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职业调查报告范文职业调查报告范文职业的内容、范围、职责和作用等方面具有共同特征的社会劳动分工。下面是的职业调查范文，希望对大家有帮助！为了有效地推进我区规划的实现，加快富民强区和两个率先进程，区政协将大力开展职业教育列为去年重点调研课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深入了解我区职业教育开展的现状，梳理出我区职业教育开展的突出问题，对开展思路提出和建议。1、职业教育的新内涵。职业教育是以培养学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教育，是现代国民教育体系的重要组成部分。当前加快新型工业化步伐，提高自主创新能力，增强经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素质劳动者，因此开展职业教育是推进产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提。党中央、国务院从全面建立小康社会和构建和谐社会大局出发，高度重视和关心职业教育工作，年全国职业教育工作会议，明确提出将职业教育放在更加重要的战略地位，把中等职业教育作为今后一段时期内我国教育改革与开展的战略重点之一，职业教育面临前所未有的开展时机。2、市职教的新环境。近年来，我市职业教育得到快速开展，效劳经济、效劳社会的能力得到增强。市级职教中心，区级职教中心，特色化的教育机构，民办的教育机构生机勃勃。市规划纲要明确指出：鼓励开展职业教育，优化和整合职业，创新培养模式，重点建立 50 个骨干示范专业、10 个紧缺人才培养基地和职业教育实训基地。要求 60%的中等职业学校到达国家重点职业学校标准。各区县也将分别重点建立一所职教中心，整合职教学校、职工培训、社区教育培训机构，使全市职教资源配置更加合理。3、区职业教育的新要求。大力开展职业教育，培养大量的技术人才和高素质的劳动者是推进区城市化、工业化的迫切需要。为本区的现代制造业、效劳业提供人力支撑，促进社会就业和解决本区征地农民子女就业，特别是通过对征地转移劳动力和下岗失业人员的技能培训，是提高城市就业率，稳定社会秩序的重要途径。我区职业教育起始于上世纪八十年代中期，经过20 多年的困难创立，现有国家级新港职业学校和省级市龙潭职业高级中学两所中等职业技术学校，已取得了显著的办学成果。两所职业学校从最初只有几个职教班，开展成了今天拥有 l00 多个班级 4000 多人的职教规模。现有省级示范专业一个，市级示范专业两个，专业设置主要针对我区经济开发区的需求，涉及效劳、加工制造，IT 信息技术等。每年都有千余名职校毕业生，其中有70%是本区农民和城镇居民的子女，为解决他们的就业缓解就业压力起到积极的作用。几年来我区职校生的就业率均到达 98%，毕业生普遍受到了驻区企业的欢迎。除此之外，我区职校还坚持效劳社会的办学思想，开展对下岗职工、征地农民、待业青年的技能培训，积极做好拆迁征地劳动力转移培训工作。期间，全区职业教育共培养毕业生 5800 人，培训城乡劳动者近 3 万人次，根本形成了以中等职业教育为主体，学历教育与职业培训并举，与普通教育相通的职业教育体系，为全区的经济建立和社会稳定做出了积极奉献，并在全市职教领域具有重要的影响。我区社会与经济正由转型期向着构建和谐社会的积极变化期转变，规划明确了全面达小康、建立新的目标，提出科教兴区开展战略。但是，我区职业教育无论是规模还是水平，与经济社会开展的要求相比，特别是与建立先进制造业基地和开展现代农业、现代效劳业的要求相比，都还有一定的差距。处于全市制造业中心的区必须充分认识加强职业教育工作的重要性和紧迫性。其他地区的职业教育都在跨越式的跃进，相比之下我们的差距在进一步的拉大，表现为：1.传统的价值取向使职业教育先天缺乏。许多人存在鄙薄职业教育的观念，认为只有成绩差的人才去读职业学校，加上全国大幅增加普通高校的招生规模，客观上也刺激和强化了追求读大学的倾向。高考升学的导向作用，致使生源缺乏，经费缺乏，设备缺乏，师资缺乏构成职教四大共性困难。2.是企业、行业和社会力量没有形成办学合力。