国有企业员工入党申请书范文范本国企工人入党申请书范文(9篇).docx

国有企业员工入党申请书范文范本国企工人入党申请书范文(9篇)推举国有企业员工入党申请书范文范本一 序言 第一章合营公司的组成 其次章营业范围与效劳内容 第三章投资总额及资本转让 第四章利润安排及亏损负担 第五章合营期限，终止合同及财产清算 第六章合营各方责任 第七章董事会 第八章经营治理机构 第九章财务会计制度 第十章劳动治理 第十一章技术和效劳的供应 第十二章纳税 第十三章保险 第十四章违约责任 第十五章不行抗力 第十六章争议的解决 第十七章适用法律 第十八章合同的变更与解除 第十九章合同的生效及其它 序言 中国_公司和_国_公司依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法规，本着公平互利的原则，通过友好协商同意在中华人民共和国_省_市共同投资，联合经营_公司。 第一章_合营公司的组成 1·1合营各方为： 中国_公司(以下简称甲方)在中国_注册登记，其法定地址在中国_省_市_街_号;法定代表：姓名_职务_国籍_。_国_公司(以下简称乙方)在_国_地登记注册，其法定地址在_国_地;法定代表：姓名_职务_国籍_。 1·2合营公司的中文名称为：_外文名称为：_合营公司的法定地址在合营公司依据业务需要，经有关当局批准后，可在国外或其它地方设立分支机构或办事处。 1·3合营公司是在中国境内设立的合资经营有限公司，是中国的法人。公司的一切经营活动必需遵守中国的法律，法令和条例的规定。 其次章营业范围与效劳内容 2·1营业范围： 合营公司将担当以下各类工程的工程承包或询问效劳： 煤矿，冶金，石油，交通运输，水力发电，火力发电，核电站，水利，通讯，及上述各类工程的附属工程等。 2·2效劳内容： 合营公司在其营业范围内，将为客户供应以下各类效劳： 2·2·1工矿企业工程工程的新建，改建，扩建和技术改造，进展规划设计。 2·2·2初步可行性分析 2·2·3可行性讨论 2·2·4工程评价 2·2·5选择土建施工部门 2·2·6土建工程的施工监视 2·2·7培训技术人员，治理人员 2·2·8技术转让 2·2·9董事会批准的其它效劳工程 2·3合营公司将依据上述效劳范围，类别及公司营业规划，寻求担当中国国内或国外工程。 第三章投资总额及资本转让 3·1合营公司的注册资本为_元(人民币或双方商定的一种外币)_其中甲方出资_元。占注册资本_%_乙方出资_元。占注册资本_% 3·2甲乙双方将以以下方式作为出资 甲方：现金_元，专有技术使用费_元。共_元。 乙方：现金_元，机械设备_元，专有技术使用费_元，其他_元。共_元。 3·3合营各方在合营公司获得营业执照后_天内，分期缴足投资资金，其应付金额和期限规定如下：_。 任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴按14·3条办理。 3·4·1注册资本的增加转让或以其它方式处置，均经董事会通过。并报原审批机关办理登记手续。 3·4·2合营一方向第三者转让全部或局部出资额。需经公司他方同意。公司他方有权优先购置其转让的股份。公司一方向第三者转让出资额的条件。不得比向公司他方转让出资额的条件优待。 第四章利润安排和亏损负担 4·1合营公司利润在按中国税法纳税完了以后，由董事会打算扣除公司的储藏基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例共享利润或分担亏损或风险。 4·2合营公司的资产负债，仅以公司注册资本为限。 第五章合营期限，终止合同及财产清算 5·1合营公司在领取营业执照后，即可以法人身份开头营业，合营期限为_年，合营期满合营合同自行终止。 5·2如合营各方全都同意，延长合营期限，应在合营公司期满前6个月，向有关机构提出延长合营期限的申请，每次延长以年为限。 5·3合营公司期限届满或提前解散时。董事会应指定一个清算委员会。清算委员会可包括或由全体董事组成。并根据中国的有关财务会计制度订立公司清算规划。妥当进展清算。合营公司的全部财产资金用于归还公司债务。履行赔偿义务支付清算费用后。所余全部财产均应依双方在注册资本中所占的投资比例进展安排。 第六章合营各方的义务 6·1甲方责任： 6·1·1根据3·3条的规定，按时供应应分摊的资本。 6·1·2帮助合营公司在中国注册并取得营业执照。 6·1·3根据合营公司的营业规划。为合营公司供应国内外工程工程。 6·1·4帮助合营公司在当地招收有阅历的和合格的经营治理人员，工程技术人员及工人。 6·1·5帮助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续。 6·1·6负责办理合营公司托付的其它事宜。 6·2乙方责任 6·2·1根据3·3条的规定供应应分摊的资本。 6·2·2根据11·1条及附件的规定。供应适用及先进的技术。乙方应尽最大努力取得所需要的出口许可证。(详见附件)。 6·2·3根据合同规定。向合营公司供应有阅历的合格的技术人员及高级治理人员。 