学校座谈会发言稿范文13篇.docx

学校座谈会发言稿范文13篇学校座谈会发言稿范文篇1 敬重的各位领导，各位来宾，亲爱的教师们： 大家好! 时值金秋九月，在这硕果飘香的季节，在这喜庆祥和的气氛中，我们团聚一堂，庆祝教师节! 作为中学教师代表在庆祝会上发言，我感到无比荣幸。请允许我，向无微不至地关怀我们的，给我们供应进展平台的校领导表示诚心的感谢和最真诚的敬意，向朝夕相处辛勤耕耘的全部同事们说一声：节日欢乐! 近年来我校教育事业蒸蒸日上，教学成绩步步辉煌。初中部从从前的两个班进展到今日的十八个班，办学规模不断扩大，治理水平日益完善，教职员工的收入节节攀升。从今年的中考成绩看，参考率到达94%以上，优秀率到达15。6%，在三甲地区首屈一指。这一切成绩取决于学校领导的英明决策、科学治理，更离不开全校教职工的扎实工作和无私奉献。 有人说，教师是梯，以伟岸的身躯托着学生稚嫩的双脚，一步步攀高向上;也有人说，教师是红烛，以不灭的信念为学生照亮前进的道路，引领他们劈波斩浪;还有人说，教师是载人的小船，把一批批学生送往学问的此岸。是的，毫不夸大的说，在座每一位教师的事迹都可以写成一个个感人至深的故事，教师们的榜样行为都能谱成一首首动人心魂的乐曲!数不清的晨曦雾霭，教师们奔忙在两点一线上，为学校的一点疏漏而反思，为学生的丁点小事而努力，为学生的点滴进步而快乐。夜深人静时，还为班级的进展辗转反侧。真是无须扬鞭勤奔跑，俯首甘为孺子牛啊! 教师们，由于我们付出了真爱，换来了学生真诚的回报;赢得了家长会心的微笑，我们虽然疲乏了身心，却得到了校领导的确定和关爱。从我校获得的优秀成绩中，从近几年各级各类学科竞赛中我校以较大优势处于领先水平。这一次又一次证明了我们学校的潜力，领导的魄力，教师的力量，学生的实力。 印度诗人泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜蜜的，但是让我做叶的事业吧，叶总是谦逊的，用心地垂着绿荫。”我们信任，只要我们携起手来，努力工作，勇于创新、奋勉进取，金源学校这棵大树肯定会更加枝繁叶茂，欣欣向荣。 最终祝各位领导、各位教师、身体安康，往事如意! 学校座谈会发言稿范文篇2 各位领导、同志们： 首先感谢县委、县政府领导能在百忙中，组织召开教师座谈会，这表达了党和政府对教育的重视。我是县三中校长韩晓辉，在此，我也代表三中全部师生对县委、县政府、县教育局及社会各方对三中的关怀、支持、爱惜表示感谢。 县三中始建于2022年7月，现有22个教学班，在校学生1158名，近几年来，在县局和有关部门的关怀和支持下，先后新建了学生公寓楼，建起试验楼和教师宿办楼，试验楼内设也得到了完善，学校硬件设施得到明显改善。三中虽然建校时间短，起步相对较晚，但经过这几年来不懈的努力，“静心教书，潜心育人”的良好教风已经形成，“努力进取，坚韧拼搏”的良恩平好学风已初步建立，教育教学成绩也位于全县前列，得到学生、家长的好评和社会的认可，我校也已在县城学校中扎稳脚跟。屡次受到政府部门和教育部门的表彰、嘉奖。 我校虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的期望和“办人民满足的教育”的要求还有肯定距离。我们决心今后要从以下方面入手： 一是：以创立教育高质量为目标，不断提升办学层次。我们要抓住县委、县政府高度重视教育工作的有利时机，努力改善办学条件，以高效课堂为入口，全面提升教育教学质量。不断提升信息扮装备水平，进一步加强校园文化建立，促进学校内涵进展。 二是：以引导教师进展为关键，建立高素养的教师队伍 我们要加强我校教师队伍的师德建立，“育师德，铸师魂”，仔细落实教师培训规划，加大对骨干教师培训力度，明确教研专题，细化课堂教学治理，量化观摩示范课，积极引导广阔教师树立高尚的道德情操和乐于奉献意识。培育熬炼出一支懂理论、精业务、善治理、能钻研、具有科研力量和创新精神的一流教师队伍。 三是：以创立安全校园为基石，进一步提升学校治理水平。 学校将围绕“质量”“安全”两大主题，进一步拓宽视野，细化内部治理，加大排查力度，化解教育教学中存在的问题，营造“宽松和谐，积极向上”的育人气氛，进一步标准办学行为，有效实施素养教育，不断提高教育教学质量，促进学校、教师、学生的和谐进展。 如今，新的学期已经开头，施展才华和力量的机遇已摆在眼前。推动我县教育又好又快进展，实现教育强县的雄伟目标，我们责无旁贷。素养教育的全面实施，高效课堂的扎实推动，我们任重而道远，作为教育战线上的我们，使命荣耀，责任重大，我们恩平要在县委、县政府的大力支持下，团结在县局新一届领导班子四周，仔细领悟县局会议精神和四点盼望，进一步更新办学理念，严格教学治理，立足我校当前较好进展态势，以昂扬的斗志和百倍的热忱，抓住新机遇，整合优质资源，实行新措施，提高课堂实效，迎接新挑战，推动教育创新，争取新成绩，提升办学效益，努力把我校办成一所“师德高尚，教学一流”的示范学校。 最终祝各位领导身体安康，节日欢乐!各位同仁工作顺当! 感谢大家! 学校座谈会发言稿范文篇3 敬重的各位领导、教师们： 作为一名教师，该如何实践群众路线与现在的本职岗位进展结合才能能满意新形势下群众工作的需要?我谈以下几点体会，不当之处，敬请批判指正。 首先，作为一名人民教师，应当全心全意为学生效劳。 要坚持教学方法、教学模式、教学理念等方面的不断创新，要坚持既教书又育人，要帮忙学生树立正确的世界观、价值观和人生观，要培育学生的爱国主义情怀、社会责任感。在教学过程中，除了教授学问外要多站在学生的立场去考虑问题，比方要多考虑学生的学问根底是否能适应自己的教学进度，在课间和课后不要马上走人要留意多和学生沟通沟通等，要留意增进师生之间的感情沟通，关怀学生，沟通沟通，以更好的完成教学任务，使每一位学生得到进展。 