学校领导班子个人述职报告学校领导班子个人述职报告范文(七篇).docx

学校领导班子个人述职报告学校领导班子个人述职报告范文(七篇)学校领导班子个人述职报告 学校领导班子个人述职报告范文篇一 一、工作目标完成状况 我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公正是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建立为突破口，以“让教育接地气，创立新学校”为学校进展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的努力下，我们根本完成了_年目标治理责任状中的德育治理、教学治理、两基、师训、标准化学校建立、特色学校建立、艺体卫、财务治理、捐资助学、组织工作、信访监视、工会及团队、行风建立、安全、政务等_项工作任务。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气，创立新学校”的学校进展目标。让教育接“地气”，创立“新”学校，是指教育必需遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，承受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、进展的最正确契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀阅历，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正欢乐成长、幸福成长、健壮成长，创立一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建立工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺当通过省级验收，并被评为市级先进，推举省级先进。我们正在积极预备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊异来形容他的心情，赐予我校有内涵、有特色、有进展的高度评价，当场打算推举我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规，孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反应信息四百余件。我们编写了诵弟子规，做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。我们把感恩教育延长到了校外，全校师生长期照看无儿无女的老军人卢爷卢、卢奶奶，定期探望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。 4、努力构建以培育学生自学力量为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，进行了上下学期各两个月的教改展现课活动，每天展现，每天评课，使我们的教改取得了可喜爱的成果。曹红军的欢乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜亮教学风格。教学治理上，我们强化“标准”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制标准。学校实行查课制度，一年来，仅我参加的查课就进展了五次。 5、设立教师下午茶，引导教师开通博客，创新校本研修方式。目前为止，我校共进展了三十余期教师下午茶，一期一个主题，教师们喝喝茶，聊聊教育，使教育教学工作中的一个个问题得到了解决，也让教师们在头脑风暴中，沟通思想，互帮互助。学校有二十余名教师建立了博客，教师们把工作中的感悟、困惑、阅历等记录下来，共写文章_余篇，评论4000余条。教师博客已经成为我校教师自主进展的一条亮丽风景线。 6、特色学校建立和校园文化内涵建立有了长足进展。学校有师生共同设计的泡泡朵朵卡通形像大使，围绕两个得意的大使，我们开展了许多如“泡泡朵朵科幻故事接龙赛”等主题活动。学校建有浪花朵朵学报浪之语校报和学校网站。学报每两月一期，发到家长手中;校报每年一期，发往上级各部门及领导。编印了学校三年教育进展纪实的让教育接地气，创立新学校的图册。学校网站被评为全市十佳校园网站，是市教育局网站唯一链接的学校网站。学校成立了朵朵艺术团，购置了演出服、道具等五十余件套，节目龙文被选为县教体局首届艺术节唯一的农村学校大型歌舞节目。每年的十一月为科普月，进行如科幻画、小种植、小养殖、小制作、鸡蛋撞地球、纸船承重、气球滑行等小孩子们喜闻乐见的“土”活动、“土”玩法，使孩子们从小爱科学、学科学、用科学。校园规划科学，主题突出，特色鲜亮，有精致活泼的宣传栏、有感恩路、感恩球、朵朵花园、健身场、朵朵气象站、泡泡朵朵形像墙、我真棒展现板、走廊主题图板、特色班级文化、特色宿舍文化等，彰显了“欢乐成长”的校园文化主题。 7、努力实现学校治理的人文化。我们将“提人气、聚人脉，打造四种精神(人文精神、团队精神、自强精神、创新精神)，实现四化治理(人文化、精细化、科学化、高效化)作为学校治校方略。学校建立班务和校务工作承包制，学校人人有事做，事事有人管，师生分工明确，责任到人。