帮助合营公司聘请国外有关高级工程技术及治理人员。 6·2·4培训合营公司的技术人员，治理人员及其他工作人员。 6·2·5根据合营公司的营业规划，查找国外有关工程工程。 6·2·6办理合营公司托付的其它事宜。 6·3免责范围： 合营各方除按合同规定享受权利，担当义务外，对于因合营公司的行为引起或与合营公司行为有关的任何间接或直接发生的损失或损害，双方均不向对方负责。 第七章董事会 7·1合营公司设立董事会。董事会为合营公司的最高权力机构。董事会由_名董事组成。其中甲方_名;乙方_名;董事长由甲方委派;设副董事长_名。由_方委派。 7·2董事长，副董事长及董事的任期为四年。任期期满后，如获连续委派可以连任。 任何一方可以随时更换自己委派的董事长，副董事长或董事，但必需书面通知合营的另一方。 7·3董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。 第八章经营治理机构 8·1合营公司实行董事会领导下的总经理负责制。设总经理一名由_方推举。副总经理_名。由甲方推举_名。乙方推举_名。正副总经理任期为_年。 8·2总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营治理工作。副总经理依据合营章程的规定，帮助总经理工作。合营公司将依据本公司的业务需要下设部门经理。负责部门业务的日常工作。并对总经理和副总经理负责。 8·3正副总经理由合营公司董事会任命和开除。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 9·1合营公司的财务会计制度应依据中华人民共和国有关法律和财会规定。结合本公司的实际状况加以制定。合营公司注册登记后，应准时到当地财务部门和税务机关备案。 合营公司在_银行开立人民币和外汇帐户，也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户。 9·2合营公司的财务会计制度，应采纳日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止，为一个会计年度。公司会计采纳国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必需用中文书写。(也可以同时用甲乙双方同一种外国文字书写)。 9·3合营公司设总会计师，副总会计师各一名。总会计师的职权和责任按合营公司章程的规定执行。总会计师由_方推举。副总会计师由_方推举。总会计师副总会计师均由董事会任命。 第一章劳动治理 10·1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动爱护，劳动保险及劳动纪律等事宜。均按中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动治理部门备案。 10·2甲乙双方推举及聘用的高级治理人员。高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会争论打算。 第十一章技术和效劳的供应 11·1合营双方长期合作的一个重要目的，是由双方向合营公司供应先进和适用的技术和优质效劳，推动合营公司业务，使其在国内获得卓越显著的经济效益。在国际市场上获得较强的竞争力量。技术和效劳的供应将与公司从事的工程相结合，并支持工程的实施。公司还将依据详细状况制订培训规划。使其公司有关职员能胜利地运用这些先进技术。技术和效劳的供应方式。详细内容，费用标准等详见附件。 11·2合营公司与合营双方签订的有关技术或效劳协议。其期限为_年。协议期满后。合营公司仍有权使用这些技术。 第十二章纳税 12·1合营公司根据中华人民共和国有关税法规定交纳各种税金。 12·2合营公司的职工根据中华人民共和国个人所得税法交纳各种税金。 第十三章保险 13·1合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保。由公司经理向董事会提出公司的保险规划。经董事会争论打算后，以合营公司的名义办理投保手续。 第十四章违约责任 14·1合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合商定条件。造成合营另一方损失时。受损失一方有权要求赔偿损失或实行其它补救措施。补救措施实行后尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的。另一方仍有权要求赔偿损失。 14·2合营一方因违反合同而担当的赔偿责任。应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付肯定数额的违约金，其违约金的计算方法如下：_。 14·3合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取拖延支付金额的利息。从逾期第一个月起;_。 上述逾期的利息以各自出资的货币支付。 