学校党支部述职报告存在的问题和不足范文.docx

学校党支部述职报告存在的问题和不足范文学校党支部述职报告存在的问题和缺乏范文一 一、 执行党的路线、方针、政策状况 (一)准时传达上级精神。对上级党委及纪委全部的有关会议精神、文件规定和纪律要求，均于第一时间在机关干部会上组织传达和进展集中学习，同时要求并催促各村蹲点干部准时传到达村。 (二)扎实开展“ ”集中学习活动。加强领导，提高熟悉。要求各党支部把开展“ ”集中学习活动作为干好今年工作根底来抓，作为乡党委书记，充分发挥表率作用，带头参与活动，带头学习争论，带头公开承诺，推动活动有序开展;统筹兼顾，合理安排。今年是换届之年，工作头绪多，任务重，作为班子带头人，团结班子，工作突出重点，统筹协调，仔细组织好学习活动，确保活动到达预期效果;强化监视，广泛宣传。对活动开展不扎实、敷衍了事的支部负责人严格进展督查督导，对“ ”学问的学习特地组织考试，以“合格党员”的标准要求全乡党员干部。 (三)坚守党的政治纪律、组织纪律。坚持用党章党规、 总书记系列重要讲话精神武装自身头脑，标准言行，加强党性修养，做到讲大局、顺大势、守法规、不妄言妄议、阳奉阴违。对上，令行制止，对下，严格执行民主集中制，按程序、按原则、按制度办事，杜绝“一言堂”。在思想上、政治上、行动上与党中心、省委、市委、县委保持高度全都。 二、完成目标任务状况 (一)将经济进展摆上突出位置。致力城乡一体化建立和文化旅游产业进展，走绿色低碳进展之路，积极推动重点工程：2023年县重点工程禹王碑遗址公园建立稳妥推动，正在进展水绕石潭的恢复和禹王亭的建立，规划年底竣工;永铭休闲山庄工程已完成路面硬化，并与县政府签订招商引资协议，目前正在进展局部村组土地流转和征地工作;敬老院建立工程正在进展主体建立，规划年底之前主体竣工;与湖南湘江华岸置业有限公司已签订“大南岳衡山旅游圈配套设施效劳工程”合作协议，规划一期投资1.5亿元，用地40亩，总投资5亿元，总用地100亩，倾力打造成为效劳大南岳衡山旅游休闲消遣商贸居家的后花园。 (二)高度重视“平安福田”的建立。以“常教育防发案、常提示少发案，办小案控大案”为总体要求，重视冲突纠纷的排查和人民调解工作，重视综治民调工作，重视信访举报工作，严格执纪办案，严守安全生产底线。一年来，福田的平安创立工作取得良好成绩，无一起刑事案件、无一起群体性上访大事，安全生产形势平稳，大局和谐稳定。 (三)抓实基层党建工作。我始终认为抓好党建是党委书记的本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职，坚持把党建工作放在龙头位置，关键位置。加强班子自身建立。严格落实党委例会制度、中心组学习制度及民主生活会等制度;建强党员干部队伍。严抓党员进展及教育治理，通过“ ”学习教育活动，对党员的宗旨观念、组织观念进展严格考察和再教育;加强村干部队伍建立，圆满完成建制村合并工作，选出了一批有力量、有实干精神、讲政治法规和组织纪律的临时村支两委成员，村级工作得到有序开展。抓好党风廉政建立。仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，深入开展警示教育，以综治民调、“四帮四促”和“一进二访”活动为契机，以自身做表率，要求机关干部多深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，在全乡构筑了廉洁从政、为民务实的良好政治生态环境。 (四)推动社会各项事业和谐进展。 作为乡党委书记，一年以来，我紧紧围绕党委工作大局，以加快进展和改善民生为重点，以推动乡根底设施建立承载为己任。全力实施供水工程建立，庵头岭水库已立项，并着手规划、设计等前期工作;最大限度调动群众参保积极性，确保应保尽保，今年，我乡社保参保率整体到达93%以上，农合工作也正在积极收缴，势头喜人;积极推动村内道路拓宽改造，完成福田至关王庙，石东至湘潭等多条道路的硬化、拓宽工程;扎实开展农村环境综合整治工作，投入经费聘请特地的卫生保洁员，对村级公共区域开展卫生保洁;计生工作作为乡镇底线工作之一，以稳定低生育水平，完善村民自治制度为目标，屡次迎接县检、市检，获得全都好评;民政工作严格按政策对农村低保进展重新全面评定，工作得到村级及群众普遍支持。 (五)加强党风廉政建立教育。组织班子成员仔细进展“两案”反思，剖析缘由，吸取教训。制定福田铺乡短、中、长期的党风廉政建立和作风建立工作目标，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，将党风廉政建立纳入乡属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了全乡党风廉政责任制真正落到实处。今年立案查处2起违纪案件。 三、执行民主集中制状况 作为党委书记，本人在民主决策中，坚持和贯彻民主集中制原则，坚持集中领导和个人分工负责制。无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他班子成员多通气、多交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体才智优势，重大问题提交党政联席会议打算，不擅自主见，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子的团结和威信。 