其次，要时刻不能放松自我要求，肯定不能同学校的总体目标离心离德，更不能违法乱纪，也不能夸夸其谈，要始终以一个教师的标准严格要求自己的思想和言行，在教育教学工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把学校党委的各项决策和工作落到实处，必需有奉献精神，要吃苦在前，不图虚名，言谈举止要积极维护学校的利益和形象，不得做任何有损于学校的声誉的事情，要忠诚党的教育事业、清心律己、专心干事。 第三，作为一名教师我还要告诫自己，不断的学习，丰富自己，完善自己，以适应新课程的进展。 在教学治理中，不断地学习新课程改革的教学理念，积极投生于课堂教学改革中。虚心向有阅历的教师学习，从而提高课堂教学质量。 第四，作为学校少先队总辅导员，要严格执行学校和校党委的打算，要设身处地的站在教师和学生的立场考虑问题，关注广阔师生的诉求和意见，以增进治理者与广阔教师之间的感情联系，拉近“干群”之间的工作关系。增加效劳教师的意识，由于在学校，群众工作就是民情工作;效劳群众，就是要弄清晰教师盼望我做什么，而我能为教师做什么，这一点必需熟悉清晰，必需坚持教师路线，仔细倾听教师们的心声，真实反映教师们的愿望，多关怀教师们的想法，坚持为教师们办好事、办实事，以更好的为教师效劳、为教学效劳。 落实到我的工作中，通过这次难得的成都学习，我听取专家、教师意见，仔细考虑，首先我们要建立起我校最基层的少先队组织，工作重点是培育选拔一批优秀的少先队大队干部，努力在我校实现“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管“的少先队工作新局面;其次是抓好少先队工作常态化治理，如文明礼仪评比、学校卫生督查、各中队队会课的开展等等;最终是搞好重大节日的庆祝活动和上级主管部门布置的各项工作。 总之，学校的进展迈入关键时期，克制教师的职业倦怠，调动和激发教师教学的积极性至关重要，作为一名一般的教师，要积极落实群众路线就必需坚持仔细学习，不断提高自己的思想觉悟和理论水平，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，仔细严厉改良自身存在的缺乏;要坚持学校和党委的组织原则和领导，紧紧围绕学校的中心工作，以实施素养教育为宗旨，推动课程改革为载体，提高教学质量为目的，连续丰富自己的专业学问，不断提高自己教学技能和水平，为努力做好教书育人的楷模而不懈努力，为我校教育的进展而奋斗。 学校座谈会发言稿范文篇4 各位员工： 我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备积极的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“治理制度与企业文化严密结合”的治理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 由于自身的工作经受，让我和年轻人有一种很深的特别的感情，也特殊喜爱和大家一起沟通、沟通。下面，我简洁地谈点感受与大家一起共享。 一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开头，始终到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。假如一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩教师。教师不仅教我们学问文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的教师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩四周的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。_不仅给大家供应了比拟好的就业条件，还给我们制造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效进展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品尝一下建国六十年，特殊是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今日的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到傲慢和骄傲。 二要有个人的信念和追求，提升思想境地。我说这话的目的，实际上就是要解决我们究竟要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚恳守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚恳守信是最关键的。我们有文化、有学问，有聪慧才智，但是从抱负信念追求来讲，我们要擅长把我们的“小聪慧”变成大才智，人生不行以没有大才智，我在这里说的“小聪慧”不是贬义的小聪慧，我们一个人的聪慧究竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积存和分散自己的“小聪慧”，变成人生的大才智，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境地。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，很多事情也好办了。 