社会各方共同办职业教育的积极性不高，技术培训的机构很多，政出多门，形式多样，资源分散，学生实训和就业缺乏标准统筹，导致职业学校办学遭遇很多难题，出口的不畅影响进口的兴旺。3.办学分散，专业重复建立，特色不鲜明。我区职校占地面积小且校区分散，开展空间受到限制，重复建立多，资源浪费多。我区职校设置的专业以就业为导向方向正确，但专业特色不够鲜明，辐射面较窄，示范性不够强，培养的毕业生就业竞争力比较薄弱，可持续性开展能力较差。4.是实习实训设备，缺少财力支撑。办职业教育必须有与技术进步相适应的专业实习实训设备，以确保学生有足够的时间、场地进展实践操作和技能训练。目前各职校的实习实训设备老化，现有的实验室，技训室也只能保证最根底的教学要求，加上使用后维护不够及时，造成比较先进、难度较大的教学无法正常开展。5.是专业教师严重短缺，培养培训的难度较大。我区职业学校均由普通中学转型而来，文化根底课教师过剩，专业课教师缺乏，专业课教师队伍与专业办学需求相比，是杯水车薪，造成职校开展缺乏最根本的人才保证。1、优化办学机制，练好内功，打造职教品牌(1)让品牌转变成办学效率。特色是一种独特而稳定的个性品格，是办学的生存之本、拓展之源、立足之地。一所学校没有特色就没有个性，没有自己的旗帜，名校就名在特字上。区职教办学历史长经历丰富，需要优势在那里，成熟的东西在那里，特色在哪里，让专业特色更加清晰，让品牌成为无形资产。比较其他地区职校的办学特色，感觉我们的宣传不够到位，特色还不够明显。要从就业率，家长的评价，企业的满意度三个方面来考量，做到办学思路上人无我有、人有我优、人优我精的显著特征;在人才规格上，实行知识、能力、素质三者并重开展的培养特色;在办学模式和办学体制上搞联合，教学内容上搞综合，人才培养目标上搞复合。(2)走规模集约化之路。政府统筹职教资源、加强职教中心建立，会起到纲举目张的效果。职业教育由于和市场关系严密，学生实训的本钱很高等诸多原因，必须讲求效益，一是育人成才的社会效益，二是教学管理的质量效益，三是招生就业的规模效益，四是产、教、研结合的成果效益，五是开源节流的财经效益。实践证明，学校必须坚持走规模、构造、质量、速度、效益和谐开展之路，新港和龙潭两所职校实行合并，异地重建、彻底整合;建立职教中心，有效地减机构、精人员、满负荷、高效率，学校才能实现五大效益都提高的目标。相信职业教育一定会和普通高中同步开展，找回 90 年代职教的辉煌。(3)多元的资金注入。资金问题是永恒的问题，目前办学主要财政拨款，渠道单一，参考各地的做法是：引入民资，企业设备支持、实训支持、自办工厂，校厂一体，培训转移支付等多渠道解决经费问题，用企业管理的管理、经营学校，在浙江和广东已有成熟的经历。(4)提升教师职教的本领。组织教师到企业实践是中等职业学校教师在职培训提高的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的详细表达。国务院关于大力开展职业教育的提出，要建立职业教育教师到企业实践，优化教师的能力素质构造，建立高水平的双师型教师队伍，促进职业教育教学改革和人才培养模式的转变。通过这种实地培训，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业开展趋势等根本情况，熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作标准、用人标准及管理制度等详细内容，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法，结合企业的生产实际和用人标准，完善教学方案，改进教学方法，开发校本教材，提高技能型人才培养的针对性。组织教师到企业实践，教育行政等政府相关部门牵线搭桥，结合学校专业设置的情况，协调相关行业部门，选择一批在行业中代表性较强、技术水平较高、职工培训根底较好、重视和支持职业教育开展的骨干企业，作为重点联系的职教教师企业实践基地，做到双方受益。(5)以职业道德引领学生成长。现实的教育构造，社会的价值取向，职校难以获得优质的生源，作为国民教育重要组成部分，职业学校承载提高国民素质的重任。职业学校的德育工作一方面困难很多，另一方面又特别的重要，关系到国民素质的底线，也是学校生存的底线。