对分管领导的工作，积极支持和鼓舞他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体讨论的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员的作用。在班子内部政治生活中，带头开展批判和自我批判，擅长听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了相互敬重、相互信任、相互支持、相互谅解的良好气氛，增加了班子的分散力、向心力和战斗力。 四、选拔任用干部的状况 本人自任福田铺乡党委书记以来，严格根据规定选拔任用干部，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题的状况。党委紧紧围绕提高选人用人群众满足这条主线，坚持民主推举，群众评议，党委审议，纪委全程参加。 五、工作中存在的问题及今后的努力方向 (一)存在的问题 一是党风廉政建立工作与乡中心工作两手抓的协调性不够。有时关怀全乡经济进展胜于关怀党风廉政建立，在实际工作中，虽对“一岗双责”有着深刻熟悉，但仍存在重工程建立而轻党风廉政建立的状况。 二是对村级党组织督导力度还不够。村级党员干部治理制度操作性不强，执行力量有限，对不履行职责的村级党员干部批判教育多，约束问责少。 三是工作落实的完成度还不够。一些工作虽然下达了任务目标，但在实际操作中还存在打折扣的现象，查摆出来的一些问题，需要长期坚持的整改措施，没能进一步落实，整改到位。 (二)今后努力方向 一是强化教育、加强学习。组织在全乡开展为群众办一件实事，为村民解决一个难题，总结一条阅历，树立一批典型的活动，加强干部党性锤炼，坚决抱负信念。准时正确传达贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持全都。 二是转变作风，务实效劳。从解决机关干部中存在的工作疲沓、责任心差，效率低等问题下手，制定严格措施，标准干部行为，简化部门工作环节，以此提高我乡党员干部形象和为民办事的效率，做到内抓治理，外树形象。 三是加强督查，创先争优。针对工作落实状况差、干部约束力度小等问题，要加大自查自纠力度，把工作抓在手上，做到担子上肩。要会聚正能量，调动一切积极因素，奋勇争先，争创一流的工作业绩，来赢得群众的口碑。 同志们，新的一年马上降临，我将紧跟县委、县政府的工作步伐，以党建工作总揽经济工作，用经济进展的成果惠及民生工作，在民生工作的改善中，努力构建和谐社会，在和谐社会的气氛里，提升人民群众的幸福指数，为建立秀美家园，小康福田而努力奋斗! 最终，诚心祝福各位在2023年里身体安康、家庭美满，工作顺心、生活欢乐无穷! 学校党支部述职报告存在的问题和缺乏范文二 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在广阔市民的关怀支持下,李沧区政府法制办紧紧围绕建立法治政府的工作目标，扎实做好依法决策，标准、监视行政执法行为等各项工作，现将工作完成状况报告如下： 一、履行政府决策合法性审查职能、保障政府行政职权有效实施 (一)严格落实标准性文件审查制度 连续加强标准性文件备案审查工作，严格执行标准性文件“三统一”和备案审查制度，从源头上预防和订正违法行政行为，保障法律、法规和规章的正的确施。今年以来，我办对以区政府、区政府办公室名义公布的全部标准性文件均按程序进展了合法性审查和备案，对区政府的其他304件文件进展了合法性审查。 (二)标准完善重大决策制度机制 严格根据李沧区重大行政决策程序规定(试行)的要求，健全重大决策合法性审查制度, 切实强化对政府自身的监视和制约，截至目前，对20次区政府常务会议111件议题全部依法进展合法性审查;依据关于普遍建立法律参谋制度的意见等规定，今年上半年经过公开招投标，确定了25家综合实力强、业务力量专、效劳水平高的律师事务所进入李沧区政府法律参谋团，为区政府相关部门制定决策供应法律效劳。 二、履行政府执法监视职能、标准行政执法主体行为 (一)汇总公布区级行政执法主体 建立健全行政执法主体公告制度，梳理汇总了第一批区级行政执法主体共计24个，并对外公告，使广阔群众对我区行政执法主体构成有更直观的熟悉，促使相关执法主体进一步提升依法行政力量。 (二)持续推动行政执法案卷评查工作 坚持定期开展案卷评查工作，通过案卷评查适时发觉订正执法过程中的问题。截至目前，由部门自评行政执法案卷642卷，区政府法制办集中评查215卷，其中重点抽查区市场监管局、区食药局等涉及民生事项执法部门的执法案卷。 (三)贯彻实施行政执法人员持证上岗和资格治理制度 充分利用山东省行政执法监视治理平台，准时办理执法证件申领受理、资格审查、证件注销清理等工作，确保执法人员均持证上岗、持证人员均有相应资格。今年以来，我办组织350名左右行政执法人员参与行政执法证件年审换证考试、组织80名左右新申领行政执法证件的人员参与了培训和考试，清理了90余件行政执法证件，实现行政执法人员证件网络化、动态化治理。 (四)梳理行政执法程序规定，增加依法行政业务指导 结合我区行政执法现状，将行政惩罚、行政强制等常用行政执法程序根据根本程序、详细程序、重大行政执法打算程序的分类进展梳理汇总，列出涉及的主要法律依据和程序要求，并绘制流程图，指导详细行政执法机关更好依法履职。充分发挥网上惩罚监视平台的监视作用,切实做到行政惩罚透亮运行，今年以来，已有1600余件案源录入行政执法平台。 (五)建立行政执法监视协作机制，加强与司法机关互动 通过网上行政惩罚监视系统，我办与区人民检察院建立起行政执法监视协作机制，共享行政执法信息，在各自职责范围内对行政执法行为进展监视，同时对相关状况相互通报，以充分发挥检察机关行使行政执法检察监视权、政府法制机构行使行政执法监视职能。 三、履行复议监视职能，加强行政复议应诉力量建立 (一)探究创新行政复议委员会制度 在落实行政复议委员会制度的根底上，不断探究创新办案方式，综合运用书面审查、集体审议、听证审理等方式进展。今年以来，收到行政复议申请21件,受理20件，对疑难简单的案件适用行政复议听证审理程序，由行政复议双方在听证会上向复议委员会委员出示证据、进展说明，复议打算的作出更加透亮化，取得了良好的效果。 (二)切实推行行政机关负责人出庭应诉制度 根据新实施行政诉讼法的要求，严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，要求除行政负责人外，各行政机关确定1名分管领导或者业务工作人员负责本机关行政诉讼案件的案件联络、证据提交、出庭应诉等工作。今年以来，代理区政府行政应诉案件共计35件，有力维护了区政府依法行政的形象。其中局部案件我区分管副区长代表区政府出庭应诉，更好的理清案件事实、维护区政府和当事人的合法权益。 (三)深入开展行政复议联络点建立工作 在我区涉法业务量较大的局部街道办事处设立行政复议联络点，在联络点公开我区行政复议受理电话、复议机关及申请人权利义务等，现场摆放行政复议申请书、授权托付书、法定代表人身份证明书等文书供申请人使用，区政府法制办负责对行政复议联络点进展业务指导和监视，推动行政复议制度申请便民化。 (四)建立行政复议和行政诉讼纠错报告制度 今年11月,制定施行青岛市李沧区行政复议和行政诉讼纠错报告方法，规定了被行政复议或行政诉讼纠错的行政行为，由作出行为的行政机关报告的详细方法，有利于增加行政执法监视力度和对相关案件的阅历总结，进而提升行政执法机关的执法水平。 四、履行法律效劳职能，防范化解行政法律风险 (一)严格审查各类合同协议 根据“事前指导、事中审查、事后监视”的“三关治理模式”，仔细做好各类合同、协议的审查把关工作。今年以来，审查各类合同协议3600余件，提出修改意见、建议9000余条，有效地预防和削减合同纠纷， 述职报告存在的问题()。今年9月后，全面推行合同网上审查制度，合同的送审、审查、备案均通过网络完成，大大提高了审查效率。 (二)加强政府信息公开合法性审查 连续把主动公开、依申请公开政府信息的合法性审查纳入重点工作内容，今年以来，对30余件次依申请公开政府信息答复意见进展了合法性审查。 (三)助推行政权力制度改革 今年，在李沧区行政审批标准化工作进程中，区政府法制办对各相关部门录入的审批事项进展合法性审查，全力协作网上行政审批平台建立顺当进展。下半年，帮助区编委办开展行政执法体制改革工作，拟将城市治理、文化市场、房产治理、价格监视检查、商务、国土资源等六个领域一样相近的执法职能，由批准设立的区综合行政执法局统一行使，制定了李沧区相对集中行政惩罚权开展综合行政执法工作方案，已报市政府待批。另外，连续对区级政府部门的主要职责、事先事中事后监管方式以及职能穿插界限等内容进展合法性审查，为区级政府部门权力清单、责任清单的编制供应法律保障。 (四)为我区招商引资和征迁改造工程落地供应法律保障 全程参加我区招商引资工程和征迁改造工程，准时对工程落地及可能存在的纠纷隐患提出法律意见和建议。今年以来参加讨论各类工程94次，提出法律意见建议150余条，提前防范可能发生的纠纷，助推工程顺当进展。 (五)帮助化解重大信访大事 积极参加重大信访大事接访工作、审查答复意见，并全程参加信访案件复核工作，妥当化解一批信访案件和行政纠纷，有效维护当事人的合法权益和社会稳定。今年以来，参加接访和研讨信访问题共计28件次。 五、存在的主要问题及下一步工作准备 2023年以来，虽然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成绩，但仍旧存在一些问题，主要是以下几个方面：一是行政执法监视力度有待加强，执法监视工作方式、方法还需要进一步创新;二是对政府各部门重大决策制定程序的业务指导有待加强。 下一步，我们将以贯彻国务院法治政府建立实施纲要(2023-2023年)为契机，以李沧区实现追逐式进展为目标，围绕加强依法行政工作，进一步落实政府依法决策机制体制，加大对行政执法的监视力度和对行政执法人员的培训水平，提升行政复议和行政应诉力量，尽职尽责，改革创新，为区委区政府各项决策部署的贯彻落实供应有力法律保障。 学校党支部述职报告存在的问题和缺乏范文三 我是_党支部书记_，任职以来，在上级党委的正确指导下，我仔细履行抓党建工作“第一责任人”职责，坚固树立“抓好党建是政绩”“抓党建就是抓关健抓党建就是抓战斗力”的观念，紧紧目强军目标，紧盯党组织建立这个根底和关键，积极主动作为，不断增加党组织分散力战斗力，有力保证了各项任务的圆满完成。 