三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要擅长学习，充分熟悉学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，专心学习方方面面的学问，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想渐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们每天保持一个好心情，开心工作，欢乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要到达自己满足，然后把工作交出去，承受大家评价。只有这样，才有可能让别人满足。 四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，制造人生价值。价值是制造出来的。这一点大家做得都比拟好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我信任大家都能深刻领悟这三句话的内涵，在这里我就不绽开讲了，盼望大家仔细去品尝、去感受。 学校座谈会发言稿范文篇5 敬重的教师、亲爱的同学们： 大家好! 我是来自六(2)班的史婷婷，特别快乐可以代表马上毕业的六年级同学在这里发言，但心中也有一些哀痛，由于明天，我们将向美妙的小学时间道别。 日月如梭，光阴似箭，不经意之间，一段美妙的时间离我们远去了，这六年的路，我们走得坚决而欢乐，这六年的生活，我们过得充实而幸福。这六年的岁月，听起来好像是那么漫长，一心希望着毕业，而当我们今日真正面对离别，又觉得它是那么的短暂。 刹那间，记忆的闸门轻轻翻开，很多动人的瞬间涌上心头，回眸昨天，我们一起笑过，一起哭过，一起调皮过，一起努力过，很多个尽情欢快的白天，很多个绚烂的时刻无一不证明着我们的成长。六年的小学路上，到处皆是我们成长的脚印。 漂亮的花园下，有我们的欢声笑语;宽敞的操场上，有我们强健的身姿;光明的教室中，有我们求知的目光早读时我们用心致志读书的场景;考场上我们皱眉凝思的表情历历在目，难舍难分。 学校座谈会发言稿范文篇6 各位领导，各位教师： 高一十班是新学期的试验班，学校让我担当这个班的班主任，是对我的信任，也是对我的考验。我自接手以来，就暗下决心：肯定全力以赴，把班级治理好，把课改良行究竟，把孩子们培育成人、成才。下面我简洁介绍一下开学以来高一十班的详细状况，请批判指正。 本班学生57人，其中男生25人，有4人住男生313寝室;女生32人，有6人住女生416和417寝室。学生中有27人来自一实中，10人来自二实中，20人来自乡镇中学。这些学生成绩较差，活泼好动，自制力量不强，厌学心情严峻;同时，大多数学生家庭条件较好，其父母有溺爱倾向。以上因素加大了治理难度，刚开头入班时，正课难进展，自习上不成，课间非常钟大声喧哗追赶打闹，一片混乱。 在李校长和级部主任的严格要求和热心帮忙下，经过我和任课教师的共同努力，历时一个多月的过渡期，班内才终于趋向稳定、走向正轨。然而，班里的学习气氛不深厚，学生学习习惯没养成，学习风气没有压倒贪玩儿和厌学的风气，今后的工作任务依旧艰难，工作难度依旧很大。 面对这些困难，我绝望过、彷徨过，但是始终没有放弃过。虽然这些孩子身上有这样那样的问题，虽然他们一而再再而三地犯错误，但是我坚信，他们身上还肯定有我们没有发觉的优点和亮点，只要我们深刻地挖掘他们犯错误的缘由，帮忙他们改正不良习惯，他们一样可以成为遵守纪律的好孩子。每当某些学生屡次犯错、屡教不改、我就要对他失去信念时，我就一遍遍地追问我自己：假如他就是我的孩子，我能不管不问吗?我能放任自流吗? 这次考试后，我让每个学生仔细写了考后总结反思，让他们自己找找成绩不好的缘由，我批阅之后，又逐一找他们谈心谈话，表扬优点、订正缺乏，既批判又鼓舞。现在，一局部学生的学习劲头大有改观，一局部学生还给我立了军令状，决心改掉毛病或是进步多少名次。 此外，我最近已经开头实施“邀请家长不定期来访”制度。就是不定期不定次数地有针对性邀请家长来校了解状况。让他们来看上课状况，看自习状况，看课间状况，从而让他们准时了解孩子在校的状况，便于在家监视治理。同时，这项制度也给学生施加了肯定的压力，有助于自律。 有人说，教育的本质在于唤醒人的灵魂。我自己觉得，假如我们的教育(尤其是批判)不能进入学生的内心，他的灵魂不醒，我们的教育就肯定是苍白无力的、是徒劳的，也是失败的。对差生的教育，根底是爱心，关键是信念，不能没有急躁，再加上决心，考验的是恒心。这是我工作中不成熟的一点感悟，敬请各位领导和教师们不吝斧正! 学校座谈会发言稿范文篇7 敬重的各位领导、同事： 大家好! 我叫_。 特别感谢领导赐予我时机和大家一起沟通学习。现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的状况。 2022年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。 参与了为期一个月的入岗培训后我开头了一年的实习。第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。刚进瑞科时给我最深的感受就是书本学问和现实的巨大差距。书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。在第一个月里我积极地向教师傅请教，准时对比专业书籍进展总结稳固。欣喜的是，其次个月就可以独立的进展质量检验的工作了。