提升学生素质要大力加强以社会主义荣辱观为主题的校园文化建立，熏陶学生良好道德品质，潜移默化影响学生价值观的形成。要营造价值导向鲜明的校园文化环境，使学生能从老师、同学身上感受到鼓励、尊重和友爱，从班级和团队活动中感受到和谐与温暖，从校园人文、自然环境中感受到积极向上的力量，从各项活动中找到自信，自觉形成老实劳动，敬业爱岗，遵守纪律，执行标准的习惯，在工人的岗位上表达责任、实现价值。2、定位本区产业，围绕市场，提供人才支撑(1)效劳于区位的产业构造。随着本区传统产业的改造和先进制造业落户、高效生态农业与现代效劳业的开展，大批一般技能就业岗位正在转化为高技术含量的岗位，对人力资源的构造和素质提出了新的要求。职教要与招商、工商、劳动、开发区管委会等部门信息对称，专业设置紧贴市场，启动职校以就业为导向的课程开发研究，调整教育教学内容，进一步扩大制造类专业和重点骨干专业的招生数量，调减重复设置的专业，压缩长线专业的规模。同时面向市场经济设置专业，培训征地农民，为社会培养急需、适用的人才。(2)效劳于本区征地农民子女的就业要求。我区劳动力资源丰富、本钱较低，是本区招商引资参与经济竞争的重要优势所在，但应该看到，与劳动力低本钱相并存的是劳动力的低素质、低效率。随着产业升级对劳动力素质要求的提高，廉价劳动力的竞争正在转化成技能素质的竞争。通过开展职业教育，提高劳动力素质，把劳动力的数量优势转化为建立在高素质、高技能根底上的人力资源优势。加快职业教育开展重点在征地农民子女，他们急需职业教育，渴望能够致富，保证就业和家庭的生存平安。要致富，学技术，读完初中上职中，打工致富一路通，这真实地说出了农家子女对职业教育的态度。(3)用好驻区高校资源走联合之路。由于经济的快速变迁和国际产业的接轨，人力需求构造将渐呈灯笼型，中间大部分是拥有高级技术知识的专业技术人员。中等职业教育培养的主要是技术工人，非常容易被其他的培训机构的学生取代，必须增加技术的含量，增加前沿知识与技能的学习。目前职业教育的高移是必然趋势，国家今后的重点将放到开展大学层次的技术院校，因此要未雨绸缪，积极与高职院校联合办学，在专业、师资、信息、升学等方面的进展合作。(4)实训基地建立要积极推进工学结合。改变以学科为中心的培养方法，切实加强实训基地建立，把学生技能培养摆在教育教学工作更加突出的位置。学校加大加快教学投入，积极改善办学条件，配置高性能的根底性教学硬件，加大职业教育实训基地先进实验设备投入，积极将实训基地向企业延伸。3、统筹各方力量，政策扶持，优化职教环境(1)创设有利于职业教育开展的舆论气氛。群众媒体要大张旗鼓地宣传职业教育在推进工业化城市化和新农村建立中的重要意义，在实施科教兴区的特殊重要地位，在促进就业、增强劳动者就业能力和创业能力方面的重要作用;宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值和社会奉献，摒弃重学历轻技能、轻视职业教育的思想观念，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风，走出先天缺乏后天开展不良的窘境。(2)积极争取国家，省、市三级财政的支持。财政部和国家发改委已经做出安排，决定在期间部署职业教育根底能力建立的四个方案;本市将建立 10 所国家级示范性重点中职学校，拿出 2 亿元的专项经费创立 30 个国家级、省级和市级职业技能公共实训基地，增加专业设施设备，提升教育层次，要做大做强职教中心，这些时机不能错过。(3)增加公共财政对职业教育的投入。把职业教育纳入全区教育事业的总体规划，集中劳动、工会、民政、农林、街道等部门的培训经费，将职业学历教育、在岗培训和成人教育整合为大职业教育，增加教育经费，使职教和普教齐头并进均衡开展。(4)将职业教育纳入经济与社会开展规划。建议政府出面组织企业、教育、劳动等多家部门的专家成立专业指导委员会，结合区域经济特点统筹规划;政府组织企业与学校联合办学，联办实体，双方互动，双方互利。(5)人事部门给予政策倾斜。允许职业学校面向社会公开招聘具有丰富实践经历的工程技术人员和高技能人才，担任专业课教师或实习指导教师，并适当考虑解决他们的编制、待遇等问题，给予技师以上的双师型教师一定的政策倾斜，增加职教专业教师的比例。