学校建立健全行政议事制度，学校重大事情由集体争论打算。重视听取各方面意见，敬重教师人格，敬重教师工作，敬重教师的合理诉求。每年评比一次感动校园十个瞬间;为生活教师配发护手霜、手套;为高考的教师子女设宴鼓劲加油;考勤制度中实施特假不扣款制度;创立无烟学校;学校派员工帮忙生活有困难的教师等。通过人文化的治理文化建立，使制度治理与人文关心相融合，注意情感治校，提升人气，增加分散力，努力谋求量化治理与定性评价相统一。 三、工作反思 一年来，一支在群众中有威信、治理上有力量、业务上有水平、工作上创一流的相互敬重、团结协作、执行力强的领导干部队伍已根本形成。但班子成员在工作中还存在着工作中没有主次、偏离学校的进展目标、理论和实践相脱节的现像。这些问题的存在，时刻提示着我要更多的关注和加强领导班子队伍建立，更要加强我个人统班子带队伍的力量。 学校在特色创立和校园文化建立上仍有很长的路要走。教师年龄构造偏大，制约着课程改革的全面推动。整合教育资源，全面实现寄宿制存在着肯定的困难。 四、下一步工作谋划 1、努力让教育接地气，创立新学校。 2、克制困难，全面实现全乡小学的寄宿制集中办学。 3、加大“构建自主学习的高效课堂”的教改力度。实现人人有风格，科科有根本模式。 4、德育工作以“诵弟子规，孝行天下”为主题，努力构建贴近地面，贴近时代，贴近学生，贴近生活的实效性德育体系。 5、加大教师校本研修和培训力度。 一年的工作马上完毕，感谢上级领导对我校进展的关怀和支持，感谢全体教职工对领导班子成员的包涵和理解，更感谢全体教职工在学校实现跨越式进展的一年来的付出。我再次代表学校领导班子，对大家道一声辛苦了，感谢大家。 学校领导班子个人述职报告 学校领导班子个人述职报告范文篇二 20_年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带着全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以争创一流县级党校、争创一流工作业绩为目标，立足本职，效劳中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中表达在以下八个方面： 1、干部培训质量有了新提高。 一是准时更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满足率测评达99.6%;二是开拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参与培训的热忱。分别开拓了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建立教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和效劳，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过供应多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校效劳理念的前沿化。通过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和效劳，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。 2、科研工作成果有了新突破。 通过年初明确任务促、聘请参谋传帮带、完善制度重鼓励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、进展方略、今日财宝、城市建立理论讨论上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作讨论刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发工程建立的战略设想被县委、县政府和烟草部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、教师队伍建立有了新活力。 为了建成一支数量充分、构造合理、素养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推举和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人治理岗位。另外，有2名同志经推举，被选拔参与了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并承受了严格的试用考核;三是加大了内部治理和外出培训的力度。为加强内部治理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标治理考核方法、关于加强四风建立的意见，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和治理人员的业务力量，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，治理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校园文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校园文化品尝，我校重点落实了七大建立。 