学校第届教职工大会学校工作报告.docx

学校第x届教职工大会学校工作报告_同心同德，凝心聚力，续写新篇章5、其次课堂活动方兴未艾， 特长班的建构，自主选课走班的上课形式，已成为我校特色办学的一大亮点，此项工作得到了广阔教师的支持，受到了学生的好评，激发了学生兴趣，拓展了学生特长，中小学在期末采纳了不同形式，对特长班进展了验收，成果显著。中学部的物理创造制作小组、白描和综合实践小组、小学部的足球小组、合唱小组、葫芦丝小组已根本成型。 国学、书法、名著鉴赏也走入常规课堂。大课间活动，中小学各具特色； 小作家创作别具一格；拜孔子，渐入人心。图书馆已逐步开放。 6、民族教育特色进展， 虽然蒙古族小学生逐年削减，但学校有决心有信念保卫蒙小部这块阵地，这是民族自信的坚守、这是民族历史文化传承的坚守、这是民族语言文字弘扬的坚守、这是民族风情的坚守。努力打造民族品牌特色，积极营造民族文化气氛，全方位推动蒙语会话工作，选择性开展双语教学工作，适时开展具有民族特色的文艺活动，加强民族调研活动，提升民族课程教学的层次和水平，普及民族常识教育，深厚民族团结气氛，将蒙小部打造成飞行的雄鹰、奔驰的骏马、盛开的格桑花， （四）、安全工作紧锣密鼓， 安全工作是学校的重心工作，关乎学校的生命财产安全，关乎师生的切身利益，安全无小事，责任重于泰山。 加强组织建立，完善机制，健全制度，明确责任，分兵把口，坚持“安全第一，预防为主”的原则，安全工作领导小组定期组织相关人员开展全校安全隐患排查工作，发觉问题准时整改，做到未雨绸缪，防患于未然。仔细执行“一岗双责、党政同责”，做到人人讲安全、时时想安全、事事抓安全、到处保安全。 强化政教工作，狠抓班主任队伍建立，层层落实安全责任制，仔细执行晨检、午检、晚检制度，加强学生纪律治理，防范校园凌辱和学生踩踏及食物中毒等大事发生。 定期组织普法宣传，安全教育走进课堂，增加学生的法制观念，普及安全学问，提升学生自我爱护的力量。 制定安全防范预案，组织班级、食堂、宿舍、校车的安全逃命演练，加强食堂和宿舍以及校车的治理，避开群体性事故的发生。 加强卫生治理，建立学生安康档案，全力做好“六病防治”和传染病防控工作。 加强门卫治理和校园周边综合治理工作，加强防范意识和防暴意识，杜绝可疑人员进入校园。 提升冲突纠纷排查和调处力量，避开打架大事和群体上访大事的发生。（五）总务工作保障给力， 总务后勤工作是管好物、用好钱的工作，也是为前勤供应效劳保障的工作，更是出力出汗的工作，总务后勤人员全面树立了效劳意识，发扬了奉献精神，吃苦耐劳、洁净担当，全力做好各项效劳工作。 依据上级文件规定，学校财务、采买、工程招标实行副校长主管制度，强化内部掌握，杜绝乱收费现象，防范贪腐和铺张，做到风清气正。 建立健全总务各项治理制度，分工明确，责任明白，任务明晰，各项工作精准落实。 仔细执行财务财经治理制度，实行账钱分开、账物分开，仔细审核每张票据，做到票据合法，签字合规，不徇私，不徇情，不枉法，不舞弊，合理使用每一分钱，精打细算，精准预决算，任何个人不准挪用和占用、占有任何学校资产，账目日清月结年终汇总，坚决执行，量入为出，收支两条线，防范财务风险。 “静以修身，俭以养德”，学校提倡各部门勤俭节省，开源节流，乐而不忘忧，坚固树立勤俭意识，标准科学，勤俭办一切事情，做到严格掌握不必要的差旅费支出、严格掌握各种款待费支出、严格掌握不必要的备品支出、严格掌握不必要的临时用工支出、严格科掌握各种嘉奖补贴支出，大额支出必需通过班子会表决。 学校大型办公用品及备品实行集体采买制度或政府选购制度，不违规，不超标，不铺张，备品治理实行谁主管，谁负责。明确责任人。建立备品台账和治理使用记录，完善存入领出制度，实现备品治理无死角。保管好和使用好各类备品，杜绝人为损坏，总务处定期检查和清查各部备品，严格治理，科学治理。 积极争取资金，努力改善办学条件。