冬天的厂房四周漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术学问，更是扎实肯干、认仔细真的工作作风。 其次站是王瓜店供电所。四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我许多新的经受。随后，我来到了博科设计室直至定岗。在设计室，我常常和领导、同事沟通，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积存，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。 不久正赶上农网办成立，开头了干农网的日子。在农网办配电组工作的经受让我记忆犹新。在前辈的指导帮忙下，我学到了丰富的配电线路学问和阅历，初步接触了预决算学问，并且得到特地去济南学习培训预决算的珍贵时机。在农网办的经受让我深刻熟悉到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。 2022年_月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有阅历可以借鉴，我开头也没 有十足的把握。在领导、同事们的大力支持下，我坚决了“不干则已，干就干好”的信念。“三分技术、七分治理、十二分数据。”这是ERP建立的一大特色。数据清理是ERP建立工作的重点，也是需要付出急躁和细心的难点。全部参加ERP工作的同事起早贪黑，全力奋战，圆满完成了ERP的胜利上线。ERP工作是我人生的一大精神财宝。在这项工作中我熬炼了沟通协同的力量、激发了干事制造的热忱、学会了勇于担当的胆识。 ERP工作完毕后，我在生技部主要从事“两率”、业扩、配网治理工作。3、4月份，在泰安公司智能办学习了智能配网，对配网技术的前沿有了更深刻的把握和了解。 工作以来，我很幸运地得到了多位领导、前辈、同事的宽容和无私指导，得到了屡次学习培训的珍贵时机，吸取了丰富的业务学问和阅历，更收获了感恩、勤恳、团结、奋勉的精彩! 我会更加珍惜每一个学习的时机，不断努力，超越自我! 感谢大家! 学校座谈会发言稿范文篇8 首先欢送4名新同事参加临沂分局，刚刚4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前熟悉了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科帮助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科帮助工作，期间帮助做了许多的根底工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够快速的转变主角，对工作仔细负责，思维也比拟敏捷，安排的一些工作，跟他们说一遍要求， 很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思索、在专心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感谢，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够连续发扬品行，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做奉献。 下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事共享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。缺乏之处，请领导同事批判指正。 我是2022年参与工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参与工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着许多缺乏，可是更多的还是收获。 概括起来就是个人的综合业务素养有了必需提升、个人的职业进展取得了必需提高、对从事银行保险监管工作的骄傲感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的缘由：一是分局的领导班子好。分局领导固然也包括各个科室的科长们，能够经过领先垂范、言传身教，对青年员工赐予大力的关怀支持，使我们少走了弯路，准时找准了前进的方向;二是分局的整体气氛好。 我信任不管是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参与工作的同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好气氛，这种和谐、舒适的工作气氛，促进我们年轻人能够更加自然、快速的融入的新的环境中，从而更快的进入主角，特别是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建立提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的暖和，虽然此刻各个科室人员都比拟紧急，大家常常加班加点的工作，可是这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并欢快着的幸福感和满意感; 三是分局的培育平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工熬炼培育平台，比方推行“老带新一帮一”导师规划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展学问竞赛等活动，给我们青年员工供应了充分的学习熬炼时机。