第十五章不行抗力 15·1合营双方因不行抗力大事(地震，台风，水灾，火灾，战斗及其它不能预见并对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故)以致造成受大事直接影响的一方拖延履行或无法履行本合同，在符合以下全部规定的状况下不作为违约处理。 15·1·1不行抗力大事是阻挡、阻碍、拖延受大事影响一方履行合同的直接缘由。 15·1·2受大事影响的一方在该大事发生的状况下。已经实行了全部能够实施的合理措施。 15·1·3受大事影响的一方。在患病大事时，已马上通知合营他方。并在十五天以内，以书面形式供应事故状况，及处理结果和拖延履行或无法履行本合同的理由。并由该事故发生地的合法公证机关出具证明。 15·2一旦大事影响已克制或处理完毕。受大事影响的一方必需马上通知合营他方。 第十六章争议的解决 16·1合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决。当事人不愿协商解决的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁。在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序。在其它机构仲裁应遵守该机构的仲裁程序。 16·2仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。 仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。 第十七章适用法律 17·1本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。 第十八章合同的变更与解除 18·1经合营各方协商同意后，可以变更或修改合同，合营各方必需就此签订书面协议方能有效。 合营任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。 前两款所述变更状况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效。 18·2有以下情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。 18·2·1企业发生严峻亏损，无力连续经营; 18·2·2另一方违反合同，以致严峻影响订立合同时所期望的经济效益。 18·2·3另一方在商定期限内没有履行合同，在被允许拖延履行的合理期限内仍未履行合同。 18·2·4发生不行抗力大事。致使合同的全部义务不能履行; 18·2·5合同商定的解除合同的条件已经消失。 18·3有以下状况之一的合同即告解除。 18·3·1仲裁机构裁决或法院判决终止合同; 18·3·2双方商定同意解除合同。 18·4在合营合同解除时。双方有义务完成合营公司正在进展的工程。 第十九章合同生效及其它 19·1按本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成局部。本合同条款与附件条款发生冲突时，应以本合同条款为准。 19·2本合同经双方法定代表签字后，须经_批准方能生效。 19·3本合同于_年_月_日由甲，乙双方的授权代表在地签字。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 推举国有企业员工入党申请书范文范本二 根据集团公司党委关于开展全国国有企业党的建立工作会议精神贯彻落实状况“回头看”工作的通知要求，xxx公司党委紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面，坚持问题导向和目标导向，仔细部署，扎实推动，全面贯彻贯彻习近平总书记全国国有企业党的建立工作会议重要讲话精神，现将有关状况报告如下。 xxx公司高度重视“回头看”各项工作。仔细学习领悟深刻领悟习近平总书记全国国有企业党叧収的建立工作会议重要讲话精神，切实统一思想熟悉，提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，落实“两个维护”，把“回头看”工作作为找准工作问题的有效方法，作为坚决维护习近平总书记核心地位和党中心权威的详细行动，对查摆出来的问题进展梳理端详，逐条逐项讨论，坚持举一反三，找准问题差距，分析问题缘由，确保习近平总书记重要讲话精神全面贯彻落实。 xxx公司党委仔细对比习近平总书记全国国有企业党的建立工作会议重要讲话精神，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面要求，召开党委会议进展集中学习研讨，依据自身状况进展自查自纠，对问题清单、任务清单、责任清单进展集中争论，会后依据各自目标任务，根据时间节点逐项落实，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。 一是坚持加强党对国有企业的全面领导。