县水务局工作制度.docx

县水务局工作制度 各科、所、室： 为进一步加强机关作风建立，全面提高工作效率，充分发挥职能作用，全力效劳和保障全县经济社会事业更好更快进展，展现部门良好形象，特制定如下工作制度。 一、学习会议制度 1、政治学习日。参与政治学习的对象为工作考勤对象。原则上每两周一次，详细时间由办公室通知。全体工作人员必需按时参与政治学习，执行学习签学制，学习签到与考勤直接挂钩。因故缺席或迟到者，须事先向党委副书记请假，并告知办公室。否则，一次扣100元，二次以上扣200元，四次以上扣300元。学习日主要学习党的路线、方针、政策，时事政治，中心、省、市、县重大决策部署及领导重要讲话，报刊文章及有关文件等，由办公室负责通知签到、记录。 2、局务办公会。局长及分管领导参与，由局长主持召开。会议坚持民主集中制原则，主要讨论贯彻上级有关会议、文件精神，商议争论重要问题，做到重大事项集体打算，详细事项分工负责。办公室负责做好记录。 3、工作例会。由局长或分管领导主持，局领导和各科科长、局直单位主要负责人参与。会议每月召开一次，主要是汇报沟通上月工作状况，讨论安排下月工作。同时，传达贯彻上级有关会议、文件精神等。办公室负责做好记录。 4、局党委会议。会议由党委书记召集并主持召开，全体党委成员参与。会议坚持民主集中制原则，主要讨论党建及组织人事工作、贯彻上级有关会议、文件精神，争论打算重要问题，做到重大事项集体打算。详细由政工科负责做好记录。 5、支部会议。会议由支部书记召集并主持召开，全体党员参与，积极分子列席。主要学习党内有关文件，贯彻上级党组织有关方针、政策、打算，争论讨论本支部的思想、组织和作风建立。会议依据需要召开，支部负责做好记录。 6、全体工作人员会议。依据工作需要召开，由局长、书记或分管领导召集主持，全体工作人员参与。会议主要传达上级有关文件、会议精神，部署本部门的工作以及宣布人事、奖惩等方面的打算和事项。工作会议实行签到制，与考勤考核直接挂钩，并参照第1条执行。详细由办公室负责做好记录。 7、镇水利、农机站长和局直单位负责人会议及业务工作等会议。由局长或分管领导依据工作需要安排并主持召开。会议主要传达上级有关文件、会议精神，总结沟通阅历，讨论和部署有关业务工作。 二、日常工作制度 1、各科（所、室）日常工作必需合理安排，明确责任，克制职责不清、相互推诿不负责任的工作态度和作风，努力提高办事效率。 2、对基层的请示或来信、来访，相关科室必需在局长或分管领导签办之日起三日内赐予答复，需调查核实的一般在一周内提出处理意见，并报局讨论打算。 3、工作下基层要以工作为目的，按工作分工，一般人员须向科长说明，科长准时向分管领导汇报，并向办公室说明去向，在去向示意牌上标明。 4、除重要接待活动、招商引资工作外，工作日中午不得饮酒。 5、本局人员应自觉遵守有关规定和纪律，注意加强作风建立，自觉承受社会各方面的监视，树立良好部门形象。全体人员工作时间不得上电脑打牌、玩嬉戏，发觉一次扣除当月考勤奖100元，二次以上扣除当月考勤奖200元。详细由局纪委负责，并加强检查，政工科把关。 三、档案治理制度 1、各科（所、室）根据职能要求加强档案资料治理，严格执行查阅档案登记手续，未经领导批准或不符合有关规定的，不得擅自借出、转移和复制档案资料。 2、全部公文传阅办理完毕后，要准时送档案员整理归档，确保有据可查、有据可依，并作为年终考核的内容之一。 四、财务治理制度 1、治理上实行局长一支笔审批制度。全体人员都要发扬艰难奋斗的优良传统，本着勤俭节省的原则，削减不必要的经费开支。 2、财会人员应严格遵守财经纪律，加强财务治理，做到合理运筹和使用资金，把好财务关，准时向主要领导供应资金使用状况，并提出好的资金使用建议。 3、工作人员因公出差，按规定执行补助。 4、办公用品一律由办公室统一负责购置或配备。工作所需的用品须经分管领导审核签署意见，再报局主要领导同意前方可购置，否则不予报销。 五、对外接待制度 1、来客接待，一般在食堂就餐。