一是建成了3处文化景观石; 二是安装了2块电子显示屏; 三是制作了44块风格各异的字画牌; 四是安装了4个楼宇发光字; 五是安装了70盏大小各异的景观灯; 六是改造了2处标语墙; 七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建立，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的撤除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。 一是抓了党员的进展。培育了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训; 二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和稳固; 三是抓好创先争优。仔细组织党员参与公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀; 四是抓好中心工作。积极开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进展走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮忙做好法治、党建、根底设施、创立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣传推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，增加系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。 一是准时在本校网站和县本级新闻媒体上公布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次; 二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇; 三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。湖南党校报共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，人才社保就业信息报上稿5篇，常德日报等上稿3篇; 四是在国家级媒体上上稿有了新突破。 8、多元办校影响有了新拓展。 一是让经贸学校成为竞赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独竞赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比_年翻了一番，一本录用实现了零的突破。力量考试荣获先进单位称号，体艺竞赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益剧烈。 学校领导班子个人述职报告 学校领导班子个人述职报告范文篇三 本年度，在_县教育局和_镇党委政府的正确领导下，在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持以常规治理为切入点，依法治校，仔细抓好学校各项治理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作汇报如下： 一、强化师德师风建立，促进校园和谐进展 教师的素养直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素养的培育。因此，师德不是简洁的说教，而是一种职业精神的表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!师德需要培育，需要教育，更需要每位教师的自我修养! 1、领导重视，和阜阳市制定的中小学教师职业道德标准，对比十不准仔细查摆问题，写出了学习体会和反思，组织参与了师德演讲竞赛与师德征文活动，进展了师德考核。要求教师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。 2、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱惜关怀学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友;和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽损害家长，更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是制止教师私自为学生乱订教辅资料、乱收费补课等。 3、学校将师德师风建立与年度考核、教育教学治理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来，促进了师德师风建立的各项措施落到实处。 4、开展了一年一度“感动校园人物”评比活动，通过海选，评比出了刘艳梅、吴瑞等在师德师风方面做出突出奉献的优秀人物，号召全体教师向身边的先进人物学习，使全校教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率。