公司党委坚持把党的政治建立摆在首位，提高政治站位，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决维护党中心权威和集中统一领导。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，7月1日公司党委组织全体党员集中收看庆祝公国共产党成立100周年大会直播，会后准时跟进学习总书记“七一”重要讲话精神，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容。坚持党组织对公司各项工作的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合。 二是坚持做强做优做大国有企业的工作成效。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记经济思想以及有关国企改革进展的重要讲话精神，在学习中找到解决国企改革进展问题的好方法，坚持党建引领企业进展，着力加强国企党的建立。推动党建与中心工作深度融合，突出政治引领，强化党的建立，推动党建与生产经营深度融合，切实把政治优势转化为生产力优势，以高质量党建引领高质量进展，以高质量进展成效检验党建工作成果。 三是坚持破解难题补齐短板的要求。重点加强基层党建工作，以加强党组织制造力、分散力和标准化建立为目的，以推动进展、效劳大局、效劳教育为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以民主生活会、组织生活会和“主题党日”等系列活动为载体，进一步增加党员干部作风建立，以鲜亮的政治立场、顽强的党性修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团党委的决策部署。加强工作部署上的融合，牢牢把握“效劳中心，建立队伍”的机关党建工作要求，瞄准党建工作目标和工作面临突出问题，在化解问题的过程中融入党建落实。 四是坚持建立和完善中国特色现代企业制度。加强领导班子政治建立，落实党委中心组学习制度，不断提高领导班子政治水平和干事创业力量，带头贯彻落实上级和公司党委各项决策部署。制定印发公司党委讨论打算事项清单、前置讨论争论事项清单及负面清单，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。坚持贯彻民主集中制，严格落实集团“三重一大”决策制度，实现基层党组织工作的制度化、标准化和决策的民主化、科学化。公司每年按规定召开职工代表大会，讨论争论涉及职工切身利益的重要问题，落实厂务公开制度，保障广阔职工的知情权，进一步加强民主治理和民主监视。 五是坚持加强干部队伍建立。紧紧围绕党的十九大提出的“建立高素养专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，始终坚持政治标准，鲜亮选人用人导向，在推举考察干部过程中重点看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律，确保选拔上来的干部是政治上的明白人，严把选人用人政治关、力量关、廉洁关，注意培育治企兴企、管党治党的复合型干部。 六是坚持加强基层党组织建立。深入贯彻落实新时代党的建立总要求，深入推动党支部建立标准提升行动，结合各党支部工作实际，强化党务队伍建立，对各党支部书记、党务工作人员进展专项培训，有效提升基层党务工作水平;狠抓“三会一课”、主题党日、民主生活会落实，特殊是要在提质增效上下功夫，做到严密结合当前工作要求、严密贴合党员队伍思想动态、严密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的思想作风等方面的实际问题，进一步过实过好组织生活;要严格党员进展，合理制定党员进展规划，标准党员进展程序，加强对入党积极分子的培育教育，将工作表现突出的优秀职工、业务骨干汲取到党组织中来。 七是压紧压实全面从严治党责任。严格执行党风廉政建立责任制，切实加强党风廉政建立和反腐败工作的领导。把党风廉政建立列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。进一步压实管党治党责任，严格落实党员干部“一岗双责”，每年签订党风廉政建立责任书，层层传导全面从严治党压力;深入贯彻中心八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义等问题，持续深化作风建立;充分发挥领导干部的带头作用地处庆，以上率下抓纪律严作风，聚焦关键岗位、关键环节、关键时间点，严格落实好各项规章制度，持续强化自查自纠和监视检查力度，把权力关进制度的笼子里;坚持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，运用好监视执纪四种形态特殊是第一种形态，准时提示教育，确保党员干部队伍始终风清气正。 一是学习的整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的学习内容不全面，对新理论、新观点、新战略学习讨论还不深入、不系统，没有真正做到融会贯穿。 