上学年争取292万元专项资金，完成了小学操场及景观建立，争取48万元专项资金，完成初中部各项修理； 投资25万元，完成蒙小部内部修理；争取48万元专项资金完成浴池的土建工程；争取20万元专项资金，完成资源教室建立；争取30万元专项资金，完成蒙小部窗户更新；争取15万元资金完成食堂、教辅用房防水工程；争取学生课桌椅506套分发给中小学；争取了近19万元的音乐器材；争取薄改资金200万归还公寓债务； 积极开展扶贫助学活动，学校为贫困学生减免伙食费每年达10万元。通过师生捐款，成立扶贫助学基金会，为贫困学生解决临时费用。班子成员，走访慰问20家精准贫困户，上级拨付助学资金准时、足额发放到家长手中，学校不摊占，不挪用。全体教师献爱心，伸援手，解私囊、出义务帮忙贫困学生完成学业，绝不让孩子们因贫困而辍学。（六）所获荣誉，熠熠生辉， 过去的一年中，全校师生戮力同心、拼搏进取，无论是集体还是个人，都取得了令人瞩目的成绩。 1、集体荣誉2、个人荣誉（七）存在问题亟待解决 我校从纵向比拟来讲，发生了翻天覆地的变化，取得了辉煌的成就，但从横向比拟来说，与县城学校和其他兄弟学校还有很大差距，存在着明显的缺乏。主要是内涵进展还不够强大，学生流失现象还比拟严峻，我们应当直面我校存在的问题，正视学校的缺乏，不要一叶障目、夜郎自大，心情急躁，应当静下心来冷静思索、理性分析，找到问题的症结，探究解决问题的途径，奋勉图强，砥砺奋进，再走长征路，再踏新征程。 1、教师团队向上奋斗的精神还有待于进一步打造，师德师风建立有待于进一步加强。少数教师还存在着安于现状、不思进取、避重就轻的心理，工作纪律松散，对于工作，付出和创新精神还不够，少数党员不讲政治法规、不守政治纪律，把自己混淆于一般群众，个别党员的觉悟还不如一般群众，在工作和生活中没有起到榜样带头作用，这是绝不允许的。 2、教师教研、科研的气氛还不够深厚，钻研精神后劲缺乏，凭阅历教书，简洁粗暴育人，或者只教书不育人，课堂教学简洁无趣； 只顾进度，不顾力量，对存在的问题视而不见、得过且过，不能真正发挥教书育人的功能， 3、教师培训模式单一，流于形式，或者只是完成抄笔记的任务，学校和各部为教师搭建平台不够，目标不明确、内容不系统，没有起到相互学习、借鉴、研讨、提升的作用。 4、以问题为导向的工作力度不够，以事论事，消失问题片面强调客观，不讲主观，没有深挖问题产生的缘由； 解决问题，重视点而忽视面，造成执行力不够，有些问题重复发生，有些工作重复布置，没有全局观念，只顾当前利益。 5、民主治理的力度有待于进一步加强，渠道有待于进一步拓宽。教工参加学校治理建言献策的积极性不高，教师存在着事不关己高高挂起的思想，缺乏工作热忱，甚至有些教师思想还存在着肯定的波动，推动教育治理和内在机制的改革，推动教育公正势在必行，消除教师不平衡的心理，充分调动教工的积极性 6、个别教师纪律观念不强，无视学校要求，我行我素，不守法规，没有敬畏心理，不遵守八项规定，教育违规现象时有发生，。 7、资金短缺制约学校进一步进展，有些工作不能全面绽开，办学条件有待于进一步升级， 8、学校领导下基层调查讨论不够，不能准时听到群众呼声，不全面了解民意，解决问题不够准时， 对于以上问题和没有列举的其他问题，学校要高度重视，领导班子要仔细讨论，在以后的工作实践中，要逐步解决。 二、本学年工作安排， 新学年，全校上下，广阔师生要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务、以办人民满足的教育为宗旨、以推动学生的核心素养为途径、以打造奋勉有为的教师团队精神为抓手、以课堂教学为中心、以学生行为养成为核心、以安全工作为重心、全力建构内涵进展的机制、全面提高教育教学质量、举全校之力开创学校教育工作的新局面。