学生、学生家长对教师工作的满足度大幅度提高。 二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量 本学期我校教学工作坚持以提高教学质量为核心，以教学常规治理为切入点，以深化课堂改革为抓手，强化本学期的教学工作。 1、标准教学秩序、强化教学常规治理。学校严格要求教师仔细上好每一节课，向45分钟要质量，教育处做到仔细检查、仔细考核评价，强化教学过程中每个环节的实效。除坚持每月进展一次教学常规检查并准时通报检查结果外，平常教育处人员还对教师教案编写、作业批改等进展不定期的抽查。 2、不断深化课堂改革。学校成立了课改指导小组，徐子良校长任组长，常居生任副组长，教育处人员和各年级主任为成员，分科包干加以指导，加大了听课、查课的力度，对教学过程中消失的问题准时处理并当面点评，实行积极措施，要求被听课教师准时改正，有针对性地提出改良措施。学校先后两次派十多位教师到洋思中学学习“先学后教，当堂训练”的课改模式，又到我们本地的马集中心校、苗集中心校学习他们的课改先进阅历，深入班级，实地感受，与倪邱中心校，马集中心校结成课改对子，邀请他们有课改阅历的教师到我校实地授课，解决课改中遇到的困难，通过“走出去，请进来”的方式，使全体教师增加了课改的信念，对课改模式的掌控力量有了明显的提高。 3、开展了丰富多彩的学生活动，如古诗文诵读竞赛、经典诵读竞赛、爱国主义演讲竞赛、爱国主义征文竞赛、拔河跳绳竞赛、硬笔书法作品展现，举办了体育节等，这些活动的胜利开展使学生得到了全面进展。其中在全镇进行的中小学生田径运动会上我校荣获团体总分第一名，在全镇进行的期末检测中我校获得总评第一的好成绩。 二、抓好教师队伍建立，提高了教师素养。 1、连续抓好对青年教师的培育工作。学校本学年度选派青年教师100多人次分别到洋思、合肥、阜阳等地听课，学习他们先进的教学理念，组织40岁以下的青年教师开展课堂实录竞赛，鼓舞青年教师积极参与业务进修，每学期每位教师至少安排一次公开课，通过听课、评课，反应教学状况，使新教师比拟快速地成长起来。 2、加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参与中心校安排的大教研活动，相互听课评课，共同备课，资源共享;各教研组也依据各自的学科特点进行了各种组内校本教研活动。 3、发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。学校通过星级评比活动，评比出课改之星、教研之星等星级能手，发挥他们领头羊的作用，使全体教师的业务素养都得到了很大的提高。 三、加强学校安全和后勤效劳工作，强化安全治理责任 学校安全直接关系到广阔师生的利益，关系到社会的和谐与稳定。学校后勤部门本着效劳于教育教学的工作原则，努力制造美丽舒适的校园环境，为教育教学供应安全保障，尽心尽力做好后勤效劳工作。 1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进展。 开学初准时发放了办公用品;检修了楼梯、楼道和各教室照明设施;修理了学生损坏的窗户玻璃;准时修剪花草树木;做好开学典礼和校内运动会的预备工作等。 对各功能室、各班级的财产和物品进展核查并登记入册，落实固定资产的治理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进展了清理统计，对在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并妥当存放。 平常不定期对学校电器进展安全检查，并将检查记录进展汇总，发觉问题准时修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进展修理。 积极协作各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、运动会、地震火灾逃命演练等活动，总务处都全力以赴，做好效劳，保证各类活动正常有序进展。 2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。 开学初，签订了任课教师和班主任安全目标责任书，上好安全第一课，利用升旗、班会等时间积极对学生进展安全教育。期末，发放了“给学生家长的一封信”,提示家长在假期要教育学生防火、防溺水、防雷电。 对学校教学设备、体育设施、电路、消防设备等，不定期进展了检查，发觉问题，准时整改。 进一步完善了各项安全制度和应急预案。 加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项治理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。 四、工作中存在的缺乏和努力方向 回忆一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体教干教师的共同努力，在看到成绩的同时，更需要冷静地进展反思： 1、学校在学生思想、行为习惯养成方面还应不断加强教育催促; 2、教师的教育观念、教学方式方法、工作力量、治理水平和师德等方面还需要我们去不断自我熟悉、自我提高; 3、课堂教学改革仍需进一步的深化和提高; 4、随着绩效工资的改革，学校的各项考核嘉奖制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。 