴熟一些，在销售过程中，就尽量帮他们，尤其是打理卷发，许多新队员都不是太懂，我就在现场现卖现教，一点一滴，手把手的教他们，这让顾客也感到我们很专业，有些刚做完卷发的顾客还特意跑过来询问打理技巧，相当的信任我们。这种状况，让销售进行的很顺当。顾客稀有的时候，老队员就免费的让新队员练练手，做一下指导，吸引人气，制造氛围。校内销售比大卖场简单的多。在校内里做销售，由于都是同学25关系，更简单取得顾客的信任，何况还有许多顾客本身就是老同学。其次，新队员给我的惊喜。新队员较我们这一届老队员来说，更加布满活力和激情，他们更勇于尝试和学习，丝毫没有初来乍到的生涩，面对顾客时都一个个表现得很纯熟。信任他们会在今年的暑假实习中，发挥更大的潜力，给公司带来更多的惊喜。第三，我们团队的影响力。这次史无前例的校内销售活动，着实让学校和同学们眼前一亮，不仅熟悉了迪彩，更记住了迪彩在校储干这个团队。校内的影响力宣扬达到了很好的效果，信任下一届的迪彩在校储干聘请会有更多新奇血液不断涌入，使得迪彩在校储干河南团队能够更好的进展下去，并且走的更远。2023年季度工作总结报告格式篇9回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番 盘点，也算是对自己的一种鞭策。回顾一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将的工作做如下简要回顾和总结。2 0 _年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，26以配备各岗位。规范了各部门的人