二是在贯彻落实上还存在差距，将党建与公司生产经营等方面融合性开展工作的程度不够高，党建引领改革进展的融合度还不够，贯彻新进展理念、融入新进展格局还不够积极主动，主动对接改革、迎接改革做的还不到位。 三是创新谋划工作的力量有待提升，主动谋划创新意识不强，在以创新思维推动工作、解决问题方面用力不够，用新思想新理念来推动安全工作高质量进展的力量本事有所欠缺。 四是党建工作缺乏创新意识，在党建工作中满意于完成上级安排的规定动作，对党建工作中遇到的新状况、新问题，没有进展深层次的探究和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 五是落实全面从严治党责任还有差距，党建工作抓得不实、催促检查不严格，全面从严治党存在上紧下松、层层递减的问题，在传导全面从严治党压力上需要改良加强。 一要坚持党的领导这条根本原则。把坚持党的领导作为抓好党建工作的首要问题，把牢领导核心和政治核心定位，保证国家方针政策、重大部署在企业得到全面贯彻落实。紧扣集团改革进展大局和企业生产经营实际，充分发挥政治引领作用，通过加强党的领导，更好地把方向、管大局、保落实，真正把党的领导这个国有企业独特优势彰显出来。 二是强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，连续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神，连续推动党史学习教育和“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，用党史学习教育指导企业改革进展实践，真正把学习成效转化为推动公司高质量进展的思路举措和实际行动。 三是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议讨论，定期党建工作调查讨论，准时帮忙指导党支部书记及班子提高解决自身问题的力量。 四是不断强化党员干部教育治理。定期党员干部集中培训，落实谈心谈话制度，定期与党员干部谈心谈话。以集团“示范党支部”评比等活动为抓手，对党员干部实行动态治理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，激发党员干部干事创业激情和干劲。 推举国有企业员工入党申请书范文范本三 为更好贯彻落实党风廉政建立责任制，强化公司各级领导在党风廉政建立中的责任意识，确保公司2023年党风廉政建立工作各项任务落到实处。现依据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订2023年度党风廉政建立目标责任书。 1.帮助公司党政主要领导抓好党风廉政建立，积极参加讨论制定党风廉政建立方面的工作规划、制度和措施。 2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，催促分管部门干部履行“一岗双责”，定期讨论、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建立工作状况。 3.催促分管各部门抓好党风廉政建立工作，仔细完成党风廉政建立的工作任务。准时了解把握分管各部门的党风廉政建立状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进展廉政谈话，讨论制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。 4.对党风廉政建立工作会议精神、重要文件规定准时传达学习并将公司相关部署要求落实到位。 5.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议状况的监视检查，确保党的集中统一。催促职工严格执行各项工作纪律，准时发觉和催促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发觉倾向性、苗头性问题，要准时进展教育提示。 6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建立一抓究竟。坚持群众路线，推动从全面从严治党。严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正浪费铺张、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。 7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传、警示教育工作力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于4次。 8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和订正不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要准时处理并向上级报告。 