（一）夯实党建工作，提升党性水平， 加强支部组织建立，在落实常规工作的同时，指导党小组开展工作，充分调度党小组的积极性，发挥支部的战斗堡垒作用，提升支部的分散力和战斗力。 将党员队伍建立和师德师风之教师团队建立结合起来，每位党员要提升理论素养，自身修养和实践力量，坚守每位党员就是一面旗帜、每位党员都是教师队伍中的闪光点，把党员锤炼成道德的榜样，业务的能手、遵守纪律的典型，使每位党员在教师队伍中发挥先锋和榜样作用。并以此为引领带动全体教师向上向好进展，假如校园处处表达，随处可见教师团队进取奋斗精神，学校工作将无往而不胜。 将党的理论学习和教师的业务学习和业务力量提升结合起来，将党的理论化作一种精神、一种自觉，推动教师自主进展业务学习与专研，不断提升自身的业务力量，进而推动教师团队整体力量的提高，更好地效劳学生，进展学生。 将民主生活会和组织生活会同组织问责结合起来，通过开展民主评议，批判与自我批判，使党员内省自省，对不合格的党员，要实行组织问责，赐予组织处理。 学校工会要从教师的利益入手，开展工作，维权护弱，了解每位教工的生活状况和工作状况，多多听取教职工的意见和建议，围绕学校的中心工作，引导教工参政议政，充分调动教工的积极性，提升教工参加民主治理的意识和力量，发扬民主监视，推动学校各项工作的开展，关怀关注教工生活，削减教工的后顾之忧，丰富教工的业余文化生活，离教工团结奋进，和谐进取，积极营造学校大家建的气氛，使教工感受到学校大家庭的暖和，不断增加教工的仆人翁责任感，百花齐放、和而不同，使工会成为加强师德师风建立的重要阵地之一。 团队工作侧重于学生的进展，依托班主任队伍，有效有序开展各项活动； 践行中小学生守则，加强学生行为养成教育；创新思路、拓宽渠道，按年局部步实施；务求实效，以立德树人为统领，有针对性的开展教育活动；加大宣传，深厚德育气氛；丰富学生文化生活，从学生明理入手到学生思想升华。潜移默化润物无声，把团队工作打造成德育的系统工程，加强中小学学生会的治理和引导，提升学生自主治理的力量，使学生学会求知，学会做人，学会做事，学会共处，坚决避开团队工作边缘化的倾向。（二）抓实常规治理，提升创新力量， 教学工作主要抓住备课上课和检测三个环节，好比战场一样，抓住预备，实战和反应，备课是上课的必要预备，备课的程度打算上课的水平，备课环节要将集体备课全面铺开，以个体备课为基，集体备课为果。本学年，中小学要探究集体备课的内在机制，为集体备课搭建平台，出台集体备课实施方案，大兴钻研、探讨和讨论之风。集体备课以学科为单位或相邻学科为单位进展，每科设置集体备课组组长，负则组织实施。每节课都有主备和辅备，课前集体争论，课后集体反思，整合和发挥集体才智，长期积存和积淀，每一科都要形成优秀教案集，各部要将中层领导做好分工，统一安排到各科集体备课小组之中，参加集体备课并定期总结， 上课是教学工作的中心环节，也是提高教学质量的主阵地，本学年要取消教师一言堂教学，转变教师讲学生听的教学模式，把讲堂变成学堂。教师肯定要转变观念，更新理念，挑战自我，转变自己，把教师变成导演，不能变成导游，每节课都要有预习反应，出示目标，自主学习，合作探究，反应练习的环节，教师在课堂上要从激发学习兴趣入手，起到点拨，设疑，引领，精讲的作用。面对全体，不留死角，同时要使用现代信息技术手段帮助教学。各部要把此项工作当做重中之重来抓，定目标、找差距、抓落实、深入听课、抓好评课、共同提高。 检测环节也就是从作业批改中检测，从考试中检测，并做好定量和定性分析，准时了解教情和学情，准时调整方向，改良教学。本学年，中小学恢复月考检测制度。 教师校本培训要转变抄写笔记的学习方式，小组学习和全员学习相结合，小组学习主要以集体备课和学年组学习为主，集体备课组以学科教研为主要学习内容，年级组主要探讨分析学生为主。全员学习以讲座的形式为主，以视频讲座、专家讲座、名师讲座、校内骨干教师讲座等形式呈现，两部要成立讲师团，以副校长、中层干部、骨干教师、班主任为主要成员，使教师培训，具有针对性和实效性。