职业生涯规划书提纲.pdf
职业生涯规划书提纲职业生涯规划书提纲（一（一)自我分析自我分析结合职业测评及其他自我分析方法,对自己进行全方位、多角度的分析。1.1.职业兴趣喜欢干什么；职业兴趣喜欢干什么；我的职业兴趣前三项是 XX 型、XX 型和 XX 型我的具体情况是2 2。职业价值观。职业价值观-最看重什么最看重什么;我的职业价值观取向是 XX 取向我的具体情况是3.3.职业能力职业能力-能够干什么；能够干什么；我的 XX 能力得分较高(X 分)，XX 能力得分较低（X 分）我的具体情况是4.4.性格特征性格特征-适合干什么；适合干什么；我的性格特征是：我的具体情况是5.5.胜任能力胜任能力-优劣势是什么。优劣势是什么。6.6.自我分析小结自我分析小结（二（二)职业分析职业分析参考职业测评建议以及通过生涯探索的途径，对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析。1 1。家庭环境分析。家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2.2.学校环境分析学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3 3。社会环境分析。社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4.4.职业环境分析职业环境分析行业分析（1)如 XX 行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析（2）如 XX 职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）（3)企业分析（4）（如 XX 单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析）A)A)地域分析（如 XX 工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）5.5.职业分析小结职业分析小结（三（三)职业定位职业定位综合第一部分(自我分析）及第二部分（职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：优势因素（S）内部环境因素机会因素（O）外部环境因素:结论结论职业目标弱势因素(W）威胁因素（T）将来从事（xx 行业的）xx 职业举例：进入 xx 类型的组织(到 xx 地区发展)举例：走专家路线（管理路线等）职业发展策略职业发展路径具体路径(四四)计划实施计划实施举例：xx 员初级 xx中级 xx高级 xx计划实施一览表计划实施一览表计划名称计划名称时间跨度时间跨度总目标总目标分目标分目标计划内容计划内容（参考）（参考）短期计划（大 学 计划）2008年如大学毕业时如:大一要达到 大 二要策略和措施策略和措施（参考）（参考）备注备注如专业学习、如大一以适应大学大学职 业 技 能培养、职业素质提升、职业实践计划等生活为主，大二以生职专业学习和掌握职业规业技能为主,或划的为了实现 XX 目标，重点我要20 xx 年要达到达到.或在 XX 方面要达到中期计划（毕 业 后五年计划)20 xx 年 20 xx 年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第 二 年 要或在 XX 方面要达到如毕业后第十年要第 二 十 年要如职场适应、省略职业三脉积累（知规划脉、人脉、钱的重脉）、岗位转点换及升迁等如事业发展,工作、生活关系,健康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划长期计划（毕 业 后十 年 或 以上计划）20 xx 年 20 xx 年如退休时要达到详细执行计划如下:本人现正就读大学 x 年级，我的大学计划是（五）评估调整（五）评估调整职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1 1。评估的内容。评估的内容（1)职业目标评估（是否需要重新选择职业?）假如一直,那么我将(2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就（3）实施策略评估(是否需要改变行动策略?）如果，我就（4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)2 2。评估的时间。评估的时间3.3.规划调整的原则规划调整的原则(1）坚定专业不动摇 (2）考虑到家庭生活稳定（3)自己以后的发展（4）把握个人兴趣与社会需要、行业发展的平衡点(5）综合分析与评估（5）综合分析与评估附件 2正德职业技术学院职业生涯规划大赛参赛作品规范正德职业技术学院职业生涯规划大赛参赛作品规范评分要素评分要素评分要点评分要点具体描述具体描述1自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势自我认知职业生涯规划设计内容2将人才测评量化分析与自我深入分析结合，客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面3从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知1了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5 通过对外部环境的分析,能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6环境评估理论、模型的应用1职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观）,要符合实际、可执行、可实现职业目标路径设2职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操计作性和竞争力3 要用长远的眼光设定职业目标,并将总目标划分成几个阶段性目标来实现1行动计划清晰、可操作性强2行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人规划与实施计划竞争力有针对性、可操作性3近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性1 对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么评估与备选方案2对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性作品完整性参赛作品内容完整,对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规设计思路作品思路和逻辑划设计的核心与关键。作品美观性格式清晰，版面大方美观，创意新颖。