基于以上几点缘由，使我工作这几年取得了很大的收获。 对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事一齐共勉，第一，就是要连续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经把握的业务学问要做到精益求精，同时，也主动向新入职的员工准时沟通共享;其次，就是主动弥补自身的短板，充分利用好分局的熬炼培育平台，主动学习把握更多的业务学问，虚心向阅历丰富的老领导老同事请教，连续提升自身的综合素养，做到干一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事业做出更大奉献，也期望各位领导同事能够连续赐予关怀支持、教导迷津。 学校座谈会发言稿范文篇9 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于永久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储藏，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，由于我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大局部是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克制不中，这何尝不是一种胜利。 至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体表达，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，由于他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，由于他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。 关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把_的教师顾毓敏送给_的四句话和送给朱的四句话作为我的座右铭;天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来布满期望，由于我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾屡次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗炽热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的局部削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的局部削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的局部削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的缺乏，刚刚也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最浅显的就是人际沟通学。 我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在。 学校座谈会发言稿范文篇10 敬重的书记、局长及各位教师： 大家好! 我叫，年八月受教育局党委委派任学校校长，此时此刻，做为一名九年一贯制学校校长，能够参与县委、县政府组织召开的如此盛大而神圣的庆祝第_个教师节的座谈会而感到感动与欣喜，自身也为从事着人民教师这一荣耀职业而骄傲。 一年多来，我带着敖林西伯全体教育同仁辛勤拼搏，努力工作，在劳碌中收获胜利与感动，期间我最想说的一句话就是：感谢!，感谢县乡两级党委、政府这一年来赐予敖林教育的大力投入;感谢教育局史局长及其他领导始终以来对敖林教育的莫大关心;感谢兄弟学校对敖林教育的关注;同时更感谢与我同风雨、共喜乐;以校为家，辛勤工作的敖林教育人。古人云“不积小流无以成江河，不积跬步无以至千里”敖林教育能有今日这样的进展，和来自社会各界的关爱、理解、支持是分不开的，做为敖林教育的引领者，我心怀感念，言蕴感恩，我也坚信靠着自己对教育事业的执著，在工作中肯定不负领导的重托、百姓的众望，为创办人民满足的学校而努力奋斗。 回首刚刚过去的一年，我校全体师生在上级各部门的正确领导和关注下，团结一心，扎实工作，开拓创新，各项工作均取得了丰硕成果。校园根底设施建立有了历史性的突破，耗资140多万元的食堂、锅炉房、门卫房等工程全面竣工，宽阔光明的学生餐厅转变了住宿生在外就餐的历史，广阔后勤教师以优质效劳赢得了家长和学生认可，修缮一新的大门和门卫房为封闭式治理供应了安全保障。锅炉的更换，更是解决了冬季取暖的一大难题。看着学校日新月异的变化，我的内心涌起无尽的喜悦，假如说这全新的校园面貌给我们带来的是无言的欣喜，那么教育教学质量的全面攀升，更为我们点燃了激情：中考我们以100%的升学率向广阔家长交上了一份满足的答卷，我们用敖林教育有史以来最好的成绩印证了九年一贯制学校无限的生气和活力，学校也在全县联评检查中被评为“一类学校”、“民族教育先进学校”。 