9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，准时传达上级安排部署精神。 1.责任人未完成责任内容的，根据党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党问责条例等相关规定，进展相应责任追究。 2.责任人管辖部门的其他人员消失违法违纪行为的，责任人要担当相应的领导责任。 3.责任人对管辖部门发生的问题进展掩盖或袒护的，对责任追究调查处理进展干扰和阻碍的，要从重追责;对发生的问题准时报告，主动订正并积极协作调查的，能仔细整改，成效明显，有效避开或削减损失的，可从轻或免予追责。 4.责任追究方式：批判教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批判、组织处理、党纪处分等，涉嫌犯罪的移送司法机关。 5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。 注：此责任书一式二份，各部门一份，纪检留档备案一份。 推举国有企业员工入党申请书范文范本四 为政之要，首在得人。习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营治理，是莫大的信任。 广西东兴市委书记周世军、浙江安吉县委书记沈铭权谈到，抓好国企党的建立，必需坚持党管干部原则，抓住国企领导人员这个“关键少数”，不断校准思想之标、上紧监视发条。西藏昌都市委组织部副部长苏永波说，要加强党性教育、宗旨教育、警示教育，把国企干部纳入干部培训总盘子，从思想深处拧紧螺丝。宁夏黄河农村商业银行党委副书记、纪委书记吴长青，福建漳州市芗城区第四综合派驻纪检组组长杨骅谈到，必需以严的纪律、严的措施，强化对关键岗位、重要人员特殊是一把手的监视治理，坚决防止少数干部决策一言堂、财务一支笔、用人一句话。 火车跑得快，全靠车头带。吉林四平市铁西区委常委、组织部长刘慧英，山西日报传媒集团吕志霞说，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的治理权是党的建立的重中之重和关键环节。福建龙岩市委组织部副部长赖才魁谈到，把好“方向盘”需要选准“带头人”，必需严把政治关、品德关、廉洁关，严防“带病提拔”“带病上岗”。河南省委常委、组织部长夏杰强调，抓好领导人员这个关键少数，把党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合。 北京怀柔区国资委于荣升、浙江桐庐县财政局施来燕认为，既要给干部下达“过河”的任务，又要帮忙干部解决好“桥”和“船”的问题。青海信用担保集团张永平说，对干部要一手“严”、一手“暖”，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。甘肃建投三建集团党委书记孙军岭、重庆临空现代效劳业投资促进公司副总经理况斌表示，要时刻牢记自己是党的人，第一职责是为党工作，努力做到总书记要求的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。上海工业综合开发区夏树强认为，国企党员干部必需强化“四个意识”，解决好“为谁进展”的问题；落实新进展理念，解决好“怎么进展”的问题。 把党建工作成效转化为企业进展优势 “水之积也不厚，则其负大舟也无力。”河南开封市委常委、组织部长何伟谈到，为国企改革进展供应顽强组织保证，就要抓基层打根底，防止沙滩流水不到头。长春市宽城区委组织部副部长侯昕宇认为，抓好国企党建重点是抓组织、健全工作架构，抓党员、打造先锋队伍，抓载体、培树榜样典型。 吉林通化矿业集团党委书记、总经理刘显林认为，基层党组织与职工群众联系最直接、接触最严密、沟通最广泛，要成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。河北大厂县委组织部王长永说，要把“两学一做”学习教育融入日常，把党性教育与岗位练兵、技能比武等结合。 “党的建立是国企改革的压舱石、进展的动力源”，黑龙江齐齐哈尔市委组织部副部长暴竹祥，甘肃公航旅集团党委书记、副董事长荣志远谈到，要推动党建工作与生产经营相结合，把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业进展优势。西藏日喀则市鸿翔汽贸顿珠，西宁市公交集团汽车修理厂党支部书记、厂长康定武提出，要着力形成与企业进展战略相全都、与企业进展模式相匹配、与企业经营治理方式相协调的党建工作机制。 全面从严治党任务艰难，抓好党建是党组织最大的政绩。贵州省委组织部副部长、省委党建办主任潘荣表示，组织部门作为党委抓党建职能部门，要负起牵头抓总的责任，高标准、严要求地抓责任、抓落实、抓保障。山东邹平县委常委、组织部长范克志谈到，落实党委（党组）主体责任是关键，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。 “功以才成，业由才广”，福建惠安县燕京惠泉啤酒公司党委书记、总经理李文彬，内蒙古鄂尔多斯市东胜区委组织部张少枫说，党组织书记要把履行第一责任人职责作为“安家立命”之本，建立起“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。 推举国有企业员工入党申请书范文范本五 党的十九大报告提出要“不忘初心、牢记使命”。始终以来，初心和使命是吉林石化进展的最大驱动力。 作为新中国化学工业的长子，在近70年的创业进展历程中，吉林石化公司对于国有企业所应担当的经济责任、政治责任、社会责任，从思想熟悉到详细实践，从不缺位，始终站排头、当标杆。 2023年，吉化面对简单的经济和市场环境、繁重的改革进展任务，制造了辉煌的进展成果，让老国企在吉林这片热土上绽放出了异彩之花。 不忘初心，以经济奉献助力进展 吉化作为省市经济进展的重要支柱，把为国家奉献化工产品和拉动地方经济进展当成履行国企责任的首要任务。2023年，面对严峻简单的经济形势和市场环境，繁重艰难的安全环保压力和改革进展任务，公司上下撸起袖子加油干，以强劲的盈利势头助力地方经济稳定进展，对地方奉献率持续攀升。 2023年，吉化共上缴税金136.8亿元，同比增加7.6亿元，销售收入增加值近百亿元，增幅到达19%，对吉林省工业增加值的奉献也位居前列。一年来，吉化人以“撸起袖子加油干”的切实努力，充分发挥了对地方经济的支柱作用，“支柱企业”的名号对吉化来说当之无愧。 原油炼量、乙烯产量作为吉化经济总量的一个晴雨表，也是吉化与省、市经济强相关的两项重要指标。吉化连续3年，都把这两项指标作为公司十大重点攻关工程中的主攻目标，相关的干部员工实施责任风险抵押，公司各单位细化分解指标，明确每个攻关阶段的责任与目标，滚动优化，以日保月，以月保季，以季保年，全力组织攻坚。 为确保原油加工量，在总部严格掌握各地区加工负荷的前提下，吉化克制加氢裂化、延迟焦化检修，渣蜡油平衡困难等不利因素，全力上提加工负荷，并积极调整汽柴油产量和产品构造，增炼俄油、压减成品油，增产化工料，炼油高效产品比例到达45%，自产乙烯料同比增加13万吨，在大幅减产一般柴油的同时，增产98号汽油、航空煤油、低凝点柴油等高附加值油品，保证炼油生产后路畅通，实现了全年加工原油897万吨。 为提升乙烯产量，吉化稳定原有乙烯料选购渠道，增量选购华北油田轻烃资源以及地炼石脑油，并积极优化原油加工生产线路，多产乙烯料，少产汽柴油，加强乙烯裂解炉的运行管控，紧盯乙烯罐存，动态优化乙烯及下游装置负荷，确保了乙烯装置的全力增产和下游装置的最大加工负荷，全年生产乙烯85万吨，同比增产4万吨。 吉化作为吉林省最大的炼化企业，以强劲的进展态势和巨大的体量，推动了吉林化学工业循环经济示范园区的建立，带动了吉林市北方化工总公司的嵌入式进展，拉动了地方产业链条的延长，对地方经济进展起着举足轻重的作用。 在吉林化学工业循环经济示范园区的建立方面，吉化积极供应人才、技术、产品等多方面支持，常常派专家、专业技术人员，为化工园区生产装置和新建工程的技术、生产、安监、环保等方面供应询问帮忙，对化工园区“十三五”规划、循环化改造等方面进展共商共议。吉化还积极协调与地方企业之间的原料供给和公用工程连接，使吉化与地方化工及相关产业联系日益严密。吉林化纤集团、康乃尔化学、龙宽工贸、众鑫化工等一批吉林市规模以上重点企业，都连接在以吉化为龙头的产业链上，形成了800余家化工企业围绕吉化“做化工”的产业集群。 2023年，吉化共销售给133家吉林市周边地区各类用户炼化产品达300万吨，销售额近180亿元，销售的炼化产品范围包括汽柴油、液化石油气、焦油、石油焦、abs、聚乙烯、丁苯橡胶、乙丙橡胶、丙烯腈、甲甲酯、乙腈等各种产成品、中间产品乃至化工原料共70余种。吉化还坚持向吉林市地方企业平价供应水、蒸汽、氢气、氮气等各类能源。 吉化还尽可能选购地方企业的产品，每年选购吉林地区企业的原料、电气、仪表、助剂等物资近900种，仅2023年，吉化就与253家省市供给商发生交易总额9亿元。还有局部企业以吉化产品为原料，又以吉化为市场，紧紧地镶嵌在吉化这条产业链上，形成了一张循环经济网。 吉化作为吉林省石化与汽车产业协作配套战略联盟的理事长单位，在促进展业融合进展中精准定位、积极作为，大力推动与汽车产业配套的工程建立，相继研发生产了丁苯橡胶、乙丙橡胶等系列产品，进一步为吉林省汽车产业配套供应充分的根底原料。 吉化生产的乙丙橡胶在汽车制作行业中应用比拟广泛，主要应用于生产汽车密封条、散热器软管等；丁苯橡胶作为最大的通用合成橡胶产品，广泛应用于汽车轮胎、润滑油等领域。为了满意汽车生产企业对合成橡胶的高品质需求，吉化持续加大新产品开发力度，不断提升产品质量和性能，相继开发出汽车用海绵条、密实条和润滑油改性专用料产品；胜利研发环保充油丁苯橡胶系列产品，1712、1763等牌号产品投放市场后赢得用户认可，销量不断攀升。同时，在异戊橡胶、pmma模塑料、聚异丁烯胺等产品方面也取得了技术突破，这些都为进一步推动吉林省石化和汽车产业融合进展奠定了良好根底。