（三）做实班主任工作，提升育人水平， 班主任团队是学校治理中的重要力气，是学校的脊梁、中流砥柱，在完成学校的各项任务、开展各项活动、学生行为习惯的养成中起着打算性的作用，也是学校基层的根本建制，班主任的工作水平打算着学校的进展态势。 班主任要从选拔、培育，大胆使用班干部入手，打造团结向上奋进的班集体。发动和启动班干部治理班级，可以把班主任从繁重的工作中解脱出来，也提高了学生自主治理班级的力量。班主任要做到运筹帷幄，决胜千里，注意培育班干部，打造能干善干的班干部队伍。同时要依据班级实际状况，以及学生不同类别，将班级学生分成若干小组，各小组不仅仅是学习小组，也是活动小组和劳动小组，平常化整为零，集体出动时化零为整。 班主任要亲密家校联系，定期组织召开家长会，最好每月一次，班主任和家长之间要常常沟通，亲密与家长的感情，和家长做好朋友，共同教育好每一位学生，班级向家长开放，汲取家长参加班级治理，鼓舞家长提出意见和建议，推动班级治理更上新台阶， 加强安全工作，推动平安校园建立， 各部政教工作要加大班级考核的力度，做到公正公正公开，建立健全鼓励机制，最大程度的调动班主任的积极性，形成比、学、赶、帮、超的班主任工作格局，同时要理解班主任的辛苦，关怀和培育班主任，打造工作力量超强的班主任队伍，（四）打造教师团队，培育超越精神 我校广阔教师在各条战线上施展才能，敬业奉献，为推动学校进展做出了应有的奉献。随着形势的进展，学生的进展变化，打造优秀的教师团队，乃是学校进展的关键所在。在以后的工作中学校将以先进的思想武装团队，用正确的目标引领团队、用高尚的精神鼓舞团队、用科学的制度治理团队、用优秀的典型感染团队、打造具有超越精神的教师队伍。 我校不乏典型的教师，先进的事迹，我们要把先进的精神和做法，总结出来，发扬下去，用于鼓舞，感染和引领、教师团队，同时在工作中，我们要擅长发觉典型，拥护典型，使之发挥旗帜作用，推动教师团队向前进展， 加大教师考核工作，优化内部鼓励机制，依据学校实际和上级精神，不断完善考核制度，使之科学、合理、合规、公正、真正反映教师的实际工作状态和工作水平， 标准工作纪律，标准教育行为，坚决制止“五乱”现象发生，遵守八项规定，防范各种风险，维护学校声誉，（五）履行总务职责，加大内部掌握 加大总务人员的业务培训和岗位培训，增加总务人员的效劳意识、法制意识、底线意识、纪律意识、工作要精准，做人要狡猾，加强内部监视和外部监视，健全内部治理和监视机制，做到财务公开，收支两条线，账钱分开，帐物分开。 加大内部各个环节和各个细节的治理，做到合法精准，厉行节省，量入为出，坚决杜绝违规行为，做好各种资产和备品的治理、维护工作，定期检查，管好钱用好物，努力改善办学条件， 加强安全工作，增加安全意识，完善安全措施，工作主动出击，不消极、不懈怠、不缓慢。定期进展安全隐患的检查，防患于未然，想到位，行动到位，整改到位，确保安全无事故，打造平安校园。 全力做好扶贫帮困工作，积极帮忙贫困学生完成学业，确保上级补助资金准时发放到位，不截留，不挪用，。 合理使用资金，专款专用，确保资金平稳运行，加大内部掌握，防范财务风险，坚守法治底线，列出还款规划，早日解除债务负担。 制定学校近期和远期规划，描绘雄伟蓝图，促进学校逐步走向强大。 同志们，新的学年已经开头，新的战斗已经打响，光芒的前程在我们脚下延长，新的盼望在我们心中点燃，宏大的幻想已拉开序幕，让我们携起手起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“创立特色学校，打造卓越团队，培育创新人才”为目标，承受时代的感召，沐浴时代的春风，品尝金秋的硕果，同心同德，凝心聚力，仰头同阔步，共同走向美妙的明天，共同续写绽放教工心灵，催生学生盼望的新篇章。 感谢大家！