一、抓学习，着力増强班子源动力 抓班子首先抓学习，始终引导大家树立学习就是责任、学习就是力量、学习就是进展的源动力的理念。一是强化使令担当带头学。针对部队中心任务敏感紧重、部队反腐深入 官兵思想有些波动、部队言论有些杂音，站在政治和全局的 高度，扎实做好统一思想的工作，牢牢把握部队建立正确方向。自觉把当好学习上的领导作为统班子带队伍的重要职责，特殊是跟紧习总书记思想步伐抓好党的創新理论武装，不所提高班子的政治水准、理论素养和思维展次。二是突出理论重点深入学。坚持带头学习领悟党的十九大精神、中心军委主席负责制等精神，组织官兵仔细学习党的创新理论，帮忙大家一步理解把握党的路线方针政策，增加高举旗帜、听党指挥的政治自觉。结合“七一”建党，组织全体党员重温入党誓词，组织党员士官到×某等红色基地和×教育基地受教育，学传统，明职责。开密组织开展”“育战斗精神，道血性军人”演讲竞赛，参与_某活动，提高全体官兵党性意识和履职尽责意识。三是结合岗位实际干中手。针对之前建立中，党支部唱独角戏，团支部武委员会作用发挥不明显等问題，屡次组织支委成员学习军队支部工作条例基层三大组织建立工作手册，使大家明确了职责，理清了思路、提高了力量，进一歩深化了两个群众性组织的助手作用，取得了好的效果。 二、抓核心，着力提高支部战斗力 作为支部书记，我时刻牢记党建工作“第一责任人”的取责，始终把强化支部核心领导作用作为第一要务。一是维护団结，强化集体领导。始然把維护班子团结作为贯彻民主集中制的重要着力点。支部正副书记特别注意相互交心通气，工作分工不分家，遇到事情能相互商议，工作中能相互支持、相至协作，相互补合，生活中能相互信任、相互敬重、相互体谅。其他支委也能常常反战士的意愿，提出合理建议，积极参加到支部的日常工作中来。二是坚持原则，树立清风正气。在涉及官天切身利益的感问题上，今年×名战上考学、×名同志参与各种技术培训、战士入党及评功评奖等问题上，都是在民主推举的根底上支部集体所究打算的，确保了公正公正，官兵信服，营造安康向上、积投进取的民好气氛。三是严格自律，提升人格魅力。始终记党的法规格自律，守政治纪和政治規矩。在平常生活中能够严格掌握生活、交住圈，自觉抵抗“四不”影响，坚持以部队建立为重，做到讲感情，讲原则，手不乱伸、腿不乱跑，嘴不乱说，洁身自好，做到自我约束、自我提高、自我净化、自我完善，树立自身民形。四是改良作风，主动办好实事。以“破”为先，严格落实_×禁酒令和“八严”纪律规定，上级党委加强和改良作风建立的“双十条”，坚持“眼睛向内”，纠问题，立说立行。 三、抓风气，着力分散中队向心力 俗话说“好风气是黄金，坏风气是硬刀子”。抓好党建工作必需落实全面从严治党要求，始终坚持从自身做起，培树新风正气。一是扎实开风气专项整治活动。大力开展风气教育及纠治基层“微_活动，引导大家认清当前部队建立的新常态，坚固树立“空气不好伤身体、风气不好伤集体”理念，要求干部党员人人写对比检查材料，人人张贴承诺保证书，切实严于律己，做好表率。根据“严实”要求扎实开好_生活会，进一步纯粹了部队风气。目前，风气得到显着改善。二是坚持公正公正公正处事。我坚持问计于官兵、问廉于官兵、问效于官兵，大力推行事务公开。把关系部队走设的重要事项、涉及官兵切身利益的敏感事务和简单滋生违纪问题的事项作为公开的重点内容，实行会议通报、专栏公开等方式，做到公开的内容全面、程序合法、时机恰当，让热点问题在阳光下公开透亮，努力形成风请气正的良好气氛。三是严格自我要求做好表率。作为支部班子的领头雁，我牢记党员身份，不搞特别化，要求别人做好的，自己先做好，要求别人不做的，自己先不做。坚持五同六到位，上得了训标场、课堂，也下得了菜地、食堂，能够带头抓好日常工作，干好本职工作，有效鼓舞了士气。 四、存在主要问及缘由 一年来在党建工作上虽做了一些工作，取得了肯定 成绩，但仍存在差距和不展，一是有组织缺功能。对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局效劳中心抓党建方法不多，出現的新状况讨论不深，习惯于凭阅历，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提力量促建立等方面还有较大距。二是有制度缺效果。学习教育重精神传达，轻要义把握;思想的汇报浮于外表泛泛而谈，不见人见事直击灵魂：党员治理失之于宽，失之于软，个別党员还存在担心心、不尽责、不守纪、不主动、不作为的现象，对战上党员要求多，对干部党员要求监视少，导致制度落实声势强于效果。三是有活动缺质量。用行政会议代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，减弱了党员身份先进性、党内活动严厉性、组织生活政治性，致使身为党员觉性不强、党的活动党味不浓。 仔细反思存在的问题，既有客观因素，也有主观缘由，根子在于思想熟悉不到位、制度落实不严格、党务力量不过硬，一是在思想意识上，对加强基层党组织工作重要性熟悉不深刻尤其是第一责任人”責任还没有落实好，存在一手硬，一手软的问题。二是在实践操作上，没能做到统筹兼顾，没有处好抓好党建工作与抓其它工作的关系，制乏常常性，持接性，缺乏持之以恒、久久为功的“钉子”着神。三是在力量素养上，缺少“功成不必在我的”情怀，做党务工作不够细心、不愿讨论新状况新问题。 