幸福写在敖林教育人的脸上，业绩写进了敖林教育的历史，立足今日，展望美妙的明天，我们会连续本着“突出民族特色，打造品牌教育”的办学方向，以“秉持诚信，提倡博爱，追崇和谐，彰显共性”的育人理念，发扬“博爱、善诱、严谨、合作”的优良师风，努力营造“愉悦合作，勤学创新，进展共性”的学习风气，在新形势、新机遇和新挑战面前抖擞精神，以踏实的作风，崭新的思路去落实各项教育指标，请各级领导，各位教育同仁信任，我能够带着全体师生以十足的干劲，百倍的信念，万分的努力迎接敖林教育辉煌的明天! 最终祝各位领导身体安康，万事如意!祝全体教育同仁节日欢乐，吉利安康! 学校座谈会发言稿范文篇11 班主任工作是一项繁琐的工作，比单纯的教学多了很多责任;班主任是一个班级的组织者和领导者，也是整个班级学生共性养成的引导者，班主任工作是教学工作中的重中之重。 自参与工作以来，我始终担当班主任工作，已有10年的时间。在工作中不断向有阅历的班主任学习，学习跟学生沟通与沟通的方法和班级治理的技巧。也在实践不断摸索和总结适合本班教学和教学的方法，失败过，胜利过。就将自己的班主任工作状况，简洁的总结如下： 在班级治理中，学生的思想教育是最关键的，培育学生良好的学习习惯，提高他们的生活自理力量。在教育学生的时候，感觉一方面要以严峻地态度来要求他们，让学生养成良好的学习和生活习惯，遵守纪律;另一方面要像家长一样渐渐去关怀他们，我班学生年龄差距较大，尤其是徐如瑞，生活自理力量很差，而且言语又有障碍，几乎每天都要提示他去洗脸，洗手、擦鼻涕，衣服脏了要帮他换，学习过程中更是手把手的教;还有时就像朋友一样，听学生说说生活中的小事情，说说家里发生的事情，会感觉到特殊的亲切，而且简单得到学生的信任。所以，只有敬重和理解学生，才会真正得到学生的信任和爱戴。 在活动组织和班级文化建立中，班主任是这些活动的核心。尤其是启智部的班主任，几乎全部的活动班主任都亲自参与，卫生和学生一起干，一些活动的作品帮学生选材，然后引导学生一步步完成。每一幅作品都渗透了班主任的辛勤的汗水。也体验到了和学生一起参加的乐趣，提高了学生的集体意识，熬炼了学生的综合力量，也提高了班级的分散力。 班主任工作其实不是一项可以用标准来衡量的工作，每个人都用不同的方式来治理班级，一个班对于班主任而言，就像一家人，班主任爱学生就像呵护自己的孩子一般。有时候看到哪个学生摔倒了，或者不快乐了、感冒了，最紧急的就是班主任。学校对班主任的工作特别重视，给班级治理和教学也供应了很大的保障，不同形式的检查和评比也是为了促进班级教学的开展，充分调动班主任的工作积极性。真心盼望工作中班主任自身做到尽职尽责，学校也能理解和支持我们的工作，做的好的地方给于确定，做的缺乏之处急躁指出，向着同一个方向努力，让工作变得更加自觉化、开心化，共同推动我们整个学校的进展。 学校座谈会发言稿范文篇12 敬重的_： 我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。 一、“用才智丈量世界!” 这句话告知我们一种学无止境、才智无边的思想，鼓舞我们学习学习再学习，用学问武装自我的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观;经过加强业务学习，增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业效劳的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此岗位上有所作为;经过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种本领、一种方法、一种高度和一种境地。所以我们青年尤其是青年干部必需培育并坚持自我长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作的节拍。 二、“有舍有得，有容乃悦” “舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的简单性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自我的工作本领。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳很多江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，制造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批判时，要多想想自我的过失;当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境地，而不仅仅是一种姿势、一种形式。宽容需要一种修养、一种士气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。 三、“让我们做得更好” 作为一名青年职工，我对自我的将来布满信念!我将连续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”! 刚刚薛总及各位领导对我们的工作赐予了期望，让我们再一次用热闹的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我信任经过此次沟通沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调发动工的进取性、主动性、制造性，为连续开展好团建根底建立，深化青年岗位建功，着力提升青年素养，引导培育青年文化四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、进展和稳定做出应