安全维稳心得体会范本安保维稳工作心得体会(二篇).docx

安全维稳心得体会范本安保维稳工作心得体会(二篇)2023安全维稳心得体会范本一 一、根底工作。 1、组织领导。有特地的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、讨论信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。 2、以峨府办函20xx52号关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知，进一步完善信访和群众工作长效机制，根据“小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、冲突不上交“的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。根据“属地治理、分级负责“和“谁主管、谁负责“的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、协作协同的冲突纠纷排查化解工作格局，确保问题发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯穿的信访维稳工作网络。形成“横向到边、纵向究竟“、“上下联动、协同协作“的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，准时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。 3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂大事发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;准时报送信访信息。 4、制度建立。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。 5、队伍建立。落实分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参与有关信访工作会议、学习培训。 二、积极参加重大信访问题处理和信访交办事项。 1、由于我局业务工作特别性，每一项工作都涉及千家万户特殊是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求206件，接待信访人数1000多人次。 2、百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。 3、抽派3名领导、8名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。 三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。 (一)全年养老保险、城镇职工根本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别到达9.16万人、4.54万人、7.12万人、29万人、2.4万人、0.94万人、1.3万人，分别完成目标任务的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型农合保人均筹资100元，百分之百完成任务。 (二)全年根本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工根本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别到达28000万元、222万元、3900万元、500万元、88万元;分别完成目标任务的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。 (三)全年城镇新增就业4905人，完成目标1xx%;下岗失业人员和失地无业农夫再就业2180人，完成目标1xx%;其中就业困难对象再就业905人，完成目标1xx.04%;实现了动态消退零就业家庭;城镇登记失业率为4.1%，低于掌握指标0.2个百分点;农夫工在岗培训6570人，完成目标1xx.05%;农夫工品牌培训500人，完成目标100%;农村劳动力技能培训3760人，完成目标110.59%。 (四)按时足额为23564名离退休人员发放退休金2.1亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达100%。 (五)强化劳动法制建立和监视检查，标准企业用工行为。催促指导全市各类企业的劳动合同、集体合同的签订工作，鉴证劳动合同25000人，合同鉴证率达95%。创立胜利一个和谐工业园区。仔细完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动争议案件250件，仲裁结案240件，结案率96%。受理并认定工伤465件，批复同意实行特别工时制20户。受理审批社会力气办学3件，职介所1件。今年以来组织开展了农夫工工资支付大检查年初和年末2次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理标准涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员400多人次，检查用人单位600多户，涉及劳动者1.8万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位标准用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资冲突。监察大队就相关部门、科室协作深入用人单位，送法上门，直接给劳资双方宣传讲解、出谋化策、化解冲突。 主动开展劳动保障审查的检查。年检企业48户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出a级诚信单位9户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进展了全面的清查，共检查施工单位37户，涉及劳动用工6500人，确保了节日期间无群体性工资拖欠大事发生。根据热忱效劳、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件106件，涉及劳动者850人，追讨工资1xx.9万元，受理结案率达98%以上，同时处理劳动者询问和信访100多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书95份，限期整改18份，行政处理打算书5份，行政惩罚打算书2份。 (六)指导和帮忙镇乡、社区、行政村完善劳动保障工作平台建立。其中12个镇乡劳保所、18个社区工作站创立成合格单位，134个行政村配备了就业和劳保协理员。 (七)20xx年度综治、维稳、信访、防邪工作被市委、市政府授予先进集体。准时完成了市委、市政府交办的急、难、险、重任务，特殊是改制遗留问题、征地农转非、五类特别群体的参保、就业问题，投入了大量人力参加金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金1322.1万元，医疗保障补助资金703.7万元，切实做到为市委、市政府分忧解难。 (八)、做好群众来信来访、询问效劳工作，特殊是近年，随着产改的不断深入，使来信来访、询问的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣传员，为群众解决了许多疑难不清的问题，起到了宣传法律、政策、削减劳动纠纷，促进了社会稳定。 2023安全维稳心得体会范本二 2023年度，大队在县委、县政府、县政法委、县公安局的正确领导下，以科学进展观为指导，紧紧围绕县委、政府提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署，以加快进展为中心，与时俱进，开拓创新，仔细履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面： 2016年度，我大队坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、综治维稳以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，大队随即召开了全体民警大会，认真组织传达贯彻，深化民警对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把全体民警的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。并结合自身工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。 为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要实行了“三抓”：一抓维稳工作责任制。根据“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，仔细落实大队长负总责、分管领导详细抓，各队、所长负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，依据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把冲突上交或推向社会，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，准时把握各种倾向性、苗头性问题，做到早发觉、早掌握、早实行措施、早化解冲突，增加了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部及民警的任期和效能考核范围，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严峻后果甚至引起群体性越级上访大事的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。 2023年度，各队、所在履行综治成员单位职责时，把维护最广阔人民群众的根本利益作为大队工作的动身点和落脚点，坚固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热忱帮忙困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分表达了执政为民的政治要求，到达了从源头上化解不稳定因素的实际效果。 1、依据精诚效劳群众，标准执勤执法这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，工作透亮度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺当进展。 2、做好事故预防和处理工作。大队加大了交通安全宣传教育力度，对危急路段进展了排查，并向县交安委递交了“黑点”整治状况报告，同时屡次针对各种严峻交通违法行为开展了专项整治行动。这些活动的开展大大的预防了道路交通事故的发生，维护了社会的稳定。在事故处理过程中严格根据法律、根据程序办理，准时化解当事人之间的冲突，大大削减了群众上访、投诉大事。全年以来，在整个道路交通安全治理工作中，做到无越级上访，无群众性大事，有效的维护了全县社会的稳定。 3、标准执勤执法工作。交警作为公安机关的窗口部门，每天在执勤执法工作中要遇到许多人民群众，工作稍有不慎，就简单引发与人民群众的冲突，为此，大队严格落实各项便民利民措施，标准执勤执法行为，民警形象树立了，群众投诉、上访的没有了。 4、做好信访工作，对信访问题准时处理。大队对上级转交的以及人民群众直接反映的一些问题和建议，都准时回复并处理到位，没有把冲突和问题交给上级有关部门，人民群众对处理结果的满足度大大提高。共回复网上舆情4件，群众投诉12件。此外，对人大建议及政协提案准时答复，共5件。 5、开展走访，听取民意。大队结合“百乡千村万户”大走访活动及县政法委开展的“走访群众调查综合治理意见”等工作，走访群众1350人次，广泛听取人民群众对交通治理工作的意见及建议。同时，大队特地召开会议，邀请相关人大代表、政协委员和其他社会各界代表共议衡山公安交通治理工作，听取他们对交管工作的意见和建议。 存在的问题： 2023年度，我大队的维稳综治工作虽然取得了肯定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;一些单位对如何制造性地推动维稳综治工作，缺乏深入的思索和探究;综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我大队决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改良措施、提高水平，把维稳工作做得更好。