5、留守儿童作为当前的一个社会问题，仍需进一步的做细做实。 总之，今后我们将连续在_县教育局和_镇党委、政府的领导下。 感谢大家! 学校领导班子个人述职报告 学校领导班子个人述职报告范文篇四 我在三阳镇小任校长、支部书记已经有六个年头了。这六年的校长生活，是我一生中最苦最累的六年，也是我一生中工作最值得欣慰的六年，也是为我今后的生活积存丰富的精神财宝的六年，更是我在三阳镇小六年中与大家同甘共苦、努力拼搏中建立起来的无私、亲切的深厚感情的六年。虽苦也甜，虽累也值。感谢局领导对我的关怀与信任，感谢刘督学对我的支持与鼓舞，感谢校委会一班人的团结与努力，感谢全体教师对我的宽容与理解。是你们让我渐渐成熟，是你们让我们更加团结、和谐，是你们让我们三阳镇小一步步走向全县、全市、全省。在这里，我真诚地对大家说声：感谢你们!感谢大家! 今日让我在这里述职，不值一述，没有什么骄人的成绩，也没有什么动地的业绩，我就说说我的心里话吧! 一、校委会领导是我最贴心的人 我常对校委会领导们讲，“你们各方面都比我优秀，只是上级领导对我了解得多一些，信任一些，让我幸运当上了校长，当你们的班长。”事实上也是如此，赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学，在校读书时，他们三个学习都比我的好。另外，赵校长时间比我长，有很丰富的校园治理阅历;吴同志也早在我之前任校长，也是在领导岗位上干到如今;王同志自年进入三阳镇小以来，始终都是校园领导，由主任到副校长，尤其是在副校长位置上一干就是十三年，对三阳镇小工作最了解、最熟识。其他几个领导，刘百会主任是当过近三十年的校长的老校长，王同志、杜同志和我是近二十年的朋友、同学，而且我和赵校长又是本家，与吴同志、王校长又是同村、同学，从小学始终到现在都没有分开过。因此，我对他们每一个人，从不存有戒心，从不疑心他们不为我围台，不为我出力。事实上，他们也是这样做的，从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有意见，有想法而闹不团结，我们有时当面说，有问题准时解决，工作有分歧绝不留到其次天，肯定在一起解决后才放心。正是有这么一个团结的领导集体，正是有了他们对我的宽容与谅解，让我们这七个人更加团结，更加有力气。校园各项工作都是他们在分担解决，他们悄悄地干着他们分管的工作，有时把工作干得好好的了，我都还不知道，是他们感动着我，让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我，才让我觉得校长虽苦也有乐。是他们的努力才使三阳镇小有了今日的良好局面。我感谢他们。 二、全体教师是我最关爱的人 问金。看到她一个人在家，我和赵校长真的泪都快流出来了。全部这些，都说明一个问题，我把我们教师们们当作我的亲人，我尽我最大努力去关怀他们，帮忙他们，这是我的工作，也是我的责任。可以问心无愧地说：我对每位教师都是真心的，也是真诚的!是你们克制困难，努力工作，为三阳镇小的进展舍命的精神感动着我，让我有依靠、有动力、有信念和大家一起去努力。今日三阳镇小四十七块奖牌里面，无不分散着大家的鲜血和汗水。我感谢你们! 三、全校学生是我最牵挂的人 学生是我们工作的对象，是靠我们去雕塑的产品，是靠我们去培育的人。就像做生意一样，他们是我们教师们的上帝，他们的一切都要我们负责。因此，全校1000多个学生，是我最牵挂的人。为了把他们培育好、教育好，让他们学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，我对我的教师们们严格要求，为了让他们在校园吃得好、住得好、生活得好、学习得好，我尽最大努力改善办学条件，建公寓、食堂，换桌椅，改善饮食生活。为了让他们养成良好的行为习惯，我们想尽方法开展各种有益的德育活动。为了让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事，我们以“爱鸟爱自然，做个环保人”为突破口，从小培育他们喜爱自然，爱护环境的理念。为了让他们学到更多文化学问，我们校委会开动脑筋，抓学生晨读，抓教师们备教批辅，抓各种竞讲、竞赛。 为了怕因校园教师们身体有病，离岗了，少教师，耽搁学生的学习，我到局领导那里去恳求，让我们到大学里去请来四位大学生来实习、顶岗;为了让学生在校有一个安全的学习环境，我和吴校长一起，想尽一切方法，做好安全教育和安全防范工作，力争安全工作不出纰漏;为了让学生安全上学回家，查车、堵车，得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都安全，我们全校教师们牺牲了多少应当休息的时间啊!等等，哪一点不说明，他们是我最牵挂的人。 四、全部领导是我最敬重的人 下级听从上级，听领导的话，是党的一个组织原则，我时刻牢记在心上，也是这么做的。这些年来，无论是局领导还是镇领导，我都坚持一点：工作上听从他们，生活上敬重他们。有些工作，虽然有困难，有时一时想不通，我都尽力去做，听从第一，资料款不好收，群众意见大我做工作，完成任务。学生奶工作不好启动，我反复宣传，亲自向家长做工作，现已启动，状况也越来越好。