应经局领导批准，由办公室签发就餐通知单，规定就餐标准，食堂方可安排就餐，对外来不同单位人员，能合桌用餐的要合桌用餐。严格掌握陪餐人员，食堂经办人员必需严格执行款待标准，不得擅自超标，否则超标局部不予报销，由食堂人员个人负责。 2、因工作需要或上级来人在外面就餐，需先报分管领导同意，并报主要领导批准。再分级按标准就餐，由办公室扎口安排，并实行工作日中午不饮酒（招商引资和重要接待除外）。否则一律不予报销。 六、公文处理制度 1、公文的收、发、印由办公室负责。收文由办公室负责人签署送阅建议后，准时送局长或分管领导阅示。经领导批示交办的文件、事项由相关科室负责办理，急件或传真电报须速送或快办，办理状况要准时向领导汇报，并报办公室备案。 2、本局发文，由相关科室负责起草，交办公室进展文书处理后报局分管领导会签后，由局主要领导签发。综合性请示、汇报、工作总结，由办公室起草，有关业务科室协作。所发文一律由拟稿科室负责校对。 3、各科（所、室）上报材料，须经局长或分管局长批阅并签署意见。 4、局长和分管领导须准时阅处送阅文件，有关科室也应准时阅处有关文件。传阅要快速、保密，阅后签名，夹内文件不得自行抽出。 5、报刊杂志、信件由办公室负责准时收发。 七、用车安排制度 1、局防汛防旱车辆由局办公室统一扎口治理。非防汛期间，车辆调度原则上优先保证局领导外出开会、招商引资及上级来人重要接待活动等。科室外出开会用车，经局分管领导同意后，由办公室协调调度；防汛防旱期间车辆调度以防汛防旱工作为主，在不影响防汛防旱工作的前提下，可调度外出开会、招商及参与重要接待活动等。 2、车辆回单位必需入库，不得随便停放、外借或私自外出，未经批准私自用车所发生的一切责任事故由当事人担当一切责任。 3、出车时驾驶员必需按内容照实填写外出记录单，驾驶员出差补助及过路费、加油费票据等报销时需与“记录单”统一，由局办公室核准签字，经局分管领导、主要领导审批前方可报销，并在下月的1-5日之间核报，无特别状况不得跨月。 4、车辆加油、修理必需到县政府选购中心指定的加油点使用“中国石化加油IC卡”加油和修理，修理费用由驾驶员先提出修理清单由办公室审核后，经局分管领导、主要领导审批前方可报销。 5、驾驶员应留意安全行车，严禁酒后驾车，并遵守交通规章和局制定的各项规章制度。 八、安全卫生制度 全体机关工作人员必需做到警钟长鸣，做好防火防盗工作，建立卫生长效治理，保证单位文明形象。 1、下班负责关闭门窗、电器设施，确保安全，对发生偷盗、火情要进展调查并追究相关责任。 2、讲究卫生，人人有责。各科人员必需对自己的工作场所做到准时整理，准时清扫，制造良好环境和整体形象。 3、全体人员必需按规定参与机关卫生包干区的清洁卫生活动（开会、公差等除外）。 4、局定期组织检查，并将状况作为年度工作考核内容之一。 九、考勤考核制度 全体人员必需增加组织纪律观念，严格执行考核考勤制度。 1、严格执行请假制度。因故不能上班者必需事先履行请假手续。请假1天须经分管领导批准，2天以上须经局长批准。凡请假者，一律出具书面请假条，经批准后准时交办公室备案，作为考核个人出勤状况的依据。因病不能上班者，事先向分管政工的领导说明，事后以医院证明补齐手续。 2、一般人员因公外出，必需向科长请假，经分管领导批准，并向办公室说明。科长因公外出须向分管领导请假，经局主要领导批准，并向办公室说明。否则，消失一次扣除当月考勤奖100元，以此类推。 3、严厉执行签到制度（上午、下午签到放宽到上班时间后15分钟）。除检查员和男性年龄满58周岁、女性年龄满53周岁的人员外，全局人员实行每日上、下午签到制，签到与每月考勤奖挂钩。无故不签到一次扣当月考勤奖100元，两次及以上扣200元。签到无故缺签四次以上者，按规定扣完全月考勤奖。的确有事不能准时签到者，须事先经局分管政工领导批准，并报办公室登记把关，考勤奖实行按月发放。 4、年初对科确定全年目标，年底按完成状况进展考核，考核结果作为年终考评嘉奖的依据。考核方法根据年初制度文件要求进展。 以上制度，希遵照执行。