五、下步工作思路和主要措施 一是仔细履职尽責，落实“第一責任人”责任。持抓好党的新理论武装头脑补足精神之钙，深刻领悟习总书记系列重要讲话精神铸牢思想根基，深入落实古田政工会议精神灯，做到真信、真学、真用，以理论上的糊涂保持政治上的坚决真正把对党忠诚的根子深植于脑、外化于行。不搞“伪忠诚”“亚忠诚”，坚决做到“三个肯定”。二是持续改良，营造风清气正的良好生态。牢牢把握整风整改总基调，突出亲密内部关系这个重点，紧扣纯粹基层风气这个要害，不断优化政治生态。坚持求真务实的工作作风，发挥党员先锋旗帜作用，传递党员先锋的正能量。彻底肃清郭锋流毒影响，落实“六个肃清”， 重塑政治工作威信，切实以革弊鼎新的高度自觉、从产从实的标准要求、驰而不息的恒心韧劲，推动党建工作在基层落地生根。三是坚持稳中求进，不断夯实部队安全进展根底。根据“以稳托底，以进领先”的目标要求、标准党的生活、严格党的制度、发挥党的作用，加强组织建立，围绕中心抓党建，有力有序推动年度各项工作落实，以饱满的热忱和务实的作风，兴奋精神，攻坚克难，高标准实现“两个确保”。 以上是我的党建工作述职，敬请各位领导和同志们评议，缺乏之处，恳请批判。 学校党支部述职报告存在的问题和缺乏范文四 现将个人履行党建工作的状况简要汇报如下： 一、以群众路线教育实践活动为契机，细心组织、仔细落实，党建成效显著 1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培育工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、汲取青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注意进展35周岁以下的致富带头人入党，共进展党员14名，全镇党员年龄及学历构造得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费根据农税改革转移支付金的20%和镇财政新增局部的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。 2、对党员干部的培训出“真招”。20_年邀请县委党校_教授、原市委宣传部长_等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进展分片培训30场次，参与培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了_、_、_等一批先进典型。 3、在完善治理制度、强化作风建立上出“硬招”。基层党组织仔细落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、敏捷设、便于指导”的原则制定流淌党员治理机制;连续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建立、流淌党员治理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特殊是干部作风不实、效劳意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。 4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严厉纪律，标准程序，凡不能根据程序进展的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严厉查处基层干部不正之风和违纪行为。20_年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。 二、正视缺乏，深刻剖析基层党建工作存在的问题 对比县委要求，我镇基层党建工作仍存在许多突出的冲突和问题。 1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏协作意识。 2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参加的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不管条件成熟与否，仓促进展选举，致使个别行政村消失上访等现象。 3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建立需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有到达预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，局部村干部卸任后，因年龄、体力、技能等缘由无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不标准，村级经费缺乏，不能满意群众的需求;个别村班子战斗力弱、分散力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以到达实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于治理培育，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。 