绩效工资发放，教师们们意见大，我尽最大努力，稳定教师心情，尽可能想方法，缩小差距，让教师们心理平衡。还有很多工作，虽然很违心，但我先执行了再说，严格按规程办事，绝不越级办事。坚决做到违规违纪的事不干，上级领导安排的工作不想干也要干的原则，确保上级精神、政令的有效畅通。这些年来，我校各项工作都没有给领导拖过后退。我觉得，这就是对领导的最大敬重。我把领导当成我最敬重的人。固然，敬重领导，才能赢得领导的信任与支持，没有各级领导对我校的支持与鼓舞，三阳镇小也不会有这么良好的进展环境。我感谢全部关怀支持我校的领导们! 五、我自己是最小气的人、最烦心的人 我刚来镇小，是五十余万元的债务，财务上一分钱都没有，是校委会领导每人借一万给校园后开头工作的。这六年来，我把五十多万元的旧债还清了(国家还了十一万)，虽然现在还有几十万的债，是建公寓、餐厅经费缺乏欠下的，为了省钱、弄钱，我厚着脸四处讨、八方要。和蒋本荣教师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖，卖的钱，我一分未要，就连补助我和蒋本荣教师们都没领一分。当时还正是痛风发作，连续饿了三餐，我才能下地走路，之前，始终由老蒋扶我、背我。来客，只要有时间，都在校园食堂就餐，尽可能不在外用餐。没钱，我和校委会一班人，从没有到外面、外地去游玩、潇洒过，就是到京山办事，都是让我的同学、朋友请我们吃饭，自己不掏腰包。逢年过节，也很少到领导家去拜年什么的。由于我们没钱。教师们们老说我，福利不好，我何尝不要好福利呢?由于没钱。有些朋友、兄弟找我，让我校买这买那，我不买，得罪了他们，由于我们没钱。镇上各单位常常一起吃饭、玩，邀我参与，我推说有病或有事不去，缘由是怕回请他们，由于我们没钱。就是这么省吃俭用，我们校委会一班人，先后用节约的钱，兴建了图书馆、添置了技防监控系统、校园播送网、远程设备，先后添置十多台电脑，教育教学楼北面的窗户的更换，林荫操场平坦，办公桌椅更换，后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换，等等，哪一点不是钱啊!不且都不是小钱啊!也不是上面给的钱啊!领导们，各单位负责人们，做生意的人们都说我是最小气的人。但对我的校园进展，对我的教师们们我不小气。只要是教师们们的利益，无论是哪个教师们找我，我都尽可能满意他们。班主任最苦最累，我最大限度提高他们的待遇，什么保险费手续费、学生奶效劳费，校园都一分不要，全部给班主任，我不小气。校园需要添置的东西，经校委会协商，该买的肯定买，我不小气。但为了校园，我还是把自己弄成了一个小气人。为了校园进展，我四处奔跑，建厕所，求这个求那个，目前校园少教室，下学期无法开学，到现在教室依旧没有得到解决，非常烦心，就像一块石头压在心上，我成了最烦心的人。 六、几年的校长工作，我成了最厌烦的人 常言道：“当家三年狗也嫌。”我已经在三阳镇小工作六年了，教师们们已经特别讨嫌了。我知道，这些年，为了工作，批判了许多教师;为了原则，唯恐也得罪过不少教师。加上我本人修养不够，有些话可能刺激了局部教师，但是请大家理解。我在校长这个位置上，不说不管是不行的，假如有得罪大家的地方，敬请原谅!我不是恶意的，只是言语表达方式上做得不够。我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请，争取下学期从校长岗位上退下来，还是干我教师的老本行。同时，由于身体的缘由，痛风病、糖尿病、高血压，也不能让我再干下去了。也不情愿做一个被大家厌烦的人。 教师们们，这些话是我的心里话，权作是述职吧!校园这几年，各项工作都名列镇前列，这是有目共睹的，是教师们们努力的结果，不是我的功绩，我不想在此炫耀。但，我还是想告知大家，今年我们又取得的重大成绩。我们被市教科所授予市科研先进单位，被湖北省授予“爱鸟周”先进集体，被市授予市文明单位，县最正确文明单位，县德育先进校园，县“平安校园”创立先进单位，先进工会组织，目标考评先进单位，中国教育学会授予“科研先进单位”。 学校领导班子个人述职报告 学校领导班子个人述职报告范文篇五 _年度是我校进展史上具有重要意义的一年。过去的一年里，在政府、市教育局的正确领导下，我校围绕“创和谐校园，建教育强镇”的目标，围绕如何促进学生成长，如何办好人民满足的教育，大家精诚团结，敬业奉献，开拓进取，在队伍建立、中考及中考招生、教研教改、硬件建立等诸方面取得了重大成绩，现将一年来工作简要汇报如下： 一、标准德育治理，营造优良育人环境。 1.强化思想政治工作，务实和谐向上的思想根底。 我校高度重视对学生进展思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂。制定每月德育工作主题，充分利用读报、政治课、国旗下讲话宣传教育，提高学生的思想熟悉，帮忙他们树立正确的人生观、世界观、价值观。 2.加强校园文化建立的德育效能，创设美丽和悦的校园环境。 一年来，我校借“创强”的东风，立足实际，把整治校园环境，建立美丽校园作为工作重点，加大改造力度，宽阔、干净的校园，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中承受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。 3.开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育、塑造新人的气氛。