产生问题的缘由主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育治理“虚化”。局部党支部制度不完善，治理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特殊是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不仔细、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。 三、下一步工作准备 下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”： 1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。 2、村级场所建立必需到位。针对局部活动场所面积较小、房屋老化的问题，20_年估计投资80万元进展全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所掩盖率达100%。镇财政将对20_年局部行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进展分批解决。 3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员实行一对一的方式进展帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对局部达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20_年我镇将拿出专项资金解决。 4、党建工作掩盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大 工作力度，实行定期讨论、定期通报、定期督查的措施，彻底转变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。 5、党风廉政建立推动到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，仔细开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务治理。 不当之处，请批判指正。 学校党支部述职报告存在的问题和缺乏范文五 敬重的各位领导，同志们： 大家好!首先，特别感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面赐予xx社区及我个人的热心指导和帮忙。 一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕效劳抓党建，抓好党建促效劳”的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化效劳为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作效劳水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批判指正! 一、主要工作成效 (一)夯实根底，强化队伍 1.落实党建目标责任制。 仔细履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清楚，任务明确，全力打造思想素养高、业务力量强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。 2.标准党员教育治理。 一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进展两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看规划。 二是严格党员进展。根据把好入口关、注意质量的原则，切实做好进展党员工作，今年进展预备党员2名，确定培育重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。 三是标准党员效劳。充分发挥党员志愿者效劳队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领效劳工程42个，参加社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000 元。 严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系效劳群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领效劳工程 35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿效劳活动，使党员效劳逐步标准化。 (二)推动社区党组织365精细化效劳，提升为民效劳质量 围绕“政策有限，效劳无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时效劳、预约效劳、上门效劳和节假日、双休日效劳、代办式效劳等效劳机制。在辖区设立居民意见反应箱3个，印制便民效劳卡1400余张，让居民体会贴心效劳，感受真诚效劳。今年社区共了解民情1676件，为居民供应代办、预约、错时等各类效劳278件次。今年，我社区开展特色效劳，以效劳社区居民、完善社区治理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。 (三)搭建三大平台，丰富群众业余文化生活 1.搭建居民道德讲堂平台。 社区实行“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的方法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。 2.搭建社区阅览室平台。 社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、安康教育、有用技能、青少年丛书2023余册。 3.搭建居民活动中心平台。 整合社区资源，在xx苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的掩盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体消遣活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推动社区文化建立。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢送。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操竞赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。 (四)扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题 1.扎实开展教育实践活动。 一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、十八届三中全会、四中全会、习系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。 二是开展专题调研1次。社区进展实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。 三是通过群、微信群、微信公众平台、居民效劳热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。 四是坚持边学边改，确保活动实效。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员相互监视，积极地发觉问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部进展。 五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推动。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的力量。 2.切实解决群众关注的热点难点问题。 xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面 4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区修理供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，修理煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为xx苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区修理三栋楼14户楼顶 ;协调自来水公司为割蛇壕2号邻居30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建立局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕 2号邻居拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号邻居修理污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节省资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号邻居清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、规划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。 二、存在的问题和缘由分析 在党建工作中，我们虽然取得了肯定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社