我校德育工作非常注意多方面教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。我校拥有三十九个现代化功能场室，并胜利举办了“学会做人”为主题的12.9演讲竞赛和“五.四”文艺汇演。 4.实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。学校坚持通过家长会、家访及校讯通等形式，同学生家长常常联系、严密协作，期中、末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进展跟踪教育，构建了和谐统一的育人环境。 二、标准教学治理，努力提高教育教学质量。 教育工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校、以教学质量论英雄的良好局面。 1.狠抓常规治理不放松。 我们坚持周抽查教案、月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 2.标准考试治理。 我们实行月制度，严格采纳中考要求进展。期末考试实行穿插监考，穿插评阅试卷，严厉考风考纪，促进良好学风的形成。 3.抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量。 要让教研成为教育质量第一生产力，我们坚决了抓教学讨论的方向和目标。学校每个教研组每周坚持开展教研活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，催促并参与教研、教改活动的实施和落实。本年度，学校负责教学副校长亲自抓教研，并安排两名教研主任抓教研工作。 各教研组都担当有不同层次的课题讨论，教学实践中注意教法改革和学法指导，每学期都让教师撰写教学论文和教学总结。为此学校初步实现了教师由“教书型”向“讨论型”的转变。也收获了一系列荣誉：黄飞燕和潘国辉教师在青年教师根本功竞赛中荣连州市三等奖，陈静、等八位同学参与全国数、理、化竞赛分别获一等奖和二等奖。 5.毕业班教学是学校教学工作的重点。 目前初级中学不但要提高教学质量，而且还要帮忙高中阶段学校完成招生任务。我校一向把毕业班教学作为学校教学工作的重点，学校实行的是“校长挂帅、主管领导直接指导、初三教师主攻、初一初二教师助攻”的治理模式，发挥同科组教师集体才智，取长补短，提高教学质量，开展早读、晚读，晚修第一、二节上课、第三节教师特地辅导。20_年中考取得的好成绩就是这一举措的结晶。 三、所取得的主要成绩 一年以来，学校以“创强”为契机，将主要精力放在抓标准化治理，抓学校进展，创品牌教学。全体教职工以高度的仆人翁精神协作行政积极工作，在各条战线都取得了令人瞩目的成绩。 (一)中考成绩斐然。 今年中考取得较好的成绩，比往年有了较大的进步，最高分726分，600分以上26人，入重点高中线有37人，上线率23.6%，比去年提高了8个百分点，平均分545分，比去年提高了22.4分，在连州市排第六名，完成了预定的目标。 (二)招生工作战果辉煌。 推举学生到高中阶段学校就读是毕业班工作的其次大任务之一，做到早布置，早发动，通过主题班会、个别谈心、下乡发动使每个学生都有适合的去向，在全体毕业班教师特殊是班主任的努力下，上高中阶段学校的学生239人，升学率80.5%，根本完成了教育局的指示任务。 (三)帮助镇政府顺当通过了清远市教育强镇评估。 在各级政府、教育局的大力支持下，对校园进展了装修美化、绿化校园工程，改善了教育教学设施，使校园焕然一新，全面提升育人环境，提高教育教学水平。在全体师生的努力下，我校顺当通过了清远市级办学水平评估。帮助镇顺当通过了清远市教育强镇评估。 (四)市运动会满载而归。 去年我校派出了15人参与了连州市中小学田径运动会，其中领队1人，教练2人，运发动12人。我校体育健儿在赛场上自强不息，奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，为我校取得了团体总分第五名的好成绩。 (五)提升了教学治理，提高了教学效果。 借“创强”的东风，标准了教育教学治理，教学水平更上一档次。学生宿舍实行军事化治理，如“四成一线”的最根本要求，标准后勤治理为教学供应优质效劳。学校把教学作为重中之重，教学工作实行标准化治理，学校的教风好转，学风越来越浓，校园面貌日新月异、教育教学质量大提高的喜人景象，中考成绩及七、八年级的各科期末成绩均进入市县前列。 (六)教师的敬业精神整体提高，德育工作卓有成效，学风校风明显好转。今年以来，学校行政、党总支通过各种会议和制度不断强化劳动效劳意识和劳动纪律，加强师德建立，取得了明显的成效，讲成绩、讲奉献风气正浓。三个年级领导带着班主任始终坚守在第一线，毕业班的教师迎风冒雨、不畏寒冷，坚持每天晚上来校下班辅导直到晚上10：30时，以炽热的心和执着的情投入到毕业工作中;七、八年级的局部教师不计酬劳坚持晚修后辅导学生。 政教处、年级的工作扎实而有成效，他们一方面抓好常规思想教育，各项违纪现象连续呈下降之势，涌现了成春玲、成明霞、陈润强、邓海莲等一大批优秀的班主任。另一方面，他们制造性开展大量丰富的德育活动，去关爱学生，引导学生的成长，培育学生的适应社会的力量。 虽然我们取得了诸多